quiz na podstawie wyników badań własnych

quiz na podstawie wyników badań własnych

Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu liczby poprawnych odpowiedzi.

Informacja o quizie W każdym pytaniu możliwa jest wyłącznie jedna prawidłowa odpowiedź; Klikanie w ikony przenosi między slajdami; Prosimy o używanie myszki lub gładzika i niedotykanie klawiatury; Ikony zostaną przedstawione na następnym slajdzie.

Ikony, które będą Ci towarzyszyły Strzałka w prawo kliknięcie przenosi na kolejny slajd: Czerwony helikopter kliknięcie przenosi do pytań rozszerzonych w ramach bieżącego modułu:

Ikony, które będą Ci towarzyszyły Samochody o różnych kolorach oznaczają odpowiedzi na pytania. Udziela się ich, klikając w drzwi samochodu najbliższego odpowiedzi uznanej za poprawną: Autokar kliknięcie rozpoczyna moduł:

M O D U Ł 2 Jak w poszukiwaniu pracy i w rekrutacji wykorzystywany jest Internet?

Pytanie 1. Internet to źródło informacji zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojego przyszłego pracodawcy. Prawda Fałsz

Dobrze! Prawda: Internet jest w obecnie nieodzownym narzędziem zdobywania informacji i komunikowania się. Pamiętaj o tym aby kontrolować informacje na Twój temat znajdujące się w sieci!

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Internet jest w obecnie nieodzownym narzędziem zdobywania informacji i komunikowania się. Pamiętaj o tym aby kontrolować informacje na Twój temat znajdujące się w sieci!

Pytanie 2. Pracodawcy korzystają z serwisów internetowych typu gumtree.pl, olx.pl, gratka.pl w celu zamieszczenia ogłoszenia o pracę. Prawda Fałsz

Dobrze! Tak: Pracodawcy pozyskują pracowników przez portale typu gumtree.pl, olx.pl, gratka.pl na dwa sposoby. Pierwszym z nich, bardziej popularnym, jest zamieszczanie na wskazanych portalach ogłoszeń o pracę. Drugim, wyszukiwanie pracowników przez wskazane portale.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Pracodawcy pozyskują pracowników przez portale typu gumtree.pl, olx.pl, gratka.pl na dwa sposoby. Pierwszym z nich, bardziej popularnym, jest zamieszczanie na wskazanych portalach ogłoszeń o pracę. Drugim, wyszukiwanie pracowników przez wskazane portale.

Pytanie 3. Jednym z miejsc, gdzie możesz znaleźć ogłoszenia o pracę w Internecie są portale branżowe. Prawda Fałsz

Dobrze! Tak: Jak sama nazwa wskazuje, portale branżowe to portale poświęcone konkretnej branży, na których znajdują się informacje na jej temat, ale także ogłoszenia o pracę. Portale branżowe są najczęściej tworzone przez zrzeszenie specjalistów w danej dziedzinie. Przykładowymi portalami branżowymi są portal Wielkopolskiej Izby Aptekarskiej (www.woia.pl) i portal Cechu Rzemiosł Metalowych, Elektrotechnicznych i Motoryzacyjnych w Poznaniu (www.cechmem.poznan.pl). Strony tych podmiotów nie są często bardzo atrakcyjne wizualnie warto jednak wczytać się uważnie w ich zawartość, a może nawet nawiązać kontakt z organizacjami, do których portale należą.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Jak sama nazwa wskazuje, portale branżowe to portale poświęcone konkretnej branży, na których znajdują się informacje na jej temat, ale także ogłoszenia o pracę. Portale branżowe są najczęściej tworzone przez zrzeszenie specjalistów w danej dziedzinie. Przykładowymi portalami branżowymi są portal Wielkopolskiej Izby Aptekarskiej (www.woia.pl) i portal Cechu Rzemiosł Metalowych, Elektrotechnicznych i Motoryzacyjnych w Poznaniu (www.cechmem.poznan.pl). Strony tych podmiotów nie są często bardzo atrakcyjne wizualnie warto jednak wczytać się uważnie w ich zawartość, a może nawet nawiązać kontakt z organizacjami, do których portale należą.

