Życiorys & List Motywacyjny

Podobne dokumenty
ATRAKCYJNE PREZENTACJE

PRACOWNIK DZIAŁU PUBLIC RELATIONS

We Candoo Marketing. Better.

ZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

REKRUTACJA KROK PO KROKU

Interaktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną

Case owisko HR Grywalizacja

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin

HRcamp Warszawa, 12 maja Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE

oferta dla Marketingu

Pierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży.


Start O f e r t a. Działania klienta. Działania agencji. Działania zew. Decyzja o rozpoczęciu projektu. Rozpoznanie lub potrzeba modyfikacji wizerunku

Kim jesteśmy Co robimy Nasza oferta Doświadczenie Klienci Kontakt SPIS TREŚCI

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

Efektywnie zarządzamy Twoim biznesem medycznym. Skutecznie. Innowacyjnie. Z większym zyskiem.

ZAPYTANIE OFERTOWE. na świadczenie usług doradczych w obszarze prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych dot. Funduszy Europejskich

Brand Spirit Agency. Wzbudzamy emocje!

Biuro projektu: ul. Kościuszki 4/6a, Rzeszów, tel.: ,

Spis treści. Badania przeprowadzone przez: wynagrodzenia i stawki godzinowe w branży reklamowej /2

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

WITAMY W CONNECTION!

Idea. konsultacji marketingowych. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

Ogłoszenie o pracę na stanowisko specjalisty ds. marketingu i promocji w NIAiU

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe.

PODSUMOWANIE Q ROKU

Oferta dla firm ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU I MARKETINGU

STRATEGIA TWORZENIA I ROZWOJU MAREK NOWEJ ERY START

SZKOLENIE SOCIAL MEDIA BUSINESS

DZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA ORGANIZACJI REKLAMY

Tylko 12% zatrudnionych w branży komunikacji marketingowej przekroczyło 40 życia (więcej o 1% niż w roku ubiegłym).

Poradnik Jak napisać CV

DZIENNIK OPIEKUNA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA ORGANIZACJI REKLAMY

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

PORTFOLIO. Wybrane realizacje w ramach obsługi marketingowej firm

Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

Najważniejszy. jest pomysł. Bez niego ani rusz. Gunter Frit. dwacreo.pl / /

Idea budowy. działań marketingowych. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

WYNIKI badania Stan marketingu cyfrowego w centrach handlowych Benchmark - Social Media Index. PRCH Marketing Club 26 marca 2015

Czym właściwie jest CV?

Found in Motion to grupa doświadczonych freelancerów łączących swoje siły i warsztat, aby spełniać się w nowych, kreatywnych projektach.

Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.

Promocja i techniki sprzedaży

szkolenia dla biznesu

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia niestacjonarne I stopnia, rok akademicki 2013/2014. Wybór specjalności na kierunku ZARZĄDZANIE

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

/ dane osobowe / Data i miejsce Urodzenia: r. Lublin

Opis W styczniu 2005 r. w analizowanych materiałach znaleziono 46 ogłoszeń o pracę dla PRowców.

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

Curriculum Vitae. Dobrze skonstruowany życiorys zawodowy, zwany obecnie najczęściej CV (z łac. curriculum vitae

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

UDA-POKL /14

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

MARKETING HOTELOWY. Doradztwo i outsourcing

Fraunhofer Partner dla nauki i biznesu w rozwoju potencjału B+R i jego komercjalizacji przez Niemcy/Europę

Netkata. Design of digital products. Netkata Interactive Media Marketing

List motywacyjny, który Cię wyróżni

Agenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery.

Zarobki w agencjach reklamowych 2010 kontrolowana stabilizacja

Modelowy program Praktyk tydzień 2:

Będziesz odpowiedzialny m.in. za: Oczekujemy:

Czy jesteś gotowy, by przyjąć wyzwanie?

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie!

ZWIĘKSZAJ I AKTYWIZUJ SWOJĄ SPOŁECZNOŚĆ

Idea budowy. działu marketingowego. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

Wypromuj swoją markę. unlimited imagination

STRATEGIA PROMOCJI MARKI KAJAKIEM PRZEZ POMORZE

Wydział Nauk Społecznych Plan studiów niestacjonarnych pierwszego stopnia Kierunek: MEDIAWORKING A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne

STRATEGIA ROZWOJU DLA DOJRZAŁYCH MAREK START

Wydział Nauk Społecznych Plan studiów stacjonarnych pierwszego stopnia Kierunek: MEDIAWORKING A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia

UDA-POKL /14

Dyplom i co dalej? Poradnik dla świeżo upieczonych absolwentów

Dokumenty aplikacyjne. Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny?

