Regulamin Straży Miejskiej w Sieradzu. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały Nr XIV/103/2011. Rady Miejskiej w Sieradzu z dnia 30 listopada 2011 Regulamin Straży Miejskiej w Sieradzu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny zwany dalej Regulaminem określa strukturę organizacyjną, zasady funkcjonowania i zadania Straży Miejskiej w Sieradzu. 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1) Straży, należy przez to rozumieć Straż Miejską w Sieradzu; 2) Prezydencie Miasta, należy przez to rozumieć Prezydenta Miasta Sieradza; 3) Komendancie, należy przez to rozumieć Komendanta Straży Miejskiej w Sieradzu; 4) Kierowniku, należy przez to rozumieć Kierownika Referatu; 5) Strażniku, należy przez to rozumieć umundurowanego pracownika Straży Miejskiej w Sieradzu Straż Miejska w Sieradzu jest samorządową, umundurowana formacją, utworzoną w celu wykonywania zadań w zakresie ochrony porządku publicznego. 2. Straż spełnia służebną rolę wobec społeczności lokalnej, wykonując swe zadania z poszanowaniem godności i praw obywateli. 3. Straż wykonuje zadania w zakresie ochrony porządku publicznego wynikające z ustaw i aktów prawa miejscowego Siedzibą Straży Miejskiej jest Miasto Sieradz. 2. Terytorialny zakres działania Straży obejmuje obszar w granicach administracyjnych Miasta Sieradza. 1

2 Rozdział 2 Organizacja i struktura 5. Straż Miejska w Sieradzu jest jednostką organizacyjną Miasta Sieradz prowadzącą działalność w formie jednostki budżetowej. 6. Funkcjonowanie Straży opiera się na zasadzie służbowego podporządkowania, podziału czynności służbowych i indywidualnej odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań. 7. Nadzór nad działalnością Straży w zakresie wykonawczym sprawuje Prezydent Miasta Sieradza, a w zakresie o którym mowa w art. 9 ust. 2 i 3. Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych Wojewoda Łódzki przy pomocy Komendanta Wojewódzkiego Policji w Łodzi. 8. Strażą kieruje i reprezentuje ją na zewnątrz Komendant zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez Prezydenta Miasta po zasięgnięciu opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji w Łodzi 9. Komendant jest przełożonym służbowym wszystkich zatrudnionych w Straży strażników, pracowników administracyjnych oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi Dla właściwego funkcjonowania Straży Komendant opracowuje i wprowadza do użytku regulaminy wewnętrzne i instrukcje. 2. Decyzje wewnętrzne Komendant podejmuje w szczególności w formie zarządzeń, poleceń i pism ogólnych. 2

3 W strukturze organizacyjnej Straży wyodrębnia się Referat Patrolowo Interwencyjny i Referat Dyżurnych i Monitoringu oraz samodzielne stanowiska. 2. Schemat struktury organizacyjnej przedstawia załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 3. Szczegółowe zakresy działania poszczególnych Referatów oraz stanowisk samodzielnych określa Komendant w drodze zarządzenia Stopnie i określające je dystynkcje służbowe tożsame są z zajmowanym stanowiskiem strażniczym, z wyjątkiem pracowników administracyjnych, którym stopnie nie przysługują. 2. Poza stanowiskami strażniczymi w Straży funkcjonują stanowiska Głównego Księgowego i Stanowisko Pracy ds. Organizacyjno Kadrowych. 3. Szczegółowe zakresy obowiązków dla poszczególnych stanowisk określa Komendant. Rozdział 3 Zadania pracowników Straży Do zadań Komendanta należy w szczególności: 1) planowanie zadań Straży; 2) kierowanie pracą Straży zgodnie z obowiązującymi przepisami; 3) kontrolowanie i nadzorowanie realizacji zadań; 4) reprezentowanie Straży na zewnątrz; 5) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Straży; 6) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą Kierowników Referatów, Głównego Księgowego i stanowiska ds. Organizacyjno - Kadrowych. 2. Komendanta w czasie nieobecności zastępuje wyznaczony przez niego imiennie Kierownik Referatu, a zakres jego obowiązków i uprawnień rozciąga się na wszystkie zadania i kompetencje Komendanta, z wyłączeniem zadań określonych w ust. 1 pkt

4 Kierownicy kierują Referatami z upoważnienia Komendanta oraz organizują i nadzorują prace podporządkowanym im Referatom zgodnie ze szczegółowym zakresem zadań realizowanych przez Referaty oraz określonym dla nich szczegółowym zakresem obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności, w sposób zapewniający optymalną realizację zadań. Ponadto Kierownicy współdziałają ze sobą w sprawach, które wymagają uzgodnień między nimi. 15. Kierownicy wykonują uprawnienia bezpośredniego przełożonego w stosunku do Strażników wykonujących zadania w podległym im Referacie. 16. Kierownika Referatu w czasie nieobecności zastępuje w podległym mu Referacie wyznaczony przez niego Strażnik. 17. Szczegółowy zakres czynności służbowych i odpowiedzialności Kierowników określa nadany przez Komendanta zakres obowiązków. 18. Do zadań Referatów należy w szczególności realizacja ustawowych zadań Straży w podległym im obszarze działania z uwzględnieniem występujących zagrożeń i pojawiających się potrzeb. 19. Do zadań Strażników wykonujących zadania w ramach Referatu Patrolowo Interwencyjnego należy: 1) koordynacja wykorzystania sił i środków; 2) współdziałanie z innymi służbami dyżurnymi miasta; 3) obsługa zgłoszeń kierowanych do Straży Miejskiej, a w szczególności reagowanie na wszelkie przejawy łamania prawa, 4

5 4) czuwanie nad porządkiem i egzekwowanie przepisów prawa o ruchu drogowym w zakresie posiadanych kompetencji; 5) patrolowanie przypisanych rejonów; 6) diagnozowanie występujących zagrożeń w przypisanych rejonach; 7) podejmowanie współpracy z innymi podmiotami, instytucjami i społecznością lokalną w zakresie zagrożeń; 8) przygotowywanie i prowadzenie spraw o wykroczenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; 9) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Kierownika Referatu lub Komendanta. 20. Do zadań Strażników wykonujących zadania w ramach Referatu Dyżurnych i Monitoringu należy: 1) koordynacja wykorzystania sił i środków; 2) współdziałanie z innymi służbami miasta; 3) obsługa, ewidencjonowanie oraz bezzwłoczne przekazywanie do realizacji zgłoszeń kierowanych do Straży Miejskiej; 4) całodobowa obserwacja stref objętych Systemem Monitoringu Wizyjnego. 5) reagowanie na wszelkie przejawy łamania prawa; 6) obsługa stanowiska dyżurnych; 7) utrzymywanie stałej łączności z patrolami Straży; 8) obsługa interesantów; 9) ścisła współpraca w zakresie wymiany informacji o zaistniałych zagrożeniach z innymi służbami odpowiedzialnymi za porządek i bezpieczeństwo; 10) przygotowanie i prowadzenie spraw o wykroczenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; 11) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Kierownika Referatu lub Komendanta. 21. Szczegółowy zakres czynności służbowych i odpowiedzialności Strażników określa nadany przez Komendanta zakres obowiązków. 22. Do zadań Głównego Księgowego należy: 5

6 1) organizacja i nadzór nad działalnością finansowo-księgową jednostki; 2) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Komendanta. 23. Do zadań Stanowiska Pracy ds. Organizacyjno Kadrowych należy w szczególności: 1) bieżąca obsługa kancelaryjna; 2) organizacja szkoleń podstawowych i ustawicznych; 3) prowadzenie archiwum; 4) prowadzenie spraw kadrowych; 5) obsługa kasowa; 6) kontrola dyscypliny pracy; 7) sprawy socjalne; 8) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Komendanta. 24. Pisma wychodzące ze Straży podpisuje Komendant lub w zakresie swoich obowiązków osoba przez niego upoważniona. Rozdział 4 Postanowienia końcowe 25. Zmiany w Regulaminie następują w trybie wymaganym dla jego uchwalenia. 6

7 Załącznik nr 1 do Regulaminu Straży Miejskiej w Sieradzu z dnia 30 listopada 2011 r. Kierownik Referatu Patrolowo Interw. Referat Interwencyjneg Patrolowo- InterwencyjnegoInterwenc Interwencyjny yjnego Komendant Straży Miejskiej Kierownik Referatu Główny Księgowy Straży Dyżurnych i Monit. Miejskiej Monitoringu Referat Dyżurnych i Monitoringu Stanowisko ds. Organizacyjno Kadrowych 7