Projekt innowacyjno-testujący pt. Model Wsparcia jako innowacyjne narzędzie wzmacniające współpracę publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej oraz przedsiębiorców dedykowane gminnym zespołom interdyscyplinarnym PO KL Priorytet I. Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.2. Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej Człowiek-najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Partnerstwo trójsektorowe Lider: Gmina Wrocław Realizator: Centrum Integracji Społecznej we Wrocławiu Partnerzy projektu: Fundacja Centrum Praw Kobiet (realizuje oddział wrocławski) Partner Przedsiębiorca Biurovita Sp. z. o. o.
Geneza Zespoły interdyscyplinarne, grupy robocze Przemoc w rodzinie Nieaktywność zawodowa, często długotrwałe bezrobocie Uzależnienie ekonomiczne wobec sprawcy Wykluczenie społeczne Zagubienie instytucjonalne Zespół Stresu Pourazowego Syndrom Wyuczonej Bezradności Współpraca instytucji pomocy społecznej i sektora prywatnego w skuteczne rozwiązywanie problemów społecznych (w tym z zakresu przeciwdziałania, rozwiązywania i niwelowania problemów przemocy w rodzinie oraz aktywizacji społeczno-zawodowej) Doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym
O Projekcie: Projekt pt. Model Wsparcia, przygotowany w partnerstwie ma umożliwić przygotowanie i przetestowanie metod skutecznej pracy z niezatrudnionymi kobietami po 50 roku życia doświadczającymi przemocy w środowisku domowym (nk50+dp). Model Wsparcia wypracowany w projekcie ma zwiększyć szanse osób doświadczających przemocy w rodzinie na skuteczne wyswobodzenie się z sytuacji przemocowej. (planowany czas realizacji VIII 2012- III 2015, 32 m-ce)
Cele projektu: Cel główny: Poszerzenie katalogu narzędzi stosowanych przez Zespoły Interdyscyplinarne w ramach wzmocnienia współpracy publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej oraz przedsiębiorców o Model Wsparcia służący wejściu na rynek pracy niezatrudnionych kobiet w wieku 50+ doświadczających przemocy Cele szczegółowe: Pogłębienie wiedzy na temat dotychczasowego funkcjonowaniu Gminnych Zespołów Interdyscyplinarnych w Polsce w zakresie wspierania niezatrudnionych kobiet w wieku 50+ doświadczających przemocy Przetestowanie wypracowanego w partnerstwie trójsektorowym Modelu Wsparcia niezatrudnionych kobiet w wieku 50+ doświadczających przemocy Upowszechnienie finalnego produktu Modelu Wsparcia wśród użytkowników i wyłączenie w główny nurt polityki w okresie VI 2013 III 2015
Grupy docelowe 1. Użytkownicy produktu: - zespoły interdycyplinarne (w wymiarze testowania wrocławski ZI, docelowo i w wymiarze upowszechniania ZI w każdej gminie) - NGO społeczne (w wymiarze testowania 5 pracowników wrocławskiego CPK, docelowo i w wymiarze upowszechniania ponad 15 tys. NGO w Polsce) - CIS-y / KIS-y (w wymiarze testowania 12 pracowników, docelowo i w wymiarze upowszechniania 70 CIS-ów i 223 KIS-ów) - OPS-y (w wymiarze testowania 15 pracowników wrocławskiego OPS, docelowo 2539 OPS-y oraz w wymiarze upowszechniania 19 404 pracowników socjalnych OPS) - przedsiębiorcy (w wymiarze testowania min.1 pracodawca/partner Projektu, docelowo oraz w wymiarze upowszechniania 4 związki pracodawców o zasięgu krajowym)
Grupy docelowe c.d. 2. Odbiorcy produktu: Klientki zespołów interdyscyplinarnych, które są niezatrudnione i osiągnęły wiek 50+ (skrót: nk50+dp) W wymiarze testowania 15 kobiet, docelowo i wymiarze upowszechniania x kobiet- możliwe do oszacowania po etapie badań) Grupy docelowe włączone w realizację Projektu poprzez przedstawicieli: 4 os. zespół ekspercki współtworzący Komitet Sterujący.
