REALIZACJA PROGRAMÓW WOJEWÓDZKICH NA RZECZ PROMOCJI ZATRUDNIENIA, ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ROKU 2006.

Transkrypt

1 REALIZACJA PROGRAMÓW WOJEWÓDZKICH NA RZECZ PROMOCJI ZATRUDNIENIA, ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ROKU 2006 Raport Gdańsk, 2007 Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

2 Raport opracowano w Wydziale Strategii Rynku Pracy i Promocji Zatrudnienia w Zespole Planowania i Ewaluacji Programów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku

3 Spis Treści Wstęp... 4 Wojewódzki Program Wspierający Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF... 6 Założenia Programu... 7 Finanse... 8 Realizacja Programu... 9 Działania Formy aktywizacji Szkolenia zawodowe Uczestnicy Programu Podsumowanie Program Regionalny PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN Założenia Programu Finanse Realizacja Programu Formy aktywizacji Uczestnicy Programu Podsumowanie Program aktywizacji zawodowej skierowanej do byłych pracowników i osób zagrożonych zwolnieniami w służbie zdrowia w województwie pomorskim PROMEDICA Założenia Programu Finanse Realizacja Programu Działania Formy aktywizacji Szkolenia... 51

4 Uczestnicy Programu Podsumowanie Zakończenie Załączniki Wyniki Programu GRYF Efektywność Programu GRYF Wyniki programu regionalnego Wyniki Programu PROMEDICA Efektywność Programu PROMEDICA... 90

5 Wstęp Od roku 2003 Samorząd Województwa Pomorskiego może realizować programy o zasięgu regionalnym na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Programy te mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy pozostających w dyspozycji samorządu województwa pomorskiego. Podstawę prawną stanowiła ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2003 r. nr 58 poz. 514 z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 marca 2003 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w województwie (Dz. U. nr 49, poz. 409), a od 1 czerwca 2004 r. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 września 2004 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w województwie (Dz. U. nr 224, poz z późn. zm.). W roku 2006 Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku realizował w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego trzy programy wojewódzkie na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej: - Wojewódzki Program Wspierający Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF ; - Program Aktywizacji Zawodowej Skierowanej do Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w województwie pomorskim PROMEDICA - Program Regionalny Przedsiębiorczy Pomorzanin Pierwszym programem realizowanym przez samorząd województwa według nowych uregulowań prawnych jest Wojewódzki Program Wspierający Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsce Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu - GRYF, którego założenia określone zostały uchwałą Sejmiku Województwa Pomorskiego Nr 95/VIII/03 z dnia 5 maja 2003 r. Realizacja Programu Gryf przewidziana była na lata marca 2006 r. Sejmik Województwa Pomorskiego podjął Uchwałę Nr 837/XLVI/06 o realizacji Programu GRYF w latach Program realizowany jest przez powiatowe urzędy pracy, które w wyniku konkursu projektów otrzymują środki z kwoty przeznaczonej na zadania realizowane przez samorząd województwa. Konkurs projektów jest rozstrzygany w oparciu o kryteria wyboru zatwierdzone przez Zarząd Województwa. W ramach partnerstwa lokalnego realizacja Programu jest wspomagana przez partnerów działających na rynku pracy, w tym samorządy lokalne. Koncepcja Programu jest efektem szerokich konsultacji z partnerami rynku pracy takimi jak samorządy, sejmik gospodarczy województwa, pracodawcy. Dla stworzenia koncepcji Programu ważna była diagnoza potrzeb w zakresie możliwości realizowania lokalnych programów, która wykazała, że istnieje duże zapotrzebowanie na uruchamianie przedsięwzięć związanych ze specyfiką regionalną (tradycją, historią, turystyką, ochrona środowiska). Podstawą realizacji Programu GRYF są: - uchwała Sejmiku Województwa Pomorskiego Nr 837/XLVI/06 z dnia 27 marca 2006 r. w sprawie uchwalenia Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF na lata , - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 1260/281/06 z dnia 28 marca 2006 r. w sprawie określenia kwoty środków Funduszu Pracy na realizację w 2006 r. Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF oraz przyjęcia Regulaminu konkursu, - uchwała Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia Nr 10/06 z dnia 20 marca 2006 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu - GRYF na lata , 4

6 - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 340/286/06 z dnia 18 kwietnia 2006 r. w sprawie powołania Zespołu Oceniającego Projekty zgłoszone do Konkursu w ramach Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF, - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 386/291/06 z dnia 2 maja 2006 r. w sprawie zatwierdzenia wyników V edycji Konkursu w ramach Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF w 2006 r., - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 730/309/06 z dnia 25 lipca 2006 r. w sprawie rozdysponowania niewykorzystanych środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa pomorskiego przeznaczonych na realizację w 2006 r. V edycji Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF. Celem Programu PROMEDICA jest zapobieganie bezrobociu i łagodzenie skutków zwolnień pracowników restrukturyzowanych placówek służby zdrowia poprzez wspieranie aktywizacji zawodowej zwolnionych z pracy pracowników. Podstawą realizacji Programu są: - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 179/180/05 z dnia 8 marca 2005 r. w sprawie przyjęcia Programu Skierowanego do Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w Województwie Pomorskim PROMEDICA oraz określenia kwoty na jego realizację w 2005 r. ze środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa, - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 361/194/05 z dnia 5 maja 2005 r. w sprawie zwiększenia środków z FP będących w dyspozycji samorządu województwa kwoty przeznaczonej na realizację w 2005 r. Programu Skierowanego do Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w Województwie Pomorskim PROMEDICA, - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 1077/248/05 z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie zmniejszenia ze środków z FP będących w dyspozycji samorządu województwa kwoty przeznaczonej na realizację w 2005 r. Programu Skierowanego do Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w Województwie Pomorskim PROMEDICA. - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 261/281/06 z dnia 28 marca 2006 r. w sprawie określenia kwoty ze środków Funduszu pracy będących w dyspozycji samorządu województwa na realizację w 2006 r. Programu Skierowanego do Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w Województwie Pomorskim PROMEDICA. Celem Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w województwie pomorskim poprzez wspieranie samozatrudnienia i tworzenie nowych miejsc pracy w sektorze MSP oraz promocję przedsiębiorczości i samozatrudnienia na rzecz osób bezrobotnych. Podstawą realizacji Programu są: - uchwała Sejmiku Województwa Pomorskiego Nr 875/XLVII/06 z dnia 24 kwietnia 2006 r. w sprawie przyjęcia Regionalnego Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin, - uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 447/294/06 z dnia 16 maja 2006 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu konkursu w ramach Regionalnego Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin, - stanowisko Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia z dnia 9 czerwca 2006 r. w sprawie realizacji Regionalnego Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin w latach

7 Wojewódzki Program Wspierający Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF 6

8 Założenia Programu Głównym celem Programu GRYF jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i tworzenie miejsc pracy w oparciu o kulturowe, przyrodnicze i geograficzne zasoby regionu, a także umacnianie idei regionalizmu. Program jest realizowany w oparciu o szeroko pojęte partnerstwo lokalne polegające m.in. na współfinansowaniu działań realizowanych w Programie. Program realizowany jest od 2003 roku. W latach realizowany był w ramach 5 edycji konkursu. Program finansowany jest ze środków Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej oraz ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatowych urzędów pracy. Ponadto Program finansowany jest ze środków wniesionych przez partnerów Programu na działania współrealizowane i skoordynowane z działaniami Programu, a dotyczącymi tworzenia infrastruktury na rzecz rozwoju turystyki oraz promowania walorów etnicznych i historycznych regionu. Możliwe jest wspieranie finansowania Programu ze środków Unii Europejskiej. Działania w Programie w roku 2006 zostały określone w oparciu o trzy obszary: tradycję regionalną działania umożliwiające rozwój usług związanych ze specyfiką regionalną, turystykę działania powodujące rozwój usług w zakresie obsługi instytucjonalnej turystyki, hotelarstwa i turystyki wiejskiej ochronę środowiska działania umożliwiające ochronę przyrodniczych zasobów regionu. Koordynator Programu Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku; Przewiduje się realizację Programu do 2008 r.; Beneficjenci - osoby bezrobotne, w szczególności: osoby z obszarów wiejskich i małych miasteczek; osoby powyżej 50 roku życia; młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku zycia. Rodzaje podejmowanych działań: edukacja regionalna i ekologiczna; wsparcie przedsiębiorczości; promocja zatrudnienia; aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia; wsparcie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnej gospodarki; zdobywanie doświadczeń w warunkach europejskiego rynku pracy; promocja różnorodności kulturowej regionu; wspieranie działań poprzez wykorzystanie środków z programów Unii Europejskiej. 7

9 Finanse Całkowity, planowany budżet przeznaczony na realizację Programu w 2006 roku wynosił 5 366,5 tys. zł, z tego: ,0 tys. zł stanowiły środki FP z rezerwy wojewódzkiej (63,4%), - 275,9 tys. zł stanowiły środki FP będące w dyspozycji powiatowych urzędów pracy (5,1%), ,6 tys. zł stanowiły środki zadeklarowane przez partnerów Programu (31,5%). W projektach PUP wyłonionych w ramach konkursu nie planowano udziału środków Unii Europejskiej. Wydatki związane z realizacją projektów w ramach Programu GRYF w roku 2006 wyniosły ostatecznie 4 578,0 tys. zł, z tego: ,3 tys. zł stanowiły środki FP z rezerwy wojewódzkiej (72,1%), - 208,3 tys. zł stanowiły środki FP będące w dyspozycji powiatowych urzędów pracy (4,6%), ,0 tys. zł stanowiły środki wniesione przez partnerów Programu (23,2%) - 4,4 tys. zł stanowiły środki Unii Europejskiej (0,1%), (dotyczy to powiatu bytowskiego, gdzie staż dla dwóch osób był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej). Wydatki na realizację Programu GRYF wyniosły w 4 latach jego realizacji łącznie ,1 tys. zł, w tym największe wydatki dotyczyły roku ,9 tys. zł (o 5 098,9 tys. zł o 111,4% większe niż w roku 2006). Wydatki w pozostałych latach wyniosły: 4 199,6 tys. zł w roku 2005 (o 378,4 tys. zł 8,3% niższe niż w roku 2006) oraz 3 903,6 tys. zł w roku 2004 (o 674,4 tys. zł 14,7% niższe niż w roku 2006). W roku 2006 największe wydatki na realizację Programu GRYF poniesiono w powiatach: bytowskim (727,2 tys. zł); kościerskim (514,7 tys. zł). Program GRYF Struktura poniesionych wydatków według źródeł finansowania w latach , ,0 8000,0 9676,9 tys. zł 6000,0 6110,4 4000,0 2000,0 0,0 3903,6 4199,6 4578,0 OGÓŁEM 2875,0 3135,0 3301,3 środki FP z rezerw y w ojew ódzkiej 1004,1 108,9 207,2 208,3 środki FP zadeklarow ane przez PUP 2562,4 919,7 857,4 środki w niesione przez partnerów 1064,0 4,4 środki Unii Europejskiej Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 8

10 Realizacja Programu W roku 2006 Program GRYF realizowany był przez 8 miesięcy tj. od maja do grudnia, poprzez działania w ramach projektów wyłonionych w drodze konkursowej. Przyznano środki łącznie na realizację 60 projektów. Realizatorami Programu były wszystkie 17 powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego oraz ich partnerzy lokalni. Ostatecznie zrealizowano wszystkie 60 zaplanowanych projektów. Największą liczbę projektów realizowały: Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie 9 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim 8 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie 7 projektów. Program GRYF Liczba realizowanych projektów w latach liczba projektów Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork Nowy Dwór Gdański Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo W 2006 roku zrealizowano taką samą ilość projektów jak w roku 2005 (60). W czterech powiatach (nowodworskim, starogardzkim, tczewskim i wejherowskim) w 2006 roku zrealizowano więcej projektów niż w roku Średnio na jeden projekt w roku 2006 wydano 76,3 tys. zł, w roku 2005 wydano 70,0 tys. zł, w roku 2004 średnio 61,0 tys. zł, a w roku ,5 tys. zł. Dla porównania w roku 2005 Program GRYF realizowany był przez 8 miesięcy tj. od maja do grudnia. Zrealizowano 60 projektów. Największą liczbę projektów realizowały: Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie 11 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie 7 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim 6 projektów. W roku 2004 Program GRYF realizowany był przez 7 miesięcy tj. od czerwca do grudnia. Łącznie zrealizowano 64 projekty. Największą liczbę projektów realizowały: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim 10 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie 8 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach 8 projektów, 9

11 Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie 6 projektów, W roku 2003 Program Gryf realizowany był przez 6 miesięcy tj. od lipca do grudnia. Łącznie zrealizowano 86 projektów. Największą ilość projektów realizowały: Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie 12 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie 12 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie 9 projektów. Ogółem w latach zrealizowano 270 projektów, największą ilość projektów realizowały: Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie 40 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie 32 projekty, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim 31 projektów, Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach 25 projektów. Program GRYF Liczba realizowanych projektów w latach liczba realizowanych projektów Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork Nowy Dwór Gdański Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. W 2006 r. w Programie wzięło udział łącznie 871 osób bezrobotnych tj. o 96 osób więcej niż planowano (12,4%). Do marca 2006 roku Program ukończyło 830 osób 1, a pracę podjęło 470 osób tj. o 34 osoby więcej niż planowano (7,8%). Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 57%. Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano w powiatach: - bytowskim 134 osoby, - słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) 115 osób, - lęborskim 96 osób, - człuchowskim 90 osób. 1 Program realizowany był do końca grudnia, natomiast monitorowany był dwukrotnie: na koniec grudnia 2006 roku oraz na koniec marca 2007 roku. Ponieważ część osób rozpoczęła udział w Programie tuż przed zakończeniem Programu w roku 2006 lub objęta była formą aktywizacji trwającą nieprzerwanie również w roku 2007, dlatego liczba osób, która ukończyła Program na koniec marca 2007 uwzględnia te osoby, które zakończyły udział w Programie do końca marca 2007 roku. 10

12 Z tych też powiatów największa ilość osób podjęła pracę po zakończeniu Programu tj. w: - bytowskim 88 osób, - słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) 73 osoby, - lęborskim 43 osoby. - człuchowskim 42 osoby, Dla porównania w Programie w 2005 r. wzięło udział łącznie 986 osób bezrobotnych. Do marca 2006 roku Program ukończyło 946 osób 2, a pracę podjęły 443 osoby. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 47%. Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano w powiatach: - słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) 232 osoby, - bytowskim 175 osób, - człuchowskim 129 osób. W 2004 roku w Programie wzięły udział łącznie 1272 osoby bezrobotne. Do marca 2005 roku Program ukończyły 1232 osoby 3, a pracę podjęło 509 osób. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 41%. Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano w powiatach: - słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) 422 osoby, - człuchowskim 174 osoby, - bytowskim 120 osób. W 2003 roku w Programie wzięły udział 2032 osoby. Program ukończyły 1954 osoby 4, a pracę podjęły 923 osoby. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 47%. Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano w powiatach: - słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) 410 osoby, - bytowskim 292 osoby, - człuchowskim 265 osób, - chojnickim 225 osób. Ogółem w latach zaktywizowano 5161 osób. Program ukończyły 4962 osoby, a pracę podjęło 2345 osób. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 47%. Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano w powiatach: - słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) 1179 osób, - bytowskim 721 osób, 2 Program realizowany był do końca grudnia, natomiast monitorowany był trzykrotnie: na koniec września 2005 roku, na koniec grudnia 2005 roku oraz na koniec marca 2006 roku. Ponieważ część osób rozpoczęła udział w Programie tuż przed zakończeniem Programu w roku 2005 lub objęta była formą aktywizacji trwającą nieprzerwanie również w roku 2006, dlatego liczba osób, która ukończyła Program na koniec marca 2006 uwzględnia te osoby, które zakończyły udział w Programie do końca marca 2006 roku. 3 Program realizowany był do końca grudnia, natomiast monitorowany był trzykrotnie: na koniec września 2004 roku, na koniec grudnia 2004 roku oraz na koniec marca 2005 roku. Ponieważ część osób rozpoczęła udział w Programie tuż przed zakończeniem Programu w roku 2004 lub objęta była formą aktywizacji trwającą nieprzerwanie również w roku 2005, dlatego liczba osób, która ukończyła Program na koniec marca 2005 uwzględnia te osoby, które zakończyły udział w Programie do końca marca 2005 roku. 4 Program realizowany był do końca grudnia, natomiast monitorowany był dwukrotnie: na koniec grudnia 2003 roku oraz na koniec marca 2004 roku. Ponieważ część osób rozpoczęła udział w Programie tuż przed zakończeniem Programu w roku 2003 lub objęta była formą aktywizacji trwającą nieprzerwanie również w roku 2004, dlatego liczba osób, która ukończyła Program na koniec marca 2004 uwzględnia te osoby, które zakończyły udział w Programie do końca marca 2004 roku. 11

