OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik Nr 1 do SIWZ znak sprawy GOPS.SAIK.231.51.2013 1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie: 1.1. warsztatów umiejętności psychospołecznych - część I przedmiotu zamówienia; 1.2. szkoleń (poradnictwa) indywidualnych i grupowych z zakresu rynku pracy - część II przedmiotu zamówienia 2. Szkolenia organizowane są dla uczestników projektu systemowego "Aktywnie do rozwoju" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Celem szkoleń jest wzmocnienie wiedzy i umiejętności o charakterze zawodowym i społecznym przyczyniające się do powrotu na rynek pracy. Opis poszczególnych części przedmiotu zamówienia Przedmiot zamówienia (zakres ) części I (pierwszej) składa się z dwóch zadań: 4. Zadanie nr 1 obejmuje: 4.1. Przeprowadzenie dwóch dwudniowych warsztatów wyjazdowych dla 8 uczestników projektu (zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia lub zwiększenia liczby uczestników do 14 osób). 4.1.1. Każdy dwudniowy warsztat obejmuje 16 godzin dydaktycznych (jedna godzina dydaktyczna = 45 minut). 4.1.2. Wykonawca zapewnia trenera prowadzącego warsztaty. Trener musi posiadać wiedzę, doświadczenie i umiejętności w prowadzeniu warsztatów, odpowiadających zakresowi merytorycznemu szkolenia oraz z uwagi na specyfikę odbiorcy wiedzę i umiejętności z zakresu udzielania wsparcia psychologicznego. 4.1.3. Wykonawca przygotowuje, materiały dydaktyczne dla uczestników szkolenia. Materiały szkoleniowe powinny obejmować 15-20 stron formatu A4. (druk materiałów oraz ich oprawę zapewnia zamawiający). Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji materiały szkoleniowe nie później niż 20 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia każdego z warsztatów. Wykonawca zobowiązany będzie do opatrzenia materiałów dydaktycznych informacją o współfinansowaniu szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego, logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logotypem Unii Europejskiej wraz z podpisem: Europejski Fundusz Społeczny, zgodnie z wytycznymi, dotyczącymi oznaczenia projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 4.1.4. Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji przygotowany szczegółowy program szkolenia nie później niż 20 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia każdego z warsztatów. 4.1.5. Wykonawca zobowiązany będzie do przygotowania dla każdego uczestnika i przeprowadzenia pre- i posttestów wiedzy i umiejętności miękkich. Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji pre- i posttesty wiedzy i umiejętności miękkich nie później niż 20 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia. 4.1.6. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wniesienia uwag do zaproponowanego programu szkolenia, materiałów dydaktycznych oraz pre- i posttestów wiedzy i umiejętności miękkich w ciągu 7 dni od przedstawienia ich przez Wykonawcę. 4.1.7. Program szkolenia, materiały dydaktyczne oraz pre- i posttesty wiedzy i umiejętności miękkich, po uwzględnieniu uwag zamawiającego, wykonawca zobowiązany jest przesłać drogą elektroniczną w ciągu 3 dni liczonych od dnia ich przesłania przez zamawiającego 4.1.8. Trener musi uczestniczyć w warsztatach wyjazdowych przez cały okres ich trwania, tj. od wyjazdu grupy na warsztat do jej powrotu. 4.1.9. Wykonawca zapewnia komputer oraz rzutnik multimedialny. 4.1.10. Wszystkie warsztaty powinny być realizowane przez jednego, tego samego trenera.
