UCHWAŁA NR XIII/285/11 RADY MIASTA SZCZECIN z dnia 21 listopada 2011 r.

w sprawie Regulaminu Straży Miejskiej Szczecin UCHWAŁA NR XIII/285/11 RADY MIASTA SZCZECIN z dnia 21 listopada 2011 r. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1591, z 2002 r., Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz.1806, z 2003 r., Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r., Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r., Nr 172, poz. 1441, Nr 175 poz. 1457r., z 2006 r., Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007r., Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r., Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, z 2009 r., Nr 52, poz. 420,, Nr 157, poz. 1241, z 2010 r., Nr 28, poz. 142 i 146, Nr 40, poz. 230, Nr 106, poz. 675, z 2011 r. Nr 117, poz 679, Nr 134, poz. 777), oraz art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz.U. z 1997 r., Nr 123 poz. 779, z 2002 r., Nr 113, poz. 984, z 2003 r., Nr 130, poz.1190, z 2008 r., Nr 223 poz. 1458, z 2009 r., Nr 97 poz. 803, z 2010 r., Nr 182 poz. 1228, z 2011 r., Nr 5 poz. 13) oraz art.4 ust.3 ustawy z dnia 21 grudnia 1978r. o odznakach i mundurach (Dz.U. z 1978r., Nr 31 poz.130); Rada Miasta Szczecin uchwala, co następuje: 1. Ustanawia się Regulamin Straży Miejskiej Szczecin w brzmieniu określonym w Załączniku do niniejszej Uchwały. 2. Wykonanie Uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Szczecin. 3. Traci moc Uchwała Nr LX/1127/06 Rady Miasta Szczecin z dnia 25 lipca 2006 r. w sprawie nadania Regulaminu Straży Miejskiej Szczecin. 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Rady Miasta Szczecin Jan Stopyra Id: ROWMW-FAMFW-GWCYE-EOFSM-HPNTO. Podpisany Strona 1

Załcznik do Uchwały Nr XIII/285/11 Rady Miasta Szczecin z dnia 21 listopada 2011 r. REGULAMIN STRAY MIEJSKIEJ SZCZECIN Rozdział 1 1. 1. Stra Miejska Szczecin, jako jednostka budetowa Gminy Miasto Szczecin, zwana dalej Stra" jest samorzdow, umundurowan formacj, utworzon w celu wykonywania zada w zakresie ochrony porzdku publicznego, działajc na podstawie przepisów: 1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z pón. zm.), 2) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o straach gminnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 779 z pón. zm.) i aktów wykonawczych do ustawy, 3) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzdowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010r. Nr 229, poz. 1494), 4) innych ustaw i aktów prawa miejscowego. 2. Stra utworzona jest do ochrony porzdku publicznego oraz eliminowania zjawisk patologii społecznej, a take w celu zapewnienia skutecznych, jednolitych form oddziaływania na stan porzdku publicznego i czystoci na obszarze miasta. 3. Stra spełnia słuebn rol wobec społecznoci lokalnej, wykonuje swoje zadania z poszanowaniem godnoci i praw człowieka. 2. Siedzib oraz terenem działania Stray jest obszar administracyjny Gminy Miasto Szczecin. 3. 1. Nadzór nad działalnoci Stray sprawuje: 1) Prezydent Miasta Szczecin. 2) Wojewoda Zachodniopomorski przy pomocy Komendanta Wojewódzkiego Policji działajcego w jego imieniu w zakresie: a) wykonywania uprawnie, o których mowa w art. 12 ustawy o straach gminnych, b) uycia broni palnej bojowej oraz rodków przymusu bezporedniego, c) ewidencji, o której mowa w art. 9a ust. 1 ustawy o straach gminnych. 2. W przypadku powszechnego zagroenia bezpieczestwa publicznego, katastrofy lub klski ywiołowej Prezydent Miasta Szczecin, na wniosek Wojewody Zachodniopomorskiego, moe na czas okrelony zarzdzi uycie Stray do wspólnych działa z Policj. 4. Stra ma prawo uywania sztandaru nadanego jej uchwał Rady Miasta Szczecin Nr XLII/803/05 z dnia 18 lipca 2005 r. w sprawie nadania sztandaru Stray Miejskiej. Rozdział 2 Zadania i rodki działania Stray 5. 1. Stra wykonuje zadania w zakresie ochrony porzdku publicznego wynikajce z ustaw i aktów prawa miejscowego oraz inne czynnoci i zadania okrelone przez Prezydenta 1

