Polska Komisja Akredytacyjna w świetle badań ankietowych IV kwartał 2017 r.

Podobne dokumenty
I I KWARTAŁ R.

A N A L I Z A P R O C E S U ANKI E T Y Z A C J I I I K W A R T A Ł R.

Analiza procesu ankietyzacji. I kwartał 2013 r.

A N A L I Z A P R O C E S U ANKI E T Y Z A C J I. I K W A R T A Ł R.

Raport z ewaluacji ankiet z wyjazdu studyjnego studentów Wydziału Nauk Społeczno-Pedagogicznych w Katowicach przeprowadzonego w dniach r.

Ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych oraz pracy jednostek administracji w roku akademickim 2015/2016

Ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych oraz pracy jednostek administracji w roku akademickim 2013/2014

Ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych oraz pracy jednostek administracji w roku akademickim 2012/2013

Biuro ds. Jakości Kształcenia OCENA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH DOKONYWANA PRZEZ STUDENTÓW SZKOŁY WYŻSZEJ IM. PAWŁA WŁODKOWICA W PŁOCKU RAPORT

R A P O R T. z przeprowadzonego przeglądu i monitoringu Kodeksu Etyki pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku

I. Procedury oceny jakości kształcenia

WYNIKI ankiety przeprowadzonej wśród klientów Urzędu Gminy Ornontowice w okresie

Badanie satysfakcji klientów Urzędu. Urząd Gminy Czarnków

Badanie satysfakcji klientów Urzędu. Urząd Gminy Czarnków

Badanie satysfakcji klientów Urzędu. Starostwo Powiatowe w Czarnkowie

Charakterystyka respondentów

Raport ewaluacji jakości kształcenia na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie. Semestr zimowy 2010/2011

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO

RAPORT NR 8. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

ANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ KLIENTA przeprowadzonych w III kwartale 2010 roku

Ocena zajęć dydaktycznych 2016/2017

Sprawozdanie z oceny realizacji zajęć dydaktycznych dokonanej przez studentów w semestrze zimowym 2014/2015

Raport końcowy z ogólnouniwersyteckich badań ankietowych oceniających pracę dziekanatu za rok akademicki 2014/2015

R A P O R T. z przeprowadzonego przeglądu i monitoringu Kodeksu Etyki pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku

1) art. 132 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.),

Dokument sporządzony na posiedzeniu WKJK WPiT w dn r.

MĘŻCZYŹNI KOBIETY lat lat lat lat lat powyżej 70 lat

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

1. Informacje podstawowe związane z realizacją zajęć dydaktycznych

Raport z ewaluacji ankiet z wyjazdu studyjnego studentów Wydziału Zamiejscowego w Szczecinie przeprowadzonego w dniach r.

Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pełnomocnik Rektora ds. Jakości Kształcenia

Procedury Wydziałowego Zespołu ds. Oceny Jakości Kształcenia

Raport z badania jakości kształcenia. nauczycieli akademickich

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Uczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu

W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

Raport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1

1. CEL BADAŃ 2. METODYKA BADAŃ 2.1. ORGANIZACJA BADAŃ

Dokument sporządzony na posiedzeniu WKJK WPiT w dn r. Badanie zostało przeprowadzone w semestrze zimowym roku akademickiego 2013/2014.

Raport ewaluacji jakości kształcenia na kierunku Ratownictwo medyczne. Rok akademicki 2011/2012

Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2015/2016

RAPORT NR 10. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO

Raport nt. ogólnej oceny Uczelni dokonywanej przez studentów składających pracę dyplomową w roku 2014

WYNIKI ANKIETY Elektroniczne szkolenie biblioteczne na platformie Moodle Biblioteki PWSZ w Nysie

RAPORT NR 5. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Raport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1

Zarządzenie Nr 3/2016 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie z dnia 28 stycznia 2016 r.

