NOWE KOMPETENCJE KLUCZ DO SUKCESU 2



Podobne dokumenty
NOWE KOMPETENCJE KLUCZ DO SUKCESU 2 KOMPONENT REGIONALNY

Zarządzanie wiekiem w MŚP Podsumowanie komponentu współpracy ponadnarodowej projektu Nowe kompetencje klucz do sukcesu 2

Wyniki egzaminu gimnazjalnego w 2018 roku w powiatach województwa kujawsko-pomorskiego

Wyniki egzaminu gimnazjalnego w 2017 roku w powiatach województwa kujawsko-pomorskiego

Propozycje podziału obszaru województwa kujawsko-pomorskiego na okręgi wyborcze dla wyboru radnych Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego na

VIII WOJEWÓDZKIE FORUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Toruń, r. Łukasz Jaworski

Wyniki egzaminu gimnazjalnego w 2013 roku województwo kujawsko-pomorskie

FUNDUSZ EKSPORTOWY. Granty dla MŚP z województwa kujawsko-pomorskiego. Toruń, 15 marca 2019 r.

ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU

ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2011 ROKU

RPOWKP 121/V/5.2.2/2014. OŚ PRIORYTETOWA: 5. Wzmocnienie konkurencyjności przedsiębiorstw. DZIAŁANIE: 5.2. Wsparcie inwestycji przedsiębiorstw

REGULAMIN REKRUTACJI nr 1

Aneks do Sprawozdania ogólnego z egzaminu maturalnego w 2017 roku. Wyniki w powiatch województwa kujawsko-pomorskiego

Aneks do Sprawozdania ogólnego z egzaminu maturalnego w roku Wyniki w powiatch województwa kujawsko-pomorskiego

Projekt Doradztwa Energetycznego zakres wsparcia i dotychczasowe osiągnięcia

Plan konsultacji społecznych projektu. Programu Operacyjnego

Projekt. Regulamin Rekrutacji

KUJAWSKO-POMORSKA ORGANIZACJA PRACODAWCÓW LEWIATAN

Analiza struktury własności i. sposobu użytkowania gruntów

Możliwości wsparcia MŚP działających w województwie kujawsko-pomorskim ze środków zwrotnych w perspektywie finansowej

Zapytanie ofertowe nr 01/POKL 5.4.2/S/2015 z dnia r.

Program rozwoju gminnej i powiatowej infrastruktury drogowej na lata

BEZROBOCIE NA WSI W WOJEWÓDZTWIE W I PÓŁROCZU 2004 ROKU

Kwartał IV, 2018 Q Województwo kujawsko-pomorskie. str. 1

REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw

efektywności energetycznej oraz OZE

Chcesz wspólnie z sąsiadami lub znajomymi zrobić coś na rzecz otoczenia?

Kryteria szczegółowe wyboru projektu

Aneks. do Sprawozdania ogólnego z egzaminu maturalnego w roku Stara formuła egzaminu. województwo kujawsko-pomorskie. (zestawy standardowe)

niż agencja badawcza Więcej

Nowoczesne wspomaganie szansą na wszechstronny rozwój szkół POWIAT LIPNOWSKI

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej

SPOTKANIE

Oferta bezpłatnych kursów na 2010 rok.

kujawsko-pomorskiego stanowili 7,1 % wszystkich zarejestrowanych w Stan w dniu 31 XII 2007 r.

Dział 4 PODSTAWOWA I SPECJALISTYCZNA AMBULATORYJNA OPIEKA ZDROWOTNA

Kwartał III, 2017 Q Województwo kujawsko-pomorskie. str. 1

Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.

W pierwszym półroczu 2008 r., podobnie jak w latach. TABL. 1. Bezrobocie rejestrowane. poprzednich, większą część zbiorowości bezrobotnych,

REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

I. Organizacja profilaktycznej opieki zdrowotnej podstawa prawna

Wyniki próbnego egzaminu maturalnego z matematyki

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB

REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH. Rozdział I 1. Informacja ogólna o projekcie

Wyniki egzaminu maturalnego przeprowadzonego w latach w liceach ogólnokształących w województwie kujawsko-pomorskim

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA WIEDZY"

Projekt 3E - EASY E-LEARNING ENGLISH. LONG współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

dla pracowników naukowo-dydaktycznych

Wyniki próbnego egzaminu maturalnego z matematyki

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa uczestniczek i uczestników w projekcie Współpracujemy profesjonalnie!

REGULAMIN REKRUTACJI

5.2.2 WSPARCIE INWESTYCJI PRZEDSIĘBIORSTW

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

OBRAZ STATYSTYCZNY POWIATU RADZIEJOWSKIEGO

REGULAMIN SZCZEGÓŁOWY WOJEWÓDZKIEGO KONKURSU PRZEDMIOTOWEGO Z FIZYKI

Sprawozdanie z egzaminu maturalnego przeprowadzonego w roku szkolnym 2013/2014 w województwie kujawsko-pomorskim. Zeszyt ogólny

Plany Gospodarki Niskoemisyjnej. Finansowanie inwestycji z zakresu efektywności energetycznej.