Miasta Szczecin, zwanego dalej Prezydentem w sprawach, które nie zostały zastrzeone prawem do wyłcznej kompetencji innych organów administracji rzdowej i samorzdowej. 2. Zadania, o których mowa w ust. 1, wykonuj pracownicy Stray, zwani dalej stranikami". 3. Zadania Stray zwizane z obsług administracyjn i finansow mog wykonywa pracownicy Stray nie bdcy stranikami, na zasadach okrelonych w ustawie o pracownikach samorzdowych. 6. 1. Do zada Stray, w ramach okrelonych ustaw o straach gminnych, naley w szczególnoci: 1) ochrona spokoju i porzdku w miejscach publicznych, 2) czuwanie nad porzdkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie okrelonym w przepisach o ruchu drogowym, 3) współdziałanie z właciwymi podmiotami w zakresie ratowania ycia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klsk ywiołowych oraz innych miejscowych zagroe, 4) zabezpieczenie miejsca przestpstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagroonych takim zdarzeniem przed dostpem osób postronnych lub zniszczeniem ladów i dowodów, do momentu przybycia właciwych słub, a take ustalenie, w miar moliwoci, wiadków zdarzenia, 5) ochrona obiektów komunalnych i urzdze uytecznoci publicznej, 6) współdziałanie z organizatorami i innymi słubami w ochronie porzdku podczas zgromadze i imprez publicznych, 7) doprowadzanie osób nietrzewych do izby wytrzewie lub miejsca ich zamieszkania, jeeli osoby te zachowaniem swoim daj powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajduj si w okolicznociach zagraajcych ich yciu lub zdrowiu albo zagraaj yciu i zdrowiu innych osób, 8) informowanie społecznoci lokalnej o stanie i rodzajach zagroe, a take inicjowanie i uczestnictwo w działaniach majcych na celu zapobieganie popełnieniu przestpstw i wykrocze oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami pastwowymi, samorzdowymi i organizacjami społecznymi, 9) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartociowych lub wartoci pieninych dla potrzeb Gminy Miasto Szczecin. 2. Stra jest zobowizana ponadto do: 1) informowania o zauwaonych awariach w sieci ciepłowniczej, telekomunikacyjnej, wodno-kanalizacyjnej, energetycznej i gazowniczej - instytucji powołanych do natychmiastowego ich usuwania bd wyznaczonych w tym celu innych podmiotów oraz administratorów tych obiektów i urzdze, 2) zawiadamiania organów Policji o przestpstwach, jak równie wykroczeniach, których ciganie nie naley do Stray, 3) zabezpieczania, w miar moliwoci, miejsc zdarze, o których mowa w pkt 1 do czasu przybycia właciwych słub i udzielania tym słubom pomocy, 4) powiadamiania pogotowia ratunkowego o osobach potrzebujcych natychmiastowej pomocy lekarskiej, 5) informowania właciwych słub i instytucji o stwierdzonych nieprawidłowociach stanu nawierzchni jezdni i cigów pieszych, stanu oznakowania i owietlenia ulic oraz prawidłowoci zabezpieczenia i oznakowania prac prowadzonych w pasie drogowym, 6) zawiadamiania właciwych słub o innych zagroeniach dla ycia i zdrowia bd mienia, 2

