POWIATOWY URZĄD PRACY, PROCEDURA WSPARCIA OSÓB 50+ - GENEZA, PRZEBIEG I EFEKTY Wyróżniony w kategorii: Instytucja rynku pracy przyjazna osobom 50+ 25 października 2012 r.
Dlaczego? dane statystyczne relacje pośredników pracy opinie doradców zawodowych brak inicjatywy ze strony samych bezrobotnych
Zasady, na których opiera się procedura: indywidualne podejście do bezrobotnego współpraca wszystkich specjalistów pomagających bezrobotnemu: pośredników i doradców zawodowych, szkoleniowców i trenerów z klubu pracy, specjalistów ds. rynku pracy ocena efektów pracy z bezrobotnym na poszczególnych jej etapach i korygowanie wsparcia w oparciu o wyniki oceny łączenie pomocy zawodowej ze wsparciem psychologicznym
REJESTRACJA POŚREDNIK PRACY brak ofert pracy skierowanie do doradcy zawodowego wydanie skierowania do pracy/na staż podjęcie pracy DORADCA ZAWODOWY wybór kursu skierowanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego skierowanie do lidera klubu pracy skierowanie do specjalisty ds. instrumentów rynku pracy skierowanie na kurs - uzyskanie kwalifikacji zawodowych szkolenie Klub Pracy zajęcia aktywizacyjne dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej własna działalność zbilansowanie potencjału zawodowego
Procedura na rzecz 50+ Korzyści dla bezrobotnych: wzrost poczucia własnej wartości, sprawstwa, wewnątrzsterowności zdobycie umiejętności radzenia sobie na rynku pracy niwelowanie deficytu kwalifikacji zawodowych powrót do aktywności społecznej i zawodowej poprawa sytuacji materialnej
Procedura na rzecz 50+ Korzyści dla Urzędu: zwiększenie skuteczności pracy z osobami 50+ efektywniejsze wykorzystanie posiadanych środków finansowych optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich w Urzędzie podniesienie kwalifikacji oraz kompetencji zawodowych pracowników zintensyfikowanie współpracy z pracodawcami
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Staże 196
Warszawa, 15 listopada 2011 r. Wyróżnienie w konkursie Zysk z dojrzałości
Projekt Razem po nowe możliwości 1.03.2012 r. -31.05.2013 r. PO KL Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna zagrożonych wykluczeniem społecznym Cel: aktywizacja zawodowa bezrobotnych 50+ z terenu Rybnika i powiatu rybnickiego poprzez: - szkolenie zawodowe (10 ) - szkolenie w klubie pracy (10 ) - staże u pracodawców (44 osoby) - pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe Budżet projektu: 327 800 zł
Dziękuję za uwagę POWIATOWY URZĄD PRACY, www.pup-rybnik.pl e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl Wyróżniony w kategorii: Instytucja rynku pracy przyjazna osobom 50+
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Prace społecznie użyteczne 454 osoby Staże 196
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Rozpoczęcie działalności gospodarczej 30 Staże 196
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Roboty publiczne 51 Staże 196
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Szkolenia 159 Staże 196
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Staże 196
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Podjęcia pracy 1171 Staże 196
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Poradnictwo zawodowe 4823 osoby Staże 196
Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach 2009-2012: Doposażenie stworzenia miejsca pracy 35 Staże 196