NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE OD r. GŁÓWNY KSIĘGOWY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W STĄPORKOWIE

Transkrypt

1 NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE OD r. GŁÓWNY KSIĘGOWY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W STĄPORKOWIE Ogłoszenie Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stąporkowie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz.1458) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych DYREKTOR MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STAPORKOWIE ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 132 a, tel Wymiar czasu pracy: 1 etat Stąporków ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stąporkowie Planowany termin rozpoczęcia pracy 01 stycznia 2012 r. I. Wymagania w stosunku do kandydatów ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z dnia 24 września 2009 r. Nr 157 poz art. 54): 1) wymagania niezbędne: 1. jest obywatelem polskim; 2. ma zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych; 3. nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe; 4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego; 5. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do pracy ma stanowisku Głównego Księgowego - spełnia jeden z poniższych warunków: * ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, * średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości budżetowej, * jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, * posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów 6. znajomość przepisów prawa w zakresie: rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, o podatku dochodowym od osób prawnych oraz od osób fizycznych, o samorządzie gminnym, prawa pracy i umiejętność ich właściwego stosowania;

2 7. nieposzlakowana opinia; 8. znajomość obsługi komputera; przede wszystkim w środowisku MS WORD i MS EXCEL, obsługa programu księgowego AGEMA, obsługa programu PŁATNIK 9. doświadczenie w pracy w administracji publicznej; 2) wymagania dodatkowe (mile widziane): 1. umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i odporność na stres; 2. zdolność analitycznego myślenia; 3. dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność; 4. umiejętność zarządzania zasobami oraz jakością realizowanych zadań; 5. umiejętność pracy w zespole; 6. wysoka kultura osobista; 7. dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. prowadzenie rachunkowości jednostki; 2. planowanie środków budżetowych; 3. księgowanie na kontach syntetycznych i analitycznych oraz w Księdze Głównej; 4. naliczanie umorzeń środków trwałych; 5. przeszacowanie środków trwałych; 6. inwentaryzacja środków trwałych i innych środków trwałych zgodnie z polityką rachunkowości;; 7. sporządzanie zestawień wartości środków trwałych i umorzeń w poszczególnych grupach; 8. ewidencjonowanie dyspozycji finansowych rachunków ZFŚS; 9. zakładanie rachunków bankowych; 10. sporządzanie sprawozdań z zakresu księgowości i statystyki publicznej; 11. rozliczanie projektów unijnych; 12. dekretacja dokumentów księgowych; 13. podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu działania komórki organizacyjnej na podstawie upoważnienia Dyrektora M- GOPS; 14. dbałość o rozwój zawodowy własny oraz podległych pracowników, a w szczególności uczestniczenie w szkoleniach organizowanych dla M- GOPS; 15. udzielanie pomocy pracownikom podległej komórki organizacyjnej w opracowywaniu procedur i wytycznych realizacji zadań stałych;

3 16. wykonywanie kontroli pracy komórki org. z punktu widzenia merytorycznego i formalnego, której szczegółowe zasady określa regulamin kontroli wewnętrznej M- GOPS; 17. dokonywanie okresowych ocen przydatności zawodowej podległych pracowników w szczególności nowoprzyjętych; 18. uczestnictwo w Komisji Rekrutacyjnej dotyczącej przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w celu doboru obsady personalnej podległej komórki org., wnioskowanie wysokości wynagrodzenia, przeszeregowań, nagród i kar dla podległych pracowników; 19. prawo żądania od innych pracowników M- GOPS materiałów, informacji i opinii potrzebnych do wykonywania zadań; 20. bieżąca współpraca z Urzędem Miejskim w zakresie realizowanych zadań; 21. podpisywanie korespondencji wew. i parafowanie pism wychodzących przed podaniem do podpisu Dyrektorowi M- GOPS; 22. powierzenie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań dodatkowych nie objętych zakresem czynności. 23. wyznaczenie zastępstwa w przypadku urlopu lub długotrwałej nieobecności w pracy pracownika z innych przyczyn; 24. nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych podległej komórki, wynikającego z Regulaminu organizacyjnego M- GOPS; 25. organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy; 26. zapewnienie bezpiecznego i higienicznego stanu pomieszczeń i wyposażenia technicznego używanego przez pracowników działu; 27. przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy; 29. załatwienie spraw obywateli kompetentnie, obiektywnie i taktownie; 30. reagowanie w sposób właściwy na krytyczne uwagi interesantów oraz ich skargi i wnioski.; III. Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny - uzasadnienie przystąpienia do konkursu; 2. życiorys ( CV) - z dopisaniem klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (DZ. U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z póź. zm.)". 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje i umiejętności; 4. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; 5. kserokopie świadectw pracy; 6. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o pracę załącznik nr 1 7. aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku głównej księgowej;

4 8. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz.114 z późn. zm) załącznik nr 2; 9. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe załącznik nr 3; 10. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie załącznik nr 4; 11. oświadczenie o wrażeniu zgody na przetworzenie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych Dz. U z późn. zm.) załącznik nr 5; IV. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Termin do r. do godz ; 2. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście lub listownie do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stąporkowie ul. Piłsudskiego 132 a, Stąporków ( pokój nr 4 Dyrektora Ośrodka ) - w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Konkurs - główny księgowy M- GOPS. Liczy się termin wpływu dokumentów do M- GOPS w Stąporkowie. DODATKOWE INFORMACJE 1. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do M- GOPS w Stąporkowie po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 2. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej 3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Stąporkowie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka, ul. Piłsudskiego 132 a Stąporków. 4. Dokumenty kandydata wybranego w naborze a następnie zatrudnionego w M-GOPS w Stąporkowie zostaną dołączone do jego akt osobowych. 5. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w M-GOPS w Stąporkowie przez okres 3 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem. Ośrodek nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. 6. Z wytypowanym kandydatem zawarta zostanie umowa o pracę na okres próbny. Przewiduje się możliwość przedłużenia umowy o pracę na czas określony, po upływie, którego z kandydatem może zostać zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o prace obowiązany jest przedłożyć oryginał zapytania o karalność z Krajowego Rejestru Karnego. 7. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (41) Data ogłoszenia konkursu: r. Dyrektor MGOPS /-/Bożena Kołodziej

5 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE Załącznik nr 1 1. Imię (imiona) i nazwisko Imiona rodziców Data urodzenia Obywatelstwo Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) Wykształcenie... (nazwa szkoły i rok jej ukooczenia) (zawód, specjalnośd, stopieo naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 7. Wykształcenie uzupełniające... (kursy, studia podyplomowe, data ukooczenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania) 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia...

6 (wskazad okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania (np. stopieo znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) 10. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję * w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. 11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 4 są zgodne z dowodem osobistym seria... nr... wydanym przez... lub innym dowodem tożsamości (miejscowośd i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie * Właściwe podkreślić.

7 Załącznik nr 2., dnia.. OŚWIADCZENIE KANDYDATA Ja niżej podpisany, zamieszkały/- a legitymujący się dowodem os seria nr wydanym przez świadomy /-a odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania wynikające z art. 233 k.k. (podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy) oświadczam, że: nie byłem /-am karany/-a zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz.114 z późn. zm); Podpis odręczny

8 Załącznik nr 3., dnia.. OŚWIADCZENIE KANDYDATA Ja niżej podpisany, zamieszkały/- a legitymujący się dowodem os seria nr wydanym przez świadomy /-a odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania wynikające z art. 233 k.k. (podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy) oświadczam, że: nie byłem /-am karany/-a za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe; nie byłem /-am karany/-a za przestępstwa popełnione umyślnie i nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych. Podpis odręczny

9 Załącznik nr 4., dnia.. OŚWIADCZENIE KANDYDATA Ja niżej podpisany/a, zamieszkały/- a legitymujący się dowodem os seria nr wydanym przez świadomy/a odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania oświadczam, że nie byłem/am karany/a za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie. Podpis odręczny

10 Załącznik nr 5., dnia.. OŚWIADCZENIE KANDYDATA Ja niżej podpisany / -a,... zamieszkały/- a legitymujący się dowodem os seria nr wydanym przez wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stąporkowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z późn. zm.) Podpis odręczny