Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie



Podobne dokumenty
ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE BONU STAŻOWEGO DLA BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO DLA OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie

REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku

ZASADY dotyczące przyznania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO

ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA

ZASADY ORGANIZACJI STAŻU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH W RAMACH BONU STAŻOWEGO

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2016

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW DANE PRACODAWCY

WNIOSEK. o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

WNIOSEK. o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS

REGULAMIN l KRYTERIA OKREŚLAJĄCE WARUNKI PRZYZNAWANIA BONÓW SZKOLENIOWYCH, STAŻOWYCH, ZATRUDNIENIOWYCH l NA ZASIEDLENIE. Postanowienia ogólne

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2015 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie. Narzędzia aktywizacji społecznej i zawodowej stosowane przez Powiatowe Urzędy Pracy skierowanie ku osobom młodym.

Załącznik do Zarządzenia nr 19/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie z dnia 26 sierpnia 2014 r.

CZĘŚĆ A wypełnia pracodawca

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2015 ROKU

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW DANE PRACODAWCY

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy)

... Międzychód, dn... (pieczęć firmowa wnioskodawcy) WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:

data wpływu (wypełnia Urząd Pracy) WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU SZKOLENIOWEGO dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia

Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych

ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE BONU SZKOLENIOWEGO DLA BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE

ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA

B/ST Grudziądz, dnia...

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU dla bezrobotnego do 30 roku życia (okaziciela bonu stażowego)

ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU STAŻOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice WNIOSEK. O PRZYZNANIE BONU NA ZASIEDLENIE dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia INFORMACJA:

ul. Oleksiaka Wichury 3, Sokołów Podlaski tel.: , , fax.: REGULAMIN

(nazwa wybranego szkolenia/wybranych szkoleń)

REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W MŁAWIE w sprawie przyznawania bonów szkoleniowych dla bezrobotnych do 30 roku życia

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

Twój zysk, Twój rozwój urzędy pracy dla pracodawców

WNIOSEK W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU REALIZOWANEGO W RAMACH BONU STAŻOWEGO

Powiatowy Urząd Pracy ul. 5 Stycznia 5 a Wolsztyn

... Tczew, dnia... WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU W RAMACH PRZYZNANEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ BONU STAŻOWEGO

Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1

Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, Leszno tel , tel./fax sekretariat@pupleszno.

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA

Najpopularniejsze formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców

WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

Zarządzenie nr 25/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 9 lipca 2014r.

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ul. Rymanowska 20A

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W LIPNIE

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:

WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. DANE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa

ZASADY PRZYZNAWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W DĘBICY BONU NA ZASIEDLENIE DLA OSÓB BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGORDZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA

Powiatowy Urząd Pracy ul. Topolowa Kamień Pomorski

WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW I/LUB PRACODAWCY

REGULAMIN I KRYTERIA OKREŚLAJĄCE WARUNKI ODBYWANIA STAŻU U ORGANIZATORA I PRZYZNANIA BONU STAŻOWEGO

FORMY WSPARCIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PSZCZYNIE

WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU SZKOLENIOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA

Finansowe formy wsparcia (staże, bony) POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH GDAŃSK r.

Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice. Katowice, dnia... WNIOSEK

ZARZĄDZENIE NR 22/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia r.

w gorzowie wielkopolskim KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY - finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych

UWAGA!!! Powiatowy Urząd Pracy w Łęcznej informuje, że posiada środki finansowe na realizację:

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU SZKOLENIOWEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30. ROKU ŻYCIA. (nazwa wybranego szkolenia/wybranych szkoleń)

REGULAMIN ROZDZIAŁ I

WYPEŁNIA ORGANIZATOR:

Zasady przyznawania refundacji kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie oraz procedury obowiązujące w tym zakresie.

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE. w 2015 roku.

KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW WNIOSEK PRACODAWCY WNIOSEK O SFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STAROSTA BIAŁOGARDZKI... POWIATOWY URZĄD PRACY /pozycja w rejestrze zgłoszeń/

Oznaczenie formy organizacyjno-prawnej działalności.. 5. Data rozpoczęcia działalności PKD (przeważające)...

