UMOWA STAŻOWA NR /185/NAM

Transkrypt

1 UMOWA STAŻOWA NR /185/NAM zawarta dnia roku w Częstochowie, pomiędzy WISEHEAD Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy Al. Kościuszki 80/82, Łódź , wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieście Sąd Gospodarczy Wydział XX Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS , NIP: , z kapitałem zakładowym w wysokości PLN, reprezentowaną przez: Piotra Leszkowicza zwaną dalej Realizatorem Projektu a.... (nazwa, adres, NIP, Regon zakładu pracy, Nr KRS lub Nr wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej) reprezentowanym przez: (imię, nazwisko i funkcja/stanowisko) zwanym dalej Pracodawcą a Uczestnikiem/Uczestniczką Projektu.. Zamieszkałą/Zamieszkałym ; PESEL.. zwaną dalej Osobą odbywającą staż Preambuła W związku z realizacją przez Realizatora Projektu, projektu Nowoczesna aktywizacja młodych współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w ramach Podziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy zawarto Umowę Trójstronną o następującej treści: 1 Przedmiot Umowy 1. Przedmiotem umowy jest odbycie stażu zawodowego przez Osobę odbywającą staż u Pracodawcy. 2. Pod pojęciem stażu zawodowego rozumie się nabywanie przez Uczestników projektu Nowoczesna aktywizacja młodych umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z Pracodawcą. 3. Pracodawcą - zgodnie z Kodeksem Pracy - jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.

2 4. Staż zawodowy może zostać zorganizowany u pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U. 2008r. Nr 50, poz. 291, z późn. zm.). 5. Organizowane staże stanowią realizację zadania nr 4 Moduł IV: Wsparcie zawodowe Projektu Nowoczesna aktywizacja młodych, określonego w szczegółowym budżecie Projektu. 2 Czas trwania stażu 1. Umowa stażowa zawarta jest na czas określony, tj.: od.. do. 2. Staż odbywać się będzie w wymiarze nieprzekraczającym 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie, zgodnie z ustaleniami pomiędzy Pracodawcą i osobę odbywającą staż, wg. Planu Stażu (wzór zał.nr 1). 3. Staż zawodowy odbywane w zakładach pracy działających w systemie zmianowym nie mogą odbywać się podczas zmiany nocnej. 4. Staż może zostać przerwany, tylko z powodu choroby Osoby odbywającej staż, udokumentowanej zaświadczeniem lekarskim. 5. Miejscem odbywania stażu jest:. 3 Dni wolne 1. Osobie odbywającej staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników oraz prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału II A w Dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21 poz. 94, z późn. zm.). Osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. 2. Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. 3. Za dni wolne przysługuje stypendium. 4 Obowiązki Pracodawcy 1. Zapewnienie odpowiedniego stanowiska pracy, warsztatów, pomieszczeń, urządzeń i materiałów zgodnie z programem stażu zawodowego. 2. Zapoznanie osób odbywających staż z regulaminem pracy, z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, z przepisami przeciwpożarowymi oraz o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej. 3. Opracowanie w porozumieniu z Realizatorem Projektu programu stażu i zapoznaniu z nim osób biorące w nim udział. 4. Zapewnienie warunków realizacji stażu co najmniej zbliżonych do warunków świadczenia pracy przez pracowników zatrudnionych odpowiednio u Pracodawcy w zakresie i rodzaju wykonywanych zadań oraz warunków (środków) ich wykonywania. 5. Sprawowanie nadzoru nad odbywaniem stażu w postaci wyznaczenia Opiekuna Stażystki/Stażysty. 6. Wydanie opinii, zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez uczestnika projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. 7. Opiniowanie i poświadczanie poprawności i zgodności ze stanem faktycznym list obecności/ewidencji godzin pracy osoby odbywającej staż oraz sprawozdania końcowego z realizacji stażu, składanych przez Osobę odbywającą staż.

