Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
|
|
- Agnieszka Kowalik
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ARKADIUSZ JANECZKO JAN DOBKE KRZYSZTOF GRELIAK MARTA KWAŚNIK SAKKADA SP. Z O.O. AGENCJA BADAWCZA LAUREACI II MIEJSCA W KONKURSIE GDYŃSKI BIZNESPLAN 2009 Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
2 Aktywizacja zawodowa Wsparcie pracodawców zatrudniających lub zamierzających zatrudnić osoby niepełnosprawne ze środków PFRON będących w dyspozycji Prezydenta Miasta Gdyni
3 Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy Podstawa prawna: Art. 26 e ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. z 2011r. Dz. U. Nr 127 poz. 721 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz.U. z 2011r., nr 62 poz. 317 z późn. zm.)
4 Dla kogo refundacja O zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy mogą ubiegać się pracodawcy zobowiązujący się do zatrudniania przez okres co najmniej 36 miesięcy osoby niepełnosprawnej, zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy (nie pozostająca w zatrudnieniu). Maksymalna wysokość refundacji wynosi piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia (tj. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następującego po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego) za każde wyposażone stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.
5 Co obejmuje refundacja Refundacją mogą zostać objęte: udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym pracę będzie wykonywać osoba niepełnosprawna kwotę niepodlegającego odliczeniu podatku od towarów i usług lub podatku akcyzowego
6 Do kogo z wnioskiem Wniosek o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy należy złożyć do siedziby Prezydenta właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej.
7 Co zawiera wniosek pracodawcy Wnioskowaną kwotę refundacji Formę zabezpieczenia Analizę finansową Oferta GCWP 3 Nazwę tworzonego stanowiska pracy Wymagane kwalifikacje pracownika niepełnosprawnego Rodzaj i stopień niepełnosprawności Wyszczególnienie wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej oraz jego kosztu
8 Procedura oceny wniosku Decyzję podejmuje Zespół Konsultacyjny przy Prezydencie Miasta Gdyni podczas negocjacji, w których uczestniczy wnioskujący o refundację Pracodawca. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku sporządzany jest protokół z negocjacji, który określa wysokość przyznanych środków i elementy wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, stanowiącego podstawę zawarcia umowy.
9 Co jest brane pod uwagę Wysokość posiadanych środków PFRON w powiecie Gdynia, które zostały przeznaczone na ten cel w danym roku Potrzeby lokalnego rynku pracy Liczbę osób niepełnosprawnych o kwalifikacjach niezbędnych pracodawcom, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu Rodzaj i stopień niepełnosprawności osób przewidzianych do zatrudnienia Doświadczenie pracodawcy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także okres ich zatrudniania Pracodawcy zamierzający po raz pierwszy zatrudnić osobę niepełnosprawną Kondycja finansowa pracodawcy, gwarantująca zatrudnienie przez okres co najmniej 36 miesięcy Koszty wyposażenia i rodzaj tworzonego stanowiska pracy Proponowaną formę zabezpieczenia Wkład własny pracodawcy (rzeczowy lub finansowy)
10 Refundacja kosztów Refundacji kosztów dokonuje Prezydent na podstawie umowy cywilnoprawnej, która określa obowiązki stron ją zawierających (Prezydenta i Pracodawcy), po uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy, wydanej na wniosek Prezydenta, o refundowanym stanowisku pracy.
11 Refundacja kosztów Refundacja zostaje przekazana na rachunek bankowy Pracodawcy po przedstawieniu: umowy o pracę z osobą niepełnosprawną zatrudnioną na refundowanym stanowisku orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność zatrudnianej osoby skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy zaświadczenia lekarza, stwierdzającego zdolność do pracy osoby niepełnosprawnej na utworzonym stanowisku zestawienia poniesionych kosztów podlegających refundacji kopii dowodów ich poniesienia w terminie 7 dni od daty poniesienia ostatniego z tych kosztów Uwaga! Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej dotyczy wyłącznie kosztów poniesionych po dacie zawarcia umowy.
12 Bardzo ważne! Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy stanowi pomoc publiczną udzielaną zgodnie z: rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1) rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9) właściwymi przepisami Unii Europejskiej dotyczącymi pomocy de minimis w sektorze rybołóstwa i akwakultury Uwaga! Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.
13 Zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych Podstawa prawna: art. 26 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tj. z 2011r. Dz. U. Nr 127 poz. 721 z późn. zm.) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r., Nr 62, poz. 316 z późn. zm.)
14 Pracodawca, który zatrudni osobę niepełnosprawną przez okres co najmniej 36 miesięcy może otrzymać zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa wyżej
15 Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych do pracy przez Powiatowy Urząd Pracy pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów ale tylko w stosunku do tych osób, których niepełnosprawność powstała w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów, w tym przepisów prawa pracy
16 Wysokość pomocy Maksymalna wysokość pomocy wynosi dwudziestokrotność przeciętnego wynagrodzenia (tj. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następującego po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego) za każde przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.
17 Procedura ubiegania się o pomoc Pracodawca zainteresowany zatrudnianiem osoby niepełnosprawnej przy udziale środków Funduszu powinien złożyć wniosek do Prezydenta właściwego ze względu na: miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu w przypadku gdy zwrot kosztów dotyczy tej osoby, miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, miejsce siedziby albo miejsce zamieszkania pracodawcy w pozostałych przypadkach. Zwrotu kosztów dokonuje Prezydent na podstawie umowy cywilnoprawnej, która określa obowiązki stron ją zawierających (Prezydenta i Pracodawcy).
18 Bardzo ważne Zwrot kosztów dotyczy wyłącznie dodatkowych kosztów pracodawcy wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych (tj. takich, których pracodawca nie poniósłby zatrudniając osoby pełnosprawne). Uwaga! Refundacja nie może dotyczyć kosztów poniesionych przez pracodawcę przed dniem zawarcia umowy.
19 Bardzo ważne Zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych stanowi pomoc publiczną udzielaną zgodnie z: rozdziałem I art. 42 i rozdziałem III rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3 z późn zm.), w zakresie dotyczącym pomocy na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych może być udzielony łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, w tym wsparciem ze środków Wspólnoty Europejskiej, w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, jeżeli łączna wartość tej pomocy nie przekroczy 100 % kosztów kwalifikujących się, w okresie, na jaki osoby niepełnosprawne zostały faktycznie zatrudnione. Uwaga! Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.
20 Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tj. z 2011 r., Dz. U. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2009 r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2009r., Nr 57, poz. 472 z późn zm.); Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne może organizować dla nich szkolenie, a poniesione przez niego koszty tego szkolenia mogą zostać zrefundowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
21 Wysokość pomocy Kwota refundacji może wynieść do 80% poniesionych kosztów, jednak nie więcej niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia (tj. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego) na jedną osobę.
22 Wysokość refundacji uzależniona jest od typu przedsiębiorcy i rodzaju szkolenia Rodzaj szkolenia Ogólne Typ przedsiębiorcy Mały Średni Duży 80% 80% 70% Specjalistyczne 55% 45% 35%
23 Procedura ubiegania się o refundację Aby uzyskać refundację Pracodawca składa wniosek o przyznanie refundacji do Prezydenta właściwego ze względu na miejsce siedziby pracodawcy. Duży przedsiębiorca do wniosku załącza dodatkowo opis projektu szkoleniowego, zawierający informację o celu projektu oraz spodziewanych skutkach jego realizacji. Uwaga! Refundacja nie może dotyczyć kosztów poniesionych przez Pracodawcę przed dniem zawarcia umowy. Zwrotu kosztów dokonuje Prezydent na podstawie umowy cywilnoprawnej, która określa obowiązki stron ją zawierających (Prezydenta i Pracodawcy).
24 Zwrot kosztów szkolenia pracownika Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego stanowi pomoc publiczną udzielaną zgodnie z: Rozdziałem I, sekcją 8 w rozdziale II oraz rozdziałem III rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. WE L 214 z , str. 3 z późn zm.). Uwaga! Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.
25 Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy Podstawa prawna: art. 26d ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tj. z 2011 r., Dz. U. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r., Nr 62, poz. 316 z późn. zm.)
26 Czego dotyczy zwrot kosztów Pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy. Dofinansowanie może dotyczyć pracownika niepełnosprawnego, który posiada zaświadczenie o zasadności udzielenia pomocy wydane przez lekarza medycyny pracy.
