Zapraszamy na

Transkrypt

1 BHPw firmie TEMAT NUMERU Praca w okresie letnim wymaga szczególnych przygotowań pod kątem bhp Organizowanie pracy w upalne lato może przysparzać wielu problemów, aby ich uniknąć warto, znać wymogi dotyczące organizacji pracy w wysokich temperaturach podczas upałów. TEMAT BRANŻOWY Organizacja zmechanizowanych prac magazynowych zgodnie z przepisami bhp Trudno sobie wyobrazić jakikolwiek rodzaj magazynu, w którym nie byłby chociaż w części wykorzystywany transport mechaniczny. Nawet w przypadku bardzo małych magazynów wykorzystuje się urządzenia mechaniczne chociażby do transportu materiałów dostarczanych czy odbieranych z magazynu. ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ Ocena komfortu użytkowania obuwia ochronnego według nowego podejścia Obuwie noszone przez pracowników stanowi rodzaj bariery na drodze przepływu ciepła i pary wodnej z powierzchni stopy do otoczenia. Należy podkreślić, iż obuwie o właściwościach ochronnych cechuje się specjalnymi parametrami, nieznanymi w obuwiu powszechnego użytku. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO Stres i czynniki go wywołujące należy uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego Cały czas gwałtownie wzrasta liczba pracowników dotkniętych skutkami nadmiernego stresu w miejscu pracy alarmuje Europejskie Obserwatorium Ryzyka. Jeżeli w firmie występuje niskie morale wśród załogi, częste nieobecności pracowników lub wyższa częstotliwość wypadków, warto sprawdzić, czy przyczyną tego nie jest właśnie stres. Odpowiedzi na pytania Czytelników >> Poszkodowany może zapoznać się z protokołem powypadkowym poprzez a >> Eliminacja hałasu w pracy zwiększy zysk firmy >> Produkcja piwa może mieć szkodliwy wpływ na zdrowie pracowników Zapraszamy na

2 NOWOŚĆ BHP w biurze PORADY KOMENTARZE WSKAZÓWKI BHP NA STANOWISKU PRACY Z KOMPUTEREM ORGANIZACJA STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO ZAGROŻENIA ZAWODOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH SZKOLENIE OKRESOWE BHP PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ERGONOMIA PRACY BIUROWEJ Tylko 49,90zł za publikację CENTRUM OBSŁUGI KLIENTA: TEL , FAKS: , COK@WIP.PL

3 Drodzy Czytelnicy! Agnieszka Świeboda redaktor prowadząca Państwowa Inspekcja Pracy w latach r. zbadała 154 wy padki przy pracy w transporcie drogowym. Poszkodowanych zostało 163 kierowców w tym 66 poniosło śmierć, a 45 ciężkie uszkodzenia ciała. Więcej informacji na ten temat w Kalendarium. Aby zorganizować pracę w upalne dni w sposób jak najbardziej wydajny i zgodny z przepisami bhp warto zapoznać się z Tematem numeru. Trudno sobie wyobrazić jakikolwiek rodzaj magazynu, w którym nie byłby chociaż w części wykorzystywany transport mechaniczny. Nawet w przypadku bardzo małych magazynów wykorzystuje się urządzenia mechaniczne chociażby do transportu materiałów dostarczanych czy odbieranych z magazynu. Zagadnienia te poruszamy w Temacie branżowym. W tekście Ocena komfortu użytkowania obuwia ochronnego według nowego podejścia poruszony został temat obuwia ochronnego noszonego przez pracowników. Stanowi ono rodzaj bariery na drodze przepływu ciepła i pary wodnej z powierzchni stopy do otoczenia. Cechuje się specjalnymi właściwościami, nieznanymi w obuwiu powszechnego użytku. Ma na celu zabezpieczenie stóp i innych części kończyn dolnych przed czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do ochrony zdrowia i życia pracow ników przez zapewnienie im bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy. Zidentyfikowaniu czynników wpływających niekorzystnie na zdrowie i życie pracowników oraz skutków, jakie wywołują, służy ocena ryzyka zawodowego. Więcej na ten temat w tekście Stres i czynniki go wywołujące należy uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego. Sporządzanie instrukcji bhp prac eksploatacyjnych przy instalacjach i urządzeniach energetycznych, oraz sposoby dokumentowania środków ochronnych niezbędnych do zapewnienia bezpiecznego przygotowania i wykonania poleconych prac to tylko niektóre zagad nienia, jakie zostały poruszone w wywiadzie z Lesławem Zielińskim zatytułowanym Eksploatacja urządzeń energetycznych według nowych zasad. Serdecznie pozdrawiam, życząc jednocześnie satysfakcjonującej lektury. 1 bhpwfirmie@wip.pl

