Program wychowawczo-profilaktyczny szkoły i placówki oświatowej

Podobne dokumenty
Przeciwdziałanie przemocy domowej wobec dziecka oraz wdrożenie procedury Niebieskie karty w oświacie

Interwencja w sytuacji przemocy rówieśniczej Metoda Wspólnej Sprawy wg Kena Rigbiego

Interwencja w sytuacji przemocy rówieśniczej Metoda Wspólnej Sprawy wg Kena Rigbiego

Indywidualizacja procesu resocjalizacji nieletnich w MOW. Planowanie, udzielanie i ocena efektów pomocy psychologiczno-pedagogicznej Edycja II

Ochrona zdrowia psychicznego przeciwdziałanie depresji i samobójstwom wśród dzieci i młodzieży Sylabus szkolenia e-learning

Podstawy teoretyczne konstruowania programów profilaktycznych w MOW i MOS Edycja III. Joanna Kulesza Katarzyna Kopystyńska

Indywidualizacja procesu resocjalizacji nieletnich w MOW Planowanie, udzielanie i ocena efektów pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Podstawy teoretyczne konstruowania programów profilaktycznych w MOW i MOS Edycja II. Joanna Kulesza Katarzyna Kopystyńska

Podstawy teoretyczne konstruowania programów profilaktycznych w MOW i MOS. Joanna Kulesza Katarzyna Kopystyńska

Interwencja kryzysowa wobec dzieci i młodzieży

Profilaktyka uzależnień behawioralnych sylabus kursu

Interwencja kryzysowa wobec dzieci i młodzieży Edycja III

Cyfrowe portfolio język algorytmów Edycja I. dr Joanna Borgensztajn. Sylabus

Profilaktyka przemocy rówieśniczej rola świadka. Edycja II. Sylabus kursu

Realizacja kształcenia według nowych programów nauczania dla zawodów. Małgorzata Koroś. Sylabus

Cyfrowe portfolio język algorytmów

Cyfrowe portfolio bezpieczeństwo w komunikacji i w mediach

Cyfrowe portfolio bezpieczeństwo w komunikacji i w mediach

Cyfrowe portfolio korzystanie z informacji

#ALERT RCB system powiadamiania o zagrożeniach poprzez SMS II edycja Sylabus kursu

Rozwijanie kompetencji cyfrowych. Wykorzystanie e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się

Wydział Innowacji i Rozwoju

Wydział Rozwoju Szkół i Placówek. Uczeń na progu II etapu edukacyjnego

ODKRYWAMY PRAWO HUMANITARNE Kurs e-learningowy

ODKRYWAMY PRAWO HUMANITARNE Kurs e-learningowy

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i

Odpowiedzialność prawna dyrektora i nauczyciela za zapewnianie bezpieczeństwa w szkole

#ALERT RCB system powiadamiania o zagrożeniach poprzez SMS. Sylabus kursu. Ośrodek Rozwoju Edukacji Rządowe Centrum Bezpieczeństwa

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się

Organizacyjne i programowe zmiany w kształceniu zawodowym

Akademia umiejętności młodego dyrektora

Organizacja doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkole Kurs on-line

Podstawy poradnictwa edukacyjno-zawodowego. Kurs on-line

Edukacja i pomoc psychologiczno-pedagogiczna dla uczniów ze SPE

Izabella Lutze, Jolanta Rafał-Łuniewska

Program wychowawczoprofilaktyczny. Opracowywanie i ewaluacja

Program wychowawczo- -profilaktyczny szkoły

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r.

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r.

Sylabus kursu pt.: Jak przygotować kurs on-line na platformie Moodle. edycja 18

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?

Raport z ewaluacji wewnętrznej w szkole 2012/2013. Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej

ODKRYWAMY PRAWO HUMANITARNE Kurs e-learningowy

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

Działania kierowane do systemu poradnictwa psychologiczno-pedagogicznego w ramach POWER

KONFERENCJA METODYCZNA REFORMA OŚWIATY 2017 NOWA PODSTAWA PROGRAMOWA

WYNIKI DIAGNOZY POTRZEB EDUKACYJNYCH NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO

Zasady konstruowania programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły/placówki

POTRZEBY NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO RAPORT

Statut Studium Prawa Europejskiego

Wspomaganie nauczycieli edukacji przedszkolnej w pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Jolanta Rafał-Łuniewska

Nauczyciel w szkole uczącej się, czyli co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół. Warszawa, 24 sierpnia 2015

4C. III MODUŁ. PROJEKT EWALUACJI PROGRAMU ROZWOJU SZKOŁY

Wymagany termin realizacji zamówienia: studia podyplomowe 18 miesięcy, pozostałe 6 miesięcy od daty zawarcia umowy.

