PO KL 2007-2013 dla Instytucji Rynku Pracy Człowiek - najlepsza inwestycja
STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Priorytet V Dobre rządzenie Komponent Regionalny Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Priorytet X Pomoc Techniczna 1
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 DLA INSTYTUCJI RYNKU PRACY Program Operacyjny Kapitał Ludzki, jest jednym z programów służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce. Jego nadrzędnym celem jest rozwój zasobów ludzkich. Program składa się z 10 Priorytetów wdrażanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym. Komponent regionalny w województwie podkarpackim wdrażany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, który pełni rolę Instytucji Pośredniczącej PO KL. Realizując Priorytety na poziomie regionalnym koncentrować będziemy się na zatrudnieniu, integracji społecznej, adaptacyjności przedsiębiorstw oraz edukacji. Osobno przewidziano również realizację projektów umożliwiających rozwój zasobów ludzkich na obszarach wiejskich. Łączna wartość środków finansowych przeznaczonych na realizację PO KL to prawie 11,5 mld euro. 85% tej kwoty pochodzi ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego zaś 15% ze środków krajowych. Podział środków w ramach komponentu regionalnego (w euro) 103 694 647 137 388 741 Priorytet VI Priorytet VII Priorytet VIII Priorytet IX 96 697 413 94 531 901 Treść niniejszej ulotki kierujemy do instytucji rynku pracy czyli: 1. Publicznych Służb Zatrudnienia, 2. Ochotniczych Hufców Pracy, 3. agencji zatrudnienia, 4. instytucji szkoleniowych, 5. instytucji dialogu społecznego, 6. instytucji partnerstwa lokalnego. Działalność tychże instytucji odgrywa ważną rolę w zwiększaniu szans na zatrudnienie osób bezrobotnych i poszukujących pracy, ich zadaniem jest również łagodzenie skutków bezrobocia oraz wzmacnianie integracji i solidarności społecznej. Instytucje rynku pracy udzielają również poradnictwa zawodowego oraz doradztwa personalnego. Obecnie instytucje te mogą skorzystać ze środków finansowych jakie oferuje im PO KL pisząc projekty w ramach poszczególnych Priorytetów komponentu regionalnego. Tematyka projektów powinna ściśle korespondować z potrzebami regionu w szczególności powinna wspierać rozwijanie aktywnych form integracji społecznej oraz umożliwić do nich dostęp osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym. Jednocześnie aby instytucje pomocy społecznej mogły właściwie wypełniać spoczywające na nich zadania w ramach PO KL przewidziane zostały instrumenty wsparcia dla kadr tychże instytucji. 2
INSTYTUCJE RYNKU PRACY MOGĄ SKŁADAĆ PROJEKTY W RAMACH NASTĘPUJĄCYCH OBSZARÓW TEMATYCZNYCH: Aktywizacja zawodowa Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie Powiatowych i Wojewódzkich Urzędów Pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Typy projektów w ramach Poddziałania 6.1.1: identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m. in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie, organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych, wsparcie psychologiczno doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy, realizacja programów aktywizacji zawodowej np. szkolenia, staże, subsydiowanie zatrudnienia, wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m. in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza, wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej osób pozostających bez zatrudnienia, upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m. in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy), wsparcie doradczo szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe), organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, w tym m. in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych, szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy, rozwój dialogu, partnerstwa publiczno społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym, prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy, w tym poprzez tworzenie regionalnych obserwatoriów rynku pracy, jednorazowe dodatki relokacyjne (moblinościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w wyniku wsparcia udzielonego w ramach projektu w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania. 3
Typy projektów w ramach Poddziałania 6.1.2 (projekty konkursowe wyłącznie dla Powiatowych i Wojewódzkich Urzędów Pracy): projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia w regionie m. in. poprzez szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy, w tym: upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie m. in. poprzez dofinansowanie zatrudnienia doradców zawodowych i pośredników pracy, szkolenia, doradztwo oraz dofinansowanie studiów podyplomowych, studiów licencjackich i studiów magisterskich uzupełniających dla kadr Publicznych Służb Zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych przez nie zadań, prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy (w tym w ramach regionalnych obserwatoriów rynku pracy) m. in. w zakresie: przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów/branż, przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i usług szkoleniowych, migracji zarobkowych na terenie regionu. Typy projektów w ramach Poddziałania 7.2.1: wsparcie dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej, w tym: centrów integracji społecznej, klubów integracji społecznej, zakładów aktywności zawodowej oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno zawodowej (których podstawowym zadaniem nie jest działalność gospodarcza) z wyjątkiem warsztatów terapii zajęciowej, działania prowadzące do poszukiwania i testowania długookresowych źródeł finansowania utworzonych aktywnych w/w form integracji społecznej, kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych, staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy, poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe prowadzące do integracji społecznej i zawodowej, rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, couchingu, treningu pracy), rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy, rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy, wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji aktywizujących osoby niepełnosprawne w tym zaburzone psychicznie, promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym, wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice środowiskowe w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby środowiskowe) połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej. 4
