DIAGNOZA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W SFERZE KULTURY
|
|
- Bogusław Baranowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 DIAGNOZA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W SFERZE KULTURY BADANIE ANKIETOWE RAPORT CZĄSTKOWY Warszawa, grudzień 2013
2 Celem badania ankietowego było otrzymanie informacji ilościowych, które będą mogły być porównane z wynikami badania jakościowego i informacjami zgromadzonymi podczas analizy danych zastanych. Badanie ankietowe, prowadzone na próbie przedstawicieli organizacji pozarządowych, pozwoli na otrzymanie szczegółowych informacji o kompetencjach pracowników organizacji pozarządowych działających w sferze kultury, szczególnie w odniesieniu do ich umiejętności aplikowania o środki, zarządzania projektami i zespołem. 1. NOTA METODOLOGICZNA Na przełomie listopada i grudnia 2013 roku, w ramach projektu Diagnoza kompetencji pracowników organizacji pozarządowych działających w sferze kultury uruchomiona została ankieta on-line dla przedstawicieli organizacji pozarządowych działających w sferze kultury. Wcześniej, w ramach działań przygotowawczych, zakupiono dostęp do narzędzia i przeprowadzono test jego funkcjonalności. Przygotowano również bazę organizacji pozarządowych, których głównym obszarem działalności jest kultura, zawierającą 2829 rekordów. Do wszystkich organizacji w bazie rozesłano prośbę o wypełnienie ankiety. Z uwagi na niski poziom odzewu w ciągu kilku pierwszych dni, zdecydowano o ponowieniu mailingu i dodatkowym telefonicznym zaproszeniu wybranych organizacji do udziału w badaniu. Informacje o ankiecie zamieszczone zostały również na profilu facebook Polskiej Fundacji Komunikacji. Wstępnie zakładano otrzymanie minimum 200 kompletnych ankiet, jednak mimo zdwojonych wysiłków udało się w założonym czasie otrzymać jedynie 120 odpowiedzi. Zespół badawczy podjął decyzję o przyjęciu tej próby jako wystarczającej i przeanalizowaniu wyników ankiety. Głównym celem badania ankietowego było uzyskanie danych na temat wiedzy i kompetencji z zakresu zarządzania projektami wśród członków organizacji pozarządowych oraz poziomie aktywności i skuteczności organizacji w aplikowaniu o środki publiczne. Zbadanie wyżej wymienionych kwestii miało na celu znalezienie możliwości ulepszenia funkcjonowania organizacji, poprawy komunikacji na linii państwo/samorządy obywatele a także usprawnienie współdziałania sektora publicznego i pozarządowego. W ankietach poruszono więc kwestie procesu aplikacji o fundusze (przygotowywania wniosków) oraz poszczególnych faz projektu planowania, analizy, koordynacji i zarządzania oraz realizacji. Poproszono także respondentów o udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące szkoleń dla członków organizacji zajmujących się projektami kulturalnymi. Niniejszy raport ma na celu podsumowanie i prezentację danych zebranych podczas realizacji badania
3 2. WYNIKI BADANIA ANKIETOWEGO Część Pierwsza. Profil Respondentów Większość ze 120 respondentów reprezentowała organizacje z siedzibą w województwie mazowieckim (32 odpowiedzi). 12 odpowiedzi spłynęło z województwa pomorskiego, 11 z województwa małopolskiego. Nie otrzymaliśmy żadnych odpowiedzi z województwa podlaskiego. Szczegółowy podział respondentów prezentuje poniższy wykres. Wykres 1: Rozkład otrzymanych odpowiedzi w podziale na województwa (n=120) 5; 4% 4; 3% 9; 7% 3; 3% 9; 7% 3; 3% 7; 6% 2; 2% 8; 7% 9; 7% 12; 10% 11; 9% 5; 4% 2; 2% 32; 26% dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie Większość organizacji pozarządowych (62,0 %) biorących udział w sondażu funkcjonuje dłużej niż 3 lata, co oznacza, że respondenci posiadają doświadczenia związane z pozyskiwanie zewnętrznych środków na działalność statutową.
4 Tabela 1: Rozkład otrzymanych odpowiedzi w podziale na czas działalności NGO (n=120) JAK DŁUGO DZIAŁA ORGANIZACJA, W KTÓREJ PANI/PAN PRACUJE? poniżej roku 10 8,3% powyżej 1 roku do 3 lat 35 29,8% powyżej 3 lat 75 62,0% Średnio minimalna pracowników zaangażowanych do prowadzenia projektu wynosi 4 osoby. Stan ten powiązany może być z jednej strony z chęci redukcji osobowych kosztów związanych z przygotowaniem przedsięwzięcia, z drugiej zaś z jego skalą (wielkością). Maksymalny próg zatrudnienia przy jednym przedsięwzięciu w zdecydowanej większości analizowanych przypadków nie przekracza 10 osób. Organizacje działające w sferze kultury starają się zdywersyfikować źródła finansowania działalności. Najczęściej pozyskują je z zasobów krajowych (65,0 %) oraz lokalnych (60,0 %). Źródła ponadnarodowe pozyskuje niespełna co trzecia (30,8 %) badana organizacja. Wykres 2: Wskazane główne źródła pozyskiwania środków na realizację projektów. Główne źródła finansowania organizacji - inne 45 Główne źródła finansowania organizacji - środki ponadnarodowe 37 Główne źródła finansowania organizacji - środki krajowe 78 Główne źródła finansowania organizacji - środki lokalne Możliwe było wskazanie więcej niż jednej odpowiedzi.