4.2. Termin realizacji przedmiotu zamówienia 4.2.1. Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia podpisania umowy do dnia 31 grudnia 2014r. 4.2.2. Po podpisaniu umowy zamawiający przedstawi wykonawcy terminy przeprowadzenia warsztatów na 30 dni przed planowanym terminem każdego z warsztatów. Zamawiający wstępnie planuje realizacje warsztatów w terminach: w roku 2013 we wrześniu w roku 2014 w czerwcu 4.2.3. Warsztaty mogą się odbywać we wszystkie dni tygodnia. 4.3. Organizacja warsztatów 4.3.1. Zamawiający zapewnia: transport trenera i uczestników warsztatów na miejsce warsztatów oraz ich powrót; zakwaterowanie trenera i uczestników warsztatów; wyżywienie dla uczestników warsztatów i trenera; salę szkoleniową wyposażoną w ekran i flipchart; 4.4. Zawartość merytoryczna szkolenia (zagadnienia do omówienia w ramach szkolenia): 4.4.1. Podejmowanie decyzji i skuteczne osiąganie celów Cel: wzrost motywacji oraz nabycie wiedzy z zakresu wyznaczania i realizacji celów Zakres: motywacja jako podstawa do stawiania i osiągania celów, analiza własnych zasobów i potencjału, trudności w realizacji celów i sposoby ich przezwyciężania, planowanie realizacji celu Oczekiwane rezultaty: wzrost motywacji uczestników, znajomość mocnych stron, wyznaczenie celu i przygotowanie planu jego realizacji 4.4.2. Poprawa wizerunku i motywacji Cel: zwiększenie samooceny i motywacji do aktywności społecznej uczestników Zakres: czynniki motywujące i demotywujące, wizerunek i jego znaczenie dobór odzieży do sytuacji, samoocena a autoprezentacja,, Oczekiwane rezultaty: poprawa samooceny, znajomość mocnych stron, 4.5. Metody szkolenia Zajęcia muszą opierać się na aktywnych formach uczenia. 4.6. Sprawozdawczość 4.6.1. Wykonawca zobowiązany będzie do opracowania i przekazania zamawiającemu raportu z każdego przeprowadzonego warsztatu, zawierającego informację na temat ilości uczestników, form pracy, aktywności grupy, wszelkich innych istotnych informacji, a do raportu Wykonawca dołączy 4 zdjęcia, wykonane podczas szkolenia, dokumentujące jego przebieg. 4.6.2. Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport w terminie do 3 dni liczonym od dnia zakończenia szkolenia. 4.6.3. Zamawiający zaakceptuje złożony raport w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wniesienia uwag do raportu w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania. 4.6.4. Raport, uwzględniający uwagi zamawiającego, wykonawca zobowiązany będzie przesłać drogą elektroniczną w ciągu 3 dni liczonych od dnia ich przekazania przez zamawiającego. 4.6.5. Zaakceptowany raport ze szkolenia jest podstawą do sporządzenia przez zamawiającego protokołu odbioru zadania od wykonawcy. 4.7. Rekrutacja uczestników Zamawiający zapewnia rekrutację uczestników warsztatów. 4.8. Ramowy harmonogram warsztatów I dzień 8.45 9:15 Dojazd i zakwaterowanie 9:15 10:45 I część szkolenia (2h) 10:45 11:00 I przerwa kawowa (15 min) 11:00 12:30 II część szkolenia (2h) 12.30 13:00 Obiad (30 min) 13:00 14:30 III część szkolenia (2h)