PROGRAM PRAKTYKI PEDAGOGICZNEJ-DYPLOMOWEJ

Konferencja metodyczna dla nauczycieli historii i wiedzy o społeczeństwie w szkole podstawowej i gimnazjum. Gorzów Wlkp.

Działania poradni psychologiczno-pedagogicznych związane z obniżeniem wieku

OPIS PRZEDMIOTU/MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS)

Praktyka. Specjalność: Wychowanie przedszkolne i edukacja wczesnoszkolna z terapią pedagogiczną

Cele i zadania Miejskiego Zespołu Poradni. Psychologiczno- Pedagogicznych w Kielcach

CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W KONINIE. PROJEKT EDUKACYJNY Nr sprawy: zamówienie WAF

PLAN EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

Kuratorium Oświaty w Gdańsku. Wnioski z nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Pomorskiego Kuratora Oświaty w roku szkolnym 2015/2016

WYCHOWANIE FIZYCZNE, EDUKACJA PROZDROWOTNA, PROMOCJA ZDROWIA, EDUKACJA DLA BEZPIECZEŃSTWA

Wychowanie i profilaktyka w szkole i placówce

Katowice, 26 lipca 2019 r. Kuratorium Oświaty w Katowicach

O KURSACH I SZKOLENIACH DLA NAUCZYCIELI W ROKU SZKOLNYM

PROGRAM ZAJĘĆ REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU

Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Studia podyplomowe Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja I /2012

Szczegółowe zestawienie zadań Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Suwałkach na rok szkolny 2016/2017

Wspomaganie nauczycieli edukacji przedszkolnej w pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami SYLABUS KURSU

Konferencje dla dyrektorów szkół i przedstawicieli rad rodziców

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Przebieg i organizacja kursu

Plan nadzoru pedagogicznego Przedszkola nr 2 w Bytowie w roku szkolnym 2018/2019

Programu wykorzystania środków na dofinansowanie doskonalenia nauczycieli w 2017 r.

Oczekiwane kompetencje diagnostyczne nauczycieli

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA WARSZAWA,

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

Czas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk)

WYCHOWANIE FIZYCZNE, EDUKACJA PROZDROWOTNA, PROMOCJA ZDROWIA

Zmiany w doradztwie edukacyjno-zawodowym aspekty prawne, organizacyjne i metodyczne

SPRAWOZDANIE Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

Realizacja nadzoru pedagogicznego prowadzonego przez dyrektora szkoły. marzec/kwiecień 2011

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 10 W BĘDZINIE PLAN EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2015/2016

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej im. Ojca Świętego Jana Pawła II

PORADNIĘ PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNĄ W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

Ewaluacja wewnętrzna

Zasady i warunki rekrutacji w projekcie. Mazowiecka Akademia Rozwoju Kompetencji Pracowników Instytucji Wspomagania

Praktyka pedagogiczna dyplomowa w szkołach podstawowych integracyjnych (kl. I-III)

Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).

Kompleksowe wspomaganie potrzeb szkół jako nowe zadanie poradni psychologiczno-pedagogicznych. 1 stycznia 2016 r.

mgr Małgorzata Pawlik

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Studia Podyplomowe Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną Oligofrenopedagogika

Transkrypt:

Program wychowawczo-profilaktyczny szkoły i placówki oświatowej Warszawa 2018

A. Adresaci szkolenia Sylabus opracowanie szkolenia: dr Joanna Borowik, dr Marcin Kolemba opieka merytoryczna: Maria Talar Szkolenie przeznaczone jest dla specjalistów z placówek doskonalenia nauczycieli, poradni psychologiczno-pedagogicznych oraz specjalistów szkolnych zajmujących się problematyką wychowania i profilaktyki. B. Zasady rekrutacji Zgłoszenia będą przyjmowane przez system rekrutacji ORE www.szkolenia.ore.edu.pl. Po weryfikacji i akceptacji zgłoszeń uczestnicy otrzymają drogą mailową zaproszenia do udziału w kursie wraz z instrukcją logowania na platformie e-learningowej ORE (www.e-kursy.ore.edu.pl). O zakwalifikowaniu decydować będzie spełnienie kryterium dotyczącego zatrudnienia w placówce doskonalenia nauczycieli, poradni psychologiczno-pedagogicznej, w szkole lub placówce oświatowej. Rekrutacja jest możliwa do 25.06.2018 r. C. Cele szkolenia 1. Podniesienie umiejętności kadry pedagogicznej w zakresie budowania programu wychowawczo-profilaktycznego dostosowanego do potrzeb rozwojowych uczniów, środowiska lokalnego i zagrożeń danej społeczności szkolnej opracowanego na bazie diagnozy potrzeb i problemów wychowawczych w szkole, placówce oświatowej. 2. Wsparcie merytoryczne specjalistów szkolnych w zakresie planowania działań z zakresu wychowania i profilaktyki. D. Organizacja szkolenia Szkolenie prowadzone jest metodą e-learningową i ma charakter samokształceniowy. Uczestnicy samodzielnie zapoznają się z proponowaną w ramach programu szkolenia literaturą przedmiotu i mają dostęp do wszystkich materiałów z chwilą rozpoczęcia szkolenia. 2

Osoby sprawujące merytoryczną opiekę nad szkoleniem dostępne są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:15 15:15. Osoby uczestniczące w szkoleniu mogą, w wybranym przez siebie tempie, realizować treści kształcenia i zaliczać zadania pisemne oraz test końcowy z zastrzeżeniem terminów składania prac opisanych w punkcie H. Kryteria oceniania i warunki ukończenia szkolenia. Treści kształcenia podzielono na sześć modułów tematycznych. Każdy moduł zakończony jest krótkim testem, do którego można podejść dowolną liczbę razy. Warunkiem przejścia do następnego modułu jest uzyskanie minimum 50% punktów przewidzianych w zaplanowanym quizie. W ramach szkolenia przeprowadzony zostanie również test końcowy złożony z 14 pytań zamkniętych. Pytania zostały sformułowane w oparciu o bibliografię szkolenia. Test jest testem jednokrotnego wyboru, co oznacza, że w każdym pytaniu tylko jedna odpowiedź może być prawidłowa. Na rozwiązanie testu przeznaczono 40 minut. Do testu można podejść trzykrotnie. Trzecia nieudana próba rozwiązania testu końcowego będzie skutkować niezaliczeniem szkolenia. Na zakończenie szkolenia uczestnicy proszeni są o wypełnienie ankiety ewaluacyjnej. E. Treści kształcenia 1. Stan prawny w zakresie wychowania i profilaktyki. 2. Badania diagnostyczne: charakterystyka wybranych metod i narzędzi. 3. Istota wychowania i profilaktyki założenia teoretyczne. 4. Konstruowanie programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły/placówki. 5. Ewaluacja programu wychowawczo-profilaktycznego. F. Treści kształcenia w ramach poszczególnych modułów Moduł 1. Wprowadzenie. Stan prawny w zakresie wychowania i profilaktyki Program wychowawczo-profilaktyczny szkoły ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, Dz.U. z 11 stycznia 2017 r., poz. 59 ze zm.; Rola wartości w wychowaniu. Treści i działania wychowawcze skierowane do uczniów oraz treści i działania profilaktyczne skierowane do uczniów, rodziców i nauczycieli. Działania wzmacniające i poszerzające działalność dydaktyczną, wychowawczą, opiekuńczą i innowacyjną szkoły. 3

