Wykaz skrótów... XI Wykaz aktów prawnych... XIII Wprowadzenie... XVII Kodeks pracy... 1 Dział drugi. Stosunek pracy... 3 Rozdział II. Umowa o pracę... 3 Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem... 3 Art. 37. Zwolnienie na poszukiwanie pracy... 3 1. Krąg osób uprawnionych do zwolnienia... 4 2. Wymiar zwolnienia... 4 3. Prawo do wynagrodzenia... 5 4. Udzielanie zwolnienia... 5 Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika... 6 Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników... 6 Art. 103 1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika... 6 1. Krąg osób objętych przepisami... 7 2. Co należy uważać za podnoszenie kwalifikacji zawodowych... 7 3. Uprawnienia obligatoryjne pracowników... 9 4. Prawo do wynagrodzenia... 10 Art. 103 2. Płatny urlop szkoleniowy... 10 1. Wymiar urlopu szkoleniowego... 11 2. Zasady udzielania urlopu szkoleniowego... 12 Art. 103 3. Świadczenia dodatkowe... 14 Art. 103 4. Umowa... 15 Art. 103 5. Zwrot kosztów... 18 1. Co obejmuje zwrot kosztów... 19 2. Przypadki, w których pracownik ma obowiązek zwrotu kosztów... 19 3. Przypadki, w których pracownik nie ma obowiązku zwrotu kosztów... 20 Art. 103 6. Inne przypadki uzupełniania wiedzy i umiejętności, porozumienie... 21 Dział siódmy. Urlopy pracownicze... 22 Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe... 22 Art. 152. Definicja; zakaz zrzeczenia... 22 1. Krąg osób uprawnionych do urlopu wypoczynkowego... 22 2. Zasady urlopowe... 23 3. Zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu oraz zastępowania go ekwiwalentem 24 4. Odpowiedzialność za udzielenie pracownikowi urlopu... 24 V
VI Art. 153. Nabycie prawa do urlopu... 27 1. Zasady nabywania prawa do urlopu... 27 2. Okres pracy warunkujący nabycie prawa do urlopu... 27 3. Nabycie prawa do urlopu w pierwszym kalendarzowym roku pracy... 30 4. Nabycie prawa do urlopu w kolejnych latach pracy... 32 Art. 154. Wymiar urlopu wypoczynkowego... 35 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego na pełny etat... 35 2. Wymiar urlopu w razie zatrudnienia na część etatu... 36 3. Wymiar urlopu w razie zmiany wymiaru etatu... 36 4. Wymiar urlopu w pierwszym kalendarzowym roku pracy... 38 5. Wymiar urlopu w systemie równoważnego czasu pracy... 39 6. Zwiększony wymiar urlopu... 40 Art. 154 1. Wliczanie okresów poprzedniego zatrudnienia... 41 1. Okresy wliczalne do okresu, od którego zależy prawo do urlopu... 41 2. Okresy wliczalne do okresu, od którego zależy wymiar urlopu... 44 3. Prawo do urlopu w dodatkowym zatrudnieniu... 49 Art. 154 2. Udzielanie urlopu w wymiarze godzinowym... 50 1. Udzielanie urlopu tylko na dni pracy... 51 2. Przeliczanie urlopu na godziny... 51 3. Wyjątki od zasady udzielania urlopu na dni pracy... 52 4. Udzielanie urlopu pracownikom zatrudnionym na część etatu... 52 Art. 155. Wliczanie okresów nauki... 55 1. Okresy nauki wliczane do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu... 56 2. Okresy nauki za granicą... 58 3. Pokrywanie się okresu nauki i okresu zatrudnienia... 58 Art. 155 1. Urlop w wymiarze proporcjonalnym... 61 Art. 155 2. Wpływ nieobecności w pracy na wymiar urlopu wypoczynkowego... 66 Art. 155 2a. Zaokrąglenie do pełnego miesiąca... 68 Art. 155 3. Ustalenie wymiaru urlopu proporcjonalnego... 71 Art. 156. (skreślony)... 72 Art. 157. (skreślony)... 72 Art. 158. Urlop uzupełniający... 72 Art. 159. (uchylony)... 74 Art. 160. (skreślony)... 74 Art. 161. Termin udzielenia urlopu... 75 Art. 162. Podział urlopu na części... 76 Art. 163. Planowanie urlopów... 78 1. Sposoby ustalania terminu urlopu... 79 2. Plan urlopów... 79 3. Udzielanie urlopów po porozumieniu z pracownikiem... 83 Art. 164. Możliwe przesunięcie urlopu... 86 1. Przesunięcie urlopu na wniosek pracownika... 86 2. Przesunięcie urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy... 87 Art. 165. Konieczne przesunięcie urlopu... 89 Art. 166. Niemożność wykorzystania urlopu... 90 Art. 167. Odwołanie z urlopu... 91 1. Możliwości odwołania pracownika z urlopu... 92 2. Obowiązek zwrotu kosztów związanych z odwołaniem z urlopu... 93 3. Ustalenie kolejnego terminu urlopu... 93
