STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi

Transkrypt

1 Załcznik do Uchwały Nr... Rady Powiatu w Lipnie z dnia... w sprawie nadania Statutu DPS w Nowej Wsi STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi 1 Dom Pomocy Społecznej w Nowej Wsi zwany dalej Domem działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej / Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593 z pó. zm./ 2. Rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie domów pomocy społecznej / Dz. U. z 2005 Nr 217, poz. 1837/ 3. Niniejszego Statutu Dom jest powiatow budetow jednostk organizacyjn samorzdu terytorialnego podległ Powiatowi Lipnowskiemu 2. Dom zlokalizowany jest w Nowej Wsi gmina Wielgie. 3. Dom jest jednostk stałego pobytu przeznaczonym dla dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie oraz osób przewlekle somatycznie chorych. 4. W miar potrzeb i moliwoci Dom moe wiadczy usługi na rzecz rodowiska lokalnego. Zadania Domu 3 1. Organizacja, zakres i poziom usług wiadczonych przez Dom uwzgldniaj w szczególnoci wolno, intymno, godno i poczucie bezpieczestwa mieszkaców domu oraz stopie ich fizycznej i psychicznej sprawnoci. 2. W Domu działaj zespoły opiekuczo- terapeutyczne, do których naley opracowywanie indywidualnego planu wsparcia mieszkaca oraz wspólna z mieszkacem Domu jego realizacja.

2 3. Mieszkaniec Domu korzysta z usług, których zakres i rodzaj wynika z indywidualnego planu wsparcia, opracowanego z jego udziałem, jeli udział ten jest moliwy ze wzgldu na stan zdrowia mieszkaca. 4. Działania wynikajce z indywidualnego planu wsparcia mieszkaca koordynuje pracownik Domu zwany pracownikiem pierwszego kontaktu, wskazany przez mieszkaca domu, jeeli wybór ten jest moliwy ze wzgldu na stan zdrowia mieszkaca i organizacj pracy Domu. Pracownicy pierwszego kontaktu działaj w ramach zespołów terapeutycznych. Zasady działania Domu 4 1. Decyzj o skierowaniu do Domu i decyzj o odpłatnoci, ustalajc opłat za pobyt w Domu, wydaje organ gminy właciwy dla tej osoby w dniu kierowania do domu pomocy społecznej. Zakres i poziom wiadczonych usług 5 1. Dom zapewnia całodobow opiek oraz zaspakaja niezbdne potrzeby bytowe, społeczne, religijne zgodnie z obowizujcym standardem usług w szczególnoci: a. w zakresie potrzeb bytowych zapewnia: - miejsce zamieszkania - wyywienie - utrzymanie czystoci - odzie i obuwie b. wiadczy usługi opiekucze polegajce na: - udzielaniu pomocy w podstawowych czynnociach yciowych - podnoszeniu sprawnoci i aktywizowaniu mieszkaców - niezbdnej pomocy w załatwianiu spraw osobistych c. wiadczy usługi wspomagajce polegajce na: - umoliwieniu udziału w terapii zajciowej - umoliwianiu realizacji potrzeb religijnych i kulturowych - zapewnieniu warunków do rozwoju samorzdnoci mieszkaców,