5 Badane organizacje pozarządowe realizują w roku najczęściej około 2 przedsięwzięcia artystyczne. Na szczególną uwagę zasługuje jednak fakt, że co dziesiąta (10,0 %) organizacja w minionym roku nie prowadziła żadnego projektu. Tabela 2: Projekty realizowane przez organizację w minionym roku (n=120) PROJEKTY REALIZOWANE PRZEZ ORGANIZACJĘ W MINIONYM ROKU 0, ,0% 1, ,5% 2, ,7% 3, ,8% 4, ,3% 5, ,2% 6,00 3 2,5% 7,00 3 2,5% 8,00 4 3,3% 9,00 1 0,8% 10,00 1 0,8% powyżej 10,00 9 7,5% Kadry organizacji legitymują się bardzo dobrymi kwalifikacjami. Zdecydowana większość ich przedstawicieli posiada wykształcenie wyższe (86,7 %) o kierunku przydatnym w działaniu podmiotu. Blisko połowa (47,5 %) badanych twierdzi, że kierunek ten zgodny jest z działalnością organizacji, zaś co czwarty (29,2 %) zdobytą wiedzę i umiejętności wykorzystuje w zarządzaniu/administrowaniu podmiotem. 23,3 % respondentów (28 osób) twierdzi, że ich wykształcenie nie jest przydatne w działalności organizacji. Tabela 3: Poziom i kierunek wykształcenia respondentów (n=120) POZIOM WYKSZTAŁCENIA KIERUNEK WYKSZTAŁCENIA podstawowe 1 0,8% zgodny z działalnością fundacji 57 47,5% średnie pomagający w zarządzaniu, 15 12,5% administrowaniu podmiotem 35 29,2% wyższe inny, przydatny w niewielkim stopniu ,7% lub wcale w działalności 28 23,3%
6 Większość respondentów (80%) jest w wieku powyżej 27 lat. 23 osoby (19,2%) wskazały swój wiek jako mieszczący się w przedziale lat. Tylko jedna osoba wskazała wiek poniżej 18 roku życia. Dwie trzecie badanych (80 odpowiedzi) poszerza swą wiedzę zawodową za pośrednictwem dodatkowych szkoleń. W grupie tej najpopularniejsze są szkolenia z zakresu pozyskiwania funduszy i zarządzania organizacją (28,8 %). Tabela 4: Zakres tematyczny szkoleń, w których brali udział respondenci (n=80) pozyskiwanie funduszy zarządzanie projektami zarządzanie organizacją ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA 23 28,8% 20 25,0% 23 28,8% inne 14 17,5% SUMA ,0% Większość respondentów współpracuje z organizacjami od ponad trzech lat (72,5%) podczas gdy zaledwie 6,7% respondentów rozpoczęło działalność pozarządową przed niespełna rokiem. Tabela 5: Długość współpracy z organizacjami pozarządowymi (n=120) OD ILU LAT PANI/PAN WSPÓŁPRACUJE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI? poniżej roku 8 6,7% od roku do trzech lat 25 20,8% powyżej trzech lat 87 72,5% Przedstawiciele organizacji posiadają doświadczenia związane z koordynacją projektów, choć zauważyć należy, że są one bardzo zróżnicowane w zależności od wieku badanego oraz specyfiki podmiotu, w którym jest on zatrudniony. Brak jakichkolwiek doświadczeń deklaruje zaledwie 2,5 % badanych. Większość respondentów koordynowała dotychczas jeden projekt (13,3%). Po 10% odpowiedzi pojawiło się dla dwóch i pięciu projektów. Blisko dwie trzecie badanych (63,3 %) to działacze z powołania, dla których praca w organizacji nie stanowi głównego
7 źródła dochodów. Jako główne źródło przychodów pracę dla organizacji pozarządowej wskazało 44 respondentów. Tabela 6: Proca dla organizacji pozarządowej a źródło dochodów (n=120) CZY PRACA W ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ JEST PANI/PANA GŁÓWNYM CZY POBOCZNYM ŹRÓDŁEM DOCHODÓW? główne źródło 44 36,7% poboczne źródło 76 63,3% Część Druga. Ocena Pozyskiwania Funduszy Na Działalność Kulturalną i Realizacji Projektów Respondenci wyrażają zróżnicowane opinie na temat działalności organizacji pozarządowych. W stopniu umiarkowanym oceniają ich aktywność w pozyskiwaniu środków publicznych na działalność kulturalną (średnia wskazań 3,52). Spowodowane być to może percypowaną niską skutecznością zarówno sektora (2,74), jak i własnej organizacji (3,32), a także nieprzejrzystością kryteriów zarówno w odniesieniu do oceny formalnej (2,94), jak i przejrzystości procedur (2,79). Wykres 3: Ocena aktywności i skuteczności organizacji pozarządowych (n=120). 5, , , , , Na ile Pana(i) zdaniem Organizacje Pozarządowe są skuteczne w pozyskiwaniu środków na działalność kulturalną? Jak bardzo Pana(i) zdaniem organizacje są aktywne w pozyskiwaniu środków publicznych na działalność kulturalną?
8 Powyższy wykres przedstawia korelację wskazań respondentów w odniesieniu do aktywności i skuteczności organizacji pozarządowych w pozyskiwaniu środków finansowych na realizację projektów. Respondenci proszeni byli o ocenę tych dwóch elementów w skali od 1 do 5 gdzie 1 oznacza małą aktywność / skuteczność a 5 dużą aktywność / skuteczność. Wyraźnie widać rozbieżności pomiędzy zasadniczo wyżej ocenianą aktywnością a stosunkowo słabo ocenianą skutecznością. Korelacja oceny aktywności i skuteczności własnej organizacji jest zdecydowanie bardziej spójna. Większość respondentów ocenia swoją organizację na raczej aktywną (4 w skali od 1 do 5) i jednocześnie raczej skuteczną (również 4 w skali od 1 do 5). Wykres 4: Ocena aktywności i skuteczności własnej organizacji pozarządowej (n=120). 5, ,00 3, , , Jak Pan(i) ocenia skuteczność swojej organizacji w pozyskiwaniu środków na tle innych organizacji z sektora kultury? Jak Pan(i) ocenia aktywność swojej organizacji w pozyskiwaniu środków na tle innych organizacji z sektora kultury? Respondenci pytani byli o poziom trudności w aplikowaniu o środki publiczne na realizację projektów a także o przejrzystość kryteriów oceny formalnej i przejrzystość procedur aplikowania. Odpowiedzi prezentowane są w tabeli 7 oraz na wykresie 5. Poziom trudności pozyskiwania funduszy oceniany był w pięciostopniowej skali gdzie 1 oznaczało wysoką łatwość a 5 wysoką trudność. Odpowiedzi respondentów skupiały się w wokół wysokich stopni trudności (poziom 4 i 5 stanowią łącznie ponad 56,7% odpowiedzi).
9 Tabela 7: ocena poziomu trudności pozyskiwania funduszy (n=120) JAK PANI/PAN, OCENIA POZIOM TRUDNOŚCI W POZYSKIWANIU FUNDUSZY NA DZIAŁALNOŚĆ KULTURALNĄ POPRZEZ APLIKOWANIE O PUBLICZNE GRANTY? 1 7 5,8% ,8% ,7% ,5% ,2% Ocena przejrzystości kryteriów oceny formalnej i przejrzystości procedur również oparta była na pięciostopniowej skali. 1 oznaczało bardzo zawiłe a 5 bardzo przejrzyste. Jak widać na poniższym wykresie respondenci mieli podobne odczucia w obu rozpatrywanych kwestiach. Jedynie około 10% oceniło kryteria jako bardzo przejrzyste podczas gdy aż 16,7% wskazało przeciwny kraniec skali, oceniając zarówno kryteria oceny formalnej jaki i procedury naboru jako bardzo zawiłe. Wykres 5: Ocena przejrzystości procedur naboru i kryteriów oceny formalnej (n=120). 5, , , , , Jak 0 Pani/Pan 5 ocenia przejrzystość procedur 20 naboru przy 25 aplikowaniu 30 o granty 35 do instytucji 40 publicznych? Jak Pani/Pan ocenia przejrzystość kryteriów oceny formalnej przy aplikowaniu o granty do instytucji publicznych?