Art. 167 1. Urlop w okresie wypowiedzenia... 94 Art. 167 2. Urlop na żądanie... 96 1. Prawo do urlopu na żądanie... 97 2. Wymogi formalne żądania urlopu... 97 3. Możliwość odmowy udzielenia urlopu na żądanie... 99 4. Skutki niewykorzystania urlopu na żądanie... 101 Art. 167 3. Wymiar urlopu na żądanie... 102 Art. 168. Najpóźniejsze wykorzystanie urlopu... 103 Art. 169. (skreślony)... 104 Art. 170. (skreślony)... 104 Art. 171. Ekwiwalent pieniężny... 104 1. Dopuszczalność wypłaty ekwiwalentu za urlop... 105 2. Porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w okresie zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy... 108 Art. 172. Wynagrodzenie urlopowe... 112 Art. 172 1. Ubezpieczenie gwarantujące otrzymanie świadczenia za czas urlopu... 114 Art. 173. Upoważnienia... 115 Rozdział II. Urlopy bezpłatne... 116 Art. 174. Urlop bezpłatny na wniosek pracownika... 116 1. Charakter urlopu bezpłatnego... 116 2. Udzielanie urlopu bezpłatnego... 117 3. Urlop bezpłatny a staż pracy... 117 4. Powrót pracownika po urlopie... 117 5. Dopuszczalność odwołania z urlopu bezpłatnego... 118 Art. 174 1. Praca u innego pracodawcy... 122 Art. 175. (skreślony)... 123 Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem... 124 Art. 185. Badania lekarskie... 124 Art. 188. Zwolnienie od pracy na opiekę... 126 Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych... 129 Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe... 129 Art. 205. Nabycie prawa do urlopu... 129 Inne ustawy i rozporządzenia... 133 1. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy... 135 Rozdział I. Usprawiedliwianie nieobecności w pracy... 135 1. Przyczyny usprawiedliwiające... 135 1. Co jest przyczyną usprawiedliwiającą nieobecność pracownika w pracy?... 136 2. Przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy z mocy prawa... 136 3. Inne przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy... 137 2. Zawiadomienie pracodawcy... 137 1. Termin zawiadomienia pracodawcy o nieobecności w pracy... 138 2. Sposób zawiadomienia pracodawcy o nieobecności w pracy... 138 3. Kogo powinien poinformować pracownik?... 139 3. Dowody usprawiedliwiające nieobecność... 141 VII
VIII Rozdział II. Zwolnienia od pracy... 144 4. Obowiązek pracodawcy... 144 5. Wezwanie organu właściwego w zakresie powszechnego obowiązku obrony.. 145 6. Wezwanie organu administracji, sądu, prokuratury, policji... 145 7. Wezwanie dla biegłego... 149 8. Wezwanie dla członka komisji pojednawczej... 150 9. Badania lekarskie, szczepienia ochronne... 150 10. Świadek wezwany przez NIK... 151 11. Inne przypadki... 152 12. Honorowy krwiodawca... 155 13. Zajęcia dydaktyczne... 157 14. Posiedzenia rady nadzorczej... 157 15. Okoliczności osobiste... 159 1. Okoliczności uzasadniające zwolnienie od pracy... 160 2. Termin, w którym pracownik może skorzystać ze zwolnienia... 161 3. Sposób udzielania zwolnienia... 162 4. Prawo pracownika do wynagrodzenia za czas zwolnienia... 162 16. Wynagrodzenie... 165 Rozdział III. Przepisy końcowe... 167 17. Derogacja... 167 18. Wejście w życie... 167 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.1.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop... 168 1. (uchylony)... 168 2. Obniżenie wymiaru; urlop bezpłatny... 168 3. Ustalenie wymiaru urlopu... 169 4. (uchylony)... 170 5. Wykorzystywanie przesuniętego urlopu... 170 6. Wynagrodzenie urlopowe... 171 1. Wypłaty uwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop... 172 2. Wypłaty nieuwzględniane przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop... 173 3. Podział składników wynagrodzenia na grupy... 177 4. Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego... 183 7. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej... 186 8. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc z wyjątkiem określonych w 7... 187 9. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego... 190 1. Obliczanie wynagrodzenia za godzinę pracy... 191 2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego... 191 10. Zmiana wysokości składników wynagrodzenia... 193 11. Ustalanie podstawy wymiaru... 194 1. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego przy krótkim okresie zatrudnienia. 194 2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego w razie długich okresów nieobecności w pracy... 195