"WSTĘP DO SOCIAL MEDIA"

Rozmowa z pracodawcą zwana często rozmową kwalifikacyjną to spotkanie, w trakcie, którego pracodawca i poszukujący pracy:

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne I stopnia, rok akademicki 2013/2014. Wybór specjalności na kierunku ZARZĄDZANIE

Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców październik 2006

C O M M U N I C A T I O N. Szanse i drogi. dobrej współpracy

Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik organizacji reklamy powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

Marketing miejsc: marka wizerunek tożsamość. Dr Sylwia Dudek-Mańkowska

Chełm, 2014 rok. Bank programów

EMPLOYER BRANDING. Autor nieznany. Jeśli chcesz małej zmiany zmień klientów, jeśli chcesz dużej zmiany zmień siebie. best partner to develop your crew

Podstawowe obszary, jakie wchodzą w zakres kształcenia, są następujące:

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca

POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY

Rekordowa liczba ogłoszeń dla PR-owców Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców lipiec 2006

Trener na telefon. Oferta współpracy dla firm szkoleniowych

Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds.

W jaki sposób skonstruować list motywacyjny?

... personel dla otwartych na sukces!

Transkrypt:

Życiorys & List Motywacyjny

List Motywacyjny i CV = Twoja wizytówka Twoja reklama Twoje najlepsze zdjęcie

Część I: CV

DOBRE CV DLA KOBIET MODNA FRYZURA OPALENIZNA CZYSTA CERA BIAŁE ZĘBY BYSTRE OCZY SZEROKI UŚMIECH DELIKATNY ZAROST LEKKO ROZPIĘTA KOSZULA SCHLUDNA MARYNARKA

Diabeł tkwi w szczegółach! STRONA WIZUALNA Zasada kompozycji Zasada dobrego zdjęcia Zasada kolorystyki Zasada czcionek Zasada estetyki STRONA MERYTORYCZNA Zasada chronologii Zasada prawdomówności Zasada ja zrobiłem Zasada dopasowania do potrzeb pracodawcy Zasada referencji tylko na życzenie

Zasada dobrej chronologii G7 agencja reklamowa VI 2004 obecnie JUNIOR STRATEGIC PLANNER HEADLINES agencja PR/eventowa VI 2003 VI 2004 ACCOUNT EXECUTIVE IQ MARKETING - agencja BTL I 2002 - VI 2003 FREELANCER

Zasada czcionek Ala ma kota Ala ma kota Ala ma kota Ala ma kota Ala ma kota

Zasada ja zrobiłem Zarządzanie zespołem pracowników Odpowiedzialność za wynik finansowy Kierowałem zespołem pracowników.. Odpowiadałem za wynik finansowy

Zasada dobrego zdjęcia Tylko 5 % populacji jest fotogeniczna, zdjęcie to inwestycja

Zasada czytelności HEADLINES agencja PR/eventowa VI 2003 VI 2004 Utrzymywałem kontakty ze znanymi osobami (VIP), angażowałem je do realizowanych akcji PR i negocjowałem warunki współpracy Pod okiem Account Directora uczestniczyłem w realizowaniu projektów PR Organizowałem eventy wspólnie z Senior Account Managerem (logistyka, przygotowywanie kosztorysów, współpraca z podwykonawcami itp.) G7 agencja reklamowa VI 2004 obecnie Opracowuję rekomendacje strategiczne do komunikacji marki dla obecnych klientów agencji Wspieram dział New Business w projektach przetargowych w zakresie strategii komunikacji Współrealizuję długofalowe projekty doradztwa strategicznego Realizuję sesje i warsztaty strategiczne dotyczące działań brandowych dla klientów agencji Analizuję konsumenta/rynek/markę/konkurencję za pomocą narzędzi TGI, trackingów, wywiadów osobistych oraz desk research u Tworzę prezentacje i prezentuję rozwiązania dla klientów obecnych i potencjalnych Przygotowyuję briefy kreatywne oraz briefuję dział kreatywny Opracowuję Case Studies na potrzeby klientów IQ MARKETING - agencja BTL I 2002 - VI 2003 Kontrolowałem jakość usług restauracji McDonald s (rejon zachodniopomorski) Regularnie opracowywałem raporty z wyników jakościowych

Część II: List motywacyjny

DOBRY LIST DO MĘŻCZYZNY ROZPUSZCZONE WŁOSY PONĘTNE USTA ZMSŁOWY WZROK ROZPIĘTA BLUZKA

Diabeł tkwi w szczegółach! STRONA WIZUALNA Zasada kolorystyki Zasada czcionek Zasada estetyki / kompozycji STRONA MERYTORYCZNA Zasada pewności siebie Zasada prawdomówności Zasada ja zrobiłem Zasada dopasowania do odbiorcy

Zasada pewności siebie Chciałbym Wydaje mi się. Odnoszę wrażenie Chcę Moim zdaniem Jestem pewien

Zasada dopasowania do odbiorcy Jaka jest grupa docelowa

Część III: Wskazówki dodatkowe

Pamiętaj! NIE MA JEDNEJ SŁUSZNEJ METODY PISANIA APLIKACJI WSZYSTKO ZLAEŻY OD SYTUACJI NIE BÓJ SIĘ KREATYWNOŚCI ALE NIE ZAPOMNIJ O MERYTORYCE ZANIM COKOLWIEK NAPISZESZ POZNAJ FIRMĘ

PRZYKŁADY

DZIĘKUJĘ