Dostępne środki na lata 2007-2013 26 468 932 Działanie 6.1 Działanie 7.2 111 161 262 Ekonomia Społeczna Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej Typy projektów w ramach Poddziałania 7.2.2: wsparcie dla utworzenia i/lub funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej poprzez m. in. usługi prawne, księgowe, marketingowe, doradztwo, szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i/lub prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej, itp., wsparcie dla osób fizycznych zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej, wsparcie dla osób prawnych wymienionych w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych poprzez m. in. doradztwo, przyznanie środków finansowych na założenie i/lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, wsparcie pomostowe. 5
Przeciwdziałanie marginalizacji obszarów wiejskich poprzez oddolne inicjatywy lokalne Działanie 6.3 działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym, szkoleniowym lub doradczym przyczyniające się do poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz wspierania aktywizacji zawodowej na obszarach wiejskich Działanie 7.3 działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym, szkoleniowym lub doradczym przyczyniające się do przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu członków społeczności lokalnych zagrożonych wykluczeniem społecznym lub społecznie wykluczonych rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na poziomie lokalnym na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu Działanie 9.5 działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym, szkoleniowym lub doradczym przyczyniające się do poprawy warunków rozwoju edukacji na obszarach wiejskich rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz promowania edukacji na obszarach wiejskich 6
W ramach tych trzech Działań przewidziane są tzw. małe granty oznacza to, że dotacje jakie będzie można uzyskać będą miały maksymalną wartość 50 tysięcy PLN. Jest to związane z tym, że wsparcie w ramach tych Działań jest skierowane do podmiotów o mniejszym potencjale organizacyjnym oraz do mieszkańców gmin wiejskich, miejsko wiejskich oraz miast do 25 tysięcy mieszkańców. Środki dostępne dla województwa w ramach w/w Działań w euro lata 2007-2013 1 826 225 Działanie 6.3 Działanie 7.3 Działanie 9.5 9 131 128 6 617 233 UWAGA: wydatki niekwalifikowane związane z realizacją projektu ponosi wnioskodawca, wnioskodawca ma obowiązek ujawniania wszelkich przychodów, które powstaną w związku z realizacją projektu, każdy uzyskany przychód pomniejsza kwotę kolejnych płatności na rzecz wnioskodawcy, beneficjent zobowiązany jest do zachowania trwałości projektu zgodnie z art. 57 rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11.07.2006 r., niedozwolone jest podwójne finansowanie wydatku tzn. zrefundowanie całkowite lub częściowe danego wydatku dwa razy ze środków publicznych wspólnotowych lub krajowych, w przypadku niedotrzymania przez wnioskodawcę warunków umowy o dofinansowanie zwraca on przekazane w ramach kolejnych transz środki pieniężne wraz z odsetkami. 7
Uszczegółowienie informacji znajdą Państwo w dokumentach programowych umieszczonych na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie www.pokl.wup-rzeszow.pl jak również na Portalu Funduszy Strukturalnych www.efs.gov.pl: Program Operacyjny Kapitał Ludzki opis Programu Operacyjnego, Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL 2007-2013 opis poszczególnych Priorytetów, System Realizacji PO KL 2007-2013 : kryteria wyboru wniosków określone są w Zasadach dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL, informacje o finansowaniu projektów znajdują się w Zasadach finansowania PO KL, opis zasad sprawozdawczości znajduje się w Zasadach systemu sprawozdawczości PO KL 2007-2013, informacje o zasadach i trybie kontroli zawarte zostały w Zasadach kontroli w ramach PO KL 2007-2013, opis przygotowania i realizacji projektów systemowych znaleźć można w dokumentach: Projekty systemowe Powiatowych Urzędów Pracy w ramach PO KL oraz Zasady przygotowania, realizacji i rozliczania projektów systemowych Ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w ramach PO KL 2007-2013, Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL zawierają informacje o kwalifikowalności wydatków w projektach współfinansowanych ze środków EFS, Wytyczne w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL przedstawiają założenia dotyczące realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej, Plany Działania przedstawiają założenia dotyczące preferowanych form wsparcia (typy projektów), podziału środków finansowych na wybrane typy projektów oraz zasady i terminy wyboru projektów w danym roku kalendarzowym, Plan komunikacji PO KL 2007-2013 oraz Wytyczne dotyczące oznaczania projektów w ramach PO KL - zawierają informacje dotyczące promocji oraz oznaczania projektów. 8
Dane Dane teleadresowe: Wojewódzki Wojewódzki Urząd Urząd Pracy Pracy w Rzeszowie w Rzeszowie ul. ul. płk. płk. L. L. Lisa-Kuli Lisa-Kuli 20, 20, 35-025 35-025 Rzeszów Rzeszów tel. centrala: tel.: 17 850 (0-17) 92 00 850-92-00 e-mail: wup@wup-rzeszow.pl www.pokl.wup-rzeszow.pl Oddział Zamiejscowy WUP w Krośnie ul. Lewakowskiego 27B, 38-400 Krosno Oddział Zamiejscowy WUP w Krośnie tel.: (0-13) 436-34-26 ul. Lewakowskiego 27B, 38-400 Krosno tel.: 13 436 34 26 Oddział Zamiejscowy WUP w Przemyślu Oddział ul. Zamiejscowy Katedralna 5, WUP 37-700 w Przemyślu ul. Katedralna tel.: (0-16) 5, 37-700 678-22-70 Przemyśl tel.: 16 678 60 87 Oddział Zamiejscowy WUP w Tarnobrzegu Pl. Oddział Bartosza Zamiejscowy Głowackiego WUP 34, w 39-400 Tarnobrzegu Tarnobrzeg pl. Bartosza Głowackiego tel.: (0-15) 34, 822-21-72 39-400 Tarnobrzeg tel.: 15 822 21 72 Egzemplarz bezpłatny Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Ulotka informacyjna Funduszu finansowana Społecznego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wydanie III, rok 2010