Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,



Podobne dokumenty
Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Kryteria udziału w projekcie

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

Program Kapitał Ludzki jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego

Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

Zasady wsparcia outplacementowego w ramach Działania 7.4 Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Śląskiego na lata

str. 1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. L p Tytuł Planowany

poniedziałek, 12 maja :46

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL oraz PO WER kwietnia 2015 r.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego

Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w ramach Poddziałania 6.2 i PO KL. 9 czerwca2011

Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

W y k o n a w c y zainteresowani udziałem w rozeznaniu cenowym dla zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej równowartości euro

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Projekt Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej sp. z o.o. pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia oraz nieaktywnych zawodowo zamierzających prowadzić działalność gospodarczą.

Dotacje na start. Rzeszów, 27 stycznia 2017 PROGRAMY: REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO. Program WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

INFORMACJA O PROJEKCIE

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień roku.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - przekwalifikowanie

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Szkolenia osób fizycznych dotyczące podnoszenia kompetencji i kwalifikacji

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2018 ROK

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji

REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU

INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU

PLAN SZKOLEŃ na 2009

Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych

Przygotowanie, rozwój i adaptacja kandydata do pracy - możliwości wsparcia ze strony urzędu pracy.

POWIATOWY URZĄD PRACY BARTOSZYCE, ul. Grota Roweckiego 1, tel.(89) fax: pl

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

Działania zwiększające aktywność zawodową kobiet i mężczyzn w wieku +50 prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

Formularz rekrutacyjny do projektu Przygotowani do zmiany nr RPKP /17 ścieżka Szkolenia

Agencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, Gdynia

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPETENCJE I ADAPTACJA

Projekt outplacementowy na Śląsku. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program

zaktywizowanie grupy 30 osób (14K; 16M) zamieszkujących powiat lęborski pozostających bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne)

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU GOTOWI DO ZMIAN

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata Poddziałanie Outplacement

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zapraszamy do udziału w projekcie. Wsparcie na starcie

Zostań w Polsce swoim szefem!

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych

Kwota na dofinansowanie. Działanie /Poddziałanie. Termin naboru. Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Projekty i programy rynku pracy. Brańsk, r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

REGULAMIN PROJEKTU - ETAPU SZKOLENIOWO-DORADCZEGO ORAZ STAŻOWEGO -

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień roku.

KARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych

SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL. Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o.

Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.

Wsparcie dla przedsiębiorczych!

R E G U L A M I N P R O J E K T U

Lista projektów dofinansowanych w ramach Działania10.2. Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego

Konkursy ogłaszane przez WUP w Katowicach w 2019 roku

Własny Biznes dla 50+ wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Niepełnosprawni sprawni w pracy

Informacja o stanie bezrobocia

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, Kluczbork

Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji

Z PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY, ZATRUDNIONYCH U PRACODAWCÓW PRZECHODZĄCYCH PROCESY ADAPTACYJNE I MODERNIZACYJNE

Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz osób młodych ścieżki wsparcia Powiatowego Urzedu Pracy w Katowicach

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO. 2,878 mld euro

Transkrypt:

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU 2013 Wszelkie pytania dotyczące zasad udziału w projektach należy kierowad bezpośrednio do Beneficjentów Aktualizacja 13.03. 2013 Tytuł projektu Beneficjent Dane kontaktowe w zakresie szczegółowych informacji o projekcie Kryteria udziału w projekcie Formy wsparcia w projekcie Zakres i okres projektu Planowany termin naboru uczestników Nowe umiejętnościnowe możliwości Lauren Peso Polska SA ul. Dąbrowskiego 48, Chorzów, tel 32 445 35 55, piotrbujara@wp.pl, osoba do kontaktu: Mariusz Sidor, tel 608 117 815 600 osób (200 kobiet) pracowników pracodawców adaptacyjne i modernizacyjne, pracujący lub zamieszkujący woj. śląskie, delegowani przez pracodawcę (posiadającego jednostkę organizacyjną na terenie go) Szkolenia: obsługa wózków jezdniowych suwnic sterowanych z kabiny oraz suwnic hakowych, obsługa żurawi samojezdnych, podestów ruchomych przejezdnych, szkolenia SEP, ECDL, eksploatacja urządzeń i instalacji energetyczny oraz sieci język biznesu angielski/niemiecki, profesjonalna sprzedaż i obsługa klienta, koordynator magazynu i spedycji, księgowość, kadry i płace 01/11/2012-31/12/2013 Nabór ciągły 1

