Elbl¹skie Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej im. Œw. azarza LAZARUS w Elbl¹gu



Podobne dokumenty
Co to jest spó³dzielnia socjalna?

Plakat projektu systemowego "SZANSA - Aktywizacja zawodowa i spo³eczna osób bezrobotnych z gminy Szemud"

PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI

ANKIETA DLA OSÓB NIEPE NOSPRAWNYCH

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WALIMIU

M ODY PRZEDSIÊBIORCA SPO ECZNY. Cykl bezp³atnych szkoleñ. dla edukatorów z zakresu. ekonomii spo³ecznej

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY

Europejski Fundusz Spo³eczny. korzyœci dla sektora edukacji w Polsce

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU PROJEKTU Inwestujmy w Kadry

Liczba bezrobotnych XII 2012 I 2013 II 2013 XII 2012 I 2013 II 2013

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM

PRIORYTET I: PROFILAKTYKA I OGRANICZANIE SKUTKÓW NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI r r. samorządy powiatów i gmin, PFRON,

Program aktywizacji społecznej w powiecie rzeszowskim


Człowiek Najlepsza Inwestycja. Klub Integracji Społecznej równe szanse

DANE OSOBOWE UCZESTNIKA PROJEKTU

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r.

1.2.Rozwój środowiskowych form pomocy 2.1.Przeciwdziałanie i profilaktyka uzależnień i współuzależnień

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

TERAZ MŁODZIEŻ PROGRAM AKTYWNEJ INTEGRACJI MŁODZIEŻY. Projekt systemowy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drohiczynie

Sprawozdanie z realizacji projektu systemowego Małe kroki do sukcesu

Tytuł projektu: Powrót do pracy. Okres realizacji projektu od r do r

WSPÓLNA SPRAWA program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem w gminie Główczyce

DEKLARACJA UCZESTNICTWA w projekcie pt. Podnosimy kompetencje dla zdrowia naszych pacjentów.

Access to Success dostęp do sukcesu

PROGRAM PRAKTYK ZAWODOWYCH NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA

TECHNIK USŁUG KOSMETYCZNYCH (2 lata)

Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by...

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

REGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL / Przepisy ogólne

RAZEM W PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zapytanie ofertowe

Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r.

COLLEGE MEDYCZNY. ul. Wesoła 19/3, Kielce tel kom

Działania Miasta w zakresie opieki nad osobami przewlekle i nieuleczalnie chorymi oraz z doświadczeniem choroby psychicznej.

Założenia i realizacja projektu Utworzenie i wsparcie działalności CIS w Wieprzu

WPÓŁFINASOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Przemyślu

Gmina Sandomierz - Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu Opis przedmiotu zamówienia

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

Klub Integracji Społecznej 2011

SÓL I ŚWIATŁO W PIELEGNIARSTWIE DIABETOLOGICZNYM

a) Nazwisko... Imię g)telefon komórkowy..., tel. stacjonarny h) Adres poczty elektronicznej ( ojca).

SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ PROJEKT SYSTEMOWY. Nowe Szanse w MOPS

WND-RPPD /16

wspieranie potencjału ludzkiego, kreowanie równych szans rozwoju i sku teczne wspomaganie jednostki i grup w realizacji ich celów życiowych.

PROJEKT: PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE PROJEKTEM - WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO UMOWA

REGULAMIN. uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Legnicy

Żytno, dnia r

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja

ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : Nowa Szansa 2013

AKTYWNI ŻYCIOWO, AKTYWNI ZAWODOWO

ZAPYTANIE OFERTOWE Z A P R A S Z A. (nazwa firmy)

REZULTAT: MODEL AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NR LOKALNY A 0518

POWIATOWA STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH DLA POWIATU BYDGOSKIEGO NA LATA

DEKLARACJA UCZESTNICTWA w projekcie pt. Podnosimy kompetencje dla zdrowia naszych pacjentów

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY POLICE NA LATA

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Staże w Myszkowie 1 INFORMACJE OGÓLNE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Projekt "My też możemy" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Porozumienie o Współpracy

osoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.

