Najbliższe ważne spotkanie



Podobne dokumenty
Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!

Program Google AdSense w Smaker.pl

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

WITAMY W KOMPANII DR. NONA INTERNATIONAL Ltd

Innowacja organizacyjna

Grant Blokowy Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Fundusz dla Organizacji Pozarządowych

Działania arkusz dla uczniów. Zwycięska grupa opublikuje swoja akcje na

Europejski Dzień e-aktywności Obywatelskiej

Warunki formalne dotyczące udziału w projekcie

Pogoń Prudnik - Oferta Sponsorska. Oferta Sponsorska - Klub Piłkarski MKS Pogoń Prudnik

REGULAMIN II WOJEWÓDZKIEGO KABARETONU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

franczyzowym w Polsce

Regulamin członkostwa w Klubie Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS

Zarząd Stowarzyszenia na Rzecz Wspierania Rozwoju Dzieci i Młodzieży FORTITUDO oraz Dyrekcja Zespołu Szkół Nr 2 w Łęcznej

Do tego, by dobrze się działo, potrzebne są młode ręce i stare głowy." Tadeusz Kotarbiński

Instrukcja poruszania się po stronie krok po kroku. tak zwane ABC Plusika

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Podręcznik ćwiczeniowy dla pacjenta

REGULAMIN KONKURSU UTWÓR DLA GDAŃSKA. Symfonia Gdańska Dźwięki Miasta

ZASADA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ

ZAPYTANIE OFERTOWE Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo

I. Zakładanie nowego konta użytkownika.

Likwidacja barier architektonicznych to usuwanie tego, co przeszkadza ci korzystać z budynków, chodników, ulic i innych miejsc oraz mebli i sprzętów.

PROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA

Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku

WIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA

Wolontariat w Polsce. Gimnazjum Szkoła ponadgimnazjalna. Scenariusz lekcji wychowawczej z wykorzystaniem burzy mózgów. 45 min

Akademia Rodzinnych Finansów

Wyniki otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych Protokół z posiedzenia Komisji Oceniającej z dnia 24 kwietnia 2007r.

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

W wakacje bliżej pracy Stać cię na to wyzwanie!

Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów

Zapytanie ofertowe nr 3

ROZWÓJ W WARUNKACH KRYZYSU

PORADNIK: Jak przyznaćstypendiumwprogramie Stypendia św. Mikołaja

Waldemar Pietrzak s5207. Projekt Wypożyczalnia Samochodów

Sponsorzy projektu Obozy Zdobywców Biegunów

Organizacja awansu zawodowego nauczycieli W ZESPOLE SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W GŁOGOWIE

Artur Samojluk Zostań inwestorem

Regulamin szkolnego konkursu matematycznego dla uczniów klasy II i III: Mały Matematyk

Zaproszenie do projektu. Warszawa Lokalnie

ODPOWIEDZIALNI: Wszyscy pracownicy szkoły.

Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy

Projekty uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy zwołane na dzień 10 maja 2016 r.

Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Grudzień 2014

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

UCHWAŁA NR 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki ABS Investment S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej z dnia 28 lutego 2013 roku

Kolorowe przytulanki

DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS

ZMIANY W PODATKACH VAT, PIT, CIT

DZISIAJ PRZEDSZKOLAKI JUTRO JUŻ PIERWSZAKI

SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA ROCZNEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY GMINY WIĘCBORK Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI

Uchwała Komendy Hufca Ziemi Wodzisławskiej nr 8/2016 z dnia 5 lutego 2016

XXXXXXXXXXX. XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

PLAN PRACY. PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 6 w MIELCU NA ROK SZKOLNY 2014/2015

Umowa nr.. /. Klient. *Niepotrzebne skreślić

Plan połączenia ATM Grupa S.A. ze spółką zależną ATM Investment Sp. z o.o. PLAN POŁĄCZENIA

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE

Skuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy

MATURA Z JĘZYKA ANGIELSKIEGO. WYPOWIEDŹ PISEMNA-ćwiczenia. Opracowała Marta Stankiewicz

Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne czerwca 2016 r. Tarnów. Organizatorzy Konkursu

INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA

Uchwały podjęte przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Zakładów Lentex S.A. z dnia 11 lutego 2014 roku

РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЬЕДИНЕНИЕ

Pracownia budowy pojazdów samochodowych.

