Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Transkrypt

1 Działając na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.) oraz uchwały nr 5/2019 Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 28 stycznia 2019 r. zmieniającej uchwałę w sprawie Regulaminu przyznawania nagród rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich (Monitor Prawny PŚ z 2019 r. poz. 13), zarządza się, co następuje: 1 W zarządzeniu nr 41/2018 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 7 maja 2018 r. w sprawie Regulaminu przyznawania nagród rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich (Monitor Prawny PŚ z 2018 r. poz. 95) wprowadza się następujące zmiany: 1) w 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Regulamin określa zasady i tryb przyznawania nagród rektora, o których mowa w art. 145 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, dla nauczycieli akademickich zatrudnionych na Politechnice Śląskiej w roku rozpatrywania wniosku., 2) w 3 w ust. 2 w drugim zdaniu po przecinku wyrazy: z tym że tylko jedną z nich w formie finansowej zastępuje się wyrazami: wówczas nagroda indywidualna składa się z części finansowej i dyplomu, a za udział w nagrodzie zespołowej nauczyciel akademicki otrzymuje dyplom. Udział pozostałych osób w nagrodzie zespołowej nie ulega zmianie, a niewypłacone środki finansowe zwiększają limit rezerwy rektora, o którym mowa w 8. Wyjątek stanowi możliwość przyznania drugiej nagrody finansowej z tytułu wysokiej skuteczności w pozyskiwaniu środków na działalność badawczą, o której mowa w 4 ust. 3 pkt 2., 3) w 4 w ust. 2 dodaje się pkt 5 w brzmieniu: 5) wyróżniająca się opieka nad kołem naukowym., 4) w 4 w ust. 3 w pkt 3 wyrazy: wyróżniająca się opieka nad kołem naukowym skreśla się, 5) w 5 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Kandydatami do nagrody mogą być nauczyciele akademiccy, którzy w momencie powstania osiągnięcia będącego podstawą złożenia wniosku o nagrodę byli zatrudnieni na Politechnice Śląskiej, z zastrzeżeniem pkt 2., 6) w 7 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Rektor, na wniosek kierownika podstawowej/międzywydziałowej jednostki organizacyjnej, może przyznać ze środków własnego funduszu stypendialnego stypendium dla studenta za wyniki w nauce oraz stypendium naukowe dla doktoranta w związku z udziałem studenta lub doktoranta w osiągnięciu, za które została przyznana nagroda zespołowa dla nauczycieli akademickich. Wypłacone środki pomniejszą limit wyliczony i subwencję przydzieloną dla jednostki, a zwiększą limit i subwencję rezerwy rektora, o którym mowa w 8.,

2 7) w 8 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Fundusz na nagrody, zgodnie z art. 145 ust. 2 pkt 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, naliczany jest w wysokości 2% planowanych przez Politechnikę Śląską rocznych środków na wynagrodzenia osobowe dla nauczycieli akademickich. 10% tych środków stanowi rezerwę rektora, a pozostałe są dzielone pomiędzy jednostki organizacyjne proporcjonalnie do liczby zatrudnionych w nich nauczycieli akademickich wg. stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia roku poprzedzającego przyznanie nagród. Limit dla jednostki nie może być niższy niż stawka, o której mowa w 6 ust. 1., 8) w 9 w ust. 1 wyrazy: z dnia 6 września 2016 r. oraz (Dz. U. z 2016 r. poz. 1462) skreśla się. 2 Tekst ujednolicony Regulaminu przyznawania nagród rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 3