10 Respondenci poproszeni również zostali o ocenę stopnia trudności kilku wybranych aspektów realizacji projektów: przygotowania formalnego i merytorycznego wniosku, koordynacji działań projektowych i zarządzania zespołem projektowym, rozliczenia dotacji oraz ewaluacji projektu. Elementy te oceniane były w pięciostopniowej skali, gdzie 1 oznaczało bardzo trudne a 5 bardzo łatwe. Na podstawie wyników można stwierdzić, że największą trudność organizacjom pozarządowym sprawia rozliczenie dotacji (średnia 3,40) oraz ewaluacja projektu (3,19). W dalszej kolejności wskazywano merytoryczne przygotowanie wniosku (3,15) oraz koordynację działań projektowych (2,93). Szczegółowo dane prezentowane są w poniższej tabeli. Tabela 8: ocena stopnia trudności wybranych aspektów realizacji projektów (n=120) FORMALNE PRZYGOTOWANIE WNIOSKU MERYTORYCZNE PRZYGOTOWANIE WNIOSKU KOORDYNACJA DZIAŁAŃ PROJEKTOWYCH ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PROJEKTOWYM ROZLICZENIE DOTACJI EWALUACJA PROJEKTU 1, ,5% 15 12,5% 14 11,7% 16 13,3% 10 8,3% 11 9,2% 2, ,7% 19 15,8% 23 19,2% 29 24,2% 22 18,3% 22 18,3% 3, ,0% 36 30,0% 44 36,7% 35 29,2% 24 20,0% 44 36,7% 4, ,3% 33 27,5% 35 29,2% 37 30,8% 38 31,7% 19 15,8% 5, ,5% 17 14,2% 4 3,3% 3 2,5% 26 21,7% 24 20,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Wykres 6: Ocena trudności poszczególnych elementów realizacji projektu (n=120). 42; 35% 26; 22% 52; 43% Dotarcie do grupy docelowej Osiągnięcie wskaźników Zarządzanie ryzykiem projektowym
11 Zapytano również respondentów o elementy sprawiające największe trudności w procesie realizacji projektu. Większość - dwie piąte badanych organizacji (43,3 %) - wskazała osiągnięcie zakładanych wskaźników. Respondenci zostali poproszeni o ocenę poziomu własnej wiedzy i kompetencji w zakresie zarządzania projektami. Odpowiedzi zawierały się w pięciostopniowej skali, gdzie 1 oznaczało bardzo niski a 5 bardzo wysoki. Badanie ujawniło znaczące deficyty związane z posiadaniem wiedzy i kompetencji przez przedstawicieli organizacji pozarządowych. Średnia samoocena w w/w obszarach wyniosła odpowiednio 3,66 i 3,76 na pięciopunktowej skali Likerta. Zasadniczo respondenci lepiej oceniali swoją wiedzę niż kompetencje (więcej odpowiedzi na poziomie 4) w relacji do większej liczby odpowiedzi na poziomie 2 i 3 w odniesieniu do kompetencji. Poniższy wykres prezentuje szczegółowe, skorelowane wyniki omawianych pytań. Wykres 7: Korelacja oceny własnej wiedzy i kompetencji w zakresie zarządzania projektami (n=120). 5, , , , , Jak Pan(i) ocenia swoje kompetencje w zakresie zarządzania projektami? Jak Pan(i) ocenia swoją wiedzę w zakresie zarządzania projektami? Prezentowane powyżej dane przekładają się wprost na deklarowane potrzeby szkoleniowe, które posiada trzy czwarte (75,8 %) uczestników sondażu. Spośród 91 osób, które zadeklarowały potrzebę pogłębiania wiedzy w zakresie zarządzania projektami, jako preferowany obszar najwięcej osób wybrało pozyskiwanie funduszy. Pozostałe zakresy tematyczne były mniej chętnie wybierane, co zaprezentowano na poniższym wykresie.
12 Wykres 8: Preferowane obszary pogłębiania wiedzy w zakresie zarządzania projektami (n=91). 7; 8% 23; 25% 35; 38% 26; 29% pozyskiwanie funduszy zarządzanie projektami zarządzanie organizacją inne Część Trzecia. Ocena Zarządzania Projektami Kulturalnymi Respondenci zostali poproszeni o określenie ważności znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem projektami i zespołem w swoich organizacjach oraz wskazanie elementów i metod, którymi posługują się w codziennej realizacji projektów w organizacjach. Pierwsze z serii pytań dotyczyło istotności zagadnień związanych z zarządzaniem projektami w działalności organizacji. Jak wyraźnie widać na poniższym wykresie, zdecydowana większość respondentów uznała znajomość tych zagadnień za ważne (32%) i bardzo ważne (39%). Wykres 9: Znaczenie znajomości zagadnień z zakresu zarządzania projektami w organizacji (n=120). 47; 39% 7; 6% 16; 13% 12; 10% 38; 32% mało ważna trochę ważna raczej ważna ważna bardzo ważna
13 Blisko trzy czwarte (70,0 %) badanych organizacji pozarządowych w planowaniu działalności wspomaga się modelami zarządzania projektami, w tym połowa korzysta z nich co najmniej często. Tabela 9: korzystanie z modeli zarządzania projektami (n=120) JAK CZĘSTO PODCZAS PLANOWANIA DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI POSŁUGUJE SIĘ PAN(I) MODELAMI ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI? nigdy 32 26,7% rzadko 23 19,2% czasami 35 29,2% często 26 21,7% zawsze 4 3,3% Połowa (54,2 %) ankietowanych deklaruje korzystanie z wybranych narzędzi wspomagających zarządzanie projektami. W sposób regularny wykorzystuje je w pracy organizacji jedynie co piątą organizacja. Tabela 10: korzystanie z narzędzi wspomagających zarządzanie projektami (n=120) CZY KORZYSTA PAN(I) Z MATRYCY LOGICZNEJ PROJEKTU LUB INNEGO NARZĘDZIA WSPOMAGAJĄCEGO ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI? nigdy 55 45,8% rzadko 19 15,8% czasami 23 19,2% często 18 15,0% zawsze 5 4,2% Zasadę SMART zna i używa dwie trzecie (69,2 %) organizacji. W procesie przygotowania i zarządzania projektem zawsze stosuje ją blisko co czwarty (23,3 %) podmiot.
14 Tabela 11: korzystanie z zasady SMART podczas określania celów projektu (n=120) CZY STOSUJE PAN(I) ZASADĘ SMART PODCZAS OKREŚLANIA CELÓW PROJEKTU? nigdy 37 30,8% rzadko 15 12,5% czasami 21 17,5% często 19 15,8% zawsze 28 23,3% Analiza ryzyka jest powszechnym procesem stosowanym w przygotowaniu wniosku. Przeprowadza ją 87,5 % uczestników sondażu, w tym zawsze stosuje ją co czwarty (25,8 %) uczestnik badania. Tabela 12: przeprowadzanie analizy ryzyka podczas przygotowywania projektu (n=120) CZY PRZEPROWADZA PAN(I) ANALIZĘ RYZYKA PODCZAS PRZYGOTOWYWANIA PROJEKTU? nigdy 15 12,5% rzadko 17 14,2% czasami 34 28,3% często 23 19,2% zawsze 31 25,8% Ewaluacja jest najpopularniejszą metodą podsumowania i weryfikacji efektów projektu. Stosuje ją 91,7 % badanych podmiotów, w tym ponad trzy piąte (64,2 %) co najmniej często. Tabela 13: prowadzenie ewaluacji działań projektowych (n=120) CZY ZAKŁADA PAN(I) PRZEPROWADZENIE EWALUACJI DZIAŁAŃ PROJEKTOWYCH PO ZAKOŃCZENIU ICH REALIZACJI? nigdy 10 8,3% rzadko 14 11,7% czasami 19 15,8% często 32 26,7% zawsze 45 37,5%
15 Respondenci starają się również określać wskaźniki rezultatów projektu w sposób umożliwiający określenie stopnia osiągnięcia zakładanych celów (aż 93,3% odpowiedzi). Niemal dwie trzecie respondentów (65%) stosuje określanie wskaźników realizacji projektów, tak aby łatwo można było odnieść je do stopnia osiągnięcia zakładanych celów, co najmniej często. Tabela 14: właściwe określanie wskaźników rezultatów projektu (n=120) CZY OKREŚLA PAN(I) WSKAŹNIKI REZULTATÓW PROJEKTU W SPOSÓB UMOŻLIWIAJĄCY OKREŚLENIE STOPNIA OSIĄGNIĘCIA ZAKŁADANYCH CELÓW? nigdy 8 6,7% rzadko 16 13,3% czasami 18 15,0% często 35 29,2% zawsze 43 35,8% Tabela 15: korelacja rozbieżności w budżecie i harmonogramie realizacji projektu w odniesieniu do planów (n=120) CZY ZDARZA SIĘ, ŻE BUDŻET PROJEKTU OKAZUJE SIĘ PÓŹNIEJ NIE ODPOWIADAĆ RZECZYWISTYM KOSZTOM REALIZACJI? CZY ZDARZA SIĘ, ŻE REALIZACJA PROJEKTU OKAZUJE SIĘ NIEMOŻLIWA W ZAPLANOWANYM HARMONOGRAMIE? nigdy 11 9,2% 30 25,0% rzadko 44 36,7% 38 31,7% czasami 40 33,3% 36 30,0% często 17 14,2% 13 10,8% zawsze 8 6,7% 3 2,5% ,0% Przeważająca większość (90,8 %) podmiotów zetknęła się z sytuacją, w której budżet projektu przygotowywany na etapie składania wniosku nie odpowiadał rzeczywistym kosztom realizacji zadania. Trzy czwarte (75,0 %) badanych instytucji posiada doświadczenia związane z przekroczeniem planowanego we wniosku
16 harmonogramu. Obie sytuacje w opinii respondentów jednak ma raczej incydentalny charakter. O profesjonalizacji sektora świadczyć może fakt, iż w strukturze dwóch trzecich (68,3 %) analizowanych organizacji występuję jasny podział kompetencji i zakresu obowiązków pracowników i współpracowników. Tabela 16: korzystanie z zasady SMART podczas określania celów projektu (n=120) CZY W ORGANIZACJI FUNKCJONUJE JASNY PODZIAŁ KOMPETENCJI I ZAKRESU OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKÓW I WSPÓŁPRACOWNIKÓW? tak 82 68,3% nie 33 27,5% nie wiem 5 4,2% Total ,0%
DIAGNOZA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W SFERZE KULTURY
DIAGNOZA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W SFERZE KULTURY RAPORT KOŃCOWY WARSZAWA, GUDZIEŃ 2013 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE... 3 SPECYFIKA DIAGNOZOWANEGO OBSZARU... 6 WYNIKI
Bardziej szczegółowoŚrednia wielkość powierzchni gruntów rolnych w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Jednostka podziału administracyjnego kraju
ROLNYCH W GOSPODARSTWIE W KRAJU ZA 2006 ROK w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Województwo dolnośląskie 14,63 Województwo kujawsko-pomorskie 14,47 Województwo lubelskie 7,15 Województwo lubuskie
Bardziej szczegółowoPOLSKIE FORUM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
POLSKIE FORUM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZESPÓŁ EWALUACJI I MONITORINGU Projekty dotyczące zawodowej i społecznej integracji osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoPrzeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych w ramach projektu Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej
Aneksy wojewódzkie Przeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych w ramach projektu Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany ze środków Unii
Bardziej szczegółowoKlasówka po szkole podstawowej Historia. Edycja 2006/2007. Raport zbiorczy
Klasówka po szkole podstawowej Historia Edycja 2006/2007 Raport zbiorczy Opracowano w: Gdańskiej Fundacji Rozwoju im. Adama Mysiora Informacje ogólne... 3 Raport szczegółowy... 3 Tabela 1. Podział liczby
Bardziej szczegółowoWiek. Wykształcenie PROFIL RESPONDENTÓW
Analiza ankiet z III Kongresu Polskiej Edukacji Nasza Edukacja Razem Zmieniamy Szkołę zorganizowanego przez Instytut Badań Edukacyjnych i Ministerstwo Edukacji Narodowej w dniach 29-30 września 2015 r.
Bardziej szczegółowoRaport z badań przeprowadzonych w ramach projektu Wzmocnienie konsultacji społecznych w powiecie oleckim. grudzień 2014
Znajomość problemów związanych z używaniem alkoholu, środków psychoaktywnych i infoholizmu wśród dzieci i młodzieży oraz potrzeb pogłębienia wiedzy przez osoby dorosłe w tym zakresie Raport z badań przeprowadzonych
Bardziej szczegółowoSTRESZCZENIE MARKET RESEARCH WORLD
2013 STRESZCZENIE MARKET RESEARCH WORLD S t r o n a 2 Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoKlasówka po gimnazjum biologia. Edycja 2006\2007. Raport zbiorczy
Klasówka po gimnazjum biologia Edycja 2006\2007 Raport zbiorczy Opracowano w: Gdańskiej Fundacji Rozwoju im. Adama Mysiora Informacje ogólne... 3 Raport szczegółowy... 3 Tabela. Podział liczby uczniów
Bardziej szczegółowoAmnesty International
Amnesty International Stop torturom Raport z badania Metodologia Metoda? Internetowe wywiady kwestionariuszowe (CAWI) Kiedy? 22.04-07.05 2014r. Ile osób? 1000 Kto wykonał? Software? Wykształcenie 15-19
Bardziej szczegółowoWyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, lipiec 2016 Celem badania jest uzyskanie informacji na temat satysfakcji z ukończonych
Bardziej szczegółowoZwolnij! Pracujemy dla Ciebie
Raport z badania ankietowego Zwolnij! Pracujemy dla Ciebie Wstęp Niniejszym oddajemy w Państwa ręce raport z badania internetowego związanego z kampanią Zwolnij! Pracujemy dla Ciebie, mającą na celu zmniejszenie
Bardziej szczegółowoDolnośląski O/W Kujawsko-Pomorski O/W Lubelski O/W. plan IV- XII 2003 r. Wykonanie
Dolnośląski O/W Kujawsko-Pomorski O/W Lubelski O/W 14 371 13 455,56-915,44 93,63% 11 033 10 496,64-536,36 95,14% 10 905 10 760,90-144,10 98,68% 697 576,69-120,31 82,74% 441 415,97-25,03 94,32% 622 510,30-111,70
Bardziej szczegółowoRozkład wyników ogólnopolskich
Rozkład wyników ogólnopolskich 15 13.5 12 1.5 procent uczniów 9 7.5 6 4.5 3 1.5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2 - wyniki niskie - wyniki średnie - wyniki wysokie liczba punktów Parametry
Bardziej szczegółowoSytuacja zarobkowa psychologów w polskim systemie ochrony zdrowia - wybrane aspekty
S t r o n a 1 Raport z badania Sytuacja zarobkowa psychologów w polskim systemie ochrony zdrowia - wybrane aspekty Opracowanie: Zespół ds. Badań Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Psychologów Anna Starkowska,
Bardziej szczegółowoRaport Końcowy z ewaluacji w projekcie: Droga do bezpiecznej służby
Raport Końcowy z ewaluacji w projekcie: Droga do bezpiecznej służby 1.10.2011-30.04.2013 WYKONAWCA: HABITAT SP. Z O.O. UL. 10 LUTEGO 37/5 GDYNIA SPIS TREŚCI Sprawozdanie z działań ewaluacyjnych... 3 1.
