Ośrodek Pomocy Społecznej w Sułkowicach Tel/fax.: , ops@sulkowice.pl WWW: ops.sulkowice.pl

Transkrypt

1 śyciorys zawodowy śyciorys zawodowy i list motywacyjny to podstawowe dokumenty, którymi posugujemy się poszukując pracy. Nie zawsze muszą one wyglądać tak samo, jednak podlegają pewnym standardom, których musimy przestrzegać. Ich celem jest gównie zainteresowanie potencjalnego pracodawcy naszą osobą, gdyŝ nie mogąc spotkać się ze wszystkimi chętnymi na ich podstawie dokonuje wstępnej selekcji kandydatów. śyciorys i list motywacyjny to narzędzia kreowania wasnego wizerunku zawodowego. Rekrutację pracowników w większości firm rozpoczyna selekcja dokumentów. Kandydaci proszeni są najczęściej o nadesanie CV (Curriculum Vitae) i listu motywacyjnego. W ogoszeniach pracodawcy uŝywają teŝ określenia aplikacja, co znaczy, Ŝe oczekują Ŝyciorysu zawodowego i listu motywacyjnego. Po analizie nadesanych dokumentów pracodawca najczęściej wyania grupę kandydatów, których zaprasza na bezpośrednie rozmowy. Przy duŝym popycie na pracę, gdy o jedno miejsce ubiega się czasem kilkadziesiąt, a nawet kilkaset osób treść listu motywacyjnego często przesądza o tym, czy pracodawca w ogóle zechce spotkać się z potencjalnym kandydatem. W wielu poradnikach i czasopismach, a takŝe internecie moŝna znaleźć wzory tych dokumentów. Bezkrytyczne ich stosowanie doprowadzio do tego, iŝ osoby poszukujące pracy wysyay dziesiątki identycznych aplikacji do firm zmieniając tylko adresata. W konsekwencji pracodawcy po pewnym czasie byli w stanie na ich podstawie określić, Ŝe są to tzw. seryjni poszukiwacze pracy i niechętnie patrzyli na kandydatów, którym byo obojętne, gdzie będą pracować. Utrudniao to proces rekrutacji, poniewaŝ nadsyane dokumenty prawie niczym się nie róŝniy i selekcja kandydatów nie speniaa swojej roli. śyciorys, który zawiera prawdziwe, zwięze i sprawdzalne informacje, jest prosty i przejrzysty w formie, ma estetyczny wygląd i dostosowany jest do potrzeb adresata. Taki Ŝyciorys ma duŝą szansę zainteresowania potencjalnego pracodawcy. JeŜeli list motywacyjny jest bardziej osobisty, przemyślany, nie zawiera zbędnych informacji, uwypukla przydatność kandydata, to dobrze o nim świadczy i zachęca do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Dobre rozpoznanie rynku pracy oraz bilans wasnych umiejętności, moŝliwości i preferencji uatwiają napisanie profesjonalnych dokumentów. Fragmenty CV, w których autorzy piszą o ukończonych kursach, studiach i szkoleniach zawsze zwracają szczególną uwagę, bowiem najistotniejsze są kwalifikacje na dane stanowisko im są one wyŝsze, tym autor listu ma większe szanse na pracę. NajwaŜniejsze jest jednak zrozumienie, Ŝe najlepszym kandydatem jest osoba posiadająca odpowiednie do stanowiska kwalifikacje. NaleŜy równieŝ pamiętać, Ŝe decydując się na pracę poniŝej posiadanych kwalifikacji moŝemy zostać źle ocenieni. W takich sytuacjach pracodawca moŝe przypuszczać, Ŝe kandydat ma wady ukryte, jeŝeli nigdzie nie znalaz lepszej pracy, bądź moŝe obawiać się, Ŝe tę pracę będzie traktowa jako czasową i szuka lepszej, więc dugo nie popracuje. Nikt nie zna nas lepiej od nas samych i nawet pięknie brzmiące zdania mogą nie pasować do naszych kwalifikacji, uzdolnień, cech osobowości, czy tego, co zdarzyo się nam w Ŝyciu robić. Ten dysonans, brak dopasowania do osoby, nieprzemyślana kolejność w ukadzie treści i ogólne pomieszanie faktów moŝe być zabawne i budzić śmiech jednak lepiej, aby dotyczyo to ćwiczenia niŝ miao rozbawić potencjalnego pracodawcę.

2 Pisząc Ŝyciorys zawodowy naleŝy pamiętać aby: opisując przebieg pracy zawodowej na pierwszy plan wysunąć to, co wiąŝe się z pracą, o którą się staramy, opis czynności i osiągnięć w pracy powinien być konkretny i rzeczowy, pracodawca szuka bowiem w Ŝyciorysie tych elementów, które świadczą o tym, w jaki sposób kandydat przyczyni się do sukcesu poprzedniej firmy oraz jak moŝe wpywać na powodzenie firmy obecnej (zainteresowanie pracą, orientacja na zysk firmy, praca w zespole, powaga, lojalność), osoby, które mają duŝsze przerwy w pracy, np. z powodu bezrobocia czy urlopów opiekuńczych, a które w tym czasie wykonyway jakiekolwiek zajęcia podnoszące ich umiejętności, powinny zamieścić je w tym miejscu, zaznaczając np.: obecnie Poszukuję pracy. Podejmowanie prac zleconych: sprzątanie, opieka nad dziećmi, sprzedaŝ na bazarze Urlop wychowawczy. Szycie garderoby dla klientów prywatnych. Absolwenci opisują w tym miejscu wszystkie doświadczenia, jakie zdobyli w czasie praktyk, pracy wakacyjnej czy dziaalności spoecznej. Modzi męŝczyźni, którzy ukończyli suŝbę wojskową, powinni tu zamieścić wszystkie zdobyte w wojsku umiejętności. warto podać zainteresowania, które podnoszą naszą wartość jako pracownika, szczególnie takie, które świadczą o naszym czynnym stosunku do Ŝycia, np. sport lub dziaalność spoeczna. Pisząc Ŝyciorys trzeba przestrzegać zasad wymaganych przy tego rodzaju dokumencie. Jeśli nie mamy zbyt duŝo doświadczenia warto poprosić kogoś o pomoc przy ocenie tego, co napisaliśmy: czy wszystko jest jasne, nie budzi wątpliwości i czy będzie jednoznacznie zrozumiane. Istnieje wiele róŝnych koncepcji pisania Ŝyciorysu. Pracodawca, który rozumie motywy, jakie kieroway kandydatem, gdy wybiera określoną formę Ŝyciorysu, moŝe próbować określić pewne cechy jego osobowości, zauwaŝyć doświadczenia zawodowe, które stara się on wyróŝnić oraz te, które próbuje ukryć. Surowa i oszczędna forma CV ogranicza ilość informacji o danej osobie, ale pracodawca moŝe czytać między wierszami. Pozwala mu to na wyrobienie sobie pierwszej opinii na temat kandydata. Forma i treść Ŝyciorysu ukierunkowują ocenę, czy kandydat jest wiarygodny i rzetelny. Najczęściej stosuje się następujące rodzaje Ŝyciorysów: Ŝyciorys chronologiczny, Ŝyciorys funkcjonalny i Ŝyciorys ukierunkowany. Czasami uŝywany teŝ bywa Ŝyciorys alternatywny i Ŝyciorys twórczy. W duŝych, międzynarodowych koncernach, w których o pracę ubiega się znaczna liczba kandydatów, selekcja odbywa się często na podstawie formularza aplikacyjnego. Formularze zostay wprowadzone aby wystandaryzować skadane przez kandydatów dokumenty. DuŜe firmy otrzymują sporą ilość dokumentów, a kaŝdy kandydat pisze inny Ŝyciorys, toteŝ pracodawca moŝe mieć trudność nie tylko z oceną kandydatów, ale takŝe z szybkim porównaniem najistotniejszych informacji zamieszczonych w ofertach.

3 RODZAJE śyciorysów śyciorys w wersji chronologicznej Jest najbardziej popularny. Doświadczenie zawodowe przedstawione jest w odwrotnej sekwencji czasu od ostatniego miejsca pracy wstecz. Uwypuklone są stanowiska i nazwy zakadów pracy a obowiązki i osiągnięcia dokadnie opisane. śyciorys w tej formie jest czytelny, przejrzysty, pozwala na śledzenie przebiegu zatrudnienia oraz jego ciągości. śyciorys w wersji funkcjonalnej UmoŜliwia przedstawienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności kandydata wg gównych obszarów jego zainteresowań (daty mogą być jedynie uzupenieniem). Podkreśla się najwaŝniejsze osiągnięcia i silne strony kandydata, które będą pomocne przy wykonywaniu pracy, o którą się stara. Nazwy stanowisk mają znaczenie drugorzędne, czasami są w ogóle pomijane. W tej wersji Ŝyciorysu naleŝy pamiętać, Ŝe kandydat moŝe przeceniać lub umniejszać swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności, zręcznie kamuflować luki w Ŝyciorysie. CECHY śyciorysu ZAWODOWEGO FORMA na biaym papierze na jednej stronie pisany na komputerze lub maszynie do pisania czytelny staranny nie jest wymagane podpisanie Ŝyciorysu TREŚĆ powinien zawierać najwaŝniejsze wydarzenia z Ŝycia zawodowego nie musi być zbyt dokadny ma zachęcić do rozmowy Ŝyciorys powinien zawierać oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. profesjonalny dotyczy tylko kwestii zawodowych atrakcyjny musi zainteresować czytelnika zwięzy i przejrzysty powinien być napisany krótko i konkretnie kreowanie wasnego wizerunku potwierdzać fachowość powinien zawierać klauzulę WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883). Poproś kogoś o sprawdzenie zrozumiaości, poprawności stylistycznej i ortografii.

4 śyciorys CHRONOLOGICZNY DANE OSOBISTE: Imię i nazwisko: Hanna Kowalska Adres: Myślenice, ul. Duga 5 Nr tel.: Data urodzenia: r. Stan cywilny: panna WYKSZTA CENIE: : Akademia Ekonomiczna w Krakowie kierunek: handel zagraniczny DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: aktualnie: praca dorywcza w charakterze tumacza w biurach turystycznych w Krakowie : pilot wycieczek zagranicznych w biurze turystycznym "WAKACJE" PRZEBYTE KURSY: 1. kurs prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów 2. kurs pilota wycieczek zagranicznych INNE UMIEJĘTNOŚCI: 1. obsuga komputera (znajomość programów pakietu Microsoft Office, MS Word oraz MS Excel) 2. prawo jazdy kategorii B ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH: 1. język angielski biegle w mowie i piśmie 2. język woski w stopniu komunikatywnym CECHY OSOBOWOŚCI: 1. umiejętność pracy zespoowej 2. atwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych 3. przedsiębiorczość 4. kreatywność ZAINTERESOWANIA: 1. podróŝe 2. sport: tenis WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883)

5 śyciorys FUNKCJONALNY Hanna Kowalska Ul. Duga Myślenice tel KWALIFIKACJE 1. Praktyczna umiejętność analizy i diagnozy rynku ubezpieczeniowego. 2. Wiedza z zakresu prawa ubezpieczeniowego i matematyki ubezpieczeniowej oraz bankowości i finansów przedsiębiorstw. 3. Wiedza i doświadczenie w zakresie marketingu usug finansowych. 4. Umiejętność przeprowadzania analizy ekonomiczno- finansowej przedsiębiorstwa oraz oceny projektów inwestycyjnych za pomocą róŝnych metod ekonometrycznych, finansowych i statystycznych. HISTORIA ZATRUDNIENIA 1. Kancelaria Podatkowa Ryszard Baszyk w Poznaniu Stanowisko: sekretarka - asystentka doradcy podatkowego przepisywanie i redagowanie pism, tumaczenie anglojęzycznej dokumentacji, prowadzenie księgi podatkowe, obsugiwanie poczty, udzielanie informacji, przyjmowanie klientów Kancelarii, takŝe obcokrajowców 1. Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A. w Krakowie Stanowisko: rejestrator rozliczanie agentów, rejestrowanie polis ubezpieczeniowych w zintegrowanym systemie informatycznym, obsugiwanie bazę danych o klientach towarzystwa ubezpieczeniowego WYKSZTA CENIE 1997 Uniwersytet Jagielloński studia magisterskie - Wydzia Ekonomiczny, kierunek marketing i zarządzanie. Temat pracy magisterskiej: Rynek ubezpieczeń na Ŝycie w Polsce - diagnoza i perspektywy rozwoju. DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI I CERTYFIKATY 1. Znajomość oprogramowania komputerowego: Word, Excel, Corel. 2. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym oraz języka niemieckiego i rosyjskiego na poziomie podstawowym. 3. Licencja Państwowego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń. 4. Prawo Jazdy kategorii B. WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883).

6 PRZYDATNE S OWA W czasie przygotowywania Ŝyciorysu lub podania o pracę przejrzyj poniŝszą listę wyrazów. Pomogą Ci one określić swoje umiejętności w języku uŝywanym przez pracodawców. UŜyteczne czasowniki Dokonywać Zarządzać Analizować Budować Stać na czele Obserwować Organizować Uczestniczyć Określać, kwalifikować UpowaŜniać Naprawiać, odrestaurować Sprzedawać Rozszerzać rynek Specjalizować Dozorować, doglądać Szkolić Skadać się Polegać Kontrolować Koordynować Tworzyć Projektować Udoskonalać Kierować Zakadać, wprowadzać Ustalać Rozszerzać, rozpowszechniać Prowadzić, być przewodnikiem Wykonywać Zapoczątkować Wtajemniczyć Osiągnąć UŜyteczne przymiotniki Ekonomiczny Skuteczny Sprawny Komunikatywny Kompetentny Zdolny, uzdolniony Pewny, stanowczy Osiągający dobre wyniki Produktywny, wydajny Biegy, sprawny PoŜyteczny, korzystny Pomysowy, zaradny Stabilny, stay Uwieńczony powodzeniem Zwinny Bystry Wszechstronny Bezkonfliktowy Doświadczony Posiadający praktykę Konsekwentny Kontrolowany Ulepszony Wyspecjalizowany Doskonalony Naprawiony Oddany Terminowy Wspópracujący, kooperujący Solidny Rzetelny Szybko uczący się