Uchwała nr 35 (2011/2012) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 21 października 2011 roku

Transkrypt

1 Uchwała nr 35 (2011/2012) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 21 października 2011 roku Senat w głosowaniu jawnym, w obecności 23 osób z ogólnej liczby 31 członków statutowego składu, 22 głosami tak, przy 1 głosie przeciwnym, na podstawie art. 155, ust. 1, 4 i 6 ustawy Prawo o szkolnictwie wyŝszym oraz 73, ust. 6 Statutu UEP, uchwala Regulamin przyznawania nagród rektora nauczycielom akademickim UEP, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. Komisję skrutacyjną stanowili: dr Arkadiusz Bernal i Marcjanna Burkert. Przewodniczył obradom Senatu: R E K T O R (prof. dr hab. Marian Gorynia, prof. zw. UEP)

2 Załącznik nr 1 do uchwały Senatu nr 35 (2011/2012) z dnia 21 października 2011 roku Regulamin przyznawania nagród rektora nauczycielom akademickim UEP 1 Fundusz nagród rektora dla nauczycieli akademickich tworzy się w wysokości 2% planowanych na dany rok kalendarzowy środków na wynagrodzenia osobowe dla nauczycieli akademickich. 1. Nagrody rektora przyznawane są i wręczane z okazji Dnia Edukacji Narodowej Nagrody przyznawane są nauczycielom akademickim, zatrudnionym na UEP w ramach stosunku pracy na pełnym etacie, za osiągnięcia w poprzednim roku akademickim (tj. od 1 września do 31 sierpnia) lub za całokształt osiągnięć Nagrody mają charakter indywidualny albo zespołowy. Nagrody indywidualne są trzystopniowe, a nagrody zespołowe są dwustopniowe. 2. W przypadku nagród zespołowych za osiągnięcia wymienione w, 4 pkt 1 i 4 współautorom publikacji niespełniającym warunków, o których mowa w 2, pkt 2 oraz 5, pkt 1 przyznaje się wyłącznie dyplom. 4 Nagrody rektora dla nauczycieli akademickich mogą być przyznawane za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne oraz za całokształt dorobku nauczyciela akademickiego, a w szczególności za: 1) oryginalne i twórcze osiągnięcia naukowe udokumentowane publikacjami naukowymi mającymi istotny wpływ na stan wiedzy i kierunki dalszych badań; 2) kształcenie kadr naukowych poprzez pełnienie funkcji promotora wyróŝniających się prac naukowych; 3) autorstwo lub współautorstwo wyróŝniających się podręczników, materiałów dydaktycznych, przewodników metodycznych albo programów nauczania będących pracami nowatorskimi; 4) osiągnięcia dydaktyczne, w tym konkretne działania, które spowodowały istotną poprawę wyników kształcenia i poziomu prac dyplomowych; 5) wyróŝniające się osiągnięcia w zakresie międzynarodowej współpracy naukowej; 2

3 6) osiągnięcia organizacyjne, w tym konkretne działania, które spowodowały istotną poprawę warunków pracy; 7) całokształt dorobku; 8) uzyskanie tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego w dziedzinie nauk ekonomicznych lub innych związanych z profilem Uczelni. 1. Nagrody mogą być przyznawane nauczycielom akademickim, którzy w momencie przyznania nagrody nie są juŝ zatrudnieni na Uczelni w charakterze nauczyciela akademickiego, ale spełniali warunki określone w 2, pkt 2 w roku akademickim zaistnienia osiągnięcia, za które otrzymują nagrodę. 2. W jednym roku moŝe zostać przyznana tylko jedna nagroda rektora za dane osiągnięcie albo udział w tym samym osiągnięciu. 3. Nauczyciel akademicki moŝe otrzymać w danym roku jedną nagrodę za osiągnięcia naukowe, jedną za osiągnięcia dydaktyczne, jedną nagrodę za osiągnięcia organizacyjne oraz jedną nagrodę za całokształt dorobku. PowyŜsze nie dotyczy nagród zespołowych. 4. Nagroda za osiągnięcia określone w 4, pkt 6, związane z pełnieniem na Uczelni funkcji, moŝe być przyznana po upływie kadencji, na którą nauczyciel akademicki został powołany do pełnienia tej funkcji. Podstawą do przyznania nagrody nie moŝe być sam fakt pełnienia funkcji. 5 Rektor moŝe przyznać nagrodę: 1) z własnej inicjatywy, rozpatrując równieŝ ewentualne propozycje prorektorów; 6 2) na wniosek dziekanów (zaopiniowany przez właściwą radę wydziału); wymóg uzyskania opinii rady wydziału nie dotyczy nagród, o których mowa w 4, pkt 8; 3) na wniosek kierowników innych jednostek organizacyjnych funkcjonujących poza strukturą wydziału. Wzory wniosków stanowią załączniki do niniejszego Regulaminu Wniosek o przyznanie nagrody powinien zawierać: 1) imię i nazwisko (imiona i nazwiska) osoby zgłaszanej (osób zgłaszanych) do nagrody, 2) tytuł lub rodzaj osiągnięcia zgłoszonego do nagrody, 3) uzasadnienie wniosku zawierające szczegółowy opis danego osiągnięcia. 3

4 2. Do wniosku dołącza się: 1) publikację lub opis przedsięwzięcia, 2) rozprawę habilitacyjną lub wyróŝnioną uchwałą rady wydziału rozprawę doktorską, 3) co najmniej jedną recenzję lub opinię opracowaną w związku z wnioskiem o nagrodę lub w innym celu (np. wydawniczym), 4) wyciąg z protokołu rady wydziału, jeŝeli z wnioskiem o nagrodę występuje dziekan; nie jest konieczne zasięganie ponownej opinii rady wydziału w przypadku, jeŝeli rada wydziału wydała opinię na uŝytek wniosku o nagrodę ministra i nagroda ta nie została pracownikowi przyznana. 3. Wniosek o nagrodę zespołową powinien wykazywać wszystkich członków zespołu oraz zawierać informację o udziale kaŝdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonym procentowo, przy czym informacja ta powinna obejmować równieŝ informację o udziale osób, o których mowa w 3, ust. 2. W takim wypadku nagroda jest dzielona, zgodnie z udziałem w powstaniu osiągnięcia, pomiędzy osoby uprawnione z zastrzeŝeniem 11, ust Wnioski o nagrody rektora naleŝy składać do Działu Spraw Pracowniczych w terminie do 31 lipca roku, w którym ma być przyznana nagroda. 2. JeŜeli uzasadnieniem dla nagrody są osiągnięcia uzyskane w okresie od kwietnia do końca sierpnia, moŝliwe jest wystąpienie o nagrodę w kolejnym roku Dział Spraw Pracowniczych, po weryfikacji wniosków pod względem formalnym, przekazuje wnioski do zaopiniowania przez Komisję Rektorską ds. Nagród Rektora dla Nauczycieli Akademickich. 2. Przewodniczący Komisji przedkłada rezultaty prac komisji w formie protokołu rektorowi, który podejmuje decyzję o przyznaniu nagród Wysokość nagród indywidualnych i zespołowych poszczególnych stopni ustala corocznie rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu UEP, z zastrzeŝeniem ust. 2 niniejszego paragrafu. 2. W przypadku nagród za uzyskanie tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego w dziedzinie nauk ekonomicznych lub innych związanych z profilem Uczelni ustala się, Ŝe ich wysokość jest powiązana z minimalną stawką wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego na Uczelni, określoną w obowiązujących przepisach o wynagradzaniu nauczycieli akademickich (zwaną dalej stawką): a) nagroda do siedmiokrotnej wysokości stawki przyznawana jest nauczycielowi akademickiemu mającemu stopień naukowy doktora habilitowanego, w odniesieniu do którego postępowanie o nadanie tytułu naukowego profesora zostanie wszczęte w ciągu 5 lat po uzyskaniu stopnia naukowego doktora habilitowanego, przy czym nagroda ta płatna jest w dwóch częściach: pierwsza część, do trzykrotnej wysokości stawki, wypłacana jest z tytułu wszczęcia postępowania o nadanie tytułu naukowego profesora, a 4