14:30 14:45 II przerwa kawowa 14:45 16:30 IV część szkolenia (2h) 16.30-16.45 Przerwa kawowa 16.45 18.15. V część szkolenia (2h) II dzień 8:00 8.30 śniadanie 8:30 10:00 I część szkolenia (2h) 10:00 10:15 I przerwa kawowa (15 min) 10:15 11:45 II część szkolenia (2h) 11.45 12:00 Przerwa kawowa (15 min) 12:00 13:30 III część szkolenia (2h) 13:30 14:00 obiad 14.00 powrót Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ramowego harmonogramu szkolenia (w tym przesunięcia godzin rozpoczęcia i zakończenia szkolenia, a także zmiany rozkładu przerw) i przekazania tych informacji Wykonawcy do 5 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. 1h (dydaktyczna) = 45 min. 5. Zadanie nr 2 obejmuje: 5.1. Przeprowadzenie czterech warsztatów stacjonarnych dla 5 uczestników projektu (zamawiający zastrzega sobie prawo do zwiększenia liczby uczestników do 10 osób). 5.1.1. Każdy warsztat obejmuje 16 godzin dydaktycznych (jedna godzina dydaktyczna = 45 minut). 5.1.2. Wykonawca zapewnia trenera prowadzącego warsztaty. Trener musi posiadać wiedzę, doświadczenie i umiejętności w prowadzeniu warsztatów, odpowiadających zakresowi merytorycznemu szkolenia oraz wiedze i umiejętności z zakresu udzielania wsparcia psychologicznego. 5.1.3. Wykonawca przygotowuje, materiały dydaktyczne dla uczestników szkolenia. Materiały szkoleniowe powinny obejmować 15-20 stron formatu A4. (druk materiałów oraz ich oprawę zapewnia zamawiający). Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji materiały szkoleniowe nie później niż 20 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia każdego z warsztatów. Wykonawca zobowiązany będzie do opatrzenia materiałów dydaktycznych informacją o współfinansowaniu szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego, logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logotypem Unii Europejskiej wraz z podpisem: Europejski Fundusz Społeczny, zgodnie z wytycznymi, dotyczącymi oznaczenia projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 5.1.4. Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji przygotowany szczegółowy program szkolenia nie później niż 20 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia każdego z warsztatów. 5.1.5. Wykonawca zobowiązany będzie do przygotowania dla każdego uczestnika przeprowadzenia pre- i posttestów wiedzy i umiejętności miękkich. Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji pre- i posttesty wiedzy i umiejętności miękkich nie później niż 20 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia. 5.1.6. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wniesienia uwag do zaproponowanego programu szkolenia, materiałów dydaktycznych oraz pre- i posttestów wiedzy i umiejętności miękkich w ciągu 7 dni od przedstawienia ich przez Wykonawcę. 5.1.7. Program szkolenia, materiały dydaktyczne oraz pre- i posttesty wiedzy i umiejętności miękkich, po uwzględnieniu uwag zamawiającego, wykonawca zobowiązany jest przesłać drogą elektroniczną w ciągu 3 dni liczonych od dnia ich przesłania przez zamawiającego 5.1.8. Wykonawca zapewnia komputer oraz rzutnik multimedialny. 5.1.9. Wszystkie warsztaty powinny być realizowane przez jednego, tego samego trenera.
5.2. Termin realizacji przedmiotu zamówienia 5.2.1. Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia podpisania umowy do dnia 31 grudnia 2014r. 5.2.2. Po podpisaniu umowy zamawiający przedstawi wykonawcy terminy przeprowadzenia warsztatów na 30 dni przed planowanym terminem warsztatów. Zamawiający wstępnie planuje realizacje warsztatów w terminach: w roku 2013 w maju i październiku w roku 2014 w marcu i maju 5.2.3. Warsztaty mogą się odbywać we wszystkie dni tygodnia 5.3. Organizacja warsztatów Zamawiający zapewnia: sale szkoleniową w budynku znajdującym się przy ul. Ryżowej 90 w miejscowości Opacz Kolonia; flipchart i materiały warsztatowe ( blok do flipchartu, mazaki, papier ); serwis kawowy albo serwis kawowy i wyżywienie dla uczestników warsztatów i trenera w zależności do formuły