Nowe Szanse w MOPS II

UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r.

SZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SENIORZY US UGI OPIEKUÑCZE. Stan prawny na dzieñ 1 listopada 2005 r. Poznaj. Swoje. Prawa WYDANIE V

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA RAPORT Z REALIZACJI

Sprawozdanie dotyczące projektu systemowego Małe kroki do sukcesu

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŁAWIE

Tomaszów Lub r. CAZ /WG/11

Klub Integracji Społecznej 2010

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Mechanizmy zapewnienia jakości szkoleń i kwalifikacji w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce. Anna Zajkowska

Akademia Kompetencji Trenerskich

Priorytet VII Promocja integracji społecznej. Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie integracji społecznej

Wzrost mobilności zawodowej i przestrzennej mieszkańców Wyzwaniem pomorskiego rynku pracy

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Współpraca urzędu pracy i ośrodków pomocy społecznej na przykładzie działań realizowanych na terenie powiatu malborskiego

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

REGULAMIN PROJEKTU. pt: Aktywni bez barier. Postanowienia ogólne

KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W KURZTNIKU

Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.

1) organizowania opieki oraz wsparcia społecznego osobie podopiecznej;

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

Transkrypt:

Elbl¹skie Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej im. Œw. azarza LAZARUS w Elbl¹gu Publikacja programu Aktywizacja zawodowa grup wykluczonych spo³ecznie poprzez zorganizowanie kursów kwalifikacyjnych dla opiekunek œrodowiskowych dot. Konferencji pt. Wczoraj jeszcze nie - dzisiaj ju aktywna zawodowo Elbl¹g 2009

WSTÊP WCZORAJ JESZCZE NIE - DZISIAJ JU AKTYWNA ZAWODOWO Od kilkunastu lat dokonuje siê w Polsce g³êbokie przeobra enie spo³eczo-ekonomiczne i gospodarcze, które przynosz¹c wyraÿnie i niepodwa alne pozytywne efekty w wielu dziedzinach ycia sta³y siê równie Ÿród³em niekorzystnych zjawisk spo³ecznych. Niew¹tpliwie przyczyniaj¹ siê do os³abienia poczucia bezpieczeñstwa socjalnego i generuj¹ na niespotykan¹ skalê takie zjawiska jak bezrobocie, bezdomnoœæ, ubóstwo, alkoholizm, narkomania itp. W procesie polskiej transformacji wiele grup spo³ecznych, w tym polska rodzina, znalaz³o siê w sytuacji marginalnej, wzrasta systematycznie liczba osób, które trac¹ zdolnoœæ do samodzielnego zaspokajania swoich potrzeb na poziomie minimum egzystencjalnego i wymagaj¹ pomocy socjalnej. Starzenie siê spo³eczeñstwa, postêpuj¹ca pauperyzacja i ograniczenie funkcji opiekuñczej pañstwa sprawi³y, e coraz wiêcej osób korzysta ze wsparcia specjalistów zatrudnionych w ró nych instytucjach lub organizacjach przy rozwi¹zywaniu yciowych problemów. Wzrasta wiêc spo³eczne zapotrzebowanie na profesjonalistów wyposa onych w okreœlon¹ wiedzê i umiejêtnoœci, którzy mog¹ wspomagaæ jednostki, rodziny, grupy, œrodowiska lokalne w usuwaniu przeszkód uniemo liwiaj¹cych aktywne uczestniczenie w yciu spo³ecznym. W 2001 roku do systemu pomocy spo³ecznej wprowadzono trzy nowe zawody w w/w dziedzinie - asystent osoby niepe³nosprawnej, - opiekunka œrodowiskowa, - opiekun w domu pomocy spo³ecznej. Przestano mówiæ o opiece spo³ecznej, która ogranicza³a samodzielnoœæ osób potrzebuj¹cych, a priorytetem sta³a siê pomoc czyli wspieranie. Podstawow¹ misj¹ zawodów obszaru pomocy spo³ecznej jest niesienie pomocy potrzebuj¹cym osobom, rodzinom, grupom spo³ecznym oraz œrodowiskom lokalnym. Rodzina stanowi kluczowy przedmiot zainteresowañ w kszta³ceniu kadr pomocy spo³ecznej, gdy jako podstawowa komórka ycia spo³ecznego w sposób zasadniczy wp³ywa na jakoœæ ycia cz³owieka, kszta³tuj¹c go ju od narodzin. Rodzina jest podstawowym œrodowiskiem socjalizacji, kszta³towania postaw yciowych, umiejêtnoœci spo³ecznych oraz indywidualnej osobowoœci. Rodzina uczy zasad wspó³ ycia w grupie, odgrywa role w budowaniu kultury œrodowiska lokalnego. Dlatego realizowany kurs kwalifikacyjny Opiekunka œrodowiskowa wspó³finansowany ze œrodków Norweskiego Mechanizmu Finansowego w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarz¹dowych, wspomaga osoby potrzebuj¹ce pomocy w ich naturalnych œrodowiskach zamieszkania, uruchamiaj¹c si³y ca³ej rodziny we wspólnym pokonywaniu trudnoœci, podtrzymywaniu wzajemnych kontaktów i wiêzi rodzinnych, choæ niejednokrotnie jest to zadanie trudne.