13 - człuchowskim 658 osób. Z tych też powiatów największa ilość osób podjęła pracę po zakończeniu Programu tj. w: - słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) 507 osób, - bytowskim 381 osób, - człuchowskim 355 osób Program GRYF Liczba zaktywizowanych osób w latach Liczba osób Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork Nowy Dwór Gdański Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Największą efektywność w realizacji Programu GRYF w 2006 roku mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla województwa tj. 57%) osiągnęły powiaty: kartuski (90%), kościerski (85%), starogardzki (70%), słupski (69%), malborski (68%), bytowski (66%), wejherowski (62%) oraz gdański (60%). 100% Program GRYF Efe k tyw ność - wskaźniki podjęć pracy 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% OGÓŁEM Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork % 50% 55% 56% 41% 61% 53% 58% 44% 51% 47% 24% 40% 36% 29% 40% 84% 59% % 70% 24% 61% 41% 36% 25% 37% 26% 33% 54% 33% 34% 0% 13% 29% 10% % 37% 38% 44% 25% 14% 25% 63% 47% 68% 33% 26% 93% 67% 33% 69% 61% % 66% 49% 47% 60% 45% 90% 85% 32% 48% 68% 38% 33% 69% 70% 50% 55% 62% Nowy Dwór Gdański Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo 12

14 Dla porównania największą efektywność w realizacji Programu GRYF w 2005 roku mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla województwa tj. 47%) osiągnęły powiatowe urzędy pracy w: Pucku (93%), Tczewie (69%), Lęborku (68%), Słupsku (67%), Kościerzynie (63%) i Wejherowie (61%). Największą efektywność w realizacji Programu GRYF w 2004 roku mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla województwa tj. 41%) osiągnęły powiatowe urzędy pracy w: Bytowie (70%), Człuchowie (61%) i Malborku (54%). Największą efektywność w realizacji Programu GRYF w 2003 roku mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla województwa tj. 47%) osiągnęły powiatowe urzędy pracy w: Tczewie (84%), Gdyni (61%), Wejherowie (59%), Kościerzynie (58%), Człuchowie (56%), Chojnicach (55%), Kartuzach (53%), Lęborku (51%) i Bytowie (50%). Łącznie za lata największą efektywność w realizacji Programu GRYF mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla województwa tj. 47%) osiągnęły powiatowe urzędy pracy w: - Tczewie 64%, - Kościerzynie 58% - Wejherowie 56% - Człuchowie 54%, - Bytowie 53%, - Lęborku 51%, - Chojnicach 48%, - Kartuzach 48%, - Malborku 48%. Program GRYF Efektywność - wskaźnik podjęć pracy łącznie za lata % 60% 50% 40% 30% 20% 47% 53% 48% 54% 39% 43% 48% 58% 37% 51% 48% 31% 45% 44% 35% 33% 64% 56% 10% 0% OGÓŁEM Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork Nowy Dwór Gdański Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 13

15 Działania Działania realizowane w Programie objęły następujące ilości osób: edukacja regionalna i ekologiczna (szkolenia zawodowe w zakresie obsługi turystycznej regionu, szkolenia zawodowe w zakresie tradycji regionalnych i ekologii, szkolenia dotyczące przedsięwzięć związanych z ochroną środowiska, szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, inne instrumenty stosowane przez partnerów, tj. szkolenia językowe związane z obsługą turystyczna regionu 9 osób w powiecie kościerskim) 385 osób; promocja zatrudnienia (prace interwencyjne, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, staże, refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej) 203 osoby; promocja różnorodności kulturowej regionu (prace interwencyjne, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, staże, inne instrumenty stosowane przez partnerów, tj. szkolenia zawodowe związane z przygotowaniem do wykonywania zawodu u pracodawcy 2 osoby w powiecie wejherowskim, ) 194 osoby; wsparcie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego (prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego, prace interwencyjne, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, inne instrumenty stosowane przez partnerów, tj. szkolenia zawodowe związane z przygotowaniem do wykonywania zawodu u pracodawcy 10 osób w powiece sztumskim) 186 osób; wsparcie przedsiębiorczości (przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, inne instrumenty stosowane przez partnerów, tj. szkolenia zawodowe związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej 15 osób w powiecie kartuskim oraz 1 osoba w powiecie starogardzkim) 64 osoby; aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia (prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego, prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy) 4 osoby, wspieranie działań poprzez wykorzystanie środków z programów Unii Europejskiej (instrumenty stosowane przez partnerów, tj. staże) 2 osoby w powiecie bytowskim ,0 Program GRYF Wydatki według podejmowanych działań w latach ,0 8000,0 w tys. zł 6000,0 4000,0 2000,0 0,0 OGÓŁEM ,9 912,4 424,9 2180,5 300,6 5254,3 604, ,6 624,1 205,0 1398,0 19,5 949,5 707, ,6 782,6 493,1 1482,5 20,5 905,3 515, ,0 929,9 752,6 674,7 64,7 1135,5 1016,1 4,4 1 - edukacja regionalna/i ekologiczna, 2 - wspieranie przedsiębiorczości, 3 - promocja zatrudnienia, 4 - aktywizacja zawodowa osób powyżej 45/50 roku życia, 5 - wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego, 6 - promowanie różnorodności kulturowej regionu, 7 - wspieranie działań poprzez wykorzystanie środków z programów Unii Europejskiej. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 14

16 Największe wydatki w roku 2006 poniesione zostały na wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego (1 135,5 tys. zł, tj. 24,8% ogółu wydatków), na promowanie różnorodności kulturowej regionu (1 016,1 tys. zł, tj. 22,2% ogółu wydatków) oraz na edukację regionalną i ekologiczną (929,9 tys. zł, tj. 20,3% ogółu wydatków). Zwraca uwagę wzrastający z roku na rok udział wydatków na edukacje regionalną /i ekologiczną w ogóle wydatków (9% w 2003 roku, 16% w roku 2004, 19% w 2005 roku i 20% w roku 2006). Podobna tendencja dotyczy wspierania przedsiębiorczości (4% ogółu wydatków w 2003 roku, 5% w 2004 roku, 12% w roku 2005 oraz 16% w roku 2006). Wydatki w Programie GRYF w 2006 r. były wyższe od wydatków w 2005 r. o 378,4 tys. zł 9,0%. Największy wzrost wydatków w porównaniu do 2005 r. dotyczył promowania różnorodności kulturowej regionu o 500,5 tys. zł (97,1%), wspierania przedsiębiorczości o 259,5 tys. zł (52,6%) oraz wspierania przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego o 230,2 tys. zł (25,4%). W porównaniu do 2005 r. wydatki spadły jedynie na promocję zatrudnienia, ale za to znacznie o 807,8 tys. zł (54,5%). Program GRYF w latach finansowany był głównie ze środków Funduszu Pracy. W latach z każdym rokiem wzrastał udział środków Funduszu Pracy w wydatkach ogółem (odpowiednio 74%, 76% i 80%), natomiast w roku 2006 zmniejszył się do poziomu 77%, a udział partnerów wzrósł do 23%. Ponad to Program GRYF w 2006 roku finansowany był ze środków z programów Unii Europejskiej, ale udział tych środków wyniósł zaledwie 0,1% ogółu wydatków (4,4 tys. zł). Fundusze wykorzystano w powiecie bytowskim do współfinansowania stażu dla 2 osób. W roku 2006 największe wydatki ze strony partnerów dotyczyły realizacji następujących działań: promowanie różnorodności kulturowej regionu (391,9 tys. zł co stanowiło 39% ogółu wydatków poniesionych na to działanie), wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego (347,9 tys. zł co stanowiło 31% ogółu wydatków poniesionych na to działanie), edukacja regionalna i ekologiczna (282,7 tys. zł co stanowiło 30% ogółu wydatków poniesionych na to działanie). 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Program GRYF Struktura poniesionych wydatków według podejmowanych działań i źródeł finansowania łącznie za lata % 24% 86% 14% 94% 6% 89% 11% 79% 21% 61% 39% OGÓŁEM % 31% partnerzy Fundusz Pracy 1 - edukacja regionalna/i ekologiczna, 2 - wspieranie przedsiębiorczości, 3 - promocja zatrudnienia, 4 - aktywizacja zawodowa osób powyżej 45/50 roku życia, 5 - wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego, 6 - promowanie różnorodności kulturowej regionu. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 15

17 W sumie, w latach , udział partnerów w wydatkach ogółem wyniósł 5 403,4 tys. zł (24%) przy ,3 tys. zł ze środków Funduszu Pracy (76%). Partnerzy największy udział mieli przy wspieraniu przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego 3 240,9 tys. zł (39%), promowaniu różnorodności kulturowej regionu 880,4 tys. zł (31%) oraz promocji zatrudnienia 646,9 tys. zł (11%) Procentowo duży udział partnerów miał miejsce również przy aktywizacji zawodowej osób powyżej 45/50 roku życia 21%. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Program GRYF Efektywność - wskaźnik podjęć pracy według rodzaju podejmowanych działań w latach OGÓŁEM % 43% 100% 69% 38% 40% 52% % 33% 100% 40% 0% 54% 41% % 40% 100% 54% 100% 41% 36% % 39% 100% 65% 50% 63% 47% 50% 1 - edukacja regionalna/i ekologiczna, 2 - wspieranie przedsiębiorczości, 3 - promocja zatrudnienia, 4 - aktywizacja zawodowa osób powyżej 45/50 roku życia, 5 - wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego, 6 - promowanie różnorodności kulturowej regionu, 7 - wspieranie działań poprzez wykorzystanie środków z programów Unii Europejskiej. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. W 2006 roku Program GRYF osiągnął największą efektywność 57%, która jest wyższa o 10 pkt proc. niż w latach 2003 i 2005 oraz o 16 pkt proc. wyższa niż w roku We wszystkich latach stuprocentowa efektywność dotyczyła działań w ramach wspierania przedsiębiorczości. Ponadto największą efektywność w 2006 roku miały działania podejmowane w ramach promocji zatrudnienia (65%) oraz wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego (63%). W porównaniu do 2005 roku niewiele niższą efektywność miała edukacja regionalna/i ekologiczna (40% w 2005 r. i 39% w 2006 r.). Spadła również efektywność aktywizacji zawodowej osób powyżej 45/50 roku życia ze 100% do 50%. Należy jednak podkreślić, że w 2005 roku z tego działania skorzystała jedna osoba, a w 2006 roku cztery. W pozostałych działaniach nastąpił wzrost efektywności: o 22 pkt proc. przy wspieraniu przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego oraz po 11 pkt proc. przy promowaniu różnorodności kulturowej regionu i przy promocji zatrudnienia. 16

18 35,0 Program GRYF Średnie w ydatki w Program ie w edług rodzaju działań rok ,0 25,0 w tys. zł 20,0 15,0 32,4 10,0 5,0 0,0 2,4 16,2 11,8 11,8 12,0 10,0 6,1 5,2 6,2 5,6 3,3 4,4 2, na 1 osobę, która w zięła udział w programie na 1 osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu 1 - edukacja regionalna/i ekologiczna, 2 - wspieranie przedsiębiorczości, 3 - promocja zatrudnienia, 4 - aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia, 5 - wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego, 6 - promowanie różnorodności kulturowej regionu, 7 - wspieranie działań poprzez wykorzystanie środków z programów Unii Europejskiej. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Średnie największe wydatki zarówno na jedną osobę, która wzięła udział w Programie, jak i na jedną osobę, która po zakończeniu Programu podjęła pracę dotyczyły aktywizacji zawodowej osób powyżej 50 roku życia. Średni koszt aktywizacji wyniósł 16,2 tys. zł, a koszt ponownego zatrudnienia 32,4 tys. zł. Wysokie koszty związane były również ze wspieraniem przedsiębiorczości (11,8 tys. zł), ale w tym przypadku działaniem objęto 64 osoby, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej. Najniższe średnie wydatki na jedną osobę poniesiono na wspieranie działań poprzez wykorzystanie środków z programów Unii Europejskiej (odpowiednio 2,2 tys. zł oraz 4,4 tys. zł). W tym działaniu wzięły udział dwie osoby, a jedna podjęła pracę. 12,0 Program GRYF Średnie wydatki ogółem w latach ,0 8,0 w tys. zł 6,0 4,0 10,5 7,7 9,5 9,7 2,0 4,8 3,1 4,3 5,3 4,9 3,2 4,4 5,5 0,0 na 1 osobę, która w zięła udział w programie na 1 osobę, która ukończyła program na 1 osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 17

19 Średnie wydatki ogółem na jedną osobą, która wzięła udział w Programie w 2006 roku wyniosły 5,3 tys. zł. Są to najwyższe wydatki ze wszystkich lat, w których realizowany był Program GRYF. Średni koszt ponownego zatrudnienia ogółem w 2006 roku (wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu) wyniósł 9,7 tys. zł. Wydatki te były mniejsze niż w 2003 r. (o 0,8 tys. zł), a większe niż w 2004 r. (o 2,0 tys. zł) i w 2005 r. (0,2 tys. zł). Łącznie za lata średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie wyniosły 4,4 tys. zł, a średni koszt ponownego zatrudnienia wyniósł 9,4 tys. zł. 18

20 Formy aktywizacji Działania podjęte w Programie wykorzystywały różne formy aktywizacji osób bezrobotnych wynikające z przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz z późn. zm). Formy aktywizacji realizowane w Programie objęły następujące ilości osób: szkolenia zawodowe 346 osób; staże 253 osoby; prace interwencyjne 191 osób; przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy 64 osoby; przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej 64 osoby; prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego 37 osób; szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej 36 osób. refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej 28 osób; prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy 2 osoby. Ponadto: inne instrumenty stosowane przez partnerów 39 osób. Ogółem w porównaniu do 2005 r. liczba uczestników Programu zmniejszyła się o 115 osób (12%). Najbardziej zmniejszyła się liczba osób korzystających z prac interwencyjnych o 50 (21%) oraz przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy o 42 (40%). W 2006 r. działania Programu nie przewidywały aktywizacji osób bezrobotnych przez roboty publiczne, w ramach których w 2005 r. aktywizowano 66 osób. Największy wzrost ilości osób korzystających z poszczególnych form wsparcia dotyczył przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej o 22 osoby (52%). Ponadto w 2006 roku realizowano dwie formy wsparcia, które nie wystąpiły w 2005 r.: prace interwencyjne połączone z innymi formami zatrudnienia subsydiowanego 37 osób oraz prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy 2 osoby. w tys. zł 5000,0 4500,0 4000,0 3500,0 3000,0 2500,0 2000,0 1500,0 1000,0 500,0 0,0 Program GRYF Wydatki według form aktyw izacji lata OGÓŁEM ,6 205,0 143,6 34,0 7,9 315,7 1439,1 1116,4 616,2 25, ,6 493,1 276,6 321,8 18,5 450,6 949,9 918,2 746,5 24, ,0 751,6 340,2 309,5 23,0 805,5 1104,5 905,4 72,7 208,1 57,4 1 - przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, 2 - refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 - szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, 5 - roboty publiczne, 6 - prace interwencyjne 7 - staże, 8 - szkolenie zawodowe, 9 inne instrumenty stosowane przez partnerów, 10 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, 11 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 19

21 W 2006 r. największe wydatki, podobnie jak w latach 2004 i 2005 poniesione zostały na staże 1 104,5 tys. zł (24,1% ogółu wydatków), szkolenia zawodowe 905,4 tys. zł (19,8% ogółu wydatków) oraz prace interwencyjne 805,5 tys. zł (17,6% całości wydatków poniesionych w Programie). Z tych też form wsparcia skorzystało najwięcej osób. Najmniejsze wydatki, podobnie jak w poprzednich edycjach, poniesione zostały na szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej 23,0 tys. zł (0,5% ogółu wydatków), prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy 57,4 tys. zł (1,3% ogółu wydatków) oraz na inne instrumenty stosowane przez partnerów 72,7 tys. zł (1,6% ogółu wydatków). W porównaniu do 2005 roku nastąpił wzrost wydatków ogółem o 378,4 tys. zł (o 9,0%), a w stosunku do roku 2004 wzrost o 674,4 tys. zł (17,3%). Największy wzrost wydatków dotyczył przyznania środków na podjęcie działalności gospodarczej o 258,6 tys. zł (o 52,4%) w stosunku do 2005 r. oraz o 546,6 tys. zł w stosunku do roku Najbardziej zmniejszyły się natomiast wydatki na prace interwencyjne o 144,4 tys. zł (o 15,2%) w stosunku do roku 2005 oraz o 633,6 tys. zł (44,0%) w stosunku do roku Związane jest to ze znacznym zmniejszeniem się, z roku na rok, ilości osób korzystających z tej formy wsparcia (491 osób w 2004 r., 241 osób w 2005 r. oraz 191 osób w roku 2006). 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 0,1% 23,2% 76,7% 100,0% Program GRYF Wydatki w edług form aktyw izacji i źródeł finansowania rok ,0% 35,5% 35,3% 31,8% 31,1% 64,5% 100,0% 64,7% 68,2% 68,9% 6,1% 10,0% 84,0% 100,0% OGÓŁEM ,6% 47,4% Fundusz Pracy partnerzy środki z Unii Europejskiej 1 - przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, 2 - refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 - szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, 5 - roboty publiczne, 6 - prace interwencyjne 7 - staże, 8 - szkolenie zawodowe, 9 inne instrumenty stosowane przez partnerów, 10 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, 11 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. W roku 2006 wydatki poniesione przez partnerów wniosły 1 064,0 tys. zł co stanowiło 23,2% ogółu wydatków w Programie. Największe wydatki ze strony partnerów dotyczyły wydatków towarzyszących następującym formom aktywizacji: stażom (350,9 tys. zł co stanowiło 31,8% ogółu wydatków towarzyszących tej formie aktywizacji); pracom interwencyjnym (284,6 tys. zł co stanowiło 35,3% ogółu wydatków towarzyszących tej formie aktywizacji); szkoleniom zawodowym (281,2 tys. zł co stanowiło 31,1% ogółu wydatków towarzyszących tej formie aktywizacji). 20