3 8. Umieszczenie w miejscu odbywania stażu informacji, że staż jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, według wzoru przesłanego w formie elektronicznej przez Realizatora Projektu. 9. Zapewnienie odzieży, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej oraz środków higieny osobistej niezbędnych na danym stanowisku. 10. Opłacenie badań lekarskich, w tym jeżeli jest to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu. 11. Zawiadomienie Realizatora Projektu o przerwaniu odbywania stażu przez Osobę odbywającą staż, każdej nieusprawiedliwionej nieobecności oraz o innych zdarzeniach mających wpływ na realizację Stażu. 12. Zapewnienie należytej ochrony danych osobowych Osoby odbywającej staż, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101, poz. 926 z późn. zmianami). 13. Pracodawca zobowiązuje się, że w okresie obowiązywania niniejszej umowy, nie nawiąże z Osobą odbywającą staż dodatkowego innego niż ta umowa stosunku prawnego, na podstawie, którego osoba odbywająca staż odpłatnie będzie wykonywała pracę, usługi lub dzieło na rzecz Pracodawcy. 14. Pracodawca, zobowiązuje się do nie ubiegania się o refundację czy sfinansowanie kosztów odbywania stażu z innych źródeł. 15. Pracodawca wyraża zgodę na wypełnianie i dostarczenie wszelkich dokumentów projektowych związanych z prawidłową realizacją Stażu m. in. dokumentów związanych z oceną Osoby odbywającej staż oraz dokumentów niezbędnych na potrzeby ewaluacji i monitoringu projektu. 16. Pracodawca wyraża zgodę na dokonywanie kontroli dokumentacji dotyczącej odbywania stażu przez Realizatora Projektu oraz przez Instytucję Zarządzającą, Instytucję Pośredniczącą lub inne organy sprawujące kontrolę w zakresie prawidłowego wydatkowaniem funduszy unijnych. 5 Obowiązki Realizatora Projektu 1. Opracowanie w porozumieniu z pracodawcą programu stażu i zapoznaniu z nim osoby biorące w nim udział. 2. Zapoznanie Osoby odbywające staż z jej obowiązkami oraz uprawnieniami. 3. Sprawowanie nadzoru nad organizacją stażu. 4. Ubezpieczenie osób biorących udział w stażu od następstw nieszczęśliwych wypadków. 5. Pokrywanie kosztów przejazdu dla osób odbywających staż poza miejscem zamieszkania oraz stypendium za odbywany staż, zgodnie z założeniami szczegółowego budżetu projektu Nowoczesna aktywizacja młodych. 6. Wypłata comiesięcznego Stypendium stażowego Osobie odbywającej staż na warunkach określonych w niniejszej umowie. 7. Wydanie zaświadczenia o zakończeniu stażu. 6 Obowiązki osoby odbywającej staż Osoba odbywająca staż zobowiązuje się do: 1. Przestrzegania ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy. 2. Rozpoczęcia i ukończenia stażu w terminie przewidzianym w niniejszej umowie. 3. Poinformowania właściwego ze względu na adres zamieszkania Powiatowego Urzędu Pracy o podpisaniu niniejszej umowy stażowej. 4. Sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych Planem stażu oraz stosowania się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem. 5. Przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.