4 KIEROWNIK GRUPY WYDAWNICZEJ Agnieszka Konopacka-Kuramochi REDAKTOR PROWADZĄCA Agnieszka Świeboda WYDAWCA Rafał Kępka KOORDYNATOR PRODUKCJI Mariusz Jezierski KOREKTA Zespół SKŁAD I ŁAMANIE Katarzyna Kopeć DRUK MDruk ISBN Nakład: 1200 egz. Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., Warszawa 2014 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9a, Warszawa, tel.: , faks: , bhpwfirmie@wip.pl, NIP: , KRS: Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, wysokość kapitału zakładowego: zł Poradnik Bhp w firmie z przysługującymi Czytelnikom innymi elementami dostępnymi w subskrypcji (WWW, e-letter) chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów opublikowanych w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji, bez zgody wydawcy, jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Poradnik Bhp w firmie został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia autorów i konsultantów. Zaproponowane w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji wskazówki, porady oraz interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Porady zamieszczone w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji nie mają charakteru porady prawnej. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Rozwiązania podawane w poradniku Bhp w firmie i innych elementach dostępnych w subskrypcji nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów oraz urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w poradniku Bhp w firmie oraz innych elementach dostępnych w subskrypcji wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. 2 BHP w firmie

5 KALENDARIUM 5 Tydzień Bezpieczeństwa gigantów budownictwa 5 UDT i NOTFSNT wspólnie promują bezpieczeństwo techniczne 5 Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 6 Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych 7 Starosta zorganizuje przygotowanie zawodowe dorosłych 8 Wyniki kontroli PIP w zakresie wypadków przy pracy w transporcie drogowym za 2013 rok 19 TEMAT NUMERU 21 Praca w okresie letnim wymaga szczególnych przygotowań pod kątem bhp 21 Temperatura w pomieszczeniach pracy 22 Pomieszczenia do wypoczynku 24 Różnice między wentylacją a klimatyzacją 26 Wymagania dla wentylacji i klimatyzacji 26 Problemy związane z klimatyzacją i wentylacją 27 Choroba zakaźna legionelloza 28 Nawilżanie powietrza 29 Woda i napoje chłodzące 29 Zasady zaopatrzenia pracowników w napoje 30 Napoje dla pracowników wykonujących prace na otwartym powietrzu 31 Ochrona przed nasłonecznieniem przy pracy na zewnątrz 32 TEMAT BRANŻOWY 35 Organizacja zmechanizowanych prac magazynowych zgodnie z przepisami bhp 35 Obowiązki pracodawcy 36 Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym 38 Podział wózków jezdniowych z napędem silnikowym 39 Wózki jezdniowe a dozór techniczny 40 Wymagania kwalifikacyjne dla osób obsługujących magazynowe środki transportu 41 Uzyskanie uprawnień 41 Kategorie uprawnień 44 Uprawnienia na obsługę ładowarek, sztaplarek 44 Uprawnienia na obsługę wózków naładownych 45 Prace konserwacyjne przy środkach transportu magazynowego 45 Zgłoszenie wózka do UDT 46 Instrukcje 47 Miejsca postojowe 48 Bezpieczna obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym 49 Obowiązki operatora 49 3 bhpwfirmie@wip.pl

6 Zasady transportu 50 Załadunek i rozładunek środków transportu 51 Środki profilaktyczne przy zmechanizowanych pracach transportowych 53 Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze 54 Powstrzymanie się od pracy 56 ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ 59 Ocena komfortu użytkowania obuwia ochronnego według nowego podejścia 59 Ocena właściwości parametrów higienicznych 60 Metoda The Satra Comfort Index 61 Model skóry 62 Termiczny model stopy 62 Stanowisko do badania mikroklimatu i izolacyjności obuwia ochronnego 64 Rola obuwia ochronnego 66 Wpływ elementów ochronnych na komfort 67 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 71 Stres i czynniki go wywołujące należy uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego 71 Objawy stresu 73 Ocena ryzyka zawodowego 73 Źródła do określenia stresorów 74 Identyfikacja stresorów 75 Lista kontrolna i kwestionariusz do identyfikacji stresu zawodowego 76 Kwestionariusz dotyczący stresu związanego z pracą 78 Środki profilaktyczne 80 WYWIAD 71 Eksploatacja urządzeń energetycznych według nowych zasad 83 ODPOWIEDZI NA PYTANIA CZYTELNIKÓW 89 Eliminacja hałasu w pracy zwiększy zysk firmy 90 Poszkodowany może zapoznać się z protokołem powypadkowym poprzez a 91 Produkcja piwa może mieć szkodliwy wpływ na zdrowie pracowników 93 Białe oznakowanie dróg w firmie jest jak najbardziej wskazane 95 Ocena ryzyka zawodowego obejmuje całokształt obowiązków służbowych pracownika 95 Specjalista ds. bhp nie otrzyma akt pracowników ze względu na ochronę danych 96 O rozmiarach ryzyka zawodowego decydują skutki zdrowotne 97 Prawidłowo przygotowana lista ułatwi każdą kontrolę 98 4 BHP w firmie