3 Tekst ujednolicony na dzień 28 stycznia 2019 r Regulamin określa zasady i tryb przyznawania nagród rektora, o których mowa w art. 145 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, dla nauczycieli akademickich zatrudnionych na Politechnice Śląskiej w roku rozpatrywania wniosku. 2. Rektor może przyznać z własnej inicjatywy lub na wniosek osób, o których mowa w 10, nagrodę nauczycielowi akademickiemu spełniającemu kryteria wynikające z 4. 2 Rektor może przyznać nagrodę w następujących kategoriach: 1) osiągnięcia naukowe, 2) osiągnięcia dydaktyczne, 3) osiągnięcia organizacyjne, 4) całokształt dorobku W każdej z kategorii rektor może przyznać nagrody indywidualne i zespołowe I, II lub III stopnia w zależności od oceny osiągnięcia, z tym że nagrody za całokształt dorobku mają charakter nagród indywidualnych. 2. Nagrody składają się z części finansowej i dyplomu. W danym roku rektor może przyznać nauczycielowi akademickiemu jedną nagrodę indywidualną i jedną zespołową, wówczas nagroda indywidualna składa się z części finansowej i dyplomu, a za udział w nagrodzie zespołowej nauczyciel akademicki otrzymuje dyplom. Udział pozostałych osób w nagrodzie zespołowej nie ulega zmianie, a niewypłacone środki finansowe zwiększają limit rezerwy rektora, o którym mowa w 8. Wyjątek stanowi możliwość przyznania drugiej nagrody finansowej z tytułu wysokiej skuteczności w pozyskiwaniu środków na działalność badawczą, o której mowa w 4 ust. 3 pkt Podstawą przyznania nagrody za osiągnięcia naukowe uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym mogą być w szczególności: 1) oryginalne i twórcze osiągnięcia naukowe udokumentowane: a) publikacjami naukowymi wykazanymi w bazie Dorobek oraz przyznanymi patentami, mającymi istotny wpływ na stan wiedzy i kierunki dalszych badań, b) pracami konstrukcyjnymi, technologicznymi i projektowymi oraz wdrożeniami wyników badań charakteryzującymi się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, 2) prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych o dużym znaczeniu dla gospodarki na rzecz podmiotów zewnętrznych, 3) wyróżniona rozprawa doktorska, habilitacja wpływająca w szczególnie znacznym stopniu na rozwój określonej dyscypliny naukowej lub artystycznej lub tytuł naukowy. 2. Podstawą przyznania nagrody za osiągnięcia dydaktyczne uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym mogą być w szczególności: 1) wdrażanie nowoczesnych metod i form kształcenia, w tym na platformie zdalnej edukacji, 2) przedsięwzięcia, które spowodowały istotną poprawę warunków pracy dydaktycznej, wyników kształcenia i poziomu prac studenckich,

4 3) opracowanie programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmujących kompetencje niezbędne na rynku pracy, 4) autorstwo lub współautorstwo najlepszych podręczników akademickich, książek, przewodników metodycznych i skryptów, 5) wyróżniająca się opieka nad kołem naukowym. 3. Podstawą przyznania nagrody za osiągnięcia organizacyjne uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym mogą być w szczególności: 1) działania, które znacząco wpłynęły na poprawę: a) zarządzania Uczelnią, b) współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, poprzez: udział w komercjalizacji wynalazku lub wzoru użytkowego, szczególne osiągnięcia uwieńczone transferem prac naukowo-badawczych i rozwiązań technicznych do gospodarki, 2) wyjątkowe osiągnięcia w pozyskiwaniu środków na działalność badawczą, w szczególności prestiżowych projektów międzynarodowych (nagroda przyznawana z rezerwy rektora), 3) inne, np. organizacja ważnych konferencji naukowych o zasięgu krajowym lub międzynarodowym, zaangażowanie na rzecz promocji Uczelni i popularyzacji nauki, utworzenie nowych laboratoriów, twórczy udział w rozwoju studenckiego ruchu naukowego, organizacja i udział w obozach naukowo-badawczych, organizacja warsztatów w formie szkół dla studentów. 4. Nagroda za całokształt dorobku może być przyznana nauczycielom akademickim za wybitne osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne, jednorazowo w okresie zatrudnienia na Politechnice Śląskiej Kandydatami do nagrody mogą być nauczyciele akademiccy, którzy w momencie powstania osiągnięcia będącego podstawą złożenia wniosku o nagrodę byli zatrudnieni na Politechnice Śląskiej, z zastrzeżeniem pkt Kandydatami do nagrody nie mogą być nauczyciele akademiccy prawomocnie ukarani karą dyscyplinarną lub skazani prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe Podstawę do określenia wysokości nagrody stanowi minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, zwana dalej stawką, określona w przepisach o wynagradzaniu pracowników Uczelni, obowiązujących na dzień 30 czerwca roku, w którym przyznano nagrodę. 2. Wysokość nagrody indywidualnej wynosi: I stopnia od trzy- do czterokrotności stawki, II stopnia od dwu- do trzykrotności stawki, II stopnia od jedno- do dwukrotności stawki. 3. Wysokość nagrody zespołowej wynosi: I stopnia od trzy- do siedmiokrotności stawki, II stopnia od dwu- do pięciokrotności stawki, III stopnia od jedno- do trzykrotności stawki Do nagrody zespołowej można zaliczyć osoby, których udział w uzyskanym osiągnięciu wynosi nie mniej niż 10% oraz nie mniej niż 30% udziału osoby z najwyższym udziałem. 2. Wysokość nagrody jest proporcjonalna do udziału członka zespołu w uzyskanym osiągnięciu, z tym że: 1) nagroda dla członka zespołu nie może być wyższa od minimalnej nagrody indywidualnej tego samego stopnia, 2) nagroda dla członka zespołu nie może być niższa niż 1/4 stawki, o której mowa 6 ust Rektor, na wniosek kierownika podstawowej/międzywydziałowej jednostki organizacyjnej, może przyznać ze środków własnego funduszu stypendialnego stypendium dla studenta za wyniki w nauce oraz stypendium naukowe dla doktoranta w związku z udziałem studenta lub doktoranta w osiągnięciu, za które została przyznana nagroda zespołowa dla nauczycieli akademickich. Wypłacone środki pomniejszą limit wyliczony