Nowy start Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach Biuro projektu ZDZ Katowice Ul. Krasińskiego 2 40-592 Katowice tel. 32 603 77 17 e.mail: m.mordecka@zdz.katowice.pl oraz we wszystkich jednostkach kształcenia ZDZ Katowice na terenie go. Projekt jest skierowany do pracujących osób dorosłych będących w okresie wypowiedzenia pracowników pracodawców modernizacyjne delegowanych przez pracodawcę do udziału w projekcie, mieszkających i/lub pracujących w woj. śląskim. I. Opracowanie IPD II. Szkolenia 1.Monter rurociągów z tworzyw sztucznych 2. Operator koparko-ładowarek w zakresie III kl. uprawnień 3. Spawanie MAG/TIG 4. Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 5. Pracownik biura rachunkowego; księgowość MŚP 6. Specjalista menedżersko - administracyjny 7. Opiekun/ka osób starszych i dzieci 8. Kelner-barman 9. Kosmetyczka 10. Kucharz III. Warsztaty aktywny na rynku pracy IV. Pośrednictwo pracy 01.02.2012 31.03.2014 Od marca 2013 na bieżąco Zdobądź nowy zawód! Stowarzyszenie PRO PAROCHIA na rzecz odnowy i rozwoju Rzymskokatolickiej Parafii pw. Św. Mikołaja i Św. Małgorzaty, Wysoka 71, 46-300 Olesno Biuro Projektu: ul. Oleska 20, 42-700 Lubliniec, tel. 695 522 855 fax. 34 359 79 80 e-mail: zdobadz.nowy.zawod@gmail.co m meteo.olesno@wp.pl www.zdobadz.nowy.zawod.oles no.pl Projekt skierowany jest do 149 mieszkańców (w rozumieniu kodeksu cywilnego), powiatu lublinieckiego w tym minimum do 78 kobiet, zamieszkałych na terenie gmin wiejskich i obszarów wiejskich gmin miejskowiejskich z powiatu lublinieckiego rolników i domowników w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników z wyłączeniem emerytów i osób zarejestrowanych jako bezrobotne, którzy złożą oświadczenie o chęci podjęcia aktywności poza 1. Doradztwo zawodowe przed szkoleniem. 2. Szkolenia zawodowe - prawo jazdy kat. C - z kwalifikacją wstępną przyspieszoną - prawo jazdy kat. E do kat. C - z kwalifikacją wstępną przyspieszoną - prawo jazdy kategorii D, - operator koparko ładowarki - drwal/pilarz - uprawnienia elektryczne eksploatacji, dozoru i pomiarów - kucharz - kelner-barman - bukieciarz - ogrodnik terenów zieleni - opiekunka domowa - kosztorysant budowlany pow. lubliniecki, okres projektu: 01.01.2013 do 31.12.2013 Nabór uczestników w sposób ciągły 2

rolnictwem 3. Doradztwo biznesowe Firma na start Postaw na swoim Okręgowa Izba Przemysłowo- Handlowa w Tychach Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie, ul. Ignacego Krasickiego 17 A 42-500 Będzin Lider projektu: OIPH w Tychach, ul. Grota Roweckiego 42, tel. 32 327 72 77, 32 327 73 77, strona www: fns.izba.tychy.pl Partnerzy: PUP w Tychach, ul. Budowlanych 59, tel. 32-781-58-68 lub PUP w Pszczynie, ul. Dworcowa 23, tel. 32-210-46-32 lub PUP w Mikołowie, ul. Chopina 8, Łaziska Górne, tel. 32-325-03-97 Osoba do kontaktu Urszula Bajan postaw_na_swoim@pup.bedzin. pl tel. 32 267 30 03, wew. 212 Osoby spełniające łącznie następujące warunki: zarejestrowane jako bezrobotne w PUP w Tychach, Pszczynie lub Mikołowie zamieszkujące tj. posiadające zameldowanie stałe lub czasowe w obszarze projektu, posiadające wykształcenie min. zawodowe, nie posiadające wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub w KRS od co najmniej 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy przechodzącego procesy modernizacyjne, w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu. Każda osoba zamieszkała na terenie pow. będzińskiego, zarejestrowana w PUP w Będzinie jako bezrobotna lub poszukująca pracy, która spełni jeden z poniższych warunków: wsparcie szkoleniowe i doradcze: szkolenia z przedsiębiorczości, nowoczesnych technologii, szkolenia zawodowe oraz indywidualną opiekę doradców w zakresie planowania biznesu, bezzwrotne środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości do 35 tys. zł na osobę, wsparcie pomostowe (1500,00 zł/m) wypłacane przez okres od 6 do 12 m- cy 1. Poradnictwo zawodowe indywidualne, 2. Poradnictwo zawodowe grupowe, 3. Szkolenie z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, 4. Przyznanie środków finansowych na założenie działalności gospodarczej w wysokości do 40.000 zł, Tychy, powiat bieruńskolędziński, pszczyński i mikołowski Okres projektu: 15.01.2013 31.12.2014 pow. będziński, 01.02.2013. 30.01.2015 kwiecień /maj 2013 r. marzeckwiecień 2013 r. 3

- jest osobą zwolnioną pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, 5. Finansowe wsparcie pomostowe przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia firmy wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji. - jest osobą przewidzianą do zwolnienia przez pracodawcę prowadzącego działalność w branży przechodzącej procesy modernizacyjne Adaptacja do zmiany Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju SYNERGIA tel.: 32 229 84 25, tel. kom.: 728 442 847 bezpłatna infolinia: 800 105 516 www.adaptacjadozmiany.pl - jest osobą zagrożoną zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych u pracodawców modernizacyjne. Projekt skierowany jest do osób zamieszkujących i/lub pracujących na terenie woj. śląskiego, kwalifikujących się do jednej z poniższych kategorii: a) Osoby zwolnione - dotyczy pozostających bez zatrudnienia osób, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Oferta projektu podzielona jest na III alternatywne ścieżki udziału. I. Szkolenie zawodowe II. Staż III. Szkolenie Na własny rachunek, doradztwo biznesowe, dotacje na założenie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe. Część obligatoryjną dla wszystkich uczestników projektu stanowią następujące formy wsparcia: - Indywidualne poradnictwo zawodowe, - Poradnictwo psychologiczne, 01.10.2013 30.06.2014 do 31 marca 2013 4

b) Osoby przewidziane do zwolnienia - dotyczy osób, które znajdują się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. c) Osoby zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy - dotyczy osób zatrudnionych u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników - Interwencyjna pomoc psychospołeczna, - Grupowe poradnictwo zawodowe Kompetencje kluczowe w procesie poszukiwania pracy, - Poradnictwo psychologicznozawodowe - sesja przygotowująca do rozmowy kwalifikacyjnej, - Pośrednictwo pracy. 5