22 Wysokie zaangażowanie finansowe partnerów w stosunku do ogółu wydatków odnotowano również przy pracach interwencyjnych wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, tj. 52,6% (30,2 tys. zł) oraz przy przygotowaniu do wykonywania zawodu u pracodawcy, tj. 35,5% (109,8 tys. zł). Udział środków Unii Europejskiej wystąpił jedynie przy instrumentach stosowanych przez partnerów (współfinansowanie staży dla 2 osób w powiecie bytowskim) i wyniósł 4,4 tys. zł (6,1% ogółu środków przeznaczonych na te formę wsparcia). 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Program GRYF Efektywność - wskaźnik podjęć pracy według form aktywizacji w latach OGÓŁEM % 100% 100% 56% 50% 50% 50% 34% 33% 21% % 100% 100% 38% 27% 30% 55% 42% 40% 30% % 100% 100% 54% 75% 71% 46% 35% 79% 49% 50% 1 - przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, 2 - refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 - szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, 5 - roboty publiczne, 6 - prace interwencyjne 7 - staże, 8 - szkolenie zawodowe, 9 inne instrumenty stosowane przez partnerów, 10 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, 11 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. W Programie GRYF w 2006 r. najefektywniejszą formą aktywizacji (oprócz refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej oraz przyznania środków na podjęcie działalności gospodarczej) były inne instrumenty stosowane przez partnerów (79% zatrudnienia), szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej (75%) oraz prace interwencyjne (71% zatrudnienia). Do najmniej efektywnych form wsparcia należały szkolenia zawodowe 35%. W porównaniu do roku 2005 efektywność Programu GRYF ogółem wzrosła o 10 pkt proc. (do 57%), a w porównaniu do roku 2004 o 16 pkt proc. W poszczególnych formach wsparcia w porównaniu do 2005 roku spadek efektywności dotyczył jedynie szkoleń zawodowych (o 5 pkt proc.). pozostałe formy wsparcia zanotowały wzrost efektywności, a największy: innych instrumentów stosowanych przez partnerów (o 49 pkt proc.) oraz szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej (o 48 pkt proc.). W porównaniu do 2004 r. nieznaczny spadek efektywności dotyczył również tylko jednej formy wsparcia, a było nią przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy (o 2 pkt proc.). Największy wzrost efektywności w porównaniu do 2004 r. dotyczył: innych instrumentów stosowanych przez partnerów (aż o 58 pkt proc.), szkoleń w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej (o 25 pkt proc.) oraz prac interwencyjnych (o 21 pkt proc.). 21

23 Program GRYF Średnie wydatki w Programie według form aktywizacji rok ,0 w tys. zł 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 57,4 28,7 11,7 11,7 12,2 12,2 9,4 4,8 0,6 0,9 4,2 6,1 10,5 4,4 7,5 2,6 1,9 2,3 5,6 11, na 1 osobę, która w zięła udział w programie na 1 osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu 1 - przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, 2 - refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 - szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, 6 - prace interwencyjne, 7 - staże, 8 - szkolenie zawodowe, 9 inne instrumenty stosowane przez partnerów, 10 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, 11 - prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Największe wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która wzięła udział w Programie, blisko sześciokrotnie przewyższające średnie wydatki ogółem (5,3 tys. zł), przeznaczone zostały na prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy (aż 28,7 tys. zł). W Programie GRYF w ramach tej formy wsparcia wzięły udział 2 osoby, a na formę tę przeznaczono 57,4 tys. zł. Wydatki większe niż średnia ogółem poniesione zostały na: refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (12,2 tys. zł na osobę), przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej (średnio 11,7 tys. zł na osobę) oraz na prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy (5,6 tys. zł na osobę). Najmniejsze wydatki poniesione zostały na: szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej (średnio 0,6 tys. zł osobę), inne instrumenty stosowane przez partnerów (1,9 tys. zł na osobę) oraz szkolenia zawodowe (2,6 tys. zł na osobę). Najwyższy koszt ponownego zatrudnienia (wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu) dotyczył prac interwencyjnych wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy (aż 57,4 tys. zł), ponieważ z dwóch osób, które wzięły udział w Programie jedna podjęła pracę. Pozostałe wydatki ponad średnią ogółem (9,7 tys. zł) dotyczyły: refundowania pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (12,2 tys. zł na osobę), przyznania środków na podjęcie działalności gospodarczej (średnio 11,7 tys. zł na osobę), prac interwencyjnych wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy (11,6 tys. zł oraz staży (10,5 tys. zł). 22

24 Szkolenia zawodowe W szkoleniach zawodowych w 2006 r. w ramach Programu GRYF wzięło udział 346 osób bezrobotnych. Szkolenia związane były ze zdobyciem kwalifikacji do wykonywania zawodów związanych ze specyfiką regionalną, ze świadczeniem usług turystycznych, hotelarskich i gastronomicznych oraz z ochroną środowiska. Bezrobotni szkolili się w 24 zawodach, w tym najwięcej osób w zawodach: pracownik informacji turystycznej 55 osób; organizator obsługi turystycznej 35 osób; hafciarka 27 osób; pamiątkarz 25 osób. Najwięcej osób podjęło pracę po szkoleniach w zawodzie: pracownik informacji turystycznej 21 osób; hafciarka 12 osób; specjalista ochrony środowiska 11 osób. Największa efektywność zatrudnienia ( 60%) dotyczyła zawodów: Liczba osób Nazwa zawodu kod zawodu (sześciocyfrowy) które wzięły udział w programie które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęły pracę Efektywność % 5: Szwaczka % Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce % Garncarz % Stolarz budowlany % Organizator usług hotelarskich % Florysta % Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Średnia efektywność szkoleń w roku 2006 w ramach Programu GRYF wyniosła 35%. W sumie w latach w szkoleniach zawodowych wzięły udział 1733 osoby, szkolenia ukończyły 1703 osoby, a pracę po ukończeniu szkoleń podjęło 661 osób. Efektywność podjęć pracy wyniosła 39%. Najwięcej osób szkoliło się w zawodach: pracownik informacji turystycznej 205 osób; organizator obsługi turystycznej 189 osób; kucharz 146 osoby; ratownik wodny 106 osób. 23

25 Najwięcej osób podjęło pracę po szkoleniach w zawodach: pracownik informacji turystycznej 69 osób; organizator obsługi turystycznej 58 osób, kucharz 57 osób, ratownik wodny 46 osób. Największa efektywność zatrudnienia ( 60%) dotyczyła zawodów: Nazwa zawodu Kod zawodu które wzięły udział w programie Liczba osób które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęły pracę Efektywność % 5: Szwaczka % Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce % Cieśla % Kierowca samochodu ciężarowego % Ceramik wyrobów użytkowych i ozdobnych % Fryzjer % Stolarz mebli artystycznych i wzorcowych % Stolarz budowlany % Przetwórca ryb (pracownik przetwórstwa rybnego) % Pracownik ochrony mienia i osób % Organizator usług hotelarskich % Florysta % Prowadzący zakład hotelarski/gastronomiczny % Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Najmniej efektywne były szkolenia w zawodach: - murarz 0% (20 przeszkolonych osób); - specjalista ds. marketingu i handlu (sprzedaży) 0% (17 przeszkolonych osób); - zdobnik szkła 0% (7 przeszkolonych osób); - producent i zbieracz ziół 5% (59 przeszkolonych osób, prace podjęły 3 osoby); - kamieniarz 10% (10 przeszkolonych osób, jedna podjęła pracę). 24

26 Uczestnicy Programu Uczestnikami Programu byli głównie mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek - 67% ogółu osób uczestniczących w Programie. Osoby do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia stanowiły 49%, natomiast 12% uczestników programu stanowiły osoby powyżej 50 roku życia. Program GRYF Uczestnicy Programu według wykształcenia rok % 55% 50% 40% 38% 34% 30% 20% 10% 0% 29% 22% 20% 19% 10% ogółem 8% 28% 17% 26% 22% mieszkańcy obszarów w iejskich i małych miasteczek 1% 14% 5% 25% osoby pow yżej 50 roku życia 13% 8% 6% osoby do 25 roku życia wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Uczestnikami Programu były przede wszystkim osoby posiadające wykształcenie średnie (49%), gimnazjalne i poniżej (22%) oraz zasadnicze zawodowe (19%). Najmniejszy odsetek stanowiły osoby z wykształceniem wyższym (10%). Wśród osób powyżej 50 roku życia zdecydowanie największą grupę (55%) stanowiły osoby posiadające wykształcenie gimnazjalne i poniżej. Wykształcenie zasadnicze zawodowe posiadało 25% osób. Zaledwie 1% uczestników spośród osób powyżej 50 roku życia posiadło wykształcenie wyższe. W grupie osób do 25 roku życia oraz absolwentów szkół wyższych do 27 roku życia najwięcej osób posiadało wykształcenie średnie 72%. W tej grupie w stosunku do pozostałych grup uczestników Programu udział osób posiadających wykształcenie wyższe był największy (13%), natomiast udział osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej najmniejszy (6%). W porównaniu do lat poprzednich zauważalne jest zbliżanie się udziału procentowego osób z wykształceniem od gimnazjalnego i poniżej do policealnego i średniego zawodowego. Jedynie udział osób z wykształceniem wyższym jest zawsze zdecydowanie najmniejszy Wśród uczestników Programu pochodzących z obszarów wiejskich i małych miasteczek najwięcej posiadało wykształcenie średnie (45%) oraz gimnazjalne i poniżej (26%). W roku 2005 w Programie wzięło udział więcej osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym niż z gimnazjalnym i poniżej. W roku 2006 było odwrotnie. Zauważyć należy również spadający z roku na rok udział osób pochodzących z obszarów wiejskich i małych miasteczek posiadających wykształcenie zasadnicze zawodowe (28% w 2004 r., 26% w 2005 r. oraz 22% w 2006 r.). Wśród osób powyżej 50 roku życia w porównaniu do 2005 r. zdecydowanie najbardziej wzrósł udział osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (z 33% do 55%), a we wszystkich pozostałych grupach zmalał, z wyjątkiem osób z wykształceniem wyższym, których udział pozostał na poziomie 1%. 25

27 Wśród osób do 25 roku życia zauważalny jest spadek z roku na rok udziału osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (2004 r. 8%, 2005 r. 7%, 2006 r. 6%) oraz zasadniczym zawodowym (2004 r. 16%, 2005 r. 14%, 2006 r. 8%). Stale wzrasta natomiast udział osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (2004 r. 28%, 2005 r. 31%, 2006 r. 34%). Udział osób z wykształceniem wyższym w 2006 r. w porównaniu do roku 2005 i 2004 wzrósł o 5 pkt proc. 100% Program GRYF Uczestnicy Programu według czasu pozostawania bez pracy rok % 80% 70% 60% 50% 40% 67% 63% 61% 80% 30% 20% 10% 0% 15% OGÓŁEM 18% 24% 20% 17% 15% 12% 8% mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek osoby powyżej 50 roku życia osoby do 25 roku życia do powyżej 24 Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Ogółem w Programie uczestniczyło najwięcej osób bezrobotnych pozostających bez pracy do 12 miesięcy (67%). Wśród uczestników Programu do 25 roku życia udział osób pozostających bez pracy do 12 miesięcy był najwyższy (80%), natomiast w grupie tej był najmniejszy udział osób pozostających bez pracy powyżej 24 miesięcy (8%). Wśród osób powyżej 50 roku życia udział osób pozostających bez pracy do 12 miesięcy jest niższy (61%). Stosunkowo duży odsetek stanowią natomiast osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy (24%). 100% Program GRYF Efektywność Programu według wykształcenia uczestników rok % 100% 80% 60% 40% 60% 56% 58% 57% 57% 57% 53% 56% 58% 47% 38% 52% 64% 57% 54% 57% 58% 52% 20% 0% ogółem mieszkańcy obszarów w iejskich i małych miasteczek osoby pow yżej 50 roku życia osoby do 25 roku życia wyższe policealne i średnie zaw odow e średnie ogólnokształcące zasadnicze zaw odow e gimnazjalne i poniżej Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 26

28 Ogółem efektywność Programu według wykształcenia była bardzo zbliżona. Największa dotyczyła, osób z wykształceniem wyższym, gdzie średnio na 10 osób, które ukończyły Program 6 podjęło pracę. Najmniejsza dotyczyła, osób z wykształceniem średnim ogólnym (53%). Wśród osób powyżej 50 roku życia 100% efektywność wystąpiła wśród osób z wykształceniem wyższym i średnim ogólnokształcącym. Należy dodać, ze dotyczyło to bardzo małej ilości osób, odpowiednio jednej i pięciu. Najmniejsza efektywność dotyczyła osób z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (38%). Wśród osób do 25 roku życia efektywności w poszczególnych grupach wykształcenia były bardzo zbliżone, najwyższa dotyczyła osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (58%), a najmniejsza z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (52%). 100% Program GRYF Efektywność Programu według czasu pozostawania bez pracy uczestników rok % 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 56% 57% 60% 54% 54% 60% 68% 47% 48% 53% 59% 63% 10% 0% OGÓŁEM mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek osoby powyżej 50 roku życia osoby do 25 roku życia do pow yżej 24 Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Efektywność Programu ogółem według czasu pozostawania bez pracy jego uczestników nie wykazuje większych różnic, a najniższa wynosi 48% (osoby powyżej 50 roku życia pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy). Zdecydowanie największe różnice w efektywności dotyczą osób powyżej 50 roku życia. Największa efektywność w tej grupie dotyczyła osób pozostających bez pracy do 12 miesięcy (68%). 27

29 Podsumowanie Rok 2006 był czwartym z kolei rokiem realizacji Programu GRYF, a pierwszym w nowej edycji rozszerzonej o zagadnienia związane z ochroną środowiska. Program realizowany był przez 8 miesięcy tj. od maja do grudnia. Działania podjęte w Programie wykorzystywały formy aktywizacji osób bezrobotnych wynikające z przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz z późn. zm). Wydatki na realizację Programu GRYF wynosiły w 2006 roku 4 578,0 tys. zł i były niższe od założeń planowych o 15%. Wydatki w 2006 r. były wyższe o 9% niż w 2005 r., i o 17% wyższe niż w roku 2004, a od wydatków w 2003 r. niższe o 53%. W sumie w latach na realizację Programu GRYF wydano ,1 tys. zł. W Programie w roku 2006 wzięło udział o 96 osób więcej niż planowano tj. 871 osób bezrobotnych. Liczba uczestników Programu GRYF z roku na rok zmniejsza się. W latach wzięły udział odpowiednio 2032, 1272 oraz 986 osób bezrobotnych. Ogółem w latach w Programie GRYF wzięło udział osób. Program GRYF w latach finansowany był głównie ze środków Funduszu Pracy. W latach z każdym rokiem udział środków Funduszu Pracy wzrastał (odpowiednio 74%, 76% i 80%), natomiast w roku 2006 zmniejszył się do poziomu 77%, a udział partnerów wzrósł do 23%. Ponad to Program GRYF w 2006 roku finansowany był ze środków z programów Unii Europejskiej, ale udział tych środków wyniósł zaledwie 0,1% ogółu wydatków (4,4 tys. zł). Program GRYF w roku 2006 realizowany był przez wszystkie 17 powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego W 2006 r. realizowano łącznie 60 projektów, tyle samo ile w roku 2005, o 4 projekty mniej niż w roku 2004 oraz 26 projektów mniej niż w roku Łącznie w latach zrealizowano 270 projektów. Średnio na jeden projekt w roku 2006 wydano 76,3 tys. zł, w roku 2005 wydano 70,0 tys. zł., w roku ,0 tys. zł, a w roku ,5 tys. zł. Ogółem średnio na jeden projekt w Programie GRYF w latach wydano 82,8 tys. zł. W efekcie działań podejmowanych w Programie w 2006 r. pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu podjęło 470 osób (w roku osoby w roku osób, a w roku osoby). Wskaźnik podjęć pracy mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) w 2006 roku wyniósł 57% i był najwyższy ze wszystkich edycji Programu GRYF (w 2005 roku efektywność wyniosła 47%, w roku %, w roku %). Ogółem wskaźnik podjęć pracy w latach wyniósł 47%. W roku 2006 średnie wydatki na jedną osobę w Programie GRYF były największe ze wszystkich edycji i wyniosły 5,3 tys. (w roku ,8 tys. zł, w roku ,1 tys. zł, a w roku ,3 tys. zł) Ogółem w latach średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie GRYF wyniosły 4,4 tys. zł. Średnio na zatrudnienie jednej osoby wydano w 2006 roku 9,7 tys. zł, w 2005 roku 9,5 tys. zł, w 2004 roku 7,7 tys. zł a w roku ,5 tys. zł. Średnio w latach na zatrudnienie jednej osoby wydano 9,4 tys. zł. 28