3 - stymulowaniu nawizywania, utrzymywania i rozwijania kontaktów z rodzin i rodowiskiem - pomocy usamodzielniajcemu si mieszkacowi Domu w podjciu pracy, szczególnie majcej charakter terapeutyczny,w przypadku osób spełniajcych warunki takiego usamodzielnienia - zapewnieniu przestrzegania praw mieszkaców Domu oraz dostpnoci do informacji o tych prawach dla mieszkaców Domu - w sprawnym wnoszeniu i załatwianiu skarg i wniosków mieszkaców Domu - finansowaniu wydatków mieszkacowi Domu, nie posiadajcemu własnego dochodu, na niezbdne przedmioty osobistego uytku, w wysokoci okrelonej w odrbnych przepisach - działaniu zmierzajcym do usamodzielniania mieszkaca w miar jego moliwoci 2. W zakresie potrzeb zdrowotnych, Dom: - umoliwia mieszkacom korzystanie z przysługujcych na podstawie odrbnych przepisów wiadcze zdrowotnych oraz pokrywa opłaty ryczałtowe i czciow odpłatno do wysokoci limitu ceny, przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Dom moe równie pokry wydatki ponoszone na niezbdne usługi pielgnacyjne w zakresie wykraczajcym poza uprawnienia wynikajce z przepisów o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. - zapewnia, w miar moliwoci finansowych, niezbdne usługi pielgniarskie oraz rehabilitacyjne w zakresie wykraczajcym poza uprawnienia wynikajce z przepisów o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Prawa i obowizki mieszkaców 6 1.Mieszkaniec Domu ma prawo w szczególnoci do: - godnego traktowania, intymnoci, niezalenoci i partnerstwa ze strony pracowników - uzyskania pełnej informacji o usługach wiadczonych przez Dom i korzystania z nich - pomocy w zaspokajaniu potrzeb osobistych i w zapewnieniu sobie ochrony prawnej - uczestniczenia w podejmowaniu decyzji dotyczcych swojej osoby - przyjmowania odwiedzin krewnych i znajomych

4 - przebywania poza Domem, po uprzedzeniu Dyrektora lub osoby upowanionej dla przyjmowania takich zgłosze - posiadania własnej odziey, obuwia i przedmiotów osobistego uytku - wolnoci słowa, przekona i wyznania - korzystania z usług pielgniarskich i rehabilitacyjnych a. Dom zapewnia mieszkacom bezpieczne przechowywanie rodków pieninych i przedmiotów wartociowych 2. Do obowizków kadego mieszkaca naley : - współpraca z personelem w zaspakajaniu swoich podstawowych potrzeb - dbanie w miar jego moliwoci o higien osobist, wygld zewntrzny oraz porzdek w swoich rzeczach i wokół siebie - przestrzeganie norm i zasad współycia oraz zarzdze porzdkowych - przyczynianie si do dobrej atmosfery w Domu oraz prawidłowego jego funkcjonowania - dbanie o mienia Domu - ponoszenie opłat za pobyt w Domu zgodnie z przepisami - obowizki mieszkaców Domu nie mog by nadmierne w stosunku do ich moliwoci 3.Prawa i obowizki okrela szczegółowo Regulamin Mieszkaców. Organizacja Domu 8 1.Domem kieruje odpowiedzialny za jego działalno Dyrektor zatrudniony przez Zarzd Powiatu Lipnowskiego. 2.W czasie nieobecnoci Dyrektora Domu, zwizanej w szczególnoci z urlopem, absencj chorobow, wyjazdem słubowym, obowizki kierownika pełni Z-ca Dyrektora ds. Organizacyjno- Gospodarczych, a w razie jego nieobecnoci inny upowaniony pracownik, po uzgodnieniu ze Starost. 3.Do podstawowych obowizków Dyrektora Domu naley w szczególnoci: a.kierowanie biecymi sprawami Domu b. reprezentowanie Domu na zewntrz c. wykonywanie wszystkich czynnoci z zakresu prawa pracy w stosunku do pracownika d. podejmowanie działa w celu zapewnienia mieszkacom poziomu usług zgodnie z obowizujcymi standardami, aktywnoci, godnoci i poczucia bezpieczestwa e. nadzorowanie prawidłowej realizacji budetu

