BIULETYN INFORMACYJNY nr 73 1/2016 Marzec 2016 1
CECH RZEMIOSŁA I MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 62-200 Gniezno, ul. Tumska 15 tel. 61 426 36 37, fax 61 426 45 00 kom. 503 141 171 e-mail: biuro@cech.gniezno.pl www.cech.gniezno.pl BIURO CZYNNE: OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU w godz. 7.00-15.00 STARSZY CECHU DYŻURUJE W PONIEDZIAŁKI W GODZ. 18.00-20.00 CECH RZEMIOSŁA I MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI JEST CZŁONKIEM WIELKOPOLSKIEJ IZBY RZEMIEŚLNICZEJ W POZNANIU 61-874 Poznań, Al. Niepodległości 2 www.irpoznan.com.pl Biuletyn Informacyjny Cechu Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości Wydanie nr 1/2016, marzec 2016 r. Do użytku wewnętrznego. Opracowanie i redakcja: Stefan Pokładecki, Alicja Kujawa Nasz Biuletyn uczy, pomaga, instruuje, ale nie jest źródłem prawa 2
Władze Samorządowe Cechu Zarząd Starszy Cechu Podstarszy Cechu Podstarszy Cechu Sekretarz Członkowie Zarządu - Stefan Pokładecki - Henryk Kaczor - Eugeniusz Pawlikowski - Krzysztof Klesse - Stanisław Przybylski - Seweryn Kamiński - Dariusz Napierała - Jerzy Pankowski - Henryk Ignasiak Komisja Rewizyjna Przewodniczący Członkowie - Henryk Nowaczyk - Andrzej Gulczyński - Zygmunt Mijała - Jan Lebizon - Roman Sieradzki Sąd Cechowy Przewodniczący Członkowie - Paweł Czudowski - Piotr Kaczmarek - Grzegorz Baczyński - Marek Orlikowski Biuro Cechu Kierownik Biura p.o. Kierownika Biura Cechu Główna Księgowa Starszy Referent Referent - Anna Wegner - Alicja Kujawa - Małgorzata Przybysławska - Danuta Kryszak - Patrycja Nowicka 3
Cech Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości w Gnieźnie Cech Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości w Gnieźnie jest społecznozawodową organizacją rzemiosła zrzeszająca na zasadzie dobrowolności zakłady rzemieślnicze różnych branż z obszaru ziemi gnieźnieńskiej. Historia gnieźnieńskiego rzemiosła, podobnie jak wielu innych, sięga średniowiecza. Potwierdzeniem średniowiecznej działalności cechu gnieźnieńskiego są dokumenty znajdujące się w Muzeum Początków Państwa Polskiego w Gnieźnie i w Poznaniu. Do podstawowych zadań statutowych cechu należy: -reprezentowanie jego członków wobec organów administracji i samorządów lokalnych; -udzielenie pomocy doradczej i instruktażowej w prowadzeniu działalności gospodarczej; -promocja oraz pomoc w nawiązywaniu kontaktów handlowych z zakładami rzemieślniczymi i firmami w kraju i za granicą; -wykonywanie na podstawie upoważnienia Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych; -organizowanie szkoleń w celu podwyższenia kwalifikacji zawodowych rzemieślników; -kultywowanie tradycji rzemieślniczych; -wykonywanie innych zadań wynikających z uchwał Organów Statutowych i potrzeb rzemieślników. SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI UDZIELA BIURO CECHU ul. Tumska 15, II piętro, - tel. 61 426-36-37, fax 61 426-45-00 tel. kom. 503 141 171 4
Najważniejsze Informacje Stan prawny na dzień 01.03.2016 r. 1. Podatek liniowy 19% - bez zmian 2. Skala podatkowa na 2016 r. Podstawa obliczenia podatku Podatek wynosi ponad do 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556 zł 02 gr 85.528 85.528 14.839 zł 02 gr = 32% nadwyżki ponad 85.528 3. Koszty uzyskania przychody ze stosunku pracy (pracowników) - miesięcznie 111,25 zł, rocznie 1 335 zł dojeżdżający z innych miejscowości: - miesięcznie 139,06 zł, rocznie 1 668,72 zł. 4. Kwota zmniejszająca zaliczkę miesięczną (ulga) - miesięcznie 46,33 zł, rocznie 556,02 zł 5. Zgodnie z ustawą o rachunkowości osoba fizyczna lub spółka cywilna opłacając podatek dochodowy na zasadach ogólnych może prowadzić książkę przychodów i rozchodów w 2016 r., jeżeli ich przychody netto za poprzedni rok podatkowy (2014) nie przekroczyły równowartości 1.200.000 EURO tj. kwoty 5 092 440 zł. 6. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w 2016 r. Podatnicy opłacają w roku podatkowym 2016 ryczałt od przychodów ewidencjonowanych z działalności gospodarczej, jeżeli: 1) w roku poprzedzającym rok podatkowy: a) uzyskali przychody z działalności, prowadzonej wyłącznie samodzielnie, w wysokości nie przekraczającej 150.000 euro, lub b) uzyskali przychody wyłącznie z działalności prowadzonej w formie spółki, a suma przychodów wspólników spółki z tej działalności nie przekroczyła kwoty 150.000 euro, Kwoty wyrażone w euro przelicza się na walutę polską według średniego kursu euro ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu 1 października roku poprzedzającego rok podatkowy. Limit przychodów za 2015 r. po przeliczeniu na złote uprawniający do opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w 2016 r. wynosi 636 555 zł. Ryczałt opłacany kwartalnie Prawo do kwartalnego opłacania ryczałtu w 2016 r. będą mieli podatnicy, których przychody z działalności prowadzonej samodzielnie albo przychody spółki w 2015 r. nie przekroczyły kwoty 106 092,50 zł (tj. 25.000 euro). Ryczałt z tyt. umów najmu Podatnicy osiągający przychody z tytułu najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze mogą w 2016 r. opłacać podatek w formie ryczałtu. Stawka ryczałtu wynosi 8,5% (bez limitu kwoty przychodu). Od roku 2008 wyłączono z opodatkowania w formie ryczałtu podatników, którzy osiągają przychody w zakresie handlu częściami i akcesoriami do pojazdów mechanicznych. 5
7. Karta podatkowa Do dnia 28.12.2015 należy zapłacić kartę podatkową za m-c grudzień 2015 r. Jeżeli podatnik chciałby zrezygnować z karty podatkowej na 2016 r. powinien złożyć rezygnację do dnia 20.01.2016 r. Decyzję o wysokości karty podatkowej na rok 2016 Urząd Skarbowy prześle na początku roku. 8. Mały Podatnik w 2016r. W 2016 r. małym podatnikiem w rozumieniu ustawy o VAT będzie podatnik: - u którego wartość sprzedaży (wraz z kwotą podatku) nie przekroczyła w 2015 r. wyrażonej w złotych kwoty odpowiadającej równowartości 1 200 000 euro. Kwota przeliczona na złote to 5 092 000 zł - prowadzący przedsiębiorstwo maklerskie, zarządzający funduszami inwestycyjnymi, będący agentem, zleceniobiorcą lub inną osobą świadczącą usługi o podobnym charakterze, z wyjątkiem komisu jeżeli kwota prowizji lub innych postaci wynagrodzenia za wykonane usługi (wraz z kwotą podatku) nie przekroczy w 2015 r. wyrażonej w złotych kwoty odpowiadającej równowartości 45 000 euro. Kwota przeliczona na złote to 191 000 zł 9. Zwolnienie podmiotowe z VAT w 2015 r. do kwoty 150.000 zł 10. Kasy Fiskalne limit obrotu 20 000 zł 11. Amortyzacja jednorazowa Do jednorazowych odpisów amortyzacyjnych od wartości początkowej środków trwałych (z grupy 3-8 KŚT), z wyłączeniem samochodów osobowych, mają prawo podatnicy rozpoczynający działalność oraz mali podatnicy. W 2016 r. łączna kwota jednorazowych odpisów amortyzacyjnych nie może przekroczyć równowartości 50 000 euro. Po rozliczeniu tego limitu na złote jest to kwota 212 000 zł. 12. Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2016 Okres 1.01.2016r. i nadal 1.01.2016 r. I rok pracy (80% minimalnego wynagrodzenia) Kwota (zł) 1 850,00 zł 1 480,00 zł 13. Obowiązujące wynagrodzenie pracowników młodocianych (uczniów) za m-ce III-V/2016 I rok brutto 162,68 zł netto - 140,37 zł II rok brutto 203,35 zł netto - 175,47 zł III rok brutto 244,02 zł netto - 210,56 zł 14. Odsetki ustawowe - od 10.01.2005 r. do 14.10.2005 r. 13,50% w stosunku rocznym - od 15.10.2005 r. do 14.12.2008 r. 11,50% w stosunku rocznym - od 15.12.2008 r. i nadal - 13% w stosunku rocznym 15. Odsetki od zaległości podatkowych - od 06.12.2012 r. do 09.01.2013 r. 13,5% w stosunku rocznym - od 10.01.2013 r. do 06.02.2013 r. 13% w stosunku rocznym - od 07.02.2013 r. do 06.03.2013 r. - 12,5% w stosunku rocznym - od 07.03.2013 r. do 08.05.2013 r. - 11,5% w stosunku rocznym - od 09.05.2013 r. do 05.06.2013 r. 11 % w stosunku rocznym 6
- od 06.06.2013 r. do 03.07.2013 r. - 10,5 % w stosunku rocznym - od 04.07.2013 r. do 08.10.2014 r. - 10 % w stosunku rocznym - od 09.10.2014 r. i nadal - 8 % w stosunku rocznym Przykład obliczania odsetek: Kz - kwota zaległości np. 1200 zł L - liczba dni zwłoki np. 40 dni 0,08 - liczba odpowiadająca wysokości stopy odsetek np. 8 % 365 - liczba dni w roku (Kz)1200zł x (L) 40 dni x 0,08 = 10,52 zł 365 Kwotę odsetek zaokrągla się do pełnych złotych i wynosi 11,00 zł. Uwaga! Od 01.02.2014 r. -nie nalicza się odsetek za zwłokę, jeżeli ich wartość nie przekracza 8,70 zł. 16. Używanie pojazdów prywatnych do celów służbowym i w podróżach służbowych Stawki za 1 km przebiegu Okres Od 14.11.2007 r. (zł) Stawka za 1 km przebiegu: a) samochód osobowy - o poj. skok. silnika do 900 cm 3 0,5214 - o poj. skok. silnika pow. 900 cm 3 0,8358 b) motocykl 0,2302 c) motorower 0,1382 17. Diety delegacji służbowych od 01.03.2013 r. pełna dieta - 30,00 zł ryczałt za nocleg - 45,00 zł ryczałt za dojazdy - 6,00 zł 18. Fundusz Pracy - od 01.01.2006 r. i nadal wynosi 2,45% Uwaga: od 1.07.2009 składki na Fundusz Pracy i FGŚP opłaca się za osoby, które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat kobiety i co najmniej 60 lat mężczyźni. 19. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - od 01.01.2006 r. wynosi 0,10% 20. Składka na ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2007 r. i nadal w 2015 r. składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% 21. Stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe od 01.04.2015 do 31.03.2016 r. Dla płatników podlegających wpisowi do rejestru REGON, zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, stopa procentowa składki wypadkowej wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności, czyli 1,80%. 7
Składki za: grudzień 2015 r. (rozlicz. podatku 01/2016) styczeń 2016 r. (rozlicz. podatku 02/2016) luty 2016 r. (rozlicz. podatku 03/2016) Składki za: grudzień 2015 r. (rozlicz podatku 01/2016) styczeń 2016 r. (rozlicz. podatku 02/2016) luty 2016 r. (rozlicz. podatku 03/2016) Ściąga do PIT-ów 2016 r. Składki na ubezpieczenia społeczne Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczone od podatku (czyli 7,75 % podstawy) 754,67 zł narastająco 240,60 zł narastająco 772,96 zł 1527,63 zł 248,82 zł 489,42 zł 772,96 zł 2300,59 zł 248,82 zł 738,24 zł Ściąga do PIT-ów dla nowych firm (2016 r.) Składki na ubezpieczenia społeczne odliczane od dochodu Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczone od podatku (czyli 7,75 % podstawy) 166,79 zł narastająco 240,60 zł narastająco 176,33 zł 343,12 zł 248,82 zł 489,42 zł 176,33 zł 519,45 zł 248,82 zł 738,24 zł REFUNDACJE I DOFIANSOWANIE ZA SZKOLENIE UCZNIÓW I REFUNDACJA 1. Termin składania wniosków o dokonanie refundacji: - za okres XII/15-II/16 do 20.03.2016 r. - za okres III-V/16 do 20.06.2016 r. (składamy wg zawartych umów z OHP) 2. Umowa o refundację Od stycznia 2016 r. można składać wnioski o zawarcie umowy o refundację do Wojewódzkiej Komendy OHP. Od 16 listopada do końca grudnia pracodawca nie nabywa prawa do refundacji za ucznia młodocianego. INFORMACJA BIURA CECHU Informujemy, że Biuro Cechu będzie nieczynne w dodatkowe dni - poniedziałek 02.05.2016 r. - piątek 27.05.2016 r. 8
