Projekt outplacementowy na Śląsku. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
|
|
- Aniela Kowalewska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Projekt outplacementowy na Śląsku Oferta projektu: - poradnictwo zawodowe, - poradnictwo psychologiczne, - pośrednictwo pracy, - jednorazowy dodatek relokacyjny, - szkolenia zawodowe, - wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja
2 Szanowni Państwo, mamy zaszczyt przekazać Państwu folder informacyjny zawierający praktyczne informacje na temat obecnie realizowanego przez firmę DGA S.A. projektu. Projekt jest realizowany od września 2013 r. do lutego 2015 r. na obszarze województwa śląskiego. Zachęcamy do zapoznania się z niniejszą broszurą i skorzystania z oferowanych form wsparcia. 5
3 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego i niesie wsparcie grupie 46 mężczyzn i 54 kobiet 40% 54 Wykształcenie zasadnicze i niższe kobiet 20% 46 Wykształcenie wyższe mężczyzn Grupa objęta wsparciem 40% Wykształcenie średnie Procent osób z wykształceniem: między innymi z branż najbardziej zagrożonych zwolnieniami w województwie śląskim: handel hurtowy, detaliczny, transport, gospodarka magazynowa, przetwórstwo, przemysł. Uczestnikiem Projektu (Beneficjentem Ostatecznym) może być osoba fizyczna zamieszkująca lub pracująca na obszarze województwa śląskiego, ponadto musi zaliczać się do jednej z niżej wymienionych grup: osoba przewidziana do zwolnienia, osoba zwolniona z winy zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu. Uczestnikiem projektu nie może być osoba posiadająca ziemię oraz zarejestrowana i ubezpieczona w KRUS jako rolnik. Udział w Projekcie jest bezpłatny. 1
4 ŹRÓDŁO FINANSOWANIA Projekt: Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 2
5 JAKIE FORMY WSPARCIA OBEJMUJE PROJEKT? Udział w projekcie prowadzi do znalezienia zatrudnienia lub rozpoczęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez skorzystanie z poniższych form wsparcia: 2. poradnictwo zawodowe poradnictwo psychologiczne jednorazowy dodatek relokacyjny szkolenia zawodowe pośrednictwo pracy wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą, w tym warsztaty dotyczące zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, indywidualne wsparcie szkoleniowo doradcze z ekspertem ds. przedsiębiorczości, bezzwrotne wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej oraz wsparcie pomostowe finansowe i szkoleniowo - doradcze.
6 PORADNICTWO ZAWODOWE Każda z osób zakwalifikowana do udziału w Projekcie, zobowiązana jest do wzięcia udziału w dwóch spotkaniach z doradcą zawodowym, podczas których określany jest indywidualny plan działania danej osoby w programie oraz ustalane są jej dalsze plany zawodowe. Na spotkaniach opracowana zostanie indywidualna analiza osobowości i kompetencji, opis wymagań stanowiska pracy, profil zawodowy i psychologiczny Beneficjenta Ostatecznego na stanowisko, które są bardzo często dodatkowym atutem w rozmowie z nowym pracodawcą, a także stworzone zostanie CV i list motywacyjny Uczestnika. Określone zostaną również potrzeby szkoleniowe oraz predyspozycje do otworzenia własnej działalności gospodarczej osób, które będą chciały starać się o dotację. 4
7 SZKOLENIA W ramach Projektu każdy z Uczestników zobowiązany jest do skorzystania z jednego szkolenia zawodowego dopasowanego indywidualnie do każdego Uczestnika (nie dotyczy osób, które w ramach projektu otrzymały wsparcie finansowe na otworzenie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej), zgodnie z przeprowadzoną przez doradcę zawodowego analizą kompetencji zawodowych, posiadanego przez osobę doświadczenia, potrzeb szkoleniowych, profilu planowanej działalności gospodarczej lub analizą rynku pracy pod kątem zawodów najbardziej poszukiwanych przez pracodawców. Uczestnik może się również starać o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, który wynosi średnio 100 zł/os. Jednakże znaczenie ma kolejność zgłoszeń, co oznacza ze zwrot będzie wypłacany do momentu wyczerpania przeznaczonych na to środków. Osobom uczestniczącym w szkoleniu będących pracownikami przysługuje dodatek szkoleniowy w wysokości nieprzekraczającej 4,00 PLN brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu. Osobom pozostającym bez zatrudnienia uczestniczącym w szkoleniach lub kursach przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. 5
