UMOWA SZKOLENIOWA NR./8.1.1/POKL/12 zawarta w dniu... w ramach realizacji projektu pn. Nie łykaj jak pelikan szkolenia z zakresu optymalnego doinwestowania MŚP, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw pomiędzy: Firmą z siedzibą w Szczecinie 70-354 przy ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14, Regon: 811810932; NIP: 9551896221, wpisaną do rejestru ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Szczecin pod numerem P/039050/04, reprezentowaną przez Pana Andrzeja Najdę - Właściciela zwaną w treści umowy Projektodawcą a..., (pełna nazwa przedsiębiorstwa) z siedzibą w..., (pełny adres zakładu pracy) NIP..,REGON.., nr tel..., fax:.., e mail.., reprezentowanym przez.., zwanym dalej Beneficjentem. 1 Użyte w Umowie sformułowania oznaczają: 1. Projektodawca firma, ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14; 70-354 Szczecin. 2. Projekt projekt pn. Nie łykaj jak pelikan szkolenia z zakresu optymalnego doinwestowania MŚP, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL.08.01.01-32-211/11-00
3. Biuro Projektu siedziba Projektodawcy (ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14, 70-354 Szczecin). 4. Beneficjent firma otrzymująca wsparcie w ramach projektu na podstawie podpisanej umowy szkoleniowej. Przedsiębiorstwo to deleguje do udziału w szkoleniach swoich pracowników. 5. Uczestnik pracownik Beneficjenta, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w umowie został dopuszczony do udziału w Projekcie. 6. Pracownik osoba będąca pracownikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, zatrudniona na umowę o pracę, właściciel pełniący funkcje kierownicze oraz wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe. 2 1. Niniejszą umowę zawarto w związku z realizacją Projektu 2. Umowa reguluje prawa i obowiązki stron w zakresie realizacji Projektu. 3. Wsparcie w Projekcie udzielane jest w ramach pomocy de minimis, czyli pomocy publicznej, która nie podlega notyfikacji Komisji Europejskiej. 4. W dniu podpisania niniejszej umowy Beneficjent nabywa prawa do pomocy de minimis. Łączna wartość pomocy dla jednego Beneficjenta nie może przekroczyć równowartości 200 tys. euro brutto w okresie 3 lat kalendarzowych, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego 100 tys. euro. 5. Udział w Projekcie objętym regułami pomocy de minimis jest bezpłatny. 6. Numer referencyjny programu pomocowego to: SA.32222(2011/X). 3 Beneficjent oświadcza, że na dzień podpisania niniejszej umowy : 1. Jest osobą samozatrudnioną/mikro/małym/średnim przedsiębiorstwem (niepotrzebne skreślić) zgodnie z definicją przedsiębiorstw zawartą w załączniku I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu. 2. Posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu terenie województwa zachodniopomorskiego. 3. Prowadzi działalność w jednej ze strategicznych branż województwa zachodniopomorskiego tj.: 1) Przemysł drzewno meblarski, 2) Sektor logistyczno spedycyjny, 3) Sektor turystyczny,
4) Sektor obsługi portów, 5) Sektor spożywczy (w tym przetwórstwa), 6) Sektor ICT Information and Communication Technology, 7) Sektor energetyki odnawialnej, 8) Branża budowlano montażowa, 9) Przemysł chemiczny. 4. Uzyskuje przychody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, w którejś z powyżej wymienionych branż. 5. Nie jest podmiotem: 1) który został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi bankowemu, karnoskarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych, 2) w którym osoba będąca członkiem jego organów zarządzających bądź wspólnikiem została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa, o których mowa w ust. 6, 3) który posiada zaległości z tytułu należności publicznoprawnych, 4) który pozostaje pod zarządem komisarycznym bądź znajduje się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, 5) przedsiębiorcą, który spełnia warunki przedsiębiorstwa zagrożonego określone w art. 1 ust. 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008, 6) na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem. 7) który prowadzi działalność w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy publicznej (Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu WE (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). 6. Poinformował delegowanych pracowników o fakcie współfinansowania Projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz przedstawił im cele i działania Projektu. 4 1. Beneficjent w procesie rekrutacyjnym złoży następujące dokumenty: 1) Oryginał wstępnego formularza zgłoszeniowego; 2) Oświadczenie przedsiębiorstwa o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kserokopią zaświadczeń o jej otrzymaniu; 3) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis ;
4) Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy wynikającej z decyzji komisji europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem; 5) Informacja dotycząca zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP; 6) Oświadczenie dotyczące zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP; 7) Zaświadczenie o zatrudnieniu; 8) Oryginał lub kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem aktualnego wpisu do Krajowego Rejestru Spółek lub Ewidencji Działalności Gospodarczej; 9) Podpisaną i parafowaną na każdej stronie umowę szkoleniową (w dwóch egzemplarzach); 10) Sprawozdanie finansowe za ostatnie 3 lata obrotowe do wglądu Realizatora projektu (dokument wymagany jedynie w przypadku średnich przedsiębiorstw); 2. Beneficjent dostarczy komplet oryginałów dokumentów przedsiębiorstwa o których mowa w ust. 1 w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem kursu. Dokumenty należy złożyć osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu. 3. Beneficjent niezwłocznie poinformuje Projektodawcę o wszelkich zmianach danych zawartych w dokumentach wymienionych w ust. 1, w szczególności o zmianie danych teleadresowych. 4. Beneficjent oddeleguje do udziału w Projekcie pracowników spełniających definicję pracownika zawartą w 1. 5. Beneficjent deleguje do udziału w szkoleniach maksymalnie 2 następujących Pracowników firmy: Lp. Imię i Nazwisko Adres zamieszkania Stanowisko w firmie 1 2 PESEL Rodzaj kursu 6. Delegowany Pracownik przed przystąpieniem do kursu musi złożyć następujące dokumenty: 1) Deklaracja uczestnictwa w projekcie; 2) Oświadczenie uczestnika projektu; 3) Zakres danych osobowych uczestników szkoleń powierzonych do ich przetwarzania w ramach realizowanego projektu; 7. Uczestnik dostarczy komplet oryginałów dokumentów, o których mowa w ust. 7 w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem kursu. Dokumenty należy złożyć osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu. 8. Uczestnik niezwłocznie poinformuje Projektodawcę o wszelkich zmianach danych zawartych w dokumentach wymienionych w ust. 8, w szczególności o zmianie danych teleadresowych.
5 1. Projektodawca w ramach projektu zapewni wsparcie w postaci dwudniowego szkolenia wyjazdowego na temat: Szkolenie z zakresu optymalnego doinwestowania MŚP W ramach szkolenia Uczestnicy zostaną zaznajomieni z następującymi zagadnieniami: 1. Panel edukacyjny związany z akcją "Nie łykaj jak Pelikan" - przepisy dla firm, na co zwracać uwagę, jak dobrać ofertę kredytową, jak czytać umowy, dlaczego warto korzystać z usług doradców finansowych itp. 2. Możliwości finansowania inwestycji z kredytów bankowych - analiza porównawcza kilku banków specjalizujących się w finansach dla firm wraz z przykładami - case studies na przeprowadzonych inwestycjach połączonych z kredytami (jakich błędów należy się wystrzegać, na co należy zwrócić uwagę, jak efektywnie przejść proces kredytowy). W części praktycznej omówione zostaną m.in. takie pojęcia jak scoring, LTV, jak liczone jest oprocentowanie (WIBOR, LIBOR, EURIBOR), przykładowe zabezpieczenia, dlaczego warto rozważyć kredyt w walucie obcej. 3. Co się bardziej opłaca kredyt czy leasing? Przedstawienie różnic między leasingiem a kredytem wraz ze szczegółowym omówieniem rodzajów leasingu (operacyjny, finansowy, zwrotny) - omówienie nowości takich jak leasing konsumencki, case studies komu bardziej się opłaca, aspekty prawne i księgowe w przypadku korzystania z tej formy leasingowania, leasing europejski w połączeniu z EBI 4. Finansowanie bieżącej działalności firm w tym: limity, konta, kredyty obrotowe - rozróżnienie pod kątem działalności (os. fizyczne itp.) pod kątem potrzeb, usprawnienie struktury organizacyjno - kosztowej a) zarządzanie rotacją - należnościami i zobowiązaniami b) grupowanie klientów, partnerów, c) uwzględnienie zasady Pareto d) zarządzanie jakością - controlling e) filozofia Kaizen, f) JIT g) outsourcing usług - korzyści jakie otrzymujemy
5. Zmiany w systemie emerytalnym w Polsce - szczegółowe omówienie alternatywnych form pozyskania kapitału (oszczędzania) na emeryturę dla pracowników 6. Finansowanie inwestycji w sektorze MSP z kredytów z banków zagranicznych jako alternatywa dla ofert z polskich banków - w związku ze zmianami w ustawie możemy korzystać z kredytów zagranicznych. Czy warto? 7. Przygotowanie dokumentacji kredytowej w szczególności danych finansowych w celu uzyskania kredytu dla firm: - case studies, - praktyczna wiedza i umiejętność sporządzania dokumentów finansowych 8. Inicjatywa JEREMIE jako alternatywna forma zabezpieczenia kredytu - case studies, przykładowe inwestycje 9. Źródła finansowania inwestycji w sektorze MSP w powiązaniu z dofinansowaniami z UE i kredytami pomostowymi - case studies 10. Coaching - polegający na studium przypadku. Zgodnie z zasadami uczestnicy będą prowadzeni grupowo przez Coacha w ramach możliwych problemów i rzeczywistych sytuacji pojawiających się w trakcie poszczególnych etapów doinwestowywania firmy. Wszyscy uczestnicy wezmą udział w Coachingu (w tym min 1 kierownik z 1 firmy). 