Ocena parametryczna i kategoryzacja jednostek naukowych w 2017 roku

Opinia studentów o zajęciach prowadzonych w Uczelni

RAPORT NR 9. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

RAPORT NR 4. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

2015/2016. Ocena praktyk zawodowych

ANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ INNYCH ZAINTERESOWANYCH STRON

Badanie zadowolenia pasażerów Metra Warszawskiego

Biuro ds. Jakości Kształcenia OCENA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH DOKONYWANA PRZEZ STUDENTÓW SZKOŁY WYŻSZEJ IM. PAWŁA WŁODKOWICA W PŁOCKU RAPORT

Skrócone sprawozdanie z ankietyzacji studentów dotyczącej oceny nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia dydaktyczne w Politechnice Lubelskiej

Zbiorcze zestawienie wyników badań ankietowych dotyczących oceny przebiegu i organizacji studiów doktoranckich (ankieta doktorancka)

RAPORT NR 3. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

RAPORT Z BADANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W ROKU AKADEMICKIM 2015/2016. Nauczyciele akademiccy WNGiG. Wydział Nauk Geograficznych i Geologicznych

Zbiorcze zestawienie wyników badań ankietowych dotyczących oceny przebiegu i organizacji studiów doktoranckich (ankieta doktorancka)

Badanie satysfakcji klientów Urzędu

Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 16 w Gorzowie Wlkp. Raport z ewaluacji wewnętrznej. Funkcjonowanie zespołów przedmiotowych

Uniwersyteckie Centrum Medycyny Weterynaryjnej UJ - UR w Krakowie

Ewaluacja jakości kształcenia Analityka medyczna - studia podyplomowe

1. Informacje podstawowe związane z realizacją zajęć dydaktycznych

Wyniki badania satysfakcji pacjentów Powiatowego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Starachowicach

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO STUDIUM WYCHOWANIA FIZYCZNEGO I SPORTU

Raport z badania procesu kształcenia na Wydziale Turystyki i Zdrowia w roku akademickim 2015/2016

Zarządzenie Nr R-58/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 8 grudnia 2017 r.

Sprawozdanie z oceny realizacji zajęć dydaktycznych dokonanej przez studentów w semestrze zimowym 2015/2016

Sprawozdanie z badania ankietowego Jakość realizacji zajęć dydaktycznych na Wydziale Humanistycznym

Zarządzenie Nr 29/2013 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 kwietnia 2013 roku

Analiza pytania nr 1 dotyczącego uczestnictwa w zajęciach w kontekście całej jednostki

Sprawozdanie z realizacji procesu ankietyzacji i hospitacji na Wydziale Budownictwa Inżynierii Środowiska i Architektury PRZ.

Badanie satysfakcji klientów Urzędu. Urząd Miejski w Świeciu

RAPORT NR 6. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

Raport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1

Raport Końcowy z ewaluacji w projekcie: Droga do bezpiecznej służby

OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Ocena kierownika jednostki administracyjnej. Dane osobowe pracownika: Nazwisko i imię:... Jednostka organizacyjna SGH:... Zajmowane stanowisko:...

Raport nt. ogólnej oceny Uczelni dokonywanej przez studentów składających pracę dyplomową w roku 2013

Ocena wypełniania obowiązków dydaktycznych przez prowadzącego zajęcia dydaktyczne (dotyczy semestru zimowego r. akad. 2015/2016).

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

DOP /13. Poznań, 20 czerwca 2013 roku

Załącznik do Regulamin przeprowadzania ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Zarządzenie Nr R-36/2014 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 11 lipca 2014 r.

Badanie Jakości Kształcenia 2016/2017 nauczyciele akademiccy

RAPORT NR 2. Opracowanie: dr Aldona Kubala-Kukuś dr Małgorzata Wysocka-Kunisz

Wykres 1. Struktura respondentów według płci. Źródło: Raport Studenci o funkcjonowaniu swojej uczelni, OBJ, Warszawa 2015

Za przeprowadzenie ankietyzacji odpowiadała Pełnomocnik Dziekana ds. Ankietyzacji dr hab. inż. Barbara Kliszczewicz, prof. PŚ.

Sprawozdanie z badania ankietowego Jakość realizacji zajęć dydaktycznych (WBZ-2013L)

2017/2018 sem. letni SPRAWOZDANIE Z ANKIETYZACJI. Pełnomocnik Dziekana ds. ankietyzacji. Dr hab. inż. Barbara Kliszczewicz, prof.