8 BEZZWROTNE WSPARCIE DLA OSÓB ZAMIERZAJĄCYCH PODJĄĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ (DORADZTWO, SZKOLENIA, PRZYZNANIE ŚRODKÓW FINANSOWYCH, WSPARCIE POMOSTOWE) Osoba zainteresowana rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej zobowiązana jest do wzięcia udziału i ukończenia spotkań z doradcą zawodowym oraz warsztatów z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, przygotowujących do podjęcia samozatrudnienia, trwających łącznie 32 godziny. Podczas warsztatów uczestnicy nabędą kompleksową wiedzę na temat podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej. Zagadnienia poruszane na warsztatach obejmują m.in.: przygotowanie biznesplanów, zagadnienia związane z uruchomieniem działalności gospodarczej, finansami, prawa pracy, podatkami, sprzedażą i marketingiem. Po zakończeniu warsztatów każdemu Uczestnikowi przysługują 3 godziny indywidualnego wsparcia szkoleniowo doradczego z ekspertem ds. przedsiębiorczości, podczas którego zostanie dopracowany biznesplan i harmonogram rzeczowo finansowy. Przygotowane biznesplany podlegać będą ocenie przez Komisję Oceny Wniosków. Przewiduje się 20 dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej w kwocie do 40 tys. zł. Wsparcie finansowe otrzymają Uczestnicy, których wniosek o przyznanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej zostanie pozytywnie rozpatrzony przez Komisję Oceny Wniosków (powołaną w ramach Projektu). Dodatkowo osoby, które założą działalność gospodarczą mogą również otrzymać maksymalnie przez 12 miesięcy wsparcie pomostowe, czyli wsparcie finansowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji, wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach projektu (12h/osobę); 6
9 Należy pamiętać, iż osoby, które chcą się starać o wsparcie dla osób zamierzających otworzyć działalność gospodarczą muszą spełnić łącznie dodatkowo następujące kryteria: zamierzają rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej; w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu nie posiadają wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego ani nie prowadziły działalności gospodarczej na podstawie przepisów odrębnych (w tym m.in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej); nie są osobami zaangażowanymi w realizację Projektu po stronie Beneficjenta, partnera Beneficjenta lub wykonawcy w Projekcie. Jako osobę zaangażowaną należy rozumieć osobę, która na jakimkolwiek etapie realizacji Projektu wykonywała jakiekolwiek czynności na podstawie umowy z Beneficjentem, partnerem lub wykonawcą; posiadają pełną zdolność do czynności prawnych; nie posiadają zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego, ani nie został przeciwko nim wystawiony egzekucyjny tytuł wykonawczy; nie korzystają równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym w szczególności środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PEFRON) lub środków udzielanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzk 7
10 POŚREDNICTWO PRACY Projekt oferuje również Centrum Ofert Zatrudnienia (w oparciu o aktywną współpracę z śląskimi pracodawcami) adresowane do osób zainteresowanych podjęciem nowego zatrudnienia. Podczas spotkań z pośrednikiem pracy prezentowane będą oferty pracy oraz organizowany będzie krótki kurs autoprezentacji, przydatny w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Każdej osobie, która zgłosi się do Centrum Ofert Zatrudnienia, zostaną przedstawione oferty pracy adekwatne do jego kwalifikacji lub oczekiwań. W jednym miejscu dostępne są dla Uczestników Projektu zweryfikowane oferty pracy z całego regionu, pochodzące z różnych źródeł. Do dyspozycji Uczestników przygotowane zostało także stanowisko komputerowe z aktualnymi ofertami pracy. 8
11 JEDNORAZOWY DODATEK RELOKACYJNY Osoba, która uzyskała nowe zatrudnienie (poza dotychczasowym miejscem pracy) w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) może otrzymać jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5 000,00 zł brutto z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia. Jednakże znaczenie ma kolejność zgłoszeń, co oznacza że jednorazowy dodatek relokacyjny będzie wypłacany do momentu wyczerpania przeznaczonych na to środków. O jednorazowy dodatek relokacyjny mogą starać się osoby, które: uzyskały zatrudnienie na łączny okres minimum trzech miesięcy; średniomiesięczna wartość umowy nie jest niższa niż wartość minimalnego wynagrodzenia ustawowego obowiązującego w danym okresie w Polsce. 9
12 PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE Osoby zainteresowane, będą mogły skorzystać również z porad psychologa, które ma na celu wsparcie emocjonalne osób oraz budowanie zaangażowania, ukazanie wszystkich stron obecnego położenia, rozwiązywanie problemów psychologicznych związanych z utratą pracy. Podczas spotkań z psychologiem będą poruszane także zagadnienia związane z zarządzaniem stresem. 10