KALENDARIUM WYDARZEŃ - 26 kwietnia 2016 r. TARGI PRACY Szkoła Pomnik - m-c czerwiec 2016 r. Walne Zgromadzenie Delegatów Cechu Zdrowych i pogodnych Świąt Wielkanocnych, pełnych wiary, nadziei i miłości. Radosnego nastroju, serdecznych spotkań z najbliższymi oraz Wesołego Alleluja! W imieniu Zarządu życzy Stefan Pokładecki Cechmistrz 9
PRZYKŁADY - dla osób prowadzących działalność i współpracujących od I-XII/2016 przykł. 1 - dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą od I-XII/2016 przykł. 2 - wynagrodzenia dla uczniów za III-V/2016 przykł. 3 - wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy od kwoty 1.850,00 zł przykł. 4 - wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy na ½ etatu 925,00 zł przykł. 5 Przykład nr 1 Składki ubezpieczeniowe od stycznia 2016 r. dla osób prowadzących działalność i osób współpracujących z dobrowolnym chorobowym dla płatnika zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych: I. Podstawa: 2.433,00 zł do ubezpieczenia społecznego i F.Pr. 60%od kwoty 4.055,00 zł 1/ Składki obowiązkowe: ubezpieczenie emerytalne 19,52% = 474,92 zł ubezpieczenie rentowe 8,00% = 194,64 zł ubezpieczenie wypadkowe 1,80% = 43,79 zł 2/ Ubezpieczenie chorobowe - 2,45% = 59,61 zł dobrowolne --------------- 772,96 zł 3/ Fundusz Pracy (obowiązkowe) 2,45% = 59,61 zł II. Podstawa: 3.210,60 zł od ubezpieczenia zdrowotnego 75% od kwoty 4.280,80 zł 4/ Ubezpieczenie zdrowotne obowiązkowe od podstawy 3.210,60 zł / 9,00% / = 288,95 zł 7,75% t.j. kwota 248,82 zł do potrącenia od podatku 1,25% t.j. kwota 40,13 zł -------- ------------ 9,00% 288,95 zł do przekazania do ZUS Razem ubezpieczenie z dobrowolnym chorobowym 772,96 zł + 59,61 zł + 288,95 zł = 1121,52 zł 10
Przykład nr 2 Składki ubezpieczeniowe od stycznia 2016 dla osób prowadzących działalność i osób współpracujących, które rozpoczęły działalność po 24.08.2005 r. z dobrowolnym chorobowym dla płatnika zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób. I. Podstawa: 30% od kwoty 1.850,00 = 555,00 zł 1/ Składki obowiązkowe: ubezpieczenie emerytalne 19,52% = 108,34 zł ubezpieczenie rentowe 8,00% = 44,40 zł ubezpieczenie wypadkowe 1,80 % = 9,99 zł 2/ Ubezpieczenie chorobowe 2,45% = 13,60 zł dobrowolne ------------- 176,33 zł II. Podstawa: 3.210,60 zł od ubezpieczenia zdrowotnego 75% od kwoty 4.280,80 zł 4/ Ubezpieczenie zdrowotne obowiązkowe od podstawy 3.210,60 zł / 9,00% / = 288,95 zł 7,75% t.j. kwota 248,82 zł do potrącenia od podatku 1,25% t.j. kwota 40,13 zł -------- ------------ 9,00% 288,95 zł do przekazania do ZUS Razem ubezpieczenie z dobrowolnym chorobowym 176,33 zł + 288,95 zł = 465,28 zł 11
Przykład 3 Dla płatników zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych Wynagrodzenie za m-ce III-V/2016 Uczeń klasa I 1. Kwota brutto 162,68 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 162,68 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 15,88 zł x 1,50 % /ubezp. rentowe/ = 2,44 zł x 2,45 % /ubezp. chorobowe/ = 3,99 zł. 22,31 zł 3. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 162,68 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 15,88 zł x 6,50 % /ubezp. rentowe/ = 10,57 zł x 1,80 % /ubezp. wypadkowe/ = 2,93 zł -------------- 29,38 zł 4. Wyliczenie wynagrodzenia ucznia : Kwota brutto : 162,68 zł 22,31 zł /składki opłacane przez ucznia/ = do wypłaty 140,37 zł --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Uczeń klasa II 1. Kwota brutto - 203,35 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 203,35 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 19,85 zł x 1,50 % /ubezp. rentowe/ = 3,05 zł x 2,45% /ubezp. chorobowe/ = 4,98 zł.... 27,88 zł 3. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 203,35 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 19,85 zł x 6,50 % /ubezp. rentowe/ = 13,22 zł x 1,80 % /ubezp. wypadkowe/ = 3,66 zł -------------- 36,73 zł 4. Wyliczenie wynagrodzenia ucznia : Kwota brutto : 203,35 zł - 27,88 zł /składki opłacane przez ucznia/ = do wypłaty 175,47 zł -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Uczeń klasa III 1. Kwota brutto 244,02 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 244,02 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 23,82 zł x 1,50 % /ubezp. rentowe/ = 3,66 zł x 2,45 % /ubezp. chorobowe/ = 5,98 zł --------------- 33,46 zł 3. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 244,02 zł x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 23,82 zł x 6,50 % /ubezp. rentowe/ = 15,86 zł x 1,80 % /ubezp. wypadkowe/ = 4,39 zł -------------- 44,07 zł 4. Wyliczenie wynagrodzenia ucznia : Kwota brutto : 244,02 zł 33,46 zł /składki opłacane przez ucznia/ = do wypłaty 210,56 zł FGŚP: 0,10% - I rok - 0,16 zł, II rok-0,20 zł, III rok-0,24 zł Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 162,68 zł brutto, netto 140,37 zł 12
Przykład 4 Wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy od stycznia 2016 r. od kwoty 1.850,00 1. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 1.850,00 x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 180,56 zł x 1,50% /ubezp. rentowe/ x 2,45%/ubezp. chorobowe/ = 27,75 zł = 45,33 zł 253,64 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 1.850,00 x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 180,56 zł x 6,50% /ubezp. rentowe/ = 120,25 zł x 1,80%/ubezp. wypadkowe/ = 33,30 zł 334,11 zł 3.Wyliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota brutto : 1.850,00 zł- - 253,64 zł /składki na ubezp. społeczne opłacane przez pracownika, patrz.poz.1/ = 1596,36 zł. 1.596,36 x 7,75% = 123,72 zł 1.596,36 x 1,25% = 19,95 zł 1.596,36 x 9,00 % = 143,67 zł 4. Wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy. Kwota brutto : minus składka na ubezpieczenie społeczne pracownika poz.1 1.850,00 zł - 253,64 zł 1.596,36 zł minus koszty uzyskania przychodu miesięczne - 111,25 zł 1485,11 zł dochód do opodatkowania w zaokrągleniu 1485,00 zł 1485 zł x 18% /stawka podatku/ = 267,30 zł minus ulga miesięczna - 46,33 zł 220,97 zł minus składka na ubezp.zdrowotne /poz.3-7,75% / - 123,72 zł = 97,25 zł Zaliczka na podatek dochodowy /PIT-4/ = 97,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do przekazania do ZUS / poz. 3. 9,00% / 143,67 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do potrącenia z dochodu ubezpieczonego / z wypłaty/ 143,67 zł 123,72 zł = 19,95 zł Do wypłaty: 1.850,00 253,64 = 1.596,36 - / 123,72 + 97,00 + 19,95 / = 1.355,69,zł Składka na fundusz pracy : 1.850,00 x 2,45 % = 45,33 zł. Składka na FGŚP :1.850,00,- x 0,10 % = 1,85 zł 13