7) kontrolowania i podejmowania stosownych działa dla zapewnienia czystoci obiektów i urzdze uytecznoci publicznej oraz otoczenia instytucji, zakładów pracy i posesji prywatnych, 8) kontrolowania i egzekwowania właciwego wykonywania obowizku utrzymywania porzdku i czystoci w miecie, prawidłowoci numeracji porzdkowej posesji, czytelnoci tablic z nazwami ulic, zasad plakatowania i umieszczania ogłosze, funkcjonowania reklam wietlnych itp., 9) podejmowania działa zmierzajcych do ograniczania zjawisk degradacji rodowiska naturalnego, ze szczególnym uwzgldnieniem przeciwdziałania niszczeniu zieleni miejskiej, obiektów przyrodniczych, kompleksów leno-parkowych oraz zanieczyszczania wód, 10) udzielania niezbdnej asysty pracownikom administracji samorzdowej, na ich wniosek, przy czynnociach wykonywanych z mocy prawa, zwłaszcza w rodowiskach patologicznych, 11) egzekwowania przepisów porzdkowych wydanych przez organy samorzdowe Gminy Miasto Szczecin. 7. Stra, realizujc zadania ustawowe i regulaminowe oraz okrelane przez Prezydenta: 1) działa samodzielnie bd wspólnie z przedstawicielami innych organów w zakresie okrelonym przez Prezydenta i Komendanta Stray, 2) współpracuje z: a) Policj, na zasadach okrelonych w art. 9 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o straach gminnych (Dz.U. z 1997 r., Nr 123, poz. 779 z pón. zm.) oraz w rozporzdzeniu Ministra Spraw Wewntrznych i Administracji z dnia 18 grudnia 2009 r. w sprawie form współpracy stray gminnej (miejskiej) z Policj oraz sposobu informowania wojewody o tej współpracy (Dz. U. Nr 220, poz. 1732), b) słubami, instytucjami i organizacjami prowadzcymi działalno na rzecz poprawy bezpieczestwa i porzdku publicznego, ochrony przyrody, opieki nad zwierztami, ochrony zabytków i miejsc o szczególnym znaczeniu dla tradycji i historii Narodu Polskiego. Rozdział 3 Struktura organizacyjna 8. 1. Stra kieruje Komendant Stray, zatrudniany przez Prezydenta, po zasigniciu opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie. 2. Komendant kieruje Stra poprzez wydawanie zarzdze, decyzji i polece słubowych. 3. Komendant dla właciwego funkcjonowania Stray opracowuje i wprowadza do uytku regulaminy wewntrzne i instrukcje. 9. 1 Przełoonym Komendanta jest Prezydent. 2. Komendant składa pisemne, kwartalne sprawozdanie z realizacji zada wykonywanych przez Stra oraz przekazuje Prezydentowi - za porednictwem jednostki organizacyjnej Urzdu Miasta Szczecin sprawujcej nadzór nad działalnoci Stray - informacje o stanie porzdku publicznego na terenie Gminy Miasto Szczecin. 10. 1. Stra jest pracodawc w rozumieniu przepisów prawa pracy. 2. Czynnoci z zakresu prawa pracy, w imieniu Stray wykonuje Komendant. 3

3. Komendant jest przełoonym słubowym wszystkich zatrudnionych w Stray straników, pracowników administracyjnych oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi. 11. Komendant wykonuje swoje zadania przy pomocy Zastpcy Komendanta ds. interwencyjno-prewencyjnych, Zastpcy Komendanta ds. operacyjnych i zabezpieczenia logistycznego oraz Głównego Ksigowego. 12. 1. W strukturze organizacyjnej Stray wyodrbnia si nastpujce komórki organizacyjne oraz samodzielne stanowiska pracy: 1) oddziały interwencyjno - prewencyjne: a) ródmiecie, b) Północ, c) Zachód, d) Prawobrzee, 2) referaty: a) wodny, b) kontroli i analiz, c) ruchu drogowego, d) dyurnych (SM-DTM), e) profilaktyki, f) gospodarczo - zaopatrzeniowy, g) wykrocze, 3) dział kadr i organizacji, 4) stanowiska ds. ksigowoci, 5) stanowiska ds. gospodarki mandatowej, 6) stanowisko ds. informatyki, 7) psycholog, 8) stanowisko ds. kontaktów z mediami, 9) stanowisko ds. obsługi kancelaryjnej, 10) stanowisko ds. bhp i p/po., 11) pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, 12) radca prawny. 2. Graficzny schemat struktury organizacyjnej Stray przedstawia Załcznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 13. Szczegółowy podział etatów na poszczególne komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy Stray ustala Komendant w drodze odrbnego zarzdzenia. 14. Do realizacji aktualnych zada Komendant moe w drodze zarzdzenia powoływa, poza ustalon struktur, dorane zespoły złoone z pracowników Stray. 15. 1. Oddział Stray stanowi wyodrbniona organizacyjnie cz pracowników Stray odpowiedzialna za wyznaczony teren miasta w zakresie realizacji zada wskazanych w ustawie o straach gminnych. Oddziałem kieruje naczelnik. 2. Referat Stray stanowi - wyodrbniona organizacyjnie cz pracowników Stray odpowiedzialna w szczególnoci za realizacj zada specjalistycznych z zakresu ustawy o straach gminnych oraz innych ustaw. Referatem kieruje Kierownik. 4

