poprosi o działanie firmie 60 dni od ich państwowymi. Przedstawicielom jakie podamy. enia kontroli. będzie prawdopodobnym Strona 1 Wersja z grudnia
|
|
- Agata Andrzejewska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 DODATKOWE NORMY ZGODNOŚCI DO UMOWY SPRZED DAŻY REGIONALNEJ Niniejsze normy zgodności stanowią część szczegółowych wymogów, o których mowa w punkcie 16.3 Umowy o sprzedaż regionalną (ang. Territory Sales Agreement, TSA), zawartej pomiędzy Sprzedającym a firmą Smith & Nephew i są włączone przezz odniesienie,, stanowiąc część TSA. A. Zasady ogólne Sprzedający nie może się ubiegać, oferować, dawać, zezwalać, wnioskować ani przyjmować płatności, usług, prezentów lub czegokolwiek wartościowego żadnemu klientowi, pracownikowi ochrony zdrowia, urzędnikowi lub innemu podmiotowi trzeciemu w niewłaściwym celu uzyskania lub utrzymania przewagi gospodarczej bądź wpływającym na oficjalne działanie. Cokolwiek wartościowego obejmuje między innymi: środki pieniężne, umowy, zniżki, darowizny, oferty zatrudnienia, rozrywkę, prezenty, dotacje, pożyczki, posiłki, rabaty, podróże i noclegi lub korzystanie z materiałów, oprogramowania, urządzeńń bądź obiektów. Zasady te mają zastosowanie do wszystkich kontaktów Sprzedającego z pracownikami ochrony zdrowia, urzędnikami państwowymi lub innymi podmiotami trzecimi, w tym z członkami najbliższej rodziny lub innymi osobami mającymi powiązania z pracownikami ochrony zdrowia lub urzędnikami państwowymi. Zasady te mają zastosowanie, nawet jeśli kultura biznesu w danym kraju uznaje takie płatności za dopuszczalną praktykę biznesową. Zasady te mają zastosowanie, nawet jeśli Sprzedający korzysta z usług podmiotów trzecich, takich jak planista wydarzeń lub przedstawiciel ds. przetargów w celu prowadzenia działalności w naszym imieniu. Zasady mają zastosowanie do Sprzedającego o, jego Przedstawicieli i każdej osoby, którą Sprzedający poprosi o działanie w naszym imieniu. Sprzedający zapewni wszystkim Przedstawicielom prowadzącym działalność w naszym imieniu odpowiedniee przeszkolenie w celu promowania zrozumienia i zgodności z naszymi wymogami, w tym z Kodeksem postępowania, obowiązującym w firmie Smith & Nephew. Szkolenie musi byćć zakończone w ciągu 60 dni od daty podpisania Umowy o sprzedaż regionalną (TSA) przez wszystkich istniejących przedstawicieli (w tym pracowników, dystrybutorów pomocniczych i inne osoby), którzy mają jakiekolwiek relacje z pracownikami ochrony zdrowia i urzędnikami państwowymi oraz nowych przedstawicieli w ciągu 60 dni od ich zatrudnienia. Jeśli firma Smith & Nephew dostarczy wymagane materiały szkoleniowe, Sprzedający zapewni przeszkolenie swoich Przedstawicie eli w tym zakresie i w takich terminach, jakie podamy. Sprzedający zachowuje ewidencję wszystkich szkoleń z zakresu zgodności i udostępnia je Smith & Nephew w celach przeprowadze enia kontroli. Każda niezgodność z którymkolwie ek z postanowień przedstawionych w niniejszych Normach może spowodować anulowanie transakcji i Sprzedający będzie w pełni odpowiedzialny za wszelkie związane z tym koszty, oprócz innych środków, zgodnie z TSA. Sprzedający oświadczaa i gwarantuje, że: 1. jakakolwiek rekompensata wypłacana przez Sprzedającego lub Sprzedającemu w związku z TSA będzie należna za legalne towary otrzymywane lub usługii świadczone w dobrej wierze; 2. żadnee wartości nie będą przyrzekane lub przekazywane innej osobie bądź podmiotowi, jeśli prawdopodobnym spodziewanym wynikiem takich działań byłoby jakiekolwiek naruszenia tych Norm, obowiązujących przepisów lub zasad i procedur; Strona 1 Wersja z grudnia 2014
2 3. w pełni ujawnił formie Smith & Nephew wszystkie informacje odnoszące się do relacji między Sprzedającym lub jego przedstawicielami a wszelkimi pracownikami ochrony zdrowia lub urzędnikami państwowymi; 4. ani Sprzedający, ani żaden z jego przedstawicieli, ani żadna inna osoba kontrolowana przez Sprzedającego bądź jego przedstawiciela nie została przez jakikolwiek organ administracji państwowej lub stowarzyszenie branżowe wykluczona lub umieszczona na czarnej liście podmiotów objętych zakazem prowadzenia działalności; 5. jeśli Sprzedający lub którykolwiek z jego przedstawicieli bądź właścicieli ma relacje z klientem, które tworzą konflikt interesów w związku z relacjami w ramach TSA, teraz lub w przyszłości, Sprzedający ujawnił lub ujawni takie informacje firmie Smith & Nephew, zgodnie z Kodeksem postępowania i procedurami obowiązującymi w Smith & Nephew; 6. odpowiedział i będzie w pełni i dokładnie odpowiadać na wszystkie pytania, jakie firma Smith & Nephew mu zadała bądź zada w związku z przeprowadzaną co pewien czas przez firmę Smith & Nephew analizą ekonomiczno-finansową dla celów TSA; i jeśli którekolwiek z podanych informacji ulegną zmianie lub jeśli jakiejkolwiek oświadczenie lub zapewnienie przestanie być prawdziwe, Sprzedający niezwłocznie poinformuje firmę Smith & Nephew o takim fakcie; 7. przeprowadzi właściwą analizę ekonomiczno-finansową i sporządzi pisemną umowę zobowiązującą do zgodności z Kodeksem postępowania Smith & Nephew dla wszystkich dystrybutorów pomocniczych wykorzystywanych do wspomagania działalności Smith & Nephew. B. Płatności i prezenty 1. Płatności ułatwiające. Sprzedającego obowiązuje zakaz przekazywania (nawet niewielkich kwot) jakichkolwiek płatności poszczególnym urzędnikom państwowym w celu przyśpieszenia wykonywania przez nich obowiązków służbowych. Mogą być one nazywane płatnościami ułatwiającymi, płatnościami za szybką ścieżkę rozpatrywania spraw lub podobnie. 2. Skromne posiłki i napoje. Sprzedający może zapłacić za sporadyczne posiłki spożywane z pracownikami ochrony zdrowia lub urzędnikami państwowymi, jeśli są one oferowane w ramach legalnej współpracy biznesowej. Posiłki muszą być skromne i proporcjonalne (umiarkowane co do wartości i skali), muszą stanowić część właściwego współdziałania w biznesie i muszą wspierać cel biznesowy. Wszelkie płatności za posiłki muszą być wnoszone zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym między innymi, dotyczącymi kosztów posiłków za osobę. 3. Prezenty. Sprzedający może wręczać skromne i okolicznościowe prezenty pracownikom ochrony zdrowia i urzędnikom państwowym, gdy są one dopuszczalne na mocy obowiązujących przepisów. Prezenty nie mogą zawierać pieniędzy lub ich odpowiedników, takich jak karty upominkowe. Prezenty muszą być związane z profesją medyczną, muszą przynosić korzyść pacjentom lub spełniać autentyczną funkcję edukacyjną. W przypadku, gdy zezwalają na to obowiązujące przepisy, można przekazać skromny prezent w ramach uznania sytuacji kulturowych. 4. Rozrywka. Sprzedający nigdy nie może zapewniać rozrywki ani umożliwiać korzystania z niej przez pracowników ochrony zdrowia lub urzędników państwowych. Rozrywka obejmuje społeczne, sportowe, rekreacyjne i kulturalne zajęcia, nawet jeśli stanowią one części spotkań edukacyjnych lub biznesowych. 5. Podróże i zakwaterowanie. Tam, gdzie zezwalają na to obowiązujące przepisy oraz w ramach legalnych usług doradczych, sponsoringu edukacyjnego lub podczas konferencji medycznych, można zapewnić lub zwrócić koszty podróży i zakwaterowania pracowników ochrony zdrowia i urzędników państwowych. Zapewniona klasa podróży musi być zgodna z obowiązującymi przepisami. Zakwaterowanie musi być skromne, proporcjonalne do sytuacji i musi zapewnić łatwy dostęp do wydarzenia. Sprzedający nie może ponosić żadnych dodatkowych kosztów związanych z podróżą, Strona 2 Wersja z grudnia 2014
3 takich jak pokoje o wyższym standardzie, mini-bar lub koszty spa bądź więcej noclegów niż wymaga tego uczestniczenie w wydarzeniu. 6. Prywatni goście pracowników ochrony zdrowia lub urzędników państwowych. Sprzedający nie może oferować ani zapewniać posiłków, gościnności, rozrywki, prezentów, podróży, zakwaterowania ani żadnych innych korzyści lub wydatków na prywatnych gości pracowników ochrony zdrowia lub urzędników państwowych. 7. Konflikty interesów. Sprzedający nie może zatrudnić pracownika ochrony zdrowia ani urzędnika państwowego bądź członka najbliższej rodziny pracownika ochrony zdrowia lub urzędnika państwowego bez odpowiedniej pisemnej zgody specjalisty ds. zgodności w firmie Smith & Nephew. 8. Płatności dla pracowników ochrony zdrowia lub urzędników państwowych. Sprzedający zobowiązuje się, w miarę możliwości, dokonywać płatności w formie elektronicznego transferu środków pieniężnych. Sprzedający zobowiązuje się nie dokonywać płatności gotówkowych na rzecz pracowników ochrony zdrowia lub urzędników państwowych, nawet jeśli takie płatności mogą być wymagane dla uzasadnionego celu biznesowego, z wyjątkiem uprzedniego zatwierdzenia ich przez specjalistę ds. zgodności w firmie Smith & Nephew. C. Wysokie ryzyko związane ze współdziałaniem z pracownikami ochrony zdrowia oraz urzędnikami państwowymi Poniżej omówione współdziałania są obciążone wysokim ryzykiem i nie wolno ich nigdy podejmować dla niewłaściwych celów lub w zamian za poprzednie lub potencjalne zakupy bądź zachęty do zakupów produktów lub usług Smith & Nephew. Takie współdziałania muszą być zatwierdzone przez menadżera lub zwierzchnika wyższego szczebla zanim zostaną podjęte jakiekolwiek zobowiązania wobec pracownika ochrony zdrowia lub urzędnika państwowego. Zatwierdzający powinien również zapewnić udokumentowanie współdziałania, w tym wszelkich aprobat. 1. Sponsorowanie w celu uczestniczenia w szkoleniach produktowych lub na spotkaniach podmiotów trzecich. Sprzedający może wspierać uczestnictwo pracowników ochrony zdrowia w konferencji edukacyjnych organizowanych przez inne podmioty lub szkoleniach produktowych i spotkaniach w celach edukacji medycznej, ale jedynie wtedy, gdy takie sponsorowanie jest dozwolone na mocy obowiązujących przepisów. Wsparcie może obejmować opłaty rejestracyjne, transport, zakwaterowanie i posiłki. Osoba sponsorowana musi być aktywnie zaangażowana w praktykę medyczną, która jest przedmiotem wydarzenia lub musi mieć zainteresowania medyczne związane z tematyką wydarzenia. Na spotkaniu znaczna ilość czasu musi być poświęcona odpowiednim treściom naukowym. Organizator konferencji musi być dobrze znany, o dobrej opinii i mieć doświadczenie w organizacji konferencji naukowych. Spotkanie musi być w odpowiednim miejscu, a nie w luksusowym czy wypoczynkowym ośrodku. Należy stosować się do wymogów dotyczących powiadamiania pracodawcy lub uzyskiwania aprobat wymaganych przez obowiązujące przepisy. Sprzedający nie może uiścić opłaty za osobę sponsorowaną za czas spędzony na udziale lub w podróży na wydarzenie. Sprzedający musi zorganizować podróż i zakwaterowanie dla pracowników ochrony zdrowia bezpośrednio w liniach lotniczych, hotelach, biurach podróży i u planistów spotkań. Sprzedający powinien zwrócić osobie sponsorowanej jedynie koszty dopuszczalnych wydatków, odpowiednio udokumentowanych, zgodnie z niniejszymi Normami. 2. Finansowanie opłat na wystawach lub za stoiska. Sprzedający może finansować udział w wystawach lub opłaty za stoiska na imprezach organizowanych przez podmioty zewnętrzne. Następujące czynniki muszą mieć zastosowanie do finansowania wystaw lub opłat za stoiska: (a) organizator stoiska musi być dobrze znany i szanowany, a szpital lub stowarzyszenie medyczne musi mieć dobrą Strona 3 Wersja z grudnia 2014
4 renomę; (b) stawka opłaty musi stanowić wartość rynkową; (c) porządek spotkania musi mieć wartość naukową i edukacyjną; (d) miejsce spotkania musi znajdować się w odpowiednim otoczeniu. 3. Przyznawanie dotacji lub darowizn na rzecz szpitali i organizacji non-profit. Sprzedający może przyznawać dotacje edukacyjne lub badawcze bądź darowizny charytatywne organizacjom non-profit lub charytatywnym, instytucjom medycznym, akredytowanym dostawcom programów edukacyjnych, fundacjom medycznym lub stowarzyszeniom zawodowym, które są uprawnione do otrzymania dotacji bądź darowizn w ramach obowiązujących przepisów. Sprzedający nie może przyznawać dotacji lub darowizn indywidualnym pracownikom ochrony zdrowia lub urzędnikom państwowym. Sprzedający musi mieć uzasadniony powód przyznania dotacji lub darowizny, które są ograniczone do następujących przypadków: (a) zmniejszenie kosztów konferencyjnych; (b) finansowanie uzasadnionych honorariów, podróży, noclegów i posiłków pracowników ochrony zdrowia, które są kadrą konferencji; (c) zapewnianie skromnych posiłków i przyjęć uczestnikom konferencji; (d) wspieranie programów stypendiów dla pracowników ochrony zdrowia, jeśli Sprzedający i Smith & Nephew nie mają wpływu na wybór stypendystów; (e) wspieranie finansowania zakupu podręczników medycznych, prenumeraty publikacji medycznych, modeli anatomicznych lub podobne. Sprzedający powinien stosować zdrowy rozsądek i ostrożność, jeśli jest proszony przez pracownika ochrony zdrowia lub urzędnika państwowego o wsparcie konkretnej sprawy i musi być w stanie obiektywnie uzasadnić swoje powody takiego działania. 4. Umowy o usługi konsultacyjne lub inne. Sprzedający może zatrudnić pracowników ochrony zdrowia jako konsultantów w celu zrealizowania niezbędnej i udokumentowanej potrzeby biznesowej. Każda przeznaczona dla lekarzy sesja szkoleniowa, konferencja, dyskusja okrągłego stołu i podobne wydarzenie edukacyjne organizowane dla klientów, a finansowane przez Sprzedającego musi dotyczyć tematów naukowych, takich jak stany chorobowe, stosowaniu leków, dobór pacjentów, itp. Sprzedający musi zatrudnić konsultantów wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji i doświadczenia. Sprzedający nie może płacić kwot przekraczających wartość rynkową za oferowane usługi. Sprzedający musi udokumentować wszystkie usługi konsultingowe w formie kontraktu, który obejmuje, co najmniej, szczegółowy opis świadczonych usług oraz ustalenia dotyczące płatności. 5. Produkty bezpłatne (próbki lub produkty do oceny). Sprzedający może bezpłatnie przekazać wystarczającą ilość produktów pracownikom ochrony zdrowia, szpitalom lub innym organizacjom ochrony zdrowia, aby mogli ocenić skuteczność produktu i ocenić jego przydatność do stosowania w leczeniu pacjentów, w zakresie dozwolonym na mocy obowiązujących przepisów. Takie bezpłatne produkty można nazywać próbkami lub produktami przeznaczonymi do oceny. W ich skład wchodzą między innymi: (a) produkt próbny przeznaczony dla pacjentów; (b) krótkoterminowe wypożyczanie urządzenia, aby umożliwić ocenę formalną przez pracowników ochrony zdrowia, szpitale lub inne organizacje ochrony zdrowia. Sprzedający musi przekazać pisemne powiadomienie o statusie każdego wolnego od opłat produktu. Sprzedający musi mieć pisemną umowę z klientem o przeprowadzeniu formalnej oceny i ocena nie może trwać dłużej niż dziewięćdziesiąt (90) dni. Sprzedający musi śledzić wszelkie wolne od opłat produkty dostarczone podmiotom ochrony zdrowia, szpitalom i innym organizacjom ochrony zdrowia. 6. Darowizny na cele polityczne. Sprzedający nie może przekazywać darowizn na cele polityczne w celach korupcyjnych lub w zamian za poprzednie lub potencjalne zakupy bądź zachęty do zakupów produktów lub usług Smith & Nephew. 7. Badania kliniczne. Sprzedający nie może prowadzić, finansować, sponsorować lub wspierać żadnego rodzaju badania klinicznego, w których są stosowane produkty firmy Smith & Nephew, w tym rejestrów lub innego rodzaju badań organizowanych lub sponsorowanych przez świadczeniodawcę usług medycznych w danym Regionie lub przez jakąkolwiek inną osobę bądź podmiot, z wyjątkiem uzyskania uprzedniej pisemnej zgody specjalisty ds. zgodności z firmy Smith & Nephew. Strona 4 Wersja z grudnia 2014
5 D. Przetargi publiczne Sprzedający nie może współpracować z instytucjami organizującymi przetargi (ang. tender authorities, TA) przed ani w trakcie przetargu w sposób, który mógłby zagrozić rzetelności przebiegu procesu. Nie można przekazywać TA lub jej podmiotom bądź osobom powiązanym prezentów, darowizn, czy czegokolwiek wartościowego z zamiarem wywarcia wpływu na materiały lub dokumentacje przetargowe. Sprzedający nie może ubiegać się ani umożliwiać pozyskiwanie znajomości warunków przetargów ani wpływać na tworzenie materiałów lub dokumentów przetargowych w dyskryminujący lub niekonkurencyjny sposób. E. Uczciwa konkurencja Sprzedający musi stosować się do wszystkich przepisów mających zastosowanie i nie może zawierać żadnych porozumień z konkurentem, w tym dystrybutorami lub przedstawicielami innymi niż ci, których firma Smith & Nephew zaangażowała do promocji i sprzedaży swoich produktów, w celu: (a) omawiania wszelkich ofert, warunków ofert, rabatów, promocji lub informacji o cenie; (b) uzyskania porozumienia w sprawie cen; (c) ustawiania oferty lub przetargów; (d) podziału rynku lub klientów bądź odmawiania prowadzenia interesów z inną stroną. Wszelkie tworzone przez Sprzedającego porównania między produktami Smith & Nephew i produktami jej konkurentów muszą być dokładne i oparte na faktach. F. Korzystanie z marki Smith & Nephew Sprzedający może promować, sprzedawać i rozprowadzać produkty firmy Smith & Nephew i może określać siebie jako Autoryzowanego Dystrybutora lub Autoryzowanego Przedstawiciela (w zależności od przypadku), zgodnie z punktem 2.2 TSA. Jednak nie może stwarzać mylnego wrażenia, że jest w jakikolwiek sposób częścią Smith & Nephew i nie może korzystać z nazwy lub marki Smith & Nephew na terenie lub w biurach firmy, na swoich pojazdach dostawczych i na wizytówkach (z wyjątkiem uzyskania od firmy Smith & Nephew uprzedniej pisemnej zgody). G. Inne wymogi Zasady i procedury. Sprzedający musi wdrożyć zasady i procedury, aby zapewnić uzyskanie przez pracowników jasnych przepisów w związku ze współdziałaniem z pracownikami ochrony zdrowia i urzędnikami państwowymi. Ponadto Sprzedający musi wdrożyć wystarczające mechanizmy kontroli w celu zapewnienia przekazywania jedynie odpowiednich płatności, w tym płatności w związku ze sprawami opisanymi w powyższych punktach B i C. Właściwa dokumentacja. Sprzedający musi zachować i przekazywać odpowiednią dokumentację w celu wykazania zgodności z przepisami mającymi zastosowanie i niniejszymi zasadami, dotyczącą wszelkich płatności, usług lub wartościowych przedmiotów przekazywanych pracownikom ochrony zdrowia i urzędników państwowym. Musi ona zawierać rzeczywiste pokwitowania płatności, jeżeli jest to możliwe. Sprzedający nigdy nie może fałszować lub maskować transakcji ani zapisów. Obowiązek składania sprawozdań. Sprzedający musi zgłaszać rzeczywiste lub podejrzane naruszenia tych zasad i wszelkich obowiązujących przepisów. Sprzedający może zgłaszać takie fakty partnerom biznesowym firmy Smith & Nephew lub dyrektorowi ds. zgodności poprzez prowadzoną przez Smith & Nephew Integrity Line: Koszty wspólne. Wszelkie koszty biznesowe związane z promocją, sprzedażą i dystrybucją produktów, w tym między innymi, koszty marketingu, osobowe i koszty wynajmu, za które Sprzedający pragnie uzyskać zwrot lub które mają być współdzielone z firmą Smith & Nephew, w dowolnej proporcji, muszą być uprzednio zatwierdzone na piśmie przez specjalistę ds. zgodności w firmie Smith & Nephew. Strona 5 Wersja z grudnia 2014
6 H. Definicje Obowiązujące przepisy - oznacza co następuje i będące w mocy w danym czasie: (i) obowiązujące przepisy prawa (w tym przepisy wykonawcze), (ii) Kodeks postępowania firmy Smith & Nephew oraz zasady i procedury wydane na jego podstawie, (iii) inne ogólnie przyjęte, opublikowane kodeksy postępowania lub wytyczne branżowe, zalecające poradnictwa prawne lub etyczne postępowanie w działalności będącej przedmiotem TSA. Strona 6 Wersja z grudnia 2014
HEALTH CARE COMPLIANCE & PRIVACY
Międzynarodowe wytyczne prowadzenia działalności w zakresie ochrony zdrowia (ang. Health Care Business Integrity, HCBI) dotyczące pośredników zewnętrznych Obowiązek przestrzegania wszelkich przepisów i
Bardziej szczegółowoWytyczne firmy Abbott dla Partnerów zewnętrznych
Wytyczne firmy Abbott dla Partnerów zewnętrznych Firma Abbott dokłada wszelkich starań, aby prowadzić swoją działalność biznesową w sposób etyczny i zgodny z prawem. W związku z tym firma Abbott oczekuje,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOTYCZĄCY PREZENTÓW I ROZRYWKI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOTYCZĄCY PREZENTÓW I ROZRYWKI REGULAMIN DOTYCZĄCY PREZENTÓW i ROZRYWKI Oferowanie lub przyjmowanie prezentów i rozrywki to częsty sposób wyrażania przez partnerów
Bardziej szczegółowoPolityka antykorupcyjna CDM Smith
CDM Smith Inc., jej podmioty powiązane oraz zależne ( CDM Smith ) są zobowiązane prowadzić działalność zgodnie z wszelkimi właściwymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi oraz zgodnie z najwyższymi standardami
Bardziej szczegółowoData publikacji 30 czerwca 2017 r.
Metodologia działań firmy Bristol-Myers Squibb (BMS) podejmowanych w związku z Kodeksem Przejrzystości EFPIA dotyczącym świadczeń o określonej wartości na rzecz przedstawicieli zawodów medycznych i organizacji
Bardziej szczegółowoPepsiCo, Inc. GLOBALNA POLITYKA ZGODNOŚCI W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA ŁAPÓWKARSTWU ŁAPÓWKARSTWU
Strona 1 z 5 ZARYS POLITYKI Wraz ze Światowym kodeksem postępowania firmy PepsiCo, niniejsza polityka podkreśla zobowiązanie PepsiCo do etycznego i odpowiedzialnego postępowania we wszystkich kontaktach
Bardziej szczegółowoData publikacji 28 czerwca 2019 r.