27 Wysokość pomocy Wysokość zwrotu ustala się dzieląc liczbę godzin przeznaczonych na pomoc osobie niepełnosprawnej przez liczbę godzin pracy osoby niepełnosprawnej w danym miesiącu i mnożąc uzyskany wynik przez kwotę najniższego wynagrodzenia za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego. Liczba godzin przeznaczonych na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekroczyć 20% liczby godzin pracy pracownika w miesiącu.
28 Procedura Aby uzyskać zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy (...) Pracodawca składa wniosek do Prezydenta właściwego ze względu na: miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, miejsce siedziby albo miejsce zamieszkania pracodawcy. Przepisy nie zabraniają, aby pracownikiem pomagającym pracownikowi niepełnosprawnemu była inna osoba niepełnosprawna. Należy jednak wziąć pod uwagę, że niepełnosprawny pracownik pomagający osobie niepełnosprawnej nie powinien mieć problemów związanych z wykonywaniem czynności, w zakresie których służy pomocą innemu pracownikowi.
29 Refundacja Zwrotu kosztów dokonuje Prezydent na podstawie umowy cywilnoprawnej, która określa obowiązki stron ją zawierających (Prezydenta i Pracodawcy). Refundacja kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy może dotyczyć również sytuacji, w której zarówno osoba niepełnosprawna, jak i pracownik pomagający, pracują w danym podmiocie od dawna, a zajmowane przez pracownika niepełnosprawnego stanowisko pracy i zakres obowiązków nie uległy zmianie. Taka sytuacja może zaistnieć jeśli dojdzie do pogorszenia stanu zdrowia pracownika niepełnosprawnego i wyniknie z niego potrzeba udzielenia mu pomocy w wykonywaniu czynności na dotychczasowym stanowisku pracy. Uwaga! Refundacja nie może dotyczyć kosztów poniesionych przez pracodawcę przed dniem zawarcia umowy.
30 Refundacja Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy stanowi pomoc publiczną udzielaną zgodnie z: rozdziałem I, art. 42 i rozdziałem III rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE. L. 214 z r., str. 3 z późn. zm.), w zakresie dotyczącym pomocy na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych może być udzielony łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, w tym wsparciem ze środków Wspólnoty Europejskiej, w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, jeżeli łączna wartość tej pomocy nie przekroczy 100 % kosztów kwalifikujących się, w okresie, na jaki osoby niepełnosprawne zostały faktycznie zatrudnione. Uwaga! Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.
31 Kontakt Gdyńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości Urząd Miasta Gdyni ul. 10 Lutego 24 tel ,
Zadania realizowane przez SAMORZĄD POWIATOWY w ramach rehabilitacji zawodowej, których celem jest wsparcie pracodawców
Zadania realizowane przez SAMORZĄD POWIATOWY w ramach rehabilitacji zawodowej, których celem jest wsparcie pracodawców Opisane poniżej formy wsparcia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne realizowane
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia..2011 r. Projekt z dnia 16 lutego 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych Na
Bardziej szczegółowobrzmienie pierwotne (od 2011-03-22) obowiązuje do: 2014-06-30
brzmienie pierwotne (od 2011-03-22) obowiązuje do: 2014-06-30 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych z dnia 11 marca 2011 r. (Dz.U. Nr 62, poz. 316) (zm. Dz.U.
Bardziej szczegółowoUprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą.
zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy. I. Podstawa prawna
REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy I. Podstawa prawna 1 1. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoWn-KZ Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Część I)
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia 0 r. (poz. 987) Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Część I) Podstawa
Bardziej szczegółowoDziennik Ustaw Nr Poz. 316 WZÓR. Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. (poz.
Dziennik Ustaw Nr 62 3963 Poz. 316 WZÓR Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. (poz. 316) Dziennik Ustaw Nr 62 3964 Poz. 316 Objaśnienia do części I formularza
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1 z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych Na podstawie art. 26 ust. 9
Bardziej szczegółowoRehabilitacja zawodowa
Rehabilitacja zawodowa Podstawa prawna ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ (1) z dnia 23 grudnia 2014 r.
Dz.U.2014.1987 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ (1) z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. I. Podstawa prawna:
REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy; refundacji kosztów przystosowania i adaptacji stanowisk pracy oraz środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie
Bardziej szczegółowoDz.U (Dz. U. z dnia 22 marca 2011 r.)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej Dz.U.2011.62.317 (Dz. U. z dnia 22 marca 2011
Bardziej szczegółowoGdynia. Inwestorzy, przedsiębiorcy i profesjonaliści stawiają na Gdynię. Ty teŝ postaw na Gdynię. Gdynia to miasto ludzi przedsiębiorczych.
Gdynia Miasto nowych moŝliwości, a takŝe harmonijnego połączenia cywilizacji i sił natury. Tutaj oddycha się pełną piersią nie tylko z powodu lasów, krajobrazu i nadmorskiego połoŝenia. Inwestorzy, przedsiębiorcy
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej z dnia 11 marca 2011 r. (Dz.U. Nr 62, poz. 317) tj. z dnia 12 grudnia 2014
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 11 marca 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 62 3958 Poz. 316 316 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoDz.U (Dz. U. z dnia 22 marca 2011 r.)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z 11 marca 2011 r.w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych Dz.U.2011.62.316 (Dz. U. z dnia 22
Bardziej szczegółowoWZÓR. Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. (poz. 1987)
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. (poz. 9) WZÓR Wn-KZ Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Część
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy
REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy I. Podstawa prawna 1. Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoZWROT KOSZTÓW SZKOLENIA PRACOWNIKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Leszna http://bip.leszno.pl/sprawa-do-zalatwienia/748/zwrot-kosztow-szkolenia-pracownika-niepelnosprawne go ZWROT KOSZTÓW SZKOLENIA PRACOWNIKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2008 r. Projekt z dnia 14.11.2008 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów zatrudniania pracowników niepełnosprawnych Na podstawie art. 26
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r.
Projekt z dnia 16 lutego 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia.... 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoKRYTERIA PRZYZNAWANIA PRACODAWCY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEJ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
KRYTERIA PRZYZNAWANIA PRACODAWCY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEJ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ - w szczególności uregulowane są w: 1) Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
Bardziej szczegółowoUprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną
Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną Pracodawca, który podejmie decyzję o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej powinien wiedzieć, że tak jak w przypadku osób pełnosprawnych będą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Dyrektora PUP Żory Nr 13/2014 z dnia 01.07.2014 REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie lub przystosowanie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej; osobie niepełnosprawnej
Bardziej szczegółowoWsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne
Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Nowa Ruda-Słupiec, 18 maja 2012 r. Ostatnia aktualizacja 16.05.2012 r. Charakterystyka PFRON - wprowadzenie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
WSPARCIE ZE ŚRODKÓW PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH MIKOŁÓW 2015 r. MISJA PFRON Misja PFRON - wspieranie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych Środki PFRON pochodzą od
Bardziej szczegółowoDlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną?
Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną? Administrator 05.09.2014 Rozpoznane zaburzenia psychiczne mogą zostać zakwalifikowane jako lekki, umiarkowany lub znaczny stopnień niepełnosprawności. Podobnie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2015 r.
UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań i wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na
Bardziej szczegółowoZASADY ZWROTU PRACODAWCY KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy www.pup.kartuzy.pl ZASADY ZWROTU PRACODAWCY KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ (załącznik nr 1 do Zarządzenia
Bardziej szczegółowoPracodawcy uprawnieni do pobierania dofinansowania do wynagrodzeń
Szanowni Państwo, W związku z realizacją projektu systemowego pt. Wsparcie osób z autyzmem II w ramach Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działania 1.3 Ogólnopolskie programy integracji
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR LIV/319/2014 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2014 r.
UCHWAŁA NR LIV/319/2014 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO z dnia 31 lipca 2014 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań i wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoUmowa Nr / PFRON Obszar G/2013 dot. refundacji ze rodków PFRON kosztów wyposa
Umowa Nr / PFRON Obszar G/2013 dot. refundacji ze środków PFRON kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych szansą na zatrudnienie
Bardziej szczegółowoU S T AWA. z dnia. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
U S T AWA Projekt z dnia o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Art. 1. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik nr 2 do protokołu Nr 1/2013 z dnia 22 kwietnia 2013r. Regulamin w sprawie zwrotu ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 31 grudnia 2014 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 grudnia 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 31 grudnia 2014 r. Poz. 1987 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 31 grudnia 2014 r. Poz. 1987 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 grudnia 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 31 grudnia 2014 r. Poz. 1987 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów
Bardziej szczegółowoKryteria zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zamieszkałej na terenie powiatu ziemskiego
Kryteria zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zamieszkałej na terenie powiatu ziemskiego Podstawa prawna: Art. 26e Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
Bardziej szczegółowoZachodniopomorskie Stowarzyszenie Rozwoju Gospodarczego -SCP KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE
Zachodniopomorskie Stowarzyszenie Rozwoju Gospodarczego -SCP PUBLIKACJE Enterprise Europe Network KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE Stan na dzień 01.07.2008 Opracowała: Hanna
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia..2011 r. Projekt z dnia 16 lutego 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych Na
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXXVII/231/2017 Rady Powiatu Kępińskiego z dnia 19 grudnia 2017 roku
Uchwała Nr XXXVII/231/2017 Rady Powiatu Kępińskiego w sprawie zmiany Uchwały Nr XXIX/174/2017 Rady Powiatu Kępińskiego z dnia 24 marca 2017r. w sprawie określenia rodzaju zadań, na które przeznacza się
Bardziej szczegółowoZwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia.
47-303 Krapkowice, ul. Kilińskiego 1A Obrazki : drukuj :: nie drukuj :: Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 18 kwietnia 2019 r. Poz. 723
Warszawa, dnia 18 kwietnia 2019 r. Poz. 723 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 12 kwietnia 2019 r. w sprawie przyznania spółdzielni socjalnej środków na utworzenie stanowiska
Bardziej szczegółowoRehabilitacja zawodowa. Pozostałe formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
Rehabilitacja zawodowa Podstawa prawna ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REFUNDOWANIA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ, ORAZ FORM ZABEZPIECZENIA ZWROTU OTRZYMANYCH ŚRODKÓW
REGULAMIN REFUNDOWANIA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ, ORAZ FORM ZABEZPIECZENIA ZWROTU OTRZYMANYCH ŚRODKÓW obowiązujący w: POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tczewie. Twój zysk, Twój rozwój urzędy pracy dla pracodawców. 11 kwietnia 2016 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie Twój zysk, Twój rozwój urzędy pracy dla pracodawców 11 kwietnia 2016 r. FINANSOWE I POZAFINANSOWE FORMY WSPARCIA PRACODAWCÓW Pracodawcy, którzy zatrudnią osobę bezrobotną,
Bardziej szczegółowoRehabilitacja zawodowa
Rehabilitacja zawodowa Podstawa prawna ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. DANE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa...............
(Pieczątka pracodawcy) Załącznik Nr 1 do Zasad przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy pomocy Pracodawcom w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego Łęczyca, dn.... Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 15 września 2004 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 15 września 2004 r. w sprawie zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz
Bardziej szczegółowoNIEPEŁNOSPRAWNI. Świadczenia w związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie wynagrodzeń. Pracowników.
NIEPEŁNOSPRAWNI USTAWA z 27 sierpnia 1997 r. O REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ ORAZ ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH tj. Dz.U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm. Świadczenia w związku z zatrudnianiem
Bardziej szczegółowoZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ
ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach Stan prawny - luty 2016r. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowow sprawie wdrożenia Zasad otrzymywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Zarządzenie Nr 7 /2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 30 kwietnia 2012 roku w sprawie wdrożenia Zasad otrzymywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zarządzenia nr 20/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach z dnia 19 maja 2011 r.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 20/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach z dnia 19 maja 2011 r. R E G U L A M I N dotyczący warunków i zasad dokonywania zwrotu kosztów wyposażenia
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 20 stycznia 2015 r. Poz. 93 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 12 grudnia 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 20 stycznia 2015 r. Poz. 93 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 12 grudnia 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu
Bardziej szczegółowoZatrudnianie niepełnosprawnych. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie niepełnosprawnych Prowadzący: Paweł Ziółkowski Dlaczego warto zatrudniać niepełnosprawnych? 1) Wymogi prawne w budżecie 2) Obniżenie wpłat na PFRON 3) Możliwość otrzymania dofinansowań 2 Zatrudnianie
Bardziej szczegółowoUchwała Nr Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia..
