Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

Transkrypt

1 Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Kierunek studiów: Administracja Forma studiów: Stacjonarne Stopień studiów: I Specjalności: Administracja publiczna Profil: Ogólnoakademicki Kod kierunku: A 1 Przedmiot Nazwa przedmiotu Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Kod przedmiotu WPAISM AA1S A3 12/13 Kategoria przedmiotu Przedmioty podstawowe - obligatoryjne Liczba punktów ECTS 6 Język wykładowy polski 2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów Semestr W C K S L I Legenda: W WykładC Ćwiczenia/ JęzykiK KonwersatoriumS SeminariumL LabolatoriumI Inne

2 3 Cele przedmiotu Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Cel 1 Zapoznanie z zakresem regulacji prawa pracy,w szczególności odnośnie indywidualnego prawa pracy,zbiorowego prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych Cel 2 Wykształcenie umiejętności: analizowania praw i obowiązków stron stosunku pracy w oparciu o pojęcia prawne niezbędne do interpretowania problemów społecznych,dokonywania kwalifikacji prawnej różnych stanów faktycznych oraz stosowania w praktyce przepisów prawa pracy. 4 Wymagania wstępne 1 Znajomość przepisów ogólnych kodeksu cywilnego. 5 Modułowe efekty kształcenia MW1 Ma poszerzoną wiedzę w zakresie wybranej gałęzi prawa: 1.zna zakres normowania, 2.szczegółowo opisuje charakterystyczne dla tej dziedziny regulacje, 3.wskazuje powiązania wybranej dziedziny z pozostałymi gałęziami prawa. MW2 ma pogłębioną i uporządkowaną wiedzę o kluczowych regulacjach w zakresie stosunku pracy pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy oraz regulacjach dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, układów i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy MU3 Student posługuje się pojęciami prawnymi, potrafi wykorzystywać wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy w celu analizowania i interpretowania problemów społecznych. MU4 Student samodzielnie dokonuje kwalifikacji prawnej różnych stanów faktycznych, umie dokonywać wykładni i stosować w praktyce przepisy prawa pracy. MK5 Student przejawia zainteresowanie problemami polityki legislacyjnej, rozumie konieczność ciągłego monitorowania zmian legislacyjnych i orzecznictwa, a w związku z tym potrafi formułować postulaty de lege lata i de lege ferenda MK6 Rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego, dokonuje samooceny własnych kompetencji i doskonali umiejętności, wyznacza kierunki własnego rozwoju i kształcenia 6 Treści programowe Wykład Lp Tematyka zajęć Opis szczegółowy bloków tematycznych Liczba godzin W1 Pojęcie prawa pracy, przedmiot prawa pracy, systematyka prawa pracy 2 W2 Źródła prawa pracy: Konstytucja RP, kodeks pracy, ustawy, pragmatyki pracownicze, układy zbiorowe pracy, regulaminy, porozumienia zbiorowe 4 W3 System prawa pracy po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej 1 W4 Konwencje MOP i Pakty ONZ w systemie polskiego prawa pracy 1 W5 Karty Społeczne Rady Europy z 1961 r. i 1996 r. a polskie prawo pracy 1 W6 Zasady prawa pracy: poszanowanie dóbr osobistych pracownika, równe traktowanie, zakaz dyskryminacji, prawo do godziwego wynagrodzenia, traktowania, prawo do wypoczynku, prawo do bhp, prawo do podnoszenia kwalifikacji zawodowych 4 Funkcje prawa pracy: ochronna, organizacyjna, wychowawcza, rozdzielcza, W7 1 proaktywna Właściwości prawa pracy: zróżnicowanie metod regulacji, uprzywilejowanie W8 1 pracowników, wpływ związków zawodowych na tworzenie prawa Nawiązanie stosunku pracy na podstawie kodeksu pracy oraz pragmatyk W9 8 pracowniczych Pozakodeksowe formy zatrudnienia pracowniczego i niepracownicze formy W10 2 świadczenia pracy Strona 2/7

3 Wykład Lp Tematyka zajęć Liczba godzin Opis szczegółowy bloków tematycznych Treść stodunku pracy: wynagrodzenie za pracę, czas pracy, urlopy pracownicze, W11 10 przywileje rodzicielskie W12 Obowiązki stron stosunku pracy 2 W13 Zmiana treści stosunku pracy 2 Rozwiązywanie stosunku pracy: za porozumieniem, za wypowiedzeniem, bez W14 6 wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy Odpowiedzialność pracodawcy (majątkowa i karna) oraz pracownika W15 3 (porządkowa, dyscyplinarna, materialna) W16 Sądowa i pozasądowa ochrona uprawnień pracowniczych 1 W17 Zbiorowe prawo pracy 3 Razem 52 Ćwiczenia/ Języki Lp Tematyka zajęć Opis szczegółowy bloków tematycznych Liczba godzin C1 Pojęcie i źródła prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych 8 C2 Nawiązanie stosunku pracy a powstanie stosunku ubezpieczenia spolecznego 12 C3 Rozwiązanie stosunku pracy a ustanie stosunku ubezpieczenia społecznego 10 C4 Uprawnienia rodzicielskie wynikające z prawa pracy oraz z prawa ubezpieczeń społecznych 8 C5 Prawo ubezpieczonego do zasiłków z ubezpieczenia społecznego 4 C6 Prawo ubezpieczonego do renty z ubezpieczenia społecznego 2 C7 Prawo ubezpieczonego do emerytury z ubezpieczenia społecznego 4 Spory ze stosunku pracy a spory ze stosunku ubezpieczenia społecznego 4 Razem 52 7 Metody dydaktyczne M16. Wykłady M5. Dyskusja M13. Studium przypadku Strona 3/7

4 8 Obciążenie pracą studenta Średnia liczba Forma aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym: godzin na zrealizowanie aktywności Godziny wynikające z planu studiów 104 Konsultacje przedmiotowe 0 Egzaminy i zaliczenia w sesji 0 Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym: Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 30 Opracowanie wyników 0 Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 16 Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z 150 całego nakładu pracy studenta Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 6 9 Metody oceny Ocena podsumowująca P7. Test jednokrotnego wyboru Warunki zaliczenia przedmiotu 1 zaliczenie pisemne - test obejmujący 50 pytań ze znajomości tematyki wykładów, ćwiczeń, literatury obowiązkowej Kryteria oceny Na ocenę 3 Na ocenę 3.5 Na ocenę 4 Na ocenę 4.5 Na ocenę prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi 10 Macierz realizacji przedmiotu Modułowe efekty kształcenia dla przedmiotu MW1 Odniesienie do efektów kierunkowych K_W13 Treści programowe Metody dydaktyczne Sposoby oceny Strona 4/7

5 Modułowe efekty kształcenia dla przedmiotu MW2 MU1 MU2 MK1 MK2 Odniesienie do efektów kierunkowych K_W13 K_U11 K_U11 K_K01 K_K01 Treści programowe Metody dydaktyczne Sposoby oceny 11 Wykaz literatury Literatura podstawowa: [1] L. Florek Prawo pracy, Warszawa, 2013, C.H.Beck Literatura uzupełniająca: [1] Stopka K. Charakter prawny zaopatrzenia z tytułu wypadków w szczególnych okolicznościach, Warszawa, 2011, Państwo i Prawo [nr 9] [2] Babińska - Górecka R. Emerytury i renty przyznawane w drodze wyjątków, Warszawa, 2011, Państwo i Prawo [nr 10] [3] Florek L. Interes pracodawcy w prawie pracy, Warszawa, 2012, Państwo i Prawo [nr 5] [4] Jończyk J. Dwie doktryny zatrudnienia, Warszawa, 2012, Państwo i Prawo [nr 7] [5] Napiórkowska A. Ryzyko w ubezpieczeniu społecznym, Warszawa, 2012, Państwo i Prawo [nr 12] [6] Napiórkowska A. Ryzyko w ubezpieczeniu społecznym, Warszawa, 2012, Państwo i Prawo [nr 12] Strona 5/7

6 [7] Pisarczyk Ł. Podstawy normatywności i charakter prawny specyficznych źródeł prawa pracy, Warszawa, 2012, Państwo i Prawo [nr 6] [8] Rakowska - Trela A. Ochrona stosunku pracy radnego w orzecznictwie sadów, Warszawa, 2012, Państwo i Prawo [nr 10] [9] Prusinowski P. Świadczenia socjalne wypłacane przez pracodawcę a obowiązek opłacania składki na ubezpieczenia społeczne, Warszawa, 2013, Monitor Prawa Pracy [nr 5] [10] Janik J. Zakres i znaczenie fikcji prawnych w przepisach kodeksu pracy o rozwiązaniu stosunku pracy, Wraszawa, 2013, Monitor Prawa Pracy [nr 6] [11] Koczur S. Beneficjant pracy jako kryterium objęcia systemem ubezpieczeń społecznych, Warszawa, 2013, Monitor Prawa Pracy [nr 7] [12] Bosak M. Spór zbiorowy, Warszawa, 2013, Monitor Prawa Pracy [nr 8] [13] Sadlik R. Pozorna umowa o pracę nie stanowi tytułu ubezpieczenia, Warszawa, 2013, Monitor Prawa Pracy [nr 9] [14] Krajewski M. Pozazwiązkowa reprezentacja pracowników jako strona zakładowej umowy emerytalnej, Warszawa, 2013, Monitor Prawa Pracy [nr 10] [15] Musiała A. Normatywny charakter porozumień zbiorowych zawartych w związku z rokowaniami, mediacją i strajkiem na tle ustawy no rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Warszawa, 2013, Monitor Prawa Pracy [nr 12] [16] Florek L. Znaczenie układów zbiorowych pracy, Warszawa, 2013, Praca i Zabezpieczenie Społeczne [nr 2] [17] Pułka A. Kontrola pracownika w zakresie powierzonego mu przez pracodawcę sprzętu służbowego, Warszawa, 2013, Praca i Zabezpieczenie Społeczne [nr 3] [18] Rączka K. Wokół pojęcia strajku, Warszawa, 2013, Praca i Zabezpieczenie Społeczne [nr 4] [19] Jędrasik - Jankowska I. Ubezpieczenie wypadkowe, Warszawa, 2013, Praca i Zabezpieczenie Społeczne [nr 9] [20] Walczak K. Autonomiczne źródła prawa dotyczące wynagrodzenia, Warszawa, 2014, Monitor Prawa Pracy [nr 1] [21] Szewczyk H. Układy zbiorowe pracy jako źródło dyferencjacji zatrudnienia, Warszawa, 2014, Monitor Prawa Pracy [nr 5] [22] Żołyński J. Strajk i inne akcje protestacyjne w praktyce przedsiębiorstw, Warszawa, 2014, Monitor Prawa Pracy [nr 5] Publikacje/prace zbiorowe: [1] Komentarz do kodeksu pracy L. Florek (red.) (red.), Wolters Kluwer, 2009 [2] Kodeks pracy Komentarz B.Wagner (red.) (red.), ODDK, 2010 [3] Kodeks pracy. Komentarz A. Swiątkowski (red.), C.H.Beck, 2012 [4] Kodeks pracy. Komentarz A.Sobczyk (red.) (red.), C.H.Beck, 2014 Akty prawne: [1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. Dz.U. (Dz.U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483, z późn. zm.) [2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. Dz.U. (t.j. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) [3] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U. (Dz.U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505, z późn. zm.) [4] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U. (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.) [5] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. Dz.U. (Dz.U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608, z późn. zm.) [6] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz.1585 z późn. zm. [7] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z dnia 30 października 2002 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322, z późn. zm.) Strona 6/7

7 [8] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2009, Nr 153, poz z póżn.zm.) [9] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach z dnia 30 października 2002 r. Dz.U. (Dz.U. z 2002 r. Nr 199, poz z późn. zm. [10] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) [11] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. Dz.U. (t.j. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.) [12] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 23 maja 1991 r. Dz.U. (Dz.U. z 1991 r. Nr 55, poz. 236) [13] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o europejskich radach zakładowych z dnia 5 kwietnia 2002 r. Dz.U. (Dz.U. z 2002 Nr 62, poz. 556 z późn. zm. [14] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji z dnia 7 kwietnia 2006 r. Dz.U. (Dz.U. z 2006 Nr 79, poz. 550 z późn. zm. [15] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. Dz.U. (Dz.U. z 2003 Nr 90, poz. 844 z późn.zm. [16] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozporządzenie MPiPS w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania z dnia 15 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 282 z późn. zm.) [17] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozporządzenie MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy z dnia 15 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281 z późn. zm.) [18] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozporządzenie MPiPS w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. Dz.U. (Dz.U. z 1997 r. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.) [19] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozporządzenie RM w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie z dnia 4 października 1974 r. Dz.U. (t.j. Dz.U. z 1996 r. Nr 143, poz. 663) [20] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozporządzenie RM w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu z dnia 10 października 1975 r. Dz.U. (t.j. Dz.U. z 1996 r. Nr 143, poz. 662) [21] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozporządzenie MGPiPS w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego z dnia 16 grudnia 2003 r. Dz.U. (Dz.U. z 2003 r. Nr 230, poz. 2291) 12 Informacje o nauczycielach akademickich Oboba odpowiedzialna za kartę prof. dr hab. Barbara de Ankerburg-Wagner (kontakt: bwagner@afm.edu.pl) Oboby prowadzące przedmiot Halina Wierzbnińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl) dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl) dr Ewa Hofmańska (kontakt: ehofmanska@afm.edu.pl) Strona 7/7