PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W OŚWIĘCIMIU Zarządzenie nr 42/2007 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu z dnia 12 listopada 2007 roku w sprawie : wprowadzenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora pracownikom Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu niebędącym nauczycielami akademickimi. Na podstawie art. 66 ust. 1 w zw. z art. 155 ust 7 i 8 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.) zarządzam co następuje: 1 Wprowadzam Regulamin przyznawania nagród Rektora pracownikom Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu niebędącym nauczycielami akademickimi, stanowiący załącznik do zarządzenia. 2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. R E K T O R Prof. dr hab. Lucjan Suchanek
Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 42/2007 z dnia 12 listopada2007 r. REGULAMIN przyznawania nagród Rektora pracownikom Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu niebędącym nauczycielami akademickimi 1 1. Na podstawie art.155 ust. 7 i 8 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 164 poz.1365 z późniejszymi zmianami), oraz 74 Statutu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% z planowanych przez Uczelnię rocznych środków na wynagrodzenia osobowe dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, pozostających w dyspozycji Rektora. 2. Naliczone środki na nagrody stanowią wyodrębnioną pozycję w planie finansowym Uczelni na dany rok kalendarzowy. 3. Fundusz nagród dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeznaczony jest na nagrody za osiągnięcia w pracy zawodowej. 4. W ramach utworzonego funduszu nagród wydziela się kwotę pozostającą w dyspozycji Rektora w wysokości nie 20% środków funduszu. Rektor może w całości przeznaczyć ją na nagrody za osiągnięcia dla szczególnie wyróżniających się pracowników lub przeznaczyć do podziału na pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. 2 1. Nagrody dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przyznawane są przez Rektora z okazji inauguracji roku akademickiego za osiągnięcia zawodowe uzyskane w ubiegłym roku akademickim. 2. Nagrody mają charakter uznaniowy i są przyznawane za: 1. szczególne osiągnięcia w wykonywaniu konkretnych zadań służbowych i inicjatywę w pracy, znacznie wykraczającą poza zakres zwykłych obowiązków służbowych; 2. wykonanie zadania o szczególnie istotnym dla Uczelni znaczeniu 3. wykonanie pracy o dużym stopniu trudności i odpowiedzialności 4. wyróżniające się wykonywanie ogółu obowiązków służbowych wynikających z zakresu czynności pracownika; 3. Nagrodę może otrzymać pracownik, który pracuje na Uczelni co najmniej 1 rok. 4. Nagrodę może otrzymać pracownik zatrudniony w wymiarze co najmniej połowy etatu. 5. Nagroda może być przyznana tylko raz w roku. 6. Pracownicy, którzy zostali ukarani karami dyscyplinarnymi, nie mogą być nagradzani przed upływem roku od daty ukarania.
4 1. Zasłużonym pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, kończącym pracę w Uczelni, w związku z przejściem na emeryturę, lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, mogą być przyznane nagrody za całokształt pracy w Uczelni. 2. Wysokość nagrody określa Rektor. 5 1. Rektor z własnej inicjatywy w terminie innym niż określony w 2 ust 1, podając uzasadnienie, może przyznać nagrodę dla każdego pracownika nie będącego nauczycielem akademickim, w ramach środków o których mowa w 1 ust. 4. 2. Rektor z własnej inicjatywy przyznaje nagrodę Kanclerzowi Uczelni. 6 1. Nagrody przyznawane z okazji inauguracji roku akademickiego mogą być przyznawane jako: a) nagrody indywidualne; b) nagrody zespołowe. 2. Nagrody zespołowe mogą być przyznane pracownikom, którzy wspólnie realizowali ściśle określone zadanie lub określoną pracę, której wykonanie i wysoka ocena zasługują na wyróżnienie nagrodą Rektora, albo pracownikom którzy wnieśli szczególnie duży wkład pracy w realizację zadania zespołowego, które zostało wysoko ocenione. 3. Wysokość przyznawanych nagród indywidualnych i zespołowych ustala corocznie Rektor PWSZ w Oświęcimiu. 4. Wysokość nagrody zespołowej nie może być niższa, niż dwukrotność najniższej nagrody indywidualnej. 5. Udział kwotowy pracownika w nagrodzie zespołowej nie może przekraczać wysokości najwyższej nagrody indywidualnej. 7 Dział Spraw Osobowych, w terminie do dnia 31 maja każdego roku, przekazuje Rektorowi informację dotyczącą limitów nagród. 8 1. Prawo do składania wniosków o przyznanie nagrody dla poszczególnych pracowników przysługuje : - Prorektorowi - Dyrektorom Instytutów - Kierownikom jednostek ogólnouczelnianych - Dyrektorowi Biblioteki w stosunku do podległych pracowników - Kanclerzowi Uczelni. 2. Wnioski o przyznanie nagrody dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi składane przez Prorektora, Dyrektorów Instytutów i Kierowników jednostek ogólnouczelnianych wymagają zaopiniowania przez Kanclerza Uczelni. 3. Wnioski o nagrody z okazji inauguracji roku akademickiego składa się do Działu Spraw Osobowych w terminie do 15 lipca każdego roku
9 Wnioski o nagrody należy sporządzać wg wzorów stanowiących załączniki nr 1 i 2 do niniejszego regulaminu. 10 1. Dział Spraw Osobowych, przekazuje wszystkie wnioski do rozpatrzenia i zaopiniowania przez Komisję ds. Nagród powołaną przez Rektora, w skład której oprócz nauczycieli akademickich wchodzi przedstawiciel pracowników administracyjnych Uczelni. 2. Komisja ds. Nagród rozpatruje wnioski i sporządza listy pracowników zaproponowanych do nagrody. 3. Przewodniczący Komisji przekazuje listy Rektorowi do decyzji i zatwierdzenia. 11 1. Proponowane wysokości nagród nie mogą w sumie przekroczyć wielkości środków finansowych przyznanych na ten cel, określonych w 1 ust. 1, po wydzieleniu kwoty, o której mowa w ust. 4. 2. W przypadku nie wykorzystania całości środków, o których mowa w ust. 1, pozostałością dysponuje Rektor 12 O przyznaniu nagrody Dział Spraw Osobowych zawiadamia pracownika na piśmie. 13 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania Zarządzenia z mocą obowiązującą od dnia 1 października 2007r.
. /pieczęć jednostki organizacyjnej/ załącznik nr1 do Regulaminu przyznawania nagród Rektora pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi Wniosek o przyznanie nagrody indywidualnej Rektora PWSZ w Oświęcimiu Zgłaszam wniosek o przyznanie n a g r o d y i n d y w i d u a l n e j dla :... zatrudnionego w. /nazwa jednostki organizacyjnej/ od dnia... na stanowisku... w wysokości :... Uzasadnienie wniosku ;... /podpis i pieczątka osoby wnioskującej/ Opinia Kanclerza Uczelni :......... Podpisy Komisji :
. /pieczęć jednostki organizacyjnej/ załącznik nr2 do Regulaminu przyznawania nagród Rektora pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi Wniosek o przyznanie nagrody zespołowej Rektora PWSZ w Oświęcimiu Zgłaszam wniosek o przyznanie n a g r o d y z e s p o ł o w e j dla : 1...zatrudnionego w... 2...zatrudnionego w... 3...zatrudnionego w... 4...zatrudnionego w... 5...zatrudnionego w... w wysokości :... Uzasadnienie wniosku ;... /podpis i pieczątka osoby wnioskującej/ Opinia Kanclerza Uczelni :......... Podpisy Komisji :