Gdynia. Inwestorzy, przedsiębiorcy i profesjonaliści stawiają na Gdynię. Ty teŝ postaw na Gdynię. Gdynia to miasto ludzi przedsiębiorczych.

Transkrypt

1

2 Gdynia Miasto nowych moŝliwości, a takŝe harmonijnego połączenia cywilizacji i sił natury. Tutaj oddycha się pełną piersią nie tylko z powodu lasów, krajobrazu i nadmorskiego połoŝenia. Inwestorzy, przedsiębiorcy i profesjonaliści stawiają na Gdynię. Ty teŝ postaw na Gdynię. Gdynia to miasto ludzi przedsiębiorczych.

3 Gdynia w rankingach Gdynia w rankingach najlepszych miast biznesu miesięcznika Forbes w latach 2007, 2008 i 2009 zajęła najwyŝszą pozycję w kategorii miast do 300 tysięcy mieszkańców (oceniana pod względem ilości nowych spółek w stosunku do liczby ludności). Gdynia to najlepsze miasto do Ŝycia spośród wszystkich polskich miast według PBS DGA w zestawieniu Szczęśliwe Miasta, ogłoszonym w Gazecie Wyborczej (14 stycznia 2010).

4 Przedsiębiorcza Gdynia Gdynia, miasto zrodzone z ducha przedsiębiorczości przed 84 laty, wspiera inicjatywy i działania ukierunkowane na rozwój lokalnego biznesu. Jedną z takich inicjatyw jest powołanie w roku 2001 programu Przedsiębiorcza Gdynia, którego częścią jest Gdyńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości. Nadrzędnym celem GCWP jest promowanie rozwoju przedsiębiorczości wśród mieszkańców Gdyni poprzez zakładanie własnej działalności gospodarczej.

5 Gdyńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości Gdyńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości rozpoczęło działalność dnia 5 lutego 2007 r. i mieści się obecnie w Gdyni przy ulicy Świętojańskiej 141. WciąŜ rosnące jednak zainteresowanie tematyką przedsiębiorczości, a takŝe zapotrzebowanie na rzetelne informacje i doradztwo sprawia, Ŝe planowane jest w 2010 roku przeniesienie Centrum do nowej siedziby.

6 Misja GCWP Propagowanie idei zakładania działalności gospodarczej na terenie Gdyni wszystkie formalności w jednym miejscu Promowanie rozwoju przedsiębiorczości wśród mieszkańców Gdyni Doradztwo i informacja na temat moŝliwości pozyskiwania źródeł finansowania działalności gospodarczej z róŝnych źródeł Współpraca z instytucjami otoczenia biznesu

7 Zadania GCWP Prowadzenie ewidencji działalności gospodarczej Propagowanie idei zakładania własnej działalności gospodarczej, zwłaszcza wśród młodych osób Informacja i doradztwo w zakresie pozyskiwania źródeł finansowania na rozpoczęcie lub rozwój działalności gospodarczej Informacja na temat róŝnych form wsparcia dla osób zakładających własny biznes Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i niepełnosprawnych

8 Zadania GCWP Organizacja wydarzeń gospodarczych wspierających aktywność gospodarczą lokalnego biznesu Współorganizacja i uczestnictwo w konferencjach, prelekcjach, wykładach promujących rozwój przedsiębiorczości w Gdyni Współpraca z trójmiejskimi uczelniami poprzez wykłady, prelekcje dla studentów ostatnich lat zachęcające do otwierania własnych firm

9 Zadania GCWP Organizacja bezpłatnych szkoleń, głównie dla osób pragnących załoŝyć własną firmę Współpraca z instytucjami otoczenia biznesu Wydawanie materiałów informacyjnych, broszur, ulotek oraz innych wydawnictw zachęcających do prowadzenia biznesu Koordynacja działań Pomorskiego Miasteczka Zawodów

10 NIEPEŁNOSPRAWNI = SPRAWNI W BIZNESIE

11 Aktywizacja zawodowa Aktywizacja zawodowa to nie tylko pomoc w znalezieniu pracy Poprzez aktywizację zawodową naleŝy rozumieć takŝe działania związane z kreowaniem nowych miejsc pracy, wdraŝaniem programów pomocowych i ułatwianiem zdobycia środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej

12 Kogo aktywizujemy Realizowane w GCWP działania na rzecz aktywizacji zawodowej są ukierunkowane na pomoc merytoryczną: dla osób bezrobotnych i niepełnosprawnych, które zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą i uzyskać dofinansowanie na jej prowadzenie z róŝnych źródeł

13 Aktywizacja osób niepełnosprawnych Gdyńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości uczestniczy w procesie przyznawania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dla osób niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.

