REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE

Transkrypt

1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Organem prowadzącym Zespół Szkół Nr 2 w Żyrardowie jest Powiat Żyrardowski. 2. Nadzór pedagogiczny nad Szkołą sprawuje Mazowiecki Kurator Oświaty z siedzibą w Warszawie. 3. Zespół Szkół Nr 2 w Żyrardowie jest publiczną placówką oświatową 4. Zespół Szkół Nr 2 w Żyrardowie realizuje zadania wynikające ze Statutu Zespołu Szkół Nr 2 w Żyrardowie. II OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE 1. Pracą szkoły kieruje Dyrektor. 2. Dyrektor jest odpowiedzialny za prawidłową realizację zadań wynikających ze Statutu Zespołu Szkół Nr 2 w Żyrardowie oraz innych przepisów prawa oświatowego. 3. Dyrektor w stosunku do pracowników jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu Pracy. 4. Dyrektor jest zwierzchnikiem służbowym wszystkich pracowników Zespołu Szkół Nr 2 w Żyrardowie. 5. Dyrektor w drodze zarządzenia może upoważnić wyznaczoną osobę do wykonywania niektórych uprawnień i obowiązków. 6. Dyrektor kieruje szkołą poprzez wydawanie zarządzeń, decyzji, poleceń. 7. W czasie nieobecności Dyrektora zastępstwo pełni Wicedyrektor, w następnej kolejności Kierownik Szkolenia Praktycznego a w szczególnych sytuacjach pracownik wyznaczony przez Dyrektora. III SCHEMAT ORGANIZACYJNY 1. W ramach szkoły zostały wyodrębnione następujące samodzielne stanowiska administracyjne: - dyrektor - wicedyrektor - kierownik szkolenia praktycznego - 1 -

2 - sekretarz szkoły - sekretarka - dział księgowy (ZOPO) oraz stanowiska dydaktyczne: - nauczyciele - bibliotekarz - pedagog szkolny - doradca zawodowy 2. Kadrę kierowniczą szkoły stanowią: - dyrektor szkoły - wicedyrektor szkoły - kierownik szkolenia praktycznego IV ZAKRES ZADAŃ REALIZOWANYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW 1. Dyrektor w zakresie działalności organizacyjnej i dydaktycznej w szkole realizuje następujące zadania: - organizuje i realizuje całokształt prac zgodnie z założeniami Statutu Szkoły, - egzekwuje od pracowników szkoły realizację przydzielonych czynności organizacyjnych, dydaktycznych, wychowawczych i innych związanych z działalnością statutową szkoły, - ustala regulamin pracy szkoły, - współdziała z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz organem prowadzącym, - realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji - dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły, ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi szkoły, - odpowiada za właściwą organizację i przebieg egzaminów przeprowadzonych w szkole, - sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działanie prozdrowotne, - opracowuje projekt arkusza organizacyjnego szkoły, - ustala zakresy czynności dla pracowników nie będących nauczycielami, - kieruje całokształtem planowania dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej pracy szkoły, - organizuje i przygotowuje posiedzenia Rady Pedagogicznej, - 2 -

3 - zapewnia warunki bezpieczeństwa uczniów i pracowników na terenie szkoły jak również w czasie zajęć organizowanych przez szkołę poza terenem szkoły, - zapewnia prawidłowy obieg dokumentów oraz właściwe przechowywanie akt i druków ścisłego zarachowania, - zapewnia prawidłową kontrolę wewnętrzną, - kształtuje właściwą atmosferę i dyscyplinę pracy, - zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników szkoły, - dokonuje oceny pracy pracownika, - przyznaje nagrody oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i innym pracownikom szkoły, - nadzoruje przeglądy techniczne obiektów szkolnych oraz prace konserwacyjno remontowe. 3. Do zadań nauczycieli należy: - nauczanie i wychowywanie powierzonych ich opiece uczniów, - realizacja w toku zajęć dydaktycznych obowiązujących programów nauczania, - poznawanie osobowości ucznia, jego zdolności i zainteresowań, - poznawanie warunków życia ucznia i jego stanu zdrowia, - stosowanie właściwych metod nauczania, - opieka nad powierzonymi mu organizacjami na terenie szkoły, - opieka nad uczniami w organizowanych przez szkołę imprezach, obozach i wycieczkach - udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej, zespołów przedmiotowych i innych, - udział w konferencjach i kursach organizowanych przez ośrodki metodyczne i władze szkolne, - odpowiedzialność za pomoce dydaktyczne i sprzęt powierzony jego opiece, - przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wdrażanie ich uczniom i nadzór nad ich przestrzeganiem, - czuwanie nad frekwencją uczniów, - systematyczne i sumienne prowadzenie dokumentacji, - podnoszenie kwalifikacji zawodowych, - wypełnianie zadań zgodnie ze Statutem szkoły. V ZADANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI 1. Do zadań sekretariatu / sekretarz szkoły, sekretarka /szkoły należy: - 3 -

4 - obsługa kancelaryjna szkoły, - prowadzenie spraw uczniowskich (zaświadczenia, legitymacje, duplikaty świadectw itp.), - sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i informacyjnej w zakresie spraw uczniowskich i dydaktycznych, - odpowiedzialność za właściwy obieg dokumentów - prawidłowe przechowywanie dokumentacji szkolnej, - odpowiedzialność za przechowywanie i używanie pieczęci szkolnych, - sporządzanie sprawozdań GUS - prowadzenie ksiąg druków ścisłego zarachowania - przyjmowanie i wysyłanie korespondencji szkolnej, - obsługa urządzeń techniki biurowej (komputer, ksero, telefon i inne), - współpraca z Dyrektorem Szkoły (sprawy uczniowskie i nauczycieli), - prowadzenie dokumentacji osobowej uczniów, - wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły. 2. Zadania Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych wynikają z umowy zawartej przez organ prowadzący szkołę. - ZOPO działając w zakresie oświaty realizuje zadania wynikające z następujących aktów prawnych: ustawa o finansach publicznych i samorządzie powiatowym, ustawa o rachunkowości, Kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, Karta Nauczyciela, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych, ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawa o ubezpieczeniach emerytalnych- kapitałowych, ustawa o ZFŚS, ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. 3. Do zadań pracowników obsługi należy (zgodnie z indywidualnym zakresem obowiązków): - wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem czystości w pomieszczeniach na powierzonym odcinku pracy, - oszczędne gospodarowanie przydzielonymi środkami czystości, - 4 -

5 - obsługa powierzonego sprzętu i przestrzeganie przepisów bhp, - konserwowanie powierzonych urządzeń i sprzętu, - wykonywanie czynności związanych z drobnymi naprawami sprzętów szkolnych, urządzeń szkolnych i ich konserwacja, - malowanie pomieszczeń, konserwacja ogrodzenia, koszenie trawników, - wykonywanie nieskomplikowanych prac murarskich i remontowych - czuwanie nad zabezpieczeniem szkoły przed włamaniem, - współpraca z sekretariatem (rozkłady zajęć szkolnych, bieżące informacje szkolne), - wykonywanie innych zadań i prac zleconych przez Dyrektora Szkoły. VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Zgodnie z zatwierdzonym arkuszem organizacyjnym szkoły na każdy rok sporządza się aktualny wykaz stanowisk pracy (arkusz organizacyjny). 2. Zakresy kompetencji komórek ustala Dyrektor Szkoły. 3. Spory kompetencyjne między komórkami organizacyjnymi rozstrzyga Dyrektor Szkoły

6 Dyrektor Szkoły Pion dydaktyczno - wychowawczy Pion administracyjno - ekonomiczny Nauczyciele Sekretarz szkoły Pedagog szkolny Sprzątaczki Bibliotekarz Konserwator Załącznik nr 1-6 -

7 Dyrektor Szkoły Pion kierowniczy Pion dydaktyczno - wychowawczy Pion administracyjno - ekonomiczny Wicedyrektor Nauczyciele Sekretarz szkoły Sekretarka Pedagog szkolny Bibliotekarz Kierownik Szkolenia Praktycznego Sprzątaczki Doradca zawodowy Starszy woźny - 7 -