Program Absolwent nowe podejście uczelni do relacji z absolwentami

Podobne dokumenty
Deklaracja zainteresowania wdrożeniem Program Absolwent

TESTOWANIE W OBSZARZE PROGRAMU BADANIA LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW. Katarzyna Pałys Zespół Badawczy Kuźni Kadr 7. grudzień 2014

OFERTA VIII GIEŁDA PRACY

Ocena Programu Absolwent przez przedstawicieli rynku pracy z województwa Dolnośląskiego badanie CATI, n= 200

Prezentacja założeo projektu Obserwatorium losów zawodowych absolwentów uczelni wyższych

Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami działa na rzecz prawie studentów i absolwentów najlepszej uczelni biznesowej w tej części

EMPLOYER NETWORKING EVENT

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM

TESTOWANIE W OBSZARZE PROGRAMU LOJALNOŚCIOWEGO DLA ABSOLWENTÓW. Zespół Badawczy Kuźnia Kadr 7

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM

III TYDZIEŃ ZRÓWNOWAŻONEJ ENERGII AGH W KRAKOWIE, MAJA 2015 R.

STOWARZYSZENIE ABK ZAPRASZA NA

NOWOCZESNA EDUKACJA Z WYKORZYSTANIEM TECHNOLOGII. etwinning. Jolanta Gradowska

SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W INSTYTUCIE PEDAGOGIKI UNIWERSYTETU WROCŁAWSKIEGO. 5. Monitorowanie losów absolwentów

XI TARGI PRACY UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KRAKOWIE ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

6 7 marca 2019 r. W drugim dniu przewidziane są warsztaty tematyczne: SUKCESJA,

#MyFirstJob with LPP S.A.

Badanie potrzeb absolwentów wśród uczestników Programu Absolwent CAWI (n=100)

ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

Podejście Polaków do fintechu Badanie postaw i opinii Polaków

Przystanek. 27 maja 2014 r. I Opolskie Targi Kariery

Uczelnia pracodawca studenci Siła synergii

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

Campus Recruitment października Rekrutacja w nowej formule. Politechnika Wrocławska, Budynek C-13, Wybrzeże Wyspiańskiego 23/25

Oferta dla biur karier

Programu lojalnościowego dla absolwentów UPJPII w związku z monitorowaniem ich losów zawodowych

OFERTA WSPÓŁPRACY. OBCHODY 90-lecia UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

Drupal Camp Wrocław

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

Jedno miejsce wiele możliwości

ZAPROSZENIE DO PARTNERSTWA w jednej z największych IMPREZ ROWEROWYCH na Dolnym Śląsku

Czaty dla firm. Innowacyjne narzędzia komunikacji z klientami. Oferta ważna od 1 maja do 30 września 2010 r. Organizator czatów.

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum.

Biuro ds. Promocji i Informacji

Wydział Fizyki, Matematyki i Informatyki Politechnika Krakowska

TESTOWANIE W OBSZARZE PROGRAMU BADANIA LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW. Zespół Badawczy Kuźnia Kadr 7

Ocena Weekendu Absolwenta Część jakościowa

I Zlot Programistów i Entuzjastów Języka PHP. PHPCon Poland hotel Jodłowy Dwór Huta Szklana, Góry Świętokrzyskie

Usługi kulturalne w warszawskich dzielnicach

12 13 grudnia 2007 r. Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu

CZWARTEK, 3 GRUDNIA 2015

X AKADEMICKIE TARGI PRACY

OFERTA DLA WYSTAWCÓW. 22 października 2015 Wydział Zarządzania UŁ

PRZYSTANEK KARIERA. kwiecień-czerwiec 2018

Zaproszenie do złożenia oferty na: Usługę ewaluacji zewnętrznej. projektu innowacyjnego testującego pt.: 50+ doświadczenie

Oferta współpracy. Samorząd Studentów UE we Wrocławiu

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

STRONY INTERNETOWE DLA DEALERÓW MARKI OPEL

Instytut Geografii Społeczno-Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

Kapitan Warszawa ratuje stolicę! 20 wydarzeń rodzinnych w każdej dzielnicy Warszawy - propozycja współpracy przy wyjątkowym warszawskim projekcie!

wwww.gmcpoland.pl TO SKUTECZNE I INNOWACYJNE ROZWIĄZANIE Z ZAKRESU INTERAKTYWNYCH SZKOLEŃ DLA PRACOWNIKÓW EMPLOYER BRANDINGU

WARSZTATY SPECJALISTYCZNE FIN & ART PROWADZĄCY

BIAŁYSTOK JOB DAYS 2012

CERTYFIKAT MENADŻERA PROMOCJI ZDROWIA W PRACY

Prezentacja firmy i oferta

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

C e n t r u m E n e r g e t y k i, A G H w K r a k o w i e l i s t o p a d a r.

