Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych

Transkrypt

1 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych Burmistrz Miasta Łeby ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Łebie (ul.kościuszki 90, Łeba) Stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych I. Wymagania niezbędne (formalne): 1. posiadanie polskiego obywatelstwa, 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. posiadanie wykształcenia: lub - wyższego bez wymaganego stażu pracy o preferowanych kierunkach: - techniczne /budownictwo lądowe, budownictwo wodne, ochrona środowiska/, - prawo, - ekonomia, - administracja publiczna, - zarządzanie i marketing - średniego i posiadanie co najmniej 3 letniego stażu pracy, 4. brak skazania za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nieposzlakowana opinia, 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. Wersja archiwalna II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 1. znajomość zagadnień dotyczących uwarunkowań pozyskiwania środków zewnętrznych ze źródeł unijnych i krajowych studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu pozyskiwania i zarządzania funduszami,

2 2. znajomość zagadnień z zakresu: tworzenia projektów, przygotowania wniosku o dofinansowanie projektu, studiów wykonalności projektów, wdrażania projektu, zarządzania projektem, rozliczania i sprawozdawczości projektu, 3. doświadczenie zawodowe w realizacji projektów współfinansowanych z funduszy europejskich - udokumentowana oświadczeniem kandydata i innymi dokumentami potwierdzającymi skuteczność wcześniej składanych wniosków, 4. biegła znajomość obsługi komputera (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny i inne programy pakietu MS Office, umiejętność przygotowywania prezentacji, zestawień graficznych, plakatów), 5. znajomość procedur budowlanych i procedur dotyczących zamówień publicznych, 6. biegła znajomość języka angielskiego. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy: 1. Bieżące monitorowanie dostępności środków zewnętrznych na realizację projektów Gminy, a w szczególności: 1) monitoring dostępności środków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej (UE) oraz innych środków pozabudżetowych możliwych do pozyskania na realizację projektów, mających na celu rozwój społeczno-gospodarczy gminy, 2) bieżący kontakt z krajowymi i regionalnymi instytucjami zaangażowanymi w proces realizacji polityki regionalnej Unii Europejskiej, 3) udział w przygotowywaniu dokumentów koncepcyjnych w zakresie planowania rozwoju gminy, 4) przygotowywanie wniosków, niezbędnej dokumentacji i załączników dotyczących pozyskiwania środków z dostępnych programów, funduszy, mechanizmów finansowania, 5) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie pozyskiwania środków pomocowych; 6) współpraca z samorządami krajowymi i zagranicznymi w zakresie pozyskiwania środków pomocowych, 7) współpraca z podmiotami, które mogą być partnerami we wspólnych projektach planowanych do realizowania przez gminę, 8) gromadzenie danych niezbędnych do właściwego opracowywania dokumentacji aplikacyjnej, w tym danych charakteryzujących rozwój Miasta oraz danych dotyczących założeń społeczno gospodarczych. 2. Koordynacja w zakresie przygotowania i rozliczenia projektów inwestycyjnych i miękkich realizowanych w Urzędzie i współfinansowanych ze środków funduszy strukturalnych UE oraz innych środków pomocowych, a w szczególności: 1) kierowanie zespołami projektowymi, 2) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie realizacji, rozliczania i sprawozdawczości przedsięwzięć, które uzyskały, dofinansowanie zewnętrzne, 3) utrzymywanie bieżących kontaktów z instytucją zarządzającą/instytucją wdrażającą,

3 4) opracowywanie sprawozdań, wniosków o płatność i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu. 5) reprezentowanie Urzędu w trakcie kontroli zewnętrznych dotyczących realizacji projektów, udzielanie wyjaśnień zespołom kontrolującym, przygotowanie odpowiedzi na ustalenia pokontrolne i wykonanie zaleceń pokontrolnych. 3. Monitoring i kontrola projektów, a w szczególności: 1) monitorowanie i kontrolowanie zgodności przedsięwzięć współfinansowanych z funduszy strukturalnych UE i innych środków pomocowych, realizowanych przez komórki organizacyjne Urzędu oraz miejskie jednostki organizacyjne z zaakceptowanymi wnioskami aplikacyjnymi, umowami o dofinansowanie, odpowiednimi wytycznymi instytucji zarządzającej/instytucji wdrażającej, itp., 2) przekazywanie zaleceń pokontrolnych i monitoring ich wdrożenia. 4. Prowadzenie statystyk w zakresie określonym przez przepisy unijne i krajowe, a także instytucje zarządzające środkami pomocowymi, przygotowywanie informacji prasowych oraz informacji dla Rady Miejskiej w zakresie realizowanych projektów, przygotowywanie wniosków o ujęcie kosztów planowanych zadań w budżecie miasta. 5. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach proceduralnych dotyczących realizacji współfinansowanych projektów i informowanie o zmianach odpowiednie komórki organizacyjne Urzędu, uczestniczące w realizacji projektu. 6. Udzielanie informacji organizacjom pozarządowym, stowarzyszeniom i przedsiębiorcom o możliwościach pozyskiwania środków pomocowych UE. Udzielanie pomocy tym jednostkom w zakresie przygotowania wniosków o środki pomocowe. IV. Warunki pracy na stanowisku podinspektora ds. pozyskiwania środków zewnętrznych: 1. praca wykonywana w wymiarze pełnego etatu, zapewniony dostęp do stanowiska komputerowego, warunki pracy zgodne ze stosownymi regulacjami prawa pracy i przepisów BHP, 2. Wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie zgodnie z Zarządzeniem Nr 55 Burmistrza Miasta Łeby z dnia r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łebie. V. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. list motywacyjny,

4 2. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, 3. kwestionariusz osobowy, 4. kserokopia lub odpis dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe, 5. kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, 6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. oświadczenie o stanie zdrowia, 8. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, 9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. Nr 223, poz z późn. zm./, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. VII. Przebieg postępowania w sprawie naboru: Wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem "Nabór na podinspektora ds. pozyskiwania środków zewnętrznych" osobiście w sekretariacie lub biurze obsługi klienta Urzędu Miejskiego w Łebie, lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego, Łeba, ul.kościuszki 90, w nieprzekraczalnym terminie do dnia r. do godz (decyduje data wpływu do urzędu). Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Łebie po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. VIII. Informacje dodatkowe: 1. List motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych /tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm./ oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. Nr 223, poz z późn. zm./ i własnoręcznie podpisane, 2. kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt. VI ppkt. 4, 5 i 9 muszą być opatrzone klauzulą: Za zgodność z oryginałem i własnoręcznie podpisane przez składającego ofertę. Postępowanie konkursowe obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów, test kwalifikacyjny oraz rozmowę z kandydatami. Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta Łeby w trybie przewidzianym ustawą o pracownikach samorządowych. Kandydat spełniający wymogi formalne zostanie poinformowany o terminie testu kwalifikacyjnego i rozmowy. Załączniki Ogloszenie_pozyskiwanie_srodkow.pdf Data: :49:03 Rozmiar: 68.46k Format:.pdf METRYKA

5 Liczba odwiedzin : 170 Podmiot udostępniający informację : Osoba wprowadzająca informację : Osoba odpowiedzialna za informację : Urząd Miejski w Łebie Radosław Czyżewski Wioletta Morawiak Czas wytworzenia: :45:20 Czas publikacji: :45:20 Data przeniesienia do archiwum :