Sprawozdanie z badania ankietowego Jakość realizacji zajęć dydaktycznych na Wydziale Biologii i Biotechnologii

ANKIETA OCENY PROWADZĄCEGO PRZEDMIOT 2014/2015

Ewaluacja jakości kształcenia Analityka medyczna - studia podyplomowe

Badanie Jakości Kształcenia 2015/2016 nauczyciele akademiccy

Strategia Polskiej Komisji Akredytacyjnej. na lata

Transkrypt:

Polska Komisja Akredytacyjna w świetle badań ankietowych IV kwartał 2017 r. Ocena prac zespołów oceniających Polskiej Komisji Akredytacyjnej, a także ocena przyjętych przez Polską Komisję Akredytacyjną procedur, realizowana jest m. in. poprzez badania ankietowe przeprowadzane po wizycie zespołu oceniającego w danej uczelni. Jest to jeden z fundamentów systemu zapewniania jakości wdrożonego przez PKA w 2013 r. W IV kwartale 2017 r. do Biura Polskiej Komisji Akredytacyjnej wpłynęło 16 wypełnionych kwestionariuszy. Liczba ankiet w poszczególnych kwartałach roku 2017 25 21 20 15 15 16 10 10 5 0 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał Jest to kolejny rok, w którym aktywność ankietowanych wyraźnie maleje. Liczba ankiet w poszczególnych latach 120 100 80 60 82 88 100 73 62 40 20 0 2013 2014 2015 2016 2017 1

Równie niepokojąca jest analiza trendu zwrotności w latach 2015 2017, która wskazuje na spadek poniżej wyniku z najsłabszego dotąd pod tym względem roku 2013 (ok. 20,5%). 35 30 25 20 15 Zwrotność ankiet 10 2015 2016 2017 Polska Komisja Akredytacyjna w dalszym ciągu wykorzystuje zestaw pytań opracowany w 2008 r. Zestaw ten obejmuje następujące pytania: 1. Czy Biuro PKA przysłało Państwu informację o planowanej wizytacji wystarczająco wcześnie, aby można się było do niej dobrze przygotować? 2. Czy Państwa zdaniem członkowie zespołu wnikliwie zapoznali się przed wizytacją z Raportem Samooceny? Jeśli odpowiedź jest negatywna prosimy o krótkie uzasadnienie. 3. Czy zakres przedmiotowy wizytacji pozwolił na sprawną i rzetelną ocenę jakości kształcenia? 4. Czy czas trwania wizytacji pozwolił na sprawną i rzetelną ocenę jakości kształcenia? 5. Czy zespół wizytujący formułował swoje oczekiwania w sposób zrozumiały? 6. Czy zespół wizytujący formułował swoje oczekiwania w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa? 7. Czy postawa i zachowanie członków zespołu oceniającego w trakcie całej wizytacji świadczyły o poszanowaniu standardów etycznych? 8. Czy podsumowanie pracy zespołu oceniającego podczas spotkania z władzami uczelni było poparte rzeczową i obiektywną argumentacją? 9. Czy wizytacja okazała się pomocna w rozwiązywaniu bieżących problemów dotyczących ocenianego kierunku / jednostki? 10. Czy wizytacja okazała się pomocna w ukierunkowywaniu ewentualnych zmian? 11. Jak ogólnie oceniają Państwo jakość pracy zespołu oceniającego? 2

Wyniki uzyskane w ostatnim kwartale 2017 r. nie odbiegają od uzyskiwanych w latach ubiegłych. Oceny pozytywne stanowią zdecydowaną większość (łącznie przeszło 93%), a negatywne są bardzo nieliczne (poniżej 3%). Oceny ankietowanych Ocena 5 Ocena 4 Ocena 3 Ocena 2 Ocena 1 Przypadki ocen negatywnych były zgodnie z przyjętą przez Komisję procedurą kierowane do wyjaśnienia przez Sekretarza PKA. Pomimo jednak wystąpienia takich przypadków ogólna ocena Polskiej Komisji Akredytacyjnej w czwartym kwartale 2017 r., podobnie jak w poprzednich okresach sprawozdawczych, pozostaje niezwykle wysoka: średnia arytmetyczna wyliczona na podstawie odpowiedzi na pytania zamknięte wyniosła 4,67 w pięciostopniowej skali. W rozbiciu na poszczególne pytania statystyka ta przedstawia się następująco: Pytanie 11 Pytanie 10 Pytanie 9 Pytanie 8 Pytanie 7 Pytanie 6 Pytanie 5 Pytanie 4 Pytanie 3 Pytanie 2 Pytanie 1 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Ocena 5 Ocena 4 Ocena 3 Ocena 2 Ocena 1 3

Udział wśród respondentów poszczególnych grup i typów uczelni w ostatnim kwartale 2017 r. przedstawiał się następująco: Ankiety według typów uczelni 25% Uczelnie niepubliczne Uczelnie przyrodnicze PWSZ Uniwersytety 19% 13% Uczelnie techniczne Uczelnie wojskowe 19% Uczelnie ekonomiczne Uczelnie medyczne Ankiety w poszczególnych zespołach PKA Liczba wypełnionych kwestionariuszy w ramach poszczególnych zespołów obszarowych PKA jest diametralnie różna, ale przyglądając się wynikom należy wziąć pod uwagę, że bardzo różna jest również próba badawcza, tj. liczba przeprowadzonych ocen. Zespół Liczba wypełnionych ankiet Zespół nauk humanistycznych - Zespół nauk społecznych w zakresie nauk ekonomicznych Zespół nauk społecznych w zakresie nauk społecznych i prawnych 4 2 Zespół nauk ścisłych - Zespół nauk przyrodniczych oraz rolniczych, leśnych i weterynaryjnych 3 4

Zespół nauk technicznych 6 Zespół nauk medycznych i nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej 1 Zespół sztuki - Różnice ujawniają się także, kiedy przyjrzymy się odsetkowi ocen maksymalnych przyznanych poszczególnym zespołom obszarowym PKA: 120% Odsetek ocen maksymalnych 100% 100% 100% 90,00% 97,88% 80% 75,7 60% 40% 20% 0% ZE Zmed ZPiR ZSiP ZT Analizując ekstrema należy pamiętać, że skromna liczba wypełnianych kwestionariuszy nie pozwala wysuwać daleko idących wniosków. Na zdecydowanie odstającym od średniej wyniku Zespołu nauk przyrodniczych oraz rolniczych, leśnych i weterynaryjnych zaważyła jedna ankieta, bowiem stanowi ona aż 33% analizowanych odpowiedzi. Analiza odpowiedzi na pytania otwarte W kwestionariuszu przygotowanym Przez Polską Komisję Akredytacyjną znajduje się 5 pytań otwartych: 1. Jakie aspekty pracy zespołu oceniającego oceniacie Państwo najwyżej? 2. Co należałoby zmienić w pracy zespołów oceniających? 3. Jakim zagadnieniom należałoby Państwa zdaniem poświęcić więcej czasu w trakcie wizytacji? 4. Jakie macie Państwo inne uwagi dotyczące pracy zespołu oceniającego? 5. Jakie macie Państwo inne uwagi dotyczące przyjętych przez PKA kryteriów i procedur? 5

Spostrzeżenia formułowane przez ankietowanych korelowały z ogólną oceną prac PKA wyrażoną w odpowiedziach na pytania zamknięte, tj. zawierały w zdecydowanej większości oceny pozytywne. Akcentowano przede wszystkim profesjonalizm członków zespołów oceniających, ich życzliwość i kulturę osobistą. Ankietowani zwracali jednocześnie uwagę, że harmonogram wizytacji bywa niezwykle napięty i może niekorzystnie wpływać na przebieg wizytacji (w tym na odpowiednie wyeksponowanie atutów danej jednostki). Z drugiej jednak strony, w odpowiedzi na pytanie nr 3 wielu respondentów oceniało, że czas poświęcony poszczególnym podlegającym ocenie obszarom był odpowiedni. W części odpowiedzi znalazły się krytyczne uwagi wskazujące nadmierne zbiurokratyzowanie procedur realizowanych przez PKA (np. nadmierną szczegółowość raportu samooceny, czy kryteria, które nie tworzą zbioru rozłącznego). 6