AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI"

Maksymilian Zbigniew Górski
8 lat temu
Przeglądów:

1 LIDER KOLEGIUM 2015

2 AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI to ogólnopolski program Stowarzyszenia WIOSNA, który od 12 lat realizuje ideę Mądrej Pomocy, angażując w swoje działania ponad 2000 tutorów i 2000 darczyńców rocznie. Za pomocą Systemu Motywatorów Zmiany przeprowadzamy dzieci od porażki w szkole do sukcesów w życiu.

działania ponad 2000 tutorów i 2000 darczyńców rocznie.

3 MISJA AKADEMII PRZYSZŁOŚCI Misja AKADEMII pozostaje niezmieniona od 12 lat: inspirujemy do wzrastania, by każdy wygrywał w życiu. Miarą indywidualności człowieka jest największe wyzwanie, które podjął i wygrał Ks. Jacek WIOSNA Stryczek, założyciel Stowarzyszenia WIOSNA, pomysłodawca AKADEMII PRZYSZŁOŚCI Akademię tworzą ludzie otwarci na wyzwania, inspirujący siebie i innych. Łukasz Miszon, Dyrektor AKADEMII PRZYSZŁOŚCI i Programów Społecznych

Jacek WIOSNA Stryczek, założyciel Stowarzyszenia WIOSNA, pomysłodawca AKADEMII PRZYSZŁOŚCI Akademię tworzą

4 KTO WYGRYWA W AKADEMII? Dziecko które przezwycięża bariery, któremu zaczyna się chcieć! Wygrywa w szkole i w życiu! Lider który zdobywa cenne doświadczenie w zakresie zarządzania projektami i ludźmi. Pracuje tak, by pomóc innym realizować ich wyzwania, realizować wspólne cele. Tutor który współtworzy kolegium, podejmując wyzwania. Spędza czas w inspirującym środowisku i rozwija najbardziej cenione na rynku pracy kompetencje. Szkoła która dołącza do ogólnopolskiego programu, poszerza swoją ofertę o nowy wymiar pracy z dziećmi, a tym samym pełniejsze realizowanie swojej misji. Rodzice naszych dzieci, których inspirujemy, by stawali się doskonalszymi rodzicami. Radzimy, szkolimy, wspieramy. Darczyńca który współtworzy system pomnażania dobra buduje relacje z wolontariuszem, przekracza siebie, by pomagać wygrywać dziecku.

Spędza czas w inspirującym środowisku i rozwija najbardziej cenione na rynku pracy kompetencje.

5 EDYCJA 2015/2016 DO JAKIEJ AKADEMII DOŁĄCZASZ? 25 miast, 200 liderów kolegium Bydgoszcz Katowice Kielce Kraków Łódź Lublin Mysłowice Bielsko-Biała Sopot Sosnowiec Oleśnica Olsztyn Opole Poznań Rzeszów Toruń Warszawa Sanok Szczecin Wrocław Zielona Góra Białystok Gdańsk Gdynia Gorzów Wielkopolski

Lublin Mysłowice Bielsko-Biała Sopot Sosnowiec Oleśnica Olsztyn Opole

6 NASZE WARTOŚCI Nasze cele i działania realizujemy zgodnie z naszymi wartościami. Osoby, które chcą dołączyć do naszego Programu, powinny te wartości rozumieć, chcieć je pogłębiać w działaniach, żyć według nich rozwijając przy tym swoje kompetencje. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Bierzemy odpowiedzialność za realizację misji WIOSNY i AKADEMII, podejmowane decyzje. Jesteśmy odpowiedzialni za siebie i innych w programie. INDYWIDUALNE ZAANGAŻOWANIE Każdy z nas podejmuje wyzwania, by wygrać. I by każda osoba wygrywała.

nich rozwijając przy tym swoje kompetencje.

7 NASZE WARTOŚCI ZMIANA DLA INNYCH Pracujemy nad sobą dla innych, poznajemy siebie samych, by wiedzieć, co możemy z siebie dać. Jesteśmy odważni w burzeniu schematów i przyjętych rozwiązań WZRASTANIE (do samodzielności) Nie wyręczamy nikogo tylko dajemy się wykazać; mamy odwagę zaryzykować i przeciwstawiać się przeciwnościom losu dla dobra innych. JEDNOCZENIE Staramy się robić wszystko dla wspólnego dobra, zmierzamy do jednego celu. Łączną nas wspólne ideały. SZUKANIE PRAWDY Dociekamy, jak jest naprawdę, czy nasza pomoc jest naprawdę mądra, nie poprzestajemy na mówieniu o czymś.

odwagę zaryzykować i przeciwstawiać się przeciwnościom losu dla dobra innych.

8 NASZE WARTOŚCI POZNAWANIE PO OWOCACH Wyciągamy wnioski z każdego podjętego działania, wartość naszych działań poznajemy po owocach. Wybieramy takie rozwiązanie, które da nam najlepsze wyniki/owoce w przyszłości - orientacja na przyszłość. ZAUFANIE Zakładamy dobre intencje innych, bo wierzymy, że łączą nas wspólne ideały i wartości, na których nam zależy. Mamy zaufanie do organizacji i osób, które obdarzyły nas odpowiedzialnością. KREATYWNOŚĆ Człowiek AKADEMII nie spoczywa na laurach, nie działa schematycznie, myśli szeroko. To nie poddawanie się, a szukanie rozwiązań. MIŁOŚĆ WZAJEMNA Kochamy innych tak, aby sami potrafili kochać.

ZAUFANIE Zakładamy dobre intencje innych, bo wierzymy, że łączą nas wspólne ideały i wartości, na których nam zależy.

9 7 kompetencji, które rozwija każdy Lider 1. Rozumie i utożsamia się z wartościami WIOSNY/Akademii 2. Bierze odpowiedzialność za realizację postawionych celów i jest zdeterminowany do ich osiągnięcia 3. Otwarty na ludzi 4. Świadomy dołączenia do Drużyny Akademii 5. Otwarty na wyzwania i zmiany 6. Świadomy siebie 7. Umiejętnie zarządza sobą i zespołem Taki właśnie staniesz się podejmując wyzwania w Akademii! Te kompetencje to klucz do wygrywania i odnoszenia sukcesów w życiu.

Świadomy dołączenia do Drużyny Akademii 5. Otwarty na wyzwania i zmiany 6. Świadomy siebie 7.

10 KOLEGIUM AKADEMII PRZYSZŁOŚCI Podejmiesz wyzwanie?

11 KOLEGIUM Kolegium to przestrzeń, w której dzieci uczą się jak wygrywać w życiu. Darczyńcy SuperW Dzieci To działania i rozwój tutorów, darczyńców, dzieci, rodziców, szkoły. To relacje pomiędzy ludźmi, którzy współtworzą program. Partnerzy Szkoła miejsce, społeczność Rodzice

Darczyńcy SuperW Dzieci To działania i rozwój tutorów, darczyńców,

12 LIDER BIERZE ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA DOBRO JAKIM JEST KOLEGIUM Biorąc odpowiedzialność, staje przed całorocznym cyklem wyzwań. Na początku musi podjąć decyzję: tak, chcę to robić, chcę wziąć w tym udział. Następnie podejmuje kroki, które prowadzą do osiągnięcia sukcesu.

Na początku musi podjąć decyzję: tak, chcę to robić, chcę wziąć w

13 WYZWANIA W KOLEGIUM PRZYGOTOWANIE DO PODJĘCIA WYZWANIA (rekrutacja, wdrożenie, zapoznanie z materiałami) 1 2 PODJĘCIE WYZWANIA realizacja zadań wynikających z roli Lidera Kolegium: budowanie relacji, zarządzanie projektem i tutorami) REFLEKSJA, PODSUMOWANIE (czas na analizę działań, wyciągnięcie wniosków i wprowadzenie zmian. To czas na świętowanie i ucieszenie się z sukcesów!) 4 3 OWOCE PRACY policzalne - związane z projektem, jak np. realizacja założonych celów, ocena funkcjonowania kolegium, ale także rozwój własnych umiejętności i potencjału zespołu

działań, wyciągnięcie wniosków i wprowadzenie zmian. To czas na świętowanie i ucieszenie się z sukcesów!

14 ZA CO ODPOWIADA LIDER? Działalność kolegium w ramach budowania i współtworzenia regionu. Zbudowanie zespołu tutorów (rekrutację, motywację zespołu, spotkania). Realizację celów całej AKADEMII i regionu poprzez działania swojego kolegium (m.in. jakość pracy tutora z dzieckiem, jakość pracy tutora w kolegium, kontakt z darczyńcą). Koordynację prac zespołu (delegowanie i zarządzanie zadaniami).

Realizację celów całej AKADEMII i regionu poprzez działania swojego kolegium (m.in.

15 ZA CO ODPOWIADA LIDER? Stworzenie i pielęgnowanie relacji pomiędzy szkołą, dziećmi, tutorami, darczyńcami, partnerami Organizację wydarzeń kolegialnych Jakość realizowanych w kolegium działań Rozwój potencjału powierzonego mu kolegium Wizerunek AKADEMII w lokalnej społeczności

tutorami, darczyńcami, partnerami Organizację wydarzeń kolegialnych

16 NA ILE OSÓB WPŁYW MA LIDER? ok.10 dzieci ok. 10 wolontariuszy Odpowiadasz i masz wpływ na min. 70 osób! Każda z tych osób ma wpływ na kolejne! Rodzice i rodziny dzieci Wychowawcy, nauczyciele dzieci Darczyńcy, za którymi stoją współdarczyńcy

17 Podejmując wyzwanie, wygrasz wiele dla siebie Poczujesz satysfakcję, że stworzyłeś przestrzeń w której dzieci uczą się wygrywać w szkole i w życiu. Ucieszysz się, bo dzięki Tobie tutorzy odkryją drzemiący w nich potencjał. Będziesz współtworzył ogólnopolski program, w który angażuje się ponad 4 tysiące osób. Pogłębisz świadomość siebie i swoich mocnych stron.

Ucieszysz się, bo dzięki Tobie tutorzy odkryją drzemiący w nich potencjał.

18 Podejmując wyzwanie wygrasz wiele dla siebie Weźmiesz udział w szkoleniach i rozwiniesz swoje umiejętności w zakresie kompetencji miękkich, tak cenionych przez pracodawców Zdobędziesz cenne doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem i projektem Poznasz wyjątkowych ludzi, z którymi dokonasz rzeczy wielkich Zapoznasz się z kulturą pracy, w której ważne jest podejmowanie wyzwań, poznawanie po owocach i świętowanie sukcesów

zakresie zarządzania zespołem i projektem Poznasz wyjątkowych ludzi, z którymi dokonasz rzeczy wielkich

19 Jesteś gotowy do podjęcia wyzwania zostania LIDEREM KOLEGIUM? Zapraszamy do wypełnienia formularza! Z każdym pytaniem możesz się zwrócić do Zespołu Akademii w WIOŚNIE: akademia@wiosna.org.pl

Podobne dokumenty

Lider Rejonu SZLACHETNEJ PACZKI. wolontariat

Lider Rejonu SZLACHETNEJ PACZKI wolontariat 2013 Organizatorem projektu SZLACHETNA PACZKA jest SZLACHETNA PACZKA Miarą indywidualności człowieka jest największe wyzwanie, które podjął i wygrał. SZLACHETNA