Metodologia działań firmy Bristol-Myers Squibb (BMS) podejmowanych w związku z Kodeksem Przejrzystości EFPIA dotyczącym świadczeń o określonej wartości na rzecz przedstawicieli zawodów medycznych i organizacji
Bardziej szczegółowoTabela zmian i aktualizacji w dokumencie Systemu Zarządzania Jakością
1 z 6 Opracowali: Sprawdził: Zatwierdził: N A Z W I S K O mgr Jarosław Kasprzyk Kierownik Działu Kadr i Płac mgr Mateusz Mendrek Radca Prawny prof. dr hab. med. Krzysztof Fyderek Dyrektor Uniwersyteckiego
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS. Grudzień 2015
SZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS Grudzień 2015 1. WSTĘP Oprócz szczegółowych zobowiązań dotyczących uczciwego postępowania określonych w AGBP, niniejsze szczegółowe standardy antykorupcyjne
Bardziej szczegółowoPolityka antykorupcyjna
Polityka antykorupcyjna Wstęp RPC Group Plc ( Firma ) ma politykę zero tolerancji dla przekupstwa i korupcji w swoich jednostkach na całym świecie, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Niniejszy
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRZYJMOWANIA I PRZEKAZYWANIA OPŁAT, PROWIZJI I ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH LUB NIEPIENIĘŻNYCH W NOBLE SECURITIES S.A.
POLITYKA PRZYJMOWANIA I PRZEKAZYWANIA OPŁAT, PROWIZJI I ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH LUB NIEPIENIĘŻNYCH W NOBLE SECURITIES S.A. 1 CelZakres przedmiotowy Polityki 1. Niniejsza polityka ( Polityka ) określa: ogólne
Bardziej szczegółowoPepsiCo, Inc. GLOBALNA POLITYKA ZGODNOŚCI W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA ŁAPÓWKARSTWU ŁAPÓWKARSTWU
Strona 1 z 5 ZARYS POLITYKI Wraz ze Światowym kodeksem postępowania firmy PepsiCo, niniejsza polityka podkreśla zobowiązanie PepsiCo do etycznego i odpowiedzialnego postępowania we wszystkich kontaktach
Bardziej szczegółowoInstrukcja Antykorupcyjna dla Grupy Saferoad
Instrukcja Antykorupcyjna dla Grupy Saferoad Spis treści 1. Wprowadzenie do antykorupcyjności 5 2. Streszczenie 7 3. Podstawowe wymagania 8 4. Oczekiwane zachowania 8 4.1 Kluczowe zasady 8 4.2 Definicja
Bardziej szczegółowoPrzewodnik Kodeksu postępowania i zasad prowadzenia działalności dla Stron Trzecich Firmy Smith & Nephew
Przewodnik Kodeksu postępowania i zasad prowadzenia działalności dla Stron Trzecich Firmy Smith & Nephew T 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street F 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA England Przesłanie CEO
Bardziej szczegółowoNOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP
NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP Będąc członkiem Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego (PZPPF), który jest sygnatariuszem Kodeksu Etyki Europejskiego Stowarzyszenia Firm Generycznych (Medicines
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA FUNDACJI KRAJOWA ORGANIZACJA WERYFIKACJI AUTENTYCZNOŚCI LEKÓW
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA FUNDACJI KRAJOWA ORGANIZACJA WERYFIKACJI AUTENTYCZNOŚCI LEKÓW HISTORIA DOKUMENTU L.p. 1. Wersja i data utworzenia V.1.0 13.09.2018 Podmiot odpowiedzialny Opis zmian Data zatwierdzenia
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna International Inc. Regulamin dotyczący prezentów i usług rozrywkowych 1 REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values
Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas
Bardziej szczegółowoPRZEPISY WYKONAWCZE DO KODEKSU POSTĘPOWANIA POSŁÓW DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO W ZAKRESIE INTERESÓW FINANSOWYCH I KONFLIKTU INTERESÓW
PRZEPISY WYKONAWCZE DO KODEKSU POSTĘPOWANIA POSŁÓW DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO W ZAKRESIE INTERESÓW FINANSOWYCH I KONFLIKTU INTERESÓW DECYZJA PREZYDIUM Z DNIA 15 KWIETNIA 2013 r. Rozdziały: 1. Prezenty
Bardziej szczegółowoNOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP
NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP Będąc członkiem Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego (PZPPF), który jest sygnatariuszem Kodeksu Etyki Europejskiego Stowarzyszenia Firm Generycznych (Medicines
Bardziej szczegółowoPolityka dotycząca prezentów, posiłków, rozrywek, podróży i innych przysług biznesowych
Polityka dotycząca prezentów, posiłków, rozrywek, podróży i innych przysług biznesowych Polityka nr Funkcja Autor Właściciel polityki ETC.03 Kodeks Etyki i Zgodności Mark Snyderman Mark Snyderman Data
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoINFORMACJA SZCZEGÓŁOWA. O ZASADACH ZARZĄDZANIA KONFLIKTEM INTERESÓW W PZU SA ( Zasady)
INFORMACJA SZCZEGÓŁOWA O ZASADACH ZARZĄDZANIA KONFLIKTEM INTERESÓW W PZU SA ( Zasady) I. Wprowadzenie Powszechny Zakład Ubezpieczeń Spółka Akcyjna (Spółka) w swojej działalności unika działań mogących
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE POLITYKI KONFLIKTU INTERESÓW
1. WPROWADZENIE 1.1. Konflikt interesów może mieć miejsce, gdy osoba piastuje stanowisko zaufania publicznego, na mocy którego dokonuje profesjonalnej oceny w imieniu innych i której interesy lub obowiązki
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka antykorupcyjna (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 1/2014 dnia 12 stycznia 2014 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady
Bardziej szczegółowoKODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC
KODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC I. Informacje ogólne 1) Głównym celem Kodeksu Antykorupcyjnego Grupy Kapitałowej CCC, obejmującego CCC S.A. oraz spółki zależne CCC S.A. (Grupa Kapitałowa CCC;
Bardziej szczegółowoPOLITYKA DOTYCZĄCA WRĘCZANIA I PRZYJMOWANIA PREZENTÓW W mbanku S.A.
mbank S.A. Załącznik do Uchwały nr 77/17 Zarządu mbanku S.A. z dnia 18. 09. 2017 r. w sprawie przyjęcia zaktualizowanej Polityki dotyczącej wręczania i przyjmowania prezentów w mbanku S.A. POLITYKA DOTYCZĄCA
Bardziej szczegółowoZASADY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW, ROZRYWKI I GOŚCINNOŚCI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
ZASADY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW, ROZRYWKI I GOŚCINNOŚCI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI ZASADY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW, ROZRYWKI I GOŚCINNOŚCI... 3 Wprowadzenie... 3 Podarunki,
Bardziej szczegółowoNOTA METODOLOGICZNA. 1. Wstęp cel i podstawa raportowania
NOTA METODOLOGICZNA 1. Wstęp cel i podstawa raportowania W związku z tym, że Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego (PZPPF) jest sygnatariuszem Kodeksu Etyki Medicines for Europe (dawniej
Bardziej szczegółowoWYTYCZNE COMPLIANCE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH ZGODNOŚĆ Z ZARZĄDZANIEM KANAŁEM WYTYCZNE COMPLIANCE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
WYTYCZNE COMPLIANCE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH ZGODNOŚĆ Z ZARZĄDZANIEM KANAŁEM WYTYCZNE COMPLIANCE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH WPROWADZENIE 2 ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚC 3 RZECZY WARTOŚCIOWE 4 FUNKCJONARIUSZ
Bardziej szczegółowoPolityka i procedury w zakresie konfliktu interesów
Polityka i procedury w zakresie konfliktu interesów AGENCJA RATINGOWA: Warszawa, styczeń 2015 PREAMBUŁA 1. 1. Niemniejszy dokument opisuje politykę i procedury agencji ratingu kredytowego Rating Sp. z
Bardziej szczegółowoSpółka VESUVIUS plc. Polityka zapobiegająca łapownictwu i korupcji
Spółka VESUVIUS plc WYTYCZNE DOTYCZĄCE ETYKI ZAWODOWEJ, MAJĄCE NA CELU ZAPOBIEGANIE ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI 1.0 Wstęp 1.1 Niniejsza Polityka ma funkcjonować w charakterze poradnika dotyczącego etyki zawodowej.
Bardziej szczegółowoWersja ze zmianami z września 2008 r. Zatwierdzona przez Zarząd 11 września 2008 r.
Kodeks dobrych praktyk biznesowych Wytyczne Eucomed w zakresie współpracy z pracownikami ochrony zdrowia obowiązujące stowarzyszenia Wersja ze zmianami z września 2008 r. Zatwierdzona przez Zarząd 11 września
Bardziej szczegółowoKODEKS DOBRYCH PRAKTYK
KODEKS DOBRYCH PRAKTYK ZASADY OGÓLNE a) Kodeks reguluje zasady świadczenia usług oraz współpracy agencji zatrudnienia Nieprzestrzeganie reguł Kodeksu może wykluczyć członka z organizacji do której przynależy
Bardziej szczegółowoZasady przeciwdziałania korupcji obowiązujące w firmie Goodyear 1 lipca 2011
Zasady przeciwdziałania korupcji obowiązujące w firmie Goodyear 1 lipca 2011 Zasady przeciwdziałania korupcji Firma Goodyear nie zamierza uzyskiwać korzyści handlowych poprzez oferowanie lub przyjmowanie
Bardziej szczegółowoVESUVIUS plc Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI W SPOSÓB ZAPOBIEGAJĄCY ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI
VESUVIUS plc Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI W SPOSÓB ZAPOBIEGAJĄCY ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI Polityka: Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji ( Polityka
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna International Inc. Regulamin dotyczący prezentów i usług rozrywkowych 1 REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH
Bardziej szczegółowoPlus500CY Ltd. Polityka przeciwdziałania konfliktom interesów
Plus500CY Ltd. Polityka przeciwdziałania konfliktom interesów Polityka przeciwdziałania konfliktom interesów 1. Wstęp 1.1. Niniejsza polityka w zakresie zapobiegania konfliktom interesów przedstawia w
Bardziej szczegółowo(Tekst mający znaczenie dla EOG)
L 274/16 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2018/1640 z dnia 13 lipca 2018 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/1011 w odniesieniu do regulacyjnych standardów technicznych
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA
REGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA 1. Organizatorem konferencji Beauty Innovations (dalej: Konferencja), jest BIO-TECH Media sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Kamińskiego 23, 90-229
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki CDM Smith
CDM Smith Inc. oraz wszystkie jej podmioty zależne są zobowiązane postępować etycznie w swoich praktykach biznesowych. Od utworzenia firmy w 1947 r. zawsze hołdowaliśmy polityce prowadzenia wszelkiej działalności
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoWSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI... 3 Wprowadzenie... 3 Współpraca ze stronami trzecimi... 3 Procedura
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna zabrania przekupstwa i niewłaściwych płatności we wszystkich
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawcy DSV
Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Bardziej szczegółowoWstęp... Bezpieczeństwo w miejscu pracy Podstawowe prawa pracownicze Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności...
Kodeks postępowania Spis treści Wstęp... Pracownicy Bezpieczeństwo w miejscu pracy... 2 Podstawowe prawa pracownicze... 2 Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności... 3 Poufność i zobowiązania
Bardziej szczegółowoNota Metodologiczna spółki MSD Polska dotycząca raportowania danych zgodnie z Kodeksem Przejrzystości ZPIFF INFARMA
Nota Metodologiczna spółki MSD Polska dotycząca raportowania danych zgodnie z Kodeksem Przejrzystości ZPIFF INFARMA Wprowadzenie MSD Polska Sp. z o.o. (MSD) uważa, że profesjonalne relacje między firmami
Bardziej szczegółowoRaport Przejrzystości Nota metodologiczna
Raport Przejrzystości 2017 Nota metodologiczna SPIS TREŚCI 1. stęp cel i podstawa raportowania... 2 2. Definicje... 3 3. Spółki z Grupy Adamed dokonujące publikacji Raportu Przejrzystości... 4 4. Transfery
Bardziej szczegółowoDziałanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) / z dnia r.
