ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ. Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych

Podobne dokumenty
Ocena stopnia zadowolenia klientów. z obsługi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach

Poniżej zamieszczono analizę ankiet ewaluacyjnych, prezentujących opinie słuchaczy odnoszące się do w/w treści.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Motywacja - Odpowiedzialność - Praca - Rozwój: MOPR Toruń

ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ. z zajęć (warsztatów doradztwa zawodowego)

Raport, został przygotowany na podstawie 42 wypełnionych przez uczestników kursu ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych w dniach:

RAPORT Z 1 BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KOLUSZKACH

MOBILNOŚĆ OSÓB UCZĄCYCH SIĘ I PRACOWNIKÓW

R E G U L A M I N rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym : Teraz czas na Ciebie realizowanym przez : O rodek Pomocy Spo ecznej w Rozprzy

Poradnictwo zawodowe Zmieniony

CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Be leader in English bądź nim i Ty. 1 Informacje o Projekcie

Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

Zarządzenie Nr K/681/2015 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 14 grudnia 2015 roku

ZAPYTANIE OFERTOWE Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo

UCHWAŁA NR IX / 72 / 15 RADY GMINY CHEŁMŻA. z dnia 26 sierpnia 2015 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA TYTUŁU NAJLEPSZY ABSOLWENT. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 im. Arkadego Fiedlera w Zielonej Górze

ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY CENOWEJ

ZAPYTANIE OFERTOWE Z A P R A S Z A. (nazwa firmy)

Załącznik nr 1 do SIWZ. Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gąbinie Opis przedmiotu zamówienia

Europejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj

Projekt Wykorzystaj szansę współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt systemowy. Wykorzystaj szansę

Ewaluacja projektu szkoleniowego Międzykulturowe ABC

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,

Załącznik nr 2 Testy logiczne służące sprawdzeniu jakości danych uczestników projektów współfinansowanych z EFS

ZESPÓŁ DO SPRAW ORGANIZACYJNO- GOSPODARCZYCH

UCHWAŁA NR XXXVII/236/2013 RADY GMINY RADZIEJOWICE. z dnia 23 maja 2013 r.

Temat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO

Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI

Sprawozdanie z realizacji dzia Rocznego Planu Wspomagania

TRENER TRENING KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH

Zapytanie Ofertowe. Termin składania ofert wyznacza się do dnia r. do godz Decyduje data wpływu oferty.

Zarządzenie nr 3 /2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chmielnie z dnia 27 grudnia 2011 roku

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCZYCH SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 W GÓRZE ROK SZKOLNY 2013/2014

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

Załącznik nr 4 UMOWA O REALIZACJI PRAKTYKI STUDENCKIEJ

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ GMINY MIASTO SZCZECIN

Uchwała nr 4/2014/2015 Rady Pedagogicznej Zespołu szkół im. Władysława Reymonta w Lipiej Górze z dnia 27 sierpnia 2014 roku

Lepszy start dla zawodowca

DOPALACZE. - nowa kategoria substancji psychoaktywnych

PROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWEJ OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W USTRZYKACH DOLNYCH 1 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

RAPORT z diagnozy Matematyka na starcie

Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.

Wiejska Akademia Usług w gminie Mysłakowice

Osoby, do których skierowany jest powyższy projekt opisane zostały w zakładce Beneficjenci.

Numer obszaru: 8 E-learning w szkole - wykorzystanie platform edukacyjnych w pracy szkoły

DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŻYWCU

DOP /13. Poznań, 20 czerwca 2013 roku

W POSTĘPOWANIU O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PONIśEJ KWOT OKREŚLONYCH W ART. 4 UST 8 USTAWY ZAMÓWIENIA PUBLICZNE

ZASADY OCENIANIA ZACHOWANIA STOSOWANE WOBEC UCZNIÓW GIMNAZJUM W KOSTRZYNIE. Załącznik nr 5 do Statutu Gimnazjum

I TURNIEJU WIEDZY EKONOMICZNEJ

UDZIAŁ GIMNAZJUM W ŻERKOWIE W ROKU SZKONYM 2014 / 2015 W PROJEKCIE:

Warszawa Ośrodek Rozwoju Edukacji Aleje Ujazdowskie Warszawa Konsultacja merytoryczna Valentina Todorovska-Sokołowska

A N A L I Z A S Y T U A C J I OSÓB BEZROBOTNYCH PO 50 ROKU śycia W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM

Regulamin Środowiskowego Domu Samopomocy

ROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM

Stwórzmy świat przyjazny, by dało się w nim żyć, a nie tylko wytrzymać. PROGRAM PROFILAKTYCZNY ZESPOŁU SZKÓŁ W MILANOWIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Umiejętności bez granic doskonalenie kwalifikacji zawodowych na praktykach zagranicznych

Trening kompetencji 4 moduły

Raport z realizacji projektu szkoleń w ramach programu Komputer dla ucznia w roku Uczestnicy projektu oraz ewaluacja szkoleń

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU

Kraków, 28 października 2008 r.


WEWNĄTRZSZKOLNE DOSKONALENIE NAUCZYCIELI

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Kompetencji nr POKL /14

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Legnica, ul. Poselska 13 tel. 076/ , fax 076/

Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego. w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością artystyczną i upowszechnianiem kultury.

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W GRZĘDZICACH

Przepisy regulujące kwestię przyznawania przez Ministra Zdrowia stypendium ministra:

Podejmowanie decyzji. Piotr Wachowiak

ZARZĄDZENIE NR 61 / 2016 BURMISTRZA MIASTA TURKU z dnia 19 maja 2016 r.

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

PLAN SZKOLEŃ NA 2016 ROK

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

Konkurs dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Innowacja organizacyjna

Placówka: Miejskie Przedszkole Nr 35 Miejscowość: Ruda Śląska Data ewaluacji: od do Ankieta dla rodziców

PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ

Sprawozdanie z realizacji. Przedszkolnego Programu Edukacji Antynikotynowej. Czyste powietrze wokół nas. zrealizowanego w roku szkolnym 2015/2016

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

,,Aktywny w szkole- aktywny w życiu

REGULAMIN REKRUTACJI

Wprowadzenie. Przeprowadzone ankiety obejmowały ocenę dotyczącą: czasu trwania wyjazdu, programu wizyty, treści przekazywanych uczestnikom wyjazdu,

PROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile

Standardy pracy Środowiskowych Domów Samopomocy

Jakość oferty edukacji kulturalnej w Warszawie Raport z badania

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

Regulamin Systemu Stypendialnego. Fundacji Grażyny i Wojciecha Rybka Pomoc i Nadzieja. w Bydgoszczy (tekst jednolity)

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,

Projekt edukacyjny z informatyki

BIULETYN INFORMACYJNY EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZŁOTOWIE WYDANIE TRZECIE

UCHWAŁA NR XVIII/165/11 RADY POWIATU ZGIERSKIEGO. z dnia 25 listopada 2011 r.

Załącznik 11 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER

Transkrypt:

ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych W celu uzyskana informacji zwrotnej oraz oceny w/w szkolenia prowadzonego w ramach projektu pt. Wzbudzić chęć działania program aktywizacji społecznej i zawodowej podopiecznych GOPS zastosowana została ankieta ewaluacyjna wypełniana anonimowo przez 12 uczestników projektu, w tym 4 mężczyzn i 8 kobiet na zakończenie szkolenia. Pytania zawarte w ankiecie zostały tak sformułowane, by umożliwić uczestnikom projektu jak najprostszy wybór odpowiedzi. Forma zaproponowanych pytań była przejrzysta i jasna, by jak w największym stopniu osłabić opory u odpowiadającego. Podane w pytaniach warianty odpowiedzi miały na celu ułatwienie opracowania i interpretacji uzyskanych wyników. Pytania miały formę pytań zamkniętych; możliwa była ocena zajęć w skali od 1 do 6, gdzie jeden oznacza ocenę niską natomiast 6 oznacza ocenę bardzo wysoką. Ankieta składała się z 10 pytań dotyczących: 1. Oceny wartości merytorycznej zajęć 2. Oceny formy zajęć 3. Oceny sposobu prowadzenia zajęć 4. Oceny użyteczności (przydatności dla siebie) zajęć 5. Ogólnej oceny zajęć z poradnictwa i wsparcia indywidualnego i grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych

6. Oceny uzyskanych umiejętności przydatnych w radzeniu sobie w codziennym życiu po odbytych zajęciach z poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych 7. Oceny poziomu uzyskanej aktywności, nabrania pewności siebie w życiu osobistym po odbytych zajęciach 8. Oceny czy zajęcia miały wpływ na zmianę postawy dotychczasowego stylu życia oraz zwiększenia aktywności zawodowej w uzyskaniu pracy 9. Oceń czy zajęcia miały wpływ na zwiększenie odpowiedzialności za własne decyzje 10. Oceny czy zajęcia miały wpływ na uzyskanie umiejętności gospodarowania czasem i środkami finansowymi Z grupy 12 uczestników projektu, w tym 4 mężczyzn i 8 kobiet uzyskano następującą ocenę zajęć: Oceń wartość merytoryczną zajęć 2 uczestników dało ocenę 4 8 uczestników dało ocenę 5 2 uczestnik dał ocenę 6 co stanowi 84% maksymalnej liczby punktów Oceń formę zajęć

1 uczestników dało ocenę 4 6 uczestników dało ocenę 5 5 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 89,6% maksymalnej liczby punktów Oceń sposób prowadzenia zajęć 1 uczestnik dał ocenę 4 4 uczestników dało ocenę 4 7 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 92,4% maksymalnej liczby punktów Oceń użyteczność (przydatność dla siebie) zajęć 2 uczestników dało ocenę 4 5 uczestników dało ocenę 5 5 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 88,2% maksymalnej liczby punktów Ogólna ocena zajęć z poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych

3 uczestników dało ocenę 4 7 uczestników dało ocenę 5 2 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 82,6% maksymalnej liczby punktów Oceń uzyskane umiejętności przydatne w radzeniu sobie w codziennym życiu po odbytych zajęciach z poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych 2 uczestnik dał ocenę 4 9 uczestników dało ocenę 5 1 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 82,6% maksymalnej liczby punktów Oceń poziom uzyskanej aktywności, nabranej pewności siebie w życiu osobistym po odbytych zajęciach 1 uczestnik dał ocenę 4 8 uczestników dało ocenę 5 3 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 86,8% maksymalnej liczby punktów

Oceń czy zajęcia miały wpływ na zmianę postawy dotychczasowego stylu życia oraz zwiększenia aktywności zawodowej w uzyskaniu pracy 2 uczestników dało ocenę 4 8 uczestników dało ocenę 5 2 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 84% maksymalnej liczby punktów Oceń czy zajęcia miały wpływ na zwiększenie odpowiedzialności za własne decyzje 1 uczestników dało ocenę 4 9 uczestników dało ocenę 5 2 uczestników dało ocenę 6 co stanowi 88,2% maksymalnej liczby punktów Oceń czy zajęcia miały wpływ na uzyskanie umiejętności gospodarowania czasem i środkami finansowymi 1 uczestnik dał ocenę 4 5 uczestników dało ocenę 5 6 uczestników dało ocenę 6

co stanowi 85,4% maksymalnej liczby punktów Uzyskane wyniki z ankiety ewaluacyjnej świadczą o dość wysokiej ocenie zajęć 7 uczestników projektu, oceniło zajęcia na ocenę najwyższą, co stanowi 58,1% liczby uczestników, a 92,4% maksymalnej liczby punktów. Biorąc pod uwagę analizę pytań ankiety, wynika, iż uczestnicy szkolenia spostrzegają wszystkie tematy realizowane w czasie szkolenia jako potrzebne i wyczerpujące. Wszyscy uczestnicy szkolenia (12 uczestników projektu, w tym 4 mężczyzn i 8 kobiet) oceniło, iż zajęcia spełniły ich oczekiwania każdy z uczestników uzyskał coś dla siebie, podniósł swoją motywację do podjęcia pracy oraz podwyższył samoocenę, nabrał pewności siebie, zdobył nowe umiejętności zawodowe i społeczne, w ten sposób uzyskano rezultaty miękkie. Najwyżej zostało ocenione pytanie dotyczące sposobu prowadzenia zajęć. Średnia ocena to 86,66% maksymalnej liczby punktów, co świadczy o wysokim stopniu ogólnej oceny szkolenia dokonanej przez uczestników projektu. Wszyscy uczestnicy projektu (12 uczestników projektu, w tym 4 mężczyzn i 8 kobiet) ukończyło szkolenie uzyskując certyfikat. W ten sposób uzyskano rezultat twardy.