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

OFERTA DLA FIRM. Stoiska targowe. Stoiska z zabudową z białych ścianek. Stoisko bez zabudowy. Oferta wynajmu stoiska zawiera: Stoisko niestandardowe:

Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU.

IV OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA PRAWA SPORTOWEGO. Uniwersytet Gdański, 24 kwietnia 2015 roku

Usługi dla biznesu. Motivation Direct SUBJECT NAME HERE

ZAJĘCIA EDUKACYJNE KORZYSTANIE Z MEDIÓW BEZPIECZEŃSTWO W INTERNECIE NAUKA Z TIK

PATRONI: PARTNER GŁÓWNY: PARTNERZY: OFERTA WSPÓŁPRACY PATRONI MEDIALNI:

Pomorskie.travel

WROCŁAWSKIE ŚWIĘTO ROWERZYSTY. Święto cykliczne

Blue Media. Podejście Polaków do fintechu

zakres usług septemberevents

Kostka Rubika dla Początkujących - optymalne modele współpracy pracodawców ze szkołami zawodowymi.

SONDAŻ WYBORCZY NA PREZYDENTA WROCŁAWIA Wyniki badania - grudzień 2017

Ankieta promocji gminy Skoczów

DESIGN THINKING I TIK W EFEKTYWNYM KSZTAŁCENIU DOKTORANTÓW ORAZ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Dr hab. Lidia Pokrzycka, prof. UMCS

Potencjał marketingowy mediów społecznościowych

RYNEK KAWY JEDYNY W POLSCE SERWIS POŚWIĘCONY BRANŻY KAWOWO-KAWIARNIANEJ

Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Popularność i korzystanie z portalu Gastrona.pl wśród szefów kuchni

Piękna Wieś Dolnośląska 2015

Oferta sponsoringu ogólnopolskiej konferencji Internet w badaniach

Czym jest etwinning? portal społecznościowy nauczycieli współpraca szkół rozwój zawodowy

Poznanie opinii potencjalnych uczestników Programu Absolwent na temat gadżetów mających znaleźć się w sklepie online Programu.

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Aktywne Obywatelskie Leszno

Szanowni Państwo. Agata Skamruk Przewodnicząca komitetu organizacyjnego PyCode Conference 2018

DOSTĘP MIKRO, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW DO KREDYTU W POLSCE. OCENA STANU OBECNEGO I PERSPEKTYW

Losy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej

Rzeszów, 20 marca 2013 r.

Czym zajmuje się PMI Poland Chapter

Tegoroczna edycja badań przeprowadzana była na przełomie marca i kwietnia 2015.

OFERTA REKLAMOWA. wrzesień 2016

Are you inmusic? Dołącz do świata muzycznych możliwości i stań się rozpoznawalny z nowym portalem wiedzy o muzyce inmusic.pl

OFERTA. dla Firm i Przedsiębiorców

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

Jak stworzyć wyróżniającą się jakość w placówce ochrony zdrowia

Obszary strategiczne i działania operacyjne

Transkrypt:

Program Absolwent nowe podejście uczelni do relacji z absolwentami Opuszczenie uczelni nie kończy związku, lecz zmienia jego charakter, przenosi w inny obszar - komplementarny z byciem studentem - dając nowe korzyści, ale też nowe obowiązki dla obu stron.

Etapy projektu 1. Diagnoza Analizy eksperckie Badanie potrzeb absolwentów 2. Testowanie Realizacja portalu Absolwent Efekt: Program Absolwent Testowanie portalu Absolwent Testowanie całości Programu Absolwent

Projekt POPRAWA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA MONITORING LOSÓW ZAWODOWYCH BADANIA POTRZEB ABSOLWENTÓW PORTAL INTERNETOWY Medium społecznościowe Bank wiedzy Bank ofert (tablica CV) Program lojalnościowy E-learning PROGRAM OFFLINE Spotkania networkingowe Weekend Absolwenta Pokój Absolwenta Korzystanie z infrastruktury Uczelni Karta Absolwenta

Kuźnia Kadr 7 i jej Program Absolwent to odpowiedź na potrzeby i oczekiwania wielu stron: Absolwentów Uczelni Partnerów

Kuźnia Kadr 7 i jej Program Absolwent to odpowiedź na potrzeby i oczekiwania wielu stron: Absolwentów Uczelni Partnerów Wirtualna tablica ogłoszeń o pracy (pozyskanie pracowników) Włączenie się w działania edukacyjne uczelni Wpływ na jakość kształcenia i dostosowanie do potrzeb rynku Promocja i wzmocnienie wizerunku firmy Promocja oferty firmy w grupie absolwentów Karta Absolwenta Partnerzy Pracodawcy

