2. [ ] Nie, dlaczego?..
|
|
- Alojzy Madej
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Szanowni Państwo, Gmina Szczucin planuje utworzyć Lokalny Ośrodek Wiedzy i Edukacji w Szkole Podstawowej w Szczucinie, w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. W ramach tej inicjatywy mieszkańcy naszej gminy będą mogli bezpłatne podnosić swoje umiejętności i kompetencje. Wyniki ankiet posłużą do sporządzenia diagnozy potrzeb szkoleniowych mieszkańców naszej gminy i opracowania oferty ośrodka. W tej ankiecie nie ma odpowiedzi dobrych lub złych. Państwa opinie będą dla nas istotnymi wskazówkami w planowaniu działań. Zapewniamy całkowitą dyskrecję. Badanie jest anonimowe. Pytanie 1. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy uczestniczył(a) Pan(i) w jakiejkolwiek aktywności edukacyjnej związanej z podnoszeniem swoich kompetencji czy uzyskaniem kwalifikacji zawodowych? Proszę uwzględnić zarówno naukę lub studia prowadzące do uzyskania dyplomu czy świadectwa, jak i inne w tym nieformalne działania szkoleniowe lub edukacyjne. 2. [ ] Nie. Proszę przejść do pytania 2 1. [ ] Tak Pytanie 1.1. Jaka była tematyka kursów, szkoleń lub innych form kształcenia w których Pan(i) uczestniczył(a)? Jeżeli było więcej niż 5, proszę wymienić maksymalnie 5 najważniejszych dla Pana(i) tematów. Pytanie 1.2. Proszę wskazać najważniejsze powody, dla których zdecydował(a) się Pan(i) dokształcać w ciągu ostatnich 12 miesięcy? Proszę wskazać maksymalnie 3 najważniejsze powody. 1. [ ] podniesienie umiejętności potrzebnych w obecnej pracy 2. [ ] chęć podjęcia nowej pracy 3. [ ] chęć rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej 4. [ ] rozwój własnych zainteresowań 5. [ ] uzyskanie certyfikatu/świadectwa/dyplomu 6. [ ] zmniejszenie ryzyka utraty pracy 7. [ ] poznanie nowych osób 8. [ ] wymagał tego ode mnie mój pracodawca 9. [ ] pojawiła się możliwość wzięcia udziału w bezpłatnym szkoleniu 10. [ ] zostałem(-am) skierowany(-a) przez Urząd Pracy 11. [ ] dla przyjemności 12. [ ] inne jakie? Pytanie 1.3. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy były oferty szkoleniowe lub edukacyjne, w których chciał(a) Pan(i) uczestniczyć, ale nie uczestniczył(a) w nich? 1. [ ] Tak 2. [ ] Nie 3. [ ] Nie pamiętam Proszę przejść do pytania 3 1
2 2 Pytanie 2. Jakie były główne powody, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy nie chciał(a) lub nie mógł(mogła) się Pan(i) dokształcać? Proszę wskazać maksymalnie 4 najistotniejsze powody 1. [ ] nie było to potrzebne w mojej pracy 2. [ ]nie spełniałem(-am) wymogów formalnych związanych z uczestnictwem 3. [ ]kursy/szkolenia były zbyt drogie 4. [ ]nie miałem(-am) poparcia/zachęty ze strony pracodawcy 5. [ ]nie miałem(-am) czasu 6. [ ]nie było interesujących kursów blisko mojego miejsca zamieszkania 7. [ ]nie miałem motywacji do dokształcania się 8. [ ]stan zdrowia nie pozwalał mi na dokształcanie 9. [ ]w moim wieku nie ma sensu się dokształcać 10. [ ]dotychczasowe kursy/szkolenia niewiele mi dały 11. [ ]kurs lub program odbywał się w niedogodnym dla mnie czasie 12. [ ]usługa nie była dostępna (np. niedostosowanie oferty do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami) 13. [ ]inne powody, jakie?. Pytanie 3. Czy kiedykolwiek korzystał(a) Pan(i) z wsparcia doradcy zawodowego lub innej osoby zajmującej się doradztwem w planowaniu rozwoju edukacyjno-zawodowego? 1. [ ]Nie 2. [ ]Nie pamiętam 3. [ ]Tak, proszę krótko napisać w jakich okolicznościach i w którym roku.... Pytanie 3.1. Czy jakby była taka możliwość nieodpłatnego wsparcia doradcy edukacyjnozawodowego to czy chciałby/chciałaby Pan(i) skorzystać? 1. [ ] Tak, proszę napisać w jakim zakresie? [ ] Nie, dlaczego?..... Pytanie 4. Czy uważa Pan(i), że szkolenia prowadzą do poprawy efektów pracy (jakości, wydajności, oszczędności, itp.)? 1. [ ]zdecydowanie tak 2. [ ]raczej tak 4. [ ]zdecydowanie nie 5. [ ]trudno powiedzieć 3. [ ]raczej nie
