na podstawie uchwały Zarządu Województwa Lubelskiego nr CCXXXIX/4905/2014 z dnia 8 kwietnia 2014 r.
|
|
|
- Sylwia Marek
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w Projekcie Outplacement dla oświaty współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa ogólne zasady przeprowadzania procesu rekrutacji uczestników Projektu oraz zasady uczestnictwa w ramach Projektu Outplacement dla oświaty. 2. Projekt Outplacement dla oświaty realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy Lublinie w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie, Powiatowym Urzędem Pracy w Lublinie, Powiatowym Urzędem Pracy w Zamościu, Powiatowym Urzędem Pracy w Puławach, Powiatowym Urzędem Pracy w Radzyniu Podlaskim, w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, na podstawie uchwały Zarządu Województwa Lubelskiego nr CCXXXIX/4905/2014 z dnia 8 kwietnia 2014 r. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. na terenie województwa lubelskiego. 4. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Lidera partnerstwa - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, Obywatelska 4, Lublin. 5. Formalny i merytoryczny nadzór nad realizacją Projektu oraz podejmowanie decyzji nieuregulowanych niniejszym Regulaminem pozostaje w gestii Wicedyrektora ds. Rynku Pracy WUP w Lublinie. Słownik terminów 2 1. Ilekroć jest mowa w niniejszym Regulaminie o następujących pojęciach, należy przez nie rozumieć: 1
2 a) Program - oznacza Program Operacyjny Kapitał Ludzki z dnia 7 września 2007 r. zatwierdzony decyzją Komisji Europejskiej z dnia 28 września 2007 r. nr K (2007) 4547 zmieniony decyzją z dnia 21 sierpnia 2009 r. K (2009) 6607, decyzją z dnia 5 grudnia 2011 r. nr K (2011) 9058 i decyzją z dnia 7 marca 2013 r. nr C (2013) 1395; b) Priorytet - oznacza Priorytet VIII PO KL Regionalne kadry gospodarki, c) Działanie - oznacza Działanie 8.1 PO KL Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie ; d) Poddziałanie - oznacza Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, e) Projekt - oznacza Projekt systemowy pt. Outplacement dla oświaty, f) Lider partnerstwa - oznacza Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, g) Partnerzy - oznacza Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie, Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu, Powiatowy Urząd Pracy w Puławach, Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim, h) Instytucja Pośrednicząca II stopnia - oznacza Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, i) Uczestnik Projektu - oznacza osobę spełniającą kryteria uczestnictwa w Projekcie, o których mowa w 4 ust. 2 Regulaminu, która zaakceptowała warunki uczestnictwa w Projekcie poprzez wypełnienie i złożenie Formularza Rekrutacyjnego w miejscu i terminie, o których mowa w 5 ust. 3 Regulaminu. j) Dane osobowe - oznacza dane osobowe Uczestników Projektu w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.), k) Przetwarzanie danych osobowych - oznacza jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych Uczestników Projektu, takie jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, a zwłaszcza te, które wykonywane są w systemie informatycznym Podsystem Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego 2007, l) IPD - Indywidualny Plan Działań, indywidualny program przygotowany przy współpracy Uczestnika Projektu z doradcą zawodowym, zmierzający do podjęcia zatrudnienia Uczestnika Projektu. m) Osoba zwolniona nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty: który utracił pracę po 31 grudnia 2012 r. z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub, którego umowa o pracę na czas określony/ zastępstwa została rozwiązana z upływem czasu, na który była zawarta (dot. umów rozwiązanych po 31 grudnia 2012 r.) lub, którego umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron po 31 grudnia 2012 r. n) Osoba przewidziana do zwolnienia - nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. o) Osoba zagrożona zwolnieniem nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty zatrudniony u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy - przed przystąpieniem do Projektu potencjalnego uczestnika - dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku 2