30 Najwięcej osób w latach aktywizowano w powiatach słupskim, bytowskim i człuchowskim. Najwyższe wskaźniki efektywności w tych latach uzyskały powiaty tczewski, kościerski i wejherowski. Realizacja Programu obejmowała w latach sześć rodzajów działań, w roku 2006 doszło siódme działanie: wspieranie działań poprzez wykorzystanie środków z programów Unii Europejskiej. Najbardziej efektywne działanie (mierzone wskaźnikiem podjęć pracy) stanowiło wspieranie przedsiębiorczości (100%). Najefektywniejszymi formami aktywizacji w Programie GRYF zarówno w latach były: refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej oraz przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, które uzyskały 100% efektywności. W 2006 roku w ramach Programu GRYF bezrobotnych szkolono w 24 zawodach związanych ze specyfiką regionalną, świadczeniem usług turystycznych, hotelarskich i gastronomicznych oraz z ochroną środowiska. Średnia efektywność szkoleń zawodowych wyniosła w 2006 roku 35% (w 2005 roku 40%, w roku %, a w roku %). Ogółem w latach w ramach Programu GRYF bezrobotnych szkolono w 50 zawodach, a średnia efektywność wyniosła 39%. Uczestnikami Programu byli głównie mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek - 67% ogółu osób uczestniczących w Programie. Osoby do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia stanowiły 49%, natomiast 12% uczestników programu stanowiły osoby powyżej 50 roku życia. Efektywność zatrudnienia wśród tych grup była na bardzo zbliżonym poziomie: najwyższa 60% wśród osób powyżej 50 roku życia, 55% wśród mieszkańców obszarów wiejskich i małych miasteczek oraz 54% wśród osób do 25 roku życia. Według wykształcenia efektywność Programu była na zbliżonym poziomie. Największa efektywność Programu dotyczyła osób z wykształceniem wyższym 60%, a najmniejsza z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 53%. Według czasu pozostawania bez pracy efektywność również była na zbliżonym poziomie: najwyższa 60% dla osób nie pracujących powyżej 24 miesięcy, 57% dla osób pozostających bez pracy od 12 do 24 miesięcy i 56% dla osób pozostających bez pracy do 12 miesięcy. 29

31 Program Regionalny PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN 30

32 Założenia Programu Celem Programu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w województwie pomorskim poprzez wspieranie samozatrudnienia i tworzenie nowych miejsc pracy w sektorze MSP oraz promocję przedsiębiorczości i samozatrudnienia na rzecz osób bezrobotnych. W 2006 r. działania realizowane były przez wszystkie 17 powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego Działania aktywizujące osoby bezrobotne realizowane były w ramach przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz z późn. zm.) i obejmowały następujące formy wsparcia: przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą, świadczenie usług poradnictwa zawodowego. Program realizowany był wyłącznie ze środków Funduszu Pracy. 98,1% stanowił udział środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej, 1,1% stanowił udział środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa, a 0,8% stanowiły środki Funduszu Pracy zadeklarowane przez powiatowe urzędy pracy. Beneficjenci Programu były: osoby bezrobotne zamierzające podjąć samozatrudnienie; osoby bezrobotne dla których zostały utworzone z Funduszu Pracy nowe miejsca pracy w sektorze MSP; Koordynator Programu : Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Realizacja programu obejmowała dwa obszary: samozatrudnienie osób bezrobotnych tworzenie nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych w sektorze MSP. 31

33 Finanse Całkowity, planowany budżet środków Funduszu Pracy przeznaczony na realizacje programu Przedsiębiorczy Pomorzanin w 2006 roku wyniósł 6 529,2 tys. zł, a ostateczne wydatki wyniosły 6539,2 tys. zł ,4 tys. zł 98,1% stanowiły środki Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej, 74,1 tys. zł - 1,1% stanowiły środki Funduszu Pracy będące w dyspozycji samorządu województwa, a 48,7 tys. zł 0,7% stanowiły środki Funduszu Pracy zadeklarowane przez powiatowe urzędy pracy. Program Przedsiębiorczy Pomorzanin Wydatki poniesione przez powiatowe urzędy pracy w roku ,0 700,0 600,0 500,0 w tys. zł 400,0 300,0 200,0 100,0 0, ,9 515,6 321,8 486,8 136,1 484,6 194,9 220,6 354,0 387,3 198,3 144,0 715,5 666,3 614,0 319,2 166,3 1 Bytów, 2 Chojnice, 3 Człuchów, 4 Gdańsk, 5 Gdynia, 6 Kartuzy, 7 Kościerzyna, 8 Kwidzyn, 9 Lębork, 10 Malbork, 11 Nowy Dwór Gdański, 12 Puck, 13 Słupsk, 14 Starogard Gdański, 15 Sztum, 16 Tczew, 17 Wejherowo. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Największe wydatki na realizację Programu poniosły powiatowe urzędy pracy w: Słupsku (715,5 tys. zł); Starogardzie Gdańskim (666,3 tys. zł); Sztumie (614,0 tys. zł); Bytowie (613,9 tys. zł). We wszystkich powiatach zdecydowana większość środków pochodziła z Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej. Ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa skorzystano jedynie w trzech powiatach: malborskim (60,0 tys. zł 15,5% ogółu wydatków), kwidzyńskim (12,1 tys. zł 5,5% ogółu wydatków) oraz nowodworskim (2,0 tys. 1,0% ogółu wydatków). W ośmiu powiatach wykorzystano środki Funduszu Pracy zadeklarowanych przez powiatowe urzędy pracy, ale tylko w trzech powiatach udział w ogóle wydatków był większy niż 2%: w powiecie sztumski 4,0% - 24,5 tys. zł, lęborskim 2,8% - 9,7 tys. zł oraz w powiecie puckim 2,1% - 3,0 tys. zł. 32

34 Realizacja Programu Realizatorami Programu były wszystkie powiatowe urzędy pracy województwa pomorskiego (17). W Programie wzięło udział łącznie 595 osób bezrobotnych tj. o 18 osób mniej niż planowano. Program ukończyły 594 osoby, a pracę podjęły 584 osoby tj. o 27 osób mniej niż planowano. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) wyniósł 98%. Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano i najwięcej osób podjęło pracę po zakończeniu udziału w Programie w powiatach: - słupskim 83 osoby wzięły udział, 77 podjęło pracę - starogardzkim 55 osób wzięło udział i tyle samo podjęło zatrudnienie, - bytowskim 53 osoby wzięły udział i wszystkie te osoby podjęły prace po zakończeniu udziału w Programie, - sztumski 52 osób wzięło udział, wszystkie podjęły pracę. W 15 powiatach efektywność Programu wyniosła 100%, jedynie w powiatach słupskim i nowodworskim była niższa i wyniosła odpowiednio 93% i 83%. W tych dwóch powiatach brak 100% efektywności dotyczył szkoleń dla osób podejmujących działalność gospodarczą, po ukończeniu których nie wszystkie osoby uruchomiły działalność gospodarczą. W pozostałych powiatach szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą powiązane były z przyznaniem dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, w powiatach słupskim i nowodworskim szkolenia były niezależną formą wsparcia. 33

35 Formy aktywizacji Formy aktywizacji realizowane w Programie w 2006 r. objęły następujące ilości osób: refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej 387 osób; przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej 174 osoby; szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą 95 osób; świadczenie usług poradnictwa zawodowego 37 osób. pra Program Przedsiębiorczy Pomorzanin Struktura wydatków według form aktywizacji 5000 w tys. zł ,2 4492, ,0 Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Ogółem wydatki w Programie wyniosły 6 539,2, które poniesione zostało na: - refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej 4 492,5 tys. zł (68,7% ogółu wydatków w 2006 r.), - przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej 2 017,0 tys. zł (30,8% ogółu wydatków w 2006 r.), - szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą 29,7 tys. zł (0,5% ogółu wydatków w 2006 r.). Na świadczenie usług poradnictwa zawodowego nie poniesiono żadnych kosztów. 29, OGÓŁEM; 2 refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej; 3 przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej; 4 szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą; 5 świadczenie usług poradnictwa zawodowego 0,0 Efektywność poszczególnych form aktywizacji w 2006 r. wyniosła: - refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej 100%, - przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej 100%, - szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą 89%. 34

36 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Program Przedsię biorczy Pom orzanin Struktura w ydatków na poszczególne form y w sparcia 0,7% 0,9% 1,1% 0,0% 3,6% 0,3% 98,1% 99,1% 96,1% ze ś rodków FP zadeklarow anych przez PUP ze ś rodków FP bę d ą cych w dyspozycji samorzą du w ojew ództw a ze ś rodków FP z rezerw y Ministra Pracy i Polityki Społecznej 10,8% 89,2% 0,0% 1 OGÓŁEM; 2 refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej; 3 przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej; 4 szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą; Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 99,1% wydatków (4 450,8 tys. zł) poniesionych na refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej stanowiły środki Funduszu Pracy pochodzące z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej, a 0,9% (39,7 tys. zł) środki Funduszu Pracy zadeklarowane przez powiatowe urzędy pracy. Największy udział środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa dotyczył przyznania dotacji na podjęcie działalności gospodarczej (3,6% - 72,1 tys. zł), a środków Funduszu Pracy zadeklarowanych przez PUP dotyczył szkoleń dla osób podejmujących działalność gospodarczą( 10,8% - 3,2 tys. zł) 14,0 Program Przedsię biorczy Pomorzanin Średnie w ydatki w Program ie 12,0 10,0 w tys. zł 8,0 6,0 11,0 11,2 11,6 11,6 11,6 11,6 4,0 2,0 0,0 0, na jedną osobę, która w zięła udział w Programie na jedną osobę, która podęła pracę po zakończeniu udziału w Programie 0,4 1 OGÓŁEM; 2 refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej; 3 przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej; 4 szkolenia dla osób podejmujących działalność gospodarczą. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 35

37 Średnie wydatki ogółem na jedną osobą, która wzięła udział w Programie wyniosły 11,0 tys. zł., a na jedną osobę, która podęła pracę po zakończeniu udziału w Programie 11,2 tys. zł. Zarówno na refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej jak i na przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie i na jedna osobę, która podjęła pracę po zakończeniu udziału w Programie wyniosły po 11,6 tys. zł. Program Przedsiębiorczy Pomorzanin stanowiska pracy utworzone w wyniku refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej oraz przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej według rodzaju działalności (sekcji PKD) Rolnictwo Przemysł Usługi liczba osób A B C D E F G H I J K L M N O P Q refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej; 2 przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej. Rolnictwo: A Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo, B Rybactwo. Przemysł: C Górnictwo, D Przetwórstwo przemysłowe, E Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę, F Budownictwo, Usługi: G Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego, H Hotele i restauracje, I Transport, gospodarka magazynowa i łączność, J Pośrednictwo finansowe, K Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, L Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne, M Edukacja, N Ochrona zdrowia i pomoc społeczna, O Działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała, P Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników, Q Organizacje i zespoły eksterytorialne. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Najwięcej nowych miejsce pracy po zakończeniu Programu powstało w handlu hurtowym i detalicznym 128. Również najwięcej osób po zakończeniu udziału w Programie rozpoczęło działalność gospodarczą w handlu hurtowym i detalicznym 60 osób. Poza tym jeszcze w trzech sekcjach PKD można zauważyć większe ilości pracodawców korzystających z refundacji oraz osób bezrobotnych rozpoczynających działalność gospodarczą: działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała (77 refundowanych stanowisk pracy i 39 dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej); budownictwo (51 refundacji i 41 dotacji) oraz przetwórstwo przemysłowe (61 dotacji i 8 refundacji). W ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej utworzono 387 stanowisk pracy w 90 różnych zawodach, w tym najwięcej w zawodach należących do wielkiej grupy zawodów (7) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (31). W 7 zawodach utworzono 10 i więcej stanowisk: - sprzedawca (522107) 86 utworzonych stanowisk pracy; - mechanik samochodów osobowych (723105) 28; 36

38 - pracownik biurowy (419101) 25; - murarz (712102) 15; - księgowy (samodzielny) (343201) 10; - magazynier (413103) 10; - robotnik budowlany (931301) 10. Liczba osób, którym przyznano dotacje według miejsca zamieszkania miejsca uruchomienia działalności gospodarczej 47% 40% 53% 60% wieś miasto wieś miasto Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Wśród osób, którym przyznano dotację na podjęcie działalności gospodarczej większość 53% (93 osoby) pochodziła z miasta, a 47% (81 osób) z terenów wiejskich. Natomiast według miejsca rozpoczęcia działalności już zdecydowana większość dotyczy miast 60% (105 osób), podczas gdy na terenach wiejskich działalność gospodarczą uruchomiło 40% osób otrzymujących dotację w ramach Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin (69 osób). Liczba osób zatrudnionych na stanowiskach pracy utworzonych w wyniku refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy według miejsca zamieszkania osoby zatrudnionej lokalizacji miejsca pracy 44% 35% 56% 65% wieś miasto wieś miasto Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Również przy refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy większość osób zatrudnionych pochodziło z miast 56% (216 osób), a z obszarów wiejskich 44% (171 osób). Jeśli chodzi o lokalizację miejsca pracy, to blisko 2/3 stanowisk utworzonych zostało w miastach (253), a 35% na obszarach wiejskich (134). 37

39 Uczestnicy Programu Program Przedsiębiorczy Pomorzanin Uczestnicy Programu według wieku lata lata lata 45 lat i więcej refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy przyznanie dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Osoby w wieku lata dominowały zarówno wśród osób dla których zrefundowano pracodawcom stanowisko pracy (158 osób 40,8%) oraz którym przyznano dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej (82 osoby 47,1%). Osoby w wieku lata były drugą co do ilości grupą osób, która podjęła pracę na stanowiskach zrefundowanych pracodawcy (117 osób 30,2%), podczas gdy wśród osób, które otrzymały dotację na podjęcie działalności gospodarczej była to grupa najmniej liczna (20 osób 11,5%). Ponad 1/4 osób (46 osób 26,4%), którym przyznano dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej stanowiły osoby w wieku lata Program Przedsiębiorczy Pomorzanin Uczestnicy Programu według wykształcenia wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej refundacja pracodaw cy kosztów w yposażenia i doposażenia stanow iska pracy przyznanie dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Osób z wykształceniem zasadniczym było najwięcej wśród tych, które zostały zatrudnione na stanowiskach zrefundowanych pracodawcy (169 osób 43,7%) jak również wśród osób, którym przyznano dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej (61 osób 35,1%). Drugą co do liczebności grupę stanowiły osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym 101 osób (26,1%) zatrudnionych na zrefundowanych stanowiskach i 41 osób (23,6%), które otrzymały dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 38

40 Podsumowanie Program Przedsiębiorczy Pomorzanin realizowany był przez wszystkie 17 powiatowych urzędów pracy. Wydatki na realizację Programu w 2005 roku wyniosły 6 539,2 tys. zł i były niższe od planowanych o 10,0 tys. zł. W Programie wzięło udział 595 osób bezrobotnych tj. o 18 osób mniej niż planowano. Program ukończył 594 osoby, a pracę podjęły 584 osoby. Najwięcej osób w 2006 r. aktywizowano w powiatach słupskim, starogardzkim, bytowskim i sztumskim. Efektywność Programu ogółem (mierzona wskaźnikiem podjęć pracy w po zakończeniu Programu) w 2006 roku wyniosła 98%, a 100% efektywność osiągnięto w 15 powiatach. W 2006 r. średnio na jedną osobę, która wzięła udział w Programie wydano 11,0 tys. zł, a na jedną osobę, która podjęła prace po zakończeniu udziału w Programie 11,2 tys. zł. Najwięcej nowych miejsc pracy w wyniku refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy oraz najwięcej dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznano na działalność w handlu hurtowym i detalicznym. W ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej utworzono 387 stanowisk pracy w 90 różnych zawodach, w tym najwięcej w zawodach należących do wielkiej grupy zawodów (7) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (31). Zarówno przy dotacjach jak i refundacjach większość osób bezrobotnych, które skorzystały z tych form aktywizacji pochodziło z miast i tam też utworzono najwięcej nowych miejsc pracy. Wśród uczestników Programu dominowały osoby w wieku lata oraz z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 39

