R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y PRZEDSZKOLA NR 283 W WARSZAWIE

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y PRZEDSZKOLA NR 283 W WARSZAWIE"

Transkrypt

1 R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y PRZEDSZKOLA NR 283 W WARSZAWIE Podstawa prawna art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późniejszymi zmianami) ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI ROZDZIAŁ VII ROZDZIAŁ VIII ROZDZIAŁ IX ROZDZIAŁ X Przepisy ogólne Kierowanie pracą przedszkola Struktura organizacyjna przedszkola Zasady funkcjonowania przedszkola Zakresy czynności na poszczególnych stanowiskach pracy Organizacja kontroli zarządczej Obieg dokumentów i podpisywanie korespondencji Organizacja przyjmowania i załatwiania skarg i wniosków Tryb wykonywania kontroli Przepisy końcowe 1

2 ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa strukturę wewnętrzną oraz szczegółową organizację Przedszkola nr 283 w Warszawie, zasady jego funkcjonowania oraz zakresy i zasady kierowania placówką, sprawowania nadzoru, a także zakresy zadań jednostek organizacyjnych oraz wykaz zadań i odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk w przedszkolu. 2 Ilekroć w Regulaminie organizacyjnym jest mowa o: 1) dyrektorze należy przez to rozumieć dyrektora Przedszkola nr 283 w Warszawie 2) nauczycielach należy przez to rozumieć nauczycieli ww. przedszkola, 3) statucie należy przez to rozumieć Statut Przedszkola nr 283 w Warszawie, 4) ustawie należy przez to rozumieć Ustawę z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t j. Dz. U. z 2004 r. Nr 256 poz ze zm.), 5) specjaliście ds. administracyjno-gospodarczych należy przez to rozumieć kierownika gospodarczego Przedszkola nr 283 w Warszawie, 6) specjaliście ds. zaopatrzenia należy przez to rozumieć intendenta Przedszkola nr 283 w Warszawie, 7) nauczycielach należy przez to rozumieć pracowników pedagogicznych Przedszkola nr 283 w Warszawie, 8) pracownikach należy przez to rozumieć pracowników niepedagogicznych Przedszkola nr 283 w Warszawie, 9) przedszkolu należy przez to rozumieć Przedszkole nr 283 w Warszawie Przedszkole jest jednostką budżetową, powołaną do wykonywania zadań publicznych określonych przepisami prawa: 1) oświatowego, 2) powszechnie obowiązującego, 3) przejętych w drodze porozumień zawartych z organami administracji rządowej i samorządowej, 4) wewnętrznego placówki. 2. Siedzibą przedszkola jest Przedszkole nr 283 ul. Puszczyka Organem prowadzącym przedszkole jest Miasto stołeczne Warszawa. 4. Kierownikiem przedszkola jest dyrektor. 2

3 4 Podstawą prawną działania przedszkola jest: 1) Zarządzenie Nr 74 Kuratora Oświaty i Wychowania z dnia 25 października 1978 r. w sprawie powołania Państwowego Przedszkola nr 283 w Warszawie, przy ul. Puszczyka 6. 2) Statut przedszkola Akty prawa wewnętrznego placówki, o których mowa w 3 ust. 1 pkt 4, wydawane są w formie pisemnej przez radę pedagogiczną przedszkola, dyrektora przedszkola, lub z jego upoważnienia przez inne osoby, a także na podstawie szczegółowych upoważnień, wynikających z przepisów prawnych. 2. Aktami prawa wewnętrznego przedszkola są: 1) zarządzenia dyrektora regulujące zasadnicze dla przedszkola sprawy wymagające trwałego unormowania, 2) uchwały rady pedagogicznej decyzje podejmowane przez radę pedagogiczną w ramach kompetencji tego organu, 3) decyzje administracyjne rozstrzygające sprawy o charakterze indywidualnym lub których czas obowiązywania jest ściśle określony, 4) komunikaty podawane do wiadomości pracowników i wychowanków informacje dotyczące bieżącej działalności przedszkola, 5) pisma okólne powiadamiające o tym, co nie wchodzi w zakres zarządzeń i decyzji, a jest istotne dla funkcjonowania przedszkola. 3. Za właściwe prowadzenie, ewidencję i archiwizację zbiorów aktów normatywnych powszechnie obowiązujących i resortowych oraz wewnętrznych placówki odpowiada dyrektor przedszkola Przedszkole jest jednostką budżetową, której gospodarka finansowa prowadzona jest na zasadach określonych w Ustawie z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 157 poz ze zm.). 2. Podstawą gospodarki finansowej przedszkola jest roczny plan finansowy przedszkola zatwierdzony przez organ prowadzący. 3. Dyrektor przedszkola odpowiada za dyscyplinę budżetową. ROZDZIAŁ II Kierowanie pracą przedszkola 3

4 Funkcjonowanie przedszkola opiera się na zasadach: 1) jednoosobowego kierownictwa, 2) służbowego podporządkowania, 3) podziału czynności, 4) indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań Dyrektor przedszkola pełni funkcję przewodniczącego rady pedagogicznej. 2. Dyrektor przedszkola kieruje pracą przedszkola. 3. Dyrektor realizuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników przedszkola. 4. Podczas nieobecności dyrektora jego obowiązki pełni osoba wyznaczona do zastępowania dyrektora. 5. Dyrektor przedszkola koordynuje funkcjonowanie komórek organizacyjnych przedszkola w zakresie realizacji aktów prawnych wydawanych przez dyrektora, radę pedagogiczną, organ prowadzący i nadzorujący przedszkole. 9 Zakres zadań dyrektora przedszkola: 1) kierowanie przedszkolem, jako jednostką organizacyjną samorządu terytorialnego, 2) pełnienie nadzoru pedagogicznego w przedszkolu, 3) reprezentowanie przedszkola na zewnątrz, 4) tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych przedszkola, 5) sprawowanie opieki nad wychowankami, 6) stwarzanie warunków do harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne, 7) współpraca z radą rodziców, 8) współdziałanie z organem prowadzącym i nadzorującym w zakresie realizacji zaleceń i postanowień na zasadach określonych w Ustawie, 9) współdziałanie ze związkami zawodowymi działającymi w przedszkolu, 10) tworzenie projektów planu pracy, planu finansowego, przydziału zajęć obowiązkowych i nadobowiązkowych nauczycieli, planu doskonalenia zawodowego nauczycieli, 11) opracowywanie arkusza organizacyjnego na każdy rok szkolny, 12) przygotowywanie i prowadzenie posiedzeń rady pedagogicznej, 13) realizowanie uchwał rady pedagogicznej i wstrzymywanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa, 14) opracowywanie i realizowanie planu finansowego przedszkola z zachowaniem dyscypliny budżetowej, 4

5 15) prowadzenie ewidencji spełniania obowiązku przedszkolnego, 16) dokonywanie oceny pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, 17) stwarzanie warunków do realizacji awansu zawodowego poprzez przydzielanie opiekunów stażu nauczycielom stażystom i kontraktowym, 18) dokonywanie oceny dorobku zawodowego oraz przestrzeganie zasad awansu zawodowego zgodnie z odrębnymi przepisami, 19) prowadzenie spraw kadrowych i socjalnych pracowników, 20) organizowanie wyposażenia przedszkola, 21) nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji dydaktycznej oraz prawidłowym wykorzystywaniem druków przedszkolnych, 22) zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki, 23) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych. 10 Zakres zadań nauczyciela zastępującego dyrektora przedszkola w czasie jego nieobecności wynika z przepisów prawa oświatowego, określany jest przez dyrektora przedszkola w formie pisemnej w udzielonym pełnomocnictwie. ROZDZIAŁ III Struktura organizacyjna przedszkola Struktura organizacyjna przedszkola przedstawia się następująco: 1) dyrektor przedszkola, 2) rada pedagogiczna, 3) pracownicy administracji, 4) pracownicy obsługi. 2. Strukturę wewnętrzną, zasady funkcjonowania, tryb pracy oraz szczegółowe zakresy czynności dla poszczególnych stanowisk określa statut przedszkola, stanowią również załączniki do niniejszego Regulaminu. ROZDZIAŁ IV Zasady funkcjonowania przedszkola 12 Przedszkole działa w oparciu o następujące zasady: 1) praworządności, 2) służebności wobec społeczeństwa, 3) racjonalnego gospodarowania mieniem, 5

