Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy



Podobne dokumenty
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Portretowanie zdolności i ich rozwój. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

VIII KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ. OSKKO, WARSZAWA,

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

Tutoring wychowawczy i dydaktyczny jako alternatywna forma pracy z uczniem wnioski

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE: EFEKTY Gimnazjum w Piecniku. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny?

Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. Zarządzanie czasem i priorytetami. Metody: Cele szkolenia: Wybrane zagadnienia: Uczestnicy nauczą się:

Koncepcja pracy przedszkola

Procesy rozwiązywania problemów. Diagnozowanie problemu: metody graficzne (1).

Badanie motywacji uczniów klas III

Metoda LBL (ang. Layer by Layer, pol. Warstwa Po Warstwie). Jest ona metodą najprostszą.

Jak pomóc dziecku w n auc u e

Lista standardów w układzie modułowym

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Smarchowicach Wielkich

PROGRAM WSPIERANIA UCZNIA ZDOLNEGO

Efektywna strategia sprzedaży

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z JĘZYKA ANGIELSKIEGO I ETAP EDUKACYJNY- KLASY I-III

OD CZEGO ZALEŻY EFEKTYWNE

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW PROGRAM DEDYKOWANY DLA AKADEMICKIEGO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W ŚWIECIU

Praca w grupie. UMIEJĘTNOŚCI: Kompetencje kluczowe w uczeniu się

Kolorowe przytulanki

EFEKTY KSZTAŁCENIA H1P_W03 H1P_W01 S1P_W01 H1P_W02 S1P_W06 H1P_W05

Jak dzięki efektywnej produkcji Twoja firma może zwiększyć zyski uruchamiając produkcję nowych typów okien.

PROGRAM KURSU ONLINE Asertywność i poczucie własnej wartości

ROCZNY PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY ROK SZKOLNY 2015/2016

MĘSKIE KOBIETY I KOBIECY MĘŻCZYŹNI WEDŁUG

HARMONOGRAM OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY PAŹDZIERNIKA 2013 r.

SZTUKA KONSTRUOWANIA GIER

SZKOLNY ZESTAW PROGRAMÓW NAUCZANIA. SZKOŁA PODSTAWOWA W UJANOWICACH Rok szkolny 2008/2009

Akademia Młodego Ekonomisty

WYPRAWKA SZKOLNA 2015

do kwoty 175 zł do kwoty 225 zł

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Skawinie

Do tego, by dobrze się działo, potrzebne są młode ręce i stare głowy." Tadeusz Kotarbiński

Funkcjonowanie przedsiębiorstw w państwach strefy EURO na przykładzie praktyki we Włoszech.

Proces certyfikacji ISO 9001:2015. Wydanie normy ISO 9001:2015 dotyczące systemów zarządzania jakością obowiązuje od 15 września 2015 roku.

Program Google AdSense w Smaker.pl

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW X EDYCJA: GDAŃSK, GORZÓW WLKP., KATOWICE, LUBLIN, ŁÓDŹ, OLSZTYN, POZNAŃ, RZESZÓW, TORUŃ, WARSZAWA, WROCŁAW

SZKOLENIA DLA NAUCZYCIELI

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

Sytuacja zawodowa osób w wieku 50+ w Polsce. Małgorzata Kozioł - FIRMA 2000 Sp. z o.o.

Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.

Aneks nr 3 do Programu profilaktycznego szkoły

Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.

Dlaczego kompetencje?

6.2. Ćwiczenia umysłowe Ćwiczenia ogólne

ZAPYTANIE OFERTOWE Nr PO

BUDOWANIE KOALICJI NA RZECZ UCZNIA NIEPEŁNOSPRAWNEGO NOSPRAWNEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTA W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM SKIM

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

Sponsorzy projektu Obozy Zdobywców Biegunów

Akademia Młodego Ekonomisty

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem

Akademia Młodego Ekonomisty. Techniki szybkiego uczenia się Praktyczne zastosowanie technik zapamiętywania. Sylwester Mariusz Pilipczuk.

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

INSTRUKCJA DO ARKUSZA NOMINACJI JĘZYK ANGIELSKI

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Gimnastyka umysłu. Sylwester Mariusz Pilipczuk EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY

,,Aktywny w szkole- aktywny w życiu

Elan Vital Twórczy pęd

Świat za sto lat. scenariusz zajęć otwartych z elementami oceniania kształtującego w I klasie szkoły podstawowej

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ NR 4/14/15 przeprowadzony w Specjalnym Ośrodku Szkolno- Wychowawczym w Międzyrzecu Podlaskim w roku szkolnym 2014/2015

Kontrakt Terytorialny

METODYKA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO Studia I stopnia. Autor: Tomasz Frołowicz

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2013/14

UCHWAŁA NR X/143/2015 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie utworzenia Zakładu Aktywności Zawodowej Victoria w Wałbrzychu

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

Jak nauczyciel może wspierać uczniów, w radzeniu sobie ze stresem egzaminacyjnym?