3 służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty zatrudniony na umowę o pracę na czas określony nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty zatrudniony na umowę o pracę na czas zastępstwa, nauczyciel w stanie nieczynnym p) zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy obejmuje następujące przypadki: rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy jego likwidacji, lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych, wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowanie przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art i 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracowników q) Planowana likwidacja instytucji sektora oświaty oznacza szkoły i placówki oświatowe w rozumieniu ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 roku nr 256, poz z późn. zm,), w stosunku do których organ prowadzący podjął decyzję o likwidacji, a także szkoły i placówki oświatowe, w stosunku do których organ prowadzący prowadzi postępowanie likwidacyjne, r) Planowana restrukturyzacja instytucji sektora oświaty - oznacza szkoły i placówki w rozumieniu ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty, w stosunku do których organ prowadzący podjął decyzję o przekształceniu lub zmianie stopnia organizacyjnego, a także szkoły i placówki oświatowe, w stosunku do których organ prowadzący prowadzi postępowanie w kierunku przekształcenia lub zmiany stopnia organizacyjnego, 3
4 3 Zakres wsparcia W ramach Projektu realizowane będą następujące formy wsparcia, określone w ramach Indywidualnych Planów Działania: 1. Indywidualne poradnictwo zawodowe. 2. Indywidualne poradnictwo psychologiczne. 3. Pośrednictwo pracy. 4. Szkolenia (indywidualne lub grupowe). 5. Staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie. 6. Subsydiowane zatrudnienie u nowego pracodawcy. 7. Studia podyplomowe. 8. Bezzwrotne wsparcie dla osób posiadających status osoby bezrobotnej, zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów -doradztwo indywidualne z zakresu tworzenia biznesplanu; -szkolenie umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości - doradztwo specjalistyczne z zakresu aplikowania o wsparcie finansowe i pomostowe, prawidłowe wydatki i rozliczenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości i wsparcia pomostowego, prawa, księgowości, - wsparcie pomostowe udzielane w okresie od 6 lub 12 m-cy, 9. Dodatki relokacyjne. Uczestnicy Projektu 4 1. W ramach Projektu wsparciem objętych zostanie poprzez Indywidualne Plany Działania 400 osób spełniających kryteria udziału w Projekcie, o których mowa w 4 ust. 2 Regulaminu. Lider Projektu zastrzega, że liczba osób zakwalifikowanych do Projektu może ulec zwiększeniu w przypadku dostępności środków finansowych co najmniej na udzielenie potencjalnemu uczestnikowi obligatoryjnych form wsparcia. 2. Uczestnikiem Projektu mogą być wyłącznie nauczyciele i pracownicy instytucji sektora oświaty spełniający następujące warunki: a) zamieszkuje (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, oraz b) jest osobą zwolnioną lub c) jest osobą przewidzianą do zwolnienia lub d) jest osobą zagrożoną zwolnieniem 4
5 3. Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie powinny posiadać status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy 1 w rejestrze jednego z Partnerów Projektu. Status uczestników projektu określany jest na dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. 4. W ramach Projektu zastosowane zostaną co najmniej dwa różne instrumenty wsparcia w odniesieniu do każdego Uczestnika Projektu, w tym obligatoryjnie poradnictwo zawodowe i szkolenia (z wyłączeniem osób biorących udział w studiach podyplomowych) oraz pośrednictwo pracy (z wyłączeniem osób, które zamierzających podjąć działalność gospodarczą). 5. Do Projektu nie mogą przystąpić osoby, które: a) Są związane jedynie umową cywilno-prawną z pracodawcą sektora oświaty b) Nie korzystają w pełni z praw publicznych lub nie posiadają pełnej zdolności do czynności prawnych c) Są ukarane zakazem dostępu do środków, o których mowa w art.5 ust. 3 pkt. 1 i4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U r. poz. 885) d) Nie wypełniły oświadczenia Kandydata/ki do udziału w Projekcie o przyjęciu do wiadomości informacji o przetwarzaniu danych osobowych e) Są zatrudnione obecnie lub w okresie 2 lat ( w tym również w ramach umów cywilnoprawnych) u Lidera i/lub Partnerów Projektu f) Łączy lub łączyła z pracownikiem Lidera lub Partnerów Projektu uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli Sposób rekrutacji Uczestników do Projektu 5 1. Projekt zakłada prowadzenie ciągłego naboru uczestnictwa do 31 sierpnia 2015 r., do wyczerpania limitów miejsc na poszczególne formy wsparcia, za wyjątkiem staży do 31 maja 2015 r. 2. Rekrutacją objęte są osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, przy założeniu, że do wymienionych w ust. 3 Partnerów zgłaszają się osoby ze wskazanych poniżej powiatów. Partnerzy obejmą swoimi działaniami: - PUP w Lublinie Miasta Lublin oraz powiaty: janowski, kraśnicki, lubartowski, lubelski, łęczyński, świdnicki, - PUP w Chełmie: Miasto Chełm, oraz powiaty: chełmski, krasnostawski, włodawski; - PUP w Zamościu Miasto Zamość oraz powiaty: zamojski, hrubieszowski, biłgorajski, tomaszowski; - PUP w Puławach - powiaty: puławski, rycki, opolski; 1 poszukującym pracy oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 3, lub cudzoziemca członka rodziny obywatela polskiego, poszukujących zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub innej formy pomocy określonej w ustawie, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy (art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013, poz ze zm.),; 5