Model Wsparcia (produkt finalny) gł. założenia: 1. Narzędzie aktywizacji nk50+dp dedykowane gminnym zespołom interdyscyplinarnym. 2. Wzmacnia współpracę publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej i przedsiębiorców w rozwiązywaniu problemów przemocy w rodzinie. 3. Podnosi efektywność wsparcia udzielanego przez gminne zespoły interdyscyplinarne. 4. Integruje i scala działania instytucji pomocy społecznej (IPS) oraz włącza w nie sektor prywatny. 5. Zwiększa udział NGO w aktywne rozwiązywanie problemów społecznych. 7. Zwiększa szanse osób doświadczających przemocy domowej na skuteczne wyswobodzenie się z sytuacji przemocowej oraz aktywizuje je społecznie i zawodowo. Forma: Przewodnik po Modelu Wsparcia
Koordynator Wsparcia- oś Modelu
Koordynator Wsparcia co robi dla ZI? (wg. ZI) KW stale współpracuje z grupą roboczą (GR) i pomaga wdrożyć zalecenia GR wobec niezatrudnionej klientki KW na potrzeby ZI/GR monitoruje sytuację klientki, pomaga dokonać analizy jej sytuacji oraz indywidualnych potrzeb, zasobów i barier KW podtrzymuje motywację niezatrudnionej klientki do zmiany jej sytuacji życiowej, w tym zawodowej, pracując m.in. w oparciu o metodę wywiadu motywującego i model gotowości do zmian, raportuje na bieżąco ZI/GR postępy swojej pracy KW dla GR/ZI dokonuje analizy zasobów lokalnych danej gminy pod względem aktualnych programów/ofert wsparcia publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej oraz służb zatrudnienia w celu wskazania najlepszej/zindywidualizowanej oferty wsparcia dla niezatrudnionej klientki KW w uzgodnieniu z GR/ZI pomaga w zmianie sytuacji zawodowej klientki i osiągnięciu przez nią niezależności ekonomicznej. Pomaga jej w wejściu/powrocie na rynek pracy i motywuje do udziału w dostępnych programach aktywizacji społeczno-zawodowej
Koordynator Wsparcia co robi dla nk50+dp? (wg. ZI) Wsparcie w podtrzymaniu motywacji do wyjścia z sytuacji przemocowej (Koordynator byłby indywidualnym wsparciem i doradcą klientki a zarazem narzędziem dla ZI/GR) Wsparcie w przejściu przez wszystkie procedury związane z rozwiązaniem trudnej sytuacji klientki (np. załatwianie spraw urzędowych, pomoc w redagowaniu pism) Wsparcie w załatwieniu/rozwiązaniu spraw lokalowych np. otrzymanie mieszkania/ lokalu zastępczego dla klientki lub sprawcy przemocy Wsparcie w uzyskaniu dostępu do bezpłatnego poradnictwa specjalistycznego np. psychologicznego, terapeutycznego, medycznego, prawnego itd.. Wsparcie w uzyskaniu pomocy rzeczowej i finansowej dla klientki, jeśli byłaby taka konieczność. Wsparcie w podwyższeniu/uaktualnieniu kwalifikacji zawodowych klientki poprzez np. wyszukiwanie bezpłatnych szkoleń zawodowych, kursów, praktyk i staży za udział w których otrzymywałaby ona stypendium/wynagrodzenie Wsparcie w poszukiwaniu pracy przez klientkę, jej zdobyciu i utrzymaniu Wsparcie na drodze do osiągnięcia niezależności ekonomicznej klientki (zarabianie przez nią pieniędzy i samodzielne decydowanie o ich przeznaczeniu) Wsparcie na drodze do niezależności psychicznej/emocjonalnej klientki (praca nad poczuciem, że potrafi ona samodzielnie decydować o swoim życiu) Wsparcie w pokonywaniu codziennych trudności/problemów klientki dla poprawy jej sytuacji życiowej, w tym zawodowej Wsparcie klientki w zapewnieniu opieki dla osób zależnych w jej rodzinie (np. dzieci lub rodziców wymagających stałej opieki), aby umożliwić jej podjęcie i utrzymanie zatrudnienia Wsparcie klientki w podjęciu działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia jej bezpieczeństwa i osób jej bliskich (np. w kontakcie z policją) Wsparcie w kontakcie klientki z członkami zespołu interdyscyplinarnego i/lub grupy roboczej
Koordynator Wsparcia (KW) co robi dla nk50+dp? (wg. nk50+dp) Wsparcie w podtrzymaniu motywacji do wyjścia z sytuacji przemocowej (KW jako Pani indywidualny doradca i osoba wspierająca) Wsparcie w przejściu przez wszystkie procedury związane z rozwiązaniem Pani trudnej sytuacji (np. pomoc w załatwianiu spraw urzędowych, redagowaniu pism etc.) Wsparcie w uzyskaniu dostępu do bezpłatnego poradnictwa specjalistycznego np. psychologicznego, terapeutycznego, prawnego, zawodowego, medycznego itp. Wsparcie w uzyskaniu pomocy rzeczowej i finansowej, jeśli byłaby taka konieczność. Wsparcie w podwyższeniu/uaktualnieniu Pani kwalifikacji zawodowych poprzez np. wyszukiwanie bezpłatnych szkoleń zawodowych, kursów, praktyk, staży itp. z tytułu udziału w których otrzymywałaby Pani stypendium/wynagrodzenie. Wsparcie w poszukiwaniu pracy, jej zdobyciu i utrzymaniu. Wsparcie na drodze do osiągnięcia niezależności ekonomicznej. Wsparcie na drodze do niezależności psychicznej/emocjonalnej (poczucie, że potrafi Pani samodzielnie decydować o swoim życiu).
Schemat opracowywanego Modelu Wsparcia Zespół Interdyscyplinarny Zasoby lokalne gminy CIS-y/KIS- y czyli reintegracja społeczno-zawodowa.. PUP/Kluby Pracy np. pośrednictwo pracy, oferty staży/praktyk zawodowych, doradca zawodowy, szkolenia, kursy Przedsiębiorcy/otwarty rynek pracy zatrudnienie, staże/praktyki zawodowe grupy robocze.. Kobiety (nk50+dp) OBSZAR DZIAŁANIA KOORDYNATORA WSPARCIA Organizacje pozarządowe (NGO) np. poradnictwo prawne, psychologiczne, terapie. OPS np. wsparcie finansowe, rzeczowe. Pozostałe zasoby lokalne np. instytucje publiczne i niepubliczne pomocy społecznej oraz integracji społecznej, także pozostałe instytucje publiczne np. zdrowia sądy Zasoby lokalne gminy
Miejsce na Państwa.. opinie sugestie pomysły propozycje stanowiska potrzeby przemyślenia etc. Zapraszamy do wysyłania na e-mail projektu Państwa opinii, sugestii, i pomysłów dot. Przedstawionego Projektu
KONTAKT Marta Lebiecka Kierownik projektu ul. Strzegomska 49, pok.25 tel: 71/ 782-35-29, fax: 71/ 782-35-12 www.modelwsparcia.cis.wroclaw.pl e-mail: marta.lebiecka@cis.wroclaw.pl Człowiek-najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego