Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy POWT Polska - Saksonia Projekt Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy - POWT Polska - Saksonia jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa przy wsparciu Euroregionu Nysa.
System edukacji jako determinanta rynku pracy w przyszłości Mówimy jedno w dwóch językach edukacja poprzez wzajemne poznanie, wzajemne poznanie poprzez edukację
Realizacja zadań związanych z edukacją: W ramach działań własnych DWUP W ramach działań EURES W ramach działań Eures T
Projekt Mówimy jedno w dwóch językach - Wspólna organizacja Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy i Saksońskiego Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Transportu - Projekt szkoleniowy - Cel przygotowanie polskiej i niemieckiej kadry odpowiedzialnej za kształtowanie i realizację polityki rynku pracy na Dolnym Śląsku i w Saksonii na otwarcie rynku pracy w roku 2011 - Integracja, poznanie i porównanie struktur, przepisów prawa i systemów - Uczestnicy kadra zajmująca się realizacją zadań z zakresu polityki rynku pracy i współpracy transgranicznej (30 osób)
Miśnia-Krzyżowa 2010/2011
Projekt Mówimy jedno w dwóch językach - Cztery seminaria: IX.2010 Miśnia, X. 2010 Miśnia, XI.2010 Krzyżowa, 01.2011 Krzyżowa - Część kulturowo-językowa (element językowy i 16 h kulturoznawczy ) - Część merytoryczna: - Administracja krajowa, samorządowa, administracja pracy - Prawo dotyczące rynku pracy - Umiejscowienie PSZ, instytucje rynku pracy rola i zadania - Usługi rynku pracy - Instrumenty rynku pracy - Finansowanie zadań w zakresie polityki rynku pracy - Świadczenia dla bezrobotnych i pozostających bez pracy - Statystyka rynku pracy, w tym dotycząca zjawiska migracji - System kształcenia zawodowego, ogólnego i wyższego oraz dopasowanie go do potrzeb w Polsce i Niemczech
Grupa seminarzystów
Uczestnicy Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Dolnośląski Urząd Wojewódzki PUP w Lwówku Śl., Zgorzelcu, Bolesławcu, Kamiennej Górze, Lubaniu, Złotoryi, Świdnicy, Starostwo Goerlitz (Zatrudnienie i Praca) ARGE Centrum Usług Goerlitz Saksońskie Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Transportu Saksońskie Ministerstwo Spraw Socjalnych Agencja Pracy Bautzen Federalna Agencja Pracy/ regionalna Dyrekcja IGR Elan e.v.
Nauka języka, obyczajów, tradycji, kulturo- i realioznawcze elementy
Kraj salzburski partner dla Dolnego Śląska
Projekt dobrej jakości programu praktyk zawodowych - nowatorski projekt praktyk zagranicznych dla szkół ponadgimnazjalnych z branży hotelarsko gastronomicznej - Pomysł i Koordynacja DWUP Eures, AMS Bischofshofen Eures - Cel: - Odbycie przez uczniów szkół HOGA praktyk u pracodawców za granicą - Podniesienie kwalifikacji uczniów poprzez zaznajomienie z inną kulturą pracy - Zdobycie nowych umiejętności zawodowych - Zdobycie nowych kompetencji językowych, międzykulturowych - Motywacja do nauki - Zwiększenie świadomości nt. mobilności pracowniczej
Założenia projektu Liczba uczniów, którzy mogą odbyć praktyki: 10-15 Branża: kuchnia, obsługa klienta/kelnerzy, obsługa pięter/pokojowi Wiek: co najmniej 18 lat Wcześniejsze doświadczenia w praktyce (powinni mieć już odbyty jeden staż) Kelnerzy: dobra znajomość niemieckiego, kucharze i obsługa pięter: dostateczna znajomość niemieckiego Z uczniami podpisana zostanie zgodnie z prawem austriackim umowa praktykancka Uczniowie otrzymują wynagrodzenie (np. uczniowie będący na 3. roku nauki otrzymują brutto: 728. Czas trwania stażu w Austrii: co najmniej 6 tygodni, (od połowy grudnia do połowy marca) Możliwe rozpoczęcie stażu: połowa grudnia lub koniec stycznia Miejsce: Austria - Salzburger Land - Region Pongau, http://www.salzburgerland.at Zakwaterowanie i wyżywienie zapewnione bezpłatnie (zazwyczaj pokoje 2-osobowe) Koszty dojazdu do Salzburga i z powrotem do Polski uczniowie muszą pokryć sami Uczniowie muszą być pełnoletni (18 lat), przejmują za siebie odpowiedzialność. Zostaną zaznajomieni z prawami pracy i warunkami pracy oraz pouczeni o ich przestrzeganiu.