Do zadañ opiekunki œrodowiskowej nale y: - pomaganie podopiecznemu w codziennych czynnoœciach domowych, - pielêgnowanie i dbanie o zdrowie i higienê osobist¹, - udzielanie pierwszej pomocy w przypadku zagro enia zdrowia i ycia, - mobilizowanie do aktywnego spêdzania wolnego czasu i rozwijania zainteresowañ, - aktywizowanie do zwiêkszania samodzielnoœci yciowej - doradzanie w zakresie planowania i organizacji gospodarstwa domowego, - kontaktowanie siê z ró nego rodzaju instytucjami w celu rozwi¹zywania ró norodnych problemów podopiecznego, - inicjowanie pozytywnych relacji miêdzyludzkich w otoczeniu podopiecznego, a zw³aszcza z cz³onkami rodziny. Odpowiednie przygotowanie opiekunki œrodowiskowej ma bezpoœredni wp³yw na podniesienie jakoœci ycia naszych podopiecznych. I. ELBL SKIE STOWARZYSZENIE POMOCY HUMANITARNEJ IM. ŒW. AZARZA LAZARUS PREZENTACJA ORGANIZACJI ESPH Lazarus zosta³o zarejestrowane w listopadzie 1999 roku, zaœ dzia³alnoœæ rozpoczê³o z dniem 1 marca 2000 roku. Nasze Stowarzyszenie powsta³o z inicjatywy Zarz¹du Miasta Elbl¹ga i LAZARUS Hilfswerk, którego tradycja siêga 900 lat. Organizacja ta znana jest w œwiecie jako nios¹ca pomoc dla chorych, niepe³nosprawnych oraz innych grup spo³ecznych potrzebuj¹cych opieki. Jako Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej oferujemy bardzo szeroki wachlarz us³ug, w zakresie pomocy osobom niepe³nosprawnym, ob³o nie chorym, starszym, bezrobotnym oraz zagro onym wykluczeniem spo³ecznym. Prowadzimy: - kwalifikacyjne kursy zawodowe (opiekunki œrodowiskowe, asystent medyczny, masa ysta) - us³ugi opiekuñcze i pielêgnacyjne - us³ugi transportowe dla osób niepe³nosprawnych - wypo yczalniê sprzêtu rehabilitacyjnego i urz¹dzeñ pomocniczych - us³ugi rehabilitacyjne - opiekê i terapiê nad osobami niepe³nosprawnymi w ramach Œrodowiskowego Domu Samopomocy - punkt charytatywny - interwencja, doradztwo, rehabilitacja w ramach projektu pt.: Ograniczanie skutków niepe³nosprawnoœci Nasze Stowarzyszenie w 2003 roku utworzy³o Oœrodek Szkoleniowy Aktywizacji Zawodowej, który posiada wpis do ewidencji szkó³ i placówek niepublicznych w Wydziale

