TESTOWANIE W OBSZARZE PROGRAMU BADANIA LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW. Zespół Badawczy Kuźnia Kadr 7

Transkrypt

1

2 TESTOWANIE W OBSZARZE PROGRAMU BADANIA LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW Zespół Badawczy Kuźnia Kadr 7 czerwiec 2015

3 CEL BADANIA Analiza użyteczności informacji podanych przez użytkowników Portalu Absolwent METODA BADAWCZA Badanie zostało przeprowadzone z wykorzystaniem bazy CV i danych z profili użytkowników Portalu Absolwent. Do analizy danych wykorzystano metody statystyczne oraz analizę tekstów. PRÓBA W badaniu analizie podlegało dane pochodzące z profili absolwentów z portali

4 PŁEĆ I WIEK ABSOLWENTÓW Płeć (n=385) lat 11% Wiek (n=96) Mężczyzna 30% Kobieta 70% do 30 lat 89%

5 Wykształcenie liczba dodanych pozycji Liczba pozycji umieszczonych w zakładce edukacja (n=96) 3 i więcej Pozycje rozumiane są jako oddzielne wpisy bez względu na typ wpisu (ukończone studia licencjackie, magisterskie, doktoranckie, podyplomowe, etc.)

6 Wykształcenie stopień studiów Stopień studiów (n=97) inżynieryjne 34 licencjackie 32 uzupełniające magisterskie 55 jednolite magisterskie 23 podyplomowe 7 MBA 1 doktoranckie

7 Status na rynku pracy (pole opcjonalne) pracownik najemny i samozatrudniony / prowadzący własną firmę 4% Status zatrudnienia (n=115) nie pracujący 31% samozatrudniony / prowadzący własną firmę 4% pracownik najemny 61%

8 Rodzaj umowy o pracę oraz zajmowane stanowisko Rodzaj umowy (n=138 - liczba udzielonych odpowiedzi) Stanowisko (n=135 - liczba udzielonych odpowiedzi) umowa o dzieło 2% inne 22% umowa zlecenie 26% Umowa o pracę 50% stanowisko menadżerskie średniego szczebla 5% stanowisko specjalistyczne 31% stanowisko wykonawcze 59% najwyższa kadra menadżerska 5% Dane uzyskane na podstawie odpowiedzi wpisywanych przez użytkowników dla każdej z dodanych do CV pozycji. Pole nie obowiązkowe, nie wyświetlane na portalu, dana dostępna jedynie do analiz od strony administratora

9 Zgodność pracy z wykształceniem, zadowolenie z pracy Zgodność pracy z wykształceniem (n=134) 1 - zdecydowanie nie zgodna z wykształceniem w pełni zgodna z wykształceniem 20% 14% 23% 19% 24% Zadowolenie z pracy (n=132) 1 - zupełnie nie zadowolony w pełni zadowolony 5% 9% 22% 33% 32% Dane uzyskane na podstawie odpowiedzi wpisywanych przez użytkowników dla każdej z dodanych do CV pozycji. Pole nie obowiązkowe, nie wyświetlane na portalu, dana dostępna jedynie do analiz od strony administratora

10 Pracodawcy liczba dodanych pozycji Liczba pracodawców podawana w profilach użytkowników, w polu doświadczenie zawodowe (n=77) 5 i więcej

11 Zajmowane stanowiska chmura tagów

12 Umiejętności chmura tagów

13 Hobby chmura tagów

14 Podsumowanie Na portalu swoje konta założyli głownie osoby młode do 30 roku życia, w przeważającej części są to kobiety (70%) Najwięcej osoby w zakładce wykształcenie dodała studia uzupełniające magisterskie (55) oraz studia I stopnia 32 licencjacki, 34 inżynierskie. Osoby uzupełniające zakładkę doświadczenie zawodowe najczęściej wpisywały jedno (33) lub 2 miejsca pracy (18). Większość osób, które uzupełnili informacje o statusie na rynku pracy to pracownicy najemni (61%) lub osoby niepracujące (31%) Połowa z uzupełnionych stanowisk w zakładce kariera (50%) dotyczyła umowy o pracę, a 28% to umowy cywilnoprawne. Najczęściej dodawane było stanowisko wykonawcze (59%) lub specjalistyczne (31%). Natomiast w polu opisowym z nazwą stanowiska najczęściej pojawiały się słowa: specjalista, praktykant, stażysta, referent. W polu umiejętności najczęściej wymieniane było: prawo jazdy, umiejętności związane z obsługą komputera ( Ms Office, Power Point, Ms Excel, obsługa programów graficznych). Wolny czas użytkownicy portalu najchętniej poświęcają na słuchanie muzyku, podróże, taniec, oglądanie filmów, gotowanie czy szeroko rozumiany rozwój.

15 Wnioski co absolwenci uzupełniają najczęściej? Absolwenci chętniej wypełniają pola związane z wykształceniem, niż informacje o ścieżce edukacyjnej może być to spowodowane tym, że większość z nich w tym momencie pracuje, więc bardziej interesującą dla nich stroną Portalu jest znalezienie znajomych ze studiów, niż podzielenie się z pracodawcami informacjami o swojej karierze zawodowej Użytkownicy, którzy wypełniali pola związane z doświadczeniem zawodowym, poza standardowymi pozycjami znajdującymi się CV zostali poproszeni o odpowiedz na 4 pytania potrzebne do monitoringu losów zawodowych absolwentów. Mimo, że były to pola nieobowiązkowe i nie wyświetlane na ich profilu uzupełniło je ponad 77% użytkowników. Można zatem wnioskować, że jest to dobre miejsce na uzyskanie dodatkowych informacji koniecznych do monitoringu losów absolwentów (w obecnie wdrożonym portalu są to informacje nt. zadowolenia z pracy, zgodności pracy z kierunkiem, rodzaju umowy oraz rodzaju zajmowanego stanowiska) Prawie wszyscy absolwenci, którzy uzupełnili zakładkę kariera dodawali również informacje o swoich zainteresowaniach, mniej z nich umieszczało informacje w polu hobby. Najmniej informacji uzyskuje się z pola inne

16 Wnioski program lojalnościowy a uzyskiwania informacji o losach absolwentów Użytkownicy chętnie wypełniają pola związane z karierą / doświadczeniem zawodowym dopiero w momencie, gdy wdrożony jest system motywacyjny (w przypadku Programu Absolwent przyznawanie punktów możliwych do wymiany na nagrody w Centrum Nagród) W okresie, gdy wdrożono w pełni funkcjonujący program lojalnościowy system naliczał punkty za dodanie każdej z pozycji w zakładce Kariera zwiększyła się liczba osób, które uzupełniły to pole w ciągu tygodnia przybyło ponad 70 nowych osób. W celu pozyskania jak największej liczy osób, które udostępnią swoje dane, zaleca się stosowanie zachęć nagradzania użytkowników za trud wniesiony w uzupełnianie swojego profilu

17 Zapraszamy do kontaktu! Dział Obsługi Projektów Rozwojowych Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ul. Komandorska 118/120, Wrocław Budynek L Telefon: Faks: kuznia7@ue.wroc.pl