Moduł 2. Badania diagnostyczne: charakterystyka wybranych metod i narzędzi Diagnoza potrzeb rozwojowych uczniów i problemów społeczności szkolnej. Zaprezentowanie różnych podejść badawczych wykorzystywanych do diagnozy potrzeb uczniów i problemów środowiska szkolnego. Wybrane metody i narzędzia diagnostyczne (obserwacja, wywiad, kwestionariusz ankiety, analiza danych zastanych). Moduł 3. Podstawowe założenia programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły/placówki Założenia teoretyczne konstruowania programu wychowawczo-profilaktycznego. Istota wychowania i profilaktyki zgodna z nową podstawą programową wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego. Moduł 4. Zadania wychowawczo-profilaktyczne szkoły/placówki Kształtowanie umiejętności niezbędnych do osiągnięcia dojrzałości w poszczególnych sferach rozwoju dzieci i młodzieży. Opis zadań wychowawczo profilaktycznych z uwzględnieniem wszystkich sfer rozwoju: fizycznej, psychicznej (intelektualnej i emocjonalnej), społecznej i duchowej. Moduł 5. Procedura opracowywania programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły Szczegółowy opis etapów opracowywania programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły. Moduł 6. Ewaluacja programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły/placówki Rodzaje ewaluacji. Ewaluacja programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły/placówki. Dekalog ewaluacyjny. G. Efekty: Po ukończeniu szkolenia osoba uczestnicząca w kursie będzie: znać procedurę tworzenia programu wychowawczo-profilaktycznego, rozumieć znaczenie zdefiniowania wychowania dla projektowania programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły/placówki, wiedzieć co, kogo i jak diagnozować, aby rozpocząć budowanie programu wychowawczo-profilaktycznego, potrafić opisywać sylwetkę absolwenta szkoły/placówki oraz analizować ją w kontekście celów i zadań szkoły/placówki opisanych w podstawie programowej, 4

znać i identyfikować wybrane założenia i wartość dotyczące wychowania w szkole/placówce, potrafić sformułować cele szczegółowe dotyczące realizacji zadań rozwojowych do programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły/placówki oraz potrafić je odnieść do zapisów w podstawie programowej dotyczących celów wychowania, znać procedurę ewaluacji, kryteria ewaluacji, wskaźniki, metody i narzędzia, znać najnowsze prawne aspekty dotyczące programu wychowawczoprofilaktycznego, rozumieć miejsce programu wychowawczo-profilaktycznego w całym systemie wychowania w szkole. H. Kryteria oceniania i warunki ukończenia szkolenia: Każdy moduł tematyczny kończy się zadaniem sprawdzającym. Uzyskanie minimum 50% punktów z zadania umożliwia przejście do kolejnego modułu. Informację zwrotną o zaliczeniu uczestnicy otrzymają poprzez platformę e-learningową natychmiast po wykonaniu zadania. Osoby uczestniczące w kursie otrzymują również, na zakończenie kursu, do wypełnienia test wiedzy składający się z 14 pytań, za który mogą otrzymać maksymalnie 14 punktów. Na rozwiązanie testu przeznaczono 40 minut. Do testu można podejść trzykrotnie. Trzecia nieudana próba rozwiązania testu końcowego będzie skutkować niezaliczeniem szkolenia. Aby uzyskać zaświadczenie ORE o ukończeniu formy doskonalenia zawodowego, należy do dnia 2.07.2018 (do godziny 23.55): - wykonać wszystkie zadania sprawdzające umieszczone po każdym module, - zaliczyć test końcowy, uzyskując co najmniej 9 z 14 punktów. I. Czas trwania szkolenia Szkolenie realizowane będzie od 21.05 do 2.07.2018 r. Po tym terminie zostaną zamieszczone zaświadczenia dla uczestników spełniających warunki zaliczenia, które będą do samodzielnego pobrania. Osoby uczestniczące w szkoleniu mogą w wybranym przez siebie tempie realizować treści kształcenia i zaliczać zadania cząstkowe oraz test końcowy z zastrzeżeniem terminów opisanych w punkcie H. Kryteria oceniania i warunki ukończenia szkolenia. 5

Orientacyjny czas przewidziany na pracę własną osób biorących udział w kursie to 35 godzin dydaktycznych (realizacja każdego z sześciu modułów oraz czas przeznaczony na wykonanie zadań). J. Wsparcie w trakcie szkolenia Odpowiedzi merytorycznych związanych z realizacją treści prezentowanych na platformie udziela: Maria Talar, tel.: 22 570 83 28, mail: maria.talar@ore.edu.pl Odpowiedzi na pytania dotyczące działania platformy i wsparcie techniczne w posługiwaniu się narzędziem udziela: Wydział Rozwoju Kompetencji Kluczowych, tel. (preferowany): 22 345 37 00 w. 540 lub 570, mail: wrkk-tech@ore.edu.pl K. Narzędzia stosowane podczas szkolenia: 1. Komunikacja: platforma Moodle, edytor tekstu (np. MS Word), poczta elektroniczna. 2. Informacja: przeglądarka internetowa zalecana Mozilla Firefox (min. wersja 15). 3. Prezentacja: edytor prezentacji (np. MS PowerPoint), zainstalowana wtyczka Adobe Flash Player. 6