7 Kalendarium Tydzień Bezpieczeństwa gigantów budownictwa Maj W dniach 5 11 maja 2014 r. odbył się Tydzień Bezpieczeństwa na budowach. Wydarzenie to zostało zorganizowane przez Bilfinger Infrastructure, Budimex, Hochtief, Mostostal Warszawa, Mota-Engil, Polimex-Mostostal, Skanska i Warbud, czyli sygnatariuszy Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Jego celem była: 1) promocja bezpiecznej i higienicznej pracy wśród pracowników tych firm, podwykonawców i innych zainteresowanych stron, 2) tworzenie kultury bezpiecznej pracy, 3) edukacja w zakresie bezpiecznych metod pracy, 4) eliminacja wypadków. UDT i NOTFSNT wspólnie promują bezpieczeństwo techniczne Kwiecień Urząd Dozoru Technicznego zawarł ramowe porozumienie o współpracy z Naczelną Organizacją Techniczną Federacją Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych. Celem współpracy jest upowszechnianie wiedzy na temat bezpieczeństwa technicznego m.in. poprzez: promowanie rozwiązań zawartych w dokumentach normatywnych i właściwego stosowania dyrektyw UE, organizowanie wspólnych konferencji, sympozjów, narad i wystaw, opracowywanie dokumentów i opinii dotyczących zagadnień technicznych. 5 bhpwfirmie@wip.pl

8 Kalendarium Plany obejmują również: organizację praktyk zawodowych, przedstawianie propozycji tematyki prac i obszarów badawczych istotnych dla bezpieczeństwa technicznego, inicjowanie wspólnych przedsięwzięć naukowych. Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy Kwiecień Tegorocznym tematem przewodnim konferencji było zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowaniu chemikaliów oraz wypracowanie przyszłościowego podejścia do warunków pracy zapewniających wysoki poziom jakości, bezpieczeństwa i równości w pracy. Inne ważne tematy, które zostały poruszone, to: restrukturyzacja, godzenie życia zawodowego z prywatnym, godne warunki pracy poza UE. 6 BHP w firmie

9 Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych Kwiecień Obchody tego dnia mają zwrócić uwagę na stałe i kompleksowe działania w sferze poprawy warunków bezpie czeństwa osób pracujących i ochrony zdrowia w pracy. 29 Są również chwilą upamiętnienia ofiar wypadków przy pracy oraz pracowników, którzy zapadli na choroby zawodowe. Pierwsze oficjalne międzynarodowe obchody tego dnia odbyły się w 1996 r. w ONZ w Nowym Jorku. Od tego czasu organizowane są na całym świecie. Symbolem tego dnia jest paląca się świeca. W Polsce święto obchodzone jest od 2003 roku na mocy uchwały Sejmu RP ustanawiającej 28 kwietnia Dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Z tej okazji organizowane są uroczyste spotkania przedstawicieli instytucji rządowych wraz z przedstawicielami związków zawodowych, akcje szkoleniowo-informacyjne, uroczystości lokalne, a także kameralne spotkania pracowników. W związku z tym w Sejmie odbyła się uroczysta sesja Rady Ochrony Pracy, której głównym tematem były wypadki branży transportowej. Każdego roku w krajach Unii Europejskiej ginie około 1833 osób w wyniku wypadków związanych z transportem. Są one nietypowe, ponieważ w zdarzeniu udział biorą zazwyczaj osoby przypadkowe, a okoliczności są wielowymiarowe. Znane są przykłady wypadków z udziałem: autobusu spadającego z wiaduktu z powodu zasłabnięcia kierowcy, busów, których kierowcy zasypiają na prostej drodze. Aby przeciwdziałać takim zdarzeniom, jak podkreślił w trakcie swojego wystąpienia przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka, polscy przedsiębiorcy powinni zrozumieć, iż bezpieczeństwo pracy musi być zapisane w misji i wizji firmy. Szczególnie w obecnej trudnej, kryzysowej sytuacji na rynku pracodawca musi zmienić podejście do pracownika. 7 bhpwfirmie@wip.pl

10 Kalendarium Starosta zorganizuje przygotowanie zawodowe dorosłych Kwiecień kwietnia weszło w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 11 kwietnia 2014 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz.U. z 2014 r. poz. 497), które zastąpiło obowiązujące do 31 grudnia 2013 r. rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz.U. nr 61, poz. 502 ze zm.). Starosta, mając na celu utworzenie jak największej liczby miejsc przygotowania zawodowego dorosłych, a także uwzględniając potrzeby rynku pracy, inicjuje tworzenie miejsc przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności przez informowanie o zasadach jego organizacji i popularyzację efektywnie realizowanej aktywizacji w formie przygotowania zawodowego dorosłych. Obowiązki pracodawcy w zakresie tworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych Pracodawca zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dorosłych składa we właściwym powiatowym urzędzie pracy wniosek w sprawie gotowości ich utworzenia, zawierający: dane pracodawcy: nazwę firmy, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz wskazanie osób upoważnionych do reprezentowania firmy; liczbę przewidywanych miejsc przygotowania zawodowego dorosłych; określenie formy przygotowania zawodowego dorosłych i czasu jego trwania; nazwę i symbol cyfrowy zawodu oraz nazwy kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie zgodne z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego, a także oznaczenie tych kwalifikacji zgodne z podstawą programową kształcenia w zawodach, lub nazwę i symbol cyfrowy zawodu zgodne z klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy; wykaz zadań zawodowych przewidzianych do realizacji u pracodawcy; wykaz nabywanych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności; 8 BHP w firmie