4 6. Sumiennego i rzetelnego wykonania zadań, powierzonych na podstawie niniejszej umowy, wynikających z Planem Stażu opracowanego przez Pracodawcę. 7. Zachowania w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy. 8. Informowania na bieżąco, w formie pisemnej lub elektronicznej, Realizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach, nieprawidłowościach i problemach dotyczących realizacji stażu. 9. Wypełniania ankiet w celach monitoringu, ewaluacji i kontrolnych. 10. Osoba odbywająca staż zobowiązuje się, że w okresie obowiązywania niniejszej umowy, nie nawiąże z Pracodawcą dodatkowego, innego niż ta umowa, stosunku prawnego, na podstawie którego będzie odpłatnie wykonywała pracę, usługi lub dzieło na rzecz Pracodawcy. 11. Dostarczania do Realizatora Projektu w terminie 5 dni po zakończeniu odbywania stażu w danym miesiącu listy obecności (wzór zał. nr 2) godzin pracy osoby odbywającej staż, potwierdzonej podpisem osoby upoważnionej i pieczęcią Pracodawcy. 12. Dostarczania do Realizatora Projektu w terminie 5 dni po zakończeniu stażu opinii o zakończeniu stażu (wzór zał. nr 3) z realizacji stażu, potwierdzonego podpisem osoby upoważnionej i pieczęcią Pracodawcy. 7 Stypendium stażowe 1. Osobom odbywającym staż przysługuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia, obowiązującego na dzień składania wniosku o dofinansowanie projektu Nowoczesna Aktywizacja Młodych. 2. Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz.U. z 2012 r., poz. 1026) kwota minimalnego wynagrodzenia na dzień składania wniosku o dofinansowanie projektu Nowoczesna Aktywizacja Młodych wynosi 1 600,00 PLN. 3. Za wykonanie prac określonych niniejszą umową Osobie odbywającej staż przysługuje Stypendium w maksymalnej kwocie 1 600,00 PLN brutto za każdy miesiąc przepracowanego stażu. 4. Stypendium stażowe nie przysługuje za dni nieobecności na stażu z zastrzeżeniem pkt 5 i pkt Osoba odbywająca staż zachowuje prawo do stypendium w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowanie opieki nad członkiem rodziny w przypadkach, o których mowa w przepisach oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przypadającej w okresie odbywania stażu i udokumentowanej odpowiednim zaświadczeniem lekarskim. 6. Osoba odbywająca staż zachowuje także prawo do stypendium stażowego w przypadku usprawiedliwienia tej nieobecności obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej, pod warunkiem pisemnego udokumentowania stawiennictwa. 7. Stypendium w ramach stażu wypłacane będzie wyłącznie na rachunek bankowy wskazany przez Osobę odbywającą staż w oświadczeniu. 8. Stypendium jest przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w Stażu, jednak nie dłużej niż przez okres 6-ciu miesięcy. 9. Stypendium będzie wypłacane za okresy miesięczne w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu za który jest wypłacane. 10. Wypłata stypendium stażowego zostanie dokonana w zależności od posiadania środków na rachunku bankowym wyodrębnionym na potrzeby projektu. Termin wypłaty stypendium może ulec zmianie w przypadku opóźnienia w przekazywaniu środków na konto projektu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. 11. Całość Stypendium stażowego wraz z obowiązkowymi składkami finansowana jest ze środków Unii Europejskiej. 12. Stypendium stażowe zgodnie z art. 21 ust.1 pkt 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r., nr 14 poz. 176 z późn. zm.) jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. 13. Osoba odbywająca staż, pobierająca stypendium stażowe zgodnie z art. 6 ust.1 pkt. 9a w związku z art. 9 ust. 6a oraz w związku z art.12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz. U. z2009r., nr 205 poz z późn.zm., podlega obowiązkowo ubezpieczeniu

5 emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych od dnia nabycia prawa do stypendium do dnia utraty prawa do niego. Zgodnie z art. 16 ust. 9a ww. ustawy składki na ubezpieczenia społeczne osób pobierających stypendium w okresie stażu finansuje w całości Realizator Projektu. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi kwota wypłacanego stypendium. 14. Osoba odbywająca staż, pobierająca stypendium stażowe zgodnie z art. 66 ust.1 pkt 24a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - Dz. U. z 2008 r., Nr 164, poz z późn. zm.) podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlegają temu ubezpieczeniu z innego tytułu, przy czym składka zdrowotna wynosi 0 zł. 15. Realizatorowi Projektu przysługuje odmowa lub wstrzymanie wypłaty Stypendium stażowego w przypadku gdy Osoba odbywająca staż: - nie dostarczy Realizatorowi Projektu wymaganych dokumentów, o których mowa w 6 ust. 10 i 11 - naruszy postanowienia niniejszej umowy. 8 Rozwiązanie umowy 1. Zawarta umowa o odbycie stażu zawodowego może zostać rozwiązana w przypadku: - nieusprawiedliwionej nieobecności Osoby odbywającej staż podczas więcej niż 1 dnia stażu zawodowego; - naruszenia przez Osobę odbywającą staż podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się na staż zawodowy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku stażu zawodowej alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; - nierealizowania przez pracodawcę warunków i programu odbywania stażu; - przerwania stażu przez uczestnika projektu. 2. Umowa zostanie również rozwiązana w przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania stażu zawodowej podejmie pracę zarobkową. 3. Rozwiązanie umowy stażowej przez jedną z jej Stron powoduje jej wygaśnięcie pomiędzy wszystkimi Stronami. 9 Zachowanie poufności informacji 1. Strony umowy stażowej zobowiązują się do zachowania poufności informacji, w szczególności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić którąkolwiek ze Stron na szkodę. Przez informacje poufne rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których Realizator projektu/pracodawca podjęły niezbędne działania w celu zachowania ich w poufności. 10 Ochrona danych osobowych 1. Osoba odbywająca staż wyraża zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie w niezbędnym zakresie jej danych osobowych, w tym danych wrażliwych, zbieranych do Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, z późn. zm.). Dane te wprowadzone zostaną do systemu PEFS, którego celem jest gromadzenie informacji na temat osób i instytucji korzystających ze wsparcia oraz określanie efektywności realizowanych zadań w procesie badań ewaluacyjnych. 2. Pracodawca wyraża zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie w niezbędnym zakresie danych Pracodawcy zbieranych do Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego. Dane te wprowadzone zostaną do systemu PEFS, którego celem jest gromadzenie informacji na temat osób i instytucji korzystających ze wsparcia oraz określanie efektywności realizowanych zadań w procesie badań ewaluacyjnych.