6 - PUP w Radzyniu Podlaskim Miasto Biała Podlaska oraz powiaty: łukowski, bialski, radzyński, parczewski. 3. Zgłoszenia przyjmowane są w siedzibach Partnerów: Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie, Plac Niepodległości 1, Chełm, Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Mełgiewska 11c Lublin; Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu, ul. Plac Wolności Zamość; Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach, ul. Lubelska 2 G Puławy; Powiatowym Urzędzie Pracy w Radzyniu Podlaskim, ul. Chomiczewskiego 10, Radzyń Podlaski, w terminie od 8 maja 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. Osoby zamieszkałe na terenie województwa lubelskiego mają prawo do złożenia dokumentów rekrutacyjnych do projektu Outplacement dla oświaty u dowolnie wybranego Partnera projektu, a Partner projektu, niezależnie od przypisanego terenu objętego rekrutacją, ma obowiązek wniosek przyjąć i rozpatrzyć. 4. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza Rekrutacyjnego wraz z załącznikami, według wzoru zamieszczonego na stronach internetowych Lidera partnerstwa i Partnerów oraz złożenie go osobiście w powiatowym urzędzie pracy przy zachowaniu złożenia, o którym mowa w ust Formularze Rekrutacyjne nadesłane drogą elektroniczną nie będą przyjmowane. 6. Formularze Rekrutacyjne niekompletne lub zawierające uchybienia formalne będą odrzucane i nie będą podlegały dalszej weryfikacji. 7. Składane Formularze Rekrutacyjne zostaną zweryfikowane przez pracownika zaangażowanego w realizację Projektu instytucji Partnera - pośrednika pracy. 8. W przypadku rezygnacji lub wykluczenia osoby wcześniej zakwalifikowanej do Projektu może na jej miejsce zostać zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. 9. W przypadku dużego zainteresowania Projektem przewiduje się stworzenie listy rezerwowej uczestników Projektu. 10. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest: podpisanie Deklaracji uczestnictwa w Projekcie u jednego z Partnerów Projektu wypełnienie Formularza Rekrutacyjnego wraz z załącznikami oraz testów określających poziom motywacji i predyspozycji zawodowych (test gotowości do zmian). Dokumenty te są podstawą do określenia liczby punktów uzyskanych w ramach procesu rekrutacji. 11. Proces rekrutacji będzie przeprowadzany w siedzibie Partnerów Projektu, zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, miejsce zamieszkania, stopień niepełnosprawności. Proces rekrutacyjny prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną. 6
7 12. W skład Komisji Rekrutacyjnej, powołanej zarządzeniem dyrektora powiatowego urzędu pracy, u każdego z Partnerów wejdą: pośrednik pracy, doradca zawodowy i asystent regionalny Projektu. 13. Komisja Rekrutacyjna, celem kwalifikacji zgłoszeń uczestników, zbierać się będzie co najmniej raz w miesiącu. 14. Kryteria główne przy wyborze uczestników Projektu: status na rynku pracy dotyczy wszystkich uczestników (osoba pozostająca bez zatrudnienia( zwolniona) - 1pkt, zatrudniona - 3pkt) przyczyna rozwiązania umowy - dotyczy osób zwolnionych - rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników 2pkt. -rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy jego likwidacji, lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych, 2pkt. -wygaśnięcie umowy o pracę gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy 2 pkt. -wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy- 2 pkt. forma dotychczasowego zatrudnienia dotyczy osób pracujących - Nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy -3 pkt - Nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty zatrudniony u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do Projektu potencjalnego uczestnika dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników -3pkt - Nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do dnia r.- 3 pkt. - Nauczyciel lub pracownik instytucji sektora oświaty zatrudniony na umowę o pracę na czas zastępstwa 3pkt. - Nauczyciel w stanie nieczynnym 3 pkt. 7
8 sytuacja instytucji sektora oświaty, w której zatrudniony jest pracownik dotyczy osób pracujących (planowana likwidacja jednostki sektora oświaty - 3 pkt, planowana restrukturyzacja jednostki - 2pkt) 15. Kryteria dodatkowe poziom motywacji (0-3pkt) poziom predyspozycji zawodowych, (0-3pkt) 16. Po zakwalifikowaniu się do udziału Projekcie, uczestnik Projektu zobowiązany jest do podpisania umowy uczestnictwa w Projekcie. Szkolenia 6 1. Szczegółowe zasady uczestnictwa w szkoleniach przewidzianych w ramach Projektu określa Regulamin uczestnictwa w szkoleniach w Projekcie Outplacement dla oświaty. Wsparcie dla osób które zamierzają podjąć działalność gospodarczą 7 1. Szczegółowe zasady wsparcia szkoleniowo-doradczego, przyznawania środków na rozwój przedsiębiorczości oraz wsparcia pomostowego określa Regulamin bezzwrotnego wsparcia dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą w Projekcie Outplacement dla oświaty. Dodatek relokacyjny 8 1. Szczegółowe zasady przyznawania wsparcia określa Regulamin przyznawania dodatku relokacyjnego w Projekcie Outplacement dla oświaty. Staże 9 1. Szczegółowe zasady uczestnictwa w stażach przewidzianych w ramach Projektu określa Regulamin uczestnictwa w stażach w Projekcie Outplacement dla oświaty Subsydiowane zatrudnienie 10 8
9 1. Szczegółowe zasady przyznawania wsparcie określa Regulamin przyznawania zatrudnienia subsydiowanego w Projekcie Outplacement dla oświaty. Studia podyplomowe Szczegółowe zasady uczestnictwa w studiach podyplomowych przewidzianych w ramach Projektu określa Regulamin uczestnictwa w studiach podyplomowych w Projekcie Outplacement dla oświaty. Zasady rezygnacji i wykluczenia z Projektu Partner zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu przypadku naruszenia przez Uczestnika Projektu postanowień Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa, Umowy uczestnictwa Projektu oraz innych Regulaminów sporządzonych na potrzeby Projektu. 2. Uczestnik Projektu może zrezygnować z udziału w Projekcie, w ciągu 3 dni od daty otrzymania informacji o zakwalifikowaniu go do udziału w Projekcie. Na powstałe w ten sposób wolne miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 3. Uczestnik Projektu, który został zakwalifikowany do udziału w Projekcie i rozpoczął w nim udział, może zrezygnować z uczestnictwa w Projekcie tylko w wyniku ważnych zdarzeń losowych dotyczących jego osoby lub członka jego rodziny (np. choroba Uczestnika Projektu uniemożliwiająca uczestnictwo w projekcie, choroba dziecka) lub podjęcia przez niego pracy zarobkowej. Za członka rodziny Uczestnika Projektu uznaje się małżonka Uczestnika Projektu, dzieci Uczestnika Projektu własne lub przysposobione, rodziców Uczestnika Projektu, brata lub siostrę. 4. Partner zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa wyżej uzasadniających rezygnację Uczestnika Projektu poprzez żądanie od Uczestnika Projektu przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te okoliczności w szczególności: zaświadczenia lekarskiego, umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej itp. 5. Uczestnik Projektu, który zrezygnował z udziału w Projekcie z przyczyn innych niż określone w 12 pkt. 3 Regulaminu, lub który został skreślony z listy Uczestników Projektu przez Partnera, jest zobowiązany do zwrotu poniesionych przez partnera kosztów związanych z udziałem Uczestnika Projektu w Projekcie. 6. W indywidualnie uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia Uczestnika Projektu z obowiązku zwrotu poniesionych przez Partnera kosztów związanych z udziałem Uczestnika Projektu w Projekcie w całości lub odpowiedniej części. 9
10 7. Partner zastrzega sobie prawo do zweryfikowania istnienia faktycznych przesłanek uzasadniających zwolnienie Uczestnika Projektu z obowiązku zwrotu poniesionych przez Partnera kosztów, w całości lub w części w oparciu o przekazane przez Uczestnika Projektu informacje lub/i dostarczone dokumenty. Postanowienia końcowe Uczestnik Projektu ma obowiązek przy zachowaniu aktualnych Wytycznych dotyczących oznaczania Projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które zamieszczone są na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej II stopnia: informowania o współfinansowaniu przedsięwzięcia ze środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa należy do Lidera partnerstwa w oparciu o odpowiednie wytyczne i zasady wynikające z Programu, a także odpowiednie przepisy prawa krajowego i Unii Europejskiej. 3. Wszystkie dokumenty programowe dotyczące Uczestników Projektu i realizacji Projektu dostępne są w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Lidera partnerstwa i Partnerów. 4. Lider partnerstwa zastrzega sobie prawo do zmian niniejszego regulaminu w trakcie realizacji Projektu. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia Projektu do realizacji przez Zarząd Województwa Lubelskiego tj. w dniu 8 kwietnia 2014 r. z mocą obowiązującą od 1 kwietnia 2014 roku. Zatwierdzam: 10
Projekt Pracowniku oświaty skorzystaj z nowych możliwości współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w ramach projektu pt. Pracowniku oświaty - skorzystaj z nowych możliwości Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Załącznik 1 do Zarządzenia Nr 20/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie z dnia13 lutego 2015 r.