Kuźnia Kadr 7 i jej Program Absolwent to odpowiedź na potrzeby i oczekiwania wielu stron: Absolwentów Uczelni Partnerów Program lojalnościowy Platforma internetowa Oferta edukacyjna uczelni Karta Absolwenta Wirtualna tablica ogłoszeń o pracy Spotkania, networking Współpraca absolwentów z uczelnią Elementy grywalizacji i nagrody Absolwenci

PORTAL PROGRAMU ABSOLWENT www.programabsolwent.ue.wroc.pl

Profil pracodawcy www.programabsolwent.ue.wroc.pl

Profil absolwenta www.programabsolwent.ue.wroc.pl

Baza CV www.programabsolwent.ue.wroc.pl

Bank Idei www.programabsolwent.ue.wroc.pl

Jogging umysłu www.programabsolwent.ue.wroc.pl

Jesteśmy w fazie testowania co to oznacza?

Etapy projektu 1. Diagnoza Analizy eksperckie Badanie potrzeb absolwentów Realizacja portalu Absolwent 2. Testowanie Testowanie portalu Absolwent Badania związane z Programem Absolwent

Zgodnie z wnioskiem i strategią projektu testowany jest w pełnym kształcie na 2 uczelniach

W okresie testowania Program Absolwent jest także otwarty dla każdego użytkownika. Może być testowany przez absolwentów i pracowników różnych uczelni, a także pracodawców. Docelowo (po wdrożeniu) każda uczelnia będzie mogła go zaadaptować do własnych warunków i wypełnić unikalną treścią. Wówczas wskazane jest ograniczenie Programu dla własnych absolwentów.

Testy portalu Absolwent Alfa akceptacyjne Beta techniczne Testy makiet oraz testy sprzętowe przeprowadzane przez zespół KK7

Testy portalu Absolwent Wstępne testy oceny funkcjonalności portalu Absolwent zgodność realizacji z ideą Programu Absolwent ocena funkcjonalności i szaty graficznej Badania jakościowe (FGI, IDI i onlineidi) Próba: pracownicy (naukowi i administracyjni), doktoranci, pracodawcy (małe i duże firmy)

Badania związane z Programem Absolwent Wizerunek graficzny (wybór logotypu) Wybór tematyki szkoleń e-learningowych Pomoc w wyborze produktów do sklepu programu Badania CAWI z wykorzystaniem stworzonego panelu badawczego Próba: absolwenci

Badania związane z Programem Absolwent Testowanie poszczególnych elementów Programu Absolwent (sklep, kursy e-learningowe, spotkania networkingowe, Weekend Absolwenta) Badania CATI, CAWI wśród uczestników imprez oraz użytkowników portalu Testowanie w zakresie badań potrzeb i oceny zaproponowanych narzedzi monitoringu losów zawodowych absolwentów Badania ilościowe (CATI, CAWI) oraz jakościowe (FGI i IDI - tradycyjne i online) oraz analiza danych dostępnych na portalu wśród użytkowników

Rola użytkowników - absolwentów, pracowników uczelni oraz pracodawców - w testowaniu Programu Absolwent Rejestracja na portalu Absolwent Aktywne użytkowanie portalu Przeszukiwania baz absolwentów Współtworzenie bazy wiedzy i banku idei Kontakt z innymi użytkownikami Uczestnictwo w badaniach prowadzonych w ramach Programu Absolwent Udział w wydarzeniach organizowanych w ramach projektu,

Zapraszamy do rejestracji na Portalu i aktywnym użytkowaniu jego funkcji! Zapraszamy także do uczestnictwa w innych obszarach Programu Absolwent Zorganizuj warsztat/ spotkanie Zgłoś ideę Napisz artykuł Opublikuj biogram pochwal się Weekend Absolwenta

Weekend Absolwenta

Weekend Absolwenta zaprojektowany jako kluczowe wydarzenie w roku mające na celu nawiązanie i utrzymanie trwałych i efektywnych relacji Uczelnia Absolwent z udziałem Pracodawców W nowej formule = warsztatów, spotkań, zabawy, informacji Aktywizacja absolwentów we wszystkich grupach wiekowych

Weekend Absolwenta 2014 w liczbach ponad 400 uczestników/ absolwenci z kilkunastu uczelni (55% spoza UE we Wrocławiu) blisko 100 prowadzących naukowców i praktyków 60 warsztatów, prezentacji, wykładów, wystaw i spotkań na 45 tematów niemal 20 ciast w konkursie na Ciasto Absolwenta ponad 400 hamburgerów (w tym 100 wegetariańskich) przygotowanych specjalnie na imprezę 2 turnieje sportowe brydża i tenisa stołowego