12. Wypłata składników wynagrodzenia... 197 13. (uchylony)... 198 14. Ekwiwalent za urlop... 198 1. Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop... 198 2. Sposób obliczania ekwiwalentu za urlop... 200 15. Składniki wynagrodzenia... 201 16. Zasady uwzględniania składników wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc... 202 1. Zasady uwzględniania składników przysługujących pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc... 202 2. Zasady uwzględniania składników przysługujących pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc przy okresach nieobecności w pracy... 203 3. Zasady uwzględniania składników przysługujących pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc przy krótkim zatrudnieniu... 204 17. Zasady uwzględniania składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc... 206 1. Zasady uwzględniania składników przysługujących pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc... 207 2. Zasady uwzględniania składników przysługujących pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc przy okresach nieobecności w pracy... 207 3. Zasady uwzględniania składników przysługujących pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc przy krótkim zatrudnieniu... 207 18. Obliczanie ekwiwalentu za urlop... 208 19. Współczynnik do ustalania ekwiwalentu... 209 20. Derogacja... 210 21. Wejście w życie... 210 3. Ustawa z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych... 211 Rozdział III. Uprawnienia związków zawodowych... 211 Art. 25. Zwolnienia od pracy działaczy... 211 Rozdział IV. Zakładowa organizacja związkowa... 213 Art. 31. Zwolnienia od pracy członków zarządu... 213 Art. 34. Międzyzakładowa organizacja związkowa... 219 Art. 34 1. Zwolnienia od pracy działaczy organizacji międzyzakładowej... 220 4. Rozporządzenie Rady Ministrów z 11.6.1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy... 223 1. Wniosek o udzielenie urlopu... 223 2. Zawiadomienie o wygaśnięciu mandatu... 225 3. Uprawnienia w czasie urlopu... 225 4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy... 226 5. Obowiązek zarządu zakładowej organizacji związkowej... 227 6. Wynagrodzenie... 227 7. Praca w niepełnym wymiarze... 228 8. Zachowanie prawa do świadczeń... 229 IX
5. Ustawa z 17.5.1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania... 230 Dział I. Wolność sumienia i wyznania... 230 Art. 42. Zwolnienia od pracy i nauki... 230 6. Rozporządzenie Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z 11.3.1999 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy... 232 1. Zasady udzielania zwolnień od pracy... 232 3. Wniosek w imieniu osoby niepełnoletniej... 233 7. Ustawa z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych... 234 Rozdział IV. Uprawnienia osób niepełnosprawnych... 234 Art. 17. Obowiązkowa przerwa... 234 Art. 19. Dodatkowy urlop wypoczynkowy... 235 1. Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego... 235 2. Dokumentowanie niepełnosprawności... 236 3. Termin nabycia prawa do dodatkowego urlopu... 236 4. Wymiar dodatkowego urlopu... 238 5. Udzielanie dodatkowego urlopu... 238 Art. 20. Płatne zwolnienia od pracy... 243 8. Ustawa z 9.7.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych... 246 Art. 10. Urlop wypoczynkowy... 246 Art. 17. Urlop wypoczynkowy; ekwiwalent... 248 1. Prawo do urlopu i wymiar urlopu... 248 2. Zasady udzielania urlopu... 249 X