szkolenia; 5.4. Zawartość merytoryczna szkolenia (zagadnienia do omówienia w ramach szkolenia): 5.4.1. Gospodarowanie budżetem domowym Cel: kształtowanie umiejętności racjonalnego zarządzania własnymi finansami oraz zwiększenie umiejętności planowania wydatków Zakres: m.in. przybliżenie pojęcia budżetu domowego, zestawienie dochodów i wydatków, planowanie budżetu, wskazówki dotyczące zarządzania budżetem, poszukiwanie dodatkowych źródeł dochodów, pułapki kredytowe Oczekiwane rezultaty: nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu planowania i gospodarowania budżetem domowym.. 5.4.2. Wypełnianie ról społecznych Cel: wzrost świadomości na temat pełnionych ról oraz wzrost umiejętności prawidłowego pełnienia ról Zakres: różnorodność ról, obowiązki, oczekiwania i przywilejów z nimi związanych (obywatel, pracownik, rodzic, kobieta mężczyzna), konflikty wynikające z różnych ról, elementy wzmacniające prawidłowe i świadome pełnienie ról, wpisywanie w role, Efekty: uświadomienie sobie różnorodności pełnionych ról 5.4.3. Rozwiązywanie konfliktów Cel: nabycie umiejętności skutecznego rozwiązywania konfliktów Zakres: definicja konfliktu, przyczyny konfliktów, emocje w konflikcie, sposoby rozwiązywania konfliktów Oczekiwane rezultaty: konstruktywne podejście do konfliktu, poznanie metod rozwiązywania konfliktów, poznanie własnego stylu rozwiązywania konfliktów 5.4.4. Umiejętności pracy w grupie i zespole Cel: nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu pracy w grupie Zakres: definicja grup, role grupowe, komunikacja w grupie, zasady pracy w grupie, praca w grupie Oczekiwane rezultaty: nabycie umiejętności z zakresu pracy w grupie, podniesieni umiejętności komunikacyjnych, doświadczenie korzyści pracy w grupie 5.5. Metody szkolenia Zajęcia muszą opierać się na aktywnych formach uczenia. 5.6. Sprawozdawczość 5.6.1. Wykonawca zobowiązany będzie do opracowania i przekazania zamawiającemu raportu z każdego przeprowadzonego warsztatu, zawierającego informację na temat ilości uczestników, form pracy, aktywności grupy, wszelkich innych istotnych informacji, a do raportu Wykonawca dołączy 4 zdjęcia, wykonane podczas szkolenia, dokumentujące jego przebieg. 5.6.2. Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport w terminie do 3 dni liczonym od dnia zakończenia szkolenia.
5.6.3. Zamawiający zaakceptuje złożony raport w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wniesienia uwag do raportu w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania. 5.6.4. Raport, uwzględniający uwagi zamawiającego, wykonawca zobowiązany będzie przesłać drogą elektroniczną w ciągu 3 dni liczonych od dnia ich przekazania przez zamawiającego. 5.6.5. Zaakceptowany raport ze szkolenia jest podstawą do sporządzenia przez zamawiającego protokołu odbioru zadania od wykonawcy. 5.7. Rekrutacja uczestników Zamawiający zapewnia rekrutację uczestników warsztatów. 5.8. Harmonogram warsztatów Zamawiający dopuszcza dwie formuły czasowe przeprowadzenia każdego z warsztatów: formuła: 4 dni warsztatowych po 4 godz. dydaktyczne (zamawiający zapewnia serwis kawowy) 9.00-10.30 I część spotkania (2h) 10.30. 10:45 Przerwa kawowa 10:45 12.15 II część spotkania (2h) lub formuła: 2 dni warsztatowe po 8 godz. dydaktycznych (zamawiający zapewnia serwis kawowy i wyżywienie dla uczestników warsztatów i trenera) 9.00-10.30 I część spotkania (2h) 10.30. 