Edukacji Urzêdu Miasta. W 2006 roku uzyskaliœmy równie Zaœwiadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej wydane przez Wojewódzki Urz¹d Pracy w Olsztynie. Od pocz¹tku dzia³alnoœci Oœrodka Szkoleniowego przeszkoliliœmy 609 osób w tym 591 opiekunek i opiekunów œrodowiskowych oraz 18 opiekunek dzieciêcych. Kursy realizowaliœmy samodzielnie jak równie na zlecenie powiatowego Urzêdu Pracy w Elbl¹gu oraz dziêki dofinansowaniu uzyskanemu od Ministerstwa Zdrowia, Pe³nomocnika Rz¹du ds. Równego Statutu Kobiet i Mê czyzn, projektom wspó³finansowanym przez Uniê Europejsk¹ w ramach EFS (POKL) i oczywiœcie od roku 2008 dziêki wsparciu udzielonemu przez Islandiê, Lichtenstein i Norwegiê poprzez dofinansowanie ze œrodków Mechanizmu Finansowego EOG oraz ze œrodków Rzeczpospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarz¹dowych. II. PROGRAM pt. AKTYWIZACJA ZAWODOWA GRUP WYKLUCZONYCH SPO ECZNIE POPRZEZ ZORGANIZOWANIE KURSÓW KWALIFIKACYJNYCH DLA OPIEKUNEK ŒRODOWISKOWYCH Projekt ten realizowany jest od stycznia 2008 roku do grudnia 2009 roku. Program zwi¹zany z aktywnoœci¹ lokaln¹ skierowany by³ do zagro onej wykluczeniem spo³ecznym grupy kobiet, które ze wzglêdu na zamieszka³y obszar województwa warmiñsko mazurskiego, zagro one zosta³y strukturalnym bezrobociem. W ramach projektu zaplanowaliœmy dzia³ania rozwi¹zuj¹ce problem zawodowy, spo³eczny jak i personalny osób wykluczonych. Celem projektu realizowanego przez ESPH Lazarus w ramach Oœrodka Szkoleniowego Aktywizacji Zawodowej by³o zwiêkszenie aktywnoœci lokalnej grupy kobiet, zagro onej d³ugotrwa³ym bezrobociem, poprzez zorganizowanie kursów kwalifikacyjnych na opiekunki œrodowiskowe. Kursy te mia³y za zadanie nabycie lub poszerzenie wiadomoœci i umiejêtnoœci w zakresie pomocy ludziom chorym i najbardziej potrzebuj¹cym oraz rozwiniêcie kompetencji spo³ecznych niezbêdnych do uzyskania zatrudnienia. Nieodp³atne szkolenia zawodowe mia³y pomóc kobietom, zamieszkuj¹cym teren Elbl¹ga, Pas³êka, Rychlik, M³ynar i Tolkmicka w uzyskaniu miejsca pracy, jak równie zintegrowaniu ich ze spo³eczeñstwem oraz na zwiêkszeniu poczucia wspó³odpowiedzialnoœci i wspó³zale noœci w tworzeniu to samoœci lokalnej. WskaŸnikiem realizacji projektu by³o przeszkolenie 180 osób, wskaÿnik ten zosta³ osi¹gniêty. Warto zaznaczyæ, i nasze Stowarzyszenie zatrudnia opiekunki œrodowiskowe, aktualnie pracuj¹ u nas 43 wykwalifikowane opiekunki. Dlatego te staramy siê odnaleÿæ w czasach starzej¹cego siê spo³eczeñstwa i mobilnoœci w unii europejskiej poprzez dwukierunkowe podejœcie do tego problemu kszta³cenie kadry w sektorze us³ug opiekuñczych jak i zatrudnianie tych osób. Od 2008 roku zorganizowaliœmy i przeprowadziliœmy 12 edycji kursów dla opiekunek: 6 edycji w Elbl¹gu, 3 w Tolkmicku i po jednej w M³ynarach, Pas³êku i Rychlikach. Program kursu obejmowa³ zajêcia teoretyczne (150 godz.) jak i praktyczne (50 godz.) w zakresie m..in.:

- pielêgnacji i opieki pacjenta w œrodowisku domowym - chorób najczêœciej wystêpuj¹cych w podesz³ym wieku - pierwszej pomocy przedmedycznej - podstaw ywienia osób starszych i przewlekle chorych - zasad funkcjonowania pomocy spo³ecznej - aktywnych metod poszukiwania pracy - profilaktyki antynikotynowej - praktyki zawodowej odbywanej w œrodowisku domowym pacjenta oraz w lecznictwie stacjonarnym ( NZOZ Lazarus, M-GOPS w M³ynarach, DPS przy ul. Pu³askiego w Elbl¹gu, 110 szpital Wojskowy w Elbl¹gu, SP ZOZ w Pas³êku, DPS w Tolkmicku, DPS w Suszu). Po zakoñczeniu kursu przeprowadzaliœmy egzamin sprawdzaj¹cy wiedzê uczestników zajêæ. Absolwenci uzyskali Certyfikaty i zaœwiadczenia potwierdzaj¹ce kwalifikacje zawodowe, uprawniaj¹ce do otrzymania zatrudnienia w zawodzie opiekunki œrodowiskowej. III. NASI SPONSORZY Chc¹c zrealizowaæ zadanie w pe³nym zakresie nasze Stowarzyszenie zobowi¹za³o siê do wniesienia wk³adu w³asnego. Wsparcie finansowe uzyskaliœmy dziêki pomocy: - Grupy LOTOS S.A. w Gdañsku - Firmy ALSTOM Power Sp. z o.o. w Elbl¹gu - Miejskiemu Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej w Elbl¹gu - Miejsko-Gminnemu Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej w M³ynarach - Gminie Miasta Elbl¹g Urz¹d Miasta w Elbl¹gu - Urzêdowi Marsza³kowskiemu Województwa Warmiñsko Mazurskiego w Olsztynie Dziêki otrzymanemu wsparciu finansowemu mogliœmy w pe³ni realizowaæ zadanie poprzez zakup materia³ów dydaktycznych na potrzeby kursów, mo liwoœæ przeprowadzenia szkolenia W M³ynarach, sfinansowanie wynagrodzeñ dla edukatorów. IV. WSKA NIKI I REZULTATY PROJEKTU AKTYWIZACJA ZAWODOWA GRUP WYKLUCZONYCH SPO ECZNIE POPRZEZ ZORGANIZOWANIE KURSÓW KWALIFIKACYJNYCH DLA OPIEKUNEK ŒRODOWISKOWYCH Zrealizowanego dziêki wsparciu udzielonemu przez Islandiê, Lichtenstein i Norwegiê poprzez dofinansowanie ze œrodków Mechanizmu Finansowego EOG oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego, a tak e ze œrodków Rzeczpospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarz¹dowych:

Realizacja projektu przyczyni³a siê do znacznego wzmocnienia umiejêtnoœci beneficjentów poprzez przekazanie im praktycznych narzêdzi do pracy z osobami chorymi, starszymi czyniepe³nosprawnymi. Mierzalne twarde rezultaty osi¹gniête podczas projektu: - 180 osób zosta³o przeszkolonych w ramach kursów kwalifikacyjnych dla opiekunek œrodowiskowych - wyposa enie Oœrodka Szkoleniowego Aktywizacji Zawodowej w sprzêt dydaktyczny m.in.: fantomy, ³ózka szpitalne, materace przeciwodle ynowe, ciœnieniomierze, laptopy - edukatorzy na zajêcia przygotowywali materia³y dydaktyczne, 180 osób zosta³o w nie wyposa one wraz z materia³ami szkoleniowymi - 180 osób otrzyma³o Certyfikaty oraz Zaœwiadczenia potwierdzaj¹ce posiadanie kwalifikacji zawodowych w zawodzie Opiekunka Œrodowiskowa - 28 marca 2008 roku odby³a siê Konferencja Inauguracyjna, w której udzia³ wziê³o 30 osób Wiek uczestników iloœæ uczestników 80 60 40 20 0 18-30 lat 31-45 lat 46-59 lat powy ej 60 lat Wiek uczestników rozpoczynaj¹cych kurs na opiekunki œrodowiskowe Lp. 1. 2. 3. 4. przedzia³ wiekowy 18-30 31-45 46-59 powy ej 60 liczba osób 22 72 78 8

Wyksztalcenie uczestników iloœæ uczestników 80 60 40 20 0 podstawowe zawodowe œrednie wy sze Wykszta³cenie uczestników kursu na opiekunki œrodowiskowe Lp. 1. 2. 3. 4. poziom wykszta³cenia podstawowe zawodowe œrednie wy sze liczba osób 31 65 78 6 Zatrudnienie po ukoñczeniu kursu ilosc osób 60 Lazarus 50 DPS izby 40 PCK 30 MOPS 20 Prywatnie jako opiekunki 10 Inne 0 Nie pracuje Zatrudnienie po ukoñczeniu kursu na opiekunki œrodowiskowe Lp. miejsce zatrudnienia liczba osób 1. 2. 3. Lazarus DPS Izby Pielêgniarskie 28 27 4 4. PCK 4 5. MOPS 17 6. Prywatnie jako opiekunki 9 7. Inne 39 8. Nie pracuje 52

Miejscowoœæ odbycia siê szkolenia uczestników kursu na opiekunki 100 Ilosc osób 50 0 Elbl¹g Paslêk Rychliki M³ynary Tolkmicko Miejscowoœæ odbycia szkoleñ na opiekunki œrodowiskowe Lp. Miejscowoœæ liczba osób 1. 2. 3. Elbl¹g Pas³êk Rychliki 92 13 15 4. M³ynary 12 5. Tolkmicko 48 Iloœæ edycji w danej miejscowoœci Iloœæ edycji 6 4 2 0 Elbl¹g Pas³êk Rychliki M³ynary Tolkmicko Iloœæ edycji w danej miejscowoœci Lp. Miejscowoœæ Iloœæ edycji 1. 2. 3. Elbl¹g Pas³êk Rychliki 6 1 1 4. M³ynary 1 5. Tolkmicko 3

