Administracja zarządzanie i organizacja WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,administracja zarządzanie i organizacja" - studia w WSB w Opolu- edycja II. Jedną z najważniejszych sfer życia, a przede wszystkim fundamentem sprawnie funkcjonującego państwa jest administracja rozumiana jako zespół organów administracyjnych i obsługujących je urzędów, powołanych do praktycznego realizowania zadań państwa. Znajomość regulacji prawnych, a także umiejętność ich praktycznego zastosowania jest dużym atutem na rynku pracy. Jestem Radną w Radzie Miasta w Zgorzelcu, Wiceprzewodnicząca Komisji Budżetu i Finansów, udzielam się intensywnie w Stowarzyszeniu Aktywność Kobiet. Mam bardzo dużo energii i wiem, że warto ją pożytkować pomagając innym. Według mnie to ważne, aby angażować się w to, co dzieje się naokoło w naszym środowisku lokalnym. Ważne, aby mieć wpływ na rzeczy, które dzieją się obok nas. Energii starczyło mi także na rozpoczęcie studiów podyplomowych w WSB to sposób na rozwój, na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, na jeszcze efektywniejsze funkcjonowanie w pracy. W trakcie studiów awansowałam. Aktualnie kieruję działem administracyjnym w przedsiębiorstwie państwowym. Jak powiedział Marek Aureliusz, zwyciężam dzięki własnej wytrwałości. Katarzyna Murmyło
słuchaczka WSB w Opolu Cel Celem studiów podyplomowych na kierunku Administracja Zarządzanie i Organizacja w Wyższej Szkole Bankowej w Opolu jest pogłębienie wiedzy prawniczej, zwiększenie sprawności organizacyjnej i doskonalenie umiejętności interpersonalnych pracowników administracji publicznej. Ukończenie studiów będzie pomocne w kompetentnym, sprawnym i skutecznym zarządzaniu przedsięwzięciami publicznymi w różnych aspektach działalności administracji. Korzyści Praktyczny charakter zajęć w WSB Opole ma na celu przygotowanie menedżerów do radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych związanych m.in. z konfliktem czy spadkiem zaangażowania pracowników. Studia umożliwiają uczestnikom doskonalenie umiejętności i pozyskanie wiedzy w trzech aspektach: blok wiedza prawnicza wiadomości o systemie prawnym w zakresie niezbędnym do wykonywania zawodu urzędnika, umiejętności analizy tekstu prawnego blok sprawne zarządzanie - zarządzanie i współpraca z pracownikami, zarządzanie projektami unijnymi, zmianą i informacją blok umiejętności interpersonalne zarządzanie zadaniami komunikacji z klientem, współpracownikiem Praktyczny charakter studiów Zajęcia w WSB Opole prowadzone są w formie wykładów, które uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz rozwiązywaniem przykładów praktycznych. Uczestnicy Studia kierowane są do osób pełniących lub zamierzających pełnić funkcje kierownicze średniego lub wyższego szczebla w administracji publicznej, m.in. w urzędach wojewódzkich, miast i gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich i samorządach. Wiedza i umiejętności zdobyte w trakcie nauki mogą stać się ważnym atutem w rozwoju kariery zawodowej, także w instytucjach niepublicznych.
Program kierunku Program studiów podyplomowych na kierunku,,administracja zarządzanie i organizacja" w WSB w Opolu. Miesiące nauki: 9 Liczba godzin: 176 Liczba zjazdów: 11 Liczba semestrów: 2 WIEDZA PRAWNICZA (84 godz.) Podstawy prawne (8 godz.) Elementy prawa konstytucyjnego (8 godz.) Konstytucja RP regulamin Sejmu ordynacja wyborcza Elementy prawa cywilnego i handlowego (8 godz.) część ogólna Kodeksu cywilnego prawa rzeczowe część spadkowa Kodeksu cywilnego Elementy prawa administracyjnego (8 godz.) samorząd gminny, powiatowy, wojewódzki Finanse publiczne wybrane zagadnienia (12 godz.) ordynacja podatkowa system podatkowy podatki przedsiębiorstw
Audyt wewnętrzny i kontrola (8 godz.) podmiotowy i przedmiotowy zakres audytu wewnętrznego standardy audytu wewnętrznego Postępowanie administracyjne i postępowanie przed sądami administracyjnymi (16 godz.) Prawo europejskie (8 godz.) polityka regionalna organizacja instytucji wspólnotowych sposoby podejmowania decyzji w UE Zamówienia publiczne (8 godz.) SPRAWNE ZARZĄDZANIE (44 godz.) Podstawy teorii organizacji i zarządzania (12 godz.) proces zarządzania w ujęciu funkcjonalnym i procesowym czynniki kształtujące strukturę organizacyjną Kultura organizacyjna (4 godz.) Zarządzanie zasobami ludzkimi (12 godz.) planowanie zatrudnienia rola analizy stanowiska pracy rekrutacja i selekcja pracowników dobór pracowników do stanowiska Zarządzanie projektami unijnymi (8 godz.) sporządzanie wniosków o dofinansowanie projektów z funduszy UE metodyka sporządzania wniosków
kryteria oceny (jakościowe, formalne) wniosków realizacja projektu Zarządzanie zmianą (4 godz.) czynniki wymuszające zmianę w organizacji źródła zmian postawa pracowników wobec zmian Etyka życia publicznego (4 godz.) UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE (48 godz.) Komunikacja interpersonalna (8 godz.) komunikacja werbalna i niewerbalna precyzyjne formułowanie zadań Asertywność w praktyce (4 godz.) radzenie sobie z zachowaniami inwazyjnymi wyrażanie próśb i pozytywów mówienie nie Techniki prezentacji (8 godz.) reguły prezentacji a umiejętności komunikacyjne etapy prezentacji techniki przemawiania Umiejętności kierownicze (12 godz.) przywództwo styl kierowania a umiejętność przekazywania zadań podwładnym
Zarządzanie konfliktem w organizacji (8 godz.) rodzaje konfliktów style rozwiązywania konfliktów konstruktywne przezwyciężanie sytuacji trudnych Organizacja czasu pracy (8 godz.) techniki gospodarowania czasem złodzieje czasu planowanie pracy ustalanie priorytetów Forma zaliczenia: Egzamin końcowy w formie testu sprawdzającego wiedzę ze wszystkich wykładanych przedmiotów.