41 Program aktywizacji zawodowej skierowanej do byłych pracowników i osób zagrożonych zwolnieniami w służbie zdrowia w województwie pomorskim PROMEDICA 40

42 Założenia Programu Celem Programu PROMEDICA było zapobieganie bezrobociu i łagodzenie skutków zwolnień pracowników restrukturyzowanych placówek służby zdrowia poprzez wspieranie aktywizacji zawodowej zwolnionych z pracy pracowników. Realizacja Programu miała umożliwić jego uczestnikom powrót na rynek pracy oraz dostosowanie umiejętności zawodowych do aktualnych wymogów krajowego i europejskiego rynku pracy. Program finansowany był przede wszystkim ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa oraz środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządów powiatowych oraz środków własnych partnerów Programu. Koordynator Programu : Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Realizatorzy Programu: Powiatowe Urzędy Pracy w Bytowie, Chojnicach, Człuchowie, Lęborku, Malborku, Słupsku i Tczewie oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku (Wydział Międzynarodowego Pośrednictwa Pracy, kadra EURES, Zespół Programów Rynku Pracy, Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gdańsku i Słupsku). Partnerzy Programu: Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku i Słupsku, agencje pracy w ramach niepublicznego pośrednictwa pracy oraz inni potencjalni partnerzy rynku pracy (m.in. szpitale, zakłady opieki zdrowotnej, ośrodki pomocy społecznej) Okres realizacji: , jednak już w 2004 r. podjęto działania związane z przygotowaniem merytorycznym i organizacyjnym. Beneficjenci Programu: pracownicy placówek służby zdrowia (personel medyczny i pomocniczy) przewidzianych do zwolnienia, w okresie wypowiedzenia lub pracowników zwolnionych. Działania Programu obejmowały: - przeprowadzenie kampanii informacyjnej o programie umożliwiającej dotarcie z informacjami o programie do pracowników restrukturyzowanych placówek służby zdrowia oraz potencjalnych pracodawców, - świadczenie usług poradnictwa zawodowego w celu określenia możliwości przekwalifikowania oraz pomocy w wytyczeniu ścieżki rozwoju zawodowego, - świadczenie usług pośrednictwa pracy oraz międzynarodowego pośrednictwa pracy w ramach systemu EURES, - organizacja szkoleń: specjalistycznych szkoleń medycznych, nauki języka obcego, szkoleń przekwalifikowujących, szkoleń aktywizujących (mających na celu wsparcie psychologiczne, kształcenie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, poszukiwanie pracy i poruszanie się na rynku pracy), - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia poprzez przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej (usługi medyczne lub uruchomienie działalności gospodarczej w innych dziedzinach), - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia poprzez: przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, staże, prace interwencyjne, refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska prac, roboty publiczne. 41

43 Finanse Całkowity, planowany budżet przeznaczony na realizacje Programu wynosił 2 016,3 tys. zł, z tego: ,5 tys. zł stanowiły środki FP z rezerwy wojewódzkiej (88,3%), - 18,4 tys. zł stanowiły środki FP będące w dyspozycji powiatowych urzędów pracy (0,9%), - 217,4 tys. zł stanowiły środki zadeklarowane przez partnerów Programu (10,8%). Wydatki związane z realizacją projektów w ramach Programu PROMEDICA wyniosły ostatecznie 2 497,7 tys. zł, z tego: ,3 tys. zł stanowiły środki FP z rezerwy wojewódzkiej (81,0%), - 43,1 tys. zł stanowiły środki FP będące w dyspozycji powiatowych urzędów pracy (1,7%), - 430,3 tys. zł stanowiły środki wniesione przez partnerów Programu (17,2%). Program PROMEDICA Wydatki poniesione na realizację Programu w poszczególnych powiatach ze względu na źródła finansowania 1200,0 1000,0 800,0 600,0 400,0 200,0 0,0 By tów Chojnice Człuchów Lębork Malbork Słupsk Tczew ogółem 1087,4 320,7 387,5 170,4 149,1 166,3 216,3 FP rez.woj 776,2 200,0 387,5 170,4 149,1 125,3 215,9 FP PUP 3,6 0,9 0,0 0,0 0,0 38,2 0,4 partnerzy 307,6 119,9 0,0 0,0 0,0 2,8 0,0 Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Największe wydatki na realizację Programu PROMEDICA poniesiono w powiatach: bytowskim (1 087,4 tys. zł); człuchowskim (387,5 tys. zł); chojnickim (320,7 tys. zł). W powiatach człuchowskim, lęborski i malborskim całość budżetu pokryta została ze środków środki FP z rezerwy wojewódzkiej, a w powiecie tczewskim środki te stanowiły 99,8%. Największy udział środków FP zadeklarowanych przez PUP dotyczył powiatu słupskiego (23,0%), a partnerzy największy procentowy udział w finansowaniu projektu mieli w powiatach chojnickim (37,4%) oraz bytowskim (28,3%). 42

44 Realizacja Programu Program PROMEDICA realizowany był od października 2004 r. do końca grudnia 2006 r. w 7 powiatach: bytowskim, chojnickim, człuchowskim, lęborskim, malborskim, słupskim, tczewskim. W Programie wzięły udział 684 osoby tj. o 201 osób więcej niż planowano. Program ukończyło 628 osób, a pracę podjęło 336 osób, tj. o 80 więcej niż planowano. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony na koniec grudnia 2006 r. wyniósł 54%. Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano w powiatach: - bytowskim 278 osób. - tczewskim 124 osoby, - człuchowskim 92 osoby, Z wyżej wymienionych powiatów (bytowski, tczewski, człuchowski) najwięcej osób ukończyło Program. Największa liczba osób po zakończeniu udziału w Programie podjęła pracę w powiatach: - bytowskim 134 osoby, - człuchowskim 42 osoby, - tczewskim 41 osób, - lęborskim 40 osób. Największą efektywność w realizacji Programu GRYF mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla województwa tj. 42%) osiągnęły powiaty: - chojnicki 97%, - malborski 81%, - lęborski 68%. procent 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 54% 58% Program PROMEDICA Efektywność - wskaźniki podjęć pracy 97% 47% Ogółem Bytów Chojnice Człuchów Lębork Malbork Słupsk Tczew 68% 81% 39% 33% Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 43

45 Działania Działania realizowane w Programie objęły następujące ilości osób: kampania informacyjno promocyjna 956 osób; poradnictwo zawodowe (indywidualne i grupowe) 491 osób; pośrednictwo pracy (krajowe, międzynarodowe, targi pracy) 441 osób; wspieranie inicjatyw na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia (staże, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, prace interwencyjne, refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy, roboty publiczne) 342 osoby. szkolenia (specjalistyczne, językowe, przekwalifikowujące, aktywizujące) 305 osób; wsparcie inicjatyw samozatrudnienia (szkolenia i doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej) 12 osób; Program PROMEDICA Struktura poniesionych wydatków według podejmowanych działań 2500,0 2000,0 w tys. zł 1500,0 1000,0 2497,7 1882,1 500,0 0,0 470,7 0,9 5,1 0,2 138,7 OGÓŁEM kampania informacyjno promocyjna, 2 - poradnictwo zawodowe, 3 - pośrednictwo pracy, 4 szkolenia, 5 - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, 6 - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Zdecydowanie największe wydatki w Programie poniesione zostały na wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia (1 882,1 tys. zł, tj. 75,4 ogółu wydatków). 18,8% ogółu wydatków (470,7 tys. zł) przeznaczonych zostało na szkolenia, a 5,6% (138,7 tys. zł) na wspieranie inicjatyw samozatrudnienia. Na pozostałe działania wydatki były bardzo niskie (poradnictwo zawodowe 5,1 tys. zł, tj. 0,2%, kampania informacyjno promocyjna 0,9 tys. zł, tj. 0,04% oraz pośrednictwo pracy 0,2 tys. zł, tj. 0,01%). 44

46 100% 90% 80% Program PROMEDICA Struktura poniesionych wydatków według podejmowanych działań i źródeł finansowania 70% 60% 50% 81,0% 100,0% 100,0% 100,0% 97,5% 91,1% 76,5% 40% 30% 20% 10% 0% 1,7% 22,2% 17,2% 0,3% 8,7% 2,5% OGÓŁEM ,3% partnerzy FP ze środków PUP FP z rezerwy wojewódzkiej 1 kampania informacyjno promocyjna, 2 - poradnictwo zawodowe, 3 pośrednictwo pracy, 4 szkolenia, 5 - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, 6 - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 81,0% wydatków ogółem w Programie stanowiły wydatki poniesione ze środków Funduszu Pracy pochodzących z rezerwy wojewódzkiej. Z tych też środków w zdecydowanej większości finansowane były działania pochłaniające najwięcej środków (wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia 76,5%, tj ,2 tys. zł oraz wspieranie inicjatyw samozatrudnienia 91,1%, tj. 126,3 tys. zł). Partnerzy największy udział (22,2% - 418,3 tys. zł) wnieśli przy działaniu, które pochłonęło najwięcej wydatków wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia. Ponadto partnerzy partycypowali jeszcze w wydatkach na wspieranie inicjatyw samozatrudnienia (8,7% - 12,0 tys. zł). Działania: kampania informacyjno promocyjna poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy w całości sfinansowane zostały ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatowych urzędów pracy, ale wydatki na te działania były niewielkie i wyniosły w sumie 6,2 tys. zł. Program PROMEDICA Efe k tywność - wskaźnik podjęć rpacy w edług rodzaju podejmowanych działań 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 100% 54% 58% 46% 29% OGÓŁEM pośrednictwo pracy, 4 szkolenia, 5 - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, 6 - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 45

47 Najbardziej efektywnym działaniem w Programie PROMEDICA było wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, które osiągnęło 100% efektywności (12 osób objętych tym działaniem ukończyło Program i po jego zakończeniu podjęło pracę). Wysoką efektywność (58%) osiągnęło też wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia (335 osób ukończyło Program, 193 podjęły zatrudnienie). Efektywność poniżej średniej całego Programu (54%) miały: szkolenia 46% (291 osób ukończyło Program, 134 podjęły pracę) oraz pośrednictwo pracy 29% (391 osób ukończyło Program, 114 podjęło pracę). Efektywność kampanii informacyjnej i poradnictwa zawodowego nie została zmierzone, ponieważ te działania towarzyszyły innym działaniom bezpośrednio związanym ze wspieraniem zatrudnienia. 14,0 Program PROMEDICA Średnie wydatki w Programie według rodzaju działań 12,0 10,0 w tys. zł 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 4,0 7,4 0,001 0,002 1,6 3,5 11,6 11,6 5,6 9,8 OGÓŁEM na 1 osobę, która wzięła udział w programie na 1 osobę, która podjęła pracę do trzech m iesięcy po zakończeniu Programu 3 - pośrednictwo pracy, 4 szkolenia, 5 - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, 6 - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Średnie wydatki ogółem na jedną osobę, która wzięła udział w Programie wyniosły 4,0 tys. zł, a średni koszt ponownego zatrudnienia ogółem wyniósł 7,4 tys. zł. Największe średnie wydatki (11,6 tys. zł) zarówno na jedną osobę, która wzięła udział w Programie, jak i średnio na jedną, która podjęła pracę po Programie poniesione zostały na najbardziej efektywne działanie - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia. Najniższe koszty ponownego zatrudnienia dotyczyły pośrednictwa pracy (0,002 tys. zł) oraz szkoleń (3,5 tys. zł średnio na osobę). 46

48 Formy aktywizacji Działania podjęte w Programie wykorzystywały różne formy aktywizacji osób bezrobotnych wynikające z przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz z późn. zm.). Formy aktywizacji realizowane w Programie objęły następujące ilości osób: poradnictwo zawodowe 491 osób, pośrednictwo pracy 441 osób prace interwencyjne 148 osób, szkolenia językowe 131 osób, szkolenia przekwalifikowujące 85 osób, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy 79 osób, szkolenia specjalistyczne 77 osób, roboty publiczne 71 osób, refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej 31 osób, szkolenia aktywizujące 30 osób, staże 18 osób, przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej 11 osób, zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy 6 osób. 1800,0 Program PROMEDICA Wydatki w edług form aktywizacji 1600,0 1400,0 1200,0 2497,7 w tys. zł 1000,0 800,0 600,0 400,0 200,0 0,0 855,9 285,9 257,7 274,7 74,0 46,4 20,4 261,2 133,9 138,7 142,7 5,1 0,2 Ogółem prace interwencyjne, 2 - roboty publiczne, 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 - refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 5 staże, 6 zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy, 7 przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej 8 - szkolenia przekwalifikowujące, 9 szkolenia specjalistyczne, 10 - szkolenia aktywizujące, 11 - szkolenia językowe, 12 - poradnictwo zawodowe, 13 pośrednictwo pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 47

49 Największe wydatki (ponad 200 tys. zł) poniesione zostały na prace interwencyjne 855,9 tys. zł, na roboty publiczne 285,9 tys. zł, refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej - 274,4 tys. zł, szkolenia językowe - 261,2 tys. zł, oraz przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy 257,7 tys. zł. Najniższe wydatki (poniżej 50 tys. zł) poniesione zostały na szkolenia specjalistyczne - 46,4 tys. zł, szkolenia aktywizujące 20,4 tys. zł, na poradnictwo zawodowe 5,1 tys. zł. oraz na pośrednictwo pracy 0,2 tys. zł. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 81,1% 1,7% 17,2% 61,7% 0,0% 38,3% Program PROMEDICA Wydatki w edług form aktyw izacji i źródeł finansowania 100,0% 99,7% 89,7% 0,3% 10,3% 68,4% 31,6% 53,2% 46,8% 91,1% 100,0% 100,0% 100,0% 95,5% 0,3% 8,7% 4,5% 100,0% 100,0% ogółem partnerzy FP ze środków PUP FP z rezerw y w ojew ódzkiej 1 - prace interwencyjne, 2 - roboty publiczne, 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 - refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 5 staże, 6 zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy, 7 przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, 8 - szkolenia przekwalifikowujące, 9 szkolenia specjalistyczne, 10 - szkolenia aktywizujące, 11 - szkolenia językowe, 12 - poradnictwo zawodowe, 13 pośrednictwo pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Środki na wydatki poniesione w Programie PROMEDICA w 82,8% pochodziły z Funduszu Pracy (81,1% ze środków pochodzących z rezerwy wojewódzkiej, 1,7% ze środków pozostających w dyspozycji powiatowych urzędów pracy), a w 17,20% ze środków partnerów. Największe wydatki ze strony partnerów dotyczyły następujących form aktywizacji: - prac interwencyjnych (327,4 tys. zł, co stanowiło 38,3% ogółu wydatków poniesionych na tę formę aktywizacji), - zatrudnienia na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy (62,6 tys. zł 46,8% ogółu wydatków), - refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (28,3 tys. zł 10,3% ogółu wydatków). Powiatowe urzędy pracy przede wszystkim finansowały wydatki na staże (23,4 tys. zł 31,6% ogółu wydatków poniesionych na tę formę wsparcia) oraz szkolenia językowe (11,8 tys. zł 4,5%). W 100% ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatowych urzędów pracy sfinansowano poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy, ale były to niewielkie kwoty, w sumie 5,3 tys. zł. 48

50 100% Program PROMEDICA Efektywność - wskaźnik podjęć pracy w edług form aktywizacji 90% 80% 70% 60% 100% 100% 50% 97% 40% 30% 20% 10% 54% 60% 52% 60% 50% 38% 67% 67% 33% 29% 0% OGÓŁEM prace interwencyjne, 2 roboty publiczne, 3 przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 5 staże, 6 zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy, 7 przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej 8 szkolenia przekwalifikowujące, 9 szkolenia specjalistyczne, 10 szkolenia aktywizujące, 11 szkolenia językowe, 12 - poradnictwo zawodowe, 13 pośrednictwo pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Ogółem efektywność Programu PROMEDICA wyniosła 54%. Najefektywniejszymi formami wsparcia były: zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy (100%), udzielanie dotacji z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej (100%), refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (97%). Ponadto wysoką efektywność (powyżej średniej) miały: szkolenia specjalistyczne (67%), szkolenia aktywizujące (67%), prace interwencyjne (60%) oraz przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy (60%). 28,0 Program PROM EDICA Średnie wydatki w Programie według form aktyw izacji w tys. zł 24,0 20,0 16,0 12,0 8,0 4,0 0,0 22,3 22,3 11,6 11,6 9,7 8,9 9,2 7,4 5,8 7,7 9,3 4,0 4,0 5,7 4,9 3,4 4,6 1,9 0,6 0,9 0,7 1,0 2,1 6,2 0,0010,002 OGÓŁ na 1 osobę, która w zięła udział w programie na 1 osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu 1 prace interwencyjne, 2 roboty publiczne, 3 przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 4 refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 5 staże, 6 zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy, 7 przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, 8 szkolenia przekwalifikowujące, 9 szkolenia specjalistyczne, 10 szkolenia aktywizujące, 11 szkolenia językowe, 13 pośrednictwo pracy. Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 49