Cennik reklamowy 2009: billoboard, banerów, linków, artykułów promocyjnych i ingu reklamowego w ramach Serwisu Proekologia.

Jednostkowy raport roczny Spółki Lindorff S.A. (dawniej Casus Finanse S.A.) za okres

Wskaźnik mierzy liczbę osób odbywających karę pozbawienia wolności, które rozpoczęły udział w projektach.

PROGRAM WSPIERANIA ODDOLNYCH INICJATYW ARTYSTYCZNYCH, KULTURALNYCH I SPOŁECZNYCH WE WROCŁAWIU

1. Doświadczenie edukacyjne i trenerskie. Imię i nazwisko: Dokładny adres korespondencyjny: kod: - miasto:

Projekty uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy

Tutoring wychowawczy i dydaktyczny jako alternatywna forma pracy z uczniem wnioski

KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO W...

W III etapie edukacyjnym

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

FUNDUSZ STYPENDIALNY IKEA FAMILY, ROK SZKOLNY 2013/2014

Regulamin Konkursu na najlepszego studenta i na najlepsze koło naukowe Województwa Pomorskiego o nagrodę Czerwonej Róży 2016

Skrócone sprawozdanie finansowe za okres od r. do r. wraz z danymi porównywalnymi... 3

Spis treści. Dokument pochodzi ze strony LICZBY NATURALNE I UŁAMKI

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014

Biegi dla dzieci i młodzieży w ramach 2 Zambrowskiego Biegu Ulicznego

Główne wyniki badania

czasu pracy 1/2 etatu

Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu

Ogłoszenie o przetargach

REGULAMIN STYPENDIALNY FUNDACJI NA RZECZ NAUKI I EDUKACJI TALENTY

Uchwała nr 608/2011. z dnia 19 maja 2011 roku

OGŁOSZENIE o zwołaniu Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki. Wawel S.A. z siedzibą w Krakowie

WYKRESY FUNKCJI NA CO DZIEŃ

Pełna nazwa spółki / Imię i nazwisko oraz nazwa. e- mail:

RAPORT KWARTALNY DR KENDY S.A.

Wyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2)

TAJEMNICA BANKOWA I OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRAKTYCE BANKOWEJ

KONKURSY SPRAWNOŚCIOWE

PLAN POŁĄCZENIA UZGODNIONY POMIĘDZY. Grupa Kapitałowa IMMOBILE S.A. z siedzibą w Bydgoszczy. Hotel 1 GKI Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy

PODSUMOWANIE TWOJEGO WYBORU RODZINY Rodzina o kodzie SLA

AKADEMIA DLA MŁODYCH. Budowanie własnego wizerunku. moduł 2 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych

Licencję Lekarską PZPN mogą uzyskać osoby spełniające następujące wymagania:

Transkrypt:

Spis treści 01 Koncepcja zespołu 02 Marzenie 03 Wspomaganie pamięci 04-07 Lista nazwisk 08 Zapoznanie się z ofertą strategicznych produktów o dużej gęstości punktowej 09 Zaproszenie (tekst u Trenera) 10 Prezentacja planu 11 Moje pierwsze cele 12 100 marzeń 13 Notatki

Nazwisko Trenera:... E-mail Trenera:... Nr telefonu:... Nazwisko Platynowego Przedsiębiorcy Amway:... Nazwisko Diamentowego Przedsiębiorcy Amway:... Prosimy przeczytaj tę broszurę i wypełnij miejsca oznaczone gwiazdką. Później całość omówi z Tobą szczegółowo doświadczona osoba z Twojego zespołu. Najbliższe ważne spotkanie Cotygodniowy Plan Otwarty :... Seminarium Budowy Biznesu (BBS):... Seminarium Weekendowe:... Spotkanie Piętnastoplanowców (CORE 15):... Udział w wyżej wymienionych spotkaniach jest całkowicie dobrowolny.