Miêkkie rezultaty: Nasze Stowarzyszenie na bie ¹co prowadzi³o analizê potrzeb uczestników poprzez przeprowadzanie ankiet ewaluacyjnych, w których uczestnicy projektu pisemnie wypowiadali swoje zadowolenie lub krytykê. Zdobyte informacje pomaga³y nam na bie ¹co analizowaæ przebieg prowadzonych szkoleñ. Analiza przeprowadzonych ankiet wykaza³a, i realizacja projektu cieszy siê uznaniem wœród uczestników, czego dowodem s¹ przedstawione poni ej refleksje. V. REFLEKSJE Dla przyk³adu warto przytoczyæ refleksje absolwentki VII edycji kursu Pani Iwony Ossowskiej: - Jakie przes³anki zdecydowa³y o uczestnictwie w kursie kwalifikacyjnym Opiekunka œrodowiskowa? I.O. : Moja motywacja bycia opiekunk¹ œrodowiskow¹ to zdobycie okreœlonej wiedzy, aby profesjonalnie opiekowaæ siê osobami starszymi i chorymi. Z t¹ nadziej¹ sta³am siê uczestnikiem kursu - Czy uczestnictwo w kursie wp³ynê³o na pani Zycie, co siê zmieni³o? I.O. : Poprzez uczestnictwo w kursie, przyswojenie okreœlonej wiedzy teoretycznej i praktycznej zosta³am dowartoœciowana. Upewni³am siê, e w praktyce, zajmuj¹c siê ludÿmi potrzebuj¹cymi pomocy, sprostam wymaganiom, zasadom prawid³owej opieki. Szczególnie podkreœlam rolê psychologa w postêpowaniu z osobami agresywnymi oraz dietetyka w uk³adaniu jad³ospisu dla osób, które potrzebowa³y odpowiedniej diety. - W jakim stopniu przyswojone umiejêtnoœci podczas szkolenia s¹ wykorzystywane w pracy lub w yciu prywatnym? I.O. : Nie tylko chêci, ale wiedza zdobyta na kursie pozwala w pe³ni odpowiedzialnie opiekowaæ siê osobami potrzebuj¹cymi takiej pomocy. Zdobyt¹ wiedz¹ równie dzielê siê ze znajomymi, w rodzinie, przekazujê j¹ swoim dzieciom. Jest to rodzaj wymiany doœwiadczeñ. - Jakie Pani mia³a oczekiwania przed rozpoczêciem kursu? Czy te oczekiwania zosta³y spe³nione? I.O. : Oczekiwania z mojej strony by³y ogromne w zakresie wiedzy teoretycznej i praktycznej. Te moje wyobra enia zosta³y w pe³ni zaspokojone, zajêcia by³y prowadzone w sposób interesuj¹cy, ciekawy. A wiêc przyswajanie wiedzy nie by³o trudne. Zdobyta wiedza pozwala w pe³ni wykonywaæ rolê opiekunki œrodowiskowej w sposób fachowy i odpowiedzialny. - Czy uczestnictwo w szkoleniu wp³ynê³o na powstanie nowych wiêzi interpersonalnych?

doœwiadczenia wœród rodziny i znajomych. Jestem odbierana przez osoby, którymi siê opiekujê bezinteresowna, mog¹ z mojej strony liczyæ na pomoc, która nie mieœci siê w zakresie obowi¹zków opiekunki œrodowiskowej. Inne refleksje: - zawsze chcia³am pomagaæ innym osobom potrzebuj¹cym pomocy, kurs umo liwi³ mi zdobyæ potrzebna wiedzê, abym mog³a podj¹æ pracê w tym kierunku - moje oczekiwania zosta³y spe³nione, jestem zadowolona ze zdobytej wiedzy - pozna³am bardzo mi³ych ludzi Absolwentka kursu lat 29 - nawi¹za³am nowe znajomoœci, nabra³am wiêkszej pewnoœci siebie, zdoby³am kwalifikacje Absolwentka kursu lat 50 - w du ym stopniu wykorzystujê przyswojon¹ wiedzê w pracy opiekunki Absolwentka kursu lat 42 - zdobycie umiejêtnoœci i wiadomoœci w 100% Absolwentka kursu lat 45 Jak wynika z refleksji uczestników, projekt w znaczny sposób przyczyni³ siê do zwiêkszenia potencja³u zawodowego, by³ to znacz¹cy i ciekawy okres inwestowania w siebie.

Kontakt ze Stowarzyszeniem Pomocy Humanitarnej im. Œw. azarza Lazarus w Elbl¹gu: Elbl¹g ul. Skrzydlata 15 A Tel. 055 642 70 05 e-mail: lazaruselblag@poczta.onet.pl