51 Średnie wydatki ogółem w przeliczeniu na jedną osobę, która wzięła udział w Programie PROMEDICA wyniosły 4,0 tys. zł, natomiast na jedną osobę, która podjęła prace po zakończeniu udziału w Programie wyniosły 7,4 tys. zł. Najwyższe wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie znacznie przewyższające średnie wydatki ogółem dotyczyły: zatrudnienia na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy (średnio 22,3 tys. zł na osobę), udzielenia dotacji z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej (średnio 11,6 tys. zł) oraz wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (8,9 tys. zł). Najmniejsze wydatki poniesione zostały na: pośrednictwo pracy (0,001 tys. zł) szkolenia specjalistyczne (0,6 tys. zł), szkolenia aktywizujące (średnio 0,7 tys. zł na osobę) oraz szkolenia przekwalifikowujące (1,9 tys. zł na osobę). Najwyższy koszt ponownego zatrudnienia (wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która podjęła pracę po zakończeniu udziału w Programie) dotyczył zatrudnianie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy (średnio 22,3 tys. zł na osobę), przyznania bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej (średnio 11,7 tys. zł), prac interwencyjnych (9,7 tys. zł), staży (9,3 tys. zł na osobę), oraz refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (9,2 tys. zł). Najniższy koszt ponownego zatrudnienia dotyczył pośrednictwa pracy (0,002 tys. zł na osobę), szkoleń specjalistycznych (0,9 tys. zł) oraz szkoleń aktywizujących (1,0 tys. zł na osobę). 50

52 Szkolenia W Programie PROMEDICA przewidziano 4 rodzaje szkoleń: szkolenia specjalistyczne, szkolenia przekwalifikowujące, szkolenia językowe oraz szkolenia aktywizujące. W szkoleniach specjalistycznych wzięło udział 77 osób, 76 ukończyło szkolenie, a 51 podjęło pracę. Daje to efektywność na poziomie 67%. Najbardziej efektywne szkolenia odbyły się w zawodach: - pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego 83% (24 osoby wzięły udział i ukończyło szkolenie w tym zawodzie, a 20 podjęło pracę). - pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa psychiatrycznego 75% (20 osób wzięło udział i ukończyło szkolenie w tym zawodzie, a 15 podjęło pracę), - położna specjalista pielęgniarstwa położniczego 73% (11 osób wzięło udział i ukończyło szkolenie w tym zawodzie, a 8 podjęło pracę), - pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki 64% (12 osób wzięło udział, 11 ukończyło i 7 podjęło pracę). W szkoleniach specjalistycznych wzięło udział najwięcej osób, które przed szkoleniem wykonywało zawody: - pielęgniarka 39 osób wzięło udział w szkoleniu, 38 ukończyło je, a 27 podjęło pracę (efektywność 71%) w zawodach pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego (20 osób) oraz pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki (7 osób); - pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego 20 osób wzięło udział w szkoleniu i ukończyło je, a 15 podjęło pracę (efektywność 75%) w zawodzie pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa psychiatrycznego; - położna 12 osób wzięło udział w szkoleniu i ukończyło je, a 9 podjęło pracę (efektywność 75%) w zawodach położna specjalista pielęgniarstwa położniczego (8 osób) oraz rejestratorka medyczna (1 osoba). W szkoleniach przekwalifikowujących wzięło udział 85 osób, 77 ukończyło szkolenie, a 29 podjęło pracę. Daje to efektywność na poziomie 38%. 5 szkoleń miało 100% efektywność, ale związane to było z małą ilością uczestników: asystent ekonomiczny 2 osoby, archiwista, kierowca samochodu ciężarowego, operator sprzętu komputerowego oraz sekretarz asystent po 1 osobie. Poza tym najbardziej efektywne szkolenia odbyły się w zawodach: - opiekunka domowa oraz siostra PCK 16 osób wzięło udział w szkoleniu, 8 ukończyło je, a 4 podjęły pracę (efektywność 50%), - laborant sekcyjny oraz pomoc farmaceutyczna 30 osób wzięło udział w szkoleniu i ukończyło je, a 13 podjęły pracę (efektywność 43%). W zawodzie sprzedawca zostało przeszkolonych 7 osób, ale żadna nie podjęła pracy po ukończeniu szkolenia. W szkoleniach przekwalifikowujących wzięło udział najwięcej osób, które przed szkoleniem wykonywało zawody: - salowa 16 osób wzięło udział w szkoleniu i ukończyło je, a 4 podjęły pracę (efektywność 25%), 2 osoby uczestniczyły w szkoleniu, na którym można było zdobyć wiedzę niezbędna do wykonywania zawodów: opiekunka domowa oraz siostra PCK, a 2 w szkoleniu na którym można było zdobyć wiedzę niezbędna do wykonywania zawodów: laborant sekcyjny oraz pomoc farmaceutyczna. 51

53 - pielęgniarka 12 osób wzięło udział w szkoleniu, 10 ukończyło szkolenie, a 9 podjęło pracę (efektywność 90%) w zawodach: pracownik biurowy (5 osób), asystent ekonomiczny (2 osoby), archiwista (1 osoba) oraz kierowca samochodu ciężarowego (1 osoba). - opiekun w domu pomocy społecznej - 8 osób wzięło udział w szkoleniu, 4 ukończyło szkolenie, a 1 podjęła pracę (efektywność 25%), osoba ta ukończyła szkolenie, na którym można było zdobyć wiedzę niezbędna do wykonywania zawodów: opiekunka domowa oraz siostra PCK, - opiekunka dziecięca 8 osób wzięło udział w szkoleniu, 7 ukończyło szkolenie, a 4 podjęła pracę (efektywność 57%) po zakończeniu udziału szkolenie, na którym można było zdobyć wiedzę niezbędna do wykonywania zawodów: laborant sekcyjny oraz pomoc farmaceutyczna. W szkoleniach językowych udział wzięło 131 osób, ukończyło je 126 osób, a pracę podjęły 42 osoby co daje efektywność na poziomie 33%. Szkolono w dwóch językach: niemieckim (61 osób) i angielskim (70 osób). Szkolenia w języku niemieckim miały nieco większą efektywność 36% (59 osób ukończyło szkolenie, a 21 podjęło pracę) niż w języku angielskim 31% (67 osób ukończyło szkolenie, a 21 podjęło pracę). W szkoleniach aktywizujących udział wzięło 30 osób, wszystkie osoby ukończyły szkolenie, a pracę podjęło 20 osób co daje efektywność na poziomie 67%. Szkolenia aktywizujące mogły również towarzyszyć innym formom wsparcia. 52

54 Uczestnicy Programu Program objął swoim działaniem 684 osoby, z tego 277 osób personelu medycznego i 407 osób personelu pomocniczego. Wszystkie osoby, które wzięły udział w Programie były pracownikami placówek służby zdrowia zwolnionymi w okresie ostatnich 5 lat. Spośród 277 osób personelu medycznego, które wzięły udział w Programie 260 zakończyło udział w Programie, a 148 podjęło pracę. Daje to efektywność na poziomie 57%. Z 407 uczestników Programu, którzy stanowili personel pomocniczy 368 osób zakończyło udział w Programie, a 188 podjęło pracę. Efektywność ponownego zatrudnienia w tej grupie wyniosła 51%. Największa efektywność zatrudnienia ( 50%) spośród personelu medycznego dotyczyła osób wykonujących poprzednio zawód: Nazwa zawodu wzięły udział w programie Pracownicy zwolnieni w okresie ostatnich 5 lat Liczba osób, które ukończyły program po zakończeniu programu podjęły pracę efektywność 6: Lekarz dentysta - zdrowie publiczne % Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego % Położna % Pielęgniarka % Sanitariusz szpitalny % Ratownik medyczny % Lekarz chorób wewnętrznych % Lekarz medycyny rodzinnej % Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. Największa efektywność zatrudnienia (ponad 70%) spośród personelu pomocniczego dotyczyła osób wykonujących poprzednio zawód: Nazwa zawodu wzięły udział w programie Pracownicy zwolnieni w okresie ostatnich 5 lat Liczba osób, które ukończyły program po zakończeniu programu podjęły pracę efektywność 6: Pracownik administracyjny % Magazynier % Malarz % Statystyk % Zaopatrzeniowiec % Pracownik socjalny % Konserwator budynków % Monter sprzętu oświetleniowego i lamp % Kierowca samochodu osobowego % Prasowaczka (ręczna) % Noszowy % Dozorca % Terapeuta zajęciowy % Praczka % Kucharz % Robotnik gospodarczy % Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy. 53

55 Podsumowanie Program PROMEDICA realizowany był od października 2004 r. do końca grudnia 2006 r. Wydatki na realizację Programu PROMEDICA wyniosły 2 497,7 tys. zł i były wyższe od założeń planowych o 23,9%. W Programie wzięło udział o 201 osób więcej niż planowano tj. 684 osoby bezrobotne zwolnione z placówek służby zdrowia w ostatnich 5 latach. Program ukończyło 628 osób, a pracę podjęło 336 osób. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) wyniósł 54% Program PROMEDICA finansowany był głównie ze środków Funduszu Pracy, a udział partnerów wyniósł 17,2%. Program PROMEDICA realizowany był w 7 powiatach: bytowskim, chojnickim, człuchowskim, lęborskim, malborskim, słupskim, tczewskim. Średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie PROMEDICA wyniosły 4,0 tys. zł, a średnio na zatrudnienie jednej osoby wydano 7,4 tys. zł. Najwięcej osób aktywizowano w powiatach bytowskim. tczewskim i człuchowskim. Najwyższe wskaźniki efektywności uzyskały powiaty chojnicki, malborski i lęborski. Realizacja Programu obejmowała sześć rodzajów działań. Najbardziej efektywne działanie (mierzone wskaźnikiem podjęć pracy) stanowiło wspieranie inicjatyw samozatrudnienia (100%). Najefektywniejszymi formami aktywizacji w Programie PROMEDICA były: zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy oraz przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, które uzyskały 100% efektywności. Do końca grudnia 2005 roku w ramach Programu GRYF bezrobotnych szkolono w 4 rodzajach szkoleń: specjalistycznych, przekwalifikowujących, językowych oraz aktywizujących. Najbardziej efektywne były szkolenia specjalistyczne i aktywizujące po 67%, a najmniej językowe 33%. Program PROMEDICA skierowany był do trzech grup osób: pracowników w okresie wypowiedzenia, pracowników przewidzianych do zwolnienia oraz pracowników zwolnionych w okresie ostatnich 5 lat. W rezultacie w Programie wzięły udział wyłącznie osoby z tej ostatniej grupy. Najwięcej wzięło udział w Programie pielęgniarek 185 (27,0% ogółu osób uczestniczących w Programie), z których ponad co druga uzyskała zatrudnienie po zakończeniu udziału w Programie. 54

56 Zakończenie Największe wydatki w 2006 roku poniesione zostały na Program Przedsiębiorczy Pomorzanin 6 539,2 tys. zł. Na Program GRYF wydano 4 578,0 tys. zł., a na Program PROMEDICA w całym okresie jego realizacji (lata ) 2 497,7 tys. zł. W samym roku 2006 na PROMEDICĘ wydatki wyniosły 723,6 tys. zł. W 2006 roku najwięcej, 871 osób zaktywizowano w Programie GRYF. W Przedsiębiorczym Pomorzaninie wzięło udział 595 osób. W Programie PROMEDICA w całym okresie realizacji zaktywizowani 684 osoby, a tym 152 osoby w samym 2006 roku. Najwyższe średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w programach w roku 2006 poniesiono w Przedsiębiorczym Pomorzaninie 11,0 tys. zł. W Programie GRYF w 2006 r. średnie wydatki na jedna osobę wyniosły 5,3 tys. zł., a w Programie PROMEDICA w całym trzyletnim okresie jego realizacji 5,3 tys. zł. Najwięcej osób w 2006 r. podjęło pracę po zakończeniu udziału w Programie Przedsiębiorczy Pomorzanin 584 osoby. Nieco mniej podjęło pracę po zakończeniu udziału w Programie GRYF 470 osób. Po zakończeniu udziału w Programie PROMEDICA w całym okresie jego realizacji pracę podjęło 336 osób, w tym w 2006 r. 125 osób. Największe koszty ponownego zatrudnienia dotyczyły Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin, gdzie średnio na ponowne zatrudnienie jednej osoby wydano 11,2 tys. zł. W Programie GRYF koszta te wyniosły średnio 9,7 tys. zł. Średni koszt ponownego zatrudnienia w Programie PROMEDICA w ciągu całego okresu realizacji Programu wyniósł 7,4 tys. zł. Zdecydowanie najwyższy wskaźnik podjęć pracy był w Programie Przedsiębiorczy Pomorzanin 98%. Efektywność Programu GRYF wyniosła 57%, a Programu PROMEDICA w całym okresie realizacji 54%. Programy GRYF oraz Przedsiębiorczy Pomorzanin realizowane były przez wszystkie 17 powiatów województwa pomorskiego, natomiast Program PROMEDICA realizowało w sumie 7 powiatów, a w roku Programy w 2006 r. finansowane były głównie ze środków Funduszu Pracy, a partnerzy programów największy wkład finansowy wnieśli do GRYFA 1 064,0 tys. zł (23,2%). W PROMEDICE w całym okresie realizacji partnerzy wnieśli 430,3 tys. zł (17,2%), a w Przedsiębiorczym Pomorzaninie nie było udziału partnerów. Powiatowe urzędy pracy w Programie GRYF zaangażowały 208,3 tys. zł ze środków Funduszu Pracy pozostających w ich dyspozycji, co stanowiło 4,6% ogółu wydatków. W Przedsiębiorczym Pomorzaninie powiatowe urzędy pracy zaangażowały 48,7 tys. zł 0,8% ogółu wydatków, a w PROMEDICE w ciągu trzech lat realizacji 43,1 tys. zł 1,7% ogółu wydatków. Środki Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej stanowiły, 81,0% (2 024,3 tys. zł) Programu PROMEDICA w całym okresie jego realizacji, 72,1% (3 301,3 tys. zł) wydatków Programy GRYF w 2006 r. oraz 1,1% (74,1 tys. zł) wydatków poniesionych na Program Przedsiębiorczy Pomorzanin w 2006 r. Zdecydowana większość środków wydatkowanych na ten Program (6 486,4 tys. zł 98,1%) pochodziła z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej. 4,4 tys. zł 0,1% wydatków poniesionych na Program GRYF pochodziło ze środków Unii Europejskiej. 55

57 Załączniki Tablice wynikowe 56

58 Wyniki Programu GRYF 57

59 Uczestnicy Program GRYF - tablica projektów (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu Wydatki (w złotych) L.p. Wnioskodawca Ilość realizowanych projektów Liczba osób, które wzięły udział w programie Liczba osób, które ukończyły program Liczba osób, które podjęły pracę po zakończeniu programu ze środków FP z rezerwy wojewódzkiej ze środków FP zadeklarowane przez PUP poniesione przez partnerów ze środków Unii Europejskiej ogółem plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie % PUP Bytów ,9% 2 PUP Chojnice ,6% 3 PUP Człuchów ,3% 4 PUP Gdańsk ,3% 5 PUP Gdynia ,7% 6 PUP Kartuzy ,0% 7 PUP Kościerzyna ,9% 8 PUP Kwidzyn ,6% 9 PUP Lębork ,5% 10 PUP Malbork ,9% 11 PUP Nowy Dwór Gdański ,5% 12 PUP Puck ,5% 13 PUP Słupsk ,3% 14 PUP Starogard ,7% 15 PUP Sztum ,1% 16 PUP Tczew ,7% 17 PUP Wejherowo ,9% Razem: ,3% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Zespołu Programów Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programy GRYF 58

60 Program GRYF - tablica działań (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Nr działania Nazwa działania 0 które wzięły udział w programie Liczba osób które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęły pracę ze środków FP z rezerwy wojewódzkiej ze środków FP zadeklarowan ych przez PUP Wydatki (w złotych) poniesione przez partnerów ze środków Unii Europejskiej ogółem EDUKACJA REGIONALNA I EKOLOGICZNA - razem szkolenie zawodowe w zakresie obsługi turystycznej regionu szkolenia zawodowe w zakresie tradycji regionalnych i ekologii szkolenia dotyczące przedsięwzięć związanych z ochroną środowiska szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej inne instrumenty stosowane przez partnerów WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI - razem przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej 08 64* 64* 64* inne instrumenty stosowane przez partnerów PROMOCJA ZATRUDNIENIA - razem prace interwencyjne staże zawodowe przygotowanie zawodowe w miejscu pracy refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 14 19** 19** 19*** inne instrumenty stosowane przez partnerów * Osoby bezrobotne, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej są traktowane jako osoby, które jednocześnie wzięły udział w programie, zakończyły udział w programie i podjęły pracę. ** Ilość miejsc pracy określona w umowie z pracodawcą *** Osoby bezrobotne, które podjęły pracę w ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. 59