13 SŁOWNIK POJĘĆ: Osoba zwolniona osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Osoba przewidziana do zwolnienia osoba, która znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Sformułowanie z przyczyn dotyczących zakładu pracy - obejmuje następujące przypadki: rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Outplacement - to usługi rynku pracy świadczone na rzecz pracownika znajdującego się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę/stosunku służbowego lub zagrożonego zwolnieniem z pracy. Outplacement może obejmować w szczególności: poradnictwo zawodowe i psychologiczne, pomoc w znalezieniu nowego miejsca pracy, finansowanie szkoleń i kursów przekwalifikowujących, kursów doszkalających, środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 11
14 NOTATKI:... 12
15 PODMIOT REALIZUJĄCY PROJEKT: DGA S.A. z Poznania to jedna z największych polskich firm doradczych działająca na rynku od ponad 23 lat. Pod dewizą "Wspieramy Wielkich Jutra" kreuje przyszłość początkujących firm oferując jako doradca i inwestor profesjonalne i kompleksowe wsparcie. DGA posiada ogromne doświadczenie w zakresie realizacji projektów outplacementowych. Tylko w ciągu ostatnich 4 lat byliśmy beneficjentem projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (EFS) mających na celu wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie w województwie wielkopolskim, łódzkim, pomorskim oraz zachodniopomorskim. Spółka oferuje szeroki zakres kompetencji poprzez stały rozwój i budowę Grupy Kapitałowej. Grupa świadczy kompleksowe doradztwo w takich dziedzinach jak: projekty unijne (kreowanie, pozyskiwanie i zarządzanie), doradztwo gospodarcze, zarządcze, finansowe, usługi audytorskie, księgowe i prawne, zarządzanie zasobami ludzkimi, projekty internetowe. Od 2004 roku DGA S.A. jest spółką, której akcje notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych. Materiał bezpłatny współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 5
16 Kontakt w sprawie Projektu: Biuro Projektu: ul. Ks. J. Popiełuszki Sosnowiec Joanna Kuryłowicz tel: joanna.kurylowicz@dga.pl
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Czas realizacji: 01 wrzesień 2013 28 luty 2015 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego.
Bardziej szczegółowoNowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym
Bardziej szczegółowoPROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO
PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO 1. PROJEKT PROGRES II PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI WYG International Sp. z o.o. ul.
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz Spis treści VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ... 2 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej... 2 VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI...
Bardziej szczegółowoProgram Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim
Program Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI 1 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Poddziałanie
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany jest przez Pomorską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Słupsku
Czas na biznes Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU
Załącznik 1 do Umowy udziału w projekcie Programie Ponowny start REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Zacznij od nowa! Program kompleksowej aktywizacji
Bardziej szczegółowoRPLU IZ /17
Aplikowanie o środki na dofinansowanie projektu w ramach konkursu nr RPLU.09.06.00-IZ.00-06-001/17 Rozwój przedsiębiorczości w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego
Bardziej szczegółowoCel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb
Bardziej szczegółowoŚrodki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w ramach Poddziałania 6.2 i 8.1.2 PO KL. 9 czerwca2011
Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w ramach Poddziałania 6.2 i 8.1.2 PO KL 9 czerwca2011 W ramach Działania 6.2 przewidziano wsparcie dla osób zamierzających rozpocząd działalnośd gospodarczą
Bardziej szczegółowoWyciąg z Planu działania na lata 2014-2015 dla Priorytetu VIII KARTA DZIAŁANIA 8.1. Poddziałanie 8.1.2
Wyciąg z Planu działania na lata 204-205 dla Priorytetu VIII Poddziałanie 8..2 KARTA DZIAŁANIA 8. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. x II kw. III kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji Priorytet: Działanie: Poddziałanie: VIII Regionalne Kadry Gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie 8.1.2. Wsparcie
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:
Bardziej szczegółowoProjekty i programy rynku pracy. Brańsk, 15.02.2011 r.
Projekty i programy rynku pracy Brańsk, 15.02.2011 r. Projekt systemowy urzędu pracy: Bądź aktywny rynek pracy XXI wieku czeka Działania w roku 2011: Szkolenia indywidualne, organizowane w związku z gwarancją
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU GOTOWI DO ZMIAN
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU GOTOWI DO ZMIAN Numer ewidencyjny wypełnia Lechaa Consulting sp. z o.o. Data wpływu Podpis osoby przyjmującej DANE DOTYCZĄCE KANDYDATA/TKI Nazwisko Imiona. Nr PESEL....
Bardziej szczegółowoniekorzystaniu z bezzwrotnych środków Funduszu Pracy lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie
E-mail:lol2@praca.gov.pl PREZENTACJA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŁODZI NA SPOTKANIE WARSZTATOWE W RAMACH PROJEKTU RE-TURN: Migracja powrotna korzyścią dla regionu Jednorazowe środki na podjęcie działalności
Bardziej szczegółowoDziałanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających
Bardziej szczegółowoBezpłatne szkolenia w Regionalnym Ośrodku EFS w Bydgoszczy
Bezpłatne szkolenia w Regionalnym Ośrodku EFS w Bydgoszczy Autor: Administrator środa, 23 październik 2013 Zmieniony środa, 23 październik 2013 Cech Rzemiosł Drzewnych Bezpłatne szkolenia w Regionalnym
Bardziej szczegółowoProjekt Pracowniku oświaty skorzystaj z nowych możliwości
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowo1) W wersji 2.0 w słowniczku Dokumentacji konkursowej Nr POKL/II/8.1.2/09 zostają dodane następujące pojęcia:
W związku z duŝą ilością wniosków składanych w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które nie spełniają kryteriów dostępu, Urząd Marszałkowski w Łodzi jako Instytucja Organizująca
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Szkolenia osób fizycznych dotyczące podnoszenia kompetencji i kwalifikacji
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Szkolenia osób fizycznych dotyczące podnoszenia kompetencji i kwalifikacji Rybnik, 12 kwietnia 2018 rok Co oferujemy? Szkolenia i kursy zawodowe, językowe i komputerowe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Oferta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki szansą dla osób powracających na regionalny rynek pracy Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicząca Łódź, 30.03.2012
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry
Bardziej szczegółowoNa stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL /11
REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL.08.01.02-32-021/11 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nowy zawód = Nowa praca realizowanym na terenie
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia w zakresie Poddziałania 8.1.2 PO KL pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia w zakresie Poddziałania 8.1.2 PO KL pytania i odpowiedzi Na podstawie pisma Ministerstwa Rozwoju Regionalnego z dnia 1 lipca 2009r. o sygnaturze DZF-I-9220-1190-RG/09 dotyczącego wątpliwości
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna
KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU Broszurka informacyjna INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY! Do kogo kierowany jest projekt?
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana
Bardziej szczegółowoProjekt Wsparcie na starcie
Załącznik nr 1 do Regulaminu Uczestnictwa Projekt Wsparcie na starcie Biuro projektu: Agencja Rozwoju Wsi, 58-500 Jelenia Góra, ul. Groszowa 7 III p. Tel. 75 615 13 73, e-mail: wsparcienastarcie@o2.pl
Bardziej szczegółowoponiedziałek, 12 maja :46
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Bydgoszczy realizuje projekt pt.: Powrót na rynek pracy IV czas na nowy start współfinansowany ze środków
Bardziej szczegółowoLUBELSKIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 30 +
LUBELSKIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 30 + Program wspierania przedsiębiorczości i samozatrudnienia osób bez pracy w wieku 30 lat i więcej z województwa lubelskiego Chcesz mieć własną firmę?
Bardziej szczegółowoDo Projekt Kierunek - aktywność Ścieżka samozatrudnienie. Część I - INFORMACJE O KANDYDACIE
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji Data wpływu formularza zgłoszeniowego:.. Nr formularza zgłoszeniowego: 1. Imię/imiona 2. Nazwisko: FORMULARZ REKRUTACYJNY Do Projekt Kierunek - aktywność Ścieżka
Bardziej szczegółowoWłasny Biznes dla 50+ wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą
Własny Biznes dla 50+ wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą Projekt realizowany przez Fundację Inkubator w Łodzi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013, Priorytetu
Bardziej szczegółowoZał. nr 1 do Standardu udzielania wsparcia /Minimalny zakres regulaminu rekrutacji do projektu dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą/ REGULAMIN REKRUTACJI DLA UCZESTNIKÓW ZAMIERZAJĄCYCH
Bardziej szczegółowoPlany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi Instytucja Pośrednicząca II stopnia 1 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoWspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem
Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce i na Dolnym Śląsku W 2016 r. aktywnymi formami aktywizacji zawodowej objęto 22 390 bezrobotnych, w tym 11 926 kobiet
Bardziej szczegółowoW y k o n a w c y zainteresowani udziałem w rozeznaniu cenowym dla zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej równowartości euro
Znak sprawy: CAZ.9800/30/PP/2011 Będzin, dnia 28.10.2011 r. W y k o n a w c y zainteresowani udziałem w rozeznaniu cenowym dla zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej równowartości 14 000
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014 (z wyłączeniem projektów systemowych) Instytucje w programie Wykaz instytucji wraz
Bardziej szczegółowoSzkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego
Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego Szkolenia dla bezrobotnych oznaczają pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 8.1.2 PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE
Bardziej szczegółowoSukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego
Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego O PROJEKCIE Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI "Rynek
Bardziej szczegółowoWsparcie dla przedsiębiorczych!
Wsparcie dla przedsiębiorczych! informacja prasowa SPNT Data dodania: 22 08 2017 Sosnowiecki Park Naukowo-Technologiczny zaprasza do udziału w projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI WSPARCIA SZKOLENIOWO-DORADCZEGO POSTANOWIENIA OGÓLNE
Projekt Nasza przyszłość realizowany przez Tarnobrzeską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w Tarnobrzegu w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU. PRACA W CENTRUM program typu outplacement w województwie łódzkim nr RPLD /16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU PRACA W CENTRUM program typu outplacement w województwie łódzkim nr RPLD.10.02.02-10-0009/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego
Bardziej szczegółowostr. 1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. L p Tytuł Planowany
SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL L p Tytuł projektu Nazwa projektodaw c y Okres realizacji projektu Dane kontaktowe Zakres i tematyka szkoleń/ innych form wsparcia Planowany
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU UCZESTNICTWA DEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE AKTYWIZACJA RYNKU PRACY WSPARCIE OSÓB, KTÓRE UTRACIŁY ZATRUD Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH PRACODAWCÓW. INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA DEKLARACJI
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU UCZESTNICTWA DEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE AKTYWIZACJA RYNKU PRACY NA DOLNYM ŚLĄSKU. INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA DEKLARACJI UDZIAŁU W PROJEKCIE: 1. Kwestionariusz należy wypełnić
Bardziej szczegółowoZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU Podstawa prawna: art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst
Bardziej szczegółowoRegulamin szkoleń dla bezrobotnych, poszukujących pracy, niepełnosprawnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w PUP w Kłodzku
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 21/2015 Dyrektora PUP w Kłodzku z dnia 30.09.2015r. Regulamin szkoleń dla bezrobotnych, poszukujących pracy, niepełnosprawnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych
Bardziej szczegółowoDo Projektu Sprawni w biznesie
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Data wpływu formularza zgłoszeniowego:.. Nr formularza zgłoszeniowego: FORMULARZ REKRUTACYJNY Do Projektu Sprawni w biznesie Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku
Bardziej szczegółowoWsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie programowania 2014-2020 Podsumowanie wdrażania Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoFormularz rekrutacyjny do projektu Przygotowani do zmiany nr RPKP /17 ścieżka Działalność gospodarcza
Formularz rekrutacyjny do projektu Przygotowani do zmiany nr RPKP.08.05.02-04-0118/17 ścieżka Działalność gospodarcza Data wpływu Formularza do biura projektu... podpis... Numer ewidencyjny (wypełnia Beneficjent)
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja
człowiek najlepsza inwestycja PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 - wybrane działania dla przedsiębiorców Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoBezzwrotne wsparcie dla przedsiębiorcy
Bezzwrotne wsparcie dla przedsiębiorcy Powiatowe Urzędy Pracy Dotacje Zarejestrowanym osobom bezrobotnym mogą być przyznane jednorazowo środki z Funduszu Pracy - podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoAktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia oraz nieaktywnych zawodowo zamierzających prowadzić działalność gospodarczą.