Pytanie 4. Pracodawcy z terenu aglomeracji poznańskiej wyszukują pracowników przeglądając ich profile na portalach branżowych, a następnie sami się z nimi kontaktują. Tak Nie

Dobrze! Tak: Jest to rozwiązanie, z którego pracodawcy korzystają w drugiej kolejności, w przypadku wyboru Internetu jako kanału pozyskiwania pracowników. Aby dowiedzieć się więcej zajrzyj do broszury informacyjnej: Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy i pracownika i na stronę internetową: www.obserwatorium-poznan.pl

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Jest to rozwiązanie, z którego pracodawcy korzystają w drugiej kolejności, w przypadku wyboru Internetu jako kanału pozyskiwania pracowników. Aby dowiedzieć się więcej zajrzyj do broszury informacyjnej: Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy i pracownika i na stronę internetową: www.obserwatorium-poznan.pl

Pytanie 5. Poza typowymi serwisami z ogłoszeniami (pracuj.pl, praca.pl itp.), dobrym miejscem na poszukiwanie interesującego zatrudnienia są też: 1 Strony konkretnych firm i instytucji Skorzystanie z popularnych serwisów służących wymianie ogłoszeń, jak gumtree.pl czy olx.pl 2 5 3 Profile firm i instytucji na Facebooku Żadne z powyższych Tylko odpowiedzi pierwsza i druga Odpowiedzi pierwsza, druga i trzecia 4 6

Dobrze! Odpowiedzi pierwsza, druga i trzecia: We wszystkich miejscach wspomnianych w tych punktach można znaleźć interesujące ogłoszenie o pracę. Warto pamiętać, że pomimo tego, że komunikacja z pracodawcą poprzez portale społecznościowe takie jak Facebook może pozornie przebiegać bardziej swobodnie, nie zmienia się jej cel kandydat poszukujący pracy powinien zawsze odznaczać się wysoką kulturą osobistą (również kulturą słowa pisanego) i profesjonalizmem.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź We wszystkich miejscach wspomnianych w pierwszych trzech odpowiedziach można znaleźć interesujące ogłoszenie o pracę. Warto pamiętać, że pomimo tego, że komunikacja z pracodawcą poprzez portale społecznościowe takie jak Facebook może pozornie przebiegać bardziej swobodnie, nie zmienia się jej cel kandydat poszukujący pracy powinien zawsze odznaczać się wysoką kulturą osobistą (również kulturą słowa pisanego) i profesjonalizmem.

Seria pytań podstawowych modułu drugiego została zakończona. Prosimy o podliczenie poprawnych odpowiedzi.

Pytanie 6. Potencjalny pracodawca lub rekruter, który chce poznać dobrze kandydata: Wpisze imię i nazwisko kandydata w Google 1 2 Sprawdzi profil kandydata na Facebooku Poszuka kandydata na profilach poświęconych zatrudnieniu, jak goldenline.pl czy pl.linkedin.com 3 4 Wykona wszystkie czynności zapisane powyżej Nie wykona żadnej z czynności zapisanych powyżej 5 6

Dobrze! Wykona wszystkie zapisane czynności: Wszystkie miejsca wspomniane w odpowiedziach mogą zostać sprawdzone przez rekrutera w końcu praca rekrutera polega na skutecznym wyszukiwaniu pracowników, którzy sprawdzą się w danym miejscu pracy. Warto więc samemu zweryfikować, jakie informacje pojawiają się, gdy wpiszemy swoje nazwisko w Google.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Wszystkie miejsca wspomniane w odpowiedziach mogą zostać sprawdzone przez rekrutera. Jego praca polega na skutecznym wyszukiwaniu pracowników, którzy sprawdzą się w danym miejscu pracy. Warto więc samemu zweryfikować, jakie informacje pojawiają się, gdy wpiszemy swoje nazwisko w Google.

