PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH

Podobne dokumenty
(dane fikcyjne) PRZYKŁADOWE ANALIZY CZĘŚĆ I. ANALIZY OGÓLNE. Struktura płac na szczeblach zarządzania 833 (8%) 937 (21%) (92%) 324 (13%)

PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl

PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Analizy prezentowane w raporcie

Analizy prezentowane w raporcie

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

stanowiska produkcyjne

AUDIT DORADZTWO PERSONALNE Sp. z o.o.

Zakres analiz w raportach płacowych

Zakres analiz w raportach płacowych

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

Raport Premium MOJA PŁACA. dla przykładowego stanowiska. Raport Demo. ul. Królowej Jadwigi 189B

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu. spółka poziom próba 1 decyl I kwartyl mediana III kwartyl 9 decyl średnia

Sedlak & Sedlak sedlak.pl rynekpracy.pl raportyplacowe.pl badaniahr.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku. Przykładowe analizy (dane fikcyjne)

Wynagrodzenia w bankowości w 2013 roku

Wstęp. 1. Ile zarabiają polscy PR-owcy?

PODSUMOWANIE RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Płacowa Polska B? Wynagrodzenia we wschodnich województwach

Wynagrodzenia w działach personalnych

Seminarium przemysłowe Krzysztof Łokaj. Warszawa,

Wykres. Procent osób, którym przysługiwało szkolenie językowe. Wykres 16. Procent firm, które oferowały szkolenie językowe 29%

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

Moja Płaca. Raport Premium dla stanowiska Psychoterapeuta Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel./fax:

Wynagrodzenia absolwentów studiów MBA w 2013 roku

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2017 (od do ).

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2018 (od do ).

WYNAGRODZENIA W PIONIE SPRZEDAŻY W 2017 R.

ILE MOŻNA ZAROBIĆ PO 50 ROKU ŻYCIA?

Gdzie za pracą - Śląsk, Mazowsze czy moŝe Północ?

WYNAGRODZENIA W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2016 ROKU

ILE MOŻNA ZAROBIĆ W DZIALE OBSŁUGI KLIENTA

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA PRZEDSIĘBIORSTW O LICZBIE PRACUJĄCYCH DO 9 OSÓB W 2008 R.

WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW IT W WARSZAWIE W 2017 ROKU

ANALIZA WYNAGRODZEŃ SPECJALISTÓW. Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych

WYNAGRODZENIA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH PRACĘ W 2008 ROKU

Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny. kadra zarządzająca. kierownik - poziom niższy (KI)

1 Jakie jest najwaŝniejsze kryterium wyszukiwania ogłoszenia w Internecie? 20% 51% 26%

PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU

O raporcie. Struktura raportu

PODSUMOWANIE RAPORTU WYNAGRODZENIA INŻYNIERÓW W 2017 ROKU

O RAPORCIE BADANE WSKAŹNIKI. Fluktuacja kadr

Raport. wynagrodzenia na stanowiskach. oferta sprzedaży

Zarobki testerów oprogramowania w 2017 roku

O f e r t a s p r z e d a ż y

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2017 roku

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W RAPORCIE

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

475 tys. absolwentów szkół wyższych

Dolnośląski O/W Kujawsko-Pomorski O/W Lubelski O/W. plan IV- XII 2003 r. Wykonanie

PROFIL UśYTKOWNIKA SZYBKOPRACA.PL

POLISH INFORMATION AND FOREIGN INVESTMENT AGENCY. Zakończone projekty inwestycyjne PAIiIZ

BEZPŁATNY RAPORT O WYNAGRODZENIACH INFORMATYKÓW W 2016 ROKU

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad przygotowaniem

ŚREDNIE CENY GRUNTÓW W OBROCIE PRYWATNYM W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., WG DANYCH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

WYNAGRODZENIA SPECJALISTÓW HR WEDŁUG RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016

Wynagrodzenia w Polsce a w Warszawie



Spis treści. Wstęp O czym jest ta ksiąŝka? Rozdział 1 MOTYWO WANIE PRACOWNIKÓW

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2016 roku (OBW)

WYNAGRODZENIA MENEDŻERÓW W WARSZAWIE W 2017 ROKU

Raport o sytuacji finansowej przedsiębiorstw w województwie mazowieckim w 2015 r.

O raporcie. Struktura raportu

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy pracę nad przygotowaniem Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2015.

RAPORT PŁACOWY SEDLAK & SEDLAK 2015 PODSUMOWANIE

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad przygotowaniem

MAPA WYNAGRODZEO POLAKÓW W 2010 ROKU

O raporcie. Struktura raportu

W Y N A G R O D Z E N I A W 2009r.

ILE ZARABIA SIĘ W ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ?

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax

O RAPORCIE ZAWARTOŚĆ RAPORTU

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku

Średnia wielkość powierzchni gruntów rolnych w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Jednostka podziału administracyjnego kraju

Aktualizacja podręcznika podstaw przedsiębiorczości pt. Jak być przedsiębiorczym

Powierzchnia województw w 2012 roku w km²

PODSUMOWANIE RAPORTU WYNAGRODZENIA W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ W 2017 ROKU

WYNAGRODZENIA W WARSZAWIE W 2017 ROKU

O raporcie. Struktura raportu

Raport: Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku oferta sprzedaży

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Wynagrodzenia w sektorze publicznym w 2011 roku

Emerytury i renty nauczycieli *) w 2006 r.

Emerytury i renty przyznane w 2012 r.

Raport miesięczny. Za okres

Kwestionariusz. 2. Ile razy korzystała/korzystał Pani/Pan z usług psychologicznych?

Zaproszenie do badania

Warszawa, dnia 9 lipca 2013 r. Poz. 576 KOMUNIKAT MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO 1) z dnia 8 lipca 2013 r.

Transkrypt:

CZĘŚĆ I. ANALIZY OGÓLNE PRZYKŁADOWE ANALIZY STRUKTURA PŁAC NA POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLACH ZARZĄDZANIA PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH Próba najwyŝszy szczebel 145 11 636 1545 22 3 382 19 214 91 393 Wszystkie firmy średni szczebel 1 833 3 66 4 266 6 182 849 4 859 41 45 specjaliści 6 777 1 974 2 7 3 52 849 2 782 3 296 pracownicy szeregowi 27 31 1 56 1 936 2 5 849 2 14 8 317 STRUKTURA WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH NA POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLACH ZARZĄDZANIA wynagrodzenie zmienne 16 14 12 1 8 6 4 2 1 445 (1%) 13 6 (9%) 3 612 (85%) 654 (15%) 2 26 (84%) płaca podstawowa 44 (16%) 1 65 (85%) NajwyŜszy szczebel Średni szczebel Specjaliści Pracownicy szeregowi 286 (15%) 1

WYNAGRODZENIA WEDŁUG REGIONÓW 18 833 22 485 Wielkopolskie i Łódzkie Mazowsze 6 835 15 4 685 2 793 1 988 3 332 2 687 Śląsk i Opolskie 11 225 Polska Płd.-Wsch. 3 34 1 984 1 62 14 617 Śląskie 13 62 Małopolska 3 914 3 135 2 145 4 437 2 531 2 88 4 644 3 22 2 291 1834,19688 2 8179,29 381,11417 2375,538 Dyrektorzy Kierownicy Specjaliści Pracownicy szeregowi 2

WYNAGRODZENIA W FIRMACH Z KAPITAŁEM POLSKIM I ZAGRANICZNYM Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych Próba polskie zagraniczne polskie zagraniczne polskie zagraniczne polskie zagraniczne najwyŝszy szczebel 7 75 8 64 12 84 12 84 17 4 2 8 23 83 średni szczebel 692 1 141 2 81 3 36 3 218 4 592 4 644 6 969 specjaliści 1 937 4 84 1 727 2 165 2 1 2 89 2 886 3 58 pracownicy szeregowi 11 654 15 647 1 438 1 591 1 74 2 2 2 26 2 6 WYNAGRODZENIA WEDŁUG KRYTERIUM ZATRUDNIENIA 18 16283 Zatrudnienie do 25 osób 16 14617 14681 Zatrudnienie 25-1 osób 14 Zatrudnienie powyŝej 1 osób 12 1 8 6 3839 412 4676 4 2416 27 2814 1745 1973 256 2 Najw yŝszy szczebel Średni szczebel Specjaliści Pracow nicy szeregow i podane wartości to mediany 3

Część II. ANALIZY DLA STANOWISK OPIS STANOWISKA INSPEKTOR BHP (Health and Safety Inspector) KIEROWNICTWO I NADZÓR PRODUKCJI samodzielny specjalista kontrola przestrzegania przepisów BHP opracowywanie procedur gwarantujących przestrzeganie przepisów BHP ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy organizacja i prowadzenie szkoleń w zakresie BHP współpraca z odpowiednimi słuŝbami państwowymi opiniowanie pod względem BHP modernizacji planowanych w zakładzie wydawanie opinii o zgodności warunków pracy z wymaganiami BHP WYKRES PRZEDSTAWIAJĄCY DODATKI POZAPIENIĘśNE PRZYSŁUGUJĄCE NA DANYM STANOWISKU % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% Samochód słuŝbow y Ryczałt na paliw o Notebook Telefon komórkow y Szkolenia zaw odow e Szkolenia językow e Szkolenia inne Dodatkow a opieka medyczna Ubezpieczenie NW Ubezpieczenie na Ŝycie Akcje lub opcje na akcje Pryw atna emerytura Dopłaty za studia Bony tow arow e Dopłaty do w yŝyw ienia/stołów ka Dopłaty do rekreacji Dopłaty do w ypoczynku Preferencyjne poŝyczki Dodatki inne % osób, którym przysługiw ał dodatek 4

DANE DLA STANOWISKA Wszystkie firmy WYNAGRODZENIA MIESIĘCZNE BRUTTO płaca podstawowa 2 43 3 1 3 94 1 21 3 467 9 753 82 49 płaca całkowita 2 774 3 529 4 68 1 21 3 948 1 49 Kapitał Zatrudnienie Przychód BranŜa Przemysł Kryterium PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH Liczba firm polski 24 2 2 516 3 198 4 29 1 21 3 248 1 49 zagraniczny 58 29 3 272 4 16 5 146 1 5 4 193 8 977 poniŝej 25 osób 9 9 1 53 2 576 3 66 1 21 2 789 4 818 między 25 a 1 osób 27 24 3 16 3 666 4 595 1 87 3 87 1 49 powyŝej 1 osób 46 16 3 94 3 647 5 359 1 899 4 82 8 977 poniŝej 2 mln zł 21 13 3 143 3 466 4 664 1 5 3 624 1 49 powyŝej 2 mln zł 61 35 2 974 3 725 4 818 1 21 3 86 8 977 FMCG 25 16 3 513 4 349 6 552 1 21 4 85 1 49 pozostałe 57 33 2 535 3 217 4 28 1 5 3 32 7 311 spoŝywczy 2 15 3 482 4 547 7 49 1 933 5 26 1 49 chemiczny 29 12 2 664 3 354 4 247 1 21 3 371 5 273 maszynowy i elektromaszynowy 5 4 2 341 2 721 3 233 2 31 2 765 3 413 motoryzacyjny 7 4 2 932 3 272 4 155 2 337 3 453 7 311 elektryczny i elektroniczny 11 6 3 639 4 148 4 487 1 976 4 63 5 332 Śląsk i Opolskie 7 5 2 2 2 45 3 887 1 21 2 786 4 582 Śląskie 12 7 2 531 3 186 4 16 1 5 3 292 8 977 Region Małopolska 14 8 2 994 3 317 4 886 1 899 3 732 7 11 Polska Pn. - Wsch. 18 6 3 233 3 927 4 664 1 87 3 941 7 438 Polska Płd. - Wsch. 9 6 3 76 3 51 3 781 1 933 3 453 4 858 Wielkopolskie i Łódzkie 13 11 3 36 4 54 5 332 1 53 4 399 7 834 Mazowsze 6 6 3 525 3 984 5 359 2 497 4 289 1 49 5