Projekty Staropolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej na rzecz zatrudnienia i samozatrudnienia osób bezrobotnych Kielce, 12 kwietnia 2017 roku Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoInformacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.
Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER 2014 2020 RPO WKP 2014 2020 Toruń, 27.03.2015 r. PO WER Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1. 1. - Wsparcie osób młodych pozostających
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.
Załącznik do Uchwały Nr XXIX/529/12 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 maja 2012r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Cele: - ograniczenie
Bardziej szczegółowoZapraszamy do udziału w projekcie. Wsparcie na starcie
Zapraszamy do udziału w projekcie Wsparcie na starcie NST Sp. z o.o. oraz Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zapraszają osoby bezrobotne zamieszkałe na terenie Chełma oraz powiatów chełmskiego, krasnostawskiego
Bardziej szczegółowoWytyczne dotyczące zasad udzielania wsparcia w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia oraz przyznawania dodatku relokacyjnego
Wytyczne dotyczące zasad udzielania wsparcia w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia oraz przyznawania dodatku relokacyjnego I. Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU UCZESTNICTWA DEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE AKTYWIZACJA RYNKU PRACY NA DOLNYM ŚLĄSKU. INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA DEKLARACJI UDZIAŁU W PROJEKCIE: 1. Kwestionariusz należy wypełnić
Bardziej szczegółowoAgencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Przewodnik po Działaniach wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Katowice, lipiec 2009 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Co możemy osiągnąć dzięki PO KL?
Bardziej szczegółowoWdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku Harmonogram konkursów na 2010 rok (Działania 6.1 i 8.1 PO KL) www.pokl.up.podlasie.pl Zakładka: konkursy Harmonogram konkursów na
Bardziej szczegółowoZasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych
Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych I. Postanowienia ogólne. 1. Przyznawanie, realizacja i finansowanie bonów szkoleniowych osób uprawnionych odbywa się na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU. Restart kariery program outplacementowy w województwie łódzkim nr RPLD /16-00
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Restart kariery program outplacementowy w województwie łódzkim nr RPLD.10.02.02-10-0010/16-00 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego
Bardziej szczegółowoZostań w Polsce swoim szefem!
Miasto Stołeczne Warszawa ul. Miodowa 6/8, pok. II, piętro I, 00-251 Warszawa, www.zostanszefem.vizja.pl e-mail: zostanszefem@vizja.pl tel. (22) 443 07 56, fax (22) 656 63 38 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowoPytania dotyczące konkursu Działania 6.3.1
Pytania dotyczące konkursu Działania 6.3.1 1. Czy koszty prowadzenia kontroli i realizacji wizyt monitoringowych działalności gospodarczych prowadzonych przez uczestników projektu w okresie do 12 miesięcy
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Urząd m.st. Warszawy rozpoczyna realizację projektu Warszawa Stolicą Ambitnego Biznesu w ramach programu PO KL, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, finansowanego
Bardziej szczegółowoOgłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty
Bardziej szczegółowoZałożenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok Kielce, 25 czerwca 2013
Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok 2013 Kielce, 25 czerwca 2013 W dniu 20 czerwca 2013 roku Wojewódzki Urząd Pracy ogłosił
Bardziej szczegółowoAKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI KOBIET
Niezależnie od tego, ile masz lat, Twój los jest w Twoich rękach. Jeśli masz ciekawy pomysł na biznes albo problem ze znalezieniem pracy, spróbuj swoich sił i załóż własną działalność gospodarczą. AKADEMIA
Bardziej szczegółowoProjekt Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej sp. z o.o. pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej
Projekt Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej sp. z o.o. pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej Partnerstwo na rzecz przedsiębiorczości osób zatrudnionych w przemyśle stoczniowym Pomorska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Własna firma to możliwe!