Karty przypuszczeń IDEA

Witajcie. Trening metapoznawczy dla osób z depresją (D-MCT) 09/15 Jelinek, Hauschildt, Moritz & Kowalski; ljelinek@uke.de

Jak spersonalizować wygląd bloga?

Skuteczne Zarządzanie Zespołem i motywacja pracowników

BLOK II. SEM ZEBRA Edukacja (20 maja 2016)

Motywuj świadomie. Przez kompetencje.

Motywowanie uczniów drogą do sukcesu

Strategia Grupy Kapitałowej PGZ. na lata

Słowniczek MATURE. Strona1

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA. z Matematyki. Krysztof Jerzy

Chełm, 2012 rok. Bank programów

1. SZKOLNY SYSTEM OCENIANIA NAUCZANIE ZINTEGROWANE W KLASACH I-III

ZAPYTANIE OFERTOWE. Tłumaczenie pisemne dokumentacji rejestracyjnej ZAPYTANIE OFERTOWE

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

Zapytanie ofertowe nr 4/2012 z dnia r.

Koncepcja pracy Publicznego Przedszkola w Czarnowąsach w latach r.

Wymagania wobec poradni psychologiczno-pedagogicznych jako instrument podnoszenia efektywności jej pracy.

KLOCKI W OKIENKU

UMOWA (wzór) zawarta w dniu... w Płaskiej, pomiędzy: Gminą Płaska, Płaska 53, Płaska, NIP , REGON ,

Innowacja pedagogiczna Z Babcią i Dziadkiem przez świat w placówkach przedszkolnych z terenu Gminy Wodzisław

Ogłoszenie o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki ELKOP S.A.

Wyprawka szkolna 2015/16

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

DEBATA NAUCZYCIELSKA

ROLA E-LEARNINGU W WYRÓWNYWANIU SZANS EDUKACYJNYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Przedmiotowy system oceniania z języka angielskiego zgodny z nową podstawą programową

MOBILNOŚĆ OSÓB UCZĄCYCH SIĘ I PRACOWNIKÓW

UDZIAŁ GIMNAZJUM W ŻERKOWIE W ROKU SZKONYM 2014 / 2015 W PROJEKCIE:

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z MATEMATYKI I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W KROŚNIE

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt:

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Dlaczego orły nie pływają? O wspieraniu zdolności i talentów dzieci mgr Sylwester Mariusz Pilipczuk Uniwersytet w Białymstoku 26 marca 2015 r.

Jest tylko jedna wyjątkowa definicja Talentu Twoja własna!

Cele: Zaznajomienie z zasadami odkrywania i wsparcia rozwoju talentu Poznanie technik szybkiego uczenia się Uświadomienie barier rozwoju potencjału dziecka Zaznajomienie z praktycznymi aspektami Teorii Wielorakiej Inteligencji Howarda Gardnera Poznanie zasad optymalizacji potencjału dziecka

Talent to nie wszystko! MOCNA STRONA = TALENT + WIEDZA + UMIEJĘTNOŚĆI

Jak zidentyfikować talenty! - spontaniczne reakcje - pragnienia - szybkie uczenie się - zadowolenie

TUTORING jest metodą rozwoju osobistego i poznawczego podopiecznego, metodą przekuwania jego talentów w mocne strony.

TUTORING 1. Poznanie podopiecznego Jest to faza diagnozy. Tutor rozpoznaje mocne strony i obszary do pracy ucznia, style jego uczenia się, rodzaje inteligencji, motywację czy cele, którymi się kieruje. 2. Cele i zadania Jest to faza projektowania. Tutor po zebraniu informacji o potencjale ucznia razem nim wyznacza cele, czyli to, co podopieczny chciałby osiągnąć. Jest to proces trudny, ponieważ wymaga od tutora wysokich kompetencji coachingowych (aktywne słuchanie, umiejętność zadawania pytań, wyznaczanie celów, skalowanie, komplementowanie). 3. Realizacja Jest to faza implementacji. Tutor monitoruje realizację działań oraz motywuje i inspiruje podopiecznego w tym procesie. 4. Podsumowanie Jest faza rekapitulacji, czyli etap wymiany informacji zwrotnych między tutorem i talentem.