61 Nr działania 5 6 Nazwa działania 0 Program GRYF - tablica działań c.d. które wzięły udział w programie Liczba osób które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęłypracę ze środków FP z rezerwy wojewódzkiej Wydatki (w złotych) ze środków FP poniesione przez ze środków zadeklarowanych partnerów Unii Europejskiej przez PUP AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA - razem szkolenia aktywizujące oraz podwyższające kwalifikacje bądź przekwalifikowujące prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego przygotowanie zawodowe w miejscu pracy prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy inne instrumenty stosowane przez partnerów WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ UKIERUNKOWANYCH NA WZMOCNIENIE POTENCJAŁU REGIONALNEGO - razem prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego prace interwencyjne przygotowanie zawodowe w miejscu pracy ogółem refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 26 9** 9** 9*** inne instrumenty stosowane przez partnerów PROMOWANIE RÓŻNORODNOŚCI KULTUROWEJ REGIONU - razem prace interwencyjne przygotowanie zawodowe w miejscu pracy staże zawodowe inne instrumenty stosowane przez partnerów WSPIERANIE DZIAŁAŃ POPRZEZ WYKORZYSTANIE ŚRODKÓW Z PROGRAMÓW UNII EUROPEJSKIEJ - razem instrumenty stosowane przez partnerów RAZEM: ** Ilość miejsc pracy określona w umowie z pracodawcą dotyczącą refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. *** Osoby bezrobotne, które podjęły pracę w ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF 60

62 Program GRYF - tablica uzupełniająca - uczestnicy Programu wg wykształcenia i czasu pozostawania bez pracy (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Liczba osób, które wzięła udział w programie Ogółem mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek wyższe policealne i średnie zawodowe Wykształcenie średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Czas pozostawania bez pracy w miesiącach do powyżej w tym osoby powyżej 50 roku życia młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia Liczba osób, które ukończyły program Ogółem mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek wyższe policealne i średnie zawodowe Wykształcenie średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Czas pozostawania bez pracy w miesiącach do powyżej w tym osoby powyżej 50 roku życia młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia Liczba osób, które po zakończeniu programu podjęły pracę wyższe policealne i średnie zawodowe Wykształcenie średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Czas pozostawania bez pracy w miesiącach do powyżej 24 Ogółem mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek w tym osoby powyżej 50 roku życia młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF 61

63 Lp. Program GRYF - tablica uzupełniająca - zawody, w których odbywano szkolenia które wzięły udział w programie które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęły pracę Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Specjalista ochrony środowiska Organizator obsługi turystycznej Organizator usług hotelarskich Florysta Instruktor rekreacji ruchowej Animator kultury Pracownik informacji turystycznej Recepcjonista Przewodnik turystyczny terenowy Kucharz Kucharz małej gastronomii Barman/Kelner / Ratownik wodny Ogrodnik terenów zieleni Kamieniarz Stolarz budowlany Brukarz Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych Garncarz Pamiątkarz Hafciarka Szwaczka Operator sprzętu do robot ziemnych RAZEM (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Nazwa zawodu kod zawodu (sześciocyfrowy) Liczba osób Uwaga: suma osób z poszczególnych kolumn jest większa niż wartości wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone szkolenia mogły umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu 62

64 Lp. 1 Nazwa zawodu Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork Nowy Dwór Gdański Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo Specjalista ochrony środowiska Organizator obsługi turystycznej Organizator usług hotelarskich Florysta Instruktor rekreacji ruchowej Animator kultury Pracownik informacji turystycznej Recepcjonista Przewodnik turystyczny terenowy Kucharz Kucharz małej gastronomii Barman/Kelner Kod zawodu Program GRYF - liczba osób, które wzięły udział w szkoleniach zawodowych (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) / Ratownik wodny Ogrodnik terenów zieleni Kamieniarz Stolarz budowlany Brukarz Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych Garncarz Pamiątkarz Hafciarka Szwaczka Operator sprzętu do robot ziemnych RAZEM Powiatowe urzędy pracy Uwaga: suma osób z poszczególnych powiatów może nie zgadzać się z wartościami wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone szkolenia mogły umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF RAZEM 63

65 Lp. 1 Nazwa zawodu Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork Nowy Dwór Gdański Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo Specjalista ochrony środowiska Organizator obsługi turystycznej Organizator usług hotelarskich Florysta Instruktor rekreacji ruchowej Animator kultury Pracownik informacji turystycznej Recepcjonista Przewodnik turystyczny terenowy Kucharz Kucharz małej gastronomii Barman/Kelner Kod zawodu / Ratownik wodny Ogrodnik terenów zieleni Kamieniarz Stolarz budowlany Brukarz Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych Garncarz Pamiątkarz Hafciarka Szwaczka Operator sprzętu do robot ziemnych RAZEM Program GRYF - liczba osób, które ukończyły szkolenia zawodowe (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Powiatowe urzędy pracy Uwaga: suma osób z poszczególnych powiatów może nie zgadzać się z wartościami wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone szkolenia mogły umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF RAZEM 64

66 Lp. 1 Nazwa zawodu Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Bytów Chojnice Człuchów Gdańsk Gdynia Kartuzy Kościerzyna Kwidzyn Lębork Malbork Nowy Dwór Gdański Puck Słupsk Starogard Gdański Sztum Tczew Wejherowo Specjalista ochrony środowiska Organizator obsługi turystycznej Organizator usług hotelarskich Florysta Instruktor rekreacji ruchowej Animator kultury Pracownik informacji turystycznej Recepcjonista Przewodnik turystyczny terenowy Kucharz Kucharz małej gastronomii Barman/Kelner Program GRYF - liczba osób, które podjęły pracę po ukończeniu szkoleń zawodowych (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Kod zawodu / Ratownik wodny Ogrodnik terenów zieleni Kamieniarz Stolarz budowlany Brukarz Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych Garncarz Pamiątkarz Hafciarka Szwaczka Operator sprzętu do robot ziemnych RAZEM Powiatowe urzędy pracy Uwaga: suma osób z poszczególnych powiatów może nie zgadzać się z wartościami wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone szkolenia mogły umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF RAZEM 65

67 Efektywność Programu GRYF 66

68 L.p. Uczestnicy Program GRYF - tablica projektów - efektywność (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Wydatki (w złotych) Ilość Liczba osób, Liczba osób, Liczba osób, Wnioskodawca realizowanyc które podjęły Efektywność ze środków FP zadeklarowane przez poniesione ze środków które wzięły które ze środków FP z rezerwy wojewódzkiej ogółem h projektów pracę po % 5:4 PUP przez partnerów Unii Europejskiej udział w ukończyły zakończeniu programie program programu plan wykonanie 8:7 plan wykonanie 11:10 plan wykonanie 13:12 plan wykonanie 14:13 plan wykonanie 17: PUP Bytów % % % % X % 2 PUP Chojnice % % % % 0 0 X % 3 PUP Człuchów % % % 0 0 X 0 0 X % 4 PUP Gdańsk % % 0 0 X 0 0 X 0 0 X % 5 PUP Gdynia % % % 0 0 X 0 0 X % 6 PUP Kartuzy % % % % 0 0 X % 7 PUP Kościerzyna % % % % 0 0 X % 8 PUP Kwidzyn % % 0 0 X % 0 0 X % 9 PUP Lębork % % % % 0 0 X % 10 PUP Malbork % % % % 0 0 X % 11 PUP Nowy Dwór Gdański % % % % 0 0 X % 12 PUP Puck % % % 0 0 X 0 0 X % 13 PUP Słupsk % % % 0 0 X 0 0 X % 14 PUP Starogard % % 0 0 X % 0 0 X % 15 PUP Sztum % % % X 0 0 X % 16 PUP Tczew % % % % 0 0 X % 17 PUP Wejherowo % % % % 0 0 X % Razem: % % % % X % Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF 67

69 L.p Wnioskodawca ogółem ze środków FP z rezerwy wojewódzkiej ze środków FP zadeklarowane przez PUP poniesione przez partnerów ze środków Unii Europejskiej PUP Bytów 100% 70% 4% 26% 1% PUP Chojnice PUP Człuchów PUP Gdańsk PUP Gdynia PUP Kartuzy PUP Kościerzyna PUP Kwidzyn PUP Lębork PUP Malbork PUP Nowy Dwór Gdański PUP Puck PUP Słupsk PUP Starogard PUP Sztum PUP Tczew 17 PUP Wejherowo Program GRYF - strukura wydatków (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Razem: Wydatki (w złotych) % 46% 0% 54% 0% % 85% 15% 0% 0% % 100% 0% 0% 0% % 97% 3% 0% 0% % 91% 8% 0% 0% % 50% 2% 48% 0% % 81% 0% 19% 0% % 61% 3% 36% 0% % 95% 5% 32% 0% % 78% 0% 22% 0% % 100% 0% 0% 0% % 96% 4% 0% 0% % 33% 0% 67% 0% % 95% 0% 5% 0% % 84% 11% 5% 0% % 84% 14% 2% 0% % 72% 5% 23% 0% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF 68

70 Program GRYF - efektywność podejmowanych działań według powiatowych urzędów pracy (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) L.p. Wnioskodawca Ilość realizowanych projektów Liczba osób, które wzięły udział w programie Liczba osób, które ukończyły program Liczba osób, które podjęły pracę po zakończeniu programu Efektywność % 5: PUP Bytów % 2 PUP Chojnice % 3 PUP Człuchów % 4 PUP Gdańsk % 5 PUP Gdynia % 6 PUP Kartuzy % 7 PUP Kościerzyna % 8 PUP Kwidzyn % 9 PUP Lębork % 10 PUP Malbork % 11 PUP Nowy Dwór Gdański % 12 PUP Puck % 13 PUP Słupsk % 14 PUP Starogard % 15 PUP Sztum % 16 PUP Tczew % 17 PUP Wejherowo % Razem: % Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF 69

71 Nr działania Porgram GRYF - efektywność form aktywizacji stosowanych przy realizacji poszczególnych działań (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Liczba osób Nazwa działania 70 które wzięły udział w programie które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęły pracę Efektywność % 3: EDUKACJA REGIONALNA I EKOLOGICZNA - razem % szkolenie zawodowe w zakresie obsługi turystycznej regionu % szkolenia zawodowe w zakresie tradycji regionalnych i ekologii % 2 szkolenia dotyczące przedsięwzięć związanych z ochroną środowiska % szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej % inne instrumenty stosowane przez partnerów % WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI - razem % 3 przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej 08 64* 64* 64* 100% inne instrumenty stosowane przez partnerów % PROMOCJA ZATRUDNIENIA - razem % prace interwencyjne % staże zawodowe % 4 przygotowanie zawodowe w miejscu pracy % refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 14 19** 19** 19*** 100% inne instrumenty stosowane przez partnerów X AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA - 16 razem % szkolenia aktywizujące oraz podwyższające kwalifikacje bądź przekwalifikowujące X 5 prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego % przygotowanie zawodowe w miejscu pracy X prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy % inne instrumenty stosowane przez partnerów X WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ UKIERUNKOWANYCH NA WZMOCNIENIE POTENCJAŁU REGIONALNEGO - razem % prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego % 6 prace interwencyjne % przygotowanie zawodowe w miejscu pracy % refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 26 9** 9** 9*** 100% inne instrumenty stosowane przez partnerów % PROMOWANIE RÓŻNORODNOŚCI KULTUROWEJ REGIONU - razem % prace interwencyjne % 7 przygotowanie zawodowe w miejscu pracy % staże zawodowe % inne instrumenty stosowane przez partnerów % WSPIERANIE DZIAŁAŃ POPRZEZ WYKORZYSTANIE 8 ŚRODKÓW Z PROGRAMÓW UNII EUROPEJSKIEJ - razem % instrumenty stosowane przez partnerów % RAZEM: % 1 Liczba uczestników działania EDUKACJA REGIONALNA wykazana w wierszu "razem" jest mniejsza od sumy osób z poszczególnych szkoleń, ponieważ jedna osoba mogła brać udział w więcej niż jednym szkoleniu (np. w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej oraz w zakresie tradycji regionalnych) 2 ogólna suma osób, które wzięły udział w programie, ukończyły program oraz podjęły pracę po jego zakończeniu jest mniejsza od sumy poszczególnych działań, ponieważ jedna osoba mogła zostać objęta więcej niż jednym działaniem (np. EDUKACJA REGIONALNA oraz PROMOWANIE RÓŻNORODNOŚCI KULTUROWEJ REGIONU * Osoby bezrobotne, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej są traktowane jako osoby, które jednocześnie wzięły udział w programie, zakończyły udział w programie i podjęły pracę. ** Ilość miejsc pracy określona w umowie z pracodawcą dotyczącą refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. *** Osoby bezrobotne, które podjęły pracę w ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF

72 Program GRYF - efektywność form aktywizacji stosowanych przez powiatowe urzędy pracy Nazwa działania (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) które wzięły udział w programie Liczba osób które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęły pracę Efektywność % 3: szkolenia zawodowe % szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej % przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej 64* 64* 64* 100% prace interwencyjne % prace interwencyjne i inne formy zatrudnienia subsydiowanego prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy % % staże zawodowe % przygotowanie zawodowe w miejscu pracy % refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 28** 28** 28*** 100% inne instrumenty stosowane przez partnerów % * Osoby bezrobotne, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej są traktowane jako osoby, które jednocześnie wzięły udział w programie, zakończyły udział w programie i podjęły pracę. ** Ilość miejsc pracy określona w umowie z pracodawcą *** Osoby bezrobotne, które podjęły pracę w ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF 71

73 Tablica uzupełniająca - uczestnicy Programu wg wykształcenia i czasu pozostawania bez pracy (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) w tym Liczba osób, które ukończyły program Ogółem mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej do powyżej osoby powyżej 50 roku życia młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia Wykształcenie Czas pozostawania bez pracy w miesiącach Liczba osób, które po zakończeniu programu podjęły pracę wyższe policealne i średnie zawodowe Wykształcenie średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Czas pozostawania bez pracy w miesiącach do powyżej 24 w tym Ogółem mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek osoby powyżej 50 roku życia młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia Wykształcenie Czas pozostawania bez pracy w miesiącach Program GRYF - efektywność Programu w poszczególnych grupach uczestników wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej do powyżej 24 w tym Ogółem mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek 57% 60% 56% 53% 58% 57% 56% 57% 60% 55% 57% 57% 47% 56% 58% 54% 54% 60% osoby powyżej 50 roku życia 60% 100% 38% 100% 52% 64% 68% 47% 48% młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia 54% 57% 54% 52% 57% 58% 53% 59% 63% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Zespołu Programów Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Progr 72

74 Lp. które wzięły udział w programie które ukończyły program które po zakończeniu programu podjęły pracę Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce % 2 Specjalista ochrony środowiska % 3 Organizator obsługi turystycznej % 4 Organizator usług hotelarskich % 5 Florysta % 6 Instruktor rekreacji ruchowej % 7 Animator kultury % 8 Pracownik informacji turystycznej % 9 Recepcjonista % 10 Przewodnik turystyczny terenowy % 11 Kucharz % 12 Kucharz małej gastronomii % 13 Barman/Kelner Program GRYF - efektywność szkoleń zawodowych (realizacja projektów w ramach V edycji konkursu) Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj marzec 2007) Nazwa zawodu Kod zawodu / Liczba osób Efektywność % 5: % 14 Ratownik wodny % 15 Ogrodnik terenów zieleni % 16 Kamieniarz % 17 Stolarz budowlany % 18 Brukarz % 19 Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych % 20 Garncarz % 21 Pamiątkarz % 22 Hafciarka % 23 Szwaczka % 24 Operator sprzętu do robot ziemnych % RAZEM % Uwaga: suma osób z poszczególnych kolumn jest większa niż wartości wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone szkolenia mogły umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF 73

75 Wyniki programu regionalnego PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN 74

76 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - tablica projektów sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. Liczba osób Wydatki (w pełnych złotych) L.p. Wnioskodawca które wzięły udział w projekcie które zakończyły udział w projekcie które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę ze środków FP z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej ze środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa ze środków FP zadeklarowanych przez PUP plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie ogółem 1 PUP Bytów PUP Chojnice PUP Człuchów PUP Gdańsk PUP Gdynia PUP Kartuzy PUP Kościerzyna PUP Kwidzyn PUP Lębork PUP Malbork PUP Nowy Dwór Gdański PUP Puck PUP Słupsk PUP Starogard PUP Sztum PUP Tczew PUP Wejherowo Razem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin 75

