Lista analizowanych stanowisk



Podobne dokumenty
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny. kadra zarządzająca. kierownik - poziom niższy (KI)

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT zaproszenie do badania

O f e r t a s p r z e d a ż y

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW

stanowiska administracyjne

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

stanowiska administracyjne

Moja Płaca. Raport Premium dla stanowiska Psychoterapeuta Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel./fax:

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

SCHEMAT MAPY STANOWISK

Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012

Wykres. Procent osób, którym przysługiwało szkolenie językowe. Wykres 16. Procent firm, które oferowały szkolenie językowe 29%

O raporcie. Struktura raportu

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Rynek pracy IT. Oferta sprzedaży raportu Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU Dynamika kosztów pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014

WARSZAWA vs WROCŁAW. Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce.

Analizy prezentowane w raporcie

Zatrudnienie w budownictwie I kwartał Oferta sprzedaży raportu

Analizy prezentowane w raporcie

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

BCC Data Centers. Oferta: Outsourcing IT, cloud computing Optymalizacja i bezpieczeństwo IT. Tytuł prezentacji 1

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.

stanowiska produkcyjne

Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

Motywowanie za pomocą Aktywnej Pracy

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

O raporcie. Struktura raportu

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment.

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

O raporcie. Struktura raportu

SCHEMAT MAPY STANOWISK

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012

Informatyczne fundamenty

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax sedlak@sedlak.pl

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Polski rynek pracy 20 lat od reformy Balcerowicza. oferta sprzedaży raportu KRAKÓW 2010

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.


PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Prezentacja firmy Royal Solutions Sp. z o.o.

Dział/ Stanowisko Stażysty. Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty. Termin realizacji stażu czerwiec - sierpień 2015

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Zakres analiz w raportach płacowych

Zarobki w agencjach reklamowych 2010 kontrolowana stabilizacja

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy pracę nad przygotowaniem Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2015.

Zakres analiz w raportach płacowych

Oferta outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT. ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel.

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o.

Nowoczesne narzędzia HR. Waldemar Lipiński DMZ-CHEMAK sp. z o.o.

Do wszystkich Wykonawców uczestniczących w postępowaniu

Transkrypt:

Lista stanowisk

Lista analizowanych stanowisk NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY 2. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (DI) (Software Engineering Director (DI)) 3. Kierownik projektu IT (KII) (IT Project Manager (KII)) 4. Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) 5. Koordynator zespołu projektantów (LZ) (Systems Architects Team Supervisor (LZ)) 6. Architekt systemowy (SE) (Systems Architect (SE)) 7. Projektant systemowy (SS) (Systems Designer (SS)) 8. Projektant systemowy (SD) (Systems Designer (SD)) 9. Projektant systemowy (SM) (Systems Designer (SM)) 10. Koordynator zespołu programistów (LZ) (Programmers Team Supervisor (LZ)) 11. Programista baz danych (SS) (Database Programmer (SS)) 12. Programista baz danych (SD) (Database Programmer (SD)) 13. Programista systemów klasy ERP (SS) (ERP Systems Programmer (SS)) 14. Programista systemów klasy ERP (SD) (ERP Systems Programmer (SD)) 15. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SS) (Web Application Programmer (SS)) 16. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SD) (Web Application Programmer (SD)) 17. Programista aplikacji mobilnych (SS) (Mobile Application Programmer (SS)) 18. Programista aplikacji mobilnych (SD) (Mobile Application Programmer (SD)) 19. Programista aplikacji mobilnych (SM) (Mobile Application Programmer (SM)) 20. Programista C/C++ (SS) (C/C++ Programmer (SS)) 21. Programista C/C++ (SD) (C/C++ Programmer (SD)) 22. Programista C/C++ (SM) (C/C++ Programmer (SM)) 23. Programista Java/JEE/J2EE (SS) (Java/JEE/J2EE Programmer (SS)) 24. Programista Java/JEE/J2EE (SD) (Java/JEE/J2EE Programmer (SD)) 25. Programista Java/JEE/J2EE (SM) (Java/JEE/J2EE Programmer (SM)) 26. Programista PHP (SD) (PHP Programmer (SD)) 27. Programista.NET (SS) (.NET Programmer (SS)) 28. Programista.NET (SD) (.NET Programmer (SD)) 29. Programista.NET (SM) (.NET Programmer (SM)) 30. Koordynator zespołu testerów (LZ) (Testers Team Supervisor (LZ)) 31. Tester oprogramowania (SS) (Software Tester (SS)) 32. Tester oprogramowania (SD) (Software Tester (SD)) 33. Tester oprogramowania (SM) (Software Tester (SM)) 34. Grafik internetowy (SD) (Web Graphics Specialist (SD)) 35. Grafik internetowy (SM) (Web Graphics Specialist (SM)) 36. Specjalista ds. dokumentacji IT (SD) (IT Documentation Specialist (SD)) 37. Specjalista ds. dokumentacji IT (SM) (IT Documentation Specialist (SM)) PION TECHNICZNO - SPRZĘTOWY 38. Dyrektor ds. technicznych (DI) (IT Infrastructure Director (DI)) 39. Kierownik ds. technicznych (KI) (IT Infrastructure Manager (KI)) 40. Serwisant sprzętu komputerowego (SD) (Technical Support (SD)) 41. Kierownik zespołu help desk (KI) (Help Desk Manager (KI)) 42. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SS) (Help Desk Specialist (SS)) 43. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SD) (Help Desk Specialist (SD)) 44. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SM) (Help Desk Specialist (SM)) 45. Administrator sieci lan/wan (SS) (Network Administrator (SS)) 46. Administrator sieci lan/wan (SD) (Network Administrator (SD)) 2