2. W ramach projektu przewidziano: a) zapewnienie wykwalifikowanych trenerów/ekspertów do przeprowadzenia szkolenia, b) zapewnienie materiałów szkoleniowych, c) przeszkolenie uczestników zgodnie z programem, d) zapewnienie pomieszczeń w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia szkolenia, e) zapewnienie uczestnikom zakwaterowania i wyżywienia podczas zjazdów szkoleniowych, f) wydanie uczestnikom, którzy ukończyli szkolenie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. 3. Zajęcia odbywać się będą w miejscu i terminach wyznaczonym przez Projektodawcę na terenie miasta Międzyzdroje, zgodnie z przyjętym harmonogramem zajęć. 4. Projektodawca zastrzega sobie możliwość zmiany dni lub godzin objętych harmonogramem oraz okresu organizacji danej grupy, o czym uczestnicy zostaną poinformowani za pomocą poczty elektronicznej oraz telefonicznie. Projektodawca zobowiązuje się przekazać informacje o ewentualnych zmianach terminów z minimalnie 3 dniowym wyprzedzeniem. 5. Projektodawca po zakończeniu kursu wystawi Beneficjentowi zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.
6 1. Beneficjent zobowiązuje się zapewnić i zobowiązać Uczestnika do: 1) przestrzegania zapisów niniejszej Umowy, 2) regularnego uczęszczania na zajęcia realizowane w ramach Projektu, 3) informowania o przypadkach nieobecności na zajęciach z co najmniej 3 dniowym wyprzedzeniem., 4) uzupełniania dokumentacji szkoleniowej, w tym: podpisywania list obecności, list odbioru materiałów i podręczników, uzupełniania ankiet monitoringowych i innych dokumentów wymaganych wytycznymi PO KL., 5) udziału w ewaluacji projektu (poprzez wypełnianie ankiet) w trakcie jego trwania i po zakończeniu realizacji projektu, 6) informowania Projektodawcy o zmianach istotnych danych osobowych tj. zmiana nazwiska, danych kontaktowych, stanu zatrudnienia itp.., 2. Uczestnik może bez konsekwencji zrezygnować z udziału w Projekcie w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem kursu. 3. Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia uczestnika z listy uczestników Projektu w przypadku: naruszenia przez uczestnika postanowień umowy szkoleniowej, lub naruszenia zasad współżycia społecznego w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych danych, rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, 4. W przypadku rezygnacji uczestnik składa pisemne oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie oraz dokonuje zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych. 5. Rezygnacja uczestnika w terminie 7 i mniej dni przed zajęciami lub w trakcie ich trwania bądź też skreślenie go z listy uczestników przez Projektodawcę wiąże się z obowiązkiem zwrotu poniesionych środków proporcjonalnie do jego udziału w projekcie. Zwrotu dokonuje Beneficjent, który podpisał umowę szkoleniową. Z konieczności zwrotu środków w przypadku rezygnacji uczestnika po rozpoczęciu zajęć mogą zwolnić losowe przyczyny rezygnacji. W takim przypadku uczestnik składa pisemny wniosek o zwolnienie go z kosztów poniesionych za jego udział w projekcie. Realizator zastrzega sobie prawo do żądania od Uczestnika przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te przyczyny. 6. W przypadku uznania przez Instytucję Pośredniczącą kosztów udziału w szkoleniu Uczestnika, o którym mowa w 7, za niekwalifikowany w pełni, Beneficjent jest zobowiązany do zwrotu 100% kosztów udziału Uczestnika w Projekcie. 7 1. Projektodawca wystawi Beneficjentowi zaświadczenie określające wartość udzielonej pomocy de minimis, do której nabył on prawo w wyniku podpisania niniejszej Umowy. 2. W przypadku, gdy faktycznie udzielona wartość pomocy de minimis będzie inna niż wartość określona w niniejszej umowie Projektodawca wyda nowe zaświadczenie.
8 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają: 1) Obowiązujące wytyczne wynikające z POKL 2007-2013 oraz przepisy traktujące o Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. 2) Kodeks Cywilny. 3) Regulamin uczestnictwa w projekcie. 2. Spory związane z realizacją niniejszej umowy, strony będą starały się rozwiązać na drodze polubownej. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez Sąd powszechny właściwy dla siedziby Projektodawcy. 3. Wszelkie uzupełnienia i zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 4. Niniejszą umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. (Pieczęć i podpis Projektodawcy Najda Consulting Andrzej Najda).. (Pieczęć i podpis Beneficjenta Pomocy)