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 13.7.2018 C(2018) 4425 final ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) / z dnia 13.7.2018 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/1011 w
Bardziej szczegółowoDATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
Bardziej szczegółowoWszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
Bardziej szczegółowoNota metodologiczna Wprowadzenie Definicje
Nota metodologiczna Wprowadzenie MSD Polska uważa, że wzajemne oddziaływania pomiędzy firmami farmaceutycznymi oraz Przedstawicielami zawodów medycznych mają istotny i pozytywny wpływ na jakość leczenia
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ZARZĄDZANIA KONFLIKTEM INTERESÓW ADMIRAL MARKETS UK LTD
POLITYKA ZARZĄDZANIA KONFLIKTEM INTERESÓW ADMIRAL MARKETS UK LTD Obowiązuje od 30.01.2018 1. Wprowadzenie 1.1 Zgodnie z Zasadami FCA dla Biznesu, Zasada 8 (Konflikt interesów) zobowiązuje Admiral Markets
Bardziej szczegółowoFlint Group Polityka Dotycząca Prezentów I Rozrywki
Flint Group Polityka Dotycząca Prezentów I Rozrywki I CEL Świadczenie uprzejmości biznesowych (prezenty, posiłki, podróż i rozrywka) i korzystanie z nich jest powszechną praktyką biznesową, mającą na celu
Bardziej szczegółowoProjekt. ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) nr /.. z dnia [ ]r.
PL PL PL KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia xxx r. C(20..) yyy wersja ostateczna Projekt ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) nr /.. z dnia [ ]r. w sprawie stosowania art. 101 ust. 3 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Bardziej szczegółowoPolityka przeciwdziałania przekupstwu i korupcji
Polityka przeciwdziałania przekupstwu i korupcji 1. Wstęp Nasza firma ceni sobie swoją reputację oraz dąży do utrzymywania najwyższych standardów etycznych w prowadzeniu swojej działalności gospodarczej.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 29 września 2016 r.
UCHWAŁA NR R.0000.57.2016 SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 29 września 2016 r. w sprawie uruchomienia akademickiego inkubatora przedsiębiorczości pod nazwą Uniwersytecki Inkubator
Bardziej szczegółowoKodeks Dobrych Praktyk ZFPR
Kodeks Dobrych Praktyk ZFPR Niniejszy kodeks określa zasady i standardy realizacji usług Public Relations, których zobowiązują się przestrzegać firmy wchodzące w skład Związku Firm Public Relations (dalej
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji
Zasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji Deklaracja zasady: Firma 3M zobowiązuje się do ochrony poufnych informacji firmy 3M, w tym tajemnic handlowych, przed
Bardziej szczegółowo7. ZASADY I WYMAGANIA DOTYCZĄCE PRZEJRZYSTOŚCI Ujawnianie Transferów Korzyści. Transfer Korzyści przekazywanie
7. ZASADY I WYMAGANIA DOTYCZĄCE PRZEJRZYSTOŚCI 7.1. Ujawnianie Transferów Korzyści Transfer Korzyści przekazywanie Transfer Korzyści obejmuje jakiekolwiek świadczenia pieniężne lub niepieniężne przekazane
Bardziej szczegółowoPolityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK PRZEDMOWA ZARZĄDU Od chwili powstania naszego przedsiębiorstwa w 1969 r. kierujemy się w nim wspólnymi wartościami. Wartościami, które stanowią
Bardziej szczegółowoXVIII Forum Energetyki Wiatrowej 24 Listopada 2015r. Warszawa, hotel Radisson Blu Centrum
XVIII Forum Energetyki Wiatrowej 24 Listopada 2015r. Warszawa, hotel Radisson Blu Centrum REGULAMIN XVIII FORUM ENERGETYKI WIATROWEJ organizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ( Regulamin
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania konfliktem interesów. w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie
Załącznik do Uchwały Zarządu nr 15 /2019 z dnia 14.03 2019 Załącznik do Uchwały Rady Nadzorczej nr 3 /2019 z dnia 21.03. 2019 Polityka zarządzania konfliktem interesów w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie
Bardziej szczegółowoSzczegółowe wytyczne dotyczące organizacji Konferencji
Szczegółowe wytyczne dotyczące organizacji Parametr: Opis parametru: Wymagania dla Organizatora: Wymagania oferty: Charakter Konferencja o charakterze naukowoedukacyjnym Organizator musi przygotować wydarzenia
Bardziej szczegółowoPublic Affairs Standard. Sprawy Publiczne. Standard korporacyjny. Reprezentowanie interesów firmy w dziedzinie spraw publicznych (public affairs)
Public Affairs Standard Sprawy Publiczne 1 Standard korporacyjny Reprezentowanie interesów firmy w dziedzinie spraw publicznych (public affairs) Ważny od marca 2014 2 Przedmowa Public Affairs Standard
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania wsparcia przez Fundację LOTTO im. Haliny Konopackiej
Regulamin przyznawania wsparcia przez Fundację LOTTO im. Haliny Konopackiej 1. Definicje: Przez poniższe sformułowania zawarte w niniejszym Regulaminie należy rozumieć: Fundacja Fundacja LOTTO im. Haliny
Bardziej szczegółowoPOLITYKA NAJLEPSZEJ REALIZACJI ZLECENIA ADMIRAL MARKETS UK LTD
POLITYKA NAJLEPSZEJ REALIZACJI ZLECENIA ADMIRAL MARKETS UK LTD 1. Zasady ogólne 1. 1. Niniejsze zasady Polityki Najlepszej Realizacji Zlecenia (zwane dalej Zasadami ) określą warunki i zasady, na podstawie
Bardziej szczegółowoRaport Przejrzystości Nota metodologiczna
Raport Przejrzystości 2018 Nota metodologiczna SPIS TREŚCI 1. Wstęp cel i podstawa raportowania... 2 2. Definicje... 3 3. Spółki dokonujące publikacji Raportu Przejrzystości... 3 4. Świadczenia podlegające
Bardziej szczegółowoGromadzenie informacji o konkurencji
Gromadzenie informacji o konkurencji W świetle Kodeksu etyki spółki UTC gromadzenie i wykorzystywanie informacji związanych z konkurencją jest akceptowaną i rutynową praktyką biznesową. W Kodeksie zapisano
Bardziej szczegółowoZASADY DOTYCZĄCE INFORMACJI POUFNYCH OBOWIĄZUJĄCE W SPÓŁCE PUBLICZNEJ ELEKTROCIEPŁOWNIA BĘDZIN S.A.