3 3 Pytanie 5. Proszę wymienić czynności z Pana(i) zakresu obowiązków, którym poświęca Pan(i) najwięcej czasu pracując na swoim aktualnym stanowisku. W przypadku osób aktualnie nieaktywnych zawodowo, proszę odnieść się do ostatniej pracy jaką Pan(i) wykonywał(a). Proszę wskazać maksymalnie 3 najważniejsze czynności. [ ] Nie dotyczy Pytanie 6. Jakie ma Pan(i) zainteresowania/hobby? Proszę wskazać maksymalnie 3 najistotniejsze. Pytanie 7. Proszę wymienić umiejętności, których nabycie lub rozwinięcie pozwoliłyby Panu(i) : Proszę wskazać maksymalnie 3 w każdym z poniższych obszarów. zwiększyć swoją skuteczność w pracy: usprawnić działania podejmowane w życiu codziennym: być lepszym rodzicem/podnieść swoje kompetencje rodzicielskie: być aktywniejszym członkiem społeczności lokalnej: znaleźć nową pracę:
4 4 Pytanie 8. Proszę ocenić każdą z poniższych kluczowych kompetencji w dwóch obszarach. Pierwszy odnosi się subiektywnej oceny aktualnie posiadanych przez Pana(ią) kompetencji, drugi do poziomu pożądanego. Przy każdej z poniższych kluczowych kompetencji poproszę o ocenę poziomu własnych umiejętności (posiadanych i pożądanych) na 5-punktowej skali, gdzie 1 oznacza - poziom niski, 2 - podstawowy, 3- średni, 4 wysoki, i 5 bardzo wysoki. Proszę wpisać odpowiednią cyfrę w każdej komórce. umiejętność uczenia się kompetencje informatyczne kompetencje społeczne i obywatelskie inicjatywność i przedsiębiorczość kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne świadomość i ekspresja kulturalna porozumiewanie się w języku ojczystym porozumiewanie się w językach obcych Aktualny poziom umiejętności Pożądany poziom umiejętności Pytanie 8.1. Proszę także ocenić każdą z poniższych umiejętności w dwóch obszarach: pierwszy odnosi się oceny aktualnie posiadanych przez Pana(ią) umiejętności, drugi do pożądanego poziomu. Przy każdej z poniższych umiejętności poproszę o ocenę poziomu aktualnego i pożądanego na 5- punktowej skali, gdzie 1 oznacza poziom niski, 2 podstawowy, 3- średni, 4 wysoki, i 5 bardzo wysoki gotowość uczenia się nowych rzeczy wyszukiwanie i analiza informacji oraz wyciąganie wniosków szybkie streszczanie dużej ilości tekstu logiczne myślenie, analiza faktów obsługa, montowanie i naprawa urządzeń wykonywanie prostych rachunków wykonywanie zaawansowanych obliczeń matematycznych obsługa komputera i wykorzystanie Internetu podstawowa znajomość pakietu typu MS Office znajomości specjalistycznych programów, umiejętność informatycznych zdolności artystyczne i twórcze sprawność fizyczna Aktualny poziom umiejętności Pożądany poziom umiejętności
5 5 samoorganizacja pracy i przejawianie inicjatywy (rozplanowanie i terminowa realizacja działań w pracy, skuteczność w dążeniu do celu) samodzielne podejmowanie decyzji odporność na stres terminowa realizacja zaplanowanych działań łatwe nawiązywanie kontaktów z współpracownikami czy klientami komunikatywnym i jasne przekazywanie myśli organizowanie i prowadzenie prac biurowych biegłe posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie (poprawność językowa, bogate słownictwo, łatwość wysławiania się) Pytanie 9. Szkoleniami z jakiego zakresu byłby/byłaby Pan(i) zainteresowany(a) w najbliższym czasie? Proszę wpisać maksymalnie 3 tematy w każdym obszarze kompetencje artystyczne (proszę wskazać zakres): kompetencje językowe (proszę wskazać język i poziom) :. kompetencje informatyczne (proszę wskazać zakres):... kompetencje sportowe (proszę wskazać zakres):.. kompetencje żywieniowo- dietetyczne:.. inne (proszę podać propozycje obszarów szkoleń) :.. Pytanie 10. Czy chciał(a)by Pan(i) uzyskać jakieś uprawnienia, certyfikaty, licencje? [ ] TAK Jakiego rodzaju są to certyfikaty bądź uprawnienia? 1. językowe, proszę wpisać przykładowy dokument zawodowe wymagane prawnie do pracy w zawodzie, proszę wpisać przykładowy dokument zawodowe nie wymagane przez prawo, ale przydatne do pracy proszę wpisać przykładowy dokument. [ ] NIE [ ]Nie wiem 4. inne, jakie..
6 6 Pytanie 11. Proszę wskazać w jakim stopniu jest Pan(i) zainteresowany(a) skorzystaniem z poniższych usług edukacyjnych w najbliższych 9 miesiącach. Proszę przy każdej z poniższych usług zaznaczyć X w odpowiedniej kolumnie. Doradztwo indywidualne Doradztwo zawodowe Szkolenia zawodowe Szkolenia kompetencyjne miękkie Udział w grupach samokształceniowych Pogłębiona diagnoza kompetencji i predyspozycji Szkolenia rozwijające moje hobby Gry edukacyjne/symulacyjne Warsztaty międzypokoleniowe Inicjatywy wskazujące jak się uczyć Innymi, proszę wpisać jakimi Zdecydowanie zainteresowanych Zainteresowany Trudno powiedzieć Nie zainteresowany Zdecydowanie nie zainteresowany Pytanie 12. Jaki typ szkolenia byłby dla Pana(i) najbardziej dogodny? 1. [ ] jednodniowe 4. [ ] inne, jakie? 2. [ ] dwudniowe (weekendowe) 3. [ ] wielodniowe Pytanie 13. Jakie godziny szkoleń najbardziej Panu(i) odpowiadają? 1. [ ]Szkolenia w godzinach 4. [ ]Nie mam preferencji przedpołudniowych odnośnie godzin szkolenia 2. [ ]Szkolenia w godzinach 5. [ popołudniowych ]Inne, jakie? 3. [ ]Szkolenia weekendowe. Pytanie 14. Proszę określić najbardziej odpowiedni czas trwania szkolenia, na jaki by się Pan(i) zdecydował(a). Proszę szacować czas w godzinach.:.. Pytanie 15. Lepiej się czuję gdy szkolenie prowadzi: Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź 1. [ ] jeden trener 2. [ ] dwóch trenerów 3. [ ] inne, ilu?. 4. [ ]nie ma to dla mnie znaczenia
7 7 Pytanie 16. Ilu osobowe grupy Pan(i) preferuje na szkoleniu? Proszę wpisać ilość osób: Pytanie 17.Na ile zgadza się Pan(i) z poniższymi stwierdzeniami: Proszę przy każdym stwierdzeniu wpisać odpowiednią cyfrę z skali, wg której 1 oznacza - zdecydowanie tak 2 raczej tak 3 trudno powiedzieć 4 raczej nie 5 zdecydowanie nie W okolicy brakuje ofert edukacyjnych dla osób pracujących W okolicy mojego miejsca zamieszkania brakuje szkoleń z zakresu kompetencji rodzicielskich W okolicy brakuje usług edukacyjnych dostępnych dla osób z niepełnosprawnościami Wielu moich znajomych byłoby zainteresowanych weekendowymi szkoleniami tematycznymi związanymi z ich zainteresowaniami Inicjatywy integrujące mieszkańców to dobry pomysł na podnoszenie kompetencji Międzypokoleniowe warsztaty szkoleniowe związane z kulturą i sztuką to skuteczna forma uczenia się W okolicy oferta bezpłatnych szkoleń jest dostępna głównie dla wybranych mieszkańców np. dla zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy W okolicy brakuje warsztatów pozwalających lepiej się poznać by sprawniej współpracować. Jedną z główny barier uniemożliwiających udział w szkoleniu jest odległość od miejsca realizacji szkoleń Szkolenia dla osób dorosłych powinny być realizowane w krótkich kilkugodzinnych cyklach. Odpowiedzi: Pytanie 18. Co powinna zawierać oferta LOWE aby mógł/mogła Pan(i) rozwijać w ośrodku swoje zainteresowania? Pytanie 19. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy angażował(a) się Pan(i) w wolontariat, czyli dobrowolnie i nieodpłatnie działał(a) na rzecz jakiejś organizacji lub grupy, dobra wspólnego? 1. [ ] Nigdy 4. [ ] Przynajmniej raz na tydzień, ale nie 2. [ ] Rzadziej niż raz na miesiąc codziennie 3. [ ] Rzadziej niż raz w tygodniu, ale 5. [ ] Codzienni przynajmniej raz w miesiąc Pytanie 20. Czy jest Pan(i) członkiem jakichś organizacji, stowarzyszeń, partii, komitetów, rad, związków? 1. [ ] Tak, proszę wymienić 2. [ ] Nie 3. [ ] Nie, ale byłem
8 8 Pytanie 21. Czy posiada Pan(i) profil zaufany? 1. [ ] Tak, czy i jak często Pan(i) z niego korzysta?. 2. [ ] Nie Pytanie 22. Czy i jak często korzysta Pan(i) z e usług? 1. [ ]Regularnie 2. [ ]Sporadycznie 3. [ ]Bardzo rzadko 4. [ ]Nie korzystam Proszę przejść do pyt [ ]Nie korzystam, ale planuje Proszę przejść do pyt.23. Pytanie 22.1.Czy korzystał Pan z usług administracji elektronicznej (e-administracji)? 1. [ ] Tak, proszę podać przykłady: 2. [ ] Nie Pytanie 23. Wiek: 1. [ ] poniżej 25 lat 2. [ ] lat 3. [ ] lat 4. [ ] lat 5. [ ] powyżej 55 lat Pytanie 24. Płeć: 1. [ ] kobieta 2. [ ] mężczyzna Pytanie 25. Proszę wpisać aktualne miejsce zamieszkania :.. Pytanie 26. Wykształcenie: 1. [ ] wyższe 2. [ ] średnie zawodowe 3. [ ] średnie ogólnokształcące 4. [ ] zawodowe 5. [ ] podstawowe lub niższe 6. [ ] inne, jakie?... Pytanie 27. Jakby Pan(i) określiła swoją obecną sytuację zawodową? 1. [ ] praca w pełnym wymiarze godzin 6. [ ] uczę się 2. [ ] praca w niepełnym wymiarze godzin 7. [ ] zajmuje się domem 3. [ ] czasowa przerwa w pracy 8. [ ] jestem na rencie 4. [ ] jestem bezrobotny(-a) 9. [ ] rolnik 5. [ ] jestem na emeryturze 10. [ ] inne, jakie?... Pytanie 28. Czy obecnie poszukuje Pan(i) pracy? 1. [ ] Tak 2. [ ] Nie Pytanie 29. Czy Pana(i) dziecko uczęszcza do Szkoły Podstawowej w Szczucinie w której zlokalizowany będzie LOWE? 1. [ ] Tak 4. [ ] Nie, ale planuje uczęszczać 2. [ ] Nie 5. [ ] Nie dotyczy 3. [ ] Nie, ale uczęszczało Pytanie 30. Jeżeli jest Pan(i) zainteresowany(a) ofertą LOWE w gminie Szczucin, która będzie bezpłatnie dostępna od października bieżącego roku, proszę podać adres mailowy i/lub telefon:.
METODY STATYSTYKI W IDENTYFIKACJI BRAKUJĄCYCH KOMPETENCJI MIĘKKICH
Wroclaw Univesity of Economics From the SelectedWorks of Józef Z. Dziechciarz 2015 METODY STATYSTYKI W IDENTYFIKACJI BRAKUJĄCYCH KOMPETENCJI MIĘKKICH Jozef Z. Dziechciarz, Wroclaw Univesity of Economics
BADANIE UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
BADANIE UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Drodzy uczniowie! W imieniu Uniwersytetu Jagiellooskiego oraz Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości przeprowadzamy badania dotyczące wykształcenia i doświadczeo
Problem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3
Problem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3 Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Stan i potrzeby kształcenia zawodowego osób starszych. Paweł Modrzyński
Stan i potrzeby kształcenia zawodowego osób starszych Paweł Modrzyński Struktura wykształcenia respondentów 10 9 8 7 6 5 3 2 Policealne/ pomaturalne Średnie ogólnokształcące Wyższe licencjackie/inżynierskie
Jak uczą się dorośli Polacy?
Jak uczą się dorośli Polacy? W ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających trzecią turę badania (a więc przez niemal cały rok 2011 r. i w pierwszej połowie 2012 r.) łącznie 36% Polaków w wieku 18-59/64
Zyskać 3,4 proc. Prelegenci: Monika Dawid-Sawicka, Radosław Podgrudny, Beata Świercz, Sebastian Trzciński Departament Rozwoju Kapitału Ludzkiego PARP
Zyskać 3,4 proc. Wystąpienie przygotowane w oparciu o wyniki projektów PARP: Bilans Kapitału Ludzkiego, Akademia PARP, Promocja szkoleń i popularyzacja idei podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez całe
Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia.
Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia. Poniższy kwestionariusz został stworzony w ramach projektu AWAKE Starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu (ang. Aging With Active Knowledge and Experience),
KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM
ZAŁĄCZNIK NR 2.1 KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM STUDENTÓW 1. Jak ocenia Pan(i) relacje z uczelnią, na której Pan(i) studiuje? Bardzo dobrze - jestem aktywnie zaangażowany(a)
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej Studenci przyjeżdżający na studia na WUM (w ramach programu Erasmus lub umowy bilateralnej) za rok akademicki 2013/2014, 2014/2015,
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej Studenci przyjeżdżający na praktyki na WUM (w ramach programu Erasmus lub umowy bilateralnej) za rok akademicki 2013/2014, 2014/2015,
DANE UCZESTNIKA PROJEKTU ADRES ZAMIESZKANIA ADRES DO KORESPONDENCJI 1
Data wpływu wniosku: WYPEŁNIA BENEFICJENT [WSZ] Imię (imiona) i nazwisko WNIOSEK o wzięcie udziału w projekcie pt. Konkurencyjni na rynku pracy zwiększenie kompetencji studentów kosmetologii Wyższej Szkoły
KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM
ZAŁĄCZNIK NR 2.2 KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM ABSOLWENTÓW 1. W jakim stopniu studia spełniły Pana(i) oczekiwania? Zdecydowanie spełniły Raczej spełniły Trudno powiedzieć
Kompetencja POROZUMIEWANIE SIĘ W JĘZYKU OJCZYSTYM
Załącznik 1. Kompetencja POROZUMIEWANIE SIĘ W JĘZYKU OJCZYSTYM Rysunek 1. Kompetencja porozumiewania się w języku ojczystym w Zaleceniu Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2006 r. w sprawie
Ankieta na charakter anonimowy. ***
*** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY - TURA III REKRUTACJA OD 1 LIPCA 2014
TMS AUDIT 36-001 Trzebownisko 928 B e-mail: tmsaudit@gmail.com www.tmsaudit.pl Data i podpis osoby przyjmującej i sprawdzającej formularz: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY - TURA III REKRUTACJA OD 1 LIPCA 2014 do
ANKIETA NA POTRZEBY REALIZACJI INDYWIDUALNYCH WYWIADÓW POGŁĘBIONYCH
ANKIETA NA POTRZEBY REALIZACJI INDYWIDUALNYCH WYWIADÓW POGŁĘBIONYCH ZAŁĄCZNIK NR 2 Zwracamy się z uprzejmą prośbą o dokładne przeczytanie i wypełnienie poniższej ankiety. Badanie ma na celu zwiększenie
Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa
Szanowni Państwo, Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 15/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Chcielibyśmy uzyskać informacje na temat Państwa
RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej
Lubań; 16.11.2017 r. Raport z opracowania zbiorczego anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczniów klasy 1C liceum ogólnokształcącego w zakresie dokonania oceny sytuacji wychowawczej na poziomie potrzeb
Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów. Wyzwania i możliwości tworzenia polityki edukacyjnej na poziomie jednostki samorządu terytorialnego
Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów. Wyzwania i możliwości tworzenia polityki edukacyjnej na poziomie jednostki samorządu terytorialnego dr Olga Napiontek, Fundacja Civis Polonus Kompetencje kluczowe
REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO 2014-2020 DLA SZKÓŁ
REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO 2014-2020 DLA SZKÓŁ W ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 w nowej perspektywie finansowej
Badanie studentów szkół wyższych
Badanie studentów szkół wyższych Szanowni Państwo! W imieniu Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości przeprowadzamy badania dotyczące wykształcenia i doświadczeń zawodowych
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY dot. NABORU NAUCZYCIELI DO UDZIAŁU W PROJEKCIE PT. W PRZYSZŁOŚĆ BEZ BARIER współfinansowanego ze środków Europejski Fundusz Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Dziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie
Załącznik 2.2 do Zarządzenia Nr 51/2013 z dnia 31 maja 2013 roku Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie ul. Michała Oczapowskiego 2 10-719 Olsztyn http://www.uwm.edu.pl Szanowna Pani, Szanowny Panie,
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej Studenci WUM wyjeżdżający na studia zagraniczne (w ramach programu Erasmus lub umowy bilateralnej) za rok akademicki 2013/2014, 2014/2015
RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej
Lubań; 23.11.2017 r. Raport z opracowania zbiorczego anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczniów klasy 1A liceum ogólnokształcącego w zakresie dokonania oceny sytuacji wychowawczej na poziomie potrzeb
KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu
1 KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku prowadzi bada monitorowania losów absolwentów, którego głównym celem
DANE OSOBOWE KANDYDATA SERIA I NR DOWODU OSOBISTEGO: Ulica i nr domu i mieszkania: Ulica i nr domu i mieszkania: Miejscowość:
Kod identyfikujący Kandydata ANKIETA REKRUTACYJNA Od studenta do specjalisty kompleksowy program wsparcia niepełnosprawnych studentów i absolwentów na otwartym rynku pracy ABS/000002/06/D DANE OSOBOWE
Ankieta rekrutacyjna Beneficjenta Ostatecznego do projektu systemowego Głowa do góry
Ankieta rekrutacyjna Beneficjenta Ostatecznego do projektu systemowego Głowa do góry Dane podstawowe Imię (imiona) Nazwisko Płeć Data urodzenia PESEL Seria i numer dowodu osobistego Adres zamieszkania
Szanowna/y Pani/e. Dziękujemy za czas poświęcony na udzielenie odpowiedzi. Stowarzyszenie Edukacyjne TĘCZA CZĘŚĆ I. (zaznacz właściwą odpowiedź)
Kwestionariusz do badania potencjału i potrzeb edukacyjnych osób dorosłych w środowisku szkoły realizującej projekt Lokalny Ośrodek Wiedzy i Edukacji (LOWE) w Gminie Skoki. Szanowna/y Pani/e Nasza szkoła
w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45
grupa worldwideschool w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l INFORMACJA O ZREALIZOWANYM PROJEKCIE OVER 45 OVER 45 INFORMACJA O ZREALIZOWANYM PROJEKCIE OVER 45 Worldwide School Sp. z o.o. w okresie od
RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej
Lubań; 20.11.2017 r. Raport z opracowania zbiorczego anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczniów klasy 1B liceum ogólnokształcącego w zakresie dokonania oceny sytuacji wychowawczej na poziomie potrzeb
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014-2020 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Załącznik nr 1 do projektu pn. Od aktywizacji do godnego zatrudnienia realizowanego w ramach Osi
człowiek najlepsza inwestycja
Udzielenie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększenia ilości miejsc pracy, promowania przedsiębiorczości oraz wyrównywania szans, a także
Obserwatorium Losów Zawodowych Absolwentów ANKIETA
Szanowny Panie/Szanowna Pani, zwracamy się z prośbą o wypełnienie ankiety dotyczącej oceny jakości studiów i ich przydatności w pracy zawodowej. Zgodnie z obowiązującą Ustawą o szkolnictwie wyższym jesteśmy
LOGO. Opracowała: dr Jolanta Lesiewicz doradca metodyczny
Opracowała: dr Jolanta Lesiewicz doradca metodyczny Nadchodzący czas, to czas umysłowego pracownika, który oprócz formalnego wykształcenia posiada umiejętność praktycznego stosowania wiedzy oraz nawyk
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projektu Od zwolnienia do zatrudnienia nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników
Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego
Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego Warszawa, 19 czerwca 2012 Cele badania Celem badania
Zadanie 5 Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów z UG ANKIETA REKRUTACYJNA
Formularz zgłoszeniowy do projektu Kształcimy profesjonalistów kompleksowy program kształcenia skierowany do studentów, absolwentów oraz studentów niepełnosprawnych Uniwersytetu Gdańskiego Zadanie 5 Program
Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku
Załącznik nr 1 Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku Dzień dobry! [gdy PUP realizuje badania samodzielnie] Nazywam się i jestem pracownikiem Powiatowego Urzędu Pracy w [gdy PUP
WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE
WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE Szanowna Pani, Szanowny Panie Zwracamy się do Pana/Pani w związku z podejmowaniem działań na rzecz Stworzenia standardu Superwizji pracy socjalnej, realizowanych
Trenerzy biznesu Badanie PARP 2014
2014 Trenerzy biznesu Badanie PARP 2014 2 O badaniu ankietowanie internetowe (CAWI) beneficjenci 2.2.2 POKL n=3025 TRENERZY niebędący beneficjentami 2.2.2 PO KL N=327 realizacja badania sierpień-wrzesień
BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO W POLSCE Badanie pracodawców
BILANS KAPITAŁU LUDZKIEGO W POLSCE Badanie pracodawców Dzień dobry! Nazywam się.i jestem pracownikiem SMG/KRC. Prowadzimy badanie dla Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości,
Ankieta badania opinii kadry akademickiej
Ankieta badania opinii kadry akademickiej za rok akademicki 2013/2014 Uczelniany Zespół ds. Jakości Kształcenia Biuro Zarządzania Jakością Kształcenia 1 Informacje wstępne 1. Na jakim kierunku prowadzi
EUROPEJSKIE ASPEKTY EDUKACJI SZKOLNEJ
EUROPEJSKIE ASPEKTY EDUKACJI SZKOLNEJ Elżbieta Leszczyńska Wielkopolski Kurator Oświaty Poznań, 4 października 2018 r. AKSJOLOGICZNE UJĘCIE PROCESÓW NAUCZANIA I WYCHOWANIA PARADYGMAT ROZWOJOWY PARADYGMAT
Zgłoszenie uczestnika projektu:
Zgłoszenie uczestnika projektu: Imię i nazwisko.. Adres.... PESEL Telefon e-mail.. Wykształcenie brak podstawowe gimnazjalne ponadgimnazjalne pomaturalne 1. Zgłaszam chęć udziału w projekcie POKL. 09.06.02-06-
Dokument zawiera opis czterech projektów zrealizowanych/realizowanych w ramach. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:
Człowiek - najlepsza inwestycja Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dokument zawiera opis czterech projektów zrealizowanych/realizowanych
ANKIETA WSTĘPNA DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. Recepta na uśmiech
Załącznik nr 7a do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie ANKIETA WSTĘPNA DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. Recepta na uśmiech Strona 1 Szanowna Pani / Szanowny Panie, Stowarzyszenie Promocja Przedsiębiorczości
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Humanistyczno-Ekonomiczny kierunek Filologia
Ankieta dla pracodawców
Ankieta dla pracodawców Celem ankiety jest zasięgnięcie opinii pracodawców na temat kompetencji, jakimi odznaczają się studenci odbywający praktykę zawodową (część A) oraz oczekiwań pracodawców wobec absolwenta
Projekt "Teraz My aktywna integracja w gminie Skomlin" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
ANKIETA REKRUTACYJNA-BADAJĄCA BARIERY, OCZEKIWANIA I POTRZEBY KLIENTÓW GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKOMLINIE w związku z realizacją projektu systemowego pn.: Teraz My aktywna integracja w gminie
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Szanowni Państwo! Zapraszamy do udziału w badaniu ankietowym dotyczącym sytuacji społeczno-zawodowej mieszkańców wybranych gmin z województwa warmińsko-mazurskiego. Ankieta jest anonimowa, a udział w badaniu
ankieta dla dyrektora szkoły podstawowej
Instytut Badań Edukacyjnych Szkolne Uwarunkowania Efektywności Kształcenia ankieta dla dyrektora szkoły podstawowej Wypełnia ankieter NAZWA SZKOŁY KOD SZKOŁY NADANY NA POTRZEBY BADANIA Projekt wspófinansowany
Fundacja Edukacji Europejskiej
Scenariusz Indywidualnego Wywiadu Pogłębionego (IDI) ankieta badawcza na potrzeby innowacyjnego projektu pn. młodzieży wykluczonej lub zagrożonej wykluczeniem społecznym współfinansowanego ze środków Unii
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE 2 program potwierdzania kwalifikacji zawodowych dla całego zawodu i zadań zawodowych
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE 2 program potwierdzania kwalifikacji zawodowych dla całego zawodu i zadań zawodowych 1 Informacje o projekcie Projekt POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE
Aby wydrukować ankietę kliknij: Ankieta dla seniorów. Badanie potrzeb starszych mieszkańców Nasielska.
Aby wydrukować ankietę kliknij: Ankieta dla seniorów Badanie potrzeb starszych mieszkańców Nasielska. Proszę odpowiedzieć na kilka pytań dotyczących Państwa potrzeb. Badanie to jest anonimowe, a wnioski
OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA
Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 14/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA Szanowni
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej
Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej Studenci WUM wyjeżdżający na praktyki zagraniczne (w ramach programu Erasmus lub umowy bilateralnej) za rok akademicki 2013/2014,
DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE
OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW Rynek pracy powinien być polem porozumienia pomiędzy
UDA-POKL.04.01.01-00-240/10 Ekonomia sukcesu - program rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. z III fali badań ilościowych
EKONOMIA SUKCESU PROGRAM ROZWOJU program rozwoju WYŻSZEJ WYŻSZEJ SZKOŁY SZKOŁY BANKOWEJ BANKOWEJ W GDAŃSKU W GDAŃSKU Raport Raport z VII fali badania CAWI z III fali badań ilościowych Sopot, styczeń 2015
Nazwa i adres Zamawiającego Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Żużlowa 25, 44-200 Rybnik
Realizacja działań w zakresie integracji i reintegracji społecznej osób bezrobotnych korzystających ze świadczeń pomocy społecznej uczestniczących w Programie Aktywizacja i Integracja w Rybniku w 2015
RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej
Lubań; 06.12.2017 r. Raport z opracowania zbiorczego anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczniów klasy 1B liceum ogólnokształcącego w zakresie dokonania oceny sytuacji wychowawczej na poziomie potrzeb
Kwestionariusz dla :
Wsparcie Przedsiębiorczości Społecznej w Europie Kwestionariusz dla : osób prowadzących przedsiębiorstwa społeczne ekspertów/trenerów z obszaru ekonomii społecznej, przedsiębiorczości i zarządzania osób
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projektu LAJK Lubelska Akademia Językowej Komunikacji nr POKL.09.06.02-06-104/12 realizowanego w ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.6.
Erasmus+ Edukacja dorosłych to sektor realizujący Akcje 1 i 2 programu Erasmus+ w odniesieniu do niezawodowej edukacji osób dorosłych.
program Komisji Europejskiej, który zastąpił m.in. program Uczenie się przez całe życie i program Młodzież w działaniu. Grundtvig 2007-2013 Erasmus+ Edukacja dorosłych 2014-2020 2007 r. 2014 r. Erasmus+
Bilans Kapitału Ludzkiego
2016 Bilans Kapitału Ludzkiego Kompetencje miękkie w świetle wyników badań BKL Maja Dobrzyńska, PARP Warszawa 12 października 2016r. Czy pracodawcy wymagają od pracowników kompetencji miękkich? Jaki jest
METRYCZKA ANKIETY. Imię i nazwisko uczestnika/czki. Imię i nazwisko psychologa. Imię i nazwisko doradcy zawodowego. Data wypełnienia ankiety
Imię i nazwisko uczestnika/czki METRYCZKA ANKIETY Imię i nazwisko psychologa Imię i nazwisko doradcy zawodowego Data wypełnienia ankiety Podpis doradcy zawodowego Podpis psychologa Podpis uczestnika/czki
Fundusz Stypendialny i Szkoleniowy MOBILNOŚĆ STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW UCZELNI Ankieta Ewaluacyjna Ex-post Odbiorca: Studenci
Fundusz Stypendialny i Szkoleniowy MOBILNOŚĆ STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW UCZELNI Ankieta Ewaluacyjna Ex-post Odbiorca: Studenci Szanowni Państwo, ankieta, o wypełnienie której prosimy, jest elementem ewaluacji
BKL: Badanie Pracodawców
Kwestionariusz badania III tura BKL: Badanie Pracodawców Dzień dobry! Nazywam się.i jestem pracownikiem SMG/KRC. Prowadzimy badanie dla Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości,
Ankieta Oceny Studiów Doktoranckich
Ankieta Oceny Studiów Doktoranckich na rok akademicki 2013/2014 1 INSTRUKCJA Drodzy Doktoranci i Doktorantki, Zapraszamy do podzielenia się opiniami na temat studiów doktoranckich w Warszawskim Uniwersytecie
KURSY I SZKOLENIA DLA MAM
KURSY I SZKOLENIA DLA MAM Mama może wszystko możliwości, jakie dają fundusze europejskie kobietom powracającym na rynek pracy Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Chojnicach Chojnice, 19
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Wracam do pracy! Data dostarczenia formularza Podpis osoby przyjmującej DANE KANDYDATA/KI Imię/Imiona Nazwisko Wiek w chwili przystąpienia do projektu PESEL Osoba niepełnosprawna
WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE
WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA TWP W WARSZAWIE Szanowni Państwo, Zwracamy się do Państwa w związku z podejmowaniem działań na rzecz Stworzenia standardu Superwizji pracy socjalnej. realizowanych w ramach projektu
Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S
Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, 23 października
Badanie i analiza sytuacji długotrwale bezrobotnych na terenie powiatu słupskiego i miasta Słupska
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Ankieta jest anonimowa. Wybrane odpowiedzi proszę zaznaczyć krzyŝykiem (moŝna wskazać kilka odpowiedzi). Uzyskane
SZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik Nr 1 do SIWZ SZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. ZADANIE 1 Trening Interpersonalny dla 24 osób. Wymagane zagadnienia w programie treningu: 1. Trening Interpersonalny Rozwijający umiejętności
ANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60 +
Urząd Gminy Wieprz Ul. Centralna 5 ANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60 + Zapraszamy Państwa do udziału w badaniu ankietowym, którego celem jest zebranie opinii na temat problemów osób starszych.
ZA5477. Flash Eurobarometer 319B (Youth on the Move - Respondents Aged Mobility in Education and Work) Country Questionnaire Poland
ZA5477 Flash Eurobarometer 319B (Youth on the Move - Respondents Aged 15-35 Mobility in Education and Work) Country Questionnaire Poland Questions for the Flash Eurobarometer on Youth on the Move January
KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE, STUDIA PODYPLOMOWE, EGZAMIN*
Poddębice,. KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE, STUDIA PODYPLOMOWE, EGZAMIN* Część 1. Wypełnia kandydat 1. Imię i nazwisko... 2. Data urodzenia. 3. PESEL.. 4. Adres zamieszkania 5. Telefon. 6. Wykształcenie
Szanowna Mieszkanko, Szanowny Mieszkańcu miejscowości Pleśna! Zabierz głos w sprawie swojej miejscowości!
Szanowna Mieszkanko, Szanowny Mieszkańcu miejscowości Pleśna! Zabierz głos w sprawie swojej miejscowości! Gmina Pleśna bierze udział w projekcie Samorząd z inicjatywą realizowanym przez Fundację Biuro
poszukuje Panią /Pana na stanowisko DORADCY ZAWODOWEGO Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe). Doświadczenie w
poszukuje Panie / Panów na stanowiska PSYCHOLOGÓW Europejskiego Funduszu Społecznego. Ukończone studia wyższe magisterskie na kierunku psychologia. Doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem
Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych
F o r m u l a r z z g ł o s z e n i o w y Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej: 1. Dane podstawowe Imię Nazwisko Płeć Kobieta
Kwestionariusz osobowy dla kandydatów na kurs języka angielskiego w ramach projektu IW Per linguas mundi ad laborem (Przez języki świata do pracy)
Kwestionariusz osobowy dla kandydatów na kurs języka angielskiego w ramach projektu IW Per linguas mundi ad laborem (Przez języki świata do pracy) Prosimy o uzupełnienie wszystkich informacji Imię i nazwisko:
KWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA UCZNIA GIMNAZJUM. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD. Nazwa szkoły:
Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD Fot. Jolanta Czarnotta-Mączyoska Centralna Komisja Egzaminacyjna Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
ANKIETA ZGŁOSZENIOWA*
WYPEŁNIA LOS Projekt Dobry zawód-nowe perspektywy Zgłoszenie do udziału w projekcie DOBRY ZAWÓD NOWE PERSPEKTYWY Realizowanym w ramach Priorytetu VI PO KL Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie
Badanie uczestników projektów Inwestycja w kadry. Warszawa, grudzień 2011 r.
2011 Badanie uczestników projektów Inwestycja w kadry Warszawa, grudzień 2011 r. Spis treści Informacje o badaniu Informacje o respondentach Sytuacja zawodowa Metryczka Udział w szkoleniu motywy, źródła,
Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER
Wracam do pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy Budżet projektu Całkowite wydatki projektu 166 112,72 zł Wnioskowana kwota dofinansowania 132 866,72 zł 80% - dofinansowane z Europejskiego
Badania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II
Badania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II ZAŁĄCZNIK NR 1 NARZĘDZIE DO MONITORINGU LOSÓW ABSOLWENTÓW Strona 1 z 10 UWAGA:
FORMULARZ REKRUTACYJNY w ramach. Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działania 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych
FORMULARZ REKRUTACYJNY w ramach Załącznik nr 1 do Regulaminu uczestnictwa w projekcie Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działania 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych Poddziałania
Konferencja Projektu. Aktywność drogą do sukcesu
Konferencja Projektu Aktywność drogą do sukcesu dobre praktyki aktywizacji osób wykluczonych społecznie 30 czerwca 2009 r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu
w Projekcie Ekspertowi prowadzącemu spotkanie. Dziękujemy bardzo za pomoc.
Załącznik nr 3 do oferty z dnia 23. października 2009 r. Kwestionariusze ewaluacji udziału w projekcie Kształcenie ustawiczne drogą do sukcesu zawodowego I. Kwestionariusz ewaluacji dla uczestników spotkań
Kompetencje oczekiwane przez pracodawców od kandydatów na stanowisko pracy
Kompetencje oczekiwane przez pracodawców od kandydatów na stanowisko pracy Białystok 2015 Cele badania: sprawdzenie, jakich kompetencji oczekują pracodawcy od kandydatów na stanowisko pracy, zdiagnozowanie,
EKONOMIA SUKCESU - program rozwoju WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU
EKONOMIA SUKCESU - program rozwoju WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU Raport z II fali badań ilościowych Sopot, lipiec 2012 r. Człowiek najlepsza inwestycja Spis treści 1 Wstęp... 3 2 Najważniejsze wyniki...
Biuro Karier. Formularz
Biuro Karier ul. G. Narutowicza 35 96-300 Żyrardów, tel. 730 111 040 fax. (46) 855 46 64 e-mail: badania.bk@cm.edu.pl Szanowni Państwo, Biuro Karier realizuje projekt badawczy Losy zawodowe absolwentów
Diagnoza współpracy w projekcie pn: Wspólnie budujmy kapitał społeczny Kalisza wdrożenie standardów współpracy NGO i JST
KWESTIONARIUSZ ANKIETY Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu, którego celem jest pozyskanie informacji nt. współpracy kaliskich organizacji pozarządowych (fundacji i stowarzyszeń)
EKONOMIA SUKCESU. Raport. z III fali badań ilościowych PROGRAM ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU. Raport z III fali badania CAWI
EKONOMIA SUKCESU PROGRAM ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU Raport Raport z III fali badania CAWI z III fali badań ilościowych Sopot, styczeń 2013 r. Człowiek najlepsza inwestycja Spis treści Wstęp...
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Bez b@rier, bez granic szkolenia językowe i komputerowe dla osób pracujących z województwa śląskiego nr WND-RPSL.11.04.03-24-09H6/16, współfinansowanego ze środków Regionalnego
4 [Q0004]4. Forma studiów * Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych: studia stacjonarne studia niestacjonarne
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 26/2013r. Rektora PWSZ w Głogowie z dnia 17.06.2013r. w sprawie monitorowania karier zawodowych absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie Ankieta badania
Kwestionariusz ankiety badania organizacji pozarządowych
Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 2/2012 Wójta Gminy Rokietnica z dnia 12 stycznia 2012 r. Kwestionariusz ankiety badania organizacji pozarządowych 1. Proszę formę prawną organizacji pozarządowej Prosimy
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Angielski nie jest mi obcy 2 edycja
Wpłynęło dnia/godz..... Nr kolejny........ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Angielski nie jest mi obcy 2 edycja realizowanego przez Fundację na rzecz Rozwoju Powiatu Monieckiego w ramach Działania 9.5
Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w województwie zachodniopomorskim.
Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w województwie zachodniopomorskim. Prezentacja wybranych wyników badania z 2011 r. Projekt Zachodniopomorskie Obserwatorium