Pytanie 7. Ogłoszenie na swojej ścianie na Facebooku, że poszukuje się zatrudnienia: 1 Pomoże znaleźć pracę dzięki sieci kontaktów osobistych Przedstawi osobę, która dokonała takiego wpisu, w negatywnym świetle 2 3 Nie pomoże w znalezieniu pracy

Dobrze! Pomoże znaleźć pracę dzięki sieci kontaktów osobistych: Ogłoszenie o poszukiwaniu pracy na swoim profilu na Facebooku jest odwołaniem do najpopularniejszej formy poszukiwania pracy, często też najskuteczniejszej dzięki kontaktom osobistym.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Ogłoszenie o poszukiwaniu pracy na swoim profilu na Facebooku jest odwołaniem do najpopularniejszej formy poszukiwania pracy, często też najskuteczniejszej kontaktów osobistych.

Pytanie 8. Niektórzy pracodawcy odpłatnie outsorcingują usługę wyszukiwania pracowników poprzez Internet do agencji pracy, agencji zatrudnienia lub agencji headhuntingowych. Tak Nie

Dobrze! Tak: Pracodawcy często zlecają podwykonawcom (outsorcingują) usługę poszukiwania pracowników poprzez Internet do agencji pracy, agencji zatrudnienia lub agencji headhuntingowych. W ten sposób mogą na przykład zmniejszać liczbę kandydatów, z którymi spotkają się na właściwej rozmowie kwalifikacyjnej. Chociaż określenie outsourcing podobnie jak headhunting brzmią niefortunne, to spotkasz się z nimi na rynku pracy. Warto znać ich znaczenie.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Pracodawcy często zlecają podwykonawcom (outsorcingują) usługę poszukiwania pracowników poprzez Internet do agencji pracy, agencji zatrudnienia lub agencji headhuntingowych. W ten sposób mogą na przykład zmniejszać liczbę kandydatów, z którymi spotkają się na właściwej rozmowie kwalifikacyjnej. Chociaż określenie outsourcing podobnie jak headhunting brzmią niefortunne, to spotkasz się z nimi na rynku pracy. Warto znać ich znaczenie.

Pytanie 9. Instytucjami publicznymi, które nieodpłatnie udostępniają na swoich stronach internetowych informacje dotyczące rynku pracy i tego, jak znaleźć na nim swoje miejsce są: 1 Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Wielkopolska Izba Rzemieślnicza 2 3 Ochotniczy Hufiec Pracy Wszystkie wymienione 4

Dobrze! Wszystkie wymienione: Wszystkie wymienione w odpowiedziach podmioty są instytucjami rynku pracy. Ich działanie cechuje, i często odróżnia od prywatnych agencji zatrudnienia to, że świadczą swoje usługi nieodpłatnie.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Wszystkie wymienione w odpowiedziach podmioty są instytucjami rynku pracy. Ich działanie cechuje, i często odróżnia od prywatnych agencji zatrudnienia to, że świadczą swoje usługi nieodpłatnie.

Pytanie 10. Zawody związane z programowaniem, grafiką komputerową, administrowaniem sieci mogą być realizowane za pomocą pracy zdalnej. Prawda Fałsz

Dobrze! Prawda: Przy założeniu, że pracownik posiada dostęp do Internetu, swoją pracę może wykonywać z dowolnego miejsca. Wymienione zawody i forma pracy wymagają jednak sporej samodyscypliny.

Niestety nie jest to dobra odpowiedź Przy założeniu, że pracownik posiada dostęp do Internetu, swoją pracę może wykonywać z dowolnego miejsca. Wymienione zawody i forma pracy wymagają jednak sporej samodyscypliny.

Seria pytań rozszerzonych modułu drugiego została zakończona. Prosimy o podliczenie poprawnych odpowiedzi.

Dziękujemy! Zainteresowanych poruszonymi zagadnieniami, zapraszamy na strony www.cdzdm.pl oraz www.obserwatorium-poznan.pl.