6 3. Dane osobowe Osoby odbywającej staż i dane Pracodawcy będą przetwarzane przez Realizatora Projekty w celach związanych z rekrutacją, zawarciem i realizacją umowy stażowej oraz do celów marketingowych i promocyjnych, związanych z upowszechnianiem informacji o realizacji Projektu. 4. Osoba odbywająca staż i Pracodawca mają prawo wglądu do swoich danych oraz ich poprawiania. Administratorem zebranych danych w ramach Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego jest Minister Rozwoju Regionalnego pełniący funkcję Instytucji Zarządzającej dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, mający siedzibę przy ul. Wspólnej 2/4, Warszawa. Administratorem danych gromadzonych u Realizatora Projektu jest Realizator Projektu. 11 Odpowiedzialność 1. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec osób trzecich z tytułu szkód wyrządzonych przez osobę odbywającą staż lub Pracodawcę podczas lub w związku z wykonywaniem zadań Projektu Nowoczesna Aktywizacja Młodych i odbywaniem stażu, powstałych wskutek działań lub zaniedbań osoby odbywającej staż lub Pracodawcy. 2. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec osoby odbywającej staż i Pracodawcy z tytułu szkód powstałych podczas lub w związku z wykonywaniem zadań w ramach Projektu Nowoczesna Aktywizacja Młodych i odbywaniem stażu, w szczególności na skutek naruszenia obowiązku zachowania poufności informacji. 3. W przypadku wydania przez Instytucję Zarządzającą, Instytucję Pośredniczącą lub inny organ sprawujący kontrolę w zakresie wydatkowania funduszy unijnych ostatecznej decyzji podważającej zasadność wydatkowania środków przeznaczonych na wypłatę wynagrodzenia o którym mowa w 7 niniejszej umowy, w szczególności w przypadku: a. złamania warunków niniejszej umowy przez Pracodawcę, b. złamania warunków niniejszej umowy przez Osobę odbywającą staż lub podania przez Osobę odbywającą staż niezgodnych ze stanem faktycznym danych w trakcie realizacji Projektu Nowoczesna Aktywizacja Młodych, Strona której działanie lub zaniechanie stanowiło podstawę do podważenia zasadności wydatkowania środków przeznaczonych na wypłatę wynagrodzenia o którym mowa w 7 niniejszej umowy, zobowiązana jest do zwrotu na rzecz Realizatora Projektu wszelkich poniesionych przez Realizatora Projektu kosztów związanych z odbywaniem stażu to jest wypłaconego na rzecz Osoby odbywającej staż stypendium, składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, podatek, a także odsetek lub innych kar którymi Realizator Projektu został obciążony. Zwrot środków następuje w terminie 14 dni od otrzymania przez Stronę wezwania do zwrotu środków wystosowanego przez Realizatora Projektu. 4. W przypadku, gdy Osoba odbywająca staż naruszy swoje obowiązki, Realizator projektu zobowiązany jest, niezwłocznie po otrzymaniu od Pracodawcy pisemnego zawiadomienia o naruszeniu przez Osobę odbywająca staż jednego z wymienionych obowiązków, do sprawdzenia zasadności zawartych w zawiadomieniu zarzutów, a w przypadku potwierdzenia ich, do natychmiastowego rozwiązania niniejszej umowy ze Stażystą. 5. W przypadku naruszenia przez Pracodawcę obowiązków, Realizator projektu zobowiązany jest, niezwłocznie po otrzymaniu od Osoby odbywającej staż pisemnego zawiadomienia o naruszeniu przez Pracodawcę jednego z wymienionych obowiązków, do sprawdzenia zasadności zawartych w zawiadomieniu zarzutów, a w przypadku potwierdzenia ich, do natychmiastowego rozwiązania niniejszej umowy z Pracodawcą. 6. W przypadku kiedy Realizator projektu skorzysta z uprawnienia o którym mowa w ust. 4 lub 5 niniejszego paragrafu, Strona z której winy doszło do rozwiązania w trybie natychmiastowym jest zobowiązana do zwrotu, na rzecz Realizatora projektu, wszelkich poniesionych przez Realizatora projektu kosztów związanych z odbywaniem stażu, to jest wypłaconego na rzecz Osoby odbywającej staż wynagrodzenia, składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne i podatek. W przypadku kiedy na Realizatora projektu zostaną nałożone dodatkowe obciążenia (np. Odsetki) lub kary umowne przez Instytucję Pośredniczącą lub Zarządzającą, lub inny organ sprawujący kontrolę nad wydatkowaniem środków unijnych, Strona z winy której doszło do rozwiązania umowy, zobowiązana jest do zwrotu tych kwot. Zwrot środków następuje w terminie 14 dni od otrzymania przez Stronę wezwania do zwrotu środków wystosowanego przez Realizatora Projektu.