Ten niesamowity mózg 3 rodzaje naszego mózgu (gada, ssaka, myślący) 2 części naszego mózgu lewą i prawą 1 mózg moc uzyskana dzięki aktywności całego mózgu 8 typów inteligencji 4 rodzajów fal mózgowych

Nadzwyczajna ósemka (Howard Gardner) 1) Inteligencja lingwistyczna 2) Inteligencja logiczno-matematyczna 3) Inteligencja wizualno-przestrzenna 4) Inteligencja muzyczna 5) Inteligencja fizyczno-ruchowa 6) Inteligencja intrapersonalna 7) Inteligencja introspekcyjna 8) Inteligencja przyrodnicza

Funkcje półkul mózgowych

Prawa półkula kontroluje funkcje: wizualne przestrzenne postrzegane całościowo emocjonalne abstrakcyjne kształty i schematy

Lewa półkula mózgu kontroluje funkcje: werbalne językowe postrzeganie szczegółów praktyczne konkretne porządek linearny

Cztery rodzaje fal mózgowych Beta (13-25 cykli) Alfa (8-12 cykli) Theta (4-7 cykli) Delta (0,5-3 cykli)

Cele przyspieszonego uczenia: Aktywne włączanie emocjonalnych ośrodków w mózgu Synchronizacja prawej i lewej półkuli Zmobilizowanie wszystkich 8 inteligencji Wprowadzenie chwili relaksu

Preferencje sensoryczne Preferencje sensoryczne - indywidualna zdolność, skłonność do odbierania oraz przetwarzania bodźców określonego rodzaju. Wyróżniamy: wzrokowców słuchowców kinestetyków

10 cudów odkrywania Talentów 1. Motywacja płynie z wewnątrz 2. Rób to w czym jesteś najlepszy, nie marnuj energii 3. Mów głośno o swoim talencie 4. Skup uwagę na celu (profil laserowy a rozproszony) 5. Podejmuj decyzje zgodnie z wartościami 6. Usłysz siebie 7. Zaplanuj cele na rok, tydzień, dzień w kontekście rozwoju talentu 8. Zmiana jest możliwa w każdym momencie, w każdym wieku, w każdym kontekście. 9. Denerwować się to mścić się na własnym zdrowiu, za głupotę innych. 10. Każda zmiana ma swoja cenę.

Coaching: Metoda pracy z ludźmi Wspieranie klienta w procesie zmiany Partnerstwo Może dotyczyć wszystkich obszarów życia klienta Systemowa forma działania Czerpie z nurtu psychologii pozytywnej Czerpie z tradycji sportu

Sztandarowe założenia coachingu Klient wyznacza cele Klient posiada niezbędne zasoby Klient jest źródłem informacji Klient decyduje Klient i coach zobowiązani są do przestrzegania kontraktu coachingowego

Analiza GAP G - Ground (gdzie jesteś?) P - Potential (gdzie chcesz być?) A Action (co musisz zrobić, aby być tam gdzie chcesz?)

Zalety planowania na piśmie plany, które nie są zapisane nie dają właściwej orientacji i łatwiej się od nich odchodzi, plany na piśmie odciążają pamięć plany na piśmie motywują do działania mając plany na papierze optymalizujesz swoją koncentrację możesz kontrolować postępy możesz przewidzieć rezerwy czasowe

Jak zwiększyć potencjał umysłu? Badania naukowe wykazały że, półkule mózgu spełniają odmienne funkcje. Zwykle półkulą dominującą jest lewa, natomiast prawa półkula wykazuje mniejszą aktywność. Współpraca obydwu półkul mózgowych stanowi klucz do metod szybkiego uczenia się i doskonalenie naszej pamięci. Udowodniono, że pobudzając do współpracy słabszą półkulę z półkulą dominującą, sprawność intelektualna wzrasta w sposób lawinowy.

Albert Einstein Logika zaprowadzi cię z punktu A do punktu B. Wyobraźnia zaprowadzi cię wszędzie

Doświadczam więc jestem! Uczniowie powinni choć raz doświadczyć porażki, aby zrozumieć, że jest to integralna część procesu edukacyjnego. Uczniowie muszą się nauczyć, jak zdobywać wiedzę i wciąż poznawać nowe strategie pokonywania przeszkód na drodze do sukcesu, zamiast przyzwyczajać się do osiągania sukcesu bez wysiłku.

Warto przeczytać: Buckingham Marcus, Teraz odkryj swoje silne strony, Warszawa 2003 Brześkiewicz W.Z, Superumysł, Katowice 1997 Colin Rose, Malcolm J. Nicholl, Ucz się szybciej na miarę XXI wieku, Warszawa 2003 Maxwell John C. Talent nie wystarczy, Warszawa 2008 Minge Natalia, Minge Krzysztof, Jak kreatywnie wspierać rozwój dziecka, Warszawa 2011 Parleth Christoph, Tanja Achatz, Martina Gast-Gampe, Jak odkrywać i rozwijać uzdolnienia u dzieci, Warszawa 2003 Placha. K, O lepszą jakość uczenia się, Warszawa 2011 Raifensehneider D, Techniki trenowania umysłu, Warszawa 2001 Spitzer Manfred Jak uczy się mózg, Warszawa 2011 Szurawski. M, Pamięć, Łódź 2005 Terry Horne, Wootton Simon, Trenuj swój umysł czyli jak obudzić w sobie potencjał, Warszawa 2010

Dziękuję za uwagę Sylwester Mariusz Pilipczuk