10:45 Przerwa kawowa 10:45 12.15 II część spotkania (2h) 12.15 12.45 obiad 12.45-14.15 III część spotkania (2h) 14.15 14.30 Przerwa kawowa 14.30 16.00 IV część spotkania (2h) Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ramowego harmonogramu szkolenia (w tym przesunięcia godzin rozpoczęcia i zakończenia szkolenia, a także zmiany rozkładu przerw) i przekazania tych informacji Wykonawcy do 5 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. Zamawiający poinformuje wykonawcę o przyjętej formule (wraz z ramowym harmonogramem) przeprowadzenia warsztatów nie później niż 20 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia każdego z warsztatów. 1h (dydaktyczna) = 45 min. Przedmiot zamówienia (zakres ) części II (drugiej) składa się z dwóch zadań: 6 Zadanie nr 1 obejmuje: 6.1. Poprowadzenie szkoleń grupowych z zakresu rynku pracy 6.1.1. Łącznie 192 godziny dydaktyczne w latach 2013-2014. Zamawiający przewiduje utworzenie 6 grup 4 osobowych. Zamawiający zakłada realizację szkoleń w wymiarze 32 godziny na grupę. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmniejszenia liczby godzin. Zamawiający zapłaci wykonawcy za faktyczne zrealizowane godziny dydaktyczne. Z tytułu niepełnego wykorzystania, przewidywanej przez Zamawiającego liczby godzin dydaktycznych, Wykonawcy nie przysługują żadne roszczenia finansowe. 6.1.2. Wszystkie szkolenia powinny być realizowane przez jednego, tego samego trenera. 6.1.3. Wykonawca zapewnia trenera prowadzącego szkolenia. Trener musi posiadać wiedzę, doświadczenie i umiejętności szkoleń/poradnictwa z zakresu zawodowego i prawa pracy. 6.1.4. Wykonawca przygotowuje, materiały dydaktyczne dla uczestników spotkań. Materiały szkoleniowe powinny obejmować 15-20 stron formatu A4. (druk materiałów oraz ich oprawę zapewnia zamawiający). Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji materiały szkoleniowe nie później niż 7 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia każdego z cyklu spotkań. Wykonawca zobowiązany będzie do opatrzenia materiałów dydaktycznych informacją o współfinansowaniu szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego, logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logotypem Unii Europejskiej wraz
z podpisem: Europejski Fundusz Społeczny, zgodnie z wytycznymi, dotyczącymi oznaczenia projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 6.1.5. Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji przygotowany szczegółowy program szkoleń grupowych nie później niż 7 dni przed planowanym rozpoczęciem każdego szkolenia. 6.1.6. Wykonawca zobowiązany będzie do przygotowania dla każdego uczestnika przeprowadzenia pre- i posttestów wiedzy i umiejętności miękkich. Wykonawca przekaże drogą elektroniczną zamawiającemu do akceptacji pre- i posttesty wiedzy i umiejętności miękkich nie później niż 7dni przed planowanym terminem rozpoczęcia każdego szkolenia. 6.1.7. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wniesienia uwag do zaproponowanego programu spotkań, materiałów dydaktycznych oraz pre- i posttestów wiedzy i umiejętności miękkich w ciągu 2 dni od przedstawienia ich przez Wykonawcę. 6.1.8. Program szkolenia, materiały dydaktyczne oraz pre- i posttesty wiedzy i umiejętności miękkich, po uwzględnieniu uwag zamawiającego, wykonawca zobowiązany jest przesłać drogą elektroniczną w ciągu 1 dni liczonych od dnia ich przesłania przez zamawiającego 6.1.9. Wykonawca zapewnia komputer, rzutnik multimedialny oraz kamerę. 