Dział 4 PODSTAWOWA I SPECJALISTYCZNA AMBULATORYJNA OPIEKA ZDROWOTNA

Dział 4 PODSTAWOWA I SPECJALISTYCZNA AMBULATORYJNA OPIEKA ZDROWOTNA

2. Zakres Konkursu obejmuje wiedzę i umiejętności zawarte w podstawie programowej przedmiotu Wiedza o społeczeństwie.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w

REGULAMIN. 2 Zakres wsparcia oferowany w ramach projektu

Człowiek najlepsza inw esty cja Pro jekt współfinansowany przez Unię Euro pejską w rama ch Euro pejski ego Funduszu Społecznego REGULAMIN SZKOLEŃ

Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego w 2017 roku. województwo kujawsko-pomorskie

Regulamin Rekrutacji i Szkoleń

Regulamin projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu z dnia r.

Język obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin projektu Skuteczny handlowiec

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY

Projekt Rodzina w centrum Lista partnerów z opisem działań

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Razem po nowe kwalifikacje! realizowanego przez Stowarzyszenie Człowiek-Człowiekowi Piotrowice 18

REGULAMIN REKRUTACJI

Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników

aby dodać tytuł prezentacji

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH DLA NAUCZYCIELI ORGANIZOWANYCH PRZEZ STOWARZYSZENIE WIOSNA W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKIE TALENTY

Źródło danych statystycznych i definicji. Uwagi ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU. 1 Słownik pojęć

1. Zdawalność egzaminu

REGULAMIN SZCZEGÓŁOWY WOJEWÓDZKIEGO KONKURSU PRZEDMIOTOWEGO Z MATEMATYKI DLA UCZNIÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ

REGULAMIN REKRUTACJI I WARUNKI UCZESTNICTWA w szkoleniach i konferencji realizowanych w ramach projektu PWP CSR po wielkopolsku 1 INFORMACJE OGÓLNE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym Aktywność szansą na pracę

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

O K E W G KRĘGOWA OMISJA GZAMINACYJNA

Ocena efektywności wsparcia udzielonego pracodawcom ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w województwie kujawsko-pomorskim w 2016 roku

REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL /09

Regulamin rekrutacji uczestników/czek i uczestnictwa w projekcie pn. Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy II

Przepisy ogólne

Przyznana kwota dotacji. Lp. Wnioskodawca Powiat Tytuł projektu. Gmina Aleksandrów Kujawski

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w świetle zmian na kujawsko-pomorskim rynku pracy w 2013 r.

REGULAMIN PROJEKTU Kurs języka angielskiego z certyfikatem TELC Twoja szansa na podniesienie kwalifikacji zawodowych o numerze POKL

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kobieta Matką Wynalazków

Lista szkół zakwalifikowanych do udziału w projekcie Eko-Skrzat z przyrodą Pomorza i Kujaw za pan brat

WORK-ON 30+ Aktywizacja zawodowa w branży ICT REGULAMIN PROJEKTU. WORK-ON 30+ Aktywizacja zawodowa w branży ICT (nr RPKP

Transkrypt:

2 KOMPONENT WSPÓŁPRACY PONADNARODOWEJ INFORMACJE O PROJEKCIE CEL KOMPONENTU WSPÓŁPRACY PONADNARODOWEJ: Zwiększenie świadomości pracowników działów personalnych/kadr przedsiębiorstw województwa kujawsko-pomorskiego w zakresie korzyści płynących z zatrudniania osób w wieku 45+ poprzez równoległe wypracowanie z partnerem brytyjskim modelowych rozwiązań w zakresie zarządzania wiekiem możliwych do wdrożenia w kujawsko-pomorskich przedsiębiorstwach. GRUPA DOCELOWA: Do udziału w projekcie zapraszamy dorosłe osoby pracujące (tj. zatrudnione na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych), zamieszkujące na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które z własnej inicjatywy, niezależnie od pracodawcy, poza godzinami i miejscem pracy, chcą: GRUPA I: zdobyć wiedzę z zakresu zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z tego obszaru poprzez uczestnictwo w merytorycznym przygotowaniu programu, uczestnictwo w szkoleniu w formule blended learning, przeprowadzenie praktycznych warsztatów i udział w superwizji z trenerami brytyjskimi. Liczba miejsc w grupie szkoleniowej: 9. Kryteria, jakie należy łącznie spełnić, by zakwalifikować się do udziału w projekcie: a) zatrudnienie w dziale kadr/personalnym/na stanowisku zw. ze sprawami personalnymi w przedsiębiorstwie z województwa kujawsko-pomorskiego lub poświadczona współpraca z przedsiębiorstwami z województwa kujawskopomorskiego, b) min. 2-letnie doświadczenie w pracy trenera, c) znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez trenera brytyjskiego, d) podpisanie deklaracji współpracy z firmą INWESTOR-Usługi Szkoleniowe Ewa Pawlak w zakresie przygotowania merytorycznego programu szkolenia z zarządzania wiekiem. Przez min. 2-letnie doświadczenie w pracy trenera należy rozumieć możliwe do udokumentowania przeprowadzenie w ciągu dwóch lat kalendarzowych poprzedzających dzień zgłoszenia do projektu min. 160 godzin dydaktycznych zajęć. 1/5