6 4) jednoosobowego kierownictwa, 5) kontroli wewnętrznej, 6) podziału zadań między personelem, 7) wzajemnego współdziałania. 13 Pracownicy przedszkola podczas wykonywania swoich obowiązków zobowiązani są do przestrzegania prawa i zasad obowiązujących w przedszkolu. 14 Gospodarowanie środkami materialnymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy i oszczędny na zasadach staranności w zarządzaniu mieniem przedszkola. ROZDZIAŁ V Zakresy czynności na poszczególnych stanowiskach pracy Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w Przedszkolu nr 283 w Warszawie na podstawie umowy o pracę na stanowiskach administracji i obsługi, podlegają regulacjom ustawy o pracownikach samorządowych jak i przepisom Kodeksu Pracy. 2. Do podstawowych obowiązków pracownika niepedagogicznego należy w szczególności: 1) przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa, 2) wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie, 3) udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania, 4) dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej, 5) zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami, 6) zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim, 7) stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych, 8) sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego. 3. Szczegółowy zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień pracowników Przedszkola nr 283 w Warszawie znajduje się w teczce osobowej oraz w statucie przedszkola, którego pracownicy obowiązani są przestrzegać Obowiązki nauczyciela Przedszkola nr 283 w Warszawie: 6

7 1) rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami przedszkola: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa wychowankom w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole, 2) wspieranie każdego wychowanka w jego rozwoju, 3) dążenie do pełni własnego rozwoju zawodowego, 4) kształcenie i wychowywanie dzieci w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka, 5) dbanie o kształtowanie u wychowanków postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźnie między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów. 2. Szczegółowy zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień nauczycieli Przedszkola nr 283 w Warszawie znajduje się w teczce osobowej oraz w statucie przedszkola, którego nauczyciele obowiązani są przestrzegać. ROZDZIAŁ VI Organizacja kontroli zarządczej Kontrola zarządcza w przedszkolu stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów i zadań określonych w szczególności w planie finansowym przedszkola i w statucie w sposób: 1) zgodny z przepisami prawa, 2) efektywny, 3) oszczędny, 4) terminowy. 2. Szczegółowe zasady organizacji i funkcjonowania kontroli zarządczej w Przedszkolu nr 283 w Warszawie zawarte są w Zarządzeniu Dyrektora Przedszkola Nr 2/2010 z dnia 1 września 2010 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Kontroli Zarządczej. ROZDZIAŁ VII Obieg dokumentów i podpisywanie korespondencji Postępowanie kancelaryjne w przedszkolu określa instrukcja kancelaryjna zgodna z wytycznymi Prezesa Rady Ministrów oraz z rozporządzeniem Ministra Kultury z 16 września 2011 r. 2. W przedszkolu obowiązują następujące zasady obiegu dokumentów wprowadzone do realizacji zarządzeniem dyrektora placówki: 7

8 1) przyjmowanie, rejestrowanie, dekretowanie, rozdział, załatwianie, obieg i przekazywanie dokumentów odbywa się na zasadach określonych w instrukcji kancelaryjnej obowiązującej w przedszkolu, 2) dekretacja i dyspozycja umieszczona na korespondencji wpływającej mają charakter wiążących poleceń służbowych, 3) korespondencja rejestrowana jest przez sekretariat i przekazywana do załatwienia zgodnie z dekretacją. 3. Obieg dokumentów w przedszkolu może odbywać się z wykorzystaniem narzędzi informatycznych zatwierdzonych przez dyrektora przedszkola w drodze odrębnego zarządzenia Korespondencja zastrzeżona do podpisu dyrektora: 1) pisma kierowane do organów władzy państwowej oraz do organów administracji samorządowej, 2) pisma kierowane do instytucji kontroli w związku z prowadzonymi przez nie postępowaniami, 3) decyzje i postanowienia w rozumieniu przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, 4) dokumenty w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników przedszkola, 5) pisma okolicznościowe, listy gratulacyjne, 6) upoważnienia. 2. W przypadku nieobecności Dyrektora przedszkola, korespondencję zastrzeżoną do jego podpisu podpisuje upoważniony przez niego Wicedyrektor. ROZDZIAŁ VIII Organizacja przyjmowania i załatwiania skarg i wniosków Rozpatrywanie skarg i wniosków w przedszkolu odbywa się zgodnie z obowiązującą procedurą skarg i wniosków. 2. Obowiązujące procedury wprowadzone zostały zarządzeniem dyrektora. 3. W przedszkolu wnoszący skargi i wnioski przyjmowani są przez dyrektora przedszkola. 4. Skargi i wnioski mogą być wnoszone są w formie pisemnej lub ustnie do protokołu. 5. Dyrektor przedszkola prowadzi rejestr skarg i wniosków. 6. Skargi i wnioski przekazane przez redakcje prasowe, radiowe i telewizyjne oraz organizacje społeczne podlegają rozpatrzeniu i załatwieniu w takim samym trybie, jak skargi i wnioski osób fizycznych i prawnych. 7. Rejestr skarg zawiera następujące dane: 1) liczba porządkowa, 2) data wpływu skargi/wniosku, 8

9 3) data rejestrowania skargi/wniosku, 4) adres osoby lub instytucji wnoszącej skargę/wniosek, 5) temat skargi/wniosku (czego dotyczy), 6) termin załatwienia skargi/wniosku, 7) imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za załatwienie skargi/wniosku, 8) data zakończenia sprawy związanej z rozpatrywaniem skargi/wniosku. 8. Skargi/wnioski rozpatruje dyrektor przedszkola lub osoba przez niego upoważniona. 9. Z wyjaśnienia skargi/wniosku przechowuje się następują dokumentację: 1) oryginał skargi/wniosku, 2) notatkę służbową dotyczącą: a. sposobu załatwienia skargi/wniosku, b. wynikach postępowania wyjaśniającego; 3) materiały pomocnicze zebrane w trakcie wyjaśniania skargi/wniosku, 4) pismo do osoby skarżącej/składającej wniosek zawierające powiadomienie o sposobie rozstrzygnięcia sprawy wraz z urzędowo potwierdzonym jej wysłaniem. ROZDZIAŁ IX Tryb wykonywania kontroli System kontroli w przedszkolu obejmuje: 1) kontrolę wewnętrzną, 2) kontrolę zewnętrzną. 2. Kontrolę zewnętrzną sprawują: 1) organ prowadzący, 2) straż pożarna, 3) sanepid, 4) organ sprawujący nadzór pedagogiczny, 5) Państwowa Inspekcja Pracy. 3. Kontrolę wewnętrzną pełni dyrektor przedszkola, zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej. 4. Kontrola obejmuje czynności polegające na sprawdzeniu kierunków działania, doboru środków i wykonywanie zadań przez przedszkole. 5. Celem kontroli jest w szczególności: 1) zbieranie przez dyrektora bieżącej informacji niezbędnej do doskonalenia działalności przedszkola, 2) badanie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa, 3) wykrycie nieprawidłowości, 4) ustalenie przyczyn i skutków nieprawidłowości oraz osób za nie odpowiedzialnych, 5) usunięcie braków i nieprawidłowości, 6) wyciągnięcie konsekwencji w stosunku do osób odpowiedzialnych za nieprawidłowości. 9

10 ROZDZIAŁ X Przepisy końcowe Kierownicy jednostek organizacyjnych przedszkola są odpowiedzialni za egzekwowanie przestrzegania przez pracowników postanowień niniejszego regulaminu. 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące oraz Statut Przedszkola i Regulamin Pracy. 3. Wprowadzanie zmian do regulaminu może nastąpić w trybie właściwym dla jego ustalenia. 4. Regulamin wchodzi w życie z dniem podjęcia. Załącznik nr 1. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela Załącznik nr 2. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela logopedy Załącznik nr 3. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności kierownika gospodarczego Załącznik nr 4. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności intendenta Załącznik nr 5. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pomocy administracyjnej Załącznik nr 6. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pomocy nauczyciela Załącznik nr 7. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności woźnej oddziałowej Załącznik nr 8. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności kucharza Załącznik nr 9. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pomocy kuchennej Załącznik nr 10. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dozorcy Warszawa, dnia 3 września 2012 r. 10

11 Załącznik nr 1 Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla pracownika zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Przedszkolu nr 283 w Warszawie. Podległość służbowa Bezpośrednim przełożonym jest Dyrektor Przedszkola. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy: 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: 1. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonego, c) dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży, e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków na stanowisku pracy: 1. Prowadzenie pracy dydaktyczno wychowawczej i opiekuńczej w oparciu o aktualne założenia władz oświatowych, wybrany przez siebie i dopuszczony do użytku w przedszkolu program wychowania przedszkolnego oraz roczny plan pracy przedszkola. 2. Szanowanie godności dziecka i respektowanie jego praw. 3. Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju. 11

12 4. Rozpoznawanie potrzeb, możliwości zdolności i zainteresowań wychowanków. 5. Dokumentowanie wyników obserwacji pedagogicznych (monitoring rozwoju dziecka przez wszystkie lata pobytu wychowanka w przedszkolu). 6. Informowanie rodziców o postępach dzieci. 7. Systematyczne planowanie i realizację zajęć dydaktyczno wychowawczych i opiekuńczych. 8. Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu przedszkola. 9. Udział w posiedzeniach i pracach rady pedagogicznej. 10. Aktywne uczestnictwo w WDN na terenie placówki oraz w różnych formach doskonalenia poza jej terenem. 11. Systematyczne pogłębianie wiedzy pedagogicznej. 12. Współdziałanie z drugim nauczycielem prowadzącym grupę w zakresie planowania pracy wychowawczo dydaktycznej, jednolitego oddziaływania oraz wzajemnego przekazywania informacji dotyczących dzieci. 13. Współpraca z innymi nauczycielami, instruktorami zajęć dodatkowych i dyrektorem przedszkola. 14. Dokonywanie ewaluacji pracy dydaktyczno wychowawczo opiekuńczej. 15. Dokonywanie ewaluacji osiągnięć rozwojowych dziecka pod kątem rozwoju postaw, umiejętności i poziomu wiedzy. 16. Podejmowanie działań w zakresie integracji środowiska rodzinnego dziecka oraz środowiska lokalnego. 17. Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej określonej odrębnymi przepisami. 18. Wykonywanie poleceń dyrektora związanych z organizacją pracy w placówce. 19. Do szczegółowych obowiązków nauczyciela należy: a. otoczenie indywidualną opieką każdego z wychowanków (tworzenie warunków wspomagających, rozwój dzieci, ich zdolności i zainteresowań poprzez proponowanie różnorodnych sytuacji edukacyjnych, organizowanie kącików tematycznych, prowadzenie zajęć indywidualnych z dziećmi zdolnymi lub wymagającymi zajęć wspomagających), b. planowanie, koordynowanie udzielania dziecku pomocy psychologiczno - pedagogicznej. c. współpraca ze specjalistami (logopedą, psychologiem), w trudnych sytuacjach z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, d. utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami w celu poznania i ustalenia potrzeb rozwojowych dziecka lub form pomocy w działaniach wychowawczych, włączenia rodziców w działalność przedszkola poprzez czynny udział w realizacji zadań rocznego planu pracy przedszkola, e. prowadzenie na bieżąco dokumentacji pedagogicznej oddziału (dziennika zajęć, planów miesięcznych, ewaluacji planów, dokumentacji diagnozowania rozwoju dzieci), f. aktywne i obowiązkowe uczestnictwo w posiedzeniach Rady Pedagogicznej, prawo do zgłaszania wniosków i propozycji dotyczących innowacji, eksperymentów pedagogicznych, organizacji pracy i działalności przedszkola; g. podnoszenie poziomu swego przygotowania zawodowego, stosując zdobytą wiedzę w pracy codziennej oraz dzieląc się nią na radach szkoleniowych, h. informowanie o nieobecności z powodu choroby natychmiastowo w celu przygotowania zastępstw w prowadzonym oddziale, i. codzienne podpisywanie listy obecności, j. uzgadnianie każdorazowo z dyrektorem wyjścia w czasie pracy oraz dokonywanie wpisów do Zeszytu wyjść, 12

13 k. realizowanie zaleceń dyrektora wynikających z bieżącej działalności przedszkola i osób kontrolujących. Zakres uprawnień: Nauczyciel ma uprawnienia do: 1. Realizacji statutowych zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki. 2. Znajomości aktualnych przepisów prawa oświatowego. 3. Podejmowania decyzji o wyborze programu nauczania. 4. Decydowania o doborze form i metod pracy. 5. Opracowywania i wdrażania przedsięwzięć i programów na rzecz doskonalenia swojej pracy i podnoszenia, jakości pracy placówki. 6. Wnioskowania do dyrektora przedszkola w sprawach planowania i organizacji pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły. 7. Ubiegania sie o kolejne szczeble awansu zawodowego. 8. Prawidłowego przebiegu stażu. 9. Pomocy w spełnianiu wymagań w zakresie, jakości pracy placówki oraz w podejmowaniu nowatorskich form pracy. 10. Znajomości systemu motywującego do pracy. 11. Publikowania materiałów związanych z wykonywaną pracą. 12. Uczestnictwa w ewaluacji wewnętrznej przedszkola. 13. Modyfikowania koncepcji oraz planu pracy przedszkola. 14. Promowania swoich działań w środowisku lokalnym. 15. Uczestnictwa w szkoleniach, warsztatach, w ramach, WDN, zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami placówki. 16. Uczestniczenia w wymianie doświadczeń pomiędzy placówkami. 17. Dofinansowania doskonalenia zawodowego w ramach posiadanych środków finansowych zgodnie z potrzebami przedszkola. 18. Udzielania wskazówek metodycznych rodzicom w sprawach rozwiązywania problemów dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. 19. Wnioskowania o skierowanie dzieci na badania do poradni psychologiczno - pedagogicznej i innych placówek uprawnionych do takich badań i współpracujących z przedszkolem. 20. Wynagrodzenia za swoją pracę. Zakres odpowiedzialności: Nauczyciel jest odpowiedzialny za: 1. Życie, zdrowie i bezpieczeństwo psychiczne, fizyczne oraz harmonijny rozwój powierzonych opiece dzieci. 2. Bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w przedszkolu i poza jego terenem w czasie wycieczek, spacerów i w ogrodzie. 3. Prowadzenie pracy wychowawczo dydaktycznej i opiekuńczej zgodnie z obowiązującymi programami. 4. Rzetelne prowadzenie dokumentacji wymaganej na tym stanowisku (dziennika zajęć, planów miesięcznych, ewaluacji planów, dokumentacji diagnozowania dzieci), 5. Informowanie dyrektora przedszkola o problemach dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ujawnionych podczas wykonywania swoich obowiązków. 6. Poufność wszelkich danych osobowych zgromadzonych w trakcie swojej działalności. 7. Ścisłe przestrzeganie wszystkich zarządzeń, instrukcji i poleceń otrzymywanych na bieżąco w czasie wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku. 13

14 8. Dbanie o dobro przedszkola, powierzone mienie, utrzymanie pomieszczeń, sprzętu i pomocy do pracy w należytym stanie. Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę. Przyjmuję odpowiedzialność za wykonywanie wyżej wymienionych czynności. 14

15 Załącznik nr 2 Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla pracownika zatrudnionego na stanowisku nauczyciela logopedy w Przedszkolu nr 283 w Warszawie. Podległość służbowa Bezpośrednim przełożonym jest Dyrektor Przedszkola. Logopeda współpracuje z nauczycielkami poszczególnych grup. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy: 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: 1. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonego, c) dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży, e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków na stanowisku pracy: 1. Logopeda zobowiązany jest do wykonywania swoich zadań w czasie i miejscu określonym przez Dyrektora przedszkola. 2. W celu osiągnięcia jak najlepszych efektów jego praca musi być systematyczna i ciągła. 3. Jako członek Rady Pedagogicznej logopeda ma obowiązek działać w zakresie przewidzianym Statutem Przedszkola i Regulaminem Rady Pedagogicznej. 15

16 4. Logopeda ma obowiązek przestrzegać tajemnicy służbowej, jest to informacja niejawna, niebędąca tajemnica służbową uzyskana w związku z czynnościami służbowymi, której ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interes jednostki społecznej i organizacyjnej. Do szczegółowych obowiązków nauczyciela logopedy należy: 1. Diagnozowanie oraz ciągłe i systematyczne monitorowanie poziomu rozwoju mowy powierzonych dzieci. 2. Planowanie i koordynowanie udzielania dziecku pomocy psychologiczno-pedagogicznej. 3. Prowadzenie terapii indywidualnej bądź grupowej oraz dbanie o całokształt rozwoju dziecka. 4. Szanowanie godności dziecka i respektowanie jego praw. 5. Tworzenie programów w zakresie pracy logopedycznej z dzieckiem. 6. Systematyczne prowadzenie obowiązującej dokumentacji logopedycznej. 7. Obserwacja i ocena postępów dziecka oraz przedstawienie opinii o dziecku nauczycielowi prowadzącemu. 8. Prowadzenie zajęć koleżeńskich dla nauczycieli przedszkola. 9. Informowanie rodziców o postępach dzieci. 10. Prowadzenie zajęć otwartych oraz konsultacji logopedycznych dla rodziców. 11. Dbanie o warsztat pracy: samodzielne wykonywanie pomocy oraz efektywne wykorzystywanie pomocy już istniejących, przygotowywanie materiałów pomocniczych do pracy z dzieckiem 12. Uczestnictwo w szkoleniach i imprezach organizowanych w ramach współpracy z różnymi instytucjami. 13. Współpraca z Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną i innymi instytucjami sprawującymi opiekę nad dzieckiem. 14. Przygotowywanie 2 razy w roku sprawozdania z pracy z dziećmi objętymi pomocą logopedyczną. 20. Podnoszenie poziomu swego przygotowania zawodowego, stosując zdobytą wiedzę w pracy codziennej oraz dzieląc się nią na radach szkoleniowych, 21. Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu przedszkola. 22. Udział w posiedzeniach i pracach rady pedagogicznej. 23. Aktywne uczestnictwo w WDN na terenie placówki oraz w różnych formach doskonalenia poza jej terenem. 24. Wykonywanie poleceń dyrektora związanych z organizacją pracy w placówce. 25. Aktywne i obowiązkowe uczestnictwo w posiedzeniach Rady Pedagogicznej, prawo do zgłaszania wniosków i propozycji dotyczących innowacji, eksperymentów pedagogicznych, organizacji pracy i działalności przedszkola; 26. Informowanie o nieobecności z powodu choroby natychmiastowo w celu przygotowania zastępstw w prowadzonym oddziale, 27. Codzienne podpisywanie listy obecności, 28. Uzgadnianie każdorazowo z dyrektorem wyjścia w czasie pracy oraz dokonywanie wpisów do Zeszytu wyjść, 29. Realizowanie zaleceń dyrektora wynikających z bieżącej działalności przedszkola i osób kontrolujących. Zakres uprawnień: Nauczyciel logopeda ma uprawnienia do: 1. Realizacji statutowych zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki. 2. Znajomości aktualnych przepisów prawa oświatowego. 3. Decydowania o doborze form i metod pracy. 16

17 4. Opracowywania i wdrażania przedsięwzięć i programów na rzecz doskonalenia swojej pracy i podnoszenia, jakości pracy placówki. 5. Wnioskowania do dyrektora przedszkola w sprawach planowania i organizacji pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły. 6. Ubiegania sie o kolejne szczeble awansu zawodowego. 7. Prawidłowego przebiegu stażu. 8. Pomocy w spełnianiu wymagań w zakresie, jakości pracy placówki oraz w podejmowaniu nowatorskich form pracy. 9. Znajomości systemu motywującego do pracy. 10. Publikowania materiałów związanych z wykonywaną pracą. 11. Uczestnictwa w ewaluacji wewnętrznej przedszkola. 12. Modyfikowania koncepcji oraz planu pracy przedszkola. 13. Promowania swoich działań w środowisku lokalnym. 14. Uczestnictwa w szkoleniach, warsztatach, w ramach, WDN, zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami placówki. 15. Uczestniczenia w wymianie doświadczeń pomiędzy placówkami. 16. Dofinansowania doskonalenia zawodowego w ramach posiadanych środków finansowych zgodnie z potrzebami przedszkola. 17. Udzielania wskazówek rodzicom w sprawach rozwiązywania problemów logopedycznych. 18. Wnioskowania o skierowanie dzieci na badania do poradni psychologiczno - pedagogicznej i innych placówek uprawnionych do takich badań i współpracujących z przedszkolem. 19. Wynagrodzenia za swoją pracę. Zakres odpowiedzialności: Nauczyciel logopeda jest odpowiedzialna za: 1. Otoczenie dzieci właściwą opieką, czuwanie nad ich bezpieczeństwem i zdrowiem od momentu przejęcia dziecka od nauczyciela w przedszkolu. 2. Natychmiastowe udzielenie pierwszej pomocy dziecku i dalszej opieki w razie nieszczęśliwego wypadku, powiadomienie o nim Dyrektora przedszkola i przeciwdziałanie innym ujemnym jego skutkom. 3. Terminowe i systematyczne planowanie swojej pracy z dziećmi, prowadzenie diagnozy osiągnięć dzieci oraz wspieranie ich indywidualnego rozwoju zgodnie z ich możliwościami psychofizycznymi. 4. Rzetelne prowadzenie dokumentacji wymaganej na tym stanowisku (dziennika specjalisty dokumentacji diagnozowania dzieci), 5. Poufność wszelkich danych osobowych zgromadzonych w trakcie swojej działalności. 6. Dbanie o dobro przedszkola, powierzone mienie, utrzymanie pomieszczeń, sprzętu i pomocy do pracy w należytym stanie. 7. Ścisłe przestrzeganie wszystkich zarządzeń, instrukcji i poleceń otrzymywanych na bieżąco w czasie wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku. Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę. Przyjmuję odpowiedzialność za wykonywanie wyżej wymienionych czynności 17

18 Załącznik nr 3 Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla pracownika zatrudnionego na stanowisku kierownika gospodarczego w Przedszkolu nr 283 w Warszawie. Podległość służbowa Bezpośrednim przełożonym kierownika gospodarczego jest Dyrektor. Wykonując obowiązki służbowe kierownik gospodarczy nadzoruje pracę pracowników obsługi. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy: 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: 1. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonego, c) dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży, e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy: 1. Pobieranie z kasy DBFO zaliczek na zakupy gotówkowe. 2. Przyjmowanie wpłat gotówkowych z tytułu wszelkich wpływów związanych z opłatą za przedszkole oraz za żywienie dzieci i pracowników. 3. Przechowywanie w kasie pancernej gotówki, rachunków, zeszytu zaliczek. 18

19 4. Przekazywanie za pokwitowaniem zaliczki dla pracowników upoważnionych przez dyrektora do dokonywania zakupów i rozliczanie jej w ciągu 5 dni. 5. Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem, wpisywanie sprzętów do ksiąg inwentarzowych oraz ich ocechowanie. 6. Rozliczanie pogotowia kasowego na podstawie rachunków sprawdzonych i podpisanych przez dyrektora oraz zaewidencjonowanych w odpowiednich rejestrach. Obowiązki związane z gospodarką materiałowo magazynową: 1. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych, ewidencji pozaksięgowe. 2. Uzgadnianie sald z księgowością DBFO. 3. Uczestniczenie w kasacji i spisach z natury majątku przedszkola. 4. Racjonalne i oszczędne gospodarowanie powierzonymi składnikami majątku. Obowiązki związane z działalnością organizacyjno gospodarczą: 1. Zaopatrywanie przedszkola w sprzęty, pomoce dydaktyczne, środki czystości, artykuły biurowe itp. zapewniające właściwy rytm pracy placówki zgodnie z przepisami o zamówieniach publicznych. 2. Dbałość o stan techniczny budynku, nadzór nad remontami. 3. Nadzór nad terminowością i prawidłowością wykonywania zleconych usług. 4. Podejmowanie przedsięwzięć zapobiegających powstawaniu strat i szkód w mieniu, a także zapewniających sprawne ich ograniczenie lub likwidacje. 5. Kontrola nad właściwym funkcjonowaniem urządzeń, sprzętów, instalacji elektrycznej, gaśnic, zgodnie z przepisami BHP i ppoż. 6. Organizowanie pracy pracownikom obsługi, kontrola dyscypliny pracy oraz zapewnienie właściwych warunków socjalnych dla tej grupy pracowników, zaopatrywanie pracowników w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7. Prowadzenie dokumentacji związanej z kadrami (prowadzenie teczek akt osobowych pracowników). 8. Rejestracja zwolnień lekarskich, ustalenie doraźnych zastępstw za osoby nieobecne. 9. Współdziałanie w opracowaniu planu rocznego i perspektywicznego w zakresie działalności administracyjno gospodarczej i finansowej Przedszkola. 10. Prowadzenie archiwum. 11. Prowadzenie spraw związanych z pieczęciami urzędowymi i tablicami. 12. Prenumerata czasopism oraz zaopatrywanie w wydawnictwa pedagogiczne. 13. Współdziałanie z Dyrektorem, Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców. 14. Obsługa interesantów, udzielanie informacji. Inne obowiązki: 1. Codzienne podpisywanie listy obecności. 2. Uzgadnianie każdorazowo z dyrektorem wyjścia z przedszkola w czasie pracy oraz dokonywanie wpisów do Zeszytu wyjść. 3. Informowanie o nieobecności z powodu choroby natychmiastowo w celu przygotowania zastępstwa. 4. Realizowanie zaleceń dyrektora wynikających z bieżącej działalności przedszkola i osób kontrolujących. Zakres uprawnień Kierownik gospodarczy ma uprawnienia do: 1. Kierowania podległym personelem w zakresie określonym przepisami. 19

20 2. Podpisywania pod pieczątką określającą swoje stanowisko, imię i nazwisko pism w zakresie powierzonych obowiązków. 3. Opiniowanie pracowników obsługi. 4. Składanie skarg, notatek służbowych i wniosków. 5. Pogłębiania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 6. Wynagrodzenia za swoja pracę. Zakres odpowiedzialności Kierownik gospodarczy jest odpowiedzialna za: 1. Całokształt powierzonych obowiązków, a w szczególności za wszelkie skutki prawne, cywilne i karne podejmowanych decyzji, sporządzanych względnie podpisywanych przez siebie pism i dokumentów. 2. Ścisłe przestrzeganie wszystkich zarządzeń, instrukcji i poleceń otrzymywanych na bieżąco w czasie wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku. 3. Opracowywanie i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej postępowania w sprawach o udzielanie zamówień publicznych oraz zapewnienie obsługi biurowej komisji przetargowej. 4. Poufność wszelkich danych osobowych zgromadzonych w trakcie swojej działalności. 5. Dbanie o dobro przedszkola, powierzone mienie, utrzymanie pomieszczeń, sprzętu i pomocy do pracy w należytym stanie. Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę. Przyjmuję odpowiedzialność za wykonywanie wyżej wymienionych czynności. 20

21 Załącznik nr 4 Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Dla pracownika zatrudnionego na stanowisku intendenta w Przedszkolu nr 283 w Warszawie. Podległość służbowa Bezpośrednim przełożonym intendenta jest Dyrektor. Wykonując obowiązki służbowe intendent nadzoruje pracę kuchni. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy: 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: 1. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonego, c) dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży, e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy. 1. Obowiązki dotyczące żywienia dzieci w przedszkolu: a. planowanie jadłospisów zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością, wywieszanie ich dla rodziców, b. planowanie i organizacja zakupów, wydawanie do kuchni artykułów spożywczych, wpisywanie ich do dziennika żywieniowego, sporządzanie rozliczeń miesięcznych, 21

22 c. przestrzeganie stawki żywieniowej i terminów przydatności artykułów znajdujących się w magazynie, właściwe przechowywanie ich i zabezpieczanie przed zniszczeniem, d. nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni (przygotowaniem posiłków zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, przestrzeganiem czystości, wykorzystaniem produktów do przygotowywanych posiłków zgodnie z przeznaczeniem), e. nadzór nad prawidłowym porcjowaniem posiłków przez personel obsługowy. 2. Obowiązki związane z gospodarką materiałowo magazynową: a. kontrola czystości pomieszczeń gospodarczych, b. stały nadzór nad racjonalnym i oszczędnym gospodarowaniem artykułami spożywczymi, c. zabezpieczenie magazynów przed kradzieżą, pożarem, zniszczeniem, d. utrzymanie czystości w magazynach żywnościowych. 3. Obowiązki związane z obiegiem pieniędzy: a. pobieranie za pokwitowaniem od kierownika gospodarczego zaliczki do dokonywania zakupów i rozliczanie jej w ciągu 5 dni. 4. Inne obowiązki: 1. codzienne podpisywanie listy obecności, 2. uzgadnianie każdorazowo z dyrektorem wyjścia z przedszkola w czasie pracy oraz dokonywanie wpisów do Zeszytu wyjść, 3. informowanie o nieobecności z powodu choroby natychmiastowo w celu przygotowania zastępstw w oddziale, 4. realizowanie zaleceń dyrektora wynikających z bieżącej działalności przedszkola i osób kontrolujących. Zakres uprawnień Intendent ma uprawnienia do: 1. Podpisywania pod pieczątką określającą swoje stanowisko, imię i nazwisko pism w zakresie powierzonych obowiązków. 2. Nadzorowania pracy personelu kuchennego. 3. Pogłębiania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 4. Wynagrodzenia za swoja pracę. Zakres odpowiedzialności Intendent jest odpowiedzialna za: 1. Całokształt swojej pracy oraz prawidłowe i terminowe wykonanie powierzonych obowiązków i poleceń służbowych a w szczególności za wszelkie skutki prawne, cywilne i karne podejmowanych decyzji, sporządzanych względnie podpisywanych przez siebie pism i dokumentów 2. Ścisłe przestrzeganie wszystkich zarządzeń, instrukcji i poleceń otrzymywanych na bieżąco w czasie wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku. 3. Prowadzenie dokumentacji żywienia: codzienne raporty, kartoteki żywności przychód - rozchód, sprawozdania miesięczne. 4. Dobro przedszkola, powierzone mienie, utrzymanie sprzętu i pomocy do pracy w należytym stanie. 22

23 Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę. Przyjmuję odpowiedzialność za wykonywanie wyżej wymienionych czynności. 23

24 Załącznik nr 5 Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Dla pracownika zatrudnionego na stanowisku pomocy administracyjnej w Przedszkolu nr 283 w Warszawie. Podległość służbowa Bezpośrednim przełożonym jest Dyrektor. Pracę pomocy administracyjnej nadzoruje Kierownik gospodarczy. Pomoc administracyjna współpracuje ze wszystkimi pracownikami przedszkola. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy: 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: 2. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonego, c) dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży, e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy. Do obowiązków pomocy administracyjnej należy: 1. Przyjmowanie i rozdział korespondencji. 2. Rejestrowanie pism wchodzących i wychodzących. 24

25 3. Przepisywanie korespondencji. 4. Wysyłanie korespondencji. 5. Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji. 6. Zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów (dostarczanie i odbiór dokumentów z instytucji, urzędów). 7. Obsługa urządzeń biurowych: telefon, ksero, faks, poczta owa. 8. Obsługa komputera - zapisywanie, organizowanie, przechowywanie i wyszukiwanie informacji. 9. Administrowanie stroną internetową przedszkola. 10. Pomoc w przygotowywaniu SIO. 11. Prowadzenie ewidencji godzin nadliczbowych i zastępstw płatnych nauczycieli. 12. Przyjmowanie wpłat na Radę Rodziców i prowadzenie odpowiednie dokumentacji. 13. Pomoc w pracach bieżących. 14. Ścisła współpraca z pracownikami przedszkola oraz udzielanie im niezbędnego wsparcia w codziennych obowiązkach. Inne obowiązki: 1. Codzienne podpisywanie listy obecności. 2. Uzgadnianie każdorazowo z dyrektorem wyjścia z przedszkola w czasie pracy oraz dokonywanie wpisów do Zeszytu wyjść. 3. Informowanie o nieobecności z powodu choroby natychmiastowo w celu przygotowania zastępstwa. 4. Realizowanie zaleceń dyrektora wynikających z bieżącej działalności przedszkola i osób kontrolujących. Zakres uprawnień Pomoc administracyjna ma uprawnienia do: 1. Zgłaszania wszelkich usterek dostrzeżonych podczas wykonywania powierzonych obowiązków. 2. Pogłębiania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 3. Wynagrodzenia za swoja pracę. Zakres odpowiedzialności Pomoc administracyjna jest odpowiedzialna za: 1. Sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków. 2. Ścisłe przestrzeganie wszystkich zarządzeń, instrukcji i poleceń otrzymywanych na bieżąco w czasie wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku. 3. Poufność wszelkich danych osobowych zgromadzonych w trakcie swojej działalności. 4. Dbanie o dobro przedszkola, powierzone mienie, utrzymanie pomieszczeń, sprzętu i pomocy do pracy w należytym stanie. Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę. Przyjmuję odpowiedzialność za wykonywanie wyżej wymienionych czynności. 25

26 Załącznik nr 6 Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla pracownika zatrudnionego na stanowisku pomocy nauczyciela w Przedszkolu nr 283 w Warszawie Podległość służbowa Bezpośrednim przełożonym jest Dyrektor. Pracę pomocy nauczyciela nadzoruje Kierownik gospodarczy. Pomoc nauczyciela współpracuje z nauczycielką przydzielonej grupy oraz z woźną oddziałową. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy: 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: a) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: 1. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonego, c) dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży, e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy. Do obowiązków pomocy nauczyciela należy: 1. Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w przedszkolu, podczas zajęć, zabaw i wycieczek, udzielanie natychmiastowej pomocy doraźnej. 2. Respektowanie i szanowanie praw dziecka. 3. Pomaganie dzieciom w rozbieraniu i ubieraniu. 4. Pomaganie dziecku w utrzymaniu higieny osobistej. 26

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Nr 3 w Siemiatyczach

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Nr 3 w Siemiatyczach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Nr 3 w Siemiatyczach ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI ROZDZIAŁ VII ROZDZIAŁ VIII ROZDZIAŁ IX ROZDZIAŁ X Przepisy ogólne Kierowanie

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny. Gminnego Przedszkola w Zbuczynie

Regulamin organizacyjny. Gminnego Przedszkola w Zbuczynie Regulamin organizacyjny Gminnego Przedszkola w Zbuczynie ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI ROZDZIAŁ VII ROZDZIAŁ VIII ROZDZIAŁ IX ROZDZIAŁ X Przepisy ogólne Kierowanie

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y

R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Przedszkola Nr 400 w Warszawie ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI ROZDZIAŁ VII ROZDZIAŁ VIII ROZDZIAŁ IX ROZDZIAŁ X Przepisy

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y. Przedszkola Miejskiego Nr 1 im. Krasnala Hałabały w Łobzie

R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y. Przedszkola Miejskiego Nr 1 im. Krasnala Hałabały w Łobzie R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Przedszkola Miejskiego Nr 1 im. Krasnala Hałabały w Łobzie ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI ROZDZIAŁ VII ROZDZIAŁ VIII

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Publicznego Przedszkola Nr 4 w Kozienicach

Regulamin organizacyjny Publicznego Przedszkola Nr 4 w Kozienicach Regulamin organizacyjny Publicznego Przedszkola Nr 4 w Kozienicach Na podstawie art. 68 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.), Statutu Publicznego

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Przedszkola Publicznego w Ślemieniu

Regulamin organizacyjny Przedszkola Publicznego w Ślemieniu Regulamin organizacyjny Przedszkola Publicznego w Ślemieniu Podstawa prawna Art. 39 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.) Rozdział

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W ŁUSZCZANOWICACH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W ŁUSZCZANOWICACH Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 0050.1.2012 REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W ŁUSZCZANOWICACH ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI ROZDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 1 W SZCZUCINIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 1 W SZCZUCINIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 1 W SZCZUCINIE SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania pracą przedszkola ROZDZIAŁ III Struktura organizacyjna przedszkola

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu

Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu, zwanym dalej Regulaminem, określa organizację i zasady

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Przedszkola Publicznego nr 3 z Oddz. Żłobkowym w Zawadzkiem

Regulamin Organizacyjny Przedszkola Publicznego nr 3 z Oddz. Żłobkowym w Zawadzkiem Regulamin Organizacyjny Przedszkola Publicznego nr 3 z Oddz. Żłobkowym w Zawadzkiem Zarządzenie nr 1/2011 z dnia 01. 09. 2011 r. w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Przedszkola Publicznego nr 3 z Oddz.

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny

Regulamin organizacyjny Regulamin organizacyjny Zarządzenie nr 9/2015 Dyrektora Miejskiego Przedszkola nr 3 z dnia 2 czerwca 2015r. w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Na podstawie art. 39 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 10 W TYCHACH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 10 W TYCHACH REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 10 W TYCHACH SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I: Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II: Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III: Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV: Zasady funkcjonowania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 22 W TYCHACH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 22 W TYCHACH Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 10 Dyrektora Przedszkola Nr 22 w Tychach z dnia 28.12.2006.r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 22 W TYCHACH SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I: ROZDZIAŁ II: ROZDZIAŁ III: ROZDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu S t r o n a 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego nr 231 w Łodzi

Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego nr 231 w Łodzi Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 22/2012 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 231 z dnia 31.12.2012r Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego nr 231 w Łodzi 1 Na podstawie: art.33,ust.2 Ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 9 W ZAMOŚCIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 9 W ZAMOŚCIU REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 9 W ZAMOŚCIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego NR 9 w Zamościu zwany dalej Regulaminem, określa organizacje i zasady

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 7 Pod Muchomorkiem w Sulechowie

Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 7 Pod Muchomorkiem w Sulechowie Załącznik do Zarządzenia wewnętrznego Dyrektora Nr 07 /2012 z dnia 31 sierpnia 2012 r. Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 7 Pod Muchomorkiem w Sulechowie R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Regulamin organizacyjny przedszkola Strona 1 z 6 REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 2 W ŁAPACH ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 2 w Łapach, zwany dalej Regulaminem,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 42 IM. PRZYJACIÓŁ PRZYRODY W BIELSKU-BIAŁEJ

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 42 IM. PRZYJACIÓŁ PRZYRODY W BIELSKU-BIAŁEJ REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 42 IM. PRZYJACIÓŁ PRZYRODY W BIELSKU-BIAŁEJ Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 42 im. Przyjaciół Przyrody w Bielsku Białej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Przedszkola nr 14 im.cz.janczarskiego w Puławach

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Przedszkola nr 14 im.cz.janczarskiego w Puławach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Przedszkola nr 14 im.cz.janczarskiego w Puławach ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Miejskiego Przedszkola nr 14 im.cz.janczarskiego w Puławach,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 8 IM. JANA BRZECHWY W ZAMOŚCIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 8 IM. JANA BRZECHWY W ZAMOŚCIU REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 8 IM. JANA BRZECHWY W ZAMOŚCIU Zamość, 2018 1 SPIS TREŚCI: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. POSTANOWIENIA OGÓLNE. ZASADY KIEROWANIA PRZEDSZKOLEM. ORGANIZACJA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1 W ŁAŃCUCIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1 W ŁAŃCUCIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1 W ŁAŃCUCIE ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego Nr 1 w Łańcucie, zwany dalej Regulaminem, określa organizację

Bardziej szczegółowo

1) planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno wychowawczej zgodnie z obowiązującym programem, ponoszenie odpowiedzialności za jej jakość;

1) planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno wychowawczej zgodnie z obowiązującym programem, ponoszenie odpowiedzialności za jej jakość; Załącznik nr 6 do Uchwały Rady Pedagogicznej nr 1/2015/2016 Przedszkola Miejskiego Nr 140 w Łodzi z dnia 8 września 2015 r. ROZDZIAŁ VI otrzymuje brzmienie: Zakres nauczycieli i pozostałych pracowników

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA GMINNEGO W SZALEJOWIE DOLNYM

REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA GMINNEGO W SZALEJOWIE DOLNYM Załącznik do zarządzenia nr 7 2011/2012 Dyrektora Przedszkola Gminnego w Szalejowie Dolnym REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA GMINNEGO W SZALEJOWIE DOLNYM 1 Regulamin kontroli wewnętrznej, zwany

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach Podstawa prawna: Art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KIELCZY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KIELCZY REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KIELCZY ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin organizacyjny Przedszkola Publicznego w Kielczy, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i zasady

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W DOBRZYNIU NAD WISŁĄ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

R E G U L A M I N ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W DOBRZYNIU NAD WISŁĄ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE R E G U L A M I N ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W DOBRZYNIU NAD WISŁĄ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin organizacyjny Przedszkola Samorządowego w Dobrzyniu nad Wisłą, określa organizację

Bardziej szczegółowo

REGULANIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 7 W JASTRZĘBIU ZDROJU

REGULANIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 7 W JASTRZĘBIU ZDROJU REGULANIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 7 W JASTRZĘBIU ZDROJU 1 Regulamin kontroli wewnętrznej, zwany dalej Regulaminem, jest dokumentem prawnym opracowanym przez Dyrektora Publicznego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr 8/2014 z dnia 31 stycznia 2014 roku Dyrektora Miejskiego Żłobka Integracyjnego w Sochaczewie REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ŻŁOBKA INTEGRACYJNEGO W SOCHACZEWIE Spis

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 W KĘDZIERZYNIE KOŹLU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 W KĘDZIERZYNIE KOŹLU REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 W KĘDZIERZYNIE KOŹLU Regulamin wprowadzono zarządzeniem nr 14/2017/2018 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 16 w Kędzierzynie Koźlu z

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Ślęzie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa strukturę wewnętrzną Przedszkola Samorządowego w Ślęzie, zasady jego funkcjonowania

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny

Regulamin organizacyjny Regulamin organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA Nr 36 W GDYNI Podstawa prawna: Art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie terytorialnym (tekst jednolity z 1996 roku Dz. U. Nr

Bardziej szczegółowo

Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Szkole Podstawowej w Czerninie.

Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Szkole Podstawowej w Czerninie. .. Czernin, 10.09.2007r Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Szkole Podstawowej w Czerninie. Zakres obowiązków wynikających z art.100 kodeksu

Bardziej szczegółowo

REGULAMI ORGA IZACYJ Y PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W PLEWISKACH

REGULAMI ORGA IZACYJ Y PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W PLEWISKACH REGULAMI ORGA IZACYJ Y PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W PLEWISKACH SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV Zasady

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR15 W ZAMOŚCIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR15 W ZAMOŚCIU Załącznik Nr 7 do Zarządzenia Nr 22/2017 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 15 w Zamościu z dnia 01.09.2017r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR15 W ZAMOŚCIU Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

Rozdział 7 Organy przedszkola i ich kompetencje

Rozdział 7 Organy przedszkola i ich kompetencje Rozdział 7 Organy przedszkola i ich kompetencje 17. 1. Organami przedszkola są: 1) dyrektor przedszkola; 2) rada pedagogiczna; 3) rada rodziców. 2. Głównym celem działania organów przedszkola jest współdziałanie

Bardziej szczegółowo

Karta analizy realizacji zadań przez dyrektora szkoły/placówki wg wskaźników do cząstkowej oceny pracy dyrektora

Karta analizy realizacji zadań przez dyrektora szkoły/placówki wg wskaźników do cząstkowej oceny pracy dyrektora Karta analizy realizacji zadań przez dyrektora szkoły/placówki wg wskaźników do cząstkowej oceny pracy dyrektora załącznik 1 1. Organizuje pracę szkoły/placówki zgodnie ze statutem, arkuszem organizacyjnym

Bardziej szczegółowo

w sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności pracowników OSiR

w sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności pracowników OSiR ZARZĄDZENIE NR 6/2012 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Olsztynie z dnia 1 lutego 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OCENIANIA PRACY NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLE NR 15 W KOSZALINIE

REGULAMIN OCENIANIA PRACY NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLE NR 15 W KOSZALINIE REGULAMIN OCENIANIA PRACY NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLE NR 15 W KOSZALINIE 1. Praca nauczyciela podlega ocenie. 2. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się na podstawie art. 6a Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik do Zarządzenia Nr 23/2012 Kierownika MGOPS w Wieluniu z dnia 02.07.2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieluniu Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Miejsko-Gminny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych jest jednostką organizacyjną Gminy Góra Kalwaria w dalszych rozdziałach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie. Rozdział I. Postanowienia ogólne REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO NR 3 w Wodzisławiu Śląskim Podstawa prawna: art.33 ust 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie terytorialnym ( tj z 1996 r Dz U Nr 13 poz 74

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy: KASJER 2. Komórka organizacyjna: a/ Samodzielne stanowisko pracy 3.Cel istnienia stanowiska pracy: Obsługa kasowa: Urzędu Gminy, Gminnego

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny V Liceum Ogólnokształcącego im. Kanclerza Jana Zamoyskiego w Dąbrowie Górniczej. Postanowienia wstępne

Regulamin organizacyjny V Liceum Ogólnokształcącego im. Kanclerza Jana Zamoyskiego w Dąbrowie Górniczej. Postanowienia wstępne Załącznik nr 4 Regulamin organizacyjny V Liceum Ogólnokształcącego im. Kanclerza Jana Zamoyskiego w Dąbrowie Górniczej 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa strukturę organizacyjną oraz prawa i

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie

Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie 1. Utworzenie i zakres działania 1.1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Kępnie zwana dalej Poradnią została powołana w celu wspomagania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 23 PROMYCZEK W SŁUPSKU UL.WAZÓW 1A Słupsk, wrzesień 2017 roku Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego nr 23 Promyczek w Słupsku Podstawa prawna:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Szkoły Podstawowej nr 28 im. gen. Józefa Kustronia w Bielsku Białej

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Szkoły Podstawowej nr 28 im. gen. Józefa Kustronia w Bielsku Białej Zarządzenie nr 05/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 28 im. gen. Józefa Kustronia w Bielsku-Białej z dnia 31.03.2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Szkoły REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny. Dom Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie; Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin organizacyjny. Dom Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie; Rozdział 1 Postanowienia ogólne w sprawie ustalenia Regulaminu organizacyjnego Domu Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie Regulamin organizacyjny Domu Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 2/2015 Samorządowej Szkoły Podstawowej im. A. Mietniowskiego w Zięblicach z dnia 9 czerwca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 2/2015 Samorządowej Szkoły Podstawowej im. A. Mietniowskiego w Zięblicach z dnia 9 czerwca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 2/2015 Samorządowej Szkoły Podstawowej im. A. Mietniowskiego w Zięblicach z dnia 9 czerwca 2015 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Samorządowej Szkoły Podstawowej im. Antoniego Mietniowskiego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO- ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W DOMANIEWICACH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO- ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W DOMANIEWICACH Załącznik do Zarządzenia nr 1/2017 Kierownika GZEAS z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO- ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W DOMANIEWICACH Domaniewice, styczeń 2017r. ROZDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej w Antoniowie. Rozdział I. Przepisy ogólne &1.

Regulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej w Antoniowie. Rozdział I. Przepisy ogólne &1. Regulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej w Antoniowie Rozdział I Przepisy ogólne &1. 1. Regulamin Organizacyjny Szkoły Podstawowej w Antoniowie, zwany dalej Regulaminem, określa szczegółową organizację

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ MIASTA LUBLIN

REGULAMIN ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ MIASTA LUBLIN Załącznik do uchwały nr 307/XVI/2011 Rady Miasta Lublin z dnia 22 grudnia 2011 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY STRAŻY MIEJSKIEJ MIASTA LUBLIN ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Straży

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 54/14 BURMISTRZA SZYDŁOWCA z dnia 12 maja 2014 roku

ZARZĄDZENIE NR 54/14 BURMISTRZA SZYDŁOWCA z dnia 12 maja 2014 roku ZARZĄDZENIE NR 54/14 BURMISTRZA SZYDŁOWCA z dnia 12 maja 2014 roku w sprawie określenia zasad sporządzania oraz określenia wzoru zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności pracownika

Bardziej szczegółowo

Przedszkola nr 20 ZIELONA KRAINA SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH UL. HERMANA WRÓBLA 11

Przedszkola nr 20 ZIELONA KRAINA SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH UL. HERMANA WRÓBLA 11 Przedszkola nr 20 ZIELONA KRAINA W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH UL. HERMANA WRÓBLA 11 Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( tekst jednolity z 1996 r. Dz. U. Nr 67 poz. 329

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ. PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO Nr 10. w Strzelcach Opolskich

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ. PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO Nr 10. w Strzelcach Opolskich REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO Nr 10 w Strzelcach Opolskich I. Postanowienia wstępne 1 1. Regulamin określa cele, zadania i organizację rady pedagogicznej w przedszkolach publicznych.

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I ZAKRES DZIAŁANIA I ZASADY FUNKCJONOWANIA

ROZDZIAŁ I ZAKRES DZIAŁANIA I ZASADY FUNKCJONOWANIA Podstawa prawna: REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 IM. KS. ST. PIECZKI W RACIBORZU Art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie terytorialnym (tekst jednolity z 1996 roku Dz.

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury i Sportu w Wieluniu

Regulamin organizacyjny Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury i Sportu w Wieluniu Regulamin organizacyjny Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury i Sportu w Wieluniu Regulamin organizacyjny Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury i Sportu w Wieluniu zwany regulaminem określa organizację

Bardziej szczegółowo

STATUT ZAKŁADU OBSŁUGI SZKÓŁ W PCIMIU

STATUT ZAKŁADU OBSŁUGI SZKÓŁ W PCIMIU Załącznik do uchwały Nr XXII/163/08 Rady Gminy Pcim z dnia 31.07.2008 r. STATUT ZAKŁADU OBSŁUGI SZKÓŁ W PCIMIU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zakład Obsługi Szkół zwany dalej Zakładem jest gminną jednostką

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAŃCUCIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAŃCUCIE Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2004 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łańcucie z dnia l lipca 2004r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAŃCUCIE L POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015 z dnia 30.04.2015 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE Rozdział 1 Postanowienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Organem prowadzącym Zespół Szkół Nr 2 w Żyrardowie jest Powiat Żyrardowski. 2. Nadzór pedagogiczny nad Szkołą sprawuje

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W TUCHOLI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W TUCHOLI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do zarządzenia wewnętrznego Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 w Tucholi nr 22/17/18 z dnia 29.01.18 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W TUCHOLI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rady Pedagogicznej

Regulamin Rady Pedagogicznej Regulamin Rady Pedagogicznej REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLA NR 43 "JANTAREK" Podstawa prawna : Art. 40 Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty z późniejszymi zmianami, statut P.Nr43

Bardziej szczegółowo

Kierownik Szkolnego Punktu Konsultacyjnego przy Ambasadzie RP w Brukseli z siedzibą w Antwerpii ogłasza konkurs na stanowisko:

Kierownik Szkolnego Punktu Konsultacyjnego przy Ambasadzie RP w Brukseli z siedzibą w Antwerpii ogłasza konkurs na stanowisko: Kierownik Szkolnego Punktu Konsultacyjnego przy Ambasadzie RP w Brukseli z siedzibą w Antwerpii ogłasza konkurs na stanowisko: Nauczyciela języka polskiego w szkole podstawowej Wymiar czasu pracy: niepełny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLE SAMORZĄDOWE NR 22 W GDYNI

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLE SAMORZĄDOWE NR 22 W GDYNI REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLE SAMORZĄDOWE NR 22 W GDYNI POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 1. Regulamin określa cele, zadania i organizację Rady Pedagogicznej w Przedszkolu Samorządowym Nr 22 w Gdyni.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 4 IM. IRENY SENDLEROWEJ W ŁODZI Podstawa prawna: Art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie terytorialnym (tekst jednolity z

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r.

Zarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r. Zarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku Na podstawie: art. 12 i art. 21

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego Miasta Suwałk. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego Miasta Suwałk. Rozdział I Postanowienia ogólne REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego Miasta Suwałk Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego Miasta Suwałk

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GŁOGOWIE I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Głogowie,

Bardziej szczegółowo

STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO NR 2 W TOMASZOWIE MAZ.

STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO NR 2 W TOMASZOWIE MAZ. STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO NR 2 W TOMASZOWIE MAZ. Tomaszów Maz. październik 2016 r. Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Zespół Szkolno - Przedszkolny nr 2, zwany dalej Zespołem", ma swoją

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 16 W RZESZOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 16 W RZESZOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 16 W RZESZOWIE, Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola Publicznego Nr 16 w Rzeszowie, zwany dalej Regulaminem określa organizację

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ. Przedszkola nr 32 w Rybniku

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ. Przedszkola nr 32 w Rybniku REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ Przedszkola nr 32 w Rybniku Na podstawie: Ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016r. ( Dz. U. z 2017r. poz. 59 ze zmianami) I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin określa

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r. Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gimnazjum nr 3 im. Podróżników i Odkrywców Polskich w Oleśnicy I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO: 1. Gimnazjum nr 3 im. Podróżników i Odkrywców Polskich

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach zwanego dalej Zespołem

Regulamin organizacyjny Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach zwanego dalej Zespołem Regulamin organizacyjny Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach zwanego dalej Zespołem Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych w Tarcach

Bardziej szczegółowo

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Poświętne

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Poświętne Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Poświętne http://gops.poswietne.bip-e.pl/op/podstawowe-dane/regulamin/8590,regulamin-gops.html 2019-02-27, 03:13 Wtorek, 27 listopada 2018 R E G U L A M I N GMINNEGO OŚRODKA

Bardziej szczegółowo

Kraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE. z dnia 26 lutego 2014 r.

Kraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE. z dnia 26 lutego 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz. 1562 UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zmiany Uchwały Nr XIII/85/07 Rady Gminy

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,

Bardziej szczegółowo

REGULAM IN ORGANI ZA C YJ NY Domu Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce

REGULAM IN ORGANI ZA C YJ NY Domu Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce Załącznik do Uchwały Nr 11/2018 Zarządu Powiatu Toruńskiego z dnia 12.12.2018r. REGULAM IN ORGANI ZA C YJ NY Domu Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku

ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Centrum Kultury i Sportu w Postominie Na podstawie art. 13

Bardziej szczegółowo

STATUT PUBLICZNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI SAMORZĄDOWYCH W SOCHOCINIE

STATUT PUBLICZNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI SAMORZĄDOWYCH W SOCHOCINIE STATUT PUBLICZNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI SAMORZĄDOWYCH W SOCHOCINIE ---------------------------------------------TEKST UJEDNOLICONY ---------------------------------------- Stan prawny na dzień 01.09.2016

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W TRZEBIELU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W TRZEBIELU REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W TRZEBIELU REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W TRZEBIELU Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku. Projekt z dnia 17 października 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze zwany dalej Ośrodkiem", działa na

Bardziej szczegółowo

Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )

Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK ) Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego PODN DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA FINANSÓW ( KF ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLA NR 75. Podstawa prawna regulująca działalność Rady Pedagogicznej

REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLA NR 75. Podstawa prawna regulująca działalność Rady Pedagogicznej REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ PRZEDSZKOLA NR 75 Podstawa prawna regulująca działalność Rady Pedagogicznej 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2001r., Nr 111 poz. 1194). 2. Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE Załącznik do zarządzenia Nr 7a Dyrektora ZEASiPG z dnia 02.05.2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE I. POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

STATUT ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 im. ks. prof. Józefa Tischnera w Krakowie

STATUT ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 im. ks. prof. Józefa Tischnera w Krakowie STATUT ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 im. ks. prof. Józefa Tischnera w Krakowie 1 1. Nazwa szkoły brzmi - Zespół Szkół nr 2 im. ks. prof. Józefa Tischnera w Krakowie zwany dalej Zespołem. 2. Siedzibą Zespołu jest

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie Sochaczew 2012 REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 15/2005 Dyrektora NKJO Kaliszu z dnia 29.12.2005 REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Nauczycielskie

Bardziej szczegółowo