5 f. organizowanie pracy Domu, dokonywanie podziału zada oraz ustalanie indywidualnych zakresów czynnoci pracownikom domu g. sprawowanie funkcji kontrolnych wobec pracowników Domu h. opracowanie i składanie Radzie Powiatu corocznych sprawozda z działalnoci Domu oraz przedstawianie wykazu potrzeb Domu 4.Dyrektor kieruje Domem przy pomocy: a. Zastpcy Dyrektora ds. organizacyjno- gospodarczych b. Kierownika Działu Opiekuczo-Socjalno- Terapeutycznego dla osób niepełnosprawnych intelektualnie c. Kierownika Działu Opiekuczo-Socjalno- Terapeutycznego dla osób przewlekle somatycznie chorych d. Głównej Ksigowej e. Kierownika Działu Techniczno-Gospodarczego f. Kierownika Sekcji ywienia g. Kierownika Sekcji Medyczno- Rehabilitacyjnego h. Kierownika Sekcji ywienia 9 W skład Domu wchodz nastpujce komórki organizacyjne, którymi kieruje Dyrektor: a. Dział Opiekuczo- Socjalno- Terapeutyczny dla osób niepełnosprawnych intelektualnie b. Dział Opiekuczo- Socjalno- Terapeutyczny dla osób przewlekle somatycznie chorych c. Dział Finansowo- Ksigowy d. Dział Techniczno- Gospodarczy e. Sekcja ywienia f. Sekcja Medyczno- Rehabilitacyjna 10 W ramach struktury organizacyjnej Domu Dyrektor Domu moe tworzy komórki organizacyjne zwane: działem, sekcj, zespołem, których utworzenie wymaga akceptacji Zarzdu Powiatu i pociga za sob konieczno dokonania zmian w Regulaminie Organizacyjnym Organizacj wewntrzn Domu i podstawowe zasady jego funkcjonowania okrela Regulamin Organizacyjny Domu.

6 2.Prawa i obowizki pracowników Domu reguluje Regulamin Pracy opracowany przez Dyrektora w uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi działajcymi na terenie zakładu. 12 Na terenie Domu funkcjonuje Dworek Modrzewiowy z przeznaczeniem na wiadczenie usług równie podmiotom zewntrznym. Uzyskane rodki z funkcjonowania Dworku Modrzewiowego przeznaczane s w pierwszej kolejnoci na pokrycie kosztów prowadzonej w nim działalnoci, a nadwyka przeznaczana jest na popraw warunków bytowych mieszkaców Domu. 11 Szczegółow organizacj i działanie Dworku Modrzewiowego okrela Regulamin Organizacyjny uchwalony przez Zarzd Powiatu w Lipnie 12 Dom uywa nastpujcej pieczci korespondencyjnej : Dom Pomocy Społecznej w Nowej Wsi Wielgie Tel. /054/ , fax. /054/ REGON Zasady gospodarki finansowej 13 1.Dom jest jednostka budetow działajc na zasadach okrelonych w Prawie budetowym. 2.Dom prowadzi działalno gospodarcz w formie rodka specjalnego 3.Uzyskane dochody w ramach utworzonej działalnoci rodka specjalnego mog by przeznaczone na polepszenie wyywienia mieszkaców, popraw warunków funkcjonowania Domu 4.Dom Pomocy Społecznej jest jednostka budetow, której podstaw gospodarki finansowej jest roczny plan finansowy obejmujcy dochody i wydatki. 5.DPS pokrywa swoje wydatki bezporednio z budetu powiatu, a uzyskiwane dochody odprowadza na rachunek dochodów budetu Powiatu. 6.Dom gromadzi dochody własne na wydzielonym rachunku dochodów własnych okrelone w uchwale Rady Powiatu.

7 7.Nadzór nad prawidłow realizacj planu finansowego oraz czuwanie nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych sprawuje Dyrektor DPS. 8.Powierzone przez powiat mienie słuy do wykowania zada statutowych jednostki. Uprawnienia Dyrektora w zakresie gospodarowania powierzonym mieniem okrelaj stosowne przepisy prawne oraz upowanienia i pełnomocnictwa udzielane przez Zarzd Powiatu. Postanowienia kocowe 14 Zmiany w Statucie mog nastpi w trybie przewidzianym dla jego nadania