3. Dział Stray stanowi - wyodrbniona organizacyjnie cz pracowników Stray Miejskiej Szczecin realizujca zadania z zakresu obsługi socjalnej, organizacyjnej, kadrowej i prawnej. Działem kieruje kierownik. 16. 1. Do zakresu działania Komendanta naley w szczególnoci: 1) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Stray i kierowanie jej działalnoci, 2) reprezentowanie oraz działanie w imieniu Stray wobec władz, instytucji, organizacji oraz osób trzecich, 3) składanie w imieniu Stray owiadcze w zakresie praw i zobowiza majtkowych do wysokoci kwot okrelonych w planie finansowym na podstawie udzielonych upowanie, 4) zarzdzanie powierzonym mieniem, zapewnienie jego ochrony i naleyte wykorzystanie, 5) załatwienie petycji, skarg i wniosków. 2. Komendant sprawuje nadzór nad: 1) Zastpcami Komendanta oraz Głównym Ksigowym, 2) kierownikiem działu kadr i organizacji, 3) stanowiskiem ds. obsługi kancelaryjnej, 4) stanowiskiem ds. bhp i p/po., 5) pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych, 6) radc prawnym. 17. 1. Do kompetencji Zastpcy Komendanta ds. interwencyjno-prewencyjnych naley w szczególnoci: 1) sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem podległych komórek organizacyjnych poprzez kierowanie, kontrol i koordynowanie ich pracy, 2) kierowanie jednostk w okrelonym zakresie podczas nieobecnoci Komendanta, 3) przygotowywanie sprawozda i opracowywanie wniosków wynikajcych z oceny realizacji zada słubowych, 4) biece analizowanie zagroe dla porzdku publicznego oraz podejmowanie decyzji o dyslokacji sił i rodków Stray w rejonach zagroonych, 5) organizowanie wymiany informacji na temat zagroe porzdku publicznego z Komend Miejsk Policji w Szczecinie i innymi słubami, 6) wykonywanie kontroli ruchu drogowego w granicach przysługujcych uprawnie Stray. 2. Zastpca Komendanta ds. interwencyjno prewencyjnych sprawuje nadzór nad: 1) oddziałami interwencyjno- prewencyjnymi: a) ródmiecie, b) Północ, c) Zachód, d) Prawobrzee, 2) referatami: a) wodnym, b) kontroli i analiz, c) ruchu drogowego. 18. 1. Do kompetencji Zastpcy Komendanta ds. operacyjnych i zabezpieczenia logistycznego naley w szczególnoci: 1) sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem podległych komórek organizacyjnych poprzez kierowanie, kontrol i koordynowanie ich pracy, 5