GRUPA II: poznać mechanizmy zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie poprzez uczestnictwo w szkoleniu w formule blended learning. Liczba miejsc w grupie szkoleniowej: 10. Kryteria, jakie należy łącznie spełnić, by zakwalifikować się do udziału w projekcie: a) zatrudnienie w dziale kadr/personalnym/na stanowisku zw. ze sprawami personalnymi w przedsiębiorstwie z województwa kujawsko-pomorskiego, b) znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez trenerów brytyjskich. Łącznie 19 mieszkanek i mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego weźmie udział w szkoleniu Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie w formule blended-learning obejmującym: a) szkolenie teoretyczne w formie e-learning (150 ekranów/1osobę) b) praktyczne warsztaty (3 sesje, po 16h każda) zajęcia prowadzone przez trenera brytyjskiego przedstawiciela York College. OFEROWANE FORMY WSPARCIA: GRUPA I: 1. Udział w szkoleniu Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie w formule blendedlearning obejmującym: szkolenie teoretyczne w formie e-learning (150 ekranów), praktyczne warsztaty (3 sesje, po 16 h każda) zajęcia prowadzone przez trenera brytyjskiego przedstawiciela York College Każdy/a z 9 uczestników/czek otrzyma certyfikat trenera z zakresu zarządzania wiekiem wydany przez York College. 2. Aktywny udział w tworzeniu programu szkolenia tradycyjnego i e-learningowego zgodnie z zasadą empowerment, w tym możliwość konsultacji z trenerami brytyjskimi. 3. Przeprowadzenie testowego szkolenia, połączonego z superwizją, w oparciu o stworzony program (3 sesje po 24 h każda, w tym 16 h warsztatów oraz 8 h konsultacji z trenerami brytyjskimi). 4. Możliwość udziału dwóch wybranych osób w kilkudniowych wizytach studyjnych w Wielkiej Brytanii (planowane terminy: koniec czerwca 2011 r. i grudzień 2011 r.). GRUPA II: 1. Udział w szkoleniu Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie w formule blendedlearning obejmującym: szkolenie teoretyczne w formie e-learning (150 ekranów), praktyczne warsztaty (3 sesje, po 16 h każda) zajęcia prowadzone przez trenera brytyjskiego przedstawiciela York College. Każdy/a z 10 uczestników/czek otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem wydany przez York College. 2/5

REKRUTACJA: Rekrutacja prowadzona będzie na terenie województwa kujawsko-pomorskiego przez pracowników/-ce biur terenowych projektu: Przysiek, 87-134 Zławieś Wielka tel. 056 678 92 40-41, 511 306 436 e-mail: l.grabianka@wp.pl osoba odpowiedzialna: Liliana Leszczyc-Grabianka powiaty (ziemskie i grodzkie) objęte działaniem biura: toruński, wąbrzeski, golubsko-dobrzyński, inowrocławski, mogileński ul. Hetmańska 38, 85-039 Bydgoszcz tel. 052 322 16 09, 321 26 23, 798 378 763 e-mail: kpirbyd@gmail.com osoba odpowiedzialna: Elżbieta Skorcz powiaty (ziemskie i grodzkie) objęte działaniem biura: bydgoski, tucholski, sępoleński, nakielski, żniński ul. Okrzei 74A, 87-800 Włocławek tel. 054 231 29 54, 798 378 722 e-mail: kpir.w@wp.pl osoba odpowiedzialna: Violetta Trawińska powiaty (ziemskie i grodzkie) objęte działaniem biura: włocławski, radziejowski, aleksandrowski, lipnowski, rypiński ul. Małomłyńska 1, 86-300 Grudziądz tel. 056 451 44 48, 798 378 762 e-mail: szlitkusg@wp.pl osoba odpowiedzialna: Grzegorz Szlitkus powiaty (ziemskie i grodzkie) objęte działaniem biura: grudziądzki, świecki, chełmiński, brodnicki W kwestiach związanych z informacjami o projekcie i z rekrutacją prosimy kontaktować się z pracownikami właściwego ze względu na miejsce Pana/-i zamieszkania biura terenowego projektu. 3/5

