Wsparcie metod± outplacement aktywno ci zawodowej kobiet w regionie...



Podobne dokumenty
Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by...

str. 1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. L p Tytuł Planowany

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL /13

spawanie elektryczne elektrodą otuloną, gazowe i w osłonie gazów metodą MAG

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

DEKLARACJI UCZESTNICTWA W II ETAPIE PROJEKTU

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

PROTOKÓŁ ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO którego wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty euro

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

NADZIEJA. Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych ze środowisk byłych PPGR-ów EFS działanie 1.5 SPO RZL

ZOSTAŃ PRZEDSIĘBIORCĄ SPOŁECZNYM

sektora oświaty objętych programem zwolnień

REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL /11

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Leaderzy NGOs rozwój regionalnej sieci Punktów Partnera Lokalnego LOS. 1 Informacje ogólne

REKRUTACJA DO PROJEKTU. Beneficjenci w ramach projektu otrzymają następujące formy wsparcia:

Projekt pn. Czas na aktywność w gminie Stalowa Wola współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Osoby, do których skierowany jest powyższy projekt opisane zostały w zakładce Beneficjenci.

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.

UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY

Eureka - cennik. Strona 1

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna

FORMULARZ OFERTOWY. Nazwa:... Siedziba (adres Wykonawcy):... Osoby uprawnione do reprezentacji (imię i nazwisko, pełniona funkcja):

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Kapitał Ludzki jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY - WSZYSTKIE DZIAŁY:

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program aktywizacji zawodowej kobiet

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE Lepsze jutro 1 INFORMACJE OGÓLNE

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

REGULAMIN UCZESTNICTWA

Twój zysk, Twój rozwójurzędy pracy dla pracodawców. Prace interwencyjne Szkolenia Pozafinansowe formy wsparcia pracodawców

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud

REGULAMIN UCZESTNICTWA

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

REGULAMIN PROJEKTU. Przyszłość w turystyce kompleksowe wsparcie nauczycieli poszukujących pracy w sektorze HTR (POKL

Bezpłatne szkolenia w Regionalnym Ośrodku EFS w Bydgoszczy

Załącznik nr VII - Taryfikator cen rynkowych Taryfikator cen rynkowych najczęściej finansowanych w ramach danej grupy projektów, towarów lub usług

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Akademia Skutecznego Menadżera

Plakat projektu systemowego "SZANSA - Aktywizacja zawodowa i spo³eczna osób bezrobotnych z gminy Szemud"

OFERTA SZKOLEŃ WYJAZDOWYCH DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY MAJ GRUDZIEŃ 2019 R.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie pn. Gotowi na zmiany

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

ODNALEŹĆ SIEBIE informacje o projekcie

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Szkolenie 1 dniowe, nazwa szkolenia:

Wymagany zakres godzinowy i tematyczny bloku motywacyjnego.

Projekt Kadry Ekonomii Społecznej bezpłatne formy wsparcia dla beneficjentów I SZKOLENIA

PROFESJONALNA HR MANAGER

FORMY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORCAMI

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Projekt Profesjonalne kwalifikacje opiekuńcze jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

BEZPŁATNE SZKOLENIA DLA BEZROBOTNYCH. Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo wielkopolskie

1 Postanowienia ogólne

Plan szkoleń na rok 2016 dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

INFORMACJA O PROJEKCIE

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014

TERAZ MŁODZIEŻ PROGRAM AKTYWNEJ INTEGRACJI MŁODZIEŻY. Projekt systemowy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drohiczynie

Nowe zadania pracowników CAZ w 2012 roku w związku z nowelizacją rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Tacy sami! Postanowienia ogólne. 2 Słownik pojęć. 3 Zakres wsparcia

Jakubowice Murowane 8, Lublin 62 Tel./fax

Tytuł projektu i termin realizacji

MOPS Tarnowskie Góry LISTOPAD JOB COACH, PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE, TERAPIA PEDAGOGICZNA, KURSY ZAWODOWE

Informacje dotyczące planowanego otwarcia konkursów w 2011 r. nowe kryteria dostępu oraz kryteria strategiczne wyboru projektów

Ogłoszenie o wszczęciu zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego. Zamawiający


Niepełnosprawni do pracy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego Przemyśl

REGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO

Kwota dofinansowania. Liczba uzyskanych punktów. Data podpisania. Okres realizacji. Wartość projektu. Beneficjent. Nazwa projektu.

REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU

Zapytanie ofertowe nr 2/KONIN/2015

Eureka - cennik. Kierunki policealne z tytułem technika I semestr II semestr III semestr IV semestr. czesne / miesiąc

Eureka - cennik. Kierunki policealne z tytułem technika I semestr II semestr III semestr IV semestr. czesne / miesiąc

Zestawienie projektów realizowanych przez PUP Iława w 2014 roku

Informacja Zawodowa. Wykaz szkół policealnych w Nowym Sączu

na podstawie uchwały Zarządu Województwa Lubelskiego nr CCXXXIX/4905/2014 z dnia 8 kwietnia 2014 r.

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Człowiek najlepsza inwestycja

Informacja o wyborze najkorzystniejszej oferty w zakresie Części II, dotyczącej szkoleń zawodowych i obejmującej Pakiety:

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP

Główne obszary działalności

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

REGULAMIN UCZESTNICTWA. 1 Postanowienia ogólne

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL / Postanowienia Ogólne

Transkrypt:

Wsparcie metod± outplacement aktywno ci zawodowej kobiet w regionie... Wsparcie metod± outplacement aktywno ci zawodowej kobiet w regionie lubuskim Wsparcie metod± outplacement aktywno ci zawodowej kobiet w regionie lubuskim Termin realizacji: 04.01.2010-04.08.2010 - etap I 04.08.2010-04.09.2011 - etap I Grupy docelowe:

200 kobiet zamieszka³ych na terenie województwa lubuskiego. I grupa: 160 kobiet : 1. Zwolnione z pracy bezrobotne nie d³u ej ni 6 miesiêcy przed dniem przyst±pienia do projektu (100 kobiet) 2. przewidziane do zwolnienia lub zagro one zwolnieniem z pracy z przyczyn nie dotycz±cych pracowników, - zatrudnione u pracodawców przechodz±cych procesy adaptacyjne i modernizacyjne -procesy te zachodz± w regionie lubuskim w bran y (60 kobiet):

- motoryzacyjnej, - przemy le tekstylnym, - metalowym, drzewnym - pracownicy sektora publicznego. II Grupa: 40 kobiet - odchodz±cych z rolnictwa (bêd± uczestniczyæ jedynie w zadaniach: 2; 3; 4; 5 ; 6 oraz 11)

Rekrutacja bêdzie prowadzona w sposób bezstronny, zgodnie z warunkami jawnymi i jednakowymi dla wszystkich uczestników, w oparciu o Formularz Rekrutacyjny. W ramach projektu odbêdzie siê: Poradnictwo zawodowe (3 godz. poradnictwa indywidualnego, jedna sesja 16 godzinna poradnictwa grupowego). Poradnictwo psychologiczne (2 sesje wyjazdowe x 24 godziny) Szkolenia przekwalifikuj±ce i s³u ±ce podwy szeniu kwalifikacji i umiejêtno ci BO

Realizacja cyklu szkoleniowego obejmuje 336 h dla ka dego BO, podzielone na 3 modu³y tematyczne: Modu³ 1 Szkolenia kierunkowe/zawodowe 200 godzin. Modu³ 2: Warsztaty teleinformatyczne + obs³uga kasy fiskalnej dla 200 BO (16 edycji x 16 godz.) Modu³ 3. Praktyki zawodowe u pracodawcy - 120 godz.

Szkolenia: Bêd± realizowane w grupach 8 16 osobowych. Uczestnicy otrzymaj± nieodp³atnie materia³y szkoleniowe i podrêczniki oraz wyprawki do praktycznej nauki zawodu. Potwierdzeniem nabytych umiejêtno ci bêdzie egz. wewnêtrzny lub zewnêtrzny. Szkolenia realizowane bêd± w formach stacjonarnych zarówno w dni powszednie jak i weekendy (dostosowanie do potrzeb BO) w ilo ci 6-10 h dziennie. dla podregionu zielonogórskiego w Ko uchowie i Ma³omicach, dla podregionu gorzowskiego w Gorzowie Wlkp.

Kursy: Szkolenia kierunkowe/zawodowe (16 edycji x 200 godzin): Kursy w zawodzie: - fryzjer + wiza - 2 edycje; - kosmetyczka + stylizacja paznokci - 2 edycje; - specjalista podologii z masa em leczniczym - 2 edycje; - instruktor fitness z elementami dietetyki i gimnastyki korekcyjnej - 2 edycje;

- Kurs w zawodzie gastronom specjalista kuchni staropolskiej i regionalnej -2 edycje; - Kurs w zawodzie instruktor Wellness & Spa -2 edycje; - Kurs w zawodzie opiekunka dziecka, osoby starszej i niepe³nosprawnej - 2 edycje; - Kurs specjalista d/s organizacji imprez i turystyki alternatywnej - 2 edycje. skierowanie przez doradcê zawodowego 40 BO na szkolenia indywidualne, zgodne z diagnoz± potrzeb lub na szkolenia w/w np.: Przedstawiciel handlowy

Specjalista ds. reklamy i wizerunku z obs³ug± aparatu fotograficznego i kamery cyfrowej Obs³uga recepcji, sekretariatu z zastosowaniem nowoczesnych technik teleinformatycznych Doradztwo indywidualne, szkolenia oraz coaching (60 BO I grupy rekrutacyjnej)

zamierzaj±cych utworzyæ dzia³alno æ gospodarcz± (3 ed. x20 BO -zadaniowe warsztaty wyjazdowe realizowane w 2 sesjach 5 dniowych = 80 godz.: -marketing- 3 x 16 h; -zagadnieñ prawnych w tworzeniu dzia³alno ci gospodarczej 3 x 16 h; -metodologii tworzenia biznesplanu- 3 x 16 h; -Profesjonalna obs³uga klienta - 3 x 16h; -BHP i SANEPID - 3x 16 h.

Realizacja: maj czerwiec. Uczestnicy wsparci zostan± indywidualnym doradztwem ( rednio 18h/BO): - coaching - 4 h/ BO = 240 h; - doradca prawny - 2h/BO = 120 h; - doradca d/s marketingu - 2h/BO = 120 h;

- doradca d/s biznesplanu - 2 h/bo = 120 h Realizacja: czerwiec, lipiec. Przyznanie rodków finansowych na rozwój przedsiêbiorczo ci - 40 kobiet: - 40 000 na indywidualn± dzia³alno æ - 20 000 przyst±pienie do spó³dzielni lub spó³dzielni socjalnej.

Wsparcie pomostowe: Do 6 lub 12 miesiêcy w wysoko ci 1200 z³. Wsparcie socjalne:

- Zwrot kosztów dojazdu - Pokrycie kosztów zakwaterowania dla osób maj±cych wiêksz± ni 50 km odleg³o æ od miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkoleñ - Opieka nad dzieæmi - Ubezpieczenie nnw - Stypendium szkoleniowe 4 z³. /godz. - Obiad + przerwa kawowa.