W N I O S E K O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA

PROFILOWANIE POMOCY DLA BEZROBOTNYCH III. ZMIANY W USTAWIE PRACODAWCY ZMIANY W USTAWIE BEZROBOTNI V. KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

Starostwo Powiatowe Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach

R E G U L A M I N w sprawie przyznania bonu na zasiedlenie

Regulamin przyznawania bonu szkoleniowego dla Bezrobotnych do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy. Rozdział I Podstawa prawna

Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy)

WOJEWODA POMORSKI Gdańsk, dnia 02 kwietnia 2015 r.

WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH

REGULAMIN dotyczący przyznawania bonu zatrudnieniowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku

Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j

Podstawa prawna: ROZDZIAŁ I Staże finansowane ze środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO

o przyznanie grantu na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy dla skierowanego bezrobotnego

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim. 1 z 7. I. Dane wnioskodawcy. II. Informacje dotyczące zatrudnienia osób bezrobotnych po 50 roku życia

I. PODSTAWOWE INFORMACJE O PRACODAWCY: ... (pieczątka pracodawcy) POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE Szczytno, ul.

Za kompletny uważa się wniosek wypełniony w każdym punkcie obowiązującego druku wniosku wraz z załącznikami.

WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Transkrypt:

Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie Przyznawanie bonów stażowych odbywa się na podstawie: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 66l (Dz. U. 2008, Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), 2. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z dnia 2 września 2009 r.), 3. rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1), 4. rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9), 5. rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L193 z 25.07.2007, str. 6), 6. ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.), 7. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810), 8. załącznik nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3). 9. Niniejszego regulaminu. 1

Bon stażowy zgodnie z art. 66l ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 kolejnych miesięcy. Zgodnie z art. 66l ust 4. ustawy starosta wypłaca pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, premię w wysokości 1500 zł. Staż w ramach bonu może być także realizowany u przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników na zasadach przewidzianych dla pracodawców, ponieważ art. 61a ust. 1 ustawy ma zastosowanie także do bonów stażowych. Zgodnie z art. 66l ust. 5 ustawy premia wypłacona pracodawcy prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowi pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Osoba, która otrzymuje bon stażowy może wziąć udział w stażu tylko na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy. Wynika to z art. 66l ust 9, który wskazuje, że do bonów stażowych mają zastosowanie przepisy art. 53 ust 1 ustawy, mówiące o tym, iż starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu. 2 Bon może otrzymać zarejestrowana osoba bezrobotna, która: nie ukończyła 30 roku życia, złożyła wniosek o przyznanie bonu stażowego, znalazła pracodawcę do realizacji stażu, który zobowiązał się zatrudnić ją po zakończeniu stażu na okres 6 miesięcy. Zgodnie z art. 66l ust. 2 ustawy przyznanie bonu następuje na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania. 3 Bezrobotny, który otrzymał bon stażowy wzór bonu zawiera załącznik nr 1. 4 Zgodnie z art. 66l ust. 3 ustawy termin ważności bonu określa starosta. Ustala się ważność bonu na okres30 dni. W tym terminie osoba bezrobotna powinna dostarczyć do urzędu wypełniony bon.

5 Zgodnie z art. 66l ust 6. ustawy w ramach bonu stażowego starosta finansuje: koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium; koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wpłaty na konto wykonawcy badania. 6 Pracodawca powinien złożyć do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu zawierający informacje określone w 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z dnia 2 września 2009 r.). Rozporządzenie to reguluje warunki odbywania stażu także w odniesieniu do staży realizowanych w ramach bonów stażowych. 7 Osoba korzystająca z bonu stażowego nie musi przedstawiać dokumentów potwierdzających wykorzystanie kwoty przyznawanej w ramach ryczałtu, powinna natomiast złożyć wniosek o przyznanie finansowania kosztów dojazdu wraz z oświadczeniem, że takie koszty poniesie. 8 Wg art. 66l ust. 9 ustawy do stażu odbywanego w ramach bonu stażowego stosuje się odpowiednio przepisy art. 53 ust. 1 i ust. 4 8 oraz art. 61a ust. 1 ustawy. W konsekwencji osobie odbywającej staż realizowany w ramach bonu stażowego przysługuje stypendium stażowe, o którym mowa w art. 53 ust. 6 ustawy. 9

Bon stażowy nie obejmuje finansowania kosztów zakwaterowania, dlatego osoba odbywająca staż w ramach bonu może ubiegać się o zwrot ze środków Funduszu Pracy kosztów zakwaterowania na postawie art. 45 ust. 2 ustawy. 10 Finansowanie kosztów dojazdów zaplanowane jest już w ramach wartości bonu stażowego, dlatego starosta nie powinien wydawać środków publicznych na ten rodzaj kosztów spoza puli określonej w bonie stażowym.. 11 Zgodnie z art. 53 ust. 5 ustawy nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta. Dotyczy to także staży organizowanych z wykorzystaniem bonów stażowych. 12 Urząd pracy wypłaca premię na wniosek pracodawcy. Do wniosku o przyznanie premii pracodawca dołącza: 1) zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) obejmujące: a) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; b) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rolnictwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rolnictwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; c) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rybołówstwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu

2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rybołówstwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; 2) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej obejmujące : a) informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis, na formularzu określonym w aktualnie obowiązującym rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.); a) informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis b) w rolnictwie lub rybołówstwie na formularzu określonym aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810) 13 Starosta wypłaca premię pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, także w przypadku zatrudnienia na niepełny etat. Natomiast w sytuacji zawarcia z młodą osobą umowy cywilnoprawnej pracodawca nie ma prawa do otrzymania premii, ponieważ ta warunkowana jest zatrudnieniem, które w rozumieniu ustawy oznacza wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. Warunki wypłacenia premii mogą być jasno określone w umowie zawartej przez starostę z pracodawcą. 14

Premia dla pracodawcy jest wypłacana jednorazowo w wysokości 1 500 zł po 6 miesiącach zatrudnienia młodego człowieka po stażu. Jeżeli zatem pracodawca zwolni bezrobotnego przed upływem 6 miesięcy nie ma podstawy do wypłacenia pracodawcy premii, a więc konsekwencją jest niewypłacenie premii dla pracodawcy. W takiej sytuacji nie ma możliwości proporcjonalnego wypłacenia części premii. 15 Druk bonu jest drukiem ścisłego zarachowania i podlega ewidencji w rejestrze wydanych bonów prowadzonej przez Dział CAZ w PUP. 16 Druki bonów wydawane są przez Kierownika CAZ doradcom klienta za pokwitowaniem odbioru w rejestrze wydanych druków. Doradcy klienta wypełniają druki bonów, wydają za pokwitowaniem odbioru osobom bezrobotnym ( bezrobotny potwierdza na kopii wydanego bonu własnoręcznym podpisem jego odbiór, z podaniem daty odbioru ). 17 Liczba wydanych bonów nie może przekraczać kwoty określonej w planie finansowym Funduszu Pracy zatwierdzonym przez Dyrektora PUP. 18 Doradcy klienta wydają bony osobom bezrobotnym na ich pisemny wniosek oraz podają dane osób bezrobotnych kierownikowi CAZ celem wpisania do rejestru. Rejestr zawiera: liczbę porządkową, imię i nazwisko bezrobotnego, adres zamieszkania, pesel, potwierdzenie otrzymania bonu przez doradcę. 19 Wykorzystane oraz nie wykorzystane bony podlegają zwrotowi do doradców klienta, a następnie umieszczane są w karcie rejestracyjnej osoby bezrobotnej. 20 Zadania dotyczące zawarcia umowy dotyczącej realizacji stażu w ramach bonu stażowego, nadzór nad realizacją stażu, wykonuje i sprawuje pracownik merytoryczny odpowiedzialny za tą formę aktywizacji.