01 Koncepcja zespołu TY

02 Marzenie Dlaczego biznes Amway miałby być czymś dla Ciebie? Zapisz 5 rzeczy, które chciałbyś robić, mieć lub kim chciałbyś się stać, gdybyś miał więcej pieniędzy i czasu. Partner 1 1... 2... 3... 4... 5... Partner 2 1... 2... 3... 4... 5... Poniżej zapisz poziom w biznesie, na jakim chciałbyś się znaleźć: Poziom w biznesie Amway Diament Szmaragd Platyna Przybliżony poziom dochodów zł zł zł Aby zarabiać... złotych miesięcznie, musiałbyś robić następujące rzeczy: Program Edukacji Biznesowej (PEB) * 15 planów w miesiącu Praca w zespole * 100 200 WP osobiście w miesiącu Udział w spotkaniach (Plan Otwarty + BBS + WES) * * Aktywność zalecana, choć nie wymagana.

03 Wspomaganie pamięci 1. Kim są nasi krewni rodzice dziadkowie siostry bracia wujkowie ciocie kuzyni dzieci 2. Kto jest naszym lekarzem/stomatologiem farmaceutą prawnikiem/księgowym agentem ubezpieczeniowym weterynarzem okulistą/optykiem kwiaciarzem kosmetyczką opiekunem w banku 3. Kogo znamy z Kościoła z sąsiedztwa z wesela (drużba) z wojska z kręgielni ze szkoły (studiów) z poprzedniej pracy z klubu z wakacji z biura podróży z polowania/łowienia ryb ze szkoły naszych dzieci 4. Kto nam sprzedał... dom/mieszkanie sprzęt sportowy samochód meble/podłogi kino domowe karnet do siłowni łódź/motocykl ogrzewanie/klimatyzację 5. Czy znamy kogoś, kto jest zawodowym... sportowcem modelem kierowcą wyścigowym żeglarzem maklerem giełdowym architektem 6. Kto z ludzi, których znamy budzi nasz szacunek przejmuje się losem innych aktywnie działa w swoim kościele cieszy się sympatią innych dba o swoje zdrowie/linię jest profesjonalistą udziela się w organizacjach jest nauczycielem/trenerem zajmuje stanowisko menadżerskie zajmuje stanowisko dyrektorskie jest konsultantem/doradcą był kiedyś naszym sąsiadem szuka w życiu czegoś więcej jest ambitny i asertywny jest stale w ruchu jest uważany za lidera ma dzieci w szkole średniej prowadzi własną firmę chce mieć więcej swobody zastanawia się nad zmianą pracy nie może awansować w pracy zna wszystkich w mieście ma znajomych za granicą budzi zaufanie pracuje z nami dostaje od nas życzenia na święta ćwiczy w siłowni uprawia sport wyceniał nasz dom ma już świetną pracę obcina i czesze nam włosy naprawia nam samochód naprawia instalacje domowe pije butelkowaną wodę chce mieć więcej czasu dla rodziny

04 Lista nazwisk Nr Imię i nazwisko Nr telefonu Poziom Uwagi ambicji (np. żonaty, mężatka, dzieci, zainteresowania, zawód) 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

05 Lista nazwisk Nr Imię i nazwisko Nr telefonu Poziom Uwagi ambicji (np. żonaty, mężatka, dzieci, zainteresowania, zawód) 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

06 Lista nazwisk Nr Imię i nazwisko Nr telefonu Poziom Uwagi ambicji (np. żonaty, mężatka, dzieci, zainteresowania, zawód) 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75

07 Lista nazwisk Nr Imię i nazwisko Nr telefonu Poziom Uwagi ambicji (np. żonaty, mężatka, dzieci, zainteresowania, zawód) 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