6.2. Termin realizacji przedmiotu zamówienia 6.2.1 Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia zawarcia umowy do dnia 31 grudnia 2014r. 6.2.2 Po zawarciu umowy zamawiający przedstawi wykonawcy terminy szkoleń i godziny na co najmniej 10 dni przed terminem każdego szkolenia. 6.2.3 Szkolenia mogą się odbywać w dni robocze, od poniedziałku do piątku. 6.3. Organizacja szkoleń grupowych: 6.3.1. Zamawiający zapewnia: - salę szkoleniową w budynku znajdującym się przy ul. Ryżowej 90 w miejscowości Opacz Kolonia oraz salę komputerową w Gminnej Bibliotece Publicznej przy ul. Kraszewskiego 3 w miejscowości Komorów - flipchart i materiały warsztatowe ( blok do flipchartu, mazaki, papier ) - w sali szkoleniowej w miejscowości Opacz Kolonia oraz sprzęt komputerowy w Gminnej Bibliotece Publicznej w Komorowie; -serwis kawowy dla uczestników warsztatów i trenera; 6.4. Zawartość merytoryczna szkolenia (zagadnienia do omówienia w ramach szkolenia): Cel: przygotowanie uczestników do powrotu na rynek pracy, pomoc w lepszym radzeniu sobie w poszukiwaniu i zdobyciu odpowiedniego zatrudnienia. Zakres: rynek pracy, prawo pracy, autoprezentacja - rozmowa kwalifikacyjna, prezentacja swoich mocnych stron, pierwsze wrażenie, budowanie wizerunku, zarządzanie czasem, równość szans na rynku pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, metody poszukiwania pracy, diagnoza predyspozycji zawodowych, przygotowanie i wspieranie w kontaktach z pracodawcami, ekonomia społeczna, wykorzystanie Internetu jako narzędzia do poszukiwania pracy Oczekiwane rezultaty: ustalenie kroków w kierunku rozwiązania problemu zawodowego i możliwości ich realizacji, wzmocnienie w uczestnikach świadomości ich atrakcyjności na rynku pracy oraz wsparcie ich w wysiłkach skierowanych na zdobycie i otrzymanie odpowiedniego zatrudnienia 6.5. Metody szkoleń spotkania muszą się opierać na aktywnych formach uczenia się. 6.6. Sprawozdawczość. 6.6.1. Wykonawca zobowiązany będzie do opracowania i przekazania zamawiającemu raportu ze z każdego cyklu szkoleń, zawierającego informację na temat ilości uczestników, form pracy, aktywności uczestników, wszelkich innych istotnych informacji a do raportu wykonawca dołączy 4 zdjęcia wykonane podczas szkolenia, dokumentującego jego przebieg. 6.6.2. Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport w terminie do 3 dni liczonym od dnia zakończenia danego cyklu szkoleń. 6.6.3. Zamawiający zaakceptuje złożony raport w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wniesienia uwag do raportu w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania.
6.6.4. Raport, uwzględniający uwagi zamawiającego, wykonawca zobowiązany będzie przesłać drogą elektroniczną w ciągu 3 dni liczonych od dnia ich przekazania przez zamawiającego. 6.6.5. Zaakceptowany raport ze szkolenia jest podstawą do sporządzenia przez zamawiającego protokołu odbioru zadania od wykonawcy. 6.7. Wynagrodzenie będzie płatne tylko za zrealizowane godziny dydaktyczne. 6.8. Ramowy harmonogram spotkań: Zamawiający dopuszcza dwie formuły czasowe przeprowadzenia szkoleń: formuła: po 4 godz. dydaktyczne (zamawiający zapewnia serwis kawowy), 9.00-10.30 I część spotkania (2h) 10.30. 10:45 Przerwa kawowa 10:45 12.15 II część spotkania (2h) lub formuła: po 8 godz. Dydaktycznych (zamawiający zapewnia serwis kawowy i wyżywienie dla uczestników warsztatów i trenera) 9.00-10.30 I część spotkania (2h) 10.30. 