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPO WL na lata 2014-2020 REGULAMIN PROJEKTU Własna firma to możliwe! realizowanego na podstawie Umowy nr 41/RPLU.09.03.00-06-0087/16-00
Bardziej szczegółowoDotacje na start. Rzeszów, 27 stycznia 2017 PROGRAMY: REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO. Program WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ
Dotacje na start Rzeszów, 27 stycznia 2017 www.funduszeeuropejskie.gov.pl www.fundusze.podkarpackie.pl 1 PROGRAMY: REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Program WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ
Bardziej szczegółowoI. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku.
I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. Na koniec grudnia 2013 roku zarejestrowanych było 3650 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 2253 osoby i z powiatu skierniewickiego 1397 osób.
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym
R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Urząd inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia
Bardziej szczegółowoInformacje wypełniane przez osobę przyjmującą formularz rekrutacyjny
Projekt Branża transportowa czeka na Ciebie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 FORMULARZ
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji. Lepsze kompetencje lepszy start. Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5
Regulamin rekrutacji Uczestników Projektu Lepsze kompetencje lepszy start w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie
Bardziej szczegółowoPomysł + dotacja sukces na rynku pracy!
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020. Pomysł + dotacja sukces na rynku pracy! Spotkanie
Bardziej szczegółowoPriorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja rynku pracy na Dolnym Śląsku
Załącznik do uchwały Nr...Zarządu Województwa Dolnośląskiego z dnia. Beneficjent: Wydział Gospodarki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego Nr projektu: WND - POKL.08.01.02-02-001/13 Nr uchwały
Bardziej szczegółowoPORADNIK DOTACJE NA ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. DZIAŁANIE 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
DOTACJE NA ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PORADNIK DZIAŁANIE 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Łódź, ul. Wólczańska 49 pokl@wup.lodz.pl www.pokl.wup.lodz.pl 1 Osoby zainteresowane otrzymaniem
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH
Bardziej szczegółowoI. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku.
I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. Na koniec grudnia 2014 roku zarejestrowanych było 2977 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 1844 osób i z powiatu skierniewickiego 1133 osób.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmnie. Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym.
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym. Refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społeczne
Bardziej szczegółowoProjekt Nowy start współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania
Projekt Nowy start współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 05.06. Adaptacyjność pracowników Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoMechanizmy łagodzące negatywne skutki spowolnienia gospodarczego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 30 czerwca 2009 r.
Mechanizmy łagodzące negatywne skutki spowolnienia gospodarczego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Warszawa, 30 czerwca 2009 r. Działania Instytucji Zarządzającej PO KL w kontekście łagodzenia
Bardziej szczegółowoWYKAZ ZADAŃ POWIATOWYCH JEDNOSTEK BUDŻETOWYCH część opisowa Załącznik nr 3
WYKAZ ZADAŃ POWIATOWYCH JEDNOSTEK BUDŻETOWYCH część opisowa Załącznik nr 3 Numer Liczba Wydatki Wydatki pośrednie Kwota Lp Podmiot - Nazwa zadania zadania etatów bezpośrednie ogółem Zakres rzeczowy / Parametry
Bardziej szczegółowoI. Dodatki relokacyjne (mobilnościowe)
Zasady przyznawania dodatków relokacyjnych (mobilnościowych), dodatków motywacyjnych finansowanych ze środków EFS oraz realizacji koncepcji szkoleń zamiast zwolnień w ramach Pakietu antykryzysowego Dodatki
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00. Przepisy ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywni od nowa nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady udziału w bezpłatnych szkoleniach realizowanych w ramach projektu nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30
Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania
Bardziej szczegółowo