2) kierowanie jednostk w okrelonym zakresie podczas nieobecnoci Komendanta i Zastpcy Komendanta ds. interwencyjno-prewencyjnych, 3) nadzór nad: a) opracowywaniem planów zaopatrzenia rzeczowego Stray, b) gospodark materiałow i magazynow, c) udzielaniem zamówie publicznych, d) administrowaniem majtkiem Stray, e) prawidłowoci przygotowywania materiałów procesowych do Sdu, f) prawidłowoci ewidencji przyjmowanych zgłosze oraz bezzwłocznego przekazywania ich do biecej realizacji, g) kreowaniem w społecznoci lokalnej pozytywnego wizerunku Stray oraz propagowaniem podejmowanych przez Stra działa na rzecz poprawy bezpieczestwa i porzdku publicznego, h) stosowaniem polityki bezpieczestwa informacji zgodnie z ustaw o ochronie danych osobowych, i) prawidłowym funkcjonowaniem i wdraaniem nowych systemów teleinformatycznych, j) organizacj transportu samochodowego, k) właciwym utrzymaniem obiektów Stray. 2. Zastpca Komendanta ds. operacyjnych i zabezpieczenia logistycznego sprawuje nadzór nad: 1) referatami: a) dyurnych (SM-DTM), b) profilaktyki, c) gospodarczo -zaopatrzeniowy, d) wykrocze, 2) stanowiskami: a) ds. informatyki, b) ds. kontaktów z mediami, c) psychologa. 19. 1. Do kompetencji Głównego Ksigowego naley: 1) prowadzenie rachunkowoci jednostki, 2) wykonywanie dyspozycji rodkami pieninymi, 3) dokonywanie wstpnej kontroli zgodnoci operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, 4) dokonywanie wstpnej kontroli kompletnoci i rzetelnoci dokumentów dotyczcych operacji gospodarczych i finansowych, 5) nadzór i ponoszenie odpowiedzialnoci za właciwe funkcjonowanie ksigowoci, obrotem finansowym oraz gospodark mandatow zgodnie z obowizujcymi przepisami. 2. Główny Ksigowy sprawuje bezporedni nadzór nad stanowiskami: a) ds. ksigowoci, b) ds. gospodarki mandatowej. 20. Do zada komórek organizacyjnych Stray i samodzielnych stanowisk pracy naley w szczególnoci: 1) Oddział interwencyjno-prewencyjny - realizacja biecych spraw oraz prewencja w zakresie porzdku na wyznaczonym terenie zgodnie z ustaw o straach gminnych oraz prawem lokalnym, 6

2) Referat wodny realizacja zada zwizanych z zapewnieniem porzdku na obszarze wodnym pozostajcym w granicach Gminy Miasto Szczecin, 3) Referat gospodarczo-zaopatrzeniowy - prowadzenie gospodarki zaopatrzeniowo magazynowej oraz odpowiedzialno za przestrzeganie procedur wynikajcych z Ustawy Prawo Zamówie Publicznych, 4) Referat wykrocze - przygotowanie i prowadzenie spraw o wykroczenia zgodnie z obowizujcymi w tym zakresie przepisami, 5) Referat ruchu drogowego - prowadzenie spraw zwizanych z popełnionymi wykroczeniami w ruchu drogowym zgodnie z obowizujcymi przepisami, 6) Referat dyurnych (SM-DTM) utrzymywanie poprzez całodobowe dyury stałej łcznoci z patrolami Stray; przyjmowanie, ewidencjonowanie oraz bezzwłoczne przekazywanie do realizacji zgłosze mieszkaców, sporzdzanie raportów dotyczcych zdarze i awarii, współpraca w zakresie wymiany informacji o wystpujcych zagroeniach z innymi słubami odpowiedzialnymi za porzdek oraz współdziałanie z Miejskim Centrum Zarzdzania Kryzysowego w razie zaistnienia sytuacji o znamionach kryzysu, 7) Referat profilaktyki kreowanie w społecznoci lokalnej pozytywnego wizerunku Stray oraz propagowanie podejmowanych działa na rzecz poprawy bezpieczestwa i porzdku publicznego poprze działalno edukacyjn, informacyjn, medialn, 8) Referat kontroli i analiz przeprowadzanie kontroli wewntrznych komórek organizacyjnych oraz pracowników Stray pod ktem prawidłowego wypełniania obowizków a take przeprowadzanie postpowa wyjaniajcych w przypadku wniesienia skarg i wniosków, 9) Dział kadr i organizacji prowadzenie spraw zwizanych z polityk kadrow i socjaln, zapewnienie organizacyjnej obsługi przedsiwzi, opracowanie materiałów informacyjnych oraz wystpie okolicznociowych, prezentacji, prowadzenie harmonogramu spotka, uroczystoci, podejmowanie działa promocyjnych, realizowanie zada z zakresu obsługi szkoleniowej, 10) Stanowiska ds. ksigowoci prowadzenie rachunkowoci, sporzdzanie sprawozdawczoci budetowej oraz finansowej, planowanie i realizacja wydatków oraz ewidencja majtku Stray, 11) Stanowiska ds. gospodarki mandatowej pobieranie i rozliczanie bloczków mandatowych, prowadzenie dokumentacji i ewidencji grzywien w postpowaniu mandatowym, 12) Stanowisko ds. kontaktów z mediami realizacja polityki informacyjnej Stray, 13) Stanowisko ds. informatyki - zapewnienie funkcjonowania sieci komputerowej i nadzoru przestrzegania zasad ochrony przetwarzanych danych osobowych, 14) Stanowisko ds. bhp i p/po. realizacja obowizków w zakresie bezpieczestwa przeciwpoarowego i higieny pracy, 15) Stanowisko ds. obsługi kancelaryjnej czynnoci zwizane z obiegiem dokumentów, 16) Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych - zapewnienie ochrony informacji niejawnych; 17) Psycholog - zapewnienie pomocy psychologicznej pracownikom Stray. 18) Radca prawny - obsługa prawna i legislacyjna Stray. 7