Wiek n=149 Uczestnicy Powyżej 50 lat 41-50 16,1% 26,9% Płeć (n=152) 31-40 18,1% Do 30 lat 38,9% Mężczyzna 31,6% Kobieta 68,4% Kobieta Mężczyzna Powyżej 100 km od Wrocławia 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% Miejsce zamieszkania n=152 7,1% Poniżej 100 km od Wrocławia 7,8% Wrocław 84,9% Badanie f2f podczas WA (n=152) 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0%

Typ uczestnika Absolwent/Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego/ Akademii Ekonomicznej/ WSH Pracownik uczelni 30% Pracodawca 55% 7% 3% 5% Osoba towarzysząca Absolwent innej uczelni Badanie f2f podczas WA (n=152)

Media społecznościowe Facebook Google Plus: Twitter Instagram Tumblr Pinterest Foursquare Flickr Media klasyczne Informacja prasowa w mediach lokalnych Reklama i wywiad w Polskim Radiu Wrocław Plakaty i ulotki Uczelnie wrocławskie Biblioteka Miejska we Wrocławiu Kino Nowe Horyzonty Muzeum Narodowe we Wrocławiu Kawiarnia Literatka IMPART Teatr Muzyczny Capitol Dom Kultury Bakara MDK Wrocław Śródmieście Wrocławski Klub Formaty Ośrodek Postaw Twórczych Dolnośląskie Centrum Informacji Kulturalnej

Skojarzenia z Weekendem Absolwenta Badanie OFGI z uczestnikami po WA

Czy się podobało? 94% oceniło imprezę pozytywie (w tym 2/3 bardzo dobrze) 90% pozytywnie oceniło prowadzących warsztaty i prezentacje 94% chce wziąć udział w kolejnym Weekendzie Absolwenta Badanie f2f podczas WA (n=152)

Ocena Weekendu Absolwenta Jak ocenia Pan(i) Weekend Absolwenta w zakresie: (n=154) Termin Weekendu Absolwenta 44% 23% 14% 11% 8% Lokalizacja 71% 21% 7% 1% 0% Atrakcje rozrywkowe 42% 27% 28% 3% 1% Zaplecze kulinarne:jak ocenia Pan(i) Weekend Absolwenta w zakresie: 63% 23% 13% 1% 0% Osoby prowadzące warsztaty i wykłady 70% 20% 8% 1% 0% Tematyka warsztatów 64% 26% 10% 0% Organizacja wydarzenia 64% 30% 6% 0% Ogólna ocena całości wydarzenia 65% 29% 6% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% bardzo dobrze raczej dobrze trudno powiedzieć/brak odpowiedz raczej źle bardzo źle Badanie f2f podczas WA (n=152)

Plusy i minusy Weekendu Absolwenta + Powrót na uczelnię/ wspomnienia + Warsztaty różnorodne, ciekawe + Dobra organizacja + Nośna idea - Rozproszenie imprezy - Zbyt krótkie przerwy między zajęciami - Brak oferty dla dzieci - Termin dzień pracy (piątek), długi weekend Badanie OFGI z uczestnikami po WA

Co cieszyło się największym powodzeniem Warsztaty ekonomiczne w ujęciu popularnonaukowym Jak kupować nieruchomości żeby nie stracić? Bitcoin, smartfon, karta jaki będzie pieniądz w XXI wieku? Warsztaty z zakresu rozwoju osobistego Sztuka komunikacji Coaching skuteczny sposób rozwoju osobowego Warsztaty i pokazy kulinarne Zdrowa kuchnia dolnośląska Kuchnia starowrocławska Barista w akcji Wina wszystkimi zmysłami Na podstawie zapisów i frekwencji podczas WA

Spontaniczne opinie na temat idei Weekendu Absolwenta Podoba mi się sam pomysł. Na zachodzie ludzie przez całe życie utrzymują kontakt ze swoją macierzystą uczelnią, jeżdżą na Homecoming itp. U nas to wciąż coś egzotycznego. Dobrym pomysłem jest cały program - spotkania, warsztaty, współpraca pomiędzy absolwentami a uczelnią. Jeśli przełoży się to również na lepszą dostępność praktyk dla studentów, a dla absolwentów prowadzących firmy, czy zarządzających w firmach, możliwość znalezienia dobrych ludzi jeszcze zanim trafią na rynek pracy. Badanie OFGI z uczestnikami po WA

Deklaracja udziału w kolejnym WA Czy wziąłby/wzięłaby Pan(i) udział w kolejnym Weekendzie Absolwenta? N=153 94% Tak Nie 4% 2% Nie wiem Badanie f2f podczas WA (n=152)

Sponsorzy i patron medialny WA 2014

Czy warto być z nami w 2015?

Zapraszamy do współpracy!