Załącznik 1 do Zarządzenia Nr 20/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie z dnia13 lutego 2015 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Dotacje na biznes w Powiecie Lubelskim współfinansowanym
FORMULARZ REKRUTACYJNY
Miejsce wpływu formularza zgłoszeniowego: Powiatowy Urząd Pracy w...... Data wpływu formularza zgłoszeniowego: Podpis osoby przyjmującej formularz:..... FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU Outplacement
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
str. 1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. L p Tytuł Planowany
SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL L p Tytuł projektu Nazwa projektodaw c y Okres realizacji projektu Dane kontaktowe Zakres i tematyka szkoleń/ innych form wsparcia Planowany
Zostań w Polsce swoim szefem!
Miasto Stołeczne Warszawa ul. Miodowa 6/8, pok. II, piętro I, 00-251 Warszawa, www.zostanszefem.vizja.pl e-mail: zostanszefem@vizja.pl tel. (22) 443 07 56, fax (22) 656 63 38 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO UDZIAŁU W STAŻU W RAMACH PROJEKTU RESTART KARIERY
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ZAŁĄCZNIK NR 1 Wypełnia Powiatowy Urząd Pracy w
Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji
Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin projektu do udziału w projekcie pt. Czas zmian nr POKL.08.01.02-14-018/14, zwany dalej Regulaminem,
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2016 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (II) w ramach projektu
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Czas realizacji: 01 wrzesień 2013 28 luty 2015 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego.
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowe Szanse w MOPS realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji
KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Załącznik nr 4a 1. Dane identyfikacyjne Kandydata / -tki: Nr rekrutacyjny formularza Imię i nazwisko Kandydata / - tki 2. Ocena Formalna KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO L.p. Kryteria formalne TAK
REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL /11
REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL.08.01.02-32-021/11 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nowy zawód = Nowa praca realizowanym na terenie
KARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
REGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09
REGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Regulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości
Regulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości realizowanym przez w Rumi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej
ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. Podstawa prawna:
Zasady określające warunki przyznania refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych do 30
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zał. nr 1 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa projektu Siła kompetencji FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt: Siła kompetencji nr RPMP.08.04.02-12-0032/15 Tytuł projektu Oś priorytetowa Działanie, Poddziałanie,
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie WYPEŁNIA INSTYTUCJA PRZYJMUJĄCA WNIOSEK
Program Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim
Program Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI 1 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Poddziałanie
2 WYJAŚNIENIE POJĘĆ. Projekt Edukacja dla pracy etap 2 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ DORADZTWO ZAWODOWE OD DIAGNOZY DO EWALUACJI PRAKTYCZNE WSPARCIE KADRY SZKÓŁ GIMNAZJALNYCH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU EDUKACJA DLA PRACY ETAP 2 Nr projektu
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji Priorytet: Działanie: Poddziałanie: VIII Regionalne Kadry Gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie 8.1.2. Wsparcie
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, formy wsparcia oraz uszczegółowia zasady rekrutacji do Projektu pt:. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię
REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU
Załącznik 1 do Umowy udziału w projekcie Programie Ponowny start REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Zacznij od nowa! Program kompleksowej aktywizacji
Agencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU
Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia r.