10:45 Przerwa kawowa 10:45 12.15 II część spotkania (2h) 12.15 12.45 obiad 12.45-14.15 III część spotkania (2h) 14.15 14.30 Przerwa kawowa 14.30 16.00 IV część spotkania (2h) Zamawiający poinformuje wykonawcę w przyjętej formule (wraz z ramowym harmonogramem) przeprowadzenia warsztatów nie później niż 10 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia spotkań 1h (dydaktyczna) = 45 min. 6.9. Rekrutacja uczestników Zamawiający zapewnia rekrutację uczestników szkoleń. 7. Zadanie nr 2 obejmuje: 7.1. Przeprowadzenie szkoleń indywidualnych z zakresu rynku pracy 7.1.1. Planowany wymiar godzinowy to 190 godziny w latach 2013-2014. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmniejszenia liczby godzin. Zamawiający zapłaci wykonawcy za faktyczne zrealizowane godziny dydaktyczne. Z tytułu niepełnego wykorzystania, przewidywanej przez Zamawiającego liczby godzin dydaktycznych, Wykonawcy nie przysługują żadne roszczenia finansowe. 7.2. Szkolenia będą odbywały się minimum raz w tygodniu po max 4 godziny (liczba godzin może ulec zmianie wz. z zastrzeżeniem powyżej) w Opaczy Kolonii ul. Ryżowa 90 7.3. Wszystkie szkolenia powinny być realizowane przez jednego, tego samego trenera. 7.4. Trener musi posiadać wiedzę, doświadczenie i umiejętności z zakresu poradnictwa zawodowego i prawa pracy. 7.5. Spotkania z zakresu poradnictwa indywidualnego mogą się odbywać w dni robocze, od poniedziałku do piątku. Godziny spotkań zostaną ustalone w porozumieniu z Zamawiającym po podpisaniu umowy. 7.6. Termin realizacji przedmiotu zamówienia 7.6.1. Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia podpisania umowy do dnia 31 grudnia 2014r.. 7.7. Organizacja szkoleń: Zamawiający zapewnia pomieszczenie w budynku znajdującym się przy ul. Ryżowej 90 w miejscowości Opacz z dostępem do komputera drukarki i internetu. 7.8. Zawartość merytoryczna szkoleń indywidualnych: Cel: wsparcie i rozwój indywidualnych umiejętności niezbędnych do aktywnego poszukiwania pracy i utrzymania zatrudnienia Zakres: identyfikacja indywidualnych predyspozycji i ograniczeń, poradnictwo z zakresu prawa pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, metody poszukiwania pracy,
diagnoza predyspozycji zawodowych, przygotowanie planu działań, określenie predyspozycji zawodowych, przygotowanie i wspieranie w kontaktach z pracodawcami Oczekiwane rezultaty: podniesienie motywacji do aktywnego poszukiwania pracy, podniesienie pewności siebie w kontaktach z pracodawcami, nabycie wiedzy i umiejętności i doświadczenia w kontaktach z pracodawcami. 7.10. Sprawozdawczość. 7.10.1. Wykonawca jest zobowiązany dokumentować własną pracę poprzez listy obecności, miesięczne karty pracy oraz dokumentację ze spotkań indywidualnych prowadzonych odrębnie dla każdego uczestnika. 7.10.2.. Wykonawca zobowiązany będzie do opracowania i przekazania zamawiającemu raportu ze szkoleń indywidualnych dla każdego uczestnika, zawierającego szczegółową informację na temat liczby osób i godzin konsultacji, form pracy, postępów w poszukiwaniu zatrudnienia oraz wszelkich innych istotnych informacji. 7.10.3. Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport w terminie do 7 dni liczonym od dnia zakończenia pracy z danym uczestnikiem 7.10.4. Zamawiający zaakceptuje złożony raport w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wniesienia uwag do raportu w ciągu 3 dni roboczych od jego otrzymania. 7.10.5. Raport, uwzględniający uwagi zamawiającego, wykonawca zobowiązany będzie przesłać drogą elektroniczną w ciągu 3 dni liczonych od dnia ich przekazania przez zamawiającego. 7.11. Wynagrodzenie będzie płatne tylko za zrealizowane godziny. 7.12. Rekrutacja uczestników Zamawiający zapewnia rekrutację uczestników spotkań.