Przykład 5 Wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy od stycznia 2016 r. od kwoty 925,00 ½ etatu 1. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 925,00 zł x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 90,28 zł x 1,50% /ubezp. rentowe/ = 13,88 zł x 2,45%/ubezp. chorobowe/ = 22,66 zł 126,82 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 925,00 zł x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 90,28 zł x 6,50% /ubezp. rentowe/ = 60,13 zł x 1,80%/ubezp. wypadkowe/ = 16,65 zł 167,06 zł 3.Wyliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota brutto : 925,00 zł- - 126,82 zł /składki na ubezp. społeczne opłacane przez pracownika, patrz.poz.1/ = 798,18 zł. 798,18 x 7,75% = 61,86 zł 798,18 x 1,25% = 9,98 zł 798,18 x 9,00 % = 71,84 zł 4. Wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy. Kwota brutto : minus składka na ubezpieczenie społeczne pracownika po minus koszty uzyskania przychodu miesięczne dochód do opodatkowania w zaokrągleniu 925,00 zł - 126,82 zł 798,18 zł - 111,25 zł 686,93 zł 687 zł 687,- zł x 18% /stawka podatku/ = 123,66 zł minus ulga miesięczna - 46,33 zł 77,33 zł minus składak a ubezp. zdrowotne/poz.3-7,75%/ - 61,86 zł = 15,47 zł Zaliczka na podatek dochodowy /PIT-4/ = 15,00 zł Składka na fundusz pracy: nie nalicza się składki przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy. Składka na FGŚP : 925,00 x 0,10 % = 0, 93 zł Do wypłaty: 925,00 126,82= 798,18 /61,86 + 15,00 + 9,98/ = 711,34 zł 14
INFORMACJE DLA MISTRZÓW SZKOLĄCYCH I. Egzaminy czeladnicze Uczniowie młodociani uczęszczający do szkół ponagimnazjalnych powinni po ukończeniu szkoły i otrzymaniu świadectwa złożyć dokumenty do egzaminu czeladniczego. Prosimy więc o zadbanie, by uczniowie złożyli dokumenty najpóźniej do 30.06.2016 r. Nie zdanie egzaminu przez ucznia spowoduje utratę prawa do nabycia dofinansowania przez mistrza szkolącego. Prosimy o przygotowanie uczniów nie tylko do egzaminu praktycznego, ale również do egzaminu teoretycznego, który składa się z części pisemnej i ustnej. Wykaz dokumentów na egzamin czeladniczy: 1. Formularz zgłoszeniowy kandydata do egzaminu /formularz z Cechu/. 2. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. 3. Świadectwo pracy w przypadku gdy nauka zawodu odbywała się w kilku zakładach. 4. Zaświadczenie o ukończeniu nauki zawodu wystawione na obowiązującym formularzu poświadczonym przez Cech /formularz z Cechu/. 5. Oryginał i odpis świadectwa Szkoły Ponagimnazjalnej, a w przypadku uczniów nie uczęszczających do szkoły zawodowej, zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do egzaminu czeladniczego wraz ze świadectwem ukończenia Szkoły Gimnazjalnej. 6. 1 fotografia podpisana. 7. Dowód wpłaty /o wysokość opłaty proszę pytać w Biurze Cechu/. Przypominamy, że zgodnie z umową i przepisami koszt pierwszego egzaminu czeladniczego pokrywa pracodawca. II. Umowy o naukę zawodu na rok szkolny 2016/2017 Informujemy, że umowy na rok szkolny 2016/2017 powinny być spisane z uczniami w terminie od początku lipca do połowy sierpnia 2016 r. Wszystkich kandydatów na ucznia proszę kierować do Biura Cechu w celu otrzymania informacji jakie powinni dostarczać dokumenty do spisania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Potrzebne dokumenty: - kwestionariusz osobowy (najważniejsze: data i miejsce urodzenia ucznia, PESEL ucznia, dokładny adres zamieszkania, imiona rodziców) - świadectwo szkolne ukończenia gimnazjum, - zaświadczenie ze szkoły zawodowej, że uczeń został przyjęty do wybranej szkoły, - zaświadczenie od uprawnionego lekarza o zdolności do wykonywania określonej pracy w wybranym zawodzie (bez zaświadczenia o zdolności do pracy w danym zawodzie nie będzie można spisać umowy) - jeżeli uczeń w dniu 01.09.2016 r. nie będzie miał skończonych 16 lat powinien posiadać opinię Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej - uczeń powinien przybyć do Biura Cechu wraz z rodzicem, który powinien przedstawić dowód tożsamości. Przypominamy, że uczeń w dniu podpisania umowy (01.09.2016) nie może mieć ukończone 18 lat. 15
Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu uprzejmie informuje, iż w związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rzemiośle (Dz. U. z 2015 r., poz. 1782), będą obowiązywały ujednolicone w całej Polsce opłaty za egzaminy mistrzowskie, czeladnicze i sprawdzające. Opłaty te zostały ustalone w stałych wielkościach procentowych, tj. odpowiednio za egzamin mistrzowski - 30 proc., czeladniczy - 15 proc., sprawdzający - 5 proc. liczone od podstawy przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Za egzamin poprawkowy ustalono opłaty w wysokości 50% stawek właściwych dla egzaminu czeladniczego lub mistrzowskiego. Wg. obwieszczenia GUS z dnia 20 stycznia 2016 r., poniżej przedstawia nowe stawki opłat za egzaminy mistrzowskie, czeladnicze i sprawdzające: 1. Egzamin mistrzowski 1 284 zł, 2. Egzamin czeladniczy 642 zł, 3. Egzamin sprawdzający 214 zł, 4. Egzamin czeladniczy poprawkowy 321 zł, 5. Egzamin mistrzowski poprawkowy 642 zł. Powyższe opłaty mają charakter opłat urzędowych i nie ma możliwości zastosowania względem nich jakiejkolwiek bonifikaty. W związku z powyższym przestają obowiązywać wszelkie zniżki w opłatach za egzaminy. Jednocześnie informujemy, iż pozostałe stawki opłat manipulacyjnych obowiązujących w Wielkopolskiej Izbie Rzemieślniczej w Poznaniu pozostają bez zmian. 16
NOWY WZÓR UMOWY O PRACĘ, NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW Nowy wzór umowy o pracę związany jest ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu pracy dotyczącymi zasad zawierania umów na czas określony. Od 22 lutego 2016 r. okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Czwarta umowa z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony. Również po przekroczeniu w/w okresu uważa się, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Przewidziano też wyjątki od tych zasad. Ograniczenia te nie będą miały zastosowania do umów o pracę zawartych na czas określony: - w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, - w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, - w celu wykonywania pracy przez okres kadencji, - w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy. Nowe przepisy ograniczają rodzaje umów o pracę do trzech: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony oraz umowy o pracę na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będzie taki sam jak dla umów o pracę na czas nieokreślony, tzn. będzie wynosił od 2 tygodni do 3 miesięcy i będzie uzależniony od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. SKŁADKI ZUS OD UMÓW ZLECENIE-NOWE ZASADY Zmiany od 1 stycznia 2016 r. wprowadziła ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz.1831). Zgodnie z nowym art. 9 ust. 2c ustawy, osoba wykonująca umowę zlecenia, której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z innych tytułów (np. kilku umów zlecenia), będzie podlegała obowiązkowo tym ubezpieczeniom również z innych tytułów. Zasady tej nie będzie się stosowało, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub z innych tytułów osiągnie kwotę co najmniej równą minimalnej płacy. 17
18
www.orlikowski.gniezno.pl 19
http://www.hen-bud.pl/ http://www.elpos.pl/ 20
http://www.ekoinsbud.pl/ http://tadex.gniezno.pl/ 21
www.mar-mot.auto.pl 22
23