Rekrutacja przebiegać będzie w następujący sposób: Człowiek najlepsza inwestycja Nabór uczestniczek i uczestników prowadzony będzie na terenie całego województwa kujawsko-pomorskiego, które ze względów logistycznych podzieliliśmy na 4 strefy, odpowiadające obszarom działania pracowników/-ic biur terenowych. UWAGA! Projekt jest realizowany w zgodzie z polityką równości szans kobiet i mężczyzn (gender mainstreaming). Projekt zakłada również zmniejszenie dyskryminacji kobiet i mężczyzn po 45 roku życia na rynku pracy. Do udziału w projekcie szczególnie serdecznie zapraszamy więc reprezentantki i reprezentantów ww. grup! Nowe kwalifikacje podwyższą Wasz kapitał zawodowy i zwiększą konkurencyjność na rynku pracy. GRUPA I: Rekrutacja rozpocznie się na początku maja 2011 r. Aby przystąpić do projektu należy najpóźniej do dnia 25.06.2011 r. złożyć we właściwym biurze terenowym: wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy, deklarację współpracy z firmą INWESTOR-Usługi Szkoleniowe Ewa Pawlak w zakresie przygotowania merytorycznego programu szkolenia z zarządzania wiekiem. Dokumenty te dostępny jest na stronie internetowej http://www.inwestor.biz/. Po zakończeniu weryfikacji formularzy, wybrane osoby poproszone zostaną o przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie formalnych kryteriów uczestnictwa w projekcie oraz o podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie/umowy uczestnictwa w projekcie wraz z załącznikami, w tym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu. GRUPA II: Zgłoszenie do udziału w projekcie przyjmowane będą od początku maja 2011 r. do końca września 2011 r. Realizatorzy projektu zastrzegają sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji w przypadku wpłynięcia 30 zgłoszeń przed planowanym terminem zamknięcia naboru uczestniczek/-ów. Aby przystąpić do projektu należy złożyć we właściwym biurze terenowym wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy, który można pobrać strony internetowej http://www.szkolenia.inwestor.biz/. Po zakończeniu weryfikacji formularzy, wybrane osoby poproszone zostaną o przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie formalnych kryteriów uczestnictwa w projekcie oraz o podpisanie deklaracji uczestnictwa 4/5

w projekcie/umowy uczestnictwa w projekcie wraz z załącznikami, w tym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu UCZESTNICZKOM I UCZESTNIKOM PROJEKTU ZAPEWNIAMY: całkowicie bezpłatny udział w oferowanych formach wsparcia, realizację zajęć poza godzinami pracy, na terenie województwa kujawskopomorskiego materiały szkoleniowe i inne pomoce dydaktyczne, wyżywienie podczas zajęć, sfinansowanie kosztów wizyt studyjnych jeśli dotyczy. CZAS I MIEJSCE REALIZACJI ZAJĘĆ Szkolenia e-learningowe: październik 2011 r., Szkolenia tradycyjne dla obu grup (warsztaty prowadzone przez trenera brytyjskiego): na przełomie 2011/2012 r. Szkolenia prowadzone przez członków I grupy szkoleniowej dla pracownic i pracowników kujawsko-pomorskich firm (łącznie z superwizją): marzec-czerwiec 2012 r. UWAGA: Szkolenia tradycyjne odbywać się będą w trybie popołudniowym i weekendowym (poza miejscem i godzinami pracy uczestniczek i uczestników). INFORMACJE O ŹRÓDLE FINANSOWANIA PROJEKTU ORAZ JEGO REALIZATORACH: Projekt Nowe kompetencje klucz do sukcesu 2, nr projektu WND-POKL- 08.01.01-04-200/10 jest finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionach, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. PROJEKT REALIZOWANY JEST PRZEZ PARTNERÓW: INWESTOR Usługi Szkoleniowe Ewa Pawlak (Lider Partnerstwa) ul. Rysia 1, 87-100 Toruń tel./fax 056 621 95 11 e-mail: biuro@inwestor.biz http://www.inwestor.biz/ http://www.inwestycjawkadry.info.pl/instytucja-inwestor-torun,ins,1013.html NIP 956-154-17-49 REGON 871727503 Nr wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych WUP w Toruniu: 2.04/00187/2005. Nr wpisu do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Prezydenta Miasta Torunia: 398. Kujawsko Pomorska Izba Rolnicza (Partner w Projekcie) Przysiek, 87-134 Zławieś Wielka Tel. 056 678 92 40-41 www.kpir.pl e-mail: izbarol@man.torun.pl 5/5

NIP 879-20-91-429 REGON 870431999 6/5