5 druga część, do czterokrotnej wysokości stawki, wypłacana jest z tytułu nadaniu przez Prezydenta RP tytułu naukowego profesora; w przypadku wszczęcia postępowania o nadanie tytułu naukowego profesora po upływie 5 lat od uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego przyznawana jest nagroda do sześciokrotnej wysokości stawki i płatna jest w dwóch równych częściach; b) nagroda do czterokrotnej wysokości stawki przyznawana jest nauczycielowi akademickiemu mającemu stopień naukowy doktora, któremu został wszczęty przewód habilitacyjny w ciągu 7 lat od uzyskania stopnia naukowego doktora, przy czym nagroda ta płatna jest w dwóch częściach: pierwsza część, do półtorakrotnej wysokości stawki, wypłacana jest z tytułu wszczęcia przewodu habilitacyjnego przez radę wydziału, a druga część, do dwuipółkrotnej wysokości stawki, wypłacana jest z tytułu nadania przez radę wydziału stopnia naukowego doktora habilitowanego; c) bieg terminów, o których mowa powyŝej, zostaje zawieszony na czas trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas trwania słuŝby wojskowej. 3. Lista osób nagrodzonych jest podawana przez rektora do wiadomości społeczności akademickiej Uczelni na jej stronach internetowych. 4. Nagrodzeni nagrodą rektora otrzymują równieŝ dyplom. Terminy wypłaty nagród pienięŝnych i wręczenia dyplomów określa rektor. 5. Udział finansowy nauczyciela akademickiego w nagrodzie zespołowej nie moŝe być wyŝszy od wysokości nagrody indywidualnej tego samego stopnia. 12 Niniejszy Regulamin nagradzania został uzgodniony z organizacjami związkowymi działającymi na Uczelni Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem 21 października 2011 roku. 2. Po raz pierwszy na mocy niniejszego Regulaminu nagrody rektora zostaną przyznane za rok akademicki 2011/ Z dniem przyznania nagród za rok akademicki 2010/2011 traci moc uchwała nr 89 (2008/2009) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 24 kwietnia 2009 roku w sprawie regulaminu przyznawania nagród rektora nauczycielom akademickim UEP. 5

6 Załącznik nr 1 do Regulaminu przyznawania nagród rektora nauczycielom akademickim UEP W Z Ó R Wydział (pieczęć) Poznań, dnia r. WNIOSEK o przyznanie nagrody rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody indywidualnej za... (naleŝy podać rodzaj osiągnięcia)... miesiąc i rok wydania publikacji (wnioskowany stopień nagrody). 1. Tytuł i stopień naukowy * imię i nazwisko Zajmowane stanowisko, nazwa jednostki organizacyjnej Uczelni (jeśli Uczelnia nie jest podstawowym miejscem pracy kandydata, naleŝy podać formę zatrudnienia na Uczelni i wymiar czasu pracy, a takŝe informację o głównym miejscu pracy) Reprezentowana przez kandydata specjalność naukowa Informacje o ewentualnych innych nagrodach przyznanych za dane osiągnięcie Informacja, czy osoba, której wniosek dotyczy, kandyduje do nagrody rektora z innego tytułu * NaleŜy podać dokładnie posiadane tytuły i stopnie naukowe oraz zawodowe, które są niezbędne dla przygotowania dyplomu. 6

7 Uzasadnienie wniosku: dziekan lub kierownik jednostki Załączniki : - tekst pracy lub opis osiągnięcia będącego przedmiotem wniosku, - recenzje lub opinie opracowane w związku z wnioskiem o nagrodę, - wyciąg z protokołu posiedzenia rady wydziału. 7

8 Załącznik nr 2 do Regulaminu przyznawania nagród rektora nauczycielom akademickim UEP Wydział (pieczęć) W Z Ó R Poznań, dnia...20 r. WNIOSEK o przyznanie nagrody rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody zespołowej za... (podać rodzaj osiągnięcia). miesiąc i rok wydania publikacji (wnioskowany stopień nagrody)... zespołowi w składzie: Lp. Imię i nazwisko, tytuł i stopień naukowy * Stanowisko Specjalność naukowa Podstawowe miejsce pracy Udział poszczególnych współautorów (w %) Uwagi * NaleŜy podać dokładnie posiadane tytuły i stopnie naukowe oraz zawodowe, które są niezbędne dla przygotowania dyplomu. 8

9 Uzasadnienie wniosku:... dziekan lub kierownik jednostki Załączniki: - tekst pracy lub opis osiągnięcia będącego przedmiotem wniosku, - recenzje lub opinie opracowane w związku z - wnioskiem o nagrodę, - wyciąg z protokołu posiedzenia rady wydziału. 9