Wykładowcy Wykładowcy studiów podyplomowych na kierunku,,administracja zarządzanie i organizacja'' w WSB w Opolu. Wykładowcy: dr Agnieszka Dornfeld - doktor nauk humanistycznych. Praktyk w zakresie audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych, audytor wewnętrzny od 2004 r. Obecnie audytor wewnętrzny w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Opolu. Przez kilka lat audytor w 10 Brygadzie Logistycznej w Opolu. Praktyk w zakresie wdrażania kontroli zarządczej w Służbie Więziennej (Zakłady Karne i Areszty Śledcze na Opolszczyźnie), w jednostce wojskowej oraz w jednostkach samorządu terytorialnego. Współautorka książek Zarządzanie ryzykiem procesów identyfikacja - modelowanie zastosowanie; Politechnika Opolska, Studia i Monografie z. 246, Opole 2009 ; Kontrola zarządcza w jednostkach sektora finansów publicznych, Wydawnictwo Difin 2015 oraz innych publikacji z zakresu zarządzania, kontroli zarządczej oraz audytu wewnętrznego. dr Anna Szeliga-Kowalczyk, doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu Uniwersytet Jagielloński w Krakowie Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej, wykładowca WSB, przewodnicząca Wydziałowego Zespołu ds. Jakości Kształcenia na Wydziale Ekonomicznym w Opolu, doradca, trener biznesu, wdrożeniowiec; posiada doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, w tym w sądownictwie; ma na swoim koncie skutecznie przeprowadzone wdrożenia kilku znormalizowanych systemów zarządzania; prowadzi warsztaty, a także doradztwo w zakresie problematyki Human Resources, w tym przeciwdziałania patologiom organizacyjnym takim jak: mobbing, molestowanie itp. dr inż. Paula Pypłacz - wykładowca Politechniki Częstochowskiej w Instytucie Informacyjnych Systemów Zarządzania. Ukończyła studia inżynierskie na Kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, na specjalności Informatyczne Systemy Zarządzania. Współpracuje z firmami z sektora MSP. Prowadzi zajęcia oraz szkolenia w Wyższej Szkole Bankowej w Opolu. W ostatnich trzech latach prowadziła m.in. szkolenia: Narzędzia informatyczne wspomagające zarządzanie, Projektowanie i wdrażanie systemów informacyjnych, Kompatybilność metod i technik w
zarządzaniu, Zarządzanie wiedzą. Grzegorz Rippel- Od 2000 roku związany z branżą szkoleń, doradztwa organizacyjnego i personalnego. Założyciel firmy szkoleniowo-doradczej ILLUSTRO. Absolwent socjologii o specjalizacji socjologia organizacji i zarządzania oraz kierunkowych studiów podyplomowych (m.in. coaching, doradztwo zawodowe). Zrealizował ponad 15 tys. godz. szkoleniowych z obszaru kompetencji menedżerskich i sprzedażowych dla klientów w Polsce i Niemczech. Autor narzędzi do badania kompetencji handlowych w trybie on the job training. Realizuje projekty rekrutacyjne na stanowiska menedżerskie i handlowe. Wdrożył ponad 30 projektów związanych z ocenami okresowymi, zarządzaniem zmianami, badaniami mystery shopping. Realizował projekty szkoleniowe i doradcze m.in. dla: PARP, WYG International, Black Red White, PGE Skra Bełchatów, Lasy Państwowe, TAURON SA, Opoltrans, Bonduelle Polska, UVEX Safety Polska, Broekelmann Polska.
Cena studiów Ceny studiów podyplomowych na kierunku,,administracja- zarządzanie i organizacja'' w WSB w Opolu. 10 RAT 1 RATA 365 zł 3650 zł 335 zł 3350 zł
Masz pytanie? Biuro Rekrutacji Studiów I i II stopnia oraz Studiów Podyplomowych ul. Augustyna Kośnego 72 45-372 Opole e-mail: opole@wsb.wroclaw.pl PON - PIĄ: 08:00-17:00 SOB: 09:00-14:00 tel. 77 401 94 44, /01, /02, /03 fax