PION KONSULTINGU I WDROŻEŃ 47. Dyrektor ds. wdrożeń (DI) (Implementation Director (DI)) 48. Kierownik ds. wdrożeń (KI) (Implementation Manager (KI)) 49. Konsultant/wdrożeniowiec (SS) (Consultant/Implementation Specialist (SS)) 50. Konsultant/wdrożeniowiec (SD) (Consultant/Implementation Specialist (SD)) 51. Architekt sieci (SS) (Network Architect (SS)) 52. Analityk biznesowy (SS) (Business Analyst (SS)) 53. Analityk biznesowy (SD) (Business Analyst (SD)) 54. Administrator systemu (SS) (System Administrator (SS)) 55. Administrator systemu (SD) (System Administrator (SD)) 56. Inżynier systemów Business Intelligence (SS) (Business Intelligence Systems Engineer (SS)) 57. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SS) (ERP Systems Specialist (SS)) 58. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SD) (ERP Systems Specialist (SD)) PION BEZPIECZEŃSTWA IT 59. Kierownik ds. bezpieczeństwa IT (KI) (IT Security Manager (KI)) 60. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SS) (IT Security Specialist (SS)) 61. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SD) (IT Security Specialist (SD)) 62. Administrator baz danych (SS) (Database Administrator (SS)) 63. Administrator baz danych (SD) (Database Administrator (SD)) 64. Administrator baz danych (SM) (Database Administrator (SM) 3

Kontakt W przypadku pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszymi konsultantami: Krzysztof Domagała tel. (12) 625 59 13 e-mail: domagala@sedlak.pl Damian Pokrywka tel. (12) 625 59 21 e-mail: pokrywka@sedlak.pl 4

Doradztwo w zakresie wynagradzania jest jednym z najważniejszych obszarów działalności naszej firmy. Oprócz stosowania najnowszych światowych rozwiązań wdrażamy własne narzędzia. Wydajemy m.in. raporty płacowe oraz pomagamy w budowaniu systemów wynagradzania. Jesteśmy najstarszą polską firmą doradztwa personalnego. To zobowiązuje. Począwszy od 1990 roku wspieramy naszych klientów w zakresie doradztwa HR: Executive Search, rekrutacji, badania postaw i opinii. Nowa jakość w polskim HR - narzędzia online do prowadzenia badań opinii pracowników (m.in. satysfakcji, zaangażowania, stresu). Jedyna platforma z tak licznym zestawem gotowych narzędzi posiadających polskie normy. To największy w Polsce portal poświęcony problematyce płac. Znajdą tu Państwo zarówno wiedzę jak i gotowe narzędzia. Każdego roku publikujemy ponad 150 artykułów i wydajemy co najmniej 20 raportów płacowych. To jedyny specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku pracy. Stale aktualizowana baza ponad 200 wskaźników to niewielka część informacji, jakie są dostępne na naszych stronach. 5