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 02.07.2018r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:
w projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Wybierz swoją ścieżkę kariery realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
REGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki uczestnictwa w Projekcie Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 2. Projekt Nowe
REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE
Projekt "Lokalne partnerstwa na rzecz rozwoju gospodarczego województwa lubelskiego" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 12
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Regulamin rekrutacji uczestników w projekcie Poznański Rockefeller promocja i rozwój realizowany przez Urząd Miasta Poznania 1 Informacje o projekcie 1. Projekt przedsiębiorczości na terenie miasta Poznania
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ. nr projektu POKL /12 nr umowy POKL
Załącznik Nr 1 do Procedury postępowania przy realizacji projektu CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ realizowanego w ramach Podziałania 6.1.1 Programu
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Rekrutacji Uczestników/czek Projektu Kreowanie nowych miejsc pracy i przedsiębiorczości w woj. mazowieckim
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Wierzbica z dnia 31 grudnia 2012r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Przedsiębiorcze kobiety w Gminie Wierzbica POKL.09.05.00-06-082/11 Realizator
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6a Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 9 kwietnia 2015r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy
Niepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu
Regulamin projektu Bądź aktywny wsparcie dla osób niepełnosprawnych POKL.07.04.00-14-020/12
Regulamin projektu Bądź aktywny wsparcie dla osób niepełnosprawnych POKL.07.04.00-14-020/12 Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Współfinansowanego
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE Załącznik do Zarządzenia nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Włodawie PROCEDURA OCENY I WYBORU WNIOSKÓW NA STAŻ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Powiatowego Urzędu Pracy
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 4/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 06.02.2017r.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Akademia Artico sztuka florystyczna dla kobiet z gminy Dobczyce i Sułkowice
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Artico sztuka florystyczna dla kobiet z gminy Dobczyce i Sułkowice WND- POKL.06.03.00-12-059/11 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Akademia Artico
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU Pracowniku oświaty skorzystaj z nowych możliwości. Priorytet VIII PO KL, Działanie 8.1, Podziałanie 8.1.
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU Pracowniku oświaty skorzystaj z nowych możliwości Priorytet VIII PO KL, Działanie 8.1, Podziałanie 8.1.2 Zaleca się wypełnienie formularza zgłoszeniowego komputerowo
Projekt Wsparcie na starcie
Załącznik nr 1 do Regulaminu Uczestnictwa Projekt Wsparcie na starcie Biuro projektu: Agencja Rozwoju Wsi, 58-500 Jelenia Góra, ul. Groszowa 7 III p. Tel. 75 615 13 73, e-mail: wsparcienastarcie@o2.pl
Regulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych realizowany jest
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU. PI PWP INNOWACJE NA ZAKRĘCIE testowanie i wdrażanie nowych metod outplacementu
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU PI PWP INNOWACJE NA ZAKRĘCIE testowanie i wdrażanie nowych metod outplacementu Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KIERUNEK PRACA! Aktywizacja zawodowo-edukacyjna młodzieży z powiatu ząbkowickiego 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY
I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI ŚCIEŻKA PRZEKWALIFIKOWANIE W RAMACH PROJEKTU PT. SZANSA NA NOWY START NR RPLD.10.02.02-10-0018/18 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na
POSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE
REGULAMIN WYBORU UCZESTNIKÓW W RAMACH PROJEKTU Przedszkole w Białymstoku przyjazne dzieciom i pracującym rodzicom Spis treści Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE... 1 Rozdział II. REKRUTACJA...
Regulamin rekrutacji kandydatów do projektu
Regulamin rekrutacji kandydatów do projektu Aktywna Gmina Rzekuń I realizowanego przez Gminę Rzekuń 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji Kandydatów do projektu Aktywna Gmina Rzekuń I, zwany dalej
REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11. Postanowienia ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zakres wsparcia,
R E G U L A M I N P R O J E K T U
R E G U L A M I N P R O J E K T U Warszawa, dnia 4 kwietnia 2013 r. I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin stosuje się do projektu Nowe umiejętności nowe możliwości realizowanego w ramach Programu
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Nowe kwalifikacje lepsze perspektywy nr WND RPPD.02.04.00-20-0006/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
WSPÓLNYM GŁOSEM. MODEL WSPÓLPRACY POWIATU SŁUPECKIEGO I ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH.