08 Zapoznanie się z ofertą strategicznych produktów o dużej gęstości punktowej NUTRILITE icook ARTISTRY CHEMIA GOSPODARCZA EDI FUNKHOUSER HIGIENA OSOBISTA E SPRING ARTYKUŁY SPOŻYWCZE 09 Zaproszenie (konkretny scenariusz poda Ci Twój Trener) Notatki:

10 Prezentacja planu - Osoby, które chcą wystartować szybko, zwykle zaczynają od dwóch dużych planów u siebie w domu. - Ucz się jak najwięcej od swojego up-line a tak, żebyś był dobrze przygotowany i umiał sam pokazywać plan (rób notatki i zadawaj pytania). - Celem jest pokazanie co najmniej 15 planów w miesiącu. Będziesz mógł wtedy uczestniczyć w strategicznych spotkaniach tzw. piętnastoplanowców (CORE 15). - Najbliższe ważne spotkanie odbędzie się... Nr Nazwisko Data 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Notatki:......

11 Moje pierwsze cele OSOBA KLUCZOWA (co robią ludzie odnoszący sukcesy) Pokazuj plan 8 (lepiej 15) w miesiącu Płyty Bądź w PEB, słuchaj 1 CD dziennie Książki Bądź w programie RB, czytaj 15 minut dziennie Spotkania Plan Otwarty BBS WES 100% użytkownik 100 punktów osobistej WP ** Gracz w drużynie Konsultacje Edyfikacja Niekrzyżowanie linii Narzędzia przydatne na tym etapie: ** Konsumpcja własna i obsługa klientów MINI KLUB LIDERA (to nasze miesięczne cele) Osobiście wprowadzamy 2 nowych partnerów na linię frontową i pomagamy przynajmniej jednemu z nich wprowadzić partnera Robimy 100 punktów osobistej WP ** Jesteśmy w Programie Edukacji Biznesowej (PEB) Narzędzia przydatne na tym etapie: ** Konsumpcja własna i obsługa klientów KLUB LIDERA (to bardzo ważny element budowania zespołu) Status Osoby Kluczowej Osobiście wprowadzamy 5 partnerów 5 osób w zespole w PEB 1200 WP (grupowo 9%) Pierwszy zespół na 10 poziomie głębokości, drugi na 5-ym i trzeci zaczęty Narzędzia przydatne na tym etapie: * Uczestnictwo w Programie Edukacji Biznesowej Network TwentyOne, zakup jakichkolwiek materiałów, czy udział w spotkaniach i seminariach jest absolutnie dobrowolny. * Kompletna lista i szczegóły poziomów wyróznień znajdują się w poradniku Strategie działania. 21 % (Wyróżnienie 21% w Network 21 to moduł Osoby Kluczowej i Klubu Lidera powtórzony 10 x w Twojej grupie) np. 10 partnerów w Twojej grupie pokazujących stale 15 planów i będących w Klubie Lidera 21 % Data osiągnięcia 21%:

12 100 Marzeń Zapisz 100 spraw i rzeczy, które chciałbyś zrobić, zobaczyć, mieć, wspomagać, gdyby pieniądze i wolny czas nie stanowiły dla ciebie problemu. 01 26 51 76 02 27 52 77 03 28 53 78 04 29 54 79 05 30 55 80 06 31 56 81 07 32 57 82 08 33 58 83 09 34 59 84 10 35 60 85 11 36 61 86 12 37 62 87 13 38 63 88 14 39 64 89 15 40 65 90 16 41 66 91 17 42 67 92 18 43 68 93 19 44 69 94 20 45 70 95 21 46 71 96 22 47 72 97 23 48 73 98 24 49 74 99 25 50 75 100

13 Notatki Broszura jest przeznaczona do użytku wyłącznie przez aktywnie działających Przedsiębiorców Amway. Materiał został zweryfikowany przez Amway Polska POL/BCH/450052-27/07/2009.