14 Aktywizacja osób niepełnosprawnych Działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych obejmują: inicjowanie zatrudnienia w jednostkach samorządowych planowanie programów i funduszy rządowych na rzecz aktywizacji udzielanie informacji o warunkach aktywizacji zawodowej informowanie o moŝliwych do uzyskania dotacjach na załoŝenie własnej firmy

15 Aktywizacja osób niepełnosprawnych podejmowanie współpracy z organizacjami osób niepełnosprawnych oraz instytucjami i urzędami w zakresie przygotowywania form wsparcia zarówno merytorycznego, jak i finansowego obsługę osób niepełnosprawnych i pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne w zakresie przewidzianym ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wiąŝe się to z planowaniem środków PFRON (na zwrot kosztów m.in. wyposaŝenia stanowiska pracy, szkoleń organizowanych przez pracodawcę dla osoby niepełnosprawnej)

16 Podstawa prawna Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U nr 14 poz. 92 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (Dz.U nr 194 poz z późn. zm.)

17 Dla kogo środki z PFRON Środki z PFRON moŝe otrzymać jedynie osoba niepełnosprawna, która: jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy (nie pozostająca w zatrudnieniu) nie korzystała ze środków PFRON (lub innych środków publicznych) na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej nie posiada zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON

18 Dla kogo środki z PFRON nie zalega z opłacaniem podatków w terminie nie była karana w okresie 2 lat przed datą złoŝenia wniosku o dotację za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z 6 czerwca 1997 r. k.k. (Dz.U nr 88 poz. 553 z późn. zm.)

19 Na co środki z PFRON Osoby niepełnosprawne mogą jednorazowo otrzymać z PFRON środki: na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej

20 Jaka kwota dotacji Wysokośćśrodków z dotacji PFRON jest określona w umowie zawieranej z Prezydentem. Dotacja nie moŝe wynosić więcej niŝ do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.

21 Gdzie złoŝyć wniosek Wniosek o podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej naleŝy złoŝyć do siedziby Prezydenta właściwego ze względu na miejsce jej zarejestrowania.

22 Wniosek powinien zawierać Oczekiwaną kwotę dotacji Rodzaj planowanej działalności Formę zabezpieczenia (poręczenie, w tym poręczenie spółdzielni socjalnej, weksel z poręczeniem wekslowym, gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada rachunku bankowego lub akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłuŝnika) Przewidywane efekty prowadzenia działalności Wyszczególnienie kosztów i wydatków do sfinansowania (w szczególności wydatków na zakup środków trwałych, materiałów, towarów itp.)

23 Kto ocenia wnioski Oceny merytorycznej wniosków dokonuje Zespół Konsultacyjny przy Prezydencie Miasta Gdyni W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zawierana jest umowa z wnioskodawcą

24 Kiedy po dotację Jednorazowe środki mogą zostać przyznane osobie niepełnosprawnej: jeśli po raz pierwszy podejmuje działalność w rozumieniu przepisów ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U nr 173 poz z późn. zm.) jeśli ponownie podejmuje działalność w rozumieniu w/w ustawy (pod warunkiem złoŝenia oświadczenia, Ŝe upłynęło co najmniej 12 miesięcy od zaprzestania prowadzenia działalności)

25 Obowiązki beneficjenta Osoby niepełnosprawne, które otrzymały środki z PFRON zobowiązują się w umowie do: przeznaczenia środków na cel określony w umowie prowadzenia działalności gospodarczej, rolniczej lub członkowstwa w spółdzielni socjalnej przez okres co najmniej 24 miesięcy rozliczenia otrzymanych środków w terminie określonym w umowie

26 Zwrot kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U nr 14 poz. 92 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w spawie zwrotu kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz.U nr 194 poz z późn. zm.)

27 Dla kogo refundacja O zwrot kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy mogą ubiegać się: pracodawcy zobowiązujący się do zatrudniania przez okres co najmniej 36 miesięcy osoby niepełnosprawnej, zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy (nie pozostająca w zatrudnieniu), refundacja maksymalna do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia

28 Co obejmuje refundacja Refundacją mogą zostać objęte: udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposaŝenia stanowiska pracy, na którym pracę będzie wykonywać osoba niepełnosprawna kwotę niepodlegającego odliczeniu podatku od towarów i usług lub podatku akcyzowego

29 Do kogo z wnioskiem Wniosek o refundację kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy naleŝy złoŝyć do siedziby Prezydenta właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej.