5 i subwencję przydzieloną dla jednostki, a zwiększą limit i subwencję rezerwy rektora, o którym mowa w Fundusz na nagrody, zgodnie z art. 145 ust. 2 pkt 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, naliczany jest w wysokości 2% planowanych przez Politechnikę Śląską rocznych środków na wynagrodzenia osobowe dla nauczycieli akademickich. 10% tych środków stanowi rezerwę rektora, a pozostałe są dzielone pomiędzy jednostki organizacyjne proporcjonalnie do liczby zatrudnionych w nich nauczycieli akademickich wg. stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia roku poprzedzającego przyznanie nagród. Limit dla jednostki nie może być niższy niż stawka, o której mowa w 6 ust Suma kwot wnioskowanych nagród w poszczególnych jednostkach organizacyjnych nie może przekraczać limitów przyznanych dla jednostek W danym roku akademickim nauczyciel akademicki z tego samego tytułu może otrzymać nagrodę rektora albo nagrodę ministra, o której mowa w rozporządzeniu MNiSW w sprawie nagród ministra dla nauczycieli akademickich. 2. Wnioski, które zostały skierowane do nagrody ministra, mogą być umieszczone na liście wniosków o nagrodę rektora Wnioski o nagrody mogą składać kierownicy podstawowych/międzywydziałowych jednostek organizacyjnych z własnej inicjatywy lub na podstawie zgłoszeń kierowników wewnętrznych jednostek organizacyjnych, lub w przypadku wniosków za osiągnięcia dydaktyczne albo organizacyjne na podstawie zgłoszeń samorządu studentów, samorządu doktorantów lub związków zawodowych. 2. Zgłaszający wniosek o nagrodę nie może być w stosunku podległości służbowej do kandydata do nagrody. 3. Kierownik podstawowej/międzywydziałowej jednostki organizacyjnej powołuje komisję, która na podstawie złożonych wniosków oraz w ramach przyznanego limitu dla jednostki, sporządza listę kandydatów do nagrody. Lista kandydatów (imię i nazwisko, kategoria stopień nagrody) zostaje podana do publicznej wiadomości w sposób przyjęty w danej jednostce organizacyjnej. 4. Do ogłoszonej listy kandydatów zainteresowani mogą składać jedynie zastrzeżenia formalne, odpowiednio do kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej lub w przypadku jednostek międzywydziałowych do właściwego prorektora, w terminie 7 dni od daty ogłoszenia listy. 5. Wnioski o nagrody opiniuje odpowiednia rada jednostki. 11 Niewykorzystany w jednostce limit środków na nagrody dla nauczycieli akademickich zasila rezerwę rektora, o której mowa w 8 ust. 2 i zostanie rozdysponowany zgodnie z 1 ust Do dnia 15 września każdego roku wnioski należy złożyć w Biurze Badań Naukowych, wraz z: 1) wyciągiem z protokołu rady jednostki, w części dotyczącej dyskusji nad przyznaniem nagrody oraz wynikiem głosowania, 2) opisem osiągnięcia będącego przedmiotem wniosku. 2. Biuro Badań Naukowych sprawdza złożoną dokumentację pod względem formalnym, a następnie przekazuje odpowiedniej komisji ds. nagród dla nauczycieli akademickich. 3. Komisja dokonuje analizy i oceny zgłoszonych wniosków pod względem merytorycznym. Na tej podstawie proponuje listę kandydatów do nagrody i wraz z opinią przekazuje rektorowi. 4. Ostateczną decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje rektor. 13 Nagrody rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich przyznawane są z okazji przypadającego w dniu 14 października Dnia Edukacji Narodowej. 14 Wzory formularzy dotyczących przyznania nagrody określi rektor w trybie zarządzenia.

6 15 W przypadkach wątpliwych, które mogą wyniknąć przy stosowaniu niniejszego Regulaminu sprawy rozstrzyga rektor.