ZASADY DOTYCZĄCE INFORMACJI POUFNYCH OBOWIĄZUJĄCE W SPÓŁCE PUBLICZNEJ ELEKTROCIEPŁOWNIA BĘDZIN S.A. Zarząd Spółki Elektrociepłownia Będzin SA, celem zapewnienia prawidłowego obchodzenia się z Informacjami
Bardziej szczegółowoSpis treści. 3.3 Weryfikacja...8
Spis treści 1. Kontekst polityki... 2 1.1 Cel...2 1.2 Zakres...2 1.3 Definicje...3 1.4 Powiązanie z innymi politykami i przepisami lokalnymi...3 2. Założenia polityki... 4 2.1 Role i obowiązki...4 2.2
Bardziej szczegółowoGLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY
GLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY Zasada ogólna Zgodnie z przepisami wewnętrznymi spółki Globe Specialty Metals, Inc. oraz przedsiębiorstw zależnych Globe Specialty Metals, Inc. ( Spółka ) biznes
Bardziej szczegółowoRozstrzyganie sporów, roszczeń i spraw dotyczących obciążeń zwrotnych
Rozstrzyganie sporów, roszczeń i spraw dotyczących obciążeń zwrotnych Realizacja transakcji online przebiega na ogół bezproblemowo. Może się jednak zdarzyć, że zetkniesz się z koniecznością rozstrzygnięcia
Bardziej szczegółowoDoświadczenia brytyjskie w rozwiązywaniu problemów w bancassurance
Doświadczenia brytyjskie w rozwiązywaniu problemów w bancassurance dr Małgorzata Więcko-Tułowiecka Biuro Rzecznika Ubezpieczonych Warszawa, 21 maja 2014 r. PPI Payment Protection Insurance - ubezpieczenie
Bardziej szczegółowoSukces na rynku jest wynikiem sprawnego zarządzania. Kodeks etyczny Spółki
Sukces na rynku jest wynikiem sprawnego zarządzania Kodeks etyczny Spółki Wprowadzenie Zdajemy sobie sprawę z tego, że rozwój biznesu w dużej mierze zależy od zaufania jakim obdarzają nas nasi partnerzy,
Bardziej szczegółowoAPEL DO MINISTRA ZDROWIA BARTOSZA ARŁUKOWICZA
Pismo zostało również przekazane Premierowi Donaldowi Tuskowi, Pani Marszałek Sejmu Ewie Kopacz oraz Prezesowi Naczelnej Rady Aptekarskiej Grzegorzowi Kucharewiczowi APEL DO MINISTRA ZDROWIA BARTOSZA ARŁUKOWICZA
Bardziej szczegółowoWYŁĄCZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI ZWIĄZANEJ Z RYZYKIEM
WYŁĄCZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI ZWIĄZANEJ Z RYZYKIEM Prawnie obowiązującą wersją tego dokumentu jest wersja angielska. Niniejsze tłumaczenie ma jedynie charakter informacyjny. Kliknij tutaj, aby otworzyć
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA
REGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA 1. Organizatorem konferencji Beauty Innovations (dalej: Konferencja), jest BIO-TECH Media sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Kamińskiego 23, 90-229
Bardziej szczegółowoWytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Bardziej szczegółowozarządzania oraz dostępu do świadczonych usług dla pacjenta, poprzez budowę zintegrowanych systemów IT w grupach szpitalnych"
"Poprawa jakości ekonomiki zarządzania oraz dostępu do świadczonych usług dla pacjenta, poprzez budowę zintegrowanych systemów IT w grupach szpitalnych" 1 5/12/2012 Zarządzanie procesami zakupu i dostaw
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka)
Polityka zarządzania konfliktami interesów w Deutsche Bank PBC S.A. (poziom 3: Polityki lokalne DB Polityka) 1 / 9 Spis treści 1. CEL... 2. WPROWADZENIE... 3. DEFINICJE... 4. ZAKRES STOSOWANIA... 5. POTENCJALNE
Bardziej szczegółowoPROJEKT STATUT Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
PROJEKT STATUT Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST zwane dalej Forum jest jednostką edukacyjno-konsultacyjną
Bardziej szczegółowo8741/16 KW/PAW/mit DGG 2B
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 10 czerwca 2016 r. (OR. en) Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 2012/0102 (CNS) 8741/16 FISC 70 ECOFIN 378 AKTY USTAWODAWCZE I INNE INSTRUMENTY Dotyczy: DYREKTYWA
Bardziej szczegółowoRegulacje prawne w zakresie badań naukowych. dr Monika Urbaniak
Regulacje prawne w zakresie badań naukowych dr Monika Urbaniak Badania naukowe mogą przyjąć postać badań interwencyjnych i eksperymentów medycznych Pojęcie: badanie nieinterwencyjne oznacza, że wybór terapii
Bardziej szczegółowoSynteza zasad programu licencjonowania publicznych tarnsmisji UEFA EURO 2012. Wersja z lipca 2011 r.
Synteza zasad programu licencjonowania publicznych tarnsmisji UEFA EURO 2012 Wersja z lipca 2011 r. 1 Niniejszy dokument stanowi syntezę zasad programu licencjonowania transmisji publicznych UEFA EURO
Bardziej szczegółowoKOMISJA ZALECENIA. L 120/20 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
L 120/20 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 7.5.2008 ZALECENIA KOMISJA ZALECENIE KOMISJI z dnia 6 maja 2008 r. w sprawie zewnętrznego zapewniania jakości dla biegłych rewidentów i firm audytorskich dokonujących
Bardziej szczegółowo