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU WSPÓLNYM GŁOSEM. MODEL WSPÓLPRACY POWIATU SŁUPECKIEGO I ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH. POKL.05.04.02-00-G80/13 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY INWESTUJĘ W SIEBIE NA 2012 ROK
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY INWESTUJĘ W SIEBIE NA 2012 ROK 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu systemowego Czas
Projekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Projekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU WŁASNA FIRMA ZE WSPARCIEM EFS IV realizowanego w ramach
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe
CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Ośrodek Szkolenia, Dokształcania i Doskonalenia
Niepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.4 Niepełnosprawni
Dojrzali, kompetentni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dojrzali, kompetentni w pracy, realizowanym przez Zakład Doskonalenia (Lider Projektu) w partnerstwie z Miastem Stołecznym Warszawa i Wojewódzkim Urzędem
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
REGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU
REGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU dotyczy realizacji projektu Outplacement dla oświaty współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Słownik terminów 1. Ilekroć
REGULAMIN PROJEKTU. pt: Aktywni bez barier. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU realizowanego w ramach Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Centrum Organizacji Pozarządowych Domu
Regulamin Rekrutacji. do Projektu. Subsydiowane zatrudnienie szansą dla Ciebie. RPO WŚ Działanie
Regulamin Rekrutacji do Projektu Subsydiowane zatrudnienie szansą dla Ciebie RPO WŚ Działanie 10.2.1 Regulamin został przygotowany w celu przedstawienia zasad aplikowania oraz kwalifikacji Uczestników
ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w OSTRÓDZIE z dnia 2 stycznia 2013 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu uczestnictwa w Projekcie Wsparcie na starcie program
Regulamin uczestnictwa w projekcie Bądź aktywny zmień swoje życie - 2
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin uczestnictwa w projekcie Bądź aktywny zmień swoje życie - 2 realizowanym w ramach Programu Operacyjnego
REGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY. 1 Informacje o Projekcie
REGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Warszawskie Inspiracje do Pracy, zwany dalej Projektem, realizowany jest przez Biuro Polityki Społecznej Urzędu m.st.
Projekt "My też możemy" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przedborzu Nr 2a/2010 z dnia 6 stycznia 2010r Regulamin uczestnictwa w projekcie My też możemy realizowanym przez Miejsko-Gminny
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ NA SUKCES REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Aktywność
Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie systemowym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerowie pod nazwą :,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów Platerów, dnia 02.01.2014
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU I. Postanowienia ogólne 1 Podstawę prawną działania Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu stanowią w szczególności: 1) ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Nr: UDA-POKL / Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Nr: UDA-POKL.01.05.00-00-537/12-00 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie pt. Uniwersytet Przyjazny Rodzinie realizowanym
REGULAMIN. uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Legnicy
REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywność i podnoszenie kwalifikacji szansą na lepszą przyszłość
Załącznik do Zarządzenia nr 19/2012 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubniu z dnia 31.12.2012r. REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywność i podnoszenie kwalifikacji szansą na lepszą przyszłość
Zał. nr 1 do Standardu udzielania wsparcia /Minimalny zakres regulaminu rekrutacji do projektu dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą/ REGULAMIN REKRUTACJI DLA UCZESTNIKÓW ZAMIERZAJĄCYCH
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja. 1 Informacje o projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja 1 Informacje o projekcie 1. Projekt pod nazwą,, Determinacja Aktywna integracja - Akceptacja realizowany jest
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL.08.01.02-22-131/13 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady przystępowania
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Eko Budownictwo 1 Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu: Eko Budownictwo Projekt dofinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PRACA PRZEDE WSZYSTKIM Numer identyfikacyjny Projektu: WND- POKL.08.01.02-22-131/13 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady przystępowania
INFORMACJA DLA BEZROBOTNYCH - realizacja projektu systemowego w roku budżetowym 2014 tj. od 01.01.2014r. do 31.12.2014r.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Aktywny Płock wyrównywanie szans bezrobotnych na rynku pracy w Mieście Płocku projekt realizowany w ramach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt: METAMORFOZA. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych z powiatu m. Zabrze jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin uczestnictwa w projekcie. Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
Umowa o Uczestnictwo w Projekcie nr xx/pk2/2014
Umowa o Uczestnictwo w Projekcie nr xx/pk2/2014 zawarta w Rzeszowie dnia xxxxxxx2014 r. pomiędzy: Pawłem Zającem, Przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Centrum Promocji Biznesu Paweł
Regulamin projektu Skuteczny handlowiec
Regulamin projektu Skuteczny handlowiec 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Skuteczny handlowiec,
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu gminy Tarnawatka
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu gminy Tarnawatka 1 Definicje 1. Projekt Projekt systemowy pn. Aktywizacja