Rozdział 4 Obowizki i uprawnienia straników 21. 1. Stranika zatrudnia si na podstawie zasad okrelonych w art. 25 ustawy o straach gminnych. 2. Stanowiska stranicze w Stray okrela ustawa o straach gminnych. 22. Stranik podczas wykonywania czynnoci słubowych jest obowizany nosi umundurowanie, legitymacj słubow, znak identyfikacyjny, emblemat z herbem Miasta Szczecin oraz upowanienie. 23. Sposób wykonywania zada przez straników i pracowników oraz ich obowizki i uprawnienia okrela Regulamin Pracy Stray ustalony przez Komendanta. Rozdział 5 Zasady gospodarki finansowej 24. 1. Stra prowadzi działalno finansow według zasad obowizujcych gminn jednostk budetow. 2. Stra dysponuje samodzielnym rachunkiem bankowym. 3. Podstaw działalnoci Stray jest roczny plan dochodów i wydatków budetowych przedkładany do zatwierdzenia przez Prezydenta Miasta za porednictwem Dyrektora Wydziału Urzdu Miasta Szczecin sprawujcego merytoryczny nadzór w tym zakresie. Rozdział 6 Postanowienia kocowe 25. 1. Stray Miejskiej przysługuje prawo nadawania wyrónienia honorowego Za zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin, którego regulamin jak i szata graficzna stanowi Załcznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 2. Stray Miejskiej przysługuje prawo przyznawania tytułu Zasłuony dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin, którego regulamin jak i szata graficzna stanowi Załcznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 26. Nadzór nad przestrzeganiem postanowie niniejszego Regulaminu sprawuje Komendant. 8

RADCA PRAWNY DZIAŁ KADR I ORGANIZACJI Załcznik Nr 1 do Regulaminu Stray Miejskiej Szczecin KOMENDANT GŁÓWNA KSIGOWA STANOWISKA DS. GOSPODARKI MANDATOWEJ STANOWISKA DS. KSIGOWOCI ODDZIAŁ INTERWENCYJNO- PREWENCYJNY PÓŁNOC ODDZIAŁ INTERWENCYJNO- PREWENCYJNY RÓDMIECIE ODDZIAŁ INTERWENCYJNO- PREWENCYJNY ZACHÓD ODDZIAŁ INTERWENCYJNO- PREWENCYJNY PRAWOBRZEE REFERAT WODNY REFERAT KONTROLI I ANALIZ REFERAT RUCHU DROGOWEGO STANOWISKO DS. BHP I P/PO ZASTPCA KOMENDANTA DS. INTERWENCYJNO- PREWENCYJNYCH PEŁNOMOCNIK DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH STANOWISKO DS. OBSŁUGI KANCELARYNEJ ZASTPCA KOMENDANTA DS. OPERACYJNYCH I ZABEZPIECZENIA LOGISTYCZNEGO REFERAT GOSPODARCZO- ZAOPATRZENIOWY REFERAT WYKROCZE REFERAT DYURNYCH (SM-DTM) STANOWISKO DS. KONTAKTÓW Z MEDIAMI REFERAT PROFILAKTYKI PSYCHOLOG STANOWISKO DS. INFORMATYKI