30 Co zawiera wniosek pracodawcy Wnioskowaną kwotę refundacji Formę zabezpieczenia Analizę finansową Nazwę tworzonego stanowiska pracy Wymagane kwalifikacje pracownika niepełnosprawnego Rodzaj i stopień niepełnosprawności Wyszczególnienie wnioskowanego wyposaŝenia stanowiska pracy oraz jego kosztu

31 Procedura oceny wniosku Decyzję podejmuje Zespół Konsultacyjny przy Prezydencie Miasta Gdyni podczas negocjacji, w których uczestniczy wnioskujący o refundację Pracodawca. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku sporządzany jest protokół z negocjacji, który określa wysokość przyznanych środków i elementy wyposaŝenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, stanowiącego podstawę zawarcia umowy.

32 Co jest brane pod uwagę Wysokość posiadanych środków PFRON w powiecie Gdynia, które zostały przeznaczone na ten cel w danym roku Potrzeby lokalnego rynku pracy Liczbę osób niepełnosprawnych o kwalifikacjach niezbędnych pracodawcom, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu Rodzaj i stopień niepełnosprawności osób przewidzianych do zatrudnienia

33 Co jest brane pod uwagę Doświadczenie pracodawcy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a takŝe okres zatrudniania niepełnosprawnych Pracodawcy zamierzający po raz pierwszy zatrudnić osobę niepełnosprawną Kondycja finansowa pracodawcy, gwarantująca zatrudnienie przez okres co najmniej 36 miesięcy Koszty wyposaŝenia i rodzaj tworzonego stanowiska pracy Proponowaną formę zabezpieczenia Wkład własny pracodawcy (rzeczowy i finansowy)

34 Refundacja kosztów Refundacja kosztów jest moŝliwa po uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy, wydanej na wniosek Prezydenta, o refundowanym stanowisku pracy.

35 Refundacja kosztów Refundacja zostaje przekazana na rachunek bankowy Pracodawcy po przedstawieniu: umowy o pracę z osobą niepełnosprawną, zatrudnioną na refundowanym stanowisku orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność zatrudnianej osoby skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy zaświadczenia lekarza, stwierdzającego zdolność do pracy osoby niepełnosprawnej na utworzonym stanowisku

36 Refundacja kosztów zestawienia poniesionych kosztów podlegających refundacji kopii dowodów ich poniesienia w terminie 7 dni od daty poniesienia ostatniego z tych kosztów Uwaga! Refundacja kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej dotyczy wyłącznie kosztów poniesionych po dacie zawarcia umowy.

37 Gdynia aktywizuje niepełnosprawnych W roku 2009 Miasto Gdynia przeznaczyło kwotę zł na zadania z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Z tej kwoty wykorzystano łącznie 99,6 proc. otrzymanych środków, co daje kwotę zł.

38 Działania w roku 2009 Zrealizowano następujące zadania, wynikające z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: refundacja pracodawcy kosztów szkolenia zatrudnianych osób niepełnosprawnych (ilość zawartych umów: 2; ilość przeszkolonych osób niepełnosprawnych: 2; kwota z tytułu zrealizowanych umów: 3 746,41 zł)

39 Działania w roku 2009 zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności niemoŝliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego (ilość zawartych umów: 2; zatrudnienie 5 pracowników pomagających 5 pracownikom niepełnosprawnym; kwota z tytułu zrealizowanych umów: ,59 zł)

40 Działania w roku 2009 wyposaŝenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (ilość stanowisk pracy: 16; ilość zatrudnionych osób niepełnosprawnych: 17; kwota z tytułu zrealizowanych umów: ,00 zł) środki na podjęcie działalności gospodarczej dla osoby niepełnosprawnej (ilość udzielonych dotacji: 34; kwota z tytułu zrealizowanych umów: ,00 zł)

41 Realizacja umów Zespół ds. osób niepełnosprawnych GCWP prowadzi kontrolę prawidłowej realizacji umów zawartych w latach ubiegłych, dotyczących zarówno pracodawców i osób niepełnosprawnych. Zespół na bieŝąco udziela informacji osobom niepełnosprawnym w zakresie podstawowych aktów prawnych i uprawnień im przysługujących, a takŝe pracodawcom o obowiązkach i uprawnieniach związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

42 Kontakt Gdyńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości Gdynia, ul. Świętojańska 141 tel do 16 fax