Efekty - Uczestnictwo 2 szkół z Dolnego Śląska (Zespół Szkół nr 7 w Wałbrzychu oraz Zespół Szkół Hotelarsko-Turystycznych w Świdnicy) - 16 uczniów klas trzecich - 8 austriackich pracodawców (Hotele 4 i 5 *) - 6 tygodniowa praktyka zawodowa
Ewaluacja wśród pracodawców Uczniowie bardzo wysoko ocenieni pod względem kultury osobistej, zaangażowania Dobrze zintegrowani z zespołem Pilni, sumienni, pracowici Pracodawcy chcą kontynuować projekt Znajomość języka niewystarczająca aby obsadzić na praktyce na stanowisku wymagającym bezpośredniej obsługi klienta Mała wiedza nt. kultury/ tradycji państwa przyjmującego Formy komunikowania/ obsługi
Wrażenia uczniów
Uczniowie wałbrzyskiej szkoły Doświadczenie zawodowe i umiejętności poszukiwane na rynku pracy Otworzyły drogę do rozwoju kariery zawodowej i możliwości podjęcia pracy w Austrii Poznanie samych siebie, przełamanie bariery językowej i kulturowej Poznanie nowoczesnych urządzeń stosowanych w gastronomii Wiarę we własne możliwości, poczucie, że sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań są zawsze docenianie i nagradzane Możliwość poznania kultury i obyczajów panujących w Austrii, a w szczególności tradycyjnej kuchni
Naszym zdaniem te praktyki były bardzo przydatne i nabyliśmy dużo umiejętności, które mogą nam się przydać w przyszłym życiu zawodowym. Nauczyliśmy się między innymi: kompleksowej obsługi gości, różnych metod serwowania dań, przygotowywania imprez odbywających się na terenie restauracji oraz podszkoliliśmy swoje umiejętności językowe. Uczniowie świdnickiej szkoły
Kadra zaangażowana w projekt
Rok 2012/2013-8 szkół z Dolnego Śląska: -Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych im. Kombatantów Ziemi Lubańskiej - Regionalna Szkoła Turystyczna w Polanicy Zdroju -Zespół Szkół im. Narodów Zjednoczonej Europy w Polkowicach - Zespół Szkół Nr 7 w Wałbrzychu - Powiatowy Zespół Szkół nr 1 w Krzyżowicach - Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Ludowie Polskim - Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Ziębicach - Zespół Szkół Hotelarsko-Turystycznych im. Tony Halika w Świdnicy - 96 uczniów klas trzecich - 6 tygodniowa praktyka zawodowa (styczeń/ marzec 2013)
Działania na rzecz edukacji na obszarze transgranicznym w ramach Eures TriRegio realizowane z partnerami z Niemiec Prezentacja systemu kształcenia zawodowego i zasady zdobywania poszczególnych zawodów w Niemczech Dyplom o wymiarze międzynarodowym na wyciagnięcie ręki Motywowanie do aktywnej nauki języka obcego Kompetencje międzykulturowe Działania skierowane do uczniów szkół dolnośląskich Działania skierowane do kadry pedagogicznej dolnośląskich szkół ponadgimnazjalnych
12.X.2011 -uczniowie szkół ponadgimnazjalnych powiatu ząbkowickiego, którym przedstawiciele niemieckich szkół i instytucji edukacyjnych zaprezentowali system kształcenia zawodowego i zasady zdobywania poszczególnych zawodów w Niemczech -prezentacje na temat: 1)warunków życia i pracy w Niemczech, 2)możliwości kształcenia w Niemczech z uwzględnieniem kształcenia szkolnego, w przedsiębiorstwie, nauki zawodu oraz studiowania 3)możliwości nauki zawodu w przedsiębiorstwach, kształcenia zawodowego według modelu izb gospodarczo-handlowych i rzemieślniczych, 4) podejmowania nauki w niemieckich szkołach zawodowych w branży - medycznej (CBZ Freising), - informatycznej (WBS TRAINING AG), - hotelarsko-gastronomicznej (Berufliches Schulzentrum der HOGA Schloss Albrechtsberg). Po zakończonych prezentacjach słuchacze mogli zgłaszać się na stoiska wystawiennicze, przy których były prowadzone indywidualne rozmowy z przedstawicielami niemieckich szkół zawodowych i instytucji szkolących.
Transgraniczny Dzień Infromacyjno-Rekrutacyjny X. Ząbkowice 2012 r. 15.X.2012 w ramach seminarium fachowego : -Prezentacja oczekiwań niemieckich pracodawców względem kwalifikacji zawodowych przyszłych pracowników (w tym z Polski) -Prezentacja dualnego systemu kształcenia zawodowego w Niemczech jako jedna z alternatyw na pozyskanie wykwalifikowanej kadry w regionie i przyciągnięcie inwestorów -Prezentacja reformy kształcenia zawodowego w Polsce i wskazanie pozytywnych praktycznych zamian na rzecz jakości kształcenia -Prezentacja standardu jakości międzynarodowego pośrednictwa pracy w ramach sieci Eures na rzecz spełnienia oczekiwań pracodawców i klientów poszukujących pracy 16.X. 2012 planowana jest konferencja nt. kształcenia zawodowego w Niemczech celem jest dostarczenie wszystkim osobom młodym z terenów pogranicza zainteresowanym kontynuowaniem nauki poza granicami kraju, informacji nt. warunków i możliwości edukacji oraz przedstawienie przyszłościowych profili kształcenia w Niemczech kierowana do kadry pedagogicznej, dyrektorów szkół ponadgimnazjalnych i osób zajmujących się systemem edukacji i kształcenia w regionie przygranicznym (powiat wałbrzyski, świdnicki, dzierżoniowski, ząbkowicki, kłodzki oraz strzeliński) Program: praktyczne przedstawienie oferty szkół zawodowych i instytucji szkolących w branży hotelarsko-gastronomicznej, technicznej i medycznej, zapoznanie polskiej kadry pedagogicznej z dualnym systemem kształcenia zawodowego w Niemczech, prezentacja realizowanego na pograniczu polsko-niemieckim (Mecklenburg Vorpommern Zachodniopomorskie) projektu dla uczniów zdobywających zawód po stronie niemieckiej
Dziękuję za uwagę Alicja Przepiórska Koordynator Zespołu ds. Eures eures.ap@dwup.pl