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Raport z realizacji konferencji pt. Urząd otwarty na innowacje, dotyczącej rezultatów oraz planów dalszych prac w projekcie: Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia
Bardziej szczegółowoOCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA
OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Analiza wyników ankiet nauczycieli akademickich za rok 2016/2017 Biuro ds. Jakości Kształcenia Dział Organizacji Dydaktyki INFORMACJE OGÓLNE Niniejszy raport obejmuje wyniki drugiego
Bardziej szczegółowoRaport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM
Raport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM Wydział Farmaceutyczny Kierunek Analityka Medyczna Kierunek Farmacja Kierunek Kosmetologia Rocznik 2012/2013 badanie
Bardziej szczegółowoAnkieta: Badanie zapotrzebowania JST na usługi wsparcia
Ankieta: Badanie zapotrzebowania JST na usługi wsparcia Szanowni Państwo, poniższa ankieta jest częścią badania odbywającego się z inicjatywy i na zlecenie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, którego celem
Bardziej szczegółowoŻłobki i kluby dziecięce w 2013 r.
Materiał na konferencję prasową w dniu 3 maja 214 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Społecznych i Warunków Życia Notatka informacyjna Żłobki i kluby dziecięce w 213 r. W pierwszym kwartale
Bardziej szczegółowoI. OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA STUDIUM DOKTORANCKIM
Raport z ankiety doktoranckiej 2011/2012 I. OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA STUDIUM DOKTORANCKIM W skierowanej w czerwcu 2012 roku do doktorantów WPiA UW ankiecie dotyczącej jakości kształcenia oraz warunków
Bardziej szczegółowoRAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO
RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO Jaworzno, 2018 Spis treści Wprowadzenie... 3 Ocena obsługi rejestracji... 7 Ocena jakości obsługi lekarskiej... 11 Ocena jakości opieki
Bardziej szczegółowoPolacy bagatelizują wpływ zanieczyszczeń powietrza na własne zdrowie
Polacy bagatelizują wpływ zanieczyszczeń powietrza na własne zdrowie Polacy cenią czyste powietrze i wiedzą, że jego zanieczyszczenia powodują choroby. Zdecydowana większość uważa jednak, że problem jakości
Bardziej szczegółowoMetodologia Badanie ankietowe
Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Biuro Pełnomocnika ds. Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi BADANIE POTENCJAŁU ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Realizator badań Urząd Marszałkowski Województwa
Bardziej szczegółowoRaport z ewaluacji ankiet z wyjazdu studyjnego studentów Wydziału Nauk Społeczno-Pedagogicznych w Katowicach przeprowadzonego w dniach 17-18.11.2012r.
Raport z ewaluacji ankiet z wyjazdu studyjnego studentów Wydziału Nauk Społeczno-Pedagogicznych w Katowicach przeprowadzonego w dniach 17-18.11.2012r. Wprowadzenie W związku z realizacją zadań partnerskich
Bardziej szczegółowoEwaluacja jakości kształcenia Analityka medyczna - studia podyplomowe
2015/2016 Dział Jakości Kształcenia UM w Lublinie - Biuro Oceny Jakości Kształcenia Spis treści Wstęp... 3 1. Problematyka i metodologia badań... 3 2. Charakterystyka badanej zbiorowości... 4 3. Satysfakcja
Bardziej szczegółowoWYPADANIE WŁOSÓW. Wybrane zagadnienia z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Dr Kurt Wolff GmbH & Co. KG Styczeń/Luty 2016
WYPADANIE WŁOSÓW Wybrane zagadnienia z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Dr Kurt Wolff GmbH & Co. KG Styczeń/Luty 2016 GfK Polonia Styczeń/Luty 2016 1 Informacje o badaniu 2 Cel badania Głównym
Bardziej szczegółowoProjekt Prawa pacjenta Twoje prawa
Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa Wyniki badania świadomości istnienia praw pacjenta wśród społeczeństwa polskiego w roku 2013 oraz analiza porównawcza z wynikami badania z 2008 r. Oba badania przeprowadził
Bardziej szczegółowoRaport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM
Raport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM Wydział Lekarski Kierunek Lekarski Kierunek Lekarsko Dentystyczny Rocznik 2012/2013 badanie powtórzone. SEKCJA DS.
Bardziej szczegółowoPROJEKT RAPORT EWALUACYJNY
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu systemowego, realizowanego przez Ośrodek Pomocy Społecznej PROJEKT RAPORT EWALUACYJNY GRUDZIEŃ
Bardziej szczegółowoRaport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy. 1. Wstęp. 2. Dane ilościowe
Raport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy 1. Wstęp Niniejszy raport został opracowany celem przedstawienia potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy w całej Polsce
Bardziej szczegółowoDziałanie 1.1 POPC Pierwszy Konkurs
Działanie 1.1 POPC Pierwszy Konkurs I oś priorytetowa POPC Powszechny dostęp do szybkiego Internetu. Działanie 1.1 Wyeliminowanie terytorialnych różnic w możliwości dostępu do szerokopasmowego Internetu
Bardziej szczegółowoStruktura raportu. Charakterystyka respondentów. Metodologia. Struktura badanej próby
Ocena działalności i sposobu finansowania samorządów Sopot, maj 2013 Struktura raportu Wstęp Metodologia Charakterystyka respondentów Struktura badanej próby Wyniki badania Wizerunek samorządów Podatki
Bardziej szczegółowoMałgorzata Zięba. 1 z :28 INFORMACJE O AUTORZE: MAŁGORZATA ZIĘBA
1 z 6 2015-01-24 20:28 Małgorzata Zięba INFORMACJE O AUTORZE: MAŁGORZATA ZIĘBA Autorka jest adiunktem w Katedrze Zarządzania Wiedzą i Informacją na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej.
Bardziej szczegółowoRaport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM
Raport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM Wydział Nauk o Zdrowiu Kierunek Fizjoterapia II stopień Kierunek Pielęgniarstwo II stopień Kierunek Położnictwo
Bardziej szczegółowoŻłobki i kluby dziecięce w 2012 r.
Materiał na konferencję prasową w dniu 29 maja 213 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Społecznych i Warunków Życia Notatka informacyjna Żłobki i kluby dziecięce w 212 r. W pierwszym kwartale
Bardziej szczegółowoCharakterystyka respondentów
Raport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1 Mając na celu zapewnienie wysokiej jakości usług Powiatowy Urząd Pracy w Nysie cyklicznie realizuje badanie ankietowe dotyczące zadowolenia
Bardziej szczegółowoAnkieta: Badanie podażowe z przedstawicielami podmiotów świadczących doradztwo dla JST
Ankieta: Badanie podażowe z przedstawicielami podmiotów świadczących doradztwo dla JST Szanowni Państwo, poniższa ankieta jest częścią badania odbywającego się z inicjatywy i na zlecenie Ministerstwa Rozwoju,
Bardziej szczegółowoBadanie nastrojów w branży maszyn i urządzeń rolniczych
Raport z badania ankietowego Badanie nastrojów w branży maszyn i urządzeń rolniczych Spis treści 1. WYNIKI OSTATNIEGO CYKLU BADANIA SIERPIEŃ 2016... 2 2. WYNIKI ZBIORCZE Z PIĘCIU CYKLÓW BADANIA CZERWIEC
Bardziej szczegółowoRAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA
RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA Rzeszów, sierpień 2016 r. Spis treści 1 PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA ORAZ CEL BADAŃ... 3 2 METODOLOGIA... 5
Bardziej szczegółowoBadanie nastrojo w w branż y masżyn i urżądżen rolnicżych
Raport z badania ankietowego Badanie nastrojo w w branż y masżyn i urżądżen rolnicżych Strona 1 z 19 Spis treści 1. WYNIKI OSTATNIEGO CYKLU BADANIA LUTY 2016... 3 2. WYNIKI ZBIORCZE Z CZTERECH CYKLÓW BADANIA
Bardziej szczegółowoRaport cząstkowy z ewaluacji projektu Współpracujemy profesjonalnie! w Gminie Frampol
Strona1 Raport cząstkowy z ewaluacji projektu Współpracujemy profesjonalnie! w Gminie Frampol Strona2 Spis treści: 1 Ogólna charakterystyka projektu. 3 2 Cel ewaluacji 4 3 Kluczowe pytania i kryteria ewaluacji
Bardziej szczegółowoRaport z badania ankietowego dot. Stopnia zadowolenia klienta z poziomu usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Rykach.
Raport z badania ankietowego dot. Stopnia zadowolenia klienta z poziomu usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Rykach. Ryki, styczeń 2013r. 1 Wstęp Powiatowy Urząd Pracy w Rykach w okresie od
Bardziej szczegółowoPROWADZENIE MONITORINGU ZADAŃ Z ZAKRESU ZDROWIA PUBLICZNEGO Raport za rok 2016 woj. pomorskie vs. kraj
PROWADZENIE MONITORINGU ZADAŃ Z ZAKRESU ZDROWIA PUBLICZNEGO Raport za rok 2016 woj. pomorskie vs. kraj Michał Brzeziński Piotr Popowski w imieniu autorów raportu Zadanie finansowane ze środków Narodowego
Bardziej szczegółowoCBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIE O EWENTUALNYM ROZMIESZCZENIU AMERYKAŃSKICH BAZ WOJSKOWYCH NA TERENIE POLSKI BS/23/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ
CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoWYBRANE WNIOSKI Z BADANIA RODZICÓW DZIECI W WIEKU SZKOLNYM. Jak ocenia Pan/i działalność edukacyjną szkoły do której uczęszcza Pana/i dziecko?
WYBRANE WNIOSKI Z BADANIA RODZICÓW DZIECI W WIEKU SZKOLNYM 1. Ogólna ocena działalności szkoły Ponad 80% badanych respondentów ocenia działalność edukacyjną szkoły swojego dziecka dobrze lub bardzo dobrze.
Bardziej szczegółowoNowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego
Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego Warszawa, 19 czerwca 2012 Cele badania Celem badania
Bardziej szczegółowoRaport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy
Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy Rejestracja w urzędzie pracy to proces dobrowolny. Wiele osób rejestruje się jednak, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, dzięki pomocy uzyskanej z urzędu.
Bardziej szczegółowoPriorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata 2007 2008 Plan działania na rok 2009
Załącznik nr 4. Charakterystyka założeń Planów działań na lata 2007 2008 i 2009 rok dla Priorytetów VI IX PO KL według województw, z punktu widzenia działań skierowanych do osób w wieku 50+/45+ w aspekcie
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z przebiegu konsultacji społecznych do Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata
Załącznik nr 8 Sprawozdani z konsultacji społecznych Sprawozdanie z przebiegu konsultacji społecznych do Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2005-2006 1. Otrzymane ankiety zwrotne
Bardziej szczegółowoRaport z wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2002 [...]
Raport z wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2002 [...] 6. OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE Spisy powszechne ludności są jedynym badaniem pełnym, którego wyniki pozwalają ustalić liczbę osób
Bardziej szczegółowoRaport z ewaluacji ankiet z wyjazdu studyjnego studentów Wydziału Zamiejscowego w Szczecinie przeprowadzonego w dniach 24-25.10.2009r.
Raport z ewaluacji ankiet z wyjazdu studyjnego studentów Wydziału Zamiejscowego w Szczecinie przeprowadzonego w dniach 24-25.10.2009r. Wprowadzenie W związku z realizacją zadao partnerskich realizowanych
Bardziej szczegółowoRAPORT: PODSUMOWANIE ROZTRZYGNIĘTYCH PRZETARGÓW Z BRANŻY MEDYCZNEJ W IV KWARTALE 2012 ROKU. Kraków, 25.02.2013
Strona1 RAPORT: PODSUMOWANIE ROZTRZYGNIĘTYCH PRZETARGÓW Z BRANŻY MEDYCZNEJ W IV KWARTALE 2012 ROKU. Kraków, 25.02.2013 Strona2 Serwis Inwestycyjno - Przetargowy www.pressinfo.pl we współpracy z Grupą Marketingową
Bardziej szczegółowoPostrzeganie problemu niedożywienia dzieci w Polsce przez pracowników szkół i ośrodków pomocy społecznej raport z badania ilościowego
Postrzeganie problemu niedożywienia dzieci w Polsce przez pracowników szkół i ośrodków pomocy społecznej raport z badania ilościowego dla Warszawa, 23.01.2013 Cele i metodologia Cele badania GŁÓWNY CEL
Bardziej szczegółowoAnkieta: Badanie kontekstowe z pracownikami JST
Ankieta: Badanie kontekstowe z pracownikami JST Szanowni Państwo, poniższa ankieta jest częścią badania odbywającego się z inicjatywy i na zlecenie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, którego celem jest
Bardziej szczegółowoMonitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania
Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2014 podsumowanie badania Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii absolwentów
Bardziej szczegółowo45% Wykres 1 Placówka, w której nauczyciel prowadzi zajęcia
1. Analiza wyników badania W celu zdiagnozowania potrzeb szkoleniowych nauczycieli przedmiotów zawodowych z branży meblarskiej posłużono się metodą badań ankietowych. Badaniom poddano nauczycieli z placówek
Bardziej szczegółowoRozkład wyników ogólnopolskich
Rozkład wyników ogólnopolskich 1 9 8 7 procent uczniów 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2 21 22 23 24 liczba punktów - wyniki niskie - wyniki średnie - wyniki wysokie Parametry
Bardziej szczegółowoRegionalna Izba Obrachunkowa w Zielonej Górze
Regionalna Izba Obrachunkowa w Zielonej Górze Wykonanie budżetów przez lubuskie gminy w 215 roku Finansowanie oświaty i wydatki ponoszone na realizację zadań oświatowych przez lubuskie gminy Prezes RIO
Bardziej szczegółowo1. Co sądzą Państwo nt. czasu trwania kursu oraz programu zajęć? Warianty odpowiedzi - szkolenie trwało: zbyt długo, odpowiednio długo, zbyt krótko
Raport z analizy ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych na szkoleniu Zostań także inżynierem w Wydziale Nauk Społeczno Pedagogicznych w Katowicach w 2011r. Wprowadzenie Ankiety ewaluacyjne przeprowadzono
Bardziej szczegółowoZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI UBEZPIECZENI PO UPŁYWIE DWÓCH LAT OD ZAKOŃCZENIA REHABILITACJI LECZNICZEJ, KTÓREJ ZOSTALI PODDANI W 2003 ROKU W RAMACH PREWENCJI RENTOWEJ ZUS Warszawa
Bardziej szczegółowoRaport opracowały: Agata Anusiak-Konopka Dorota Heintze Katarzyna Krasuska
Komunikacja interpersonalna między pracownikami przedszkola- Raport z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w roku szkolnym 2014/2015 w Przedszkolu nr 23 w Warszawie Raport opracowały: Agata Anusiak-Konopka
Bardziej szczegółowoRozkład wyników ogólnopolskich
Rozkład wyników ogólnopolskich 5 4.5 4 3.5 procent uczniów 3 2.5 2 1.5 1.5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2 21 22 23 24 25 26 27 28 29 3 31 32 liczba punktów - wyniki niskie - wyniki średnie
Bardziej szczegółowoRaport z cen korepetycji w Polsce 2016/2017. Na podstawie cen z serwisu e-korepetycje.net
Raport z cen korepetycji w Polsce 2016/2017 Na podstawie cen z serwisu e-korepetycje.net Spis treści WSTĘP... 3 ZAŁOŻENIA DO RAPORTU... 3 ANALIZA WOJEWÓDZTW... 3 Województwo dolnośląskie... 5 Województwo
Bardziej szczegółowoRaport miesiąca - Aktywność w okresie poszukiwania pracy
Raport miesiąca - Aktywność w okresie poszukiwania pracy Okres pozostawania bez pracy to czas, który warto wykorzystać na zdobycie dodatkowych kwalifikacji. Jak wygląda pod tym względem aktywność osób
Bardziej szczegółowoStaże w opinii pracodawców. Wyniki badania
Staże w opinii pracodawców Wyniki badania Staże w opinii pracodawców Prezentacja zawiera wyniki przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku (WUP) badania pracodawców, u których staż odbyły
Bardziej szczegółowoJarosław Zbieranek. Instytut Spraw Publicznych
Jarosław Zbieranek Instytut Spraw Publicznych Głosy nieważne. Analiza zjawiska przez pryzmat wyborów samorządowych w latach 2002 i 2006 (Materiał roboczy) Warszawa 2010 INSTYTUT SPRAW PUBLICZNYCH Program
Bardziej szczegółowoSatysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017
Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016 Kraków 2017 INFORMACJE O BADANIU Badanie zrealizowano przy użyciu kwestionariusza satysfakcji z pracy platformy. Analizowano 14 kluczowych aspektów oceny firmy i posady:
Bardziej szczegółowoKOMENDA GŁÓWNA POLICJI BIURO KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ
KOMENDA GŁÓWNA POLICJI BIURO KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ ul. Puławska 148/150, 02-514 Warszawa; tel. (22) 60 150 73; fax (22) 60 150 81 Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) w dniach 16 21 lutego 2007 roku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA MIESIĘCZNA Z REALIZACJI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
INFORMACJA MIESIĘCZNA Z REALIZACJI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (wg stanu na dzień 30 marca 2009 r.) I. Postęp realizacji programu do dnia 30 marca 2009 r. 1.1 ZłoŜone wnioski o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoRaport 1% podatku z PIT lokalnie
Raport 1% podatku z PIT lokalnie Wstęp. O raporcie 1% podatku z PIT lokalnie Jak dobro z 1% rosło przez lata? Ile 1% na rzecz OPP przekazali użytkownicy Programu e-pity? Dobro procentuje lokalnie O akcji
Bardziej szczegółowoRaport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM
Raport badawczy LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO COLLEGIUM MEDICUM Wydział Lekarski Kierunek - II stopień Dietetyka Rocznik 2012/2013 badanie powtórzone. SEKCJA DS. DYDAKTYKI I KARIER
Bardziej szczegółowoBAZA DANYCH O PRZEDSZKOLACH I SZKOŁACH PROWADZĄCYCH KSZTAŁCENIE INTEGRACYJNE
BAZA DANYCH O PRZEDSZKOLACH I SZKOŁACH PROWADZĄCYCH KSZTAŁCENIE INTEGRACYJNE Baza danych o placówkach z oddziałami integracyjnymi prowadzona jest w Centrum Metodycznym Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej
Bardziej szczegółowoBADANIE dotyczące narzędzi oceny kompetencji i jakości pracy fizjoterapeutów
BADANIE dotyczące narzędzi oceny kompetencji i jakości pracy fizjoterapeutów Raport HR Base Institute Warszawa, styczeń 2012 2012 HR Base Institute jest częścią HR Base Sp z o.o.. Wszelki prawa zastrzeżone
Bardziej szczegółowoRAPORT Z POLSKIEGO BADANIA PROJEKTÓW IT 2010
RAPORT Z POLSKIEGO BADANIA PROJEKTÓW IT 2010 Odpowiada na pytania: Jaka część projektów IT kończy się w Polsce sukcesem? Jak wiele projektów sponsorowanych jest przez instytucje publiczne? Czy kończą się
Bardziej szczegółowoŁódzka Akademia PO KL
Łódzka Akademia PO KL Łódzka Akademia PO KL w ocenie Beneficjentów uczestniczących w kampanii edukacyjnej Departamentu ds. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w II kwartale 2009 roku Urząd Marszałkowski
Bardziej szczegółowoŚrodki na podjęcie działalności gospodarczej w opiniach osób, które otrzymały dofinansowanie
Środki na podjęcie działalności gospodarczej w opiniach osób, które otrzymały dofinansowanie Prezentacja wyników badania efektywności i użyteczności dofinansowań udzielonych przez PUP osobom bezrobotnym
Bardziej szczegółowo, , ZRÓŻNICOWANIE OCEN WARUNKÓW ŻYCIA I SYTUACJI GOSPODARCZEJ KRAJU W POSZCZEGÓLNYCH WOJEWÓDZTWACH
CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT ZESPÓŁ REALIZACJI BADAŃ 629-35 - 69, 628-37 - 04 621-07 - 57, 628-90 - 17 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET: http://www.cbos.pl
Bardziej szczegółowoRAPORT Z DIAGNOZY PRZEPROWADZONEJ WŚRÓD MIESZKAŃCÓW GMINY TUSZÓW NARODOWY
RAPORT Z DIAGNOZY PRZEPROWADZONEJ WŚRÓD MIESZKAŃCÓW GMINY TUSZÓW NARODOWY Badaniu zostali poddani mieszkańcy gminy Tuszów Narodowy. Wzięło w nim udział 78 osób. 54 osoby z pośród badanych to kobiety, natomiast
Bardziej szczegółowoRaport z cen korepetycji w Polsce Na podstawie cen z serwisu e-korepetycje.net
Raport z cen korepetycji w Polsce 2016 Na podstawie cen z serwisu e-korepetycje.net Spis treści WSTĘP... 3 ZAŁOŻENIA DO RAPORTU... 3 ANALIZA WOJEWÓDZTW... 3 Województwo dolnośląskie... 6 Województwo kujawsko-pomorskie...
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie Badanie losów absolwentów Warszawa, Cel badania Charakterystyka społeczno-demograficzna absolwentów Aktualny status zawodowy absolwentów
Bardziej szczegółowoRozkład wyników ogólnopolskich
Rozkład wyników ogólnopolskich 1 9 8 7 procent uczniów 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2 - wyniki niskie - wyniki średnie - wyniki wysokie liczba punktów Parametry rozkładu wyników
Bardziej szczegółowoRaport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1
Raport z badania zadowolenia klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie 1 Mając na celu zapewnienie wysokiej jakości usług Powiatowy Urząd Pracy w Nysie cyklicznie realizuje badanie ankietowe dotyczące zadowolenia
Bardziej szczegółowoPoparcie dla partii politycznych w województwach
KOMUNIKAT Z BADAŃ ISSN 2353-5822 Nr 7/2018 Poparcie dla partii politycznych w województwach Styczeń 2018 Przedruk i rozpowszechnianie tej publikacji w całości dozwolone wyłącznie za zgodą. Wykorzystanie
Bardziej szczegółowowww.cyfrowaszkola.men.gov.pl www.facebook.com/epodreczniki
Rządowy program rozwijania kompetencji uczniów i nauczycieli w zakresie stosowania t e c h n o l o g i i informacyjno komunikacyjnych Cyfrowa Szkoła Podstawa prawna: Uchwała Nr 40/2012 Rady Ministrów z
Bardziej szczegółowoBadanie krajowego i zagranicznego ruchu turystycznego w Województwie Zachodniopomorskim w roku 2014 Streszczenie raportu wyniki desk research
Badanie krajowego i zagranicznego ruchu turystycznego w Województwie Zachodniopomorskim w roku 2014 Streszczenie raportu wyniki desk research Listopad 2014 Wielkość i rozkład przestrzenny ruchu turystycznego
Bardziej szczegółowoBADANIE ŚWIADOMOŚCI KLIENTÓW INDYWIDUALNYCH W ZAKRESIE ZMIANY SPRZEDAWCY ENERGII ELEKTRYCZNEJ ORAZ PRAKTYK RYNKOWYCH SPRZEDAWCÓW
BADANIE ŚWIADOMOŚCI KLIENTÓW INDYWIDUALNYCH W ZAKRESIE ZMIANY SPRZEDAWCY ENERGII ELEKTRYCZNEJ ORAZ PRAKTYK RYNKOWYCH SPRZEDAWCÓW Prezentacja wyników z badania zrealizowanego na zlecenie: Towarzystwa Obrotu
Bardziej szczegółowo- 1 - Internetowe sondaże. TEMAT: Młody Rolnik. 2001-2011 Martin&Jacob
- 1-2001-2011 Martin&Jacob Internetowe sondaże TEMAT: Młody Rolnik Wrocław, 2014 - 2-2001-2011 Martin&Jacob Informacje o badaniu Grupa docelowa Technika wywiadów Internauci, Użytkownicy Agrofoto.pl CAPI
Bardziej szczegółowoRaport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy
Raport: Oczekiwania studentów względem rynku Wyniki badań Plany kariery Brak planów rozwoju zawodowego jest powszechnym problemem występującym w Polsce. Zdaniem ekspertów tego rodzaju plany powinny być
Bardziej szczegółowoKwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie KOORDYNATOR ZAKUPÓW FILMOWYCH
Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie KOORDYNATOR ZAKUPÓW FILMOWYCH Zestaw kwalifikacji i kompetencji opracowano w ramach badania pn. Bilans kompetencji sektora filmowego między potrzebami branży
Bardziej szczegółowoPODUMOWNIE BADANIA SZPITALI PREZENTACJA WYNIKÓW W 3 OBSZARACH:
PODUMOWNIE BADANIA SZPITALI PREZENTACJA WYNIKÓW W OBSZARACH: - SPRAWNOŚĆ ORGANIZACYJNA I FUNKCJONALNA, - ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE, - ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, dr Joanna Jończyk Biuro projektu: ul.
Bardziej szczegółowoRAPORT 2014 OCENA I ROZWÓJ. Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym
RAPORT 2014 OCENA I ROZWÓJ Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym W związku z rozwojem koncepcji zrównoważonego rolnictwa (sustainable agriculture) zespół Gamma Consulting przeprowadził diagnozę
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W ZESPOLE SZKOLNO PRZEDSZKOLNYM W NOWEJ WSI EŁCKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2012/2013
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W ZESPOLE SZKOLNO PRZEDSZKOLNYM W NOWEJ WSI EŁCKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2012/2013 Obszar: 1. EFEKTY DZIAŁALNOŚCI DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ I OPIEKUŃCZEJ ORAZ
Bardziej szczegółowoROZWÓJ ORAZ POLITYKA GOSPODARCZA POLSKI
ROZWÓJ ORAZ POLITYKA GOSPODARCZA POLSKI ogólnopolskie badanie ankietowe opinii ekonomistów wstępne wyniki Od stycznia do kwietnia 0 roku Zakład Polityki Gospodarczej SGH wraz z Instytutem Wiedzy i Innowacji
Bardziej szczegółowoJak Polacy postrzegają szkoły publiczne i niepubliczne: preferencje dotyczące szkolnictwa w Polsce. Marta Piekarczyk
Jak Polacy postrzegają szkoły publiczne i niepubliczne: preferencje dotyczące szkolnictwa w Polsce Marta Piekarczyk Warszawa, 2014 Obecny raport oparty jest na wynikach ogólnopolskiego sondażu uprzedzań
Bardziej szczegółowoAnaliza ankiet końcowych
Analiza ankiet końcowych przeprowadzonych podczas realizacji projektu systemowego "Razem przeciw wykluczeniu społecznemu" realizowanego przy finansowym wsparciu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoLosy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Politechniczny
Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport 2014. Instytut Politechniczny Biuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie Wstęp Szanowni Państwo Niniejszy raport przedstawia wyniki
Bardziej szczegółowoWYNIKI ANKIETY Serwis internetowy Biblioteki PWSZ w Nysie
WYNIKI ANKIETY Serwis internetowy Biblioteki PWSZ w Nysie Cel badania: uzyskanie opinii na temat nowego serwisu internetowego Biblioteki PWSZ w Nysie. Struktura badania: anonimowa ankieta Metodologia:
Bardziej szczegółowo1. Analiza wskaźnikowa... 3 1.1. Wskaźniki szczegółowe... 3 1.2. Wskaźniki syntetyczne... 53 1.2.1.
Spis treści 1. Analiza wskaźnikowa... 3 1.1. Wskaźniki szczegółowe... 3 1.2. Wskaźniki syntetyczne... 53 1.2.1. Zastosowana metodologia rangowania obiektów wielocechowych... 53 1.2.2. Potencjał innowacyjny
Bardziej szczegółowo