Projekt przygotowany w dniu 03.08.2015r przez Zarząd Powiatu Piaseczyńskiego Uchwała Nr Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia.. w sprawie wprowadzenia zmian w wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rykach ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoPracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu
Pracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu Alina Wojtowicz-Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Warszawa,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej w ramach środków PFRON. I.
Załącznik nr 1do Zarządzenia 11/12 z dnia 8 czerwca 2012r. REGULAMIN KONKURSU w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej w ramach środków PFRON I. Podstawa prawna 1) ustawa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH
REGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH ( aktualizacja 27.01.2015 r.) Podstawa prawna: - art. 51, 56, 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXVII/837/09 RADY MIASTA GDYNI z 25 listopada 2009 r.
UCHWAŁA NR XXXVII/837/09 RADY MIASTA GDYNI z 25 listopada 2009 r. w sprawie: zmiany Uchwały Nr XXXI/689/09 Rady Miasta Gdyni z dnia 15 kwietnia 2009 roku w sprawie określenia zadań, na które przeznacza
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego
, dnia Prezydent Miasta Świnoujście na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu ul. Wojska Polskiego 1/2A 72-600 Świnoujście WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 3/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 57
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia nr 19/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie z dnia 26 sierpnia 2014 r.
Załącznik do Zarządzenia nr 19/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie z dnia 26 sierpnia 2014 r. Regulamin finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków
Bardziej szczegółowo5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
5.1. Uwagi ogólne 5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 5.2. Obowiązki i szczególne uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 5.3. Dodatkowe uprawnienia osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowo... Miejscowość i data ... Pieczęć pracodawcy ... do Oddziału PFRON WNIOSEK
... Pieczęć pracodawcy... Miejscowość i data...... Data wpływu wniosku Nr wniosku do Oddziału PFRON WNIOSEK O REFUNDACJĘ DODATKOWYCH KOSZTÓW ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ
Bardziej szczegółowoRegulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu
Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu w sprawie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Ilekroć w niniejszym regulaminie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 4/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia r.
ZARZĄDZENIE NR 4/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia 10.02.2017 r. w sprawie: ustanowienia regulaminu przyznawania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych środków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. I. Podstawa prawna
REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy i refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne oraz na podjęcie
Bardziej szczegółowoRozdział I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PRZYZNAWANIA Z PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ORAZ
Bardziej szczegółowoKRYTERIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE
KRYTERIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE Podstawa prawna: 1.Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoI. Rehabilitacja zawodowa zadania Powiatu finansowane ze środków PFRON:
1 Powiat poprzez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie realizuje zadania na rzecz wspierania osób niepełnosprawnych w formach rehabilitacji społecznej i zawodowej, wykonując zadania ustawowe określone w ustawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 11/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 02 marca 2015 roku
Zarządzenie Nr 11/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 02 marca 2015 roku w sprawie wdrożenia Zasad otrzymywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DOKONYWANIA ZWROTU ZE ŚRODKÓW PFRON KOSZTÓW WYPOSAŻENIA NOWYCH STANOWISK PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Miejski Zespół ds. Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych w Olsztynie 10 029 Olsztyn, ul. Prosta 23A REGULAMIN DOKONYWANIA ZWROTU ZE ŚRODKÓW PFRON KOSZTÓW WYPOSAŻENIA NOWYCH STANOWISK
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚRODÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE
ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚRODÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOLSZTYNIE Podstawy prawne: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
Przyznanie osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej. Dz.U.2015.102 z dnia 2015.01.21 Status: Akt obowiązujący
Bardziej szczegółowoREGULAMIN w sprawie organizacji prac interwencyjnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju
REGULAMIN w sprawie organizacji prac interwencyjnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Rozdział I POSTANOWIENIE OGÓLNE 1 1) Urzędzie
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zasad, stanowiących Załącznik Nr 2. Prezydenta Miasta Rzeszowa z dnia 28 stycznia 2015 r. UMOWA nr.
UMOWA nr. Załącznik nr 1 do Zasad, stanowiących Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr VII/67/2015 Prezydenta Miasta Rzeszowa z dnia 28 stycznia 2015 r. zawarta w dniu. r. w Rzeszowie pomiędzy Prezydentem Miasta
Bardziej szczegółowoZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie szkolenia wskazanego przez osobę uprawnioną jest udzielane na podstawie:
Bardziej szczegółowoułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy. W art. 26 ust. 2 pkt 1 zaproponowano, aby zwrot wyżej
UZASADNIENIE W dniu 1 lipca 2014 r. weszło w życie rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art.
Bardziej szczegółowoMiasto Drzewica
Instrukcja wypełniania Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez pracodawców ubiegających się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników A. Informacje
Bardziej szczegółowo... WNIOSEK PRACODAWCY O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
...... (miejscowość, data) ( pieczęć firmowa pracodawcy ) Starosta Bieszczadzki Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych WNIOSEK PRACODAWCY O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH na zasadach określonych
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim. 1 z 7. I. Dane wnioskodawcy. II. Informacje dotyczące zatrudnienia osób bezrobotnych po 50 roku życia
...... Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim WNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia 1 za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia Podstawa prawna: 1) Art. 60d ustawy z
Bardziej szczegółowoRegulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie
Regulamin dotyczący przyznawania bonów stażowych dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Pińczowie Przyznawanie bonów stażowych odbywa się na podstawie: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew
POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego 33 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78 wew. 115 e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 5 do Uchwały Nr 2/2014 Powiatowej Rady Zatrudnienia
Bardziej szczegółowoDofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011
Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011 Finansowanie zadań z zakresu aktywizacji i rehabilitacji zawodowej
Bardziej szczegółowoOKREŚLAJĄCY WARUNKI I TRYB DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
REGULAMIN OKREŚLAJĄCY WARUNKI I TRYB DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PIEKARACH ŚLĄSKICH sporządzony na podstawie ustawy z dnia
Bardziej szczegółowo3) tryb postępowania i zasady dofinansowania zadań ze środków Funduszu.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN w sprawie zwrotu ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, przyznania osobie niepełnosprawnej środków na
Bardziej szczegółowoNr sprawy: - - /Wypełnia PCPR/
Nr sprawy: - - /Wypełnia PCPR/ W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych organizacji sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowo========================================================================== R E G U L A M I N
========================================================================== R E G U L A M I N ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY dla OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ze środków PFRON * * * Rok 2017 2 Podstawa
Bardziej szczegółowoDOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Od 1 stycznia 2004 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
Bardziej szczegółowoTekst z systemu Legalis (Wydawnictwo C.H.Beck) - 02/05/2015
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej
Bardziej szczegółowoW N I O S E K o organizację prac interwencyjnych
...... (miejscowość, data) (pieczęć firmowa pracodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach W N I O S E K o organizację prac interwencyjnych na zasadach określonych w art. 51, art. 56 oraz art. 59 ustawy
Bardziej szczegółowoMiejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej
. (numer w rejestrze Urzędu). (miejscowość i data) Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej WNIOSEK o organizowanie prac interwencyjnych na podstawie przepisu art. 51, 56, 59, 61a ustawy
Bardziej szczegółowoBydgoszcz, dnia. Znak: PUP-CP-620- /PK/2016
Bydgoszcz, dnia. Znak: PUP-CP-620- /PK/2016 UMOWA Nr./PFRON W SPRAWIE ZWROTU KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY DLA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ BEZROBOTNEJ ALBO POSZUKUJACEJ PRACY NIEPOZOSTAJACEJ
Bardziej szczegółowoINFORMATOR. Warunki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Poznaj specyfikę nowego pracownika
INFORMATOR Poznaj specyfikę nowego pracownika Warunki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności INFORMATOR Poznaj specyfikę nowego pracownika Warunki zatrudnienia
Bardziej szczegółowo... Nisko dnia.. ( pieczęć firmowa wnioskodawcy )
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Powiatowy Urząd Pracy ul. Sandomierska 6a 37-400 Nisko tel.: 15 841 23 13 fax.: 15 841 28 08 e-mail: poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl... Nisko dnia.. ( pieczęć firmowa wnioskodawcy
Bardziej szczegółowo