Załcznik nr 2 do Regulaminu Stray Miejskiej Szczecin Wyrónienie honorowe Za Zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin, zwane dalej Wyrónieniem, moe by przyznawane pracownikom Stray Miejskiej Miasta Szczecin, którzy przyczynili si do rozwoju i funkcjonowania jednostki oraz spełniaj kryteria okresu aktywnoci zawodowej, o których mowa w 3. Wyrónienie moe by przyznawane emerytom/rencistom Stray Miejskiej Miasta Szczecin. W szczególnych przypadkach moe by przyznawane pomiertnie. 1. 1. Wyrónienie przyznaje Komendant Stray Miejskiej Miasta Szczecin na wniosek Komisji, w skład której wchodz: 1) Zastpcy Komendanta, 2) reprezentanci organizacji zwizkowych funkcjonujcych w Stray Miejskiej Miasta Szczecin, 3) skład Komisji moe by rozszerzony o osoby okrelone przez Zastpców, bd Komendanta. 2. Komisja raz w roku ustala list osób wyznaczonych przez Naczelników Oddziałów / Kierowników Referatów do przyznania Wyrónienia. 3. Naczelnik Oddziału/ Kierownik Referatu przedstawia właciwemu Zastpcy Komendanta list osób wyznaczonych do przyznania Wyrónienia raz w roku. 4. Zgłoszenie kandydata wymaga formy pisemnej wraz z uzasadnieniem. 5. Zastpcom Komendanta Wyrónienie przyznaje Komendant Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 2. 1. Wyrónienie przyznawane w Stray Miejskiej Miasta Szczecin jest trzystopniowe: 1) Za Zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin Wyrónienie Brzowe, 2) Za Zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin Wyrónienie Srebrne, 3) Za Zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin Wyrónienie Złote. 2. Wyrónienie ma form Dyplomu oraz specjalnego znaku identyfikacyjnego. 3. Barwny wzór znaku identyfikacyjnego z uwzgldnieniem wzajemnych proporcji i barw jego poszczególnych elementów przedstawia Wzór nr 1 do Załcznika nr 2 do Regulaminu Stray Miejskiej. 4. Prowadzona jest ewidencja wyrónionych. 3. Przy uwzgldnieniu kryteriów, o których mowa w 1 Wyrónienie moe zosta przyznane kandydatowi po upływie minimalnych okresów jego aktywnoci zawodowej na rzecz Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 1. Za Zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin Wyrónienie Brzowe po 10 latach aktywnoci zawodowej, 2. Za Zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin Wyrónienie Srebrne po 15 latach aktywnoci zawodowej, 3. Za Zasługi dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin Wyrónienie Złote po 20 latach aktywnoci zawodowej. 4. 1. Wyrónienie wraz z Dyplomem dokumentujcym jego przyznanie wrcza Komendant Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 2. Kopi Dyplomu włcza si do akt osobowych pracownika.

3. W przypadku zagubienia, zniszczenia lub kradziey Wyrónienia lub Dyplomu, dokumentujcego jego przyznanie, na wniosek pracownika moe zosta wydany duplikat Wyrónienia lub Dyplomu. 5. 1. Na wniosek Komisji, Komendant Stray Miejskiej Miasta Szczecin moe odebra przyznane Wyrónienie w przypadku dopuszczenia si przez Wyrónionego racego naruszenia podstawowych obowizków pracowniczych lub popełnienia umylnego przestpstwa ciganego z oskarenia publicznego lub umylnego przestpstwa skarbowego stwierdzonego prawomocnym wyrokiem sdu. 2. W przypadku zaistnienia okolicznoci, o których mowa w ust. 1, o odbiorze Wyrónienia przyznanego Zastpcom Komendanta decyduje Komendant Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 6. Wszystkie dokumenty zwizane z nadaniem Wyrónienia stanowi własno Stray Miejskiej Miasta Szczecin, s przechowywane i archiwizowane w siedzibie Stray, w Referacie Gospodarczo-Zaopatrzeniowym, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa.

Załcznik nr 3 do Regulaminu Stray Miejskiej Szczecin Stra Miejska Miasta Szczecin pragnc uhonorowa osoby, które w istotny sposób przyczyniły si do rozwoju jednostki, jej działania lub wniosły szczególny wkład w kształtowaniu dobrego imienia lub wizerunku Stray, ustanawia TYTUŁ ZASŁUONY DLA STRAY MIEJSKIEJ MIASTA SZCZECIN Postanowienia ogólne 1. 1. Tytuł Zasłuony dla Stray Miejskiej Miasta Szczecin zwany dalej,,tytułem, jest najwyszym wyrónieniem nadawanym przez Stra Miejsk Miasta Szczecin. 2. Tytuł nadawany jest za szczególne osignicia o istotnym znaczeniu dla istnienia i funkcjonowania Stray Miejskiej Miasta Szczecin, a w szczególnoci za zasługi majce wpływ na jej rozwój i wizerunek jednostki, jak równie działalno na forum lokalnym, ogólnopolskim i midzynarodowym w zakresie rozwoju stray gminnych w Polsce, w tym szczególnie Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 3. Tytuł nadawany jest według zasad okrelonych niniejszym regulaminem. Nadawanie Tytułu 2. 1. Tytuł nadawany jest osobie fizycznej. 2. W imieniu Stray Miejskiej Miasta Szczecin wszelkie czynnoci zwizane z nadaniem Tytułu zatwierdza i wykonuje Komendant Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 3. 1. Kandydatów do Tytułu mog przedstawia: 1) Zastpcy Komendanta Stray Miejskiej Szczecin 2) osoby uhonorowane Tytułem, 3) kadra kierownicza Stray Miejskiej Miasta Szczecin, 4) reprezentanci organizacji zwizkowych funkcjonujcych w Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 2. Prawo zgłoszenia kandydata przysługuje równie Komendantowi Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 3. Zgłoszenie kandydata do Tytułu wymaga formy pisemnej wraz z uzasadnieniem. 4. Zgłoszenie kandydata do Tytułu moe zosta dokonane w dowolnym czasie Komendantowi Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 4. 1. Tytuł przyznawany jest doywotnio. 2. W wyjtkowych okolicznociach, Komendant Stray Miejskiej Miasta Szczecin po konsultacji z osobami wymienionymi w 3 pkt 1, moe pozbawi wyrónionego Tytułu. 3. Okolicznoci uzasadniajce pozbawienie Tytułu mog obejmowa przypadki racego naruszenia prawa, udokumentowanego działania na szkod Stray lub naraenia Stray na utrat dobrego imienia.

5. 1. Tytuł ma form aktu nadania oraz specjalnego znaku identyfikacyjnego. 2. Wzór znaku identyfikacyjnego z uwzgldnieniem proporcji przedstawia Wzór nr 1 do Załcznika nr 3 do Regulaminu Stray Miejskiej. 3. Tre i forma aktu nadania przedstawia Wzór nr 2 do Załcznika nr 3 do Regulaminu Stray Miejskiej. 4. Wrczenie aktu nadania oraz znaku identyfikacyjnego odbywa si w uroczystej oprawie, w trakcie okolicznociowej uroczystoci zorganizowanej przez Stra Miejsk Miasta Szczecin z okazji Dnia Stray. 5. W uzasadnionym przypadku wrczenie moe zosta przeprowadzone w inny sposób uzgodniony z wyrónionym, przy zapewnieniu uroczystego charakteru wydarzenia. Ksiga Tytułów 6. 1. Stra Miejska Miasta Szczecin prowadzi Ksig Tytułów, zwan dalej Ksig. 2. Ksiga przechowywana jest w siedzibie Stray Miejskiej Miasta Szczecin. 3. Ksiga zawiera zapisy dotyczce nadanych Tytułów. 4. Kady zapis zawiera imi i nazwisko uhonorowanego oraz opis zasług, za które przyznany został Tytuł, nr znaku identyfikacyjnego, a take dat wrczenia Tytułu. Postanowienia kocowe 7. Wszystkie dokumenty zwizane z nadaniem Tytułu stanowi własno Stray Miejskiej Miasta Szczecin, s przechowywane i archiwizowane w siedzibie Stray, w Referacie Gospodarczo-Zaopatrzeniowym, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa.

Wzór nr 2 do Załcznika nr 3 do Regulaminu Stray Miejskiej Szczecin!"#$% &'()*& +),-. ///////////////////////////////// ////////// %(0#+"&'(#)*)& 01+& &'(#)*)& 2+//////////////