CEE CONGRESS HR 2015

BAROMETR RYNKU PRACY III Wprowadzenie I Zdaniem Pracownika II Zdaniem Pracodawcy III Wykształcenie a praca 2

BAROMETR RYNKU PRACY III 3

Barometr Rynku Pracy III Raport w liczbach PRACOWNICY 4

Barometr Rynku Pracy III Raport w liczbach - PRACODAWCY 5

Barometr Rynku Pracy III Zdaniem Pracownika Obawy o utratę pracy Zmiana miejsca pracy Czas znalezienia pracy Oczekiwania płacowe 7

Zdaniem Pracownika Obawy o utratę pracy W porównaniu z poprzednią edycją badania, z sierpnia 2014, w 2015 zdecydowanie więc Polaków obawia się o swoje miejsce w pracy (aż o 12 p.p.) 8

Zdaniem Pracownika Obawy o utratę pracy - porównanie 12 p.p. 1 p.p. Osoby, które obawiają się o swoje miejsca pracy, spodziewają się problemów najczęściej dopiero w perspektywie 2 lat (9%) lub w najbliższym półroczu. 9

Zdaniem Pracownika Obawy o utratę pracy forma zatrudnienia 10

Zdaniem Pracownika Zmiana miejsca pracy Podobnie, jak w 2014 roku, także w 2015 roku, co piąty pracujący Polak planuje zmianę pracy w ciągu najbliższych dwóch lat (21%). 11

Zdaniem Pracownika Zmiana miejsca pracy 12

Zdaniem Pracownika Zmiana miejsca pracy Choć także w 2014 r. Polacy najczęściej poszukiwali pracy poprzez znajomych, to jednak w tej edycji otrzymała mniej odpowiedzi o 13 p.p. mniej. 13 p.p. 13

Zdaniem Pracownika Czas znalezienia pracy W porównaniu do 2014 r., Polacy zapytani w tym roku o czas poszukiwania pracy są mniejszymi optymistami. W roku 2014, ponad połowa Polaków twierdziła, że potrzebuje 3 m-cy na znalezienie nowej pracy! 14

Zdaniem Pracownika Oczekiwania płacowe 49% (2014) W roku 2014, mniej niż połowa pracowników (49%) oczekiwała podniesienia poziomu wynagrodzenia. 15

Zdaniem Pracownika Oczekiwania płacowe - formy zatrudnienia Najczęściej wzrostu swoich płac oczekują osoby zatrudnione na umowę zlecenie lub o dzieło! 16

Regionalny Barometr Rynku Czy obawia się Pan/Pani utraty pracy? W województwach zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim aż 74% Polaków NIE obawia się o swoje zatrudnienie, a w województwie śląskim i małopolskim tylko o 1 p.p. mniej. Ponad 1/3 mieszkańców województw lubelskiego, podkarpackiego i świętokrzyskiego spodziewa się utraty swojego miejsca pracy. 19

Regionalny Barometr Rynku Czas znalezienia nowego miejsca pracy NAJSPOKOJNIEJSI O SWOJE MIEJSCA PRACY Ponad 2 pracowników z województw zachodnio-pomorskiego, lubuskiego i 3 wielkopolskiego - jest zdania, ze znajdzie nową pracę w ciągu 3 miesięcy! 20

Regionalny Barometr Rynku Czas znalezienia nowego miejsca pracy NAJBARDZIEJ ZANIEPOKOJENI O SWOJE MIEJSCA PRACY Najdłużej pracy będą poszukiwać pracownicy zatrudnieni w regionach centralnym (województwa łódzkie i mazowieckie) i południowym (województwa śląskie i małopolskie) 20% z nich uważa, że zajmie im to ponad rok. 21

Regionalny Barometr Rynku Oczekiwany poziom wynagrodzenia Najwięcej pracujących optymistów, spodziewających się podniesienia poziomu wynagrodzenia mieszka w regionach północnym i południowozachodnim. 58% (o 3 p.p. więcej niż wynosi odsetek ogólnopolski) z nich oczekuje podwyżek! 22

Regionalny Barometr Rynku Oczekiwany poziom wynagrodzenia Właściwie nie ma regionu Polski, w którym duża część zapytanych pracowników spodziewa się obniżenia swojego wynagrodzenia! 23

Zdaniem Pracodawcy Preferencje zatrudnienia pracowników 25

Zdaniem Pracodawcy Preferencje zatrudnienia pracowników UWAGA! Podczas, gdy CO CZWARTY pracownik obawia się o swoje zatrudnienie, zdecydowana większość - 81% firm - planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy. 26

Zdaniem Pracodawcy Planowane rekrutacje 27

Zdaniem Pracodawcy W jaki sposób planują poszukiwać pracowników? O aż 15 p.p. więcej niż w 2014 roku! 30

Zdaniem Pracodawcy Co w ciągu najbliższego kwartału planują Państwo w zakresie wynagrodzeń? Biorąc pod uwagę 2014 rok, istotnie wzrósł odsetek pracodawców planujących zwiększenie poziomu wynagrodzeń aż o 9 p.p. 31

Wykształcenie a praca Zgodność wykształcenia z wykonywaną pracą Ponad połowa zapytanych Polaków pracuje na stanowisku, które nie jest zgodne z ukończonym kierunkiem kształcenia (53%)! 33

Wykształcenie a praca Zgodność wykształcenia z wykonywaną pracą Czy pracuje Pan/Pani na stanowisku zgodnym z ukończonym kierunkiem studiów lub profilem szkoły średniej lub zawodowej? 34

Wykształcenie a praca Wizja zmiany kierunku wykształcenia Połowa badanych zmieniłaby profil wykształcenia, gdyby mogła! 35

Wykształcenie a praca Wykształcenie jako atut na rynku pracy Czy uważa Pan/Pani, że zgodność profilu wykształcenia kandydata z profilem stanowiska pracy, o które się ubiega, jest atutem podczas rekrutacji? ¾ Aż badanych uważa, że zgodność profilu wykształcenia z profilem stanowiska pracy jest atutem podczas rozmowy o pracę! 36

Wykształcenie a praca Czy pracuje Pan/Pani na stanowisku zgodnym z kierunkiem kształcenia? Osoby o wykształceniu humanistycznym częściej niż osoby o wykształceniu technicznym oraz z obszarów ekonomia marketing, zarzadzanie pracują na stanowisku zgodnym ze zdobytym wykształceniem. 37

Dane prezentowane w ramach Barometru Rynku Pracy III zostały przygotowane i opracowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut Millward Brown S.A. Prezentowali: Tomasz Misiak Prezydent Rady Nadzorczej Work Service Krzysztof Inglot Dyrektor Działu Rozwoju Rynków, Rzecznik Prasowy