7 12 Postanowienia końcowe 1. Wszelkie spory dotyczące umowy stażowej i udziału w Projekcie Strony będą rozstrzygać polubownie, a w przypadku braku porozumienia spory te będą poddane rozstrzygnięciu sądu właściwego dla siedziby Realizatora projektu. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego, Regulamin Projektu oraz umowa o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki nr UDA-POKL /13-00, Regulamin Projektu Nowoczesna Aktywizacja Młodych. 3. Dokumenty związane z realizacją niniejszej umowy Realizator Projektu i Pracodawca zobowiązani są przechowywać do dnia r. 4. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają, pod rygorem nieważności, formy pisemnej. Strony nie mogą powoływać się na uzgodnienia pozaumowne. 5. Umowa została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, po 1 egzemplarzu dla każdej ze stron. Realizator Projektu Osoba odbywająca staż Pracodawca

8 Załącznik nr 1: SZCZEGÓŁOWY PLAN STAŻU (ZAKRES OBOWIĄZKÓW) UCZESTNIKA PROJEKTU NOWOCZESNA AKTYWIZACJA MŁODYCH 1. Nazwa stanowiska pracy:.. 2. Dane osoby odbywającej staż:. imię i nazwisko 3. Dane opiekuna osoby odbywającej staż:.. imię i nazwisko/stanowisko 4. Opis zadań oraz rodzaj uzyskanych kwalifikacji/umiejętności: Opis zadań wykonywanych podczas stażu i zakres zadań zawodowych Rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji / umiejętności 5.Miejsce odbywania stażu:... Pieczątka i podpis Pracodawcy

9 Załącznik nr 2: LISTA OBECNOŚCI OSOBY ODBYWAJĄCEJ STAŻ Imię i nazwisko:. Miesiąc i rok: Dzień m-ca Rozpoczęcie pracy Godzina rozpoczęcia pracy Podpis stażysty Zakończenie pracy Godzina zakończenia pracy Podpis stażysty Ilość godzin Uwagi o czasie pracy (nieobecności) Podpis opiekuna/ Pracodawcy Oznaczenia nieobecności Ilość dni DW - dzień wolny na podst. art. 53 ust.7 ustawy z r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy* H - zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy NN - nieobecność nieusprawiedliwiona *- na wniosek osoby odbywającej staż Pracodawca obowiązany jest do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Podpis osoby odbywającej staż. Pieczątka i podpis Pracodawcy

10 Załącznik nr 3: OPINIA O ZAKOŃCZONYM STAŻU Pan/i (imię i nazwisko Uczestnika Projektu odbywającego staż) urodzony/a odbywał/a w okresie od dnia do dnia staż w (nazwa i adres Organizatora stażu) w zawodzie na stanowisku Zadania realizowane przez osobę odbywającą staż: Pozyskane umiejętności praktyczne w trakcie odbywania stażu: Opinia:.. pieczęć i podpis Pracodawcy Data