STATUT. Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze. Rozdział I Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Załcznik do uchwały Rady Gminy Nr II/3/01 z dnia 22 lutego 2001 roku STATUT Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze został utworzony na mocy Uchwały Gminnej Rady Narodowej w Kamiennej Górze z dnia r. Nr IX/47/90 w sprawie utworzenia Gminnego Orodka Pomocy Społecznej. 2 Na budynku, w którym GOPS prowadzi swoj działalno, umieszcza si tablic informacyjn o treci: Gminny Osrodek Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze i GOPS posługuje si pieczci nagłówkow o treci: Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze Al. Wojska Polskiego 10, tel Kamienna Góra 3 Podstawowym zadaniem Gminnego Orodka Pomocy Społecznej jest zapewnienie na terenie gminy wszechstronnych i dostpnych wiadcze w zakresie pomocy społecznej okrelonych ustaw z dnia 29 listopada 1990r. o pomocy społecznej /Dz.U. 1998r. Nr 64 poz tekst jednolity/ 1. Gminny Orodek Pomocy Społecznej jest pracodawc dla zatrudnionych w nim pracowników. 2. Stosunek pracy z Kierownikiem nawizuje si na podstawie: umowy o prac. 4 5

2 Pracownicy zatrudnieni w GOPS s pracownikami samorzdowymi i w sprawach pracowniczych maj w stosunku do nich zastosowanie przepisy ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorzdowych. Rozdział II Zakres działania Gminnego Orodka Pomocy Społecznej 6 Gminny Orodek Pomocy Społecznej na podstawie Ustawy o Pomocy Społecznej wymienionej w poprzednim rozdziale wykonuje poniej wymienione zadania własne: 1) prowadzenie domów pomocy społecznej, orodków wsparcia o zasigu lokalnym oraz kierowanie do nich osób wymagajcych opieki, 2) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych i specjalnych celowych, 3) przyznawanie pomocy rzeczowej, 4) przyznawanie pomocy w naturze na ekonomiczne usamodzielnienie, 5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków i poyczek na ekonomiczne usamodzielnienie, 6) inne zadania z zakresu pomocy społecznej wynikajce z rozeznanych potrzeb gminy. 7) udzielanie schronienia, posiłku, niezbdnego ubrania osobom tego pozbawionym 8) wiadczenie usług opiekuczych w tym specjalistycznych w miejscu zamieszkania, 9) pokrywanie wydatków na wiadczenia zdrowotne, w szczególnoci osób bezdomnych i innych, które nie maj adnych ródeł utrzymania i nie s objte ubezpieczeniem zdrowotnym 10) udzielanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego 11) praca socjalna, 12) sprawienie pogrzebu, 13) zapewnienie rodków na wynagrodzenia dla pracowników i warunków realizacji zada wymienionych w pkt Gminny Orodek Pomocy Społecznej wykonuje ponadto poniej wymienione zadania zlecone: 1) przyznawanie i wypłacania zasiłków stałych, renty socjalnej, przysługujcych dodatków do wiadcze, 2) przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych, gwarantowanych okresowych i specjalnych okresowych, 3) opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby, o których mowa w art.27 ust.1 i 2 oraz w art.31 ust. 4a cyt. wyej ustawy

3 4) przyznawanie i wypłacanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku klski ywiołowej lub ekologicznej, 5) przyznawanie zasiłku celowego w formie biletu kredytowego, 6) wiadczenie specjalistycznych usług opiekuczych, przysługujcych na podstawie przepisów o ochronie zdrowia psychicznego, 7) organizowanie i prowadzenie rodowiskowych domów samopomocy, 8) zadania wynikajce z rzdowych programów pomocy społecznej bd innych ustaw, majcych na celu ochron poziomu ycia osób i rodzin po zapewnieniu odpowiednich rodków, 9) utworzenie i utrzymanie orodka pomocy społecznej i zapewnienie rodków na wynagrodzenia pracowników realizujcych zadania okrelone w pkt Gminny Orodek Pomocy Społecznej realizujc swoje cele na bieco współpracuje z organizacjami społecznymi, zwizkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, instytucjami i fundacjami takimi jak: 1) Zakład Ubezpiecze Społecznych 2) Powiatowa Komenda Policji 3) Sdy 4) Polski Czerwony Krzy 5) Polski Komitet Pomocy Społecznej 6) Powiatowy Urzd Pracy 7) Placówki Szkolne 8) Placówki Słuby Zdrowia 9) Towarzystwo Przyjaciół Dzieci itp. Rozdział III Zadania Gminnego Orodka Pomocy Społecznej 9 1. Zadania w zakresie pomocy społecznej wykonywane s przez zawodowych pracowników socjalnych i aspirantów pracy socjalnej. 2. Pracownicy socjalni zobowizani s do:

4 1) realizacji celów pomocy społecznej, 2) stosowanie właciwych metod i taktyk pracy socjalnej oraz ich rozwoju, 3) przyczyniania si swoj wiedz, dowiadczeniem zawodowym i aktywizacj do rozwoju społecznoci lokalnej, 4) przestrzegania zasad etyki zawodowej a w szczególnoci: - kierowanie si przede wszystkim dobrem jednostek i rodzin, którym słu pomoc, - równego traktowania wszystkich wymagajcych pomocy i wsparcia, - traktowania jednostek i rodzin z naleytym im prawem do samostanowienia, 5) zachowania tajemnicy informacji o osobach i rodzinach, uzyskanych w trakcie wykonywania czynnoci słubowych. 3.Właciwe organy, instytucje i organizacje społeczne maj obowizek udzielania pracownikom socjalnym niezbdnych informacji. Rozdział IV Organizacja Gminnego Orodka Pomocy Społecznej W celu rozpoznania rodowiska /potrzeb/, teren dzieli si na rejony opiekucze obejmujce ok. 2 tys. ludnoci. 2. Podział na rejony powinien by przeprowadzony w sposób uwzgldniajcy dostpno wiadcze pomocy społecznej. 3. Obszar poszczególnych rejonów ustala Kierownik Gminnego Orodka Pomocy Społecznej. 11 Kierownik GOPS uchwał Rady Gminy Nr I/5/91 r. z dnia 30 stycznia 1991r. został upowaniony do wydawania decyzji administracyjnych w zakresie wykonywania zada zleconych gminie, a take do wydawania decyzji administracyjnych w celu wykonywania zada własnych gminy oraz własnych o charakterze obowizkowym. 12 Organizacj i skład Gminnego Orodka Pomocy Społecznej okrela - schemat organizacyjny (zał.nr1)wraz z zakresami czynnoci, stanowicymi zał.nr 2 do niniejszego statutu. Rozdział V

5 Kierownik Gminnego Orodka Pomocy Społecznej Kierownik Orodka reprezentuje Orodek na zewntrz a ponadto: 1) organizuje jego prac i sprawuje nadzór nad realizacj zada przez poszczególnych pracowników orodka 2) odpowiada materialnie za powierzone mu mienie 3) odpowiada za prawidłowo sporzdzania planów przychodów i rozchodów i realizacj tego planu 1. wykonuje czynnoci ze stosunku pracy 2. opracowuje i przygotowuje do zatwierdzenia przez Zarzd Regulamin Pracy Orodka Rozdział VI Finansowanie Gminnego Orodka Pomocy Gminny Orodek Pomocy Społecznej jest jednostk budetow posiadajc własne konto bankowe. 2. Pomoc Społeczna finansowana jest ze rodków: 1) budetu gminy przeznaczonych na realizacj zada własnych wraz z kosztami ich realizacji, 2) dotacji celowej budetu Wojewody przeznaczonej na realizacj zada zleconych wraz z kosztami ich realizacji. 14 Gminny Orodek Pomocy Społecznej prowadzi działania w oparciu o roczny plan finansowy zatwierdzany przez Zarzd Gminy w Kamiennej Górze. 15 Ksigowo Gminnego Orodka Pomocy Społecznej prowadzona jest zgodnie z przepisami i w/g zasad stosowanych w rachunkowoci budetowej. Postanowienia kocowe

6 16 Nadzór merytoryczny nad działalnoci Gminnego Orodka Pomocy Społecznej sprawuje Zarzd Gminy w Kamiennej Górze. 17 Kierownik Gminnego Orodka Pomocy Społecznej składa coroczne sprawozdania z działalnoci orodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej, zarówno do Dolnolskiego Urzdu Wojewódzkiego Wydziału Spraw Społecznych i Zdrowia we Wrocławiu, Radzie i Zarzdowi Gminy w Kamiennej Górze. 18 Zmiany statutu Gminnego Orodka Pomocy Społecznej mog by dokonywane wyłcznie na wniosek Kierownika GOPS lub Zarzdu Gminy w drodze uchwały Rady Gminy. Przewodniczcy Rady Gminy Tadeusz Gabry podpis nieczytelny

7 Schemat organizacyjny Załcznik nr 1 Rada Gminy Gminny Orodek Pomocy Społecznej GOPS Kierownik Gminnego Orodka Pomocy Społecznej Pracownik etaty socjalny 4 Pracownik etaty d/s wiadcze 1+1/2 Ksigowy etaty 1/2 Przewodniczcy Rady Gminy Tadeusz Gabry podpis nieczytelny

8 Załcznik nr 2 SZCZEGÓŁOWY ZAKRES OBOWIZKÓW PRACOWNIKA SOCJALNEGO PRACOWNIK SOCJALNY PODLEGA SŁUBOWO KIEROWNIKOWI GOPS. Do obowizków pracownika socjalnego naley w szczególmnoci: 1. Rozpoznawanie potrzeb poprzez przeprowadzenie wywiadów rodowiskowych u wszystkich osób i rodzin wystpujcych z wnioskiem o przyznanie pomocy a take przyznanie pomocy z urzdu w razie potrzby. 2. Ustalanie planów pomocy i przedkładanie wniosków dotyczcych ustalania pomocy wraz z wymagan dokumentacj. 3. Organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej zmierzajcej do poprawy sytuacji osób i rodzin wymagajcych pomocy celem doprowadzenia ich do usamodzielnienia yciowego. 4. Współdziałanie z organami administracji samorzdowej, słuby zdrowia, organizacjami społecznymi, fundacjami, zwizkami wyznaniowymi w zakresie organizowania pomocy a take rozwijaniu infrastruktury odpowiadajcej zmieniajcym si potrzebom społecznym. 5. Współdziałanie z placówkami pomocy społecznej oraz pracownikami innych instytucji w realizacji wiadcze na rzecz osób kwalifikujcych si do pomocy społecznej. 6. Współdziałanie z Policj, Prokuratur, Sdem w sprawach majcych na celu zapobieganie przemocom marginalizacji osób a take przeciwdziałaniu negatywnym zjawiskom w rodowisku lokalnym. 7. Sprawdzanie skutecznoci udzielanej pomocy oraz usług wiadczonych przez opiekunki domowe realizujce usługi opiekucze w domu podopiecznego. 8. Przestrzeganie terminowoci załatwianych spraw. 9. W zakresie pomocy społecznej pracownik socjalny obowizany jest do opracowywania wniosków dotyczcych problemów socjalnych rejonu i przedkładanie ich kierownikowi GOPS. 10. Obowizkiem pracownika socjalnego jest przestrzeganie zachowania tajemnicy dotyczcej informacji zebranych w trakcie przeprowadzania wywiadu rodowiskowego. 11. Obowizkiem pracownika socjalnego jest rzetelne wykonywanie zawodu, dbało o właciw rang zawodu a take pogłbianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. 12. Wykonywanie innych czynnoci zwizanych z zakresiem czynnoci a nie objetych niniejszym zakresem powierzonych przez Kierownika GOPS.

9 SZCZEGÓŁOWY ZAKRES OBOWIZKÓW KSIGOWEJ 1. Organizowanie wspólnie z kierownikiem projektów planów finansowych. 2. Sprawdzanie dokumentów ksigowych pod wzgldem formalnym i rachunkowym. 3. Prowadzenie ksigowoci syntetycznej i analitycznej. 4. Rozliczanie delegacji słubowych. 5. Prowadzenie rozlicze z udzielonych zaliczek. 6. Sporzdzanie kwartalnych, półrocznych, rocznych sprawozda finansowych. 7. Sprawowanie nadzoru i prowadzenie ewidencji rodków trwałych i prowadzenie ewidencji take przedmiotów nietrwałych bdcych w uytkowaniu. 8. Prowadzenie kontroli wewntrznej. 9. Prowadzenie ksigi dochodów i wydatków budetowych i pozabudetowych. 10. Podpisywanie i zatwierdzanie dokumentów fiansowych. 11. Wykonywanie wszystkich czynnoci zwizanych z realizacj finansow zasiłków: stałych, okresowych, jednorazowych celowych, innych zleconych. 12. Naliczanie wypłat pracowników, sporzdzanie listy płac i przelewów. 13. Wykonywanie innych czynnoci wynikajcych z wykonywania obsługi finansowo-ksigowej, przestrzegania dyscypliny budetowej, nadzór nad zabezpieczeniem mienia, racjonalne i celowe wykorzystanie rodków finansowych. 14. Prowadzenie zgodnie z dokumentacj i obowizujcymi przepisami zasiłków chorobowych, opiekuczych. 15. Prowadzenie działalnoci i dokumentacji zwizanej z ubezpieczeniem pracowników. 16. Wykonywanie innych czynnoci zwizanych ze swoim stanowiskiem nie wymienionych wyej a zleconych przez Kierownika. 17. Prowadzenie spraw zwizanych z drukami cisłego zarachowania.

10 SZCZEGÓLOWY ZAKRES OBOWIZKÓW ASPIRANTA PRACY SOCJALNEJ do spraw wiadcze. 1. Realizacja potrzeb wynikajca z rozeznania i planów pomocy. 2. Prowadzenie rejestru udzielonej pomocy. 3. Sporzdzanie decyzji o przyznaniu lub odmowie wiadczenia. 4. Terminowe sporzdzanie list wypłaty zasiłków. 5. Prowadzenie dokumentacji osób korzystajcych z obiadów, opieki PKPS. 6. Sporzdzanie innych decyzji wynikajcych z nadzoru prowadzonej działalnoci. 7. Opracowanie analizy wykorzystania rodków pomocy spolecznej. 8. Wykonywanie innych obowizków nie wymienionych wyej a zaleconych przez Kierownika.