77 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - osoby bezrobotne, które podjęły działalność gospodarczą oraz wydatki związane z przyznaniem dotacji na podjęcie działalności gospodarczej w podziale na powiaty sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. Liczba osób Wydatki (w pełnych złotych) L.p. Wnioskodawca które wzięły udział w projekcie które zakończyły udział w projekcie które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę ze środków FP z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej ze środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa ze środków FP zadeklarowanych przez PUP plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie ogółem 1 PUP Bytów PUP Chojnice PUP Człuchów PUP Gdańsk PUP Gdynia PUP Kartuzy PUP Kościerzyna PUP Kwidzyn PUP Lębork PUP Malbork PUP Nowy Dwór Gdański PUP Puck PUP Słupsk PUP Starogard PUP Sztum PUP Tczew PUP Wejherowo Razem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin 76

78 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - utworzone stanowiska pracy oraz wydatki związane z refundacją pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej w podziale na powiaty sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. Liczba osób Wydatki (w pełnych złotych) L.p. Wnioskodawca które wzięły udział w projekcie które zakończyły udział w projekcie które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę ze środków FP z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej ze środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa ze środków FP zadeklarowanych przez PUP plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie ogółem 1 PUP Bytów PUP Chojnice PUP Człuchów PUP Gdańsk PUP Gdynia PUP Kartuzy PUP Kościerzyna PUP Kwidzyn PUP Lębork PUP Malbork PUP Nowy Dwór Gdański PUP Puck PUP Słupsk PUP Starogard PUP Sztum PUP Tczew PUP Wejherowo Razem: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin 77

79 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - tablica działań sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. Liczba osób Wydatki (w pełnych złotych) Nr działania Nazwa działania WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI OSÓB BEZROBOTNYCH - razem 0 które po zakończeniu ze środków FP z rezerwy ze środków FP będących ze środków FP które wzięły udział udziału które Ministra Pracy i Polityki w dyspozycji samorządu zadeklarowanych przez ogółem w projekcie w projekcie podjęły zakończyły Społecznej województwa PUP pracę udział w projekcie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie świadczenie usług poradnictwa zawodowego X X szkolenia dla osób podejmujących działalności gospodarczą przyznanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej TWORZENIE NOWYCH MIEJSC PRACY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W SEKTORZE MSP - razem refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej prace interwencyjne wraz z refundowaniem kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy RAZEM: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin 78

80 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - osoby bezrobotne według rodzaju podejmowanej działalności gospodarczej (sekcji PKD) sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo Wyszczególnienie m - mężczyźni k - kobiety r - razem Rybactwo 02 Górnictwo 03 Przetwórstwo przemysłowe 04 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę 05 Budownictwo 06 Handel i naprawy 07 Hotele i restauracje 08 Transport, gospodarka magazynowa i łączność 09 Pośrednictwo finansowe 10 Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 11 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 12 Edukacja 13 Ochrona zdrowia i opieka społeczna 14 Działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 15 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 16 Organizacje i zespoły eksterytorialne 17 0 RAZEM ogółem wiek lata lata lata 45 lat i więcej wyższe policealne i średnie zawodowe wykształcenie średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k r nazwy zostały skrócone w stosunku do obowiązującej klasyfikacji Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin 79

81 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - stanowiska pracy utworzone w wyniku refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej według rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawcę (sekcji PKD) sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo Wyszczególnienie m - mężczyźni k - kobiety r - razem Rybactwo 02 Górnictwo 03 Przetwórstwo przemysłowe 04 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę 05 Budownictwo 06 Handel i naprawy 07 Hotele i restauracje 08 Transport, gospodarka magazynowa i łączność 09 Pośrednictwo finansowe 10 Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 11 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 12 Edukacja 13 Ochrona zdrowia i opieka społeczna 14 Działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 15 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 16 Organizacje i zespoły eksterytorialne 17 RAZEM 18 nazwy zostały skrócone w stosunku do obowiązującej klasyfikacji 0 01 ogółem lata lata lata 45 lat i więcej wyższe policealne i średnie zawodowe wykształcenie średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k m k r Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin wiek 80

82 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - tworzenie miejsc pracy według lokalizacji sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. Wyszczególnienie Razem wieś z tego: miasto Liczba osób, który m przy znano dotacje według miejsca zamieszkania miejsca uruchomienia działalności gospodarczej Liczba osób zatrudniony ch na stanowiskach pracy utworzony ch w wy niku ref undacji pracodawcy kosztów wy posażenia i doposażenia stanowiska pracy według miejsca zamieszkania osoby zatrudnionej lokalizacji miejsca pracy Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin Opracował: Marcin Średziński - Wydział Strategii Rynku Pracy i Promocji Zatrudnienia, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku 81

83 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - wykaz zawodów, w których utworzono stanowisko pracy dzięki refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Razem Męzczyźni Kobiety Kierownik małego przedsiębiorstwa obsługi biznesu Programista Architekt Specjalista ochrony środowiska Farmaceuta - farmacja apteczna Fizjoterapeuta Specjalista ds. rozwoju zawodowego Notariusz Dziennikarz Laborant chemiczny Technik geodeta Laborant budowlany Technik mechanik Grafik komputerowy Technik poligraf Doradca inwestycyjny Handlowiec Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) Zaopatrzeniowiec Asystent ekonomiczny Pracownik administracyjny Księgowy (samodzielny) Lektor Sekretarka Asystent rachunkowości Magazynier Pracownik biurowy Kasjer handlowy Kasjer bankowy Recepcjonista Kucharz Bufetowy (barman) Pracownik deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji Fryzjer Kosmetyczka Manikiurzystka Pracownik ochrony mienia i osób Sprzedawca Murarz Zbrojarz Cieśla Dekarz Posadzkarz Tynkarz Monter/składacz okien Monter instalacji gazowych Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych Malarz budowlany Lakiernik samochodowy Kominiarz Spawacz ręczny gazowy Spawacz ręczny łukiem elektrycznym Ślusarz

84 PRZEDSIĘBIORCZY POMORZANIN - wykaz zawodów, w których utworzono stanowisko pracy dzięki refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej c.d. sprawozdanie za okres: od czerwca do 31 grudnia 2006 r. L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Razem Męzczyźni Kobiety Frezer Tokarz Mechanik samochodów ciężarowych Mechanik samochodów osobowych Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych Elektromechanik pojazdów samochodowych Elektromonter urządzeń chłodniczych Elektromonter instalacji elektrycznych Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (telemonter) Drukarz tkanin Piekarz Sortowacz materiałów drzewnych Stolarz Stolarz meblowy Krawiec Szwaczka Operator koparek i zwałowarek Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej Operator strugarek i frezarek do drewna Operator urządzeń rębalni drewna Operator urządzeń do natryskowego nakładania powłok Wulkanizator Operator maszyn do lakierowania i laminowania przetworów papierowych Operator maszyn do produkcji papieru i tektury falistej Operator urządzeń przetwórstwa mięsa Monter maszyn i urządzeń transportowych Monter wyrobów z tworzyw sztucznych Monter wyrobów z drewna Kierowca samochodu osobowego Kierowca samochodu ciężarowego Kierowca operator wózków jezdniowych Pomoc kuchenna Prasowaczka (ręczna) Robotnik gospodarczy Operator myjni Robotnik budowlany Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym RAZEM: Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Przedsiębiorczy Pomorzanin 83

85 Wyniki Programu PROMEDICA 84

86 Program PROMEDICA - tablica projektów sprawozdanie za okres: październik 2004 r. - grudzień 2006 r. Uczestnicy Wydatki (w złotych) L.p. Wnioskodawca Liczba osób, które wzięły Liczba osób, Liczba osób, które podjęły ze środków FP z rezerwy ze środków FP poniesione udział w programie które pracę po zakończeniu ogółem wojewódzkiej zadeklarowane przez PUP przez partnerów ukończyły programu program plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie % PUP Bytów ,2% 2 PUP Chojnice ,2% 3 PUP Człuchów ,2% 4 PUP Lębork ,6% 5 PUP Malbork ,2% 6 PUP Słupsk ,9% 7 PUP Tczew ,9% Razem: ,9% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Zespołu Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku ramach monitoringu Programu Promedica 85

87 Nr działania 1 Kampania informacyjno - promocyjna X X X Poradnictwo zawodowe - razem x x Indywidualne poradnictwo zawodowe x x Grupowe poradnictwo zawodowe x x Pośrednictwo pracy - razem Krajowe pośrednictwo pracy Międzynarodowe pośrednictwo pracy Organizowanie targów pracy X X X Szkolenia - razem Szkolenia specjalistyczne Szkolenia językowe Szkolenia przekwalifikowujące Szkolenia aktywizujące Wspieranie inicjatyw samozatrudnienia - razem Szkolenie i doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej Udzielanie dotacji z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej Wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia - razem Staże Przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy Prace interwencyjne Wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy Program PROMEDICA - tablica działań sprawozdanie za okres: październik 2004 r. - grudzień 2006 r. Liczba osób objęta Programem narastająco od października 2004 do grudnia 2005 Wydatki w pełnych złotych narastająco od października 2004 r. Nazwa działania które rozpoczęły udział które które po zakończeniu ze środków FP z rezerwy ze środków FP w programie ukończyły programu podjęły pracę wojewódzkiej zadeklarowanych przez PUP poniesione przez partnerów ogółem plan wykonanie program plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie plan wykonanie Jednorazowa refundacja wynagrodzenia X X X Roboty publiczne RAZEM: 483* 684* 628* 256* 336* * ogólna suma osób, które wzięły udział w programie, ukończyły program oraz podjęły pracę po jego zakończeniu jest mniejsza od sumy liczby osób biorących udział w poszczególnych formach aktywizacji, ponieważ jedna osoba mogła zostać objęta więcej niż jednym działaniem. Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Promedica 86

88 Program PROMEDICA - tablica uzupełniająca - uczestnicy Programu sprawozdanie za okres: październik 2004 r. - grudzień 2006 r. personel medyczny Pracownicy zwolnieni w okresie ostatnich 5 lat Pracownicy w okresie wypowiedzenia Pracownicy przewidziani do zwolnienia Lp. Nazwa zawodu Kod zawodu (sześciocyfrowy) wzięły udział w programie Liczba osób, które ukończyły program po zakończeniu programu podjęły pracę wzięły udział w programie ukończyły program po zakończeniu programu podjęły pracę wzięły udział w programie Lekarz chorób wewnętrznych % Lekarz medycyny rodzinnej % Lekarz dentysta - zdrowie publiczne % Fizjoterapeuta % Pielęgniarka % Pielęgniarka specjalistyczna pielęgniarstwa rodzinnego % Położna % Asystentka stomatologiczna % Higienistka stomatologiczna % Ratownik medyczny % Pomoc dentystyczna % Sanitariusz szpitalny % efektywność 6:5 Liczba osób, które Liczba osób, które ukończyły program po zakończeniu programu podjęły pracę RAZEM % Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Promedica 87

89 personel pomocniczy Lp. Nazwa zawodu Kod zawodu (sześciocyfrowy) Program PROMEDICA - tablica uzupełniająca -uczestnicy Programu c.d. Pracownicy zwolnieni w okresie ostatnich 5 lat Pracownicy w okresie wypowiedzenia Pracownicy przewidziani do zwolnienia Liczba osób, które Liczba osób, które Liczba osób, które po zakończeniu efektywność po zakończeniu po zakończeniu wzięły udział w ukończyły wzięły udział w ukończyły wzięły udział w ukończyły programu podjęły 6:5 programu podjęły programu podjęły programie program programie program programie program pracę pracę pracę Statystyk % Specjalista zastosowań informatyki % Laborant chemiczny % Technik analityki medycznej % Technik fizjoterapii % Technik farmaceutyczny % Technik elektrokardiolog % Technik dentystyczny % Masażysta % Terapeuta zajęciowy % Zaopatrzeniowiec % Pracownik administracyjny % Sekretarka medyczna % Księgowa % Opiekun w domu pomocy społecznej % Opiekunka środowiskowa % Pracownik socjalny % Magazynier % Pracownik biurowy % Pracownik ds. osobowych % Rejestratorka medyczna % Kucharz % Opiekunka dziecięca % Asystentka pielęgniarska % Opiekunka domowa % Siostra PCK % Sprzedawca % Konserwator budynków % Malarz % Mechanik samochodów osobowych % Krawiec % Monter sprzętu oświetleniowego i lamp % Kierowca samochodu osobowego % Palacz pieców zwykłych % Salowa % Sprzątaczka % Praczka % Prasowaczka (ręczna) % Robotnik gospodarczy % Noszowy % Dozorca % Szatniarz % Pomocniczy robotnik leśny % RAZEM % UCZESTNICY PROGRAMU RAZEM % Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Promedica 88

90 Program PROMEDICA - tablica uzupełniająca - dane o szkoleniach - efektywność szkoleń sprawozdanie za okres: październik 2004 r. - grudzień 2006 r. Lp. Nazwa zawodu, w którym przeprowadzano szkolenie Zawód wykonywany przed szkoleniem 89 wzięły udział w Programie Liczba osób, które ukończyły Program po zakonczeniu Programu podjłęy pracę Efektywność 6: szkolenia specjalistyczne 1 Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki (224102) Pielęgniarka (224101) % 2 Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa psychiatrycznego Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa (224116) rodzinnego (224118) % 3 Położna specjalista pielęgniarstwa położniczego (224205) Położna (224201) % 4 Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego (224118) Pielęgniarka (224101) % 6 Rejestratorka medyczna (422202) Pielęgniarka (224101) % 7 Rejestratorka medyczna (422202) Położna (224201) % 8 Rejestratorka medyczna (422202) Opiekunka środowiskowa (346103) % 9 Rejestratorka medyczna (422202) Ratownik medyczny (322905) % 10 Opiekun w domu pomocy społecznej (346102) Technik analityki medycznej (321101) % 11 Opiekun w domu pomocy społecznej (346102) Salowa (913206) % RAZEM % szkolenia przekwalifikowujące 1 Laborant sekcyjny (513901)/ Pomoc farmaceutyczna (513902) Opiekunka dziecięca (513102) % 2 Laborant sekcyjny (513901)/ Pomoc farmaceutyczna (513902) Mechanik samochodów osobowych (723105) % 3 Laborant sekcyjny (513901)/ Pomoc farmaceutyczna (513902) Krawiec (743304) % 4 Laborant sekcyjny (513901)/ Pomoc farmaceutyczna (513902) Salowa (913206) % 5 Laborant sekcyjny (513901)/ Pomoc farmaceutyczna (513902) Robotnik gospodarczy (914103) % 6 Laborant sekcyjny (513901)/ Pomoc farmaceutyczna (513902) Malarz (714101) % 7 Laborant sekcyjny (513901)/ Pomoc farmaceutyczna (513902) Monter sprzętu oświetleniowego i lamp (828206) % 8 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Opiekunka dziecięca (513102) X 9 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Salowa (913206) % 10 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Opiekun w domu pomocy społecznej (346102) % 11 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Sprzątaczka (913207) % 12 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Sprzedawca (522107) % 13 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Pielęgniarka (224101) X 14 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Prasowaczka ręczna (913303) % 15 Opiekunka domowa (513301)/ Siostra PCK (513302) Pomocniczy robotnik leśny (921201) % 16 Archiwista (243101) Pielęgniarka (224101) % 17 Pracownik biurowy (419101) Pielęgniarka (224101) % 18 Pracownik biurowy (419101) Pomoc dentystyczna (513202) % 19 Pracownik biurowy (419101) Asystentka stomatologiczna (322301) % 20 Pracownik biurowy (419101) Technik elektroradiolog (322704) % 21 Pracownik biurowy (419101) Opiekun w domu pomocy społecznej (346102) % 22 Pracownik biurowy (419101) Rejestratorka medyczna (422202) % 23 Pracownik biurowy (419101) Sekretarka medyczna (343102) % 24 Pracownik biurowy (419101) Położna (224201) % 25 Pracownik biurowy (419101) Technik analityki medycznej (321101) % 26 Kierowca samochodu ciężarowego (832302) Pielęgniarka (224101) % 27 Operator sprzętu komputerowego (312201) Sprzątaczka (913207) % 28 Specjalista ds. integracji europejskiej (247902) Technik fizjoterapii (322402) % 29 Specjalista zastosowania informatyki (213903) Specjalista zastosowania informatyki (213903) % 30 Sprzedawca (522107) Salowa (913206) % 31 Sprzedawca (522107) Technik analityki medycznej (321101) % 32 Sekretarz asystent (343104) Higienistka stomatologiczna (322302) % 33 Asystent ekonomiczny (341902) Pielęgniarka (224101) % 34 Magazynier (413103) Technik fizjoterapii (322402) % 35 Magazynier (413103) Szatniarz (915205) % 36 Magazynier (413103) Palacz pieców zwykłych (913202) % 37 Pracownik administracyjny (343101) Rejestratorka medyczna (422202) % 38 Pracownik administracyjny (343101) Opiekunka dziecięca (513102) % 39 Bukieciarz (522102) Salowa (913206) % 40 Sprzedawca (522107) Opiekunka dziecięca (513102) % 41 Sprzedawca (522107) Sprzątaczka (913207) % 42 Sekretarka (411101) Rejestratorka medyczna (422202) % RAZEM % szkolenia językowe 1 Język niemiecki